2022员工保密协议书汇编.docx

《2022员工保密协议书汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022员工保密协议书汇编.docx（82页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022员工保密协议书员工保密协议书随着社会一步步向前发展，各种协议书频频出现，协议书的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。想写协议书却不知道该请教谁？下面是我为大家收集的员工保密协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。员工保密协议书1甲方（公司）：乙方（劳动者）：身份证号：家庭住址：甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法和其他相关规定，就甲方的商业隐私爱护达成如下协议，以兹双方共同遵守：一、保密内容和范围1甲方向乙方供应的任何非公开的、专有的和具有保密性质的资料及信息（包括但不限于：甲方产品价格信息、供应渠道、客户资源信息、财务信息、尚未公开的重大投资决策、对外所签经济合同等有关甲方利益

2、或甲方产品的信息）；2乙方在合同期内研发设计的设计成果；3甲方已有的设计成果和技术隐私；4甲方全部的技术资料；5乙方为甲方客户服务时获得的虽属他方但甲方有保密义务的商业信息。二、双方的权利和义务1甲方的权利与义务甲方为乙方的科研成果供应良好的应用和生产条件，并依据创建的经济效益赐予乙方相应的薪资、奖金及福利等待遇。2乙方的权利与义务（1）乙方必需按甲方的要求从事项目的设计研发，并将设计研发的全部资料交甲方保存。（2）乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业隐私。（3）未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他方但

3、甲方承诺有保密义务的技术隐私或者其他商业隐私信息，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。（4）未经甲方书面同意，乙方不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用（包括兼职），更不得干脆或间接将甲方的业务举荐或介绍给其他公司。（5）乙方在为甲方履行职务期间，不得擅自运用任何属于他方的技术隐私或其他商业隐私，亦不得擅自实施可能侵扰他方学问产权的行为。若由此导致甲方遭遇第三方侵权指控时，乙方将担当甲方为应诉而支付的一切费用，同时甲方如需因此而担当侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿费用可以从乙方的薪酬总额中扣除；（6）乙方的保密义务不以甲方与乙方的劳动关

4、系终止也终止。三、乙方的竞业限制条款1无论何种缘由从甲方离职，乙方均应马上向甲方移交全部自己驾驭的，包含有职务开发中技术隐私和商业隐私的全部文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、安排、书目、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式之复制品），并办妥有关手续，全部记录均为甲方肯定的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有关的商业隐私信息，也不得将其以任何方式再现、复制或传递给任何人。2不论因何种缘由从甲方离职，乙方在离职后二年内不得到与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他企业内工作；不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商

5、业隐私有关的产品的生产。3.在上述竞业限制期内，甲方按月向乙方支付元的经济补偿。4.不论乙方因何种缘由从甲方离职，除甲方对外公开外，乙方均对本协议第一条约定的保密内容负有保密义务；若乙方擅自泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式违反保密义务的，甲方有权追究其民事及刑事责任。四、违约责任1乙方若违反此协议约定的保密义务，除甲方有权无条件解除聘用合同，不赐予任何经济补偿，并取消及收回有关待遇外，乙方还应向甲方支付30000元的违约金。假如约定的违约金不足以弥补甲方所受实际损失，甲方可以要求乙方再行赔偿差额部分。“实际损失”标准为：（1）实际损失为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失

6、，包括甲方为开发、培植有关商业隐私所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量削减的金额，以及依靠商业隐私取得的利润削减金额等。（2）依照前款计算方法难以计算的，实际损失以乙方因违约行为所获得的全部利润计算。2.若乙方违反此协议约定的竞业限制条款，应向甲方支付元违约金；五、争议解决因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，假如无法协商解决，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、其他1本协议经双方签字、盖章后生效。2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：法定代表人：年 月 日 年 月 日员工保密协议书2甲方（公司）：法人代表：地址：乙方（员工）：身份证号码：住址：一、

7、保密协议鉴于乙方在甲方任职，作为甲方的负有保密义务的人员（高级管理人员、高级技术人员、负有保密义务的人员），知悉和驾驭甲方生存发展有重要关系的商业隐私和技术隐私，并将获得甲方支付的相应酬劳，依据中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，本着同等自愿和诚信的原则，双方就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术隐私和其他商业隐私的有关事项，约定下列条款共同遵守：第一条 双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，有关的学问产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些独创创建、作品、计算

