2022员工的承诺书精品1.docx
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1、2022员工的承诺书员工的承诺书四篇 在当今社会生活中,须要运用承诺书的场合越来越多,运用正确的写作思路书写承诺书会更加事半功倍。你所见过的承诺书是什么样的呢?以下是我为大家收集的员工的承诺书4篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。 员工的承诺书 篇1入职承诺书 上海瑞海企业管理服务有限公司:本人自200 年 月 日荣幸成为上海瑞海企业管理服务有限公司团队中一员,仔细阅读并自觉遵守各项不限于员工手册、平安操作、薪酬制度、保密规定、竞业限制等规章制度,并对入职信息的真实性、及对规章制度签阅作以下慎重承诺:(一) 文书送达地址(以下其中随意一个地址都为文书送达准确地址):、 户籍地址:、 暂住地址:、
2、 紧急联系人: 地址:联系人:(二) 工作时间履历本人自200 年 月 日起先工作,至今累计工作年限为 年。本人可供应劳动手册、社会保险缴费登记、个人所得税缴纳凭证,或其他具有公信力的资料,若我不能供应上述材料,公司可根据五天带薪年休假标准核定。(三) 竞业限制及职业病病史本人自200 年 月 日入职时,已经完全与上单位无任何竞业限制约定,并在入职前接受相关医院体质检查,在过往单位工作过程中无任何职业病病史,也未存在任何职业病倾向,更无职业病潜藏状况。(四) 劳动关系存续及不良表现本人200 年 月 日离职(以离职证明为据)与上单位已完全终止劳动关系,无任何劳动关系存在事实,并在过往单位工作期
3、间无任何隐匿偷盗、破坏、有意拖欠账款等违法行为存在,同时也未有任何违反国家法律、法规在案追查中。(五) 资料供应本人根据入职时要求一并供应提交的个人履历资料(含工作简历、劳动手册、身份证明及户籍居/暂住地址、学历、本岗位所需资格证书、前劳动关系解除证明、)及其他基本状况,均为真实有效。(六) 资料供应周期刚好效责任因本人下列所述缘由之一而造成公司10天内无法正常办理录用手续,由此带来的一切后果皆由本人担当,同时自愿接受公司辞退处理,且无需支付任何补偿金,但需支付实际工作时间酬劳,不限于以下缘由:未按公司规定时间签订劳动合同;本人意愿不签订劳动合同;本人意愿不按政策及公司规定缴纳相关社会保险。(
4、七) 八职试用公司与我约定的试用期限 个月,在试用期如公司感觉我不符合录用条件,我情愿接受即时解除无任何疑义。(八) 工作纪律如无公司支配我加班,且我没有书面提出加班申请而自动延长的工作时间,是我自愿的延长工作行为。任何请假,我都会提前书面申请,决不出现迟到早退旷工等行为,如出现我自愿接受公司处理。(九) 劳动保酬我凭自己的努力付出获得劳动酬劳,接受公司对我岗位的支配,且不会与任何人员谈论或透露薪资收入,每月收到工资后我会核对工资收入,有疑义的我会即时提出。(十) 离职手续不论与何种缘由导致我须要与公司解除或终止劳动关系,我都会仔细做好交接,且不会有任何激烈行为。本人将恪守以上承诺,如有虚假意
5、思表示的,公司与我解除劳动关系我不索要任何补偿,并情愿担当因此造成公司的损失及引发的一切经济及法律责任!诺日期: 承诺人(签名、指模):员工的承诺书 篇2为爱护公司、合作方及项目参加人员的合法利益,保证合作双方实现顺当合作,避开因信息泄露而给合作双方造成损失,参加本项目的全部公司员工应承诺遵守本保密书内容。1.保密信息本书所示保密信息为合作双方就合作项目中涉及各方或各自关联方公司尚未公开的信息。包括:1.1以手写、打印、软件、磁盘、光盘、胶片或其它可存取的方式记载的有关财务或商业信息数据及资料;或1.2以口头方式说明须要保密的财务或商业信息;或1.3以软件代码、文字图像、分析注释、备忘录、图纸
6、、探讨报告、编辑数据等各种方式出现的财务或商业信息;或1.4公司与合作方之间的交易进程及全部信息、数据及资料。1.5合作双方在探讨合作过程中,包括但不限于在对方处参观、考察的过程中以其它形式获得的财务信息或商业信息。2.保密义务2.1承诺人始终对保密资料保密,不在项目之外运用对方供应的保密信息及驾驭的公司保密信息。2.2未经同意,不向任何第三方供应保密信息以及可以接触上述保密信息的手段,包括在公开场合展览,公开对外宣扬,作为文章、讯息、参考数据发表。2.3只向项目相关人员(包括各自的董事?顾问?代理人和雇员等)为商讨合作项目而有须要知悉保密信息的人士披露保密信息;并保证,上述各相关人员的行为将
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