2022员工爱岗敬业演讲稿汇总2.docx

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1、2022员工爱岗敬业演讲稿员工爱岗敬业演讲稿汇编9篇演讲稿的写法比较敏捷，可以依据会议的内容、一件事事后的感想、须要等状况而有所区分。在当今社会生活中，演讲稿运用的状况越来越多，信任写演讲稿是一个让很多人都头痛的问题，以下是我细心整理的员工爱岗敬业演讲稿9篇，希望对大家有所帮助。员工爱岗敬业演讲稿 篇1各位领导、同志们：大家好！在我演讲之前，请同志们先听一听我亲眼目睹过的一件小事：农历*月*是*乡*庄的庙会。在今年的庙会上，我看到了一位卖唱的瞎眼盲人，他双手娴熟地拉着二胡，唱着一首又一首歌曲，他前面的瓷盆里放着赶会的人们施舍给他的零钱。同志们，看到这样的情景，你别以为这只是为了赚钱，他那么动情

2、地唱，就是为了把他心中的歌颂给大家听，他的眼前虽然一片漆黑，但他心里明白，奇妙的歌声是任何人都憧憬的，就像任何人都憧憬光明一样。今日我来演讲的目的就是为了把我心中的歌颂给大家听，这支歌的名字就叫挑战风雨，走向辉煌。我是在五年前来到*的，成为盐工后所遇到的第一次拉塑料就给我留下过深刻的印象：在暴风骤雨中，盐工们拖着沉重的钢丝绳，脚深深地陷在泥泞的盐道上。当拉塑料的过程中出现故障的时候，他们便大声喊着，指挥着，那声音穿透风雨，让人感到一种男子汉所特有的粗犷与雄壮，盐工们拉上几十次这样的塑料才能完成一年的生产任务。在拉塑料的过程中，盐工们跌倒了再爬起来，爬起来再跌倒手经常被锐利的盐划破，伤口一浸上卤

3、水就要溃烂，很长时间也好不了，日积月累，他们的手上就留下了许多伤疤。盐工师傅们就是用这样一双长满伤疤的手反抗着风雨，在荒芜的盐碱滩上书写着辉煌。从这双手上，我们看到一种坚毅的品行，也看到一种神圣的人生看法。人的一生不行能恒久都是平坦大道，伴随我们的还有困难和挫折。流水因为受阻才形成漂亮的浪花，人生因为受挫才显得更加壮美多采。没有经验过饥饿历史的人就不知道填饱肚子的华蜜，没有受过寒冷侵袭的人就恒久也不知道暖和的真正含义。遇到困难我们要像风雨中的盐工一样，跌倒了再爬起来，用伤疤来记载自己走过的路程，这才是真正的英雄。盐工们言语虽然忠厚，但他包含着深刻的哲理；盐工们工作虽然艰苦，但他们生活得同样充溢

4、欢乐；盐工们脸上虽然满是皱纹，但他们不会苍老，因为他们心存志向，只要信念坚决，人就恒久年轻。盐场里的盐是从泥土上长出来的，就像盐工那朴实的言行；盐场里的水是澄澈的，就像盐工那襟怀坦白的心胸；产盐所用的卤水是取之不尽的，就像盐工那永不枯竭的豪情；坨台上的盐是不断更换的，但雪白却总那么显明，就像盐工那无瑕的人生。范文先生版权全部在我的记忆中，有一部电视剧曾深深地烙在我的内心深处，那就是雍正王朝，剧中的雍正皇帝即位后便起先艰难地推行新政。为了挽救千百万处在水深火热之中的人民，为了挽救整个走向衰亡的大清朝，他失去了悠然舒适的生活，失去了德高望重的名声，失去了真诚可亲的挚友，失去了温顺甜蜜的爱情。他忍受

5、着人际关系的困难和险恶，忍受着世间感情的冷酷和苛刻，忍受着无稽之谈的打击和恐吓，忍受着自己内心的孤独和孤独，他废寝忘食，呕心沥血。经过他的努力，国库充盈了，百姓负担减轻了，而他的政敌却遍布朝野雍正十三年八月二十二日深夜，积劳成疾的雍正皇帝静静地趴在了御案上，而这一趴就再也没有起来，其次天，人们才发觉他身体下压的竟是他没有批阅完的厚厚一摞奏折，这位中国历史上最勤勉的皇帝就是这样去世的，他的一生得到的只是当时人们评价他“残酷无道”的骂名。在这之后，是中国历史上持续60年的乾隆盛世！在乾隆盛世，中国疆域广阔，人民富有，百姓乐业，成千古奇观。感谢作家二月河，他用作品的形式告知了我们这样一个道理：人，无