8、机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。上述独创创建、作品、计算机软件、技术隐私及其他商业隐私，有关的独创权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等精神权利由作为独创人、创作人或开发者的乙方享有，甲方敬重乙方的精神权利并帮助乙方行使这些权利。其次条 乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，乙方主见由其本人享有学问产权的，应当刚好向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有

9、学问产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以运用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明事实上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方担当任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，由甲方所在地人民法院诉讼途径解决。第三条 本合同所称甲方商业隐私是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益，具有好用性并经甲方实行保密措施的信息，包括但不限于：（一）技术信息：本合同所称技术信息是指甲方现有及正在开发或构想中的技术的有关信息，包括但不限于专利及非专利的专用技术、计

10、算机软件、报告、操作手册、技术文档及与其相关的决议、文件及函电等未公开的专利、学问产权信息。（二）经营信息：本合同所称经营信息是指甲方现有或将来将发生的与经营有关的信息，包括但不限于客户资料、营销安排、选购安排、定价政策、市场分析报告、甲方的区域分布、管理诀窍、财务资料、会计档案、进货渠道、买卖意向、广告安排、产品报价、服务网络、招投标中的标底及标书内容，以及尚未披露的董事会决议、定期报告、配股方案、安排方案等信息。（三）管理信息：本合同所称管理信息是指甲方现有或将来将发生的与管理有关的信息，包括但不限于甲方现有及正在制定或构想中的人事信息、工作安排、组织结构信息、内部规章制度、工资待遇、奖金

11、提成、薪资变动、业务规程等信息、文件和资料等。（四）关于甲方重大法律问题的信息：包括但不限于甲方正在或将要进行的签订合同、履行合同、涉及仲裁或者诉讼、处分资产或者权益等事项的信息。（五）商业隐私和其他隐私的载体上述商业隐私和其他隐私的载体，包括但不限于文字资料 、图形图表资料、音像资料和电子资料等，可以是载于书面的或是载于任何其他非书面介质上的或是口头上的。（六）本合同所称商业隐私包括本协议签订前甲方已经拥有和签订协议后在经营活动中不断增加的商业隐私。凡属与甲方公司事务有关的一切保密信息，都属于应当保密的范围，在此所称的信息包括全部或部分由乙方本人为工作而构思或取得的内容。第四条 乙方在甲方任

12、职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚恳的看法，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息，以保持其机密性。第五条 除了履行职务的须要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐私的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息，也不得在履行职务之

13、外运用这些隐私信息。乙方的上级主管人员同意甲方披露、运用有关的技术隐私或其他商业隐私的，视为乙方已同意这样做，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。第六条 双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐私和其他商业隐私信息，担当犹如任职期间一样的保密义务并不擅自运用有关隐私信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。乙方离职后担当保密期限为： 两年 。甲方同意在乙方离职后履行保密义务期间，向其支付保密费。乙方认可，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已通过薪金10%的计算考虑了乙方离职后须要担当的保密义务，故而无须在乙方在职或离职时额外支付保密

14、费和经济补偿费。第七条 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自运用任何属于他人的技术隐私或其他商业隐私信息，亦不得擅自实施可能侵扰他人学问产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭遇第三方的侵仅指控时，乙方应当担当甲方为应诉而支付的一切费用，包括但不限于诉讼费、律师代理费等；甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资酬劳中扣除。第八条 乙方在履行职务和完成详细工作任务时，若根据甲方的明确要求而必定导致侵扰他人学问产权的，若甲方遭遇第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方担当或部分担当。乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要

15、求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。第九条 乙方因职务上的须要所持有或保管的一切记录着甲方隐私信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，无论这些隐私信息有无商业上的价值。若记录着隐私信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的全部权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，赐予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。乙方应当于离职时，或者于甲方提出恳求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方隐私信息的一切载体。但当记录着隐私信息的载体是由乙方自备的，且隐私信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由甲方将

