2022员工大会新员工发言稿精品.docx

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1、2022员工大会新员工发言稿员工大会新员工发言稿集锦5篇在当今社会生活中，接触并运用发言稿的人越来越多，发言稿是参与会议者为了在会议或重要活动上表达自己看法、看法或汇报思想工作状况而事先打算好的文稿。那要怎么写好发言稿呢？下面是我为大家收集的员工大会新员工发言稿5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。员工大会新员工发言稿 篇1敬重的公司领导、敬爱的同事们：大家好!我是东门店的王作为。站在这里代表新同事发言，我感到非常荣幸。感谢公司领导给我这样一个机会来表达我作为新员工的一些心声。信任在座的各位新同事和我一样，迫切的等待这样一天的到来已经很久了!从呱呱坠地，到风华正茂，我们完成了身体上的成长;从呀呀学

2、语，到离开校内，我们完成了学问上的积累;从一窍不通，到知书达理，我们完成了人格上的蜕变，只等待走上工作岗位的这一天!这一天是我们人生轨迹的重大转折点!毕业后进入新岗位，我们有很多须要面对。全新的环境里，专业严格的工作制度代替了学校的自由随意;来自四面八方的新同事取代了曾经熟识的同学;全新的岗位上，我们的任务由吸取学问转变成发挥才能，我们的角色由激情洋溢的学生变成爱岗敬业的公司员工，我们的定位也由教化的接受者转变为技能的驾驭者，这许很多多的巨大变更都须要我们去不断适应。但是不要遗忘，仍旧有一些东西，须要我们的坚守。一贯的道德，仍旧是我们行为的准绳;宏大的志向，仍旧是我们不变的追求;不断的求知，仍

3、旧是我们进步的动力;主动的进取，依旧须要我们的秉承。在这样一个重要的工作岗位上，我们要仔细参与训练，扎实驾驭岗位技能，主动待人接物，虚心学习别人特长，努力让自己快速成长为一个思想进步、销售技巧过硬、扎实肯干的符合公司要求好员工!我们更要精诚合作，相互帮助，努力让我们的团队成为一个和谐、团结富有战斗力的团队!假如说，新环境是天空，那我们就是那回旋的雏鹰，信任不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈，成为高高蓝天上的一抹美景;假如说，新环境是大海，那我们就是翻腾的浪头，信任不断的前进会让我们成为滔天的巨浪，成为大海的主角;假如说，新环境是舞台，那我们就是演员，信任不断的熬炼会让我们更加入戏，成为舞台永

4、恒的魅力。我们向领导们保证，我们会不断的磨练自己，成为公司不同凡响的新动力!最终祝福大家新年欢乐，九银坊的明天会更好。感谢。员工大会新员工发言稿 篇2各位新员工：你们好!今日很兴奋在这里能与各位新员工见面，与同事们沟通，首先，我代表客服中心并以我个人的名义，对各位新同事表示热情地欢迎和亲切地问候!欢迎大家能够加入客户服务中心大家庭，看到你们，我真的很兴奋，让我再一次感受到了剧烈的青春气息。你们刚刚告辞难忘的学生时代，成为这个大家庭的一员，参与工作是人生一个新的起点，你们的人生将掀开崭新的一页。美国西点军校有一句名言就是：“看法确定一切。”没有什么事情做不好，关键是你的看法问题，事情还没有起先做

5、的时候，你就认为它不行能胜利，那它当然也不会胜利，或者你在做事情的时候不仔细，那么事情也不会有好的结果。没错，一切归结为看法，你对事情付出了多少，你对事情实行什么样的看法，就会有什么样的结果。看法的根源在于意识，所以大家在以后的工作中要注意培育自己的五种意识：“服务意识、团队意识、学习意识、感恩意识、创新意识”。一、服务意识服务意识，是客户服务工作对员工的基本素养要求。每一个员工也必需树立起剧烈的服务意识。那么，什么是服务意识呢?事实上就是对服务的看法。正确的服务意识应当是：服务就是为别人工作。 我们说：客户恒久是最正确的。我们所讲到的服务意识呢?其实，从总体上来讲，最重要的、最关键的一点就是

