2022员工福利申请书.docx

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1、2022员工福利申请书员工福利申请书我们眼下的社会，申请书在现实生活中运用广泛，申请书不同于其他书信，是一种专用书信。来参考自己须要的申请书吧！下面是我收集整理的员工福利申请书，仅供参考，大家一起来看看吧。员工福利申请书11、针对现有凝合力不够的状况下，每部门每月可申请一次部门活动或者聚餐，50元/补贴超出均摊工资2、厨房出菜单，出两周的菜单，轮番替换，每周大扫除及节假日那天增加水果（苹果橙子梨子）及加菜3、咨客台增设急救箱，外敷药为主。4、楼面奖金制度改动为30%员工200元，30%员工150元，30%员工100元，10%员工没嘉奖5、员工生日当月嘉奖100元，当月全部生日员工举办生日会，寿

2、星补贴400元一个作为生日会费用6、宿舍水电煤气补贴30元/房，超出均摊工资员工福利申请书2敬重的领导：20年中秋节即将来临，为了更好的激发员工的工作热忱，提高员工的工作主动性，体现公司领导对员工的生活关怀，现申请给广阔在岗员工发放中秋节福利，详细如下：一、 发放对象：截止到20年9月6日在岗的全部员工。二、 发放标准：全部在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒，共11盒；费用 1518元；总计费用1518元。附件：20年中秋节发放福利人员名单以上妥否，敬请领导批示! 申请部门：人事行政部 申请日期：员工福利申请书3敬重的领导:中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的快乐气氛，行

3、政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。根据年度财务预算，制定如下方案:1、在职已转正员工福利标准为xxx元/每人，人数为x人，金额为xxx元。员工福利申请书。2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为xxx元/每人，人数为x人，金额为xxx元；3、入职未满一个月的新员工福利标准为xxx元/每人，人数为x人，金额为xxx元。 合计金额xxxx元； 以上妥否，敬请领导批示!员工福利申请书4为了进一步增进员工对公司的归属感与认同感，巩固与宣扬*公司企业文化氛围，籍我国传统节日-端午节（公历6月23日）即将来临之际，特申请对全部*员工赐予精神与物质的慰劳，希望在将来的日子里，携手创建*新的神话！方案如

4、下：1.按部门、小组发放。2、发放标准：1包*粽子/1人；100元/1人等3、截止到*年*月，公司共有职员*人。以上方案是否可行，请有关领导予以批准！*公司人力资源部*年*月*日员工福利申请书5第1条目的为了给员工营造一个良好的工作氛围，吸引人才，增加员工的凝合力，特制定本制度。第2条适用范围全部在职员工。第3条权责单位（1）人力资源部负责本制度的制定、修改、说明和废止等工作。（2）总经理负责核准本制度制定、修改、废止等。第4条社会保险食堂根据劳动法及其他相关法律规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。第5条企业补充养老保险食堂补充养老保险是指由食堂依据自身经济实力，在国家规定的

5、实施政策和实施条件下为本食堂员工建立的一种协助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的其次层次，由国家宏观指导、食堂内部决策执行。其资金由企业和员工共同担当。（1）食堂补充养老保险资金来源的主要渠道参保员工缴纳的部分费用。公益金。福利金或嘉奖基金。（2）企业与参保员工缴费比例企业每月缴费比例为参与补充养老保险员工工资总额的%，员工每月缴费为其月工资总额的%。第6条教化培训为不断提升员工的工作技能和员工自身发展，企业为员工定期或不定期地供应相关培训，其实行的方式主要有在职培训、短脱产培训等。第7条设施福利旨在丰富员工的业余生活，培育员工主动向上的道德情操，包括组织旅游、文体活动等。第8条劳动

6、爱护及运用说明（1）因工作缘由须要劳动爱护的岗位，企业必需发放在岗人员劳动爱护用品。（2）员工在岗时，必需穿戴劳动用品，并不得私自挪做他用。员工辞职离开食堂时，须到仓库交还劳保用品，雨鞋、可重复运用口罩发放满三个月，工服、围裙发放一年不予回收，未满以上规定时间的，须扣除本金。第九条各种奖金发放食堂员工每月薪水分基本工资和奖金，发放方式如下：（1） 基本工资会在每月15日17日以银行转账的形式汇入员工账户内。（2） 奖金以发觉金的形式发放，（3） 奖金分为优质服务奖、团队建设奖及经营效益奖三项， 优质服务奖和团队建设奖各分十小条，若违其中一小条扣除本项全额奖金。 团队建设奖参照收银室统计数据计算

7、，以人数为考核指标，以月为单位，环比、同比上年度同期标准可以全额发放。第10条各种休假（1）国家法定假日每逢“五一”、“十一”和元旦食堂依据学校支配定休息日，休息日不扣工资，带薪休假。（2）带薪年假每逢春节食堂按日工资%发放薪水。（3）其他假日员工婚嫁：在职员工可享有3天带薪婚假病假：凭“三甲”医院出具的病例住院证明可享有7天带薪假期，因病辞职除外。员工福利申请书6敬重的领导：中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的快乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。根据年度财务预算，制定如下方案：1、在职已转正员工福利标准为XXX元/每人，人数为X人，金额为XXX元。2、

