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1、2022员工的承诺书员工的承诺书模板集锦8篇在日常生活和工作中,承诺书在我们的视野里出现的频率越来越高,承诺书是单方意思表示,不具有合同效力。为了让您在写承诺书时更加简洁便利,以下是我帮大家整理的员工的承诺书8篇,仅供参考,大家一起来看看吧。员工的承诺书 篇1员工承诺书凤阳县彩虹桥人力资源开发有限公司:承贵公司录用,本人向公司慎重承诺:1、遵守国家、地方法律法规,遵守公司员工手册以及各项治理制度。听从公司工作调遣与指令。2、遵守公司保密制度,严守公司商业机密;如违反公司制度,给公司造成经济损失或信誉损害的,愿接受公司或者法律法规处理并担当责任。3、假如公司因无法揣测的缘由裁员时,愿遵守公司要求
2、离职,接受公司按国家相关政策发放的资遣,不提任何其他条件和要求,在规定的时间内办理好离职交接手续。4、本人合同期满前因故须离职时,愿按劳动合同中双方协定的提前日期尽早提出辞职申请,并经公司批准、交接完毕后离开工作岗位,否则愿按公司规定接受惩罚和担当法律责任。5、对所把握的公司重要技术和重要资源或其他重要机密,或者公司依据合同对他方负有保密义务的商业信息,严格保守,不得用于从事损害我公司利益的事情,也不得利用这些资源或商业隐私投靠我公司竞争对手或自己单独开设同类公司。6、不从事、不帮助被人从事与我公司有竞争关系的业务;不行贿、不受贿、不索取客户回扣;不利用职务或工作之便,侵占公司利益。7、我在公
3、司任职期间所完成的、与公司业务相关的独创创建、技术隐私或其他商业隐私,我主见由其本人享有学问产权的,应当刚好向公司申明。经公司核实,认为确属于非职务成果的,由我享有学问产权,公司不得在未经我明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营,亦不得自行向第三方转让。8、除了履行职务的须要之外,我承诺,未经公司同意,不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐私的公司的其他职员)知悉属于公司或者虽属于其他人但公司承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息,也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。9、离职之后仍对其在公司任职期间接触、知悉的属于公
4、司或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术隐私和其他商业隐私信息,担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自运用有关隐私信息的义务,而无论我因何种缘由离职。我离职后担当保密义务的期限为自离职之日2年内。我认可,公司在支付我的工资酬劳时,已考虑了我离职后须要担当的保密义务,故而无须在我离职时另外支付保密费。10、我承诺,在为公司履行职务时,不得擅自运用任何属于他人的技术隐私或其他商业隐私,亦不得擅自实施可能侵扰他人学问产权的行为。若我违反上述承诺而导致公司遭遇第三方侵权指控时,我应担当公司应诉而支付的一切费用:公司因此而担当侵权赔偿责任的,有权向我追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从我的工资酬劳中扣
5、除。11、我在履行职务时,根据公司的明确要求或者为了完成公司明确交付的详细工作任务必定导致侵扰他人学问产权的,若公司遭遇第三方的侵权指控,应诉费用和侵权赔偿不得出我担当部分或部分担当。12、我在离职时,或者于公司提出恳求时,返还全部属于公司的财物,包括记载着公司隐私信息的一切载体。但当记录着隐私信息的载体由我自备的,且隐私信息可以从载体上消退或复制出来时,可以由公司将隐私信息复制到公司享有全部权的其他载体上,并把原载体上的隐私信息消退。此种状况我无须将载体返还,公司也无须赐予我经济补偿。13、我在离职后两年之内不得利用在本公司驾驭的资源做出有损本公司利益的活动,不得在离本公司200公里以内的地