16、隐私信息复制到甲方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐私信息消退。此种状况乙方无须将载体返还，甲方也无须赐予乙方经济补偿。第十条 本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标记，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系，并办理完毕交接手续的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。第十一条 违约责任（一）乙方违反本协议的，甲方有权要求其马上停止侵害，同时依据公司的规章制度对其进行纪律处分直至解除劳动关系。（二）乙方因违约行为为他方

17、供应服务或造成甲方损失的，乙方因此得到利益和他方创建的价值全部归甲方全部，乙方负有向甲方给付上述所得利益的义务。造成甲方重大损失的，甲方有权要求其根据实际损失担当赔偿责任。（三）上述相关损害赔偿费用，甲方有权从乙方的工资酬劳中按比例扣除；（四）乙方清楚地知道，如违反本合同任一条款，均会导致甲方巨大商誉及经济损失，故有可能担当违约的民事责任与刑事责任；违约金数额以 10万 元人民币计算；无论违约金给付与否，甲方均有权马上解除与乙方的聘用关系。（五）乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。（六）乙方在担当赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍

18、保留通过司法途径追究其刑事责任的权利。第十二条 因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。上述约定不影响甲方恳求学问产权管理部门对侵权行为进行行政处理。第十三条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。第十四条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。 本合同的修改必需采纳双方同意的书面形式。第十五条 本协议壹式贰份，甲、乙双方各持壹份，均具有同等法律效力。双方确认，在签署本合同前已细致批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。甲方（盖章） 乙方（签字）代表（签字）签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日二、竞业限制合同鉴于乙方在甲方

19、任职，并将获得甲方支付的相应酬劳。依据中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，双方就乙方在就竞业限制的有关事项，约定下列条款共同遵守：第一条 乙方承诺，其在甲方任职期间及离职后，非经甲方事先书面同意，不得有下列行为：（一）为与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的任何第三方服务或拥有利益。（二）自行开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。（三）为与甲方在产品、市场或服务方面干脆或间接竞争的企业或者机构工作或者在这种企业、机构担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，或虽然不担当职务，但为前述单位供应指导、询问、帮助或拥有利益。（四）自营或者为他人经

20、营与甲方有竞争、供销或其他利益关系的业务。（五）可能干脆或间接转移本公司的业务，或对本公司的业务产生或将产生不利影响的行为。（六）离职之前不得抢夺甲方客户，离职后不得带走甲方的客户。（七）不得引诱其他雇员离职。（八）离职后的 半年 内，不得开展与甲方竞争的业务或受雇于与甲方公司有竞争业务的公司。（九）其他有损甲方利益的行为。乙方同意，如上述行为涉及其近亲属，或借助他人名义，均视为乙方行为，由乙方担当违约赔偿责任。其次条 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系，并办理完毕交接手续的时间为准。第三条 作为乙方履行竞业限制义务的补偿，甲方须按月向乙方支付竞业限制补偿费 500 元/

21、月（人民币大写：伍佰元/月），并在每月发薪日由甲方转账至乙方工资代发账户。无论因何种缘由导致甲方不能按期将补偿费转入乙方工资代发账户的，甲方可在发薪日三个工作日内电话通知乙方到甲方以现金形式领取，若乙方拒绝领取补偿费，甲方有权将补偿费提存，提存费用由乙方担当，乙方连续六个月拒绝领取提存补偿费，视为乙方放弃已经提存的补偿费，本协议依旧有效，直至终止条件出现。甲乙双方约定的竞业期限届满，甲方即可停止补偿费的支付，同时，本协议自动终止；若乙方在本协议约定竞业期限内从事有关竞业禁止工作的，甲方即可停止补偿费的支付，同时，甲方将追究乙方的违约责任。乙方应于每月1日前告知甲方现在的居处地址、联系方法及工作

22、状况，如乙方在新的单位找到工作后，应主动向甲方供应新单位的工作证明及联系电话。甲方可以随时与乙方联系，并核实状况，乙方应当予以主动协作。第四条 因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条 乙方清楚地知道，如违反本合同任一条款，均会导致甲方巨大商誉及经济损失，故有可能担当违约的民事责任与刑事责任；违约金数额以 20万 元人民币计算；无论违约金给付与否，甲方均有权马上解除与乙方的聘用关系。第六条 乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。第七条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。第八条 本合同如与