6、敬重客户。而真正敬重客户的前提，就是我们要假定顾客恒久是正确的。假如拥有这样一种心态，拥有这样一种服务意识的话，我们就会善解人意，我们就会无微不至，我们就会不厌其烦，这样我们肯定可以做好自己的本职工作，也就是真正地敬业乐业。服务中的一切问题，都将迎刃而解。 我希望各位新员工能够把服务意识牢牢扎根于自己的内心深处，体现到以后的工作中去。二、团队意识我们强调团队意识，其实质也就是强调一种互助协作的精神，每一个人都应当充分地意识到自己是团队中的一分子，自己有责任为了整个团队的利益而相互协作、相互支持，因为团队的成功也是每一位成员的成功。无论何种状况下，只有懂得协作的人，才能明白协作对自己、别人乃至整

7、个团队的意义。一个放弃协作的人，也会被胜利所放弃。协作也是我们必需担当的一种责任，各位新员工必需充分相识到这一点，才会在以后的工作中，感受到自己对于别人的价值以及别人对于自己的意义。希望各位能够保持醒悟的头脑，抛弃私心杂念，脚踏实地干实事，秉持剧烈的团队意识，同心协力，相互帮助，相互沟通，把工作做好，只有维护了企业的利益，个人的利益才能得到保障，我们的团队才更加有战斗力。三、学习意识“学习是前进的基础”，大家刚刚从校内步入社会，步入企业，有的新同事认为学习已不在重要，那么我要奉劝有这样想法的人，必需把这种消极的想法完全的消退掉。古人云，玉不琢不成器，人不学不知义，并极言之，“人不行以不学，犹鱼

8、之不行以无水”。这就启迪我们，学习既是才智之源、进德之基，更是生存之本。对各位来说，选择了学习就是选择了进步。人与人的差距，归根究竟是学习上的差距。学习的水平很大程度上影响着一个人工作的成效，学习的自觉性反映着一个人的志向、胸怀和理想，学习的有效性最终也确定着一个人的素养、境界和发展。学习的过程是枯燥的、艰苦的，其实也是欢乐的、雅致的。古语“坐拥书城，南面称王而不换”，陶渊明讲“每有会意，便欣然忘食”，苏东坡说“书卷多情似故人，晨昏忧乐每相亲”，指的都是学中有至乐。希望大家在以后的工作中能够做到真正“让今日的我超过昨天的我”，而“不让一天闲过”，在每日劳碌的工作中仍旧能够勤奋学习，特殊是专业学

9、问的学习，以此来不断丰富自己、改造自己、提升自己、重塑自己。四、感恩意识“滴水之恩，当以涌泉相报。”“投我以桃，报之以李。”感恩，是我们民族的优良传统，也是一个人的基本品德。感恩，就是意识到今日自己获得的一切，不是凭空而来，除了自己的努力，还有很多人在背后的创建和奉献。事实上，我们以后的工作、生活中，也特别须要感恩，因为，父母对我们有哺育之恩，公司对我们有知遇之恩，社会对我们有关爱之恩赠人玫瑰，手留余香。只有知道感恩的人，才能收获更多的人生华蜜。希望大家能在以后的工作、生活中能以感恩心态对待他人、事物以及工作，坚决避开以自我为中心;要脚踏实地，不怕吃苦，把美妙的志向和向往通过每一个踏实的脚印来

10、实现;要满怀激情，内心始终对每一件事情充溢激情，充溢感恩的情怀，鼓舞自己走好每一步。五、创新意识“一个没有创新实力的民族，难以矗立于世界先进民族之林。”同样，一个没有创新实力的人，也必将遭到社会的淘汰，遭到企业的淘汰。而一个具有创新实力的人，则必定是一个具有很强的独立人格的人，一个具备创新思维的人。希望大家能够培育自己“厚积薄发，慧眼独具”的超前思维实力，希望大家在以后的工作中，多积累阅历，多做理论学习，让自己灵感创新的火花能够与实际阅历和理论相结合，迸发出创新的工作方式方法。不管大家多么有天赋或有多少缺陷，请大家肯定要记住，你都拥有一项天生的才能，那就是只要通过不断的实践，都可以在某个方面取