6、区,从事本行业或者帮助其他人员从事本行业。14、本承诺书中所称的任职期间,以我从公司领取工资为标记,并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。15、本承诺书中所称的离职,以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。我拒绝领取工资且停止履行职务的行为,视为提出辞职。16、如我违反本承诺书任一条款,应当一次性向公司支付其年收入2倍的违约金;无论违约金给付与否,公司均有权不经预报马上解除与我的聘用关系。17、本承诺书如与双方以前的口头或书面协议有抵触,以本承诺书为准。本承诺书的修改必需采纳双方同意的书面形式。18、本承诺书自本人入职签字之日起生效。本承诺书说明权归公司。承诺人: 年月 日员工的承诺
7、书 篇2本人已经阅读并自愿遵守(市)有限公司制订的各项规章制度,包括已经颁布的劳动组织方法、劳动管理方法、产品质量管理方法、管理人员行为规则、销售管理方法、选购工作管理规定、档案管理方法、仓库管理工作规定、监察工作规定、促进合理化建议规定、生产统筹管理规定及其他有关制度。本人承诺,自愿遵守,仔细执行。即使今后新颁布的规章制度,本人亦愿遵守。 保证人:年月日 公司员工廉洁从业承诺书为了更好的树立公司对外形象,更好地打造公司的品牌,本人承诺对职责范围内的廉洁建设和反腐-败工作全面负起责任。根据责任制的要求,把加强廉洁建设和反腐-败工作纳入劳务工作的重要议事日程,使廉洁建设与企业经营建设和企业文化建
8、设相互促进,共同进步。本人承诺详细如下:1. 仔细学习国家法律、法规以及公司相关规章制度,学习公司管理人员相关廉洁从业守则,做一名懂管理、守规则的合格员工。要到处把自己的形象和公司形象视为一体,牢记公司的规章制度,不损害公司形象。2. 仔细参与各类廉洁建设教化和作风建设教化的学习活动,在工作岗位上加强道德修养,树立正确的权利观、利益观,虚心听取各方看法,刚好改进。坚持个人重大事项报告等制度,自觉向公司汇报个人廉洁从业工作的状况,自觉接受监督 3. 不从部门爱护主义、小团体及个人利益动身,有令不行,有禁不止。4. 洁身自爱,严以律己,不以自身工作职位为资源,为获得个人利益而损害公司利益。5. 在
9、和往来单位有业务接触时,不依业务之便,“吃、拿、卡、要”,提取回扣,有损公司的利益和形象;不用公-款向上级和下属派送“红包”,不收受此类“红包”。一但发觉,自愿根据公司的规章制度,接受公司的严格处理,直至开除。6. 加强对自己的家庭成员的管教,不利用自己职权上的一些影响和职务上的一些便利为自己的配偶、子女及亲戚挚友供应便利和实惠条件。7. 在和外界单位往来时,要坚守公司的利益,树立公司的形象。不得以任何方式向兄弟单位提出任何方式的非公司意思的要求,非正常的推销、介绍业务,笼络项目等。8. 不以任何理由,违反公司的意愿,刁难来往单位的人员,推诿办事的效率,损害公司形象。9. 出差办事,回来要刚好
10、述职,照实地报销开支,不得弄虚作假。不索取或接受礼金和各种有价证券及各种形式物品,无法拒收的,应按规定上缴。10. 对公司资源的运用以节约、适度为原则,少开支、多办事。一但发觉弄虚作假,开大开支的,自愿接受公司严格惩罚,开支自负,公司可干脆开除。11. 仔细按财务管理、物资选购、基本建设的各项管理规章制度及操作规程办事。仔细履行岗位职责,遵守职业道德,绝不以权谋私,不做有损公司利益和形象的事情。12. 不违反规定驾驶和运用公车。13. 不参加任何形式的封建迷信、赌博等活动。14. 生活中严格遵守公司廉洁建设各项禁令和作风建设的各项规定,遵守公司的各项规章制度。做到不在工作日午餐饮酒,不在工作时