23、双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。 本合同的修改必需采纳双方同意书面形式。第九条 本协议壹式贰份，甲、乙双方各持壹份，均具有同等法律效力。双方确认，在签署本合同前已细致批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。甲方（盖章） 乙方（签字）代表（签字）签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日员工保密协议书3甲方(员工)：乙方(企业)：鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相XX酬劳，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术隐私和其他商业隐私的有关事项，订定下列条款共同遵守：第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产

24、生的独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，有关的学问产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，进行生产、经营或者向第三方转让。甲方XX当依乙方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助乙方取得和行使有关的学问产权。上述独创创建、作品、计算机软件、技术隐私及其他商业隐私，有关的独创权、署名权(依照法律规定XX由乙方署名的除外)等精神权利由作为独创人、创作人或开发者的甲方享有，乙方敬重甲方的精神权利并帮助甲方行使这些权利。其次条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的独

25、创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，甲方主见由其本人享有学问产权的，XX当刚好向乙方XX。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有学问产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。甲方没有XX的，推定其属于职务成果，乙方可以运用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明事实上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方担当任何经济责任。甲方XX后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决;协商不成的，通过诉讼途径解决。第三条甲方在乙方任职期间，必需遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相XX的保密

26、职责。乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦XX本着谨慎、诚恳的看法，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息，以保持其机密性。第四条除了履行职务的须要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐私的乙方其他职员)知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。甲方的上级主管人员同意甲方披露、运用有关的技术隐私或其他商业隐私的

27、，视为乙方已同意这样做，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。第五条双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术隐私和其他商业隐私信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自运用有关隐私信息的义务，而无论甲方因何种缘由离职。甲方离职后担当保密义务的期限为下列第_种(没有做出选择的，视为无限期保)：(a)无限期保密，直至乙方宣布解密或者隐私信息事实上已经公开;(b)有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到_。乙方同意就甲方离职后担当的保密义务，向其支付保密费。保密费的支付方式为下列第_种：(a)甲方离职时，一次性支付_元。(b)甲方

28、认可，乙方在支付甲方的工资酬劳时， 已考虑了甲方离职后须要担当的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。第六条甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自运用任何属于他人的技术隐私或其他商业隐私信息，亦不得擅自实施可能侵扰他人学问产权的行为。若甲方违反上述承诺而导致乙方遭遇第三方的侵仅指控时，甲方XX当担当乙方为XX诉而支付的一切费用;乙方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述XX诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资酬劳中扣除。第七条甲方在履行职务时，根据乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的详细工作任务必定导致侵扰他人学问产权的，若乙方遭遇第三方的侵权指控，XX诉费用和侵权赔偿不得由甲

29、方担当或部分担当。甲方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为乙方提出的要求或交付的工作任务，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。第八条甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或供应同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。甲方离职之后是否仍负有前款的义务，由双方以单独的协议另行规定。假如双方没有签署这样的单独协议，则乙方不得限制甲方从乙方离职之后的就业、任职范围。第九条甲方因职务上的须要所持有或保管的一切记录着乙方隐私信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘

30、、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方全部，而无论这些隐私信息有无商业上的价值。若记录着隐私信息的载体是由甲方自备的，则视为甲方已同意将这些载体物的全部权转让给乙方。乙方XX当在甲方返还这些载体时，赐予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。第十条甲方XX当于离职时，或者于乙方提出恳求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方隐私信息的一切载体。但当记录着隐私信息的栽体是由甲方自备的，且隐私信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由乙方将隐私信息复制到乙方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐私信息消退。此种状况甲方无须将载体返还，乙方也无须赐予甲方经济补偿。第十一条本合同提及的技术隐私，包括但不限

31、于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、探讨开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。本合同提及的其他商业隐私，包括但不限于：客户名单、行销安排、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。第十二条本合同中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标记，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括甲方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在乙方工作场所内。本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的

32、行为，视为提出辞职。乙方无正值理由拒绝发给甲方全部或部分工资的行为，视为将甲方解聘。第十三条因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择乙方居处地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。上述约定不影响乙方恳求学问产权管理部门对侵权行为进行行政处理。第十四条甲方如违反本合同任一条款，XX当一次性向乙方支付违约金_元;无论违约金给付与否，乙方均有权不经预报马上解除与甲方的聘用关系。甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方XX当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。第十五条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。第十六条本合