8、入职三个月之内或未转正员工福利标准为XXX元/每人，人数为X人，金额为XXX元；3、入职未满一个月的新员工福利标准为XXX元/每人，人数为X人，金额为XXX元。合计金额XXXX元；以上妥否，敬请领导批示！申请部门：申请日期：员工福利申请书7敬重的领导：随着我公司的不断发展，我个人的实力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们赐予了我许多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作看法怎么样，因为您是我的干脆领导，这些您应当特别了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，现在我

9、的基本月薪是*元，每个月要还住房贷款*元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。假如公司领导认为我现在的工作质量还未能达到加薪的要求，我恳切的希望您能提出珍贵看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应当做到的。我现在到公司工作已经满xx年，符合公司xxx规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成了很多，为公司创建的经济价值很高，严格遵守公司的各项规章制度，没有出现过违纪现象和行为。现特

10、提出奖金。特此申请批准为盼！申请人：申请日期：员工福利申请书8敬重的局领导：我是某某部门的干部某某，女，族，探讨生学历，今年25岁，未婚，家在内地。作为刚刚离开校内踏上工作岗位的我首先应当安心工作，努力熬炼自己的业务实力。不过，中国人素有安土重迁之观念。为了结束到处飘舞的日子，稳定心绪，我特别希望能够有一套属于自己的住房，以解决后顾之忧，使自己更加安心地投入到工作当中。家在遥远内地的我在该地并无属于自己的片瓦之地的。学生时代寄住宿舍，价格便宜，压力尚小。毕业之后，单位无宿舍，我不得不租房度日。随着物价的持续上扬，房租也水涨船高，因此，房租成为我日渐沉重的压力。父母远在农村，祖父母年迈，弟妹尚在

11、上学的.，他们没有为我购买商品房的经济实力。再加上我已经到了适婚年龄，同样是刚刚上班的男友是扎根新疆的内地人的，也无力在本市购房。房子成为我们结婚面临的最大的难题。我特申请单位给我安排福利住房。恳请上级单位能考虑我的实际状况，以解决我的实际困难。为盼！此致敬礼！申请人：XXX员工福利申请书9为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照看，保障员工的福利待遇，依据公司规章制度规定，特申请节每位员工元的过节福利费用，公司员工人数共计人，总合计约为元。请公司领导赐予审核批准为盼。特此申请! 批准人(签字): 申请部门: 申请时间: 员工福利申请书10敬重的领导：随着我公司的不断发展，

12、我个人的实力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们赐予了我许多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作看法怎么样，因为您是我的干脆领导，这些您应当特别了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，现在我的基本月薪是*元，每个月要还住房贷款*元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我恳切的希望您能提出珍贵看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，

13、向更高的目标迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应当做到的。我现在到公司工作已经满xx年，符合公司xxx规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成了很多，为公司创建的经济价值很高，严格遵守公司的各项规章制度，没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。此申请批准为盼!申请人：xx20xx年x月x日员工福利申请书11公司领导：端午节是我国的传统节日，旨在凝合员工的人心，培育企业的向心力，体现端午节期间公司对员工的酷爱。威廉莎士比亚、端午节、端午节、端午节、端午节。今年端午节期间向公司职员申请福利支付。福利发

14、放标准：略特殊申请，请指示申请者：(部门) (盖章)申请日期：xx年xx月xx日员工福利申请书12为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照看，保障员工的福利待遇，依据公司规章制度规定，特申请端午节每位员工 元的过节福利费用，公司员工人数共计 人，总合计约为 元。请公司领导赐予审核批准为盼。特此申请!员工福利申请书13公司领导人(或董事长、总经理)：端午节是我国的传统节日，旨在凝合员工的人心，培育企业的向心力，以反映端午节期间公司对员工的酷爱。(威廉莎士比亚、端午节、端午节、端午节、端午节)。特申请在今年端午节期间向公司职员支付福利。福利发放标准：略特殊申请，请指示申请者：(

15、部门) (盖章)申请日期：xx年xx月xx日员工福利申请书14敬重的领导：随着我公司的不断发展，我个人的实力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们赐予了我许多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作看法怎么样，因为您是我的干脆领导，这些您应当特别了解，您甚至可以从员工们那里的到对我的评价。我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，现在我的基本月薪是*元，每个月要还住房贷款*元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我恳切的

16、希望您能提出珍贵看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应当做到的。我现在到公司工作已经满xx年，符合公司xxx规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成了很多，为公司创建的经济价值很高，严格遵守公司的各项规章制度，没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。此申请批准为盼！申请人：申请日期：员工福利申请书151、工龄满一年员工生日奖100元。2、满两年员工每年享受工龄假2天，满三年工龄假3天，以此类推，只能在每年的七

17、八月份休息，必需提前上报，以上休息含底薪，不算员工病事假。3、每三年以上员工每年工龄奖金300元，封顶500元。4、年底奖金发放依据：a：年销售额，实结金额月上一年同期对比。b：本店每月的例行检查包括员工条例内容。c：每店员工提出合理促销方案。5、每年病事假不超过3天（含3天），年终满勤奖300元。6、每店每月员工销售单项奖金100元，按员工工资表上的标准执行。（商场按上下午班个人每天每月营业额计算；地店按上下午班分班组每天每月营业额计算。）本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页