11、间内上网闲聊、购物、看电影、刷微博、炒股和玩嬉戏等与工作无关的事情。15. 自愿与公司全体同仁一起相互监督、相互支持,共同坚守廉洁思想,共同保持良好的廉洁行为。以上承诺接受公司和广阔员工的监督。本人如违反承诺,自愿担当违诺责任和法律后果。承诺人(签名): 工作单位(部门): 职务: 年 月 日承诺人所在单位(部门)负责人审核(签字) 年 月 日员工的承诺书 篇3依据中华人民共和国保守国家隐私法和相关法律法规,本人作为保密要害部门、部位的负责人,了解有关保密法规制度,知悉应当担当的保密义务和法律责任,庄重承诺:1、仔细遵守国家保密法律、法规、规章和本单位的保密制度,履行保密义务,资源接受保密审查
12、,对工作职责范围内的保密工作负有领导责任,保密工作承诺书。2、不供应虚假个人信息,不违规记录、存储、复制国家隐私信息,不违规留存国家隐私载体,不以任何方式泄露所接触和知悉的国家隐私。3、结合本部门、部位的实际,制定详细的保密管理制度和措施,未经单位审查批准,不擅自发表涉及未公开工作的文章、著述。4、与所属保密要害部门、部位涉密人员签订保密承诺书,建立岗位责任制,把保密责任落实到人。5、有安排地组织本部门、部位工作人员进行保密教化、培训,增加所属工作人员保密意识,驾驭必备的保密学问和技能,承诺书保密工作承诺书。6、对所属保密要害部门、部位涉密人员辞职、调动、因私出国(境)申请提出看法。7、对所属
13、保密要害部门、部位涉密人员执行保密制度、遵守保密纪律状况进行监督、考核。8、定期对保密环境和涉密载体进行检查,刚好消退泄密隐患。9、自己或所属保密要害部门、部位涉密人员发生泄密事务时,主动实行补救措施并刚好向所在机关、单位报告,决不隐瞒。发觉他人违反保密规定、泄露国家隐私时,马上予以制止,并刚好报告。10、离岗时,自愿接受脱密期管理,签订保密承诺书。 违反上述承诺,自愿担当党纪、政纪责任和法律后果。 本保密责任书一式四份,签字方各执一份,存档一份,上报一份。自双方签字之日起生效。承诺部门、部位名称:承诺部门、部位主要负责人签字:日期: 年 月 日员工的承诺书 篇4承 诺 书我已经参与公司叉车培
14、训,年审证书,并且和公司签订1年的劳动合同,如辞职按以下规定处理:在合同期限辞职,赔付违约金850,叉车培训费用和领证费用由自己担当详细价格380元,我已经充分理解,并情愿遵守以上规定;如有违反,我愿依据国家、地方的法律、法规、公司的规章度担当相应的责任和后果。签名:日期:承 诺 书我已经参与公司外训人力资源管理课程,并且和公司签订2年合同,如辞职按以下规定处理:假如在合同期限辞职,赔付违约金,详细按合同年限*850/月,培训费用、考试费用、资料费用详细金额1680元由自己担当,我已经充分理解,并情愿遵守以上规定;如有违反,我愿依据国家、地方的法律、法规、公司的规章度担当相应的责任和后果。签名
15、:日期:承 诺 书我已经参与公司物流管理课程,并且和公司签订3年合同,如辞职按以下规定处理:假如在合同期限辞职,赔付违约金,详细按合同年限*850/月,培训费用、考试费用、资料费用详细金额2800元由自己担当,我已经充分理解,并情愿遵守以上规定;如有违反,我愿依据国家、地方的法律、法规、公司的规章度担当相应的责任和后果。签名:日期:承 诺 书我已经参与公司外训选购、供应商管理课程,并且和公司签订2年合同,如辞职按以下规定处理:假如在合同期限辞职,赔付违约金,详细按合同年限*850/月,培训费用、考试费用、资料费用详细金额2650元由自己担当,我已经充分理解,并情愿遵守以上规定;如有违反,我愿依
16、据国家、地方的法律、法规、公司的规章度担当相应的责任和后果。签名:日期:承 诺 书我已经参与公司ISO16949,如辞职或辞退按以下规定处理:假如在合同期限辞职,赔付违约金,详细按合同年限*850/月,我已经充分理解,并情愿遵守以上规定;如有违反,我愿依据国家、地方的法律、法规、公司的规章度担当相应的责任和后果。签名:日期:员工的承诺书 篇5敬重的高龄人员 :您好!按有关规定,您已属于退休人员,不应当再参与工作,但是鉴于您的一再要求,您自愿到我公司从事 的工作。该工作存在肯定的人身危急性,我们已将该工作可能出现的滑到、跌落、眩晕、灰尘侵袭、下雨、雷电、暑热、积雪、上下班路上等以及因为留意力迟滞