11、得进步。比如，失去听觉和节奏感的人仍可以学会演奏音乐，他们所须要做的就是练习、练习、再练习;他们不行能成为莫扎特，但是仍可以通过学习所必需的技巧来提高自己这方面的实力。创新亦是如此：每个人必需提升这种意识，提高这种实力。事实上，对于那些没有或自认为没有创新意识及实力的人而言，学习如何开发自己的创建性思维更为重要。就算是姚明也不得不每天进行篮球训练，尽管他具备这方面的天赋(2米29的个子，且父母都是优秀的篮球运动员)。所以即使是很有创意的人也要不断地开发和提高自己的创新实力，提升自己的创新意识。最终，我希望各位能够将这个五种扎根于心里，并在各自岗位上发挥自己的聪慧才智，干一行、爱一行、精一行，以

12、一流的业绩回报企业、回报社会。正所谓天道酬勤，我也诚心希望你们能够勤奋工作、诚恳做人、敢为人先，尽快适应新环境、进入新角色，我信任，公司强劲的发展势头和良好的工作氛围，能够为大家供应施展才能的广袤舞台，我也希望大家能够珍惜人生事业发展的大好机遇，脚踏实地、恪尽职守，在工作实践中快速成长，早日成为企业建设和发展的栋梁之才!最终祝福大家身体健康，工作顺当!员工大会新员工发言稿 篇3敬重的领导，同事们：大家好：20_年来到_公司已经一个多星期了，我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和谐的团队，庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热忱的同事，庆幸自我初来乍到就有机会参与这次活动，

13、我切身感受到了团队精神带给我的骄傲感和使命感。入职虽然时间不长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作看法这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选择;能成为公司一员，我感到无比的骄傲。我信任我的这种骄傲感将会使我更有活力地投入到工作中去。作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在前期面试打算中，已经对公司有了一些初步的了解，但进入公司的第一天，还是对四周的环境感到新奇和生疏。然而这种惊慌心情在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮忙和感染下很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境，公司特地为我们新员工召开了欢迎大会。在会上，公司领导为我们讲解并描述了公司创办史、将来发展规

14、划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等，还介绍我们相识了各部门负责人。我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创建最佳的发展环境和发展空间，激励和帮忙每位员工不断改革和创新、嘉奖挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，帮忙我们尽快完成主角转换，很快融入到新环境中去。全部的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因为这种人性化的管理，才使得每一个员工都能进取的投入到工作中去。进公司的其次天，带领我们新员工参观食品工业园的建设。这次参观让我们对公司规模、定位有了一个全面的了解。一进园区，首先被已经建成的综合办公楼所吸引，介绍说办公楼占地

15、9000平方米，预料在今年7月份我们就能搬进去办公了，真让人兴奋。之后又为我们一一指出了建设中的冷库、暂养厂房、车间、超市、公寓等基础设施建设。经过实地参观，让我感受颇深。结合来公司这几天的工作、学习，下头将我自我的感想总结一下：一、看法确定一切一个人的胜利与否，取决于他的人生看法。凡是胜利者，始终用最进取的思索、最乐观的精神来支配和限制自我的人生。经过对公司文件的学习，以及在工作中的接触，让我印象颇深的是对金钱及荣誉的看法。对金钱及荣誉的看法能够反映出一个人的价值取向和人生追求，也彰显了一个人的精神境界。古人云：君子爱财，取之有道。其实，人生就是在挣钱花钱的过程中循环往复的，生活中的多少高兴

16、、多少忧愁都和金钱休戚相关。然而，对于金钱没有正确心态的人，金钱往往会毁灭其一生。因而，我们在工作中要向_xx学习，培育一种正确的金钱观和荣誉观，应对诱惑能坚持自我的底线，坚持一颗冷静的心。二、仔细第一要想精彩地完成好工作，就要遵循：“仔细”、“职责”、“要事”、“速度”、“创新”、“学习”这6个要素。在这6个要素中，“仔细”排在第一位，可见其重要性。那我们为什么要仔细工作呢?因为仔细工作是提升自我本领的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自我。我们要把仔细当成一种工作习惯，贯彻到我们以后的工作中去。我们能够把工作当作一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不但能够获得许多学问，还为以后的工