6、论是王公贵族还是黎民百姓，都是在负着一种责任生活的，做人要对自己的品行负责，做事要对自己的行为负责。范文先生版权全部海尔集团的首席执行官张瑞敏带领海尔从17年前一个亏损147万元的小厂发展成为20xx年销售额达到600亿元的大型跨国企业集团，这其中有什么奇妙吗？张瑞敏曾这样回答记者：“在许多小说、电影中常有企业家几经挫折，最终卷土重来，获得胜利的情节，这对于局外人观赏是很精彩的，但在实际生活中，一个企业只要经受两次大的挫折，就可能一蹶不振。”是的，小说须要的是情节的起伏，可现实却须要平淡的磨砾。张瑞敏知道，他的责任就是要避开企业的大起大落，争取顺当发展，他从不搞轰动性的大变革，而是以碎步小跑一

7、路领先。这绝不仅仅是因为他性格的谨慎，更主要因为他深知肩上责任的重大。张瑞敏的稳重，带来了海尔的稳重，海尔的稳重，促进了海尔的发展。海尔的管理太枯燥，太烦琐，太仔细，而这正是海尔培育企业长期活力的缘由，也是海尔的管理模式别人难以学会的缘由。如今，党的十六大刚刚落下帷幕，回顾十三届四中全会以来的十三年，中国最大的特点就是稳定，最大的成就也是稳定。稳定使我们不断地进行改革，改革使我们不断地加快发展。在人生的旅途中，我们所看到的也不光是山青水秀，流云彩霞，更多的是要领会平淡的日子，这是岁月本身蕴含的一种残酷而坚实的力气。面对平淡的日子，我们应当选择从容，在踏踏实实的工作中积累着自己，充溢着自己，珍惜

8、生命中的每一天，只有这样，单调的日子才会绘声绘色，平淡的日子才会丰富多彩，艰苦的工作才会充溢欢乐。经验了七年的风雨与坎坷，*集团在前进的过程中克服过各种各样的困难，前面风浪或许更大，困难或许更多，但有一种力气却是任何艰难险阻也战胜不了的，那就是我们有傲气面对万重难的英雄气慨，像面对风雨的盐工们一样，毫不畏惧，勇往直前。我们信任，将来的*肯定会像历史上的“乾隆盛世”那样大而美，富而强。感谢大家！员工爱岗敬业演讲稿 篇2各位领导、各位同事、大家好:今日我演讲的题目是：让青春在奉献中燃烧，在 百亿川煤 大业中闪光！首先，让我提出一个问题，一个我们人类始终在思索的问题，那就是生命的意义是什么？不同的时

9、代、不同的国家、不同的民族有着不同的回答。对生命意义的相识确定着人们的价值取向和行动方向。记得奥斯特洛夫斯基的钢铁是怎样炼成的这部名著中有这么一段话;生活给予我们一种巨大的和无限名贵的礼品,这就是青春。充溢着力气,充溢着期盼,充溢着求知和斗争的志向,充溢着希望和信念的青春。的确如此,青春是人生最美妙的季节,青春是人生最铿锵的篇章,青春是摧枯拉朽的豪情,青春是旭日东升力气,青春的我们意气风发,青春的我们敢为人先,青春的我们斗志昂扬. 青春是美妙的，没有使命感的青春便是贫血的青春。青年是祖国的将来，是民族的希望。在任何一个时代，青年都是社会上最富有朝气最富有创建性、最富有生命力的群体。我们要怎样才

10、能实践自己肩负的历史使命，怎样才能使自己的青春光彩照人呢?作为当代青年，特殊是作为发展中的川煤集团青年，我们的回答是什么呢？是努力多挣钱，尽情享受生活？还是通过个人奋斗，实现自我价值？什么样的生命最有意义呢？我的回答是：是后者，通过艰苦奋斗，在 百亿川煤 雄伟战略目标创建中，贡献自己的聪慧才智，实现自我价值。实现人生价值，永无止境追求自我完善。什么是人生价值？在自己的岗位上如何实现人生价值？信任很多人在思索，很多人在追求，也有很多人感到困惑迷茫。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。一个人的价值取向确定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我们可以在 百亿川煤 创建中做平凡的工作，但是

11、要有充溢激情的，主动向上的青春风采和拼搏进取的时代精神。俞敏洪说过：人的生活方式有两种，第一种方式是像草一样活着，你尽管活着，每年还在成长，但是你终归是一棵草，你汲取雨露阳光，但是长不大。人们可以踩过你，但是人们不会因为你的苦痛，而他产生苦痛；人们不会因为你被踩了，而来怜悯你，因为人们本身就没有看到你。所以我们每一个人，都应当像树一样的成长，即使我们现在什么都不是，但是只要你有树的种子，即使你被踩到泥土中间，你依旧能够汲取泥土的养分，自己成长起来。当你长成参天大树以后，遥远的地方，人们就能看到你；走近你，你能给人一片绿色。活着是漂亮的风景，死了依旧是栋梁之才，活着死了都有用。这就是我们每一个人