33、同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必需采纳双方同意的书面形式。第十七条双方确认，在签署本合同前已细致批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。立合约人签字、盖章：甲方： 身份证号码：乙方：法定代表人：_日期：员工保密协议书4编号：甲方：公司居处地： 某某市建设南路31号乙方：身份证号码： 住址：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国反不正值竞争法、中华人民共和国保密法、关于禁止侵扰商业隐私行为的若干规定、中华人民共和国电信条例等相关法律、法规，甲、乙双方在同等、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。一、保密义务甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某

34、某公司某某市分公司依据国家有关法律法规及公司的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。乙方同意为某某公司某某市分公司利益尽最大的努力，不从事任何危害电信平安的行为，不从事任何不正值运用商业隐私或技术隐私的行为。二、保密的范围乙方因工作信任关系获得或交换所得的某某公司某某市分公司在经营管理过程中，未向社会公开或只在肯定范围内公开的任何信息、阅历、技术和资料，包括建设和经营安排、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关某某公司某某市分公司商业、技术及经营管理隐私的信息。国家法律、法规规

35、定的涉及通信保密和网络平安的内容。三、保密信息的运用（一）乙方在服务于某某公司某某市分公司期间：1、保证不擅自发表、不泄漏有关某某公司某某市分公司及其客户的任何隐私，不使他人获得、运用或安排运用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损；2、在某某公司某某市分公司指示和业务范围内，可以允许进行商业隐私和技术隐私的沟通，但不得：干脆或间接地向某某公司某某市分公司内部、外部的无关人员泄漏；不得为私人利益运用或安排运用；不得复制或公开包含某某公司某某市分公司商业隐私和技术隐私的文件或文件副本；对工作中所保管、接触的有关某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客户的文件应妥当对待，未经许可不得超出

36、工作范围运用；不得以第三方的身份干脆或间接参加同公司竞争的行为。（二） 乙方无论因何种缘由结束在某某公司某某市分公司的工作时，都应刚好将全部与某某公司某某市分公司经营活动有关的文件、记录或材料（包括个人笔记和复印的资料、电子文档等）归还给某某公司某某市分公司。四、时效刚好效期间内应遵守的准则鉴于某某公司某某市分公司拥有的商业隐私和技术隐私在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：上述义务在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期间有效，对重要的商业隐私和技术隐私长期有效。五、违约责任乙方违反本协议项下的任何规定，某某公司某某市分公司都有权：（一） 责令乙方停止违约或

37、侵权行为；（二） 视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除；（三） 要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用，其中包括律师费用、诉讼费用；（四） 触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。六、争议的解决方法因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不情愿协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。七、如乙方与某某公司某某市分公司原签订保密协议书，自本协议签订之日起原协议同时废止。原有某某公司某某市分公司规章制度与本协议有冲突的，以本协议为准，无冲突的，仍接着有效。八、协议效力本协议一式两份，甲乙

38、双方各执一份。自甲乙双方签章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。甲方法人代表或托付代理人 乙方（签字或盖章）：（签字或盖章）：甲方：（公章）签订日期： 年月日员工保密协议书5甲方（企业）：xxx五金制品（惠州）有限公司乙方（员工）：男/女，身份证编号：前言：同工同酬是一个志向的薪资状态，但事实上在企业中技术职能、管理职能、劳动强度及个人实力等不行能完全相同，不行能出现“与别人同样的劳动工作量”，这样收入也就有所差别。假如收入公开，职员中许多人习惯以已之长比彼之短，而产生内部隔阂，造成职员间的相互攀比及心理上的不平衡，最终影响了整体职员的工作主动性。鉴于此，公司实行职员间工资保密制度。依据劳动

39、合同法、中华人民共和国反不正值竞争法及有关规定，甲、乙双方在遵循诚恳信用、同等自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成如下协议条款：一、甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方实行保密措施，属于甲方公司的商业隐私。二、双方同意，乙方必需严格遵守甲方的保密制度，不得有意无意打听他人的工资福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工资待遇，不得评论他人薪资等状况；非本人缘由知悉他人状况者，应刚好向甲方举报；同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工资。三、乙方承诺，双方自解除劳动合同后半年内，应遵循诚恳守信原则，乙方仍旧不得向甲方公司就职人员及其有关同事、好友坦露自己曾在公司