17、而导致的损害等危急因素全部告知您。同时依据有关规定,65周岁以上高龄人员不能缴纳社会保险以及人身意外损害险,办理保险须要您本人前往保险公司做特地体检并与保险公司签订保险合同,保险公司不再受理我公司对65周岁以上高龄员工投保意外损害险以及社会保险事宜,因此公司不能再为您缴纳社会保险以及意外损害险。对不能投保的高龄人员,工作前须要您及您的全部直系亲属签订承诺书,对于您工作过程中造成意外损害,*物业管理有限公司将不担当任何责任,由您本人担当全部责任。*物业管理有限公司20xx年4月11日员工的承诺书 篇6本人,承诺主动遵照和执行以下职责和要求:1、在车间主任的领导和班组长的指挥下开展工作,听从管理听
18、从指挥;2、严格遵照、仔细实行公司及车间各项方针政策和规章制度;3、主动听从各项工作支配,高效生产,在规定时间内保质保量完成各项生产任务;4、 驾驭生产工艺和技术要求,严格执行工艺纪律,严格执行工艺流程卡和三检制流程;5、精细操作,自检到位,维护产品品质,限制制造不良,杜绝返工及废品出现;6、驾驭各项平安生产管理制度和岗位平安操作规程,定时平安自检、隐患自查自纠活动;7、严格遵照和执行特种作业平安要求,抵制三违,杜绝平安事故发生;8、驾驭6S理论学问和现场6S标准,每天进行整理整顿和清扫工作,保持现场干净整齐;9、按规定对设备进行生产日常维护保养,仔细填写保养记录;工具用完刚好归位,妥当保管,
19、定期盘点;10、留意自身形象,工作时间穿工作服和劳保鞋,行为举止端庄文明;11、严格遵照劳动纪律,不随意离岗、空岗串岗,不酒后上岗,不大声喧哗,不扎堆闲聊;12、团结礼貌,互帮互助,禁止争吵、打架行为,严禁搬弄是非、宣扬消极言论;13、遵照考勤制度,限制随意缺勤行为,杜绝迟到、早退,出满勤干满点;14、遵照物料运行制度流程,按定额和任务数量领取物料,刚好记录,刚好报告异样;15、留意勤俭节约,维护各项设备工具设施,抵制各项奢侈,严格限制跑冒滴漏;16、按要求记录生产数据和生产日报,精确完整;17、主动参与各项培训学习活动,努力达到培训要求和各阶段成长提高目标;18、主动参加各项技改活动和合理化
20、建议等活动,为公司发展供应必要的贡献;19、主动听从领导支配的其它临时工作,听从岗位调配支配;20、接受上级领导的考核,如有违反以上职责和要求,甘愿接受班组长和车间主任的相关惩罚。承诺人:日 期:员工的承诺书 篇7在承诺人加入重庆缘得科技有限公司之际,承诺人出于诚恳信用,以真实意思向公司承诺,在加入公司之时:1、自加入本公司起,对公司的资料、信息、文档不向第三方泄露,遵守公司的保密规定。2、公司已经告知我相应的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳等状况。3、我有责任与义务在入职时与公司签订劳动合同,否则公司可随时终止与我的劳动关系。4、已经阅读过员工手册,知晓了公司的
21、各项规定和政策,包括但不限于:关于工作的规定,制度里个人的权利和义务并情愿遵守各项规章制度的约束:a、 本人承诺遵守考勤的相关约定,本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求:(1)每天应在上午7:40 以前(后),下午19:40以后(前)打卡。假如公司修改了作息时间,同样适用本条。(2)于规定上班时间后15 分钟内打卡者为迟到,于规定下班时间前打卡者为早退;超过上述时间未打卡并未履行请假手续者按旷工1 天处理。当月迟到和早退累计3 次按旷工半天处理。连续旷工3 天或年度累计旷工7 天,应当视为是严峻违反公司规章制度,公司有权依据劳动合同法第三十九条解除双方间劳动关系并不需向本人支付补偿金。(3)