12、做人的标准和成长的标准。十年磨一剑,霜刃未曾试. 刚刚走出高校校门的我们,带着对前程事业无限的向往,带着年轻人无比的朝气,敢为人先的激情和对职业的无限酷爱,跨入了正步入快速发展的川煤事业。人们常说：十年树木，百年树人。按我的理解，这句话包含着两层意思，一方面说明培育和造就一个对社会有用的人才是一个漫长而艰难的过程，另一方面还包含着无论是树木还是树人都须要一个合适的环境，才能有机会成长。我们是幸运的，发展中的川煤已经为我们供应了最适合成长的环境，而我们所须要的就是在这种环境下努力的汲取养分，在我们的不断成长中为其奉献一片绿荫，为早日实现 百亿川煤 奉献自己的青春乃至一切。最终我想说：青春是美妙的

13、,青春更是短暂的.羡子年少正得路,有如扶桑初日升.君不见,高堂明镜悲白发,朝如青丝墓如雪.我们不能在人生最光辉的时刻虚度年华,无所作为.迷人的彩虹出自大雨的洗礼,丰硕的果实来自辛勤的耕耘.我们应好好地把握青春,学那搏击风雨的海燕去展翅翱翔;学那高大挺立的青松去傲雪经霜.天空因蔚蓝而漂亮，工作因执着而宏大，挚友们，让我们大家共同努力，坚决信念，青春川煤因我而精彩，团结一心，为在 百亿川煤 战略目标创建中作出更大的贡献！ 雄关漫道真如铁,而今迈步从头越.各位青年挚友门，各位同事们，,让我们用我们的辛勤付出和努力奋斗,使我们的青春在川煤的发展与壮大中闪光!我的演讲完了，感谢大家！员工爱岗敬业演讲稿

14、篇3敬重的领导，敬爱的伙伴们：大家好，下午好!我是财务部的，我今日演讲的题目是：“爱司如家”。“家”这个字在我们的心中都不生疏，甚至是特别的熟识，宏大诗人歌德曾说过“能在自己的家庭中寻求到安静的人是最华蜜的人。”因为，有了家，生活才变得好玩;有了家，工作才能顺心;有了家，才懂得什么叫关爱，什么叫珍惜。家是心灵的港湾，是每个人生长的摇篮;家是力气的源泉，她的暖和无可替代!通常我们说到的是我们自己的小家，但是在浩瀚的社会里，在这繁杂的环境当中，我们还拥有另外一个属于自己的家，那就是我们在一天的绝大部分时间里为之奋斗、为之努力的企业保险。在这个大家庭里面，我们爱岗敬业，我们成长收获，我们也因此爱司如

15、家。接下来我就带给大家一些我的感悟。“不抛弃，不放弃，好好活，做有意义的事”。信任许多挚友都看过士兵突击那部电视剧吧?剧中的主子公许三多曾给数万观众留下了深刻的印象和深深的感动。剧中的这一句台词就是对人生最好的阐释，也是对责任最好的理解。而员工对于公司最基本的责任就是“爱岗敬业”。其实，我们曾经谈论到“爱岗敬业”的话题时，大多谈笑而过。信任大家都很明白，公司不仅是工作和取得酬劳的场所，更是我们安家立命之基。作为公司的一员，我们的满意和希望、得意和悲观、都与公司休戚相关，所以“以公司为家”不再是个别主动员工的美德，而是每位员工共同的价值取向，更是我们肩负的一种责任。每位员工应醒悟地相识自己，树立

16、正确的工作观，从小事做起，营造我们的“家”。虽然我的工作岗位很平凡，我也没有轰轰烈烈的事迹，我是那么静默无闻，我也是那么简单满意。每当我完成了领导交办的一件任务时，听到同事、领导那一声声“辛苦了”的亲切问候，我的心头总是溢满巨大的华蜜感，仿佛平日里全部苦恼和劳累都在那一刻烟消云散。同时，也为自己能为公司做出自己力能所及的贡献而骄傲。领导的关怀、同事的支持更经常激励着我、规范着我，去仔细对待每一天的工作，让自己的每一天都能充溢激情，都能充溢而非平凡地度过，在这个过程中，还有什么欢乐能与之相比呢?忠诚于事业就是忠诚于自己，责任与荣誉并存,这是对我们企业文化最深刻的注解和阐述。古语有云：修身、齐家、

17、治国、平天下。从中可以看出，修身是根本也是起点，是为公司这个大家庭服务的基础，修身是自身素养的不断完善提高。个人的提高与成长都离不开公司这样一个大家庭，而提高每个家庭成员的素养，又能增加“家”的竞争力。那么如何修身呢?接下来就以我自己的经验来谈谈吧。20年，带着学生的稚气和对工作的新颖，我走进了人寿湖南分公司*中支。回顾半年多的工作，可以用一句话来概括：困难与欢乐同在，学习与工作相伴。比照德能勤绩四项标准，我不遗余力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。在工作中，我不断成长，不断收获，与家人承受困难、享受欢乐。员工爱岗敬业演讲稿 篇4各位领导、与会同仁大家好：服务，是企业永恒的主题，是企业的生