40、就职的工作待遇状况，违者永不录用。四、双方同意，薪资知情人员（总经理、人力资源人员、财务人员）等，非经核准外，不得私自外泄任何人薪资，如有泄漏薪资，造成传播、比对等后果者，予以开除处理。五、乙方工资组成部分中“职务津贴”由甲方总经理单独发放，乙方必需严格保密并遵守甲方“职务冿贴”的发放形式，不得宣扬透露，也不得打听他人有无“津贴”及“津贴”多少。六、双方同意如下违约责任条款，同意责任条款泊法律效力。1)乙方如违反本协议（一、二、四）条款，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金20xx元，甲方可从乙方的工资酬劳中扣除，并且甲方有权单方解除与乙方的劳动合同；乙方的违约行为给甲方造成损失的，甲方有

41、权要求乙方赔偿甲方的全部经济损失或担当其它赔偿责任。2)违反本协议第五条款，甲方按取消津贴处理。七、本协议中的任一条款假如无效，不影响其他任何条款的效力。八、双方确认，在签署本协议前已细致批阅其内容，经充分协商，并完全了解各条款法律含义。九、本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。本协议一式二份，甲、乙双方各存一份，具有同等法律效力。甲方：乙方（加手印）：公司代表人：日期：20xx年月日 日期：20xx年月日员工保密协议书6甲方：xxxx科技有限公司地址：法定代表人：乙方：居处：身份证号码：因乙方现为甲方供应服务和履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业隐私。为了明确乙方的保密义务，有效爱护甲方的

42、商业隐私，防止该商业隐私被公开披露或以任何形式泄漏，依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国反不正值竞争法中华人民共和国劳动合同法及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着同等、自愿、公允和诚恳信用的原则签订本保密协议。第一条：商业隐私1、本协议所称商业隐私包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司文件管理方法中列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业隐私担当保密义务。本协议之签订可认为甲方已对公司的商业隐私实行了合理的保密措施。2、技术信息指甲方拥有或获得的一切技术信息，包括但是不限于有关开发和产品销售的技术方案、软件开发设计文档、软件源代码、软件加密算法、软件加密器材、数据库、试验结果、技术

43、数据、以及其它技术文档、涉及商业隐私的业务函电等一切有关的信息。3、专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术学问、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、阅历、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来爱护的其他技术。4、经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。5、甲方依照法律规定（如在缔约过程中知悉其他相对人的商业隐私）和在有关协议的约定（如技术合同）中对外担当保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业隐私。6、乙方在甲方任职期间所完成的与甲方业务相关的独创创建、作品、计算机软件、技术隐

44、私或其他商业隐私信息，原则上归甲方全部。乙方主见由其本人享有学问产权的，应当刚好向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有学问产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自由向第三方转让。乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以运用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明事实上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方担当任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过仲裁或诉讼途径解决。7、乙方因职务上的须要所持有或保管的一切记录着甲方隐私信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、计

45、算机、加密狗以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些隐私信息有无商业上的价值。若记录着隐私信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的全部权在甲方须要的时候转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，赐予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。但当记录着隐私信息的载体是由乙方自备的，且隐私信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由甲方将隐私信息复制到甲方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐私信息消退。此种状况乙方无须将载体返还，甲方也无须赐予乙方经济补偿。其次条：保密义务人乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方供应相关服务而知悉甲方商业隐私，并且在甲方领取酬劳或工资的

46、人员。甲方向保密义务人支付的酬劳或工资中已包含保密费，此处不再重复支付。保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参与或安排组织、参与任何竞争企业，或从事任何不正值运用公司商业隐私的行为。第三条：保密义务人的保密义务1，保密义务人对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业隐私应严格保守，保证不被披露或运用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由保密义务人本人因工作而构思或取得的。2，在服务关系存续期间，乙方未经甲方许可，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为有意加害于公司，擅自披露、运用商业隐私、制造再现商业隐私的器材、取走与商业隐私有关的物件；不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业隐私；不得干脆或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露；