17、作打下了良好的基础。在工作中投机取巧或许能够获得一时的便利，但却埋下了隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。三、加强学习1、从公司的角度来讲，是公司发展的须要。我们从各行各业，不一样的地方走到一齐，虽然都是各个领域的专业人才，但对于公司的文化、发展理念、长远规划等方面没有一个统一的相识。我们仅有经过培训学习，才能到达思想上的高度统一。这样心往一处想，劲往一处使，才能加快公司发展的脚步。2、从市场的角度来讲，是市场发展的须要。瞬息万变的市场对任何公司和个人都是有风险的。假如我们对公司了解不透彻，应对市场的需求，就很难做出正确的确定，那样不论对公司或个人都会造成严峻的损失。四、全新的团队精神我们努

18、力打造的是创新拼搏的团队、多功能高素养的员工队伍、高强度执行力的.队伍。团队精神是一种力气，摸不着，看不见，听不到，我们仅有学会专心体会，去感悟，去深化。公司的发展目标就是要实现公司利益的最大化，这就要求我们在打造团队精神的过程中，一切工作要紧紧围绕“公司利益”这一核心，个人利益坚决听从团体利益。我们要充分地相识到，公司的利益是最根本的利益，仅有公司的利益得以顺当地实现，个人利益才能得到保障。员工大会新员工发言稿 篇4敬重的领导，同事们：此刻是20_年x月x日，一转瞬，我在公司已经工作12天了，这段时间，我起先接触了一些本部门日常的内务工作，比如文件复印、经费报销、统计员工考勤等，另外，我还参

19、加了公司“跨越工程”的工作。经过这些天的工作，我也有了一些对于工作和自我的想法。我在刚来的2天里，一向感觉很迷茫。不明白自我所在的部门的职责是什么，也不明白自我要负责干什么。之后是经过部门会议，我了解到我身处的这个部门的重要性。当我明白投资拓展是房地产工作中的最关键环节时，我起先有些焦虑，终归我从来没有接触过这个领域的工作，也没有相关的专业学问。转而想想部门的其他同事，其中有大部分都是从事过房地产相关行业的工作，即使也有同事不是专业对口，但他们的学历都比我高，应当比我更有基础。所以，我非常胆怯会因为我对部门工作的无知而拖累本部门的团队优势。我觉得目前的状况用闻名的水桶效应来形容会很贴切，一只水

20、桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木板，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。而我此刻正是那块最低的木板，我们部门的薄弱环节。仅有我自我不断努力提升自我的高度，才能使整个部门的实力和竞争力得到最好的发挥。在我还在为怎样学习本行业的专业学问时，_经理支配我们部门全部员工经过业余时间进行房地产相关学问的学习，并给每人配发了学习教材。拿到教材后，我很欣喜，这无疑是对我提高自我的一次指引。利用每一天晚上的休息时间，我起先学习教材中的资料。经过1个星期的自学，我对整个房地产业和本部门的工作职能有了一个初步的了解，不再像刚来的时候那样懵懂了。我信任，只要坚持这样学习下去，我必需能较快的提高自我的专业学问，适

21、应本部门的工作。我期望经过这次学习，能尽快弥补自我的劣势，不要因为我而影响了整个部门的竞争优势。员工大会新员工发言稿 篇5同志们、各位新员工：大家好!在公司发展的过程中，今日可以说是一个值得纪念的日子。通过前期严格的聘请面试，今日又有8位年轻有为、富有思想、充溢热忱的同志加入我们的团队，成为我们的新同事、新挚友。首先欢迎你们的加盟!我们公司的前身是上城区资产经营公司，为了加快我区国有资产经营体系改革，提高国有资产的集聚度和带动力，实现“盘活存量、增加流量、做大增量、优化总量”的国有经营目标，今年7月，上城区区委、区政府确定在整合原上城资产经营公司、全区各部门、街道的经营性房产以及对外投资股权等

22、国有经营性资产的基础上，成立杭州上城区投资控股集团有限公司，建立新的运营体系。在区委、区政府“统一思想、创新理念、把国有资产做强做大”的思想指导下，公司于今年8月底正式成立，它是我区开展国有经营性资产管理体制改革，全面实现国有资产统一的重要平台。杭州上城区投资控股集团有限公司 HZSC Investment Holding Group Co., Ltd.公司的性质是一家国有独资企业，区国资办是公司的出资人，依法行使重要事项决策权、资产收益权、监督考核权等出资人权利，公司对所属的资产享有自主的经营管理权。有关公司的基本状况，我先向大家简洁介绍一下：第一，公司的资产规模状况。从前期清查核实的资产状