18、命。在市场竞争日趋深化的今日，竞争的根本就是服务的竞争，谁服务的好谁就能站稳市场。分公司自去年以来，深化实施 双领先 战略，不断创新，主动探究，在服务工作中总结出一套行之有效的做法。借此机会，与大家共同探讨和沟通，希望能得到各位领导和同仁的指引和帮助。强化窗口服务 提升企业整体形象营业厅即是业务授理部门又是服务窗口，体现着中国 的服务水平。 一市四县共有自办营业厅6个，合作营业厅60个，覆盖全区的全部乡镇、农场、矿区。抓服务先从营业入手。首先，把住用人第一关。服务要以人为本，提高窗口服务先从用人起先。面对社会公开聘请素养高、形象好的营业员，严格选拔，全面培训，提高营业员综合素养。建立建全各项考

19、核制度，实行末位淘汰制，对不合格的营业员时时进行更新。我们在社会上公开聘请了三批营业员，淘汰了12名不和格的营业员，保证了营业窗口的服务质量。市公司 营业厅是我们公司最具规模的主营业厅，环境、设施、人员等各方面条件都较好，我们就把它作为服务质量示范营业厅进行强化管理，配备业务管理实力强的中心主任，公司领导及市场部干脆参加管理，坚持 内增素养、外树形象 的原则，为了把服务搞的绘声绘色，公司推出了一系列互动的学习、工作方式，让大家都容入到管理的氛围中来，充分调动大家的主动性，激发员工的服务热忱，然后总结好的工作阅历和做法，全区推广，定期组织县公司、营销渠道等到 营业厅实地学习，学以至用，极大的改善

20、的全区的服务水平。其次，推行规范化服务。以河南郑州礼仪服务为标准，以欧顾德公司礼仪培训为基础，组织营业员反复学习、实际演练，一一达标。市场部每月对全区的窗口服务状况进行考核，明查暗访，对发觉的问题刚好通报、处理，奖罚分明。坚持晨会制度，每天早晨十五分钟的晨会，总结工作，调整营业员的心态，使营业员能以饱满的精神状态起先一天的工作。我们还自己录制了迎宾语和送宾语，伴随着悠扬的乐曲，在自办营业厅每天上下班时播放，效果很好，受到用户好评。第三，实行首问负责制。客户的满足是衡量服务的唯一标准，这就要求我们的营业员不仅要规范化服务更要敏捷的服务。第一个接待客户的营业员，要对客户提出的全部问题一包究竟，对特

21、别需求的客户特别对待。有一部分重要客户常常是司机或秘书来代办业务，而我们的个别业务则要求必需是机主本人持身份证到营业厅办理，在这种状况下，我们要求营业员尽量与机主本人进行联系确认后可以办理。在办理积分兑换业务时，间或出现缴费卡短缺，为便利用户，营业员常常把自己的现金先垫付给客户，以达到客户满足。第四，变更工作意识。面对枯燥乏味的营业工作，要求营业员每时每刻都要以愉悦的心情对待客户，是很难的。针对营业员年青、有朝气的特点，我们提出了 工作是消遣，工作是嬉戏 的新理念，主动创建一个宽松的工作环境，变营业员被动服务为主动服务。在以往营业员星级考核的基础上，变更考核、学习模式，针对省公司不断推出的新业

22、务、新资费，在每日一题学习时实行轮番提问的学习方式，由大家就同一问题用通俗语言每人做答，选出最恰当、易懂的说明方式，然后大家统一口径，向用户说明，考试也由笔试改为互动式考核，训练营业员的表达实力、解决问题的实力，营业员的素养大大增加。第五，开展多说一句话活动。营业员干脆面对用户，她们是最好的宣扬员，我们要求营业员在办理业务时多说一句话，主动向用户宣扬业务，在不忙时要手把手教会用户运用业务。每个营业员都有记录，中心主任抽查，每月考核一次，记入星级营业员考试成果。第六，聘请了社会监督员，让社会监督，花钱买服务，花钱买满足。社会监督员韩久来从不同的角度对我们的服务提出了很多看法和建议，有的已被接受，

23、使我公司的服务工作得到了很大改善。二、心系大客户 赢得客户信任我公司现有大客户10310户，占有效客户总数的5.7%，收入占总收入的29.68%。大客户是公司收入的高利润区，保住大客户就是保住收入。首先，打破用人机制，在营业员、话务员中选择具有肯定公关实力和社交实力、业务娴熟、责任心强的临时工充溢到大客户经理的队伍当中，增加岗位竞争意识，制定大客户经理考核细则，实行绩效奖金，将指标分解承包到人，充分调动了大客户经理的主动性。其次，建立大客户档案。详实、精确的客户资料是服务的基础。我们把核实客户资料做为首要工作来抓，三月初召开专题会议布置工作，集中力气打一个歼灭战，要求4月15日之前必需将客户资

24、料核实完毕，录入大客户运营系统，同时要有备份。目前此项工作已经结束，大客户资料的精确率达到98%。为了区分大客户和一般客户，我们在服务网上对大客户属性做了标记，以便更好的为大客户开展服务。第三，用好、用活大客户运营系统。大客户工作已不再是以往的单纯服务，随着用户需求的提高，要不断向更深层次延长和发展。我们运用大客户运营系统对大客户每天进行预警分析，科学管理，刚好启动零话费客户，有效的限制了预离网率，预离网率由2月份的6.7%降到了目前的2%。今年3月份，客户经理在视察大客户消费预警时，发觉钻石卡客户一连5日没有产生新的话费。通过了解联通赠送给该客户一个尾数5位相同的祥瑞号码和一部cdma手机。

25、驾驭了这一信息后，我们立刻实行多种手段多种途径与客户沟通，最终，挽留了这位大客户.员工爱岗敬业演讲稿 篇5敬重的领导，各位同事:大家好!首先特别感谢领导给我们这次呈现自己的机会，最近读了一本书你在为谁工作，下面与大家一起共享一下，这是一本世界500强企业推崇的优秀员工思维理念的一本书，这本书使我收益许多，这本书使我明白了在为他人工作的同时，其实就是为自己而工作，为自己的志向，为自己的将来，为自己的胜利而奋斗。同时调整了自己工作心态，重燃工作激情，使人生从平凡走向杰出。首先要珍惜目前的工作机会，一份好的工作来之不易，自己要以主动的看法去做好每一件事。有一颗主动向上的心，无论做什么工作都要专心去做

26、，在工作中努力挑战困难，总会有收获。其次还要爱岗敬业，对工作要有高度的责任感和忠诚感，珍惜自己的工作岗位，用心贯注做好工作。一个人对待工作的心态，是主动的，还是消极的?是上进的，还是无所谓的?干脆影响工作的好坏?工作，是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、专心去做，总会有收获，这是不变的真理。 我们已经进入终身学习的时代，活到老，学到老。只有我们努力工作，珍惜眼前美妙的事物，加上我们的敬业的精神，付出我们的行动，确定会有卓越的成果。一个人对工作的看法是他志向的表示，所以，了解一个人的工作看法，就是了解那个人他对生命的看法。我们对于薪水经常缺乏更深化的相识和理解。其

27、实，薪水只是工作的一中回报方式。应当看到工作教会了我们什么，熬炼了我们什么，超前意识了我们什么。这些才是无形的财宝，比那有限的薪水要珍贵得多。假如一个人有实力，不用他自己说，别人也能在他平常的工作中看得出来，没有哪个领导会不重视人才，是金子总会发光发亮。比如，艰难的任务能熬炼我们的意志，新的工作拓展我们的品性，企业是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的阅历，增长我们的才智。与在工作中获得的技能与阅历相比，微薄的薪水就会显得不那么重要了。无论你做什么工作，无论你的工作环境是松散还是严格，你都应当仔细地工作，不要领导一转身就起先偷闲，没有监督就没有工作。你只有在工作中熬炼自己的实力，使自己不

28、断提高，加薪升职的事才能落到你的头上。其实。每一份工作都是一座珍贵的钻石矿，把每一件简洁的事做好就不简洁;把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味着责任 ，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任，你从事的这份工作就应当担负起这份责任，我们每个人都应当对所担负的责任充溢责任感。其次，还要有团队精神，团队是推动个人前进的最大力气。只有全部的员工对企业的忠诚，才能发挥出团队的力气，勇往直前，推动企业走向胜利。企业的生存离不开少数员工的实力和才智，更须要绝大多数员工的忠诚和勤奋。一个业务专精的员工，假如他仗着自己比别人优秀而高傲地拒绝合作，或者合作时不主动，这是非常惋惜的，他其实可以 借助其他人的力

29、气使自己更加优秀。许多时候，一个团队所能赐予一个人的帮助，更多的在于精神方面，一个主动向上的团队能够鼓舞每一个人的信念 ，一个充溢斗志的团队能够激发每一个人的热忱，一个时时创新的团队，能够为每一个人创建力的的研展供应足够的空间，一个协调一样，和谐相处的团队能给每一位成员良好的感觉，培育自己的团队协作精神吧，在团队中感染主动的氛围，让自己在团队中工作得更加顺当。最终祝福我们每一个人都在xx百年团队里找到适合自己的工作。员工爱岗敬业演讲稿 篇6敬重的各位领导，各位同事：大家好！我叫*，今日很荣幸能站在这里和大家一起沟通学习，我今日演讲的题目是永久恒丰，展翅翱翔。恒丰银行是于20xx年经中国人民银行

30、批准，经过整体股份制改造后，继而成为一家全国性股份制商业银行。而我们恒丰银行苏州分行是于20xx年8月起先筹建，并于20xx年2月正式起先营业。当我们苏州分行落户的时候，整个金融市场只用了一句话来概括：金融机构龙争虎斗又添猛将！可见我们银行在金融界的影响力。而我能成为这个充溢传奇和色调斑斓的团队中的一员，我感到非常的荣幸，也在其中真正体会到了作为一个恒丰人的骄傲。自从我踏进恒丰的那一刻起，我的心中就充溢了漂亮的幻想，血液里就起先涌动着对将来的激情。恒丰给了我们一个谋生的场所，在这个场所里面，我们可以尽情的呈现自己，只要够努力，够上进，够优秀，够尽责，它就会以百分来回报我们所付出的努力。所以我始