23、况来看，我区资产经营公司总资产9.79亿元,净资产4.4亿元,对外投资企业16家,对外投资额6.4亿元;全区共有经营性房产1222处，面积286920，其中，用于出租房产1157处，总面积268985，07年实收租金8568万元;纳入本次资产整合的各部门、街道的对外投资企业共有18家，其中全资企业11家，控股企业2家，参股企业5家，共计企业股权资产净值4400多万元。公司帐面的总资产规模30亿元，市值将超过100亿元。目前，各类资产正在有序开展，这项工作也是大家下半年的核心工作，我们要力争在年底前把各部门和各街道的经营性房产、股权、债权等资产整合到公司的名下，为公司今后的规模运营供应强大的资本

24、保障。其次，公司的优势和特点。作为国有企业，公司的优势和特点特别突出。首先，公司实行的是全部权与经营权相分别的产权制度。出资人是杭州市上城区人民政府，经营权由公司享有，这种制度可以克服一般企业产权制度的局限性，具有更大的担当风险实力;其次，公司的经营可以超越单纯的商业利益目标，简要地讲，我们的着眼点在于通过资本经营实现上城区的区域可持续发展，进而提高国有资产对全区经济发展的带动力、引导力和贡献度，增加国有资产的核心竞争力。最终，公司拥有浩大的优质资产，有财政拨款、银行贷款等充分的融资渠道，因此，具有特别好的信誉和稳固性，能够保持较强的市场地位。第三.公司的架构与发展战略。公司的内部机构先暂定主

25、要设有四部一室，即投资发展部、资产运营部、房产物业部、财务部和办公室，在董事长和总经理的领导下开展工作。公司确定了“不断创新、追求卓越”的战略发展目标，不断创新要体现在经营思路和发展理念上，追求卓越要体现在公司规模、影响、发展的层次上。详细来说，公司将通过资产重组、物业出租、股权管理、资本运作、项目投资等途径进行市场化、商业化经营及资产证券化、债券化运作，力争在20xx年或稍长时间内，使公司成为资产结构合理，内部制度完善，经营效益显著，具有肯定的资本运行实力和市场竞争力的国有独资公司。要实现公司的规模发展，必需在区委、区政府的统一领导下，全体员工心往一处想，劲往一处使，不断激发工作的热忱、才智

26、和潜能。借这个机会，我向大家提几点要求： 一是要重视和珍惜自己的工作岗位，团结一心，共谋发展。公司刚刚成立，人手相对比较惊慌。首先，要讲团结，每个人无论实力有多强都要具有团队精神，现代社会多元化，经济一体化，信息化高速发展，单凭一己之力想要获得胜利是极为困难的，必需学会相互协作、支持。因此，作为公司的一员，我希望大家必需讲求团结、协调、合作、宽容。一方面，公司的事业是前所未有的事业，公司的舞台会随着事业的发展不断扩大，希望每个人都充分珍惜自己的工作岗位，不断努力，主动进取，把个人的发展和公司的发展相结合，抓住机遇为公司的发展贡献自己的力气。只要大家在实践的岗位上做出了贡献，就肯定会成为公司的有

27、用之才。另一方面，公司的事务在初始阶段很难细分，许多工作都须要大家的协同，因此，我们肯定要统一思想相识，团结一心、加强合作、共同担当，全力做好初期阶段的各项工作。二是要发扬“艰苦创业、踏实肯干”的工作精神。公司尽管有数十亿资产，但并不意味着会有高福利、高待遇，特殊在公司创业的初期阶段，肯定要有“勤俭节约、多讲奉献”的艰苦创业精神，只有公司发展了，个人的收入增长才有保障。对新员工来说，因为没有工作业绩，公司可能一时无法供应你满足的待遇，但是，真正有志向的人，平台和机会比收入更重要，是金子总会发光，是种子就要先埋在土里。在今后的工作中，公司将以贡献定酬劳，凭成果定待遇，所以，只要你肯踏踏实实地从基