31、终信任虽然我的工作很平凡，但是在平凡的工作也可以创建出不平凡的奇迹。回顾负责网银工作的这*年，我感受甚深，虽然这个团队给予我的工作是平凡的，而且每一天都在重复着相同的业务流程，表面上是简简洁单的“收收放放，转账记账”，可是，就这收收放放才会保证资金在这个国民经济运行血液中的畅通，手中的票据和记账才会让阿拉伯数字变成奇妙的音符，才会奏出为恒丰银行增加光彩的乐章。假如说以上是我对这份职业最初感受的话，看到身边同事们那种爱岗敬业，钻研业务，一丝不苟，勤勤恳恳的工作精神，让我从日复一日机械式的工作中找到了人生的价值，感受到了一人为大家的绚丽和绚丽。我才深深的理解到了平凡中成就辉煌的意义，我才懂得了自己

32、所应肩负的责任和使命。我知道，要从娴熟业务到精通业务，对我来说还须要肯定的过程，但是我必需为之奋斗，为之奉献。所以我始终秉承着“以卓越的服务，创卓越的品牌”这个理念来工作，这一理念让我深知要把工作做好并且出彩，就必需把自己的全副身心精力投入到工作当中，在工作当中要富有责任心，爱心，包涵心，以及耐性，并且尽职尽责，做好每一件事，处理好每一个细微环节，丰富自己的工作阅历。因为优质的服务对每一位员工而言，不仅仅只是一份工作，更是一门艺术，一门须要用自身光彩来谱写的艺术。“恒久发展，恒久盈丰”让我们在这个形象特性显明的恒丰银行中，放飞幻想，展翅翱翔！感谢大家。员工爱岗敬业演讲稿 篇7敬重的各位领导、各

33、位同事:我叫，是区烟草营销部的一名一般员工。我今日演讲的题目是责任之肩铸辉煌，奉献之手写华章。站在这个舞台上，我心情无比激烈，我依稀记起18年前，刚刚走出校内的我，也是怀着同样激烈的心情，迈上烟台烟草这个人生与事业的大舞台。那时，初出茅庐的我问着自己一个问题：作为一个烟草人，你的职责是什么？是卖烟吗？是，似乎又不全是；是查烟吗？对，又好象不完全对？ 18年，我与烟台烟草同舟共济。在烟台烟草暖和而和谐的怀抱中，在“崇实、尚德”的文化熏陶中，在蒸蒸而上地发展中，天翻地覆的改变中，我的人生观、价值观也随着不断地升华。最初的幻想照旧清楚，最初的热忱照旧高涨，而那个最初的问题却有了越来越清楚的答案。像许

34、多同事一样，许多年来，我在平凡的岗位上做着平凡的工作，被身旁很多看似平凡的故事感动着，在感动中不停思索：我们烟草人肩上的职责究竟是什么 时间回到XX年年10月，9号台风“麦莎”疯狂肆虐。我们的一辆小汽车犹如精灵，迎着黑云闪电和漫天风雨一路向南，从山东始终来到福建，连续两天两夜，驱车4500公里与时间赛跑。那是为了一起特大网络案件。凄风苦雨中我们没有一个人合过眼，没有一个人吃顿暖和的饱饭。但一想到那个危害国家和消费者利益的重大犯罪嫌人即将被绳之以法，欣喜就驱走了饥寒。在押解犯罪嫌疑人归案的路上，当得知这是一个涉及到多个省份，涉案金额达到XX余万元，在全国有影响的特大型的网络案件时，几个专卖战士激

35、烈得载歌载舞，像可爱的孩子。这，就是我们可爱的专卖战友们。我还记得200年12月15日，那一天，漫天大雪。凌晨时分，我们营销部的5辆送货车每辆车上载着两名专卖稽查员，带着铲雪工具，撵着雪路冰辙接连动身了。不知不觉已是黄昏，气温骤降至零下二十几度，一辆送货车的油箱冻住了，车停在了半山腰，上面还剩下最终两件烟。不一会，只见车上跳下两个小伙子，脱下外套，竟然用打火机点着放在了油箱上烤了起来。车又开动了。当那辆标着“中国烟草”的依维客缓缓开进小山村，那两个小伙子已是嘴唇发紫浑身哆嗦。零售户李大爷又惊又喜地看着他们，说道：“孩子，雪这么大，你们怎么穿这么少呀，还以为你们今日不来了呢，快进屋烤烤火。”两个

36、小伙子却开着玩笑说：“我们年轻人火力壮，想到您在等烟，我们就风雨无阻呀。”没有什么豪言壮语，更没有一句表明与埋怨，但当我听到这个故事的时候，不知为什么，我的眼眶潮湿了。在我的身边，还有太多类似这样平凡的烟草人，和那些平凡却感人的故事。经过漫长的岁月，这些故事，在我的心中已凝练成一种文化一种任劳任怨、静默奉献、兢兢业业、脉脉关怀的精神，它由细流汇成甘泉，像一首歌一样在感染着我，滋润着我，让我自觉或不自觉地去学习与践行。我知道，这是一种强大的企业文化力气，是我们烟台烟草多年来蓬勃发展的力气源泉。感谢烟台烟草大家庭，18年的教化与培育，给了我这样一笔无价的精神财宝。于是，有一天，当我拿着报纸和文件，

37、研读“两个至上”行业共同价值观的时候，我顿悟，我身边发生的如许之多的小事，不正是我们烟台烟草人自觉践行“国家利益至上，消费者利益至上”的表现吗？只不过我们所做的这一切，都是在桃李不言的奉献中进行，在企业文化的潜移默化中进行，在“润物细无声”的自觉中进行。我也最终清楚地明白了那个答案：烟草人的职责不仅仅是查烟与卖烟，而是要自觉维护好国家的利益，维护好广阔消费者的利益！超越单纯的利益追求，主动担当更多的社会责任这是烟台烟草熏陶18年后，我切切实实体会到的真实答案。“捧着一颗心来，不带半根草去。”这是着名教化家陶行知先生的一句名言。当我明白了这个道理后，我再回首往事，更加觉得我身旁每一位烟草人的可敬

38、可爱。我想，践行“两个至上”，说究竟就是要拿出一种奉献的精神，为了国家，为了人民。它在风雨兼程的路上，在迎风冒雪的送货车上，在每一个烟台烟草人的静默工作中。它告知我，真正践行“两个至上”，绝不是一种标语与口号，更不是一种摆设与表演，它是一种骨子里所崇尚的价值观，或是一种人生看法。它就像我们烟台的大海，或像朴实的烟台人，奉献着，付出着，却安静着，缄默着，“利万物而无声”。它是烟台烟草独特的企业文化，它告知我们要爱国爱家，为国为民，要英勇地担当起社会责任，要仁者爱人。最终，我把它理解成四个字，叫做“以人为本”！ 我常想，近年来，我们烟台烟草为什么能够和谐发展、科学发展，年年实现大跨越，始终走在全省

39、前列，今年更是有望实现利润突破6亿元大关？或许正是因为烟台烟草每一个员工，都把实现好、维护好、发展好国家和消费者的利益当成一种价值追求吧。正是有了行业共同价值观的指引，有了独特的企业文化的凝合，烟台烟草才成为一个团结的队伍、和谐的队伍、迸发巨大能量的队伍。同志们，乘着“十七大”的东风，我们烟台烟草正站在新起点，向着全国前列迈进。抚今追昔，展望将来，在这个崭新的、广袤的、华美的舞台上，我们还有什么理由不肩负起烟草人的责任，在维护国家利益和消费者利益的过程中，去奋斗，去奉献，去拼搏，去实现属于我们烟台烟草人的人生价值；我们还有什么理由，不在这个华丽的舞台上，去燃烧青春，挥洒汗水，去谱写更加辉煌的篇

40、章！感谢大家员工爱岗敬业演讲稿 篇8在日常工作中，我们常常会听到、看到这样那样找寻借口的人和事，比如不能做某件事情或者做不好某件事情的种种理由，埋怨“制度不行”、“政策不好”、“领导不关切”、“环境不利”，以及“同事不帮忙”、“群众太落后”、“我已经尽力了”等借口；事情做砸了有借口，任务没完成有借口，只要有心去找，借口无处不在。事实上，借口就是敷衍别人、宽恕自己、掩饰弱点、推卸责任的“挡箭牌”，这样做就意味着把自己的过失掩饰起来，把应当自己担当的责任转嫁给社会、单位或者他人；他们把珍贵的时间和精力放在如何为自己的不努力找寻合适的借口，遗忘了自己的工作职责和责任，也有的人在自己的工作岗位上，急功

41、近利，拈轻怕重，不愿从小事做起，不能通过小事来历练自己的心境，沉淀自己的心情，却以频繁跳槽为能事。明显，这些人无疑是缺少了干好一份工作所必不行缺的条件敬业精神。爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现人生价值。而要把这种意愿变成现实，靠的是什么？靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过：“你要观赏自己的价值，就得给世界增加价值。”一般来说，条件好、工作轻松、收入高的岗位，做到敬业简单，象我们这样的建筑企业，工作环境比较艰苦，流淌性大，收入也不算高，做到爱岗敬业的确有些困难。但即便如此，我们绝大部分员工仍旧在环境艰苦、劳动繁重的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨地工作