28、层做起，非常仔细地对待手中的每一件工作，不断在基础工作中积累阅历、展示才能，公司肯定会给你供应更大的发展空间。三是要树立“廉洁自律、公私分明”的思想观念。我们公司的全部资产，哪怕是一张纸、一支笔都是国有资产，要坚决维护国有资产的平安，实现国有资产的保值增值是我们全部工作的动身点和落脚点。权利和义务是对等的，我们享有国有资产的经营管理权的同时，同样要担当经营管理不善的全部责任，因此，在这里，我特别慎重地要求每一位员工，在日常的工作中，我们要筑起防范风险，尤其是道德风险的堤坝，肯定要坚固地树立正确的思想观念，打牢自身道德修养的根基。特殊是我们掌管着资产，拥有很大的权利，难免要合各种各样的承租方打交

29、道，比如：投资项目的日常建设和维护等，因此要时刻保持醒悟的头脑，规范自身行为。公司会把职工廉政表现作为对每位员工考核的重点，任何时候都不能、损公肥私，腐化，切实担当起国有资产经营者和守护人的责任，决不允许出现利用职务犯罪等现象，发觉一起必定查处一起。四是要严格遵守公司的规章制度，确保各项工作落到实处。由于公司刚刚组建，各项规章制度与管理措施还在不断地完善，但目前已经公布的制度，你必需严格遵守，公司有权依照你执行制度的状况来考量你是否符合公司的工作要求，进而考虑你今后的任用状况和薪酬水平。你接下来从事的工作可能会很简洁、很繁琐，但在工作的过程中，千万不能掉以轻心，肯定要有高度责任心，一方面要加强

30、业务学习，充分利用这两天的业务培训机会，了解工作流程、明确工作要领，不断提高业务处理实力，另一方面，要时刻记住，工作中的一个小小的误差，都有可能会给公司的声誉或业绩带来不行估量的损失。因此，我希望大家能形成良好的工作习惯，确保每份资料都要完整无缺，每一项项数据都要精确无误，扎扎实实地把每项工作做好、做实。五是要不断学习，提高自身的整体素养，适应公司的发展要求。今日在座的每位员工在高校期间的专业都各有不同，虽然都是本科生，但怎样适应公司业务的须要，独立担当公司赐予的工作任务呢?这就须要大家不断地加强学习，特殊是在当今社会日新月异的发展势头下，我们公司怎样才能抓住机遇，抵挡各种风险，在市场经济大潮

31、中披荆斩棘呢?我们须要一支不断学习，不断创新的团队。因此，每位新员工都不能固步自封，做井底之蛙，仅仅满意于过去的学习和工作阅历。大家要深化学习自己业务所需的学问，其次要关注公司其他业务的学习。目前，公司正处于发展阶段，须要大量项目管理，证券分析等方面的专业人才，我们希望在座各位在不久的将来都能成为公司的栋梁之材，公司确定会为你供应发挥才能的平台。公司也会在今后支配各种形式的学习培训，给大家创建良好的学习氛围。希望大家通过不断地学习和实践，充溢、提高、完善自我，使自己在公司中得到熬炼和成长。六是要调整心态，忠诚于公司，自觉维护公司的良好形象。在座的各位新员工都是我们百里挑一、好中择优选择来的，你

32、们都很年轻，都很有主见，但在详细的工作中，你可能会感到想法和现实有差距，有时你可能会感到公司的规定不够公允，有时你可能会发觉领导的评价不够客观，有时你可能会觉得手中的工作缺乏乐趣，在这里，我希望大家肯定调整好自己的心态，要学会敬重别人，要学会宽以待人，最重要的是要承受得起各种考验。公司是一个整体，作为这个整体的一分子肯定要树立起一荣俱荣、一损俱损的理念，因此，大家肯定要忠诚于自己的团队，要形成促进公司长期发展的合力。在公司发展的过程中，我特殊希望能形成“忠诚、互信、合作、开放”的企业文化，因此，作为企业文化的促进者和实践者，无论什么时候，我们都要以主子翁的姿态自觉维护好公司的良好形象。同志们，各位新员工，能够进入上城投控集团是一种机遇，是一种荣幸，公司的发展空间特别大，请大家务必把握好人生的机遇，定位好发展的目标，我们对你们寄予了很大的希望，希望再过一两年，你们中间能涌现出一批优秀的专业人才。最终，让我们共同努力，创建公司美妙的将来。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页