42、，象细心施工夺奖杯的劳模虞海龙；敢于挑战的劳模李建明；精打细算忘我工作的劳模何富球，等等。我们的企业正因为有象他们这样具有崇高敬业精神的员工队伍，才能在一次次的竞争中夺得成功，赢得荣誉，取得辉煌的业绩。试想，假如没有施工一线广阔员工的无私奉献、爱岗敬业，我们的企业生产经营目标如何实现？如何在祖国的大江南北树立一座座丰碑？企业的产值如何突破5个亿、10个亿、20个亿？干一行，爱一行。假如我们选择了一份职业，哪怕工作环境再艰苦恶劣，工作内容再枯燥繁琐，我们都应当满腔激情地工作，应当象酷爱自己的家庭一样去爱岗敬业。爱岗敬业也是一种看法。美国肯尼迪总统在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么?而要

43、问，我们为自己的国家做了什么?”是的，不要问企业为我们做了什么？而要问，我们为自己的企业做了什么？当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？现实中许多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、指责环境，而不知，就是因为所持有的这种看法，才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。有句话说的好：只要你依旧是某一机构的一部分，就不要中伤它，不要损害它轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。假如因为

44、看到缺点就大肆埋怨，不顾大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了埋怨环境、不思改善的习惯，最大的受害者就是自己。集体确定有自己的缺点，但也会有优点，正因为优点大于缺点，所以才有许多人选择留在集体。我们企业的功臣章德贤老总，几十年全身心投入项目工程建设，他组织或参加过我国10条重点铁路和马路及36座桥梁的建设。作为桥梁专家，他冲破过建桥禁区，创建过人间奇迹，解决过世界性施工难题。在修建宣杭铁路复线期间，他因颈部瘤注射青梅素产生过敏，浑身出现浮肿，连眼睛也肿成了一条缝，妻子劝他住院治疗，他却说啥也不愿。妻子找了个借口逼着他去查病，好不简单才劝服他在病床上躺下，可还没等肿消下去，他又找理由离开医院回到了

45、工点。因为他的爱岗和敬业，他建设的工程先后荣获过国家“鲁班奖”、“詹天佑奖”和铁道部全路“火车头”奖章，还被授予过“全国优秀项目经理”、“铁路重点建设功臣”和“科技拔尖人才”等荣誉称号。莫非他就不知道企业存在的缺陷，没有感到过工作的枯燥，没有在工作中遇到过挫折、遭遇到失败吗？所以请大家恒久记住：“胜利的人肯定爱岗敬业，失败的人才始终在找寻客观理由”。爱岗敬业更是一种境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些埋怨，多一些责任，少一些懒散，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知

46、足、感恩、努力的看法，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的敬重，取得岗位上的竞争优势。挚友们，爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应当是一种静默的奉献，一种高尚的理念，一种强劲的精神力气。爱岗敬业，誓言无声。员工爱岗敬业演讲稿 篇9敬重的各位评委、各位领导、同志们，大家好！今日，我演讲的题目是质监事业，我为你傲慢。德州，位于漂亮富裕的鲁西北平原，在这里，有一支被人们誉为“质量卫士”的质量技术监督队伍。改革创新使德州质监事业发生了天翻地覆的改变，科学发展使德州质监工作为地方经济注入了新的活力。逆境中奋进，奋进中探究，探究中创新，创新中发展。1998年，当质监事业的接力棒

47、传给新一届领导班子时，德州质监事业的决策者们确立了“打基础、上台阶、创先进”的奋斗目标，这是质监事业的发展大计，这是德州质监人的世纪宣言，一场全市质监系统有史以来最大的一场改革起先了。事业成败，关键在人，通过改革，一大批德才兼备的年轻干部走上领导岗位，一大批勇于创新的专业人才被充溢到工作一线，为这支队伍注入了朝气。富于开拓，大胆实践。立足实际，加强基础建设、实现业务突破、确保两个平安成为德州质监工作新的主题。德州发展我发展，我与德州共兴衰，质监工作的重心始终定位在政府所需、企业所盼的交汇点上。看吧，在服务企业的第一线，到处闪烁着质监人的身影，从一项项标准的制修定到一项项计量体系的确认，从区域质

48、量监管的有效开展到全市名牌带动战略的全面实施；从一个个关系到国计民生质量违法案件的查处，到每一处特种设备平安事故隐患的解除，我们始终懂得：发挥职能，服务经济，情系人民，就是我们的天职，就是对人民给予的权利的最好诠释，就是质监人最大的荣耀。提升技术水平，坚实发展基础，依靠自我积累、滚动发展，德州质监系统一举建成了全国技术等级最高的棉花试验室和全省最大的食品通用试验室。借助先进的技术力气，德州质监事业获得了跨越式发展，事业发展增幅位居全省质监系统首位，试验室建设应用水平跻身全省系统前列，创建了不发达地区的发达现象，成为全省系统的亮点。当省局丛大鸣局长和满春重副市长为德州食品通用试验室启用揭牌时，德州质监人深深地懂得，这揭开的是德州质监发展史上新的篇章！实现的几代德州质