22、公司不允许员工托付他人代打卡或代替他人打卡,如发觉替代行为一次,替代人和被替代人均按旷工1 天处理。上下班遗忘打卡者,需直属部门主管证明其上下班时间并签名后,交行政部处理。员工迟到、早退自当月第三次起,每发生一次扣100 元。b、 本人承诺遵守请假的相关约定,本人明白公司在请假制度中主要有以下要求:(1)因事或因病请假时,请假不足2 小时按2 小时计,超过2 小时不足4 小时按半天计算。(2)员工外出、出差需填写外出申请单、请假申请单、出差申请单。主任及经部门经理或上级签批后,交当值门卫,方可外出、出差。(3)员工因事或因病请假时,须要事先履行请假手续,员工因病请假,除持员工请假单外,还必需由
23、医院开具的休假建议,经部门最高领导批准并报行政中心备案后方可休假,如没有医院的休假建议,一律按旷工处理。(4)员工如因急性突发性疾病来不及请假,应于二十四小时内由本人通知所在部门直属领导,并在次日凭医院原始证明材料办理补假手续,报行政中心备案,否则以旷工论处;员工在工作时间外出看病,需办理请假手续,经部门最高领导同意,报行政中心备案,事后交来医院原始证明材料,外出看病时间作为病假处理,未经同意或行政中心未备案外出看病者,视为旷工;员工探亲、请事假在外地患病,不能够按时反馈,应刚好(病发后24小时内)与所在部门直属上级联系并报行政中心备案,返回时应持县级以上医院证明,方可办理补假手续;员工因病住
24、院,住院后应向所在部门送住院证明,经部门直属各上级签字后,报行政中心备案,否则以旷工论处。出院后需接着休息,请假手续按上述规定办理;(5)员工请假三天以内(含三天),需经部门最高领导到或授权部门(人)签字同意,无法当时签字者,部门最高直属上级电话通知行政中心经理,方可休假;请假超过三天的,需报总办审批,方可休假。(6)如员工请假未按前述的相关程序进行审批或审批未通过,则员工不能擅自休假,否则,公司有权视为员工旷工且员工旷工天数达到连续旷工3 天或年度累计旷工7 天时, 应当视为是严峻违反公司规章制度,公司有权依据劳动合同法第三十九条的约定解除双方间劳动关系并不需向本人支付补偿金。5、本人已经知
25、道要在本承诺书签字之日起7日内处理好个人在原单位的社会保险关系;如属于新参与重庆社会保险者,也要在本承诺书签字之日起7日内将本承诺书附件一所列明的材料交到行政部;如因个人缘由未按期提交材料而延误办理社会保险,由此所造成的一切不利后果均由本人自行担当。对此,本人没有任何疑义。6、本人保证遵守公司薪酬保密规定,不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬;如有违反,则公司可以视情节轻重赐予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。7、 本人理解并同意,公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税,及代扣国家规定的社会保险等费用的个人应缴部分。8、 若有意煽动或唆使或强迫他人怠工、罢工、集体离职、聚众抵
26、制公司政策及侵占财物、货款或其它侵权行为,本人同意并接受公司视该行为为严峻违反公司规章制度,公司有权依据劳动合同法第三十九条解除双方间劳动关系并不需向承诺人支付补偿金。承诺人:时间:员工的承诺书 篇8本人xx于xx年xx月xx日入职,在xx公司xx部门任职xx岗位,为明确本人在工作期间之责任和职业道德,我愿向公司做出以下承诺:一、本人承诺入职并与公司签订劳动合同时,所供应的资料信息都是真实可查的,这些资料信息包括但不限于:身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作阅历、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人供应的资料信息。如在签署劳动合同之后,公司发觉本人供应
27、的上述信息有欺诈成分的,本人同意公司随时解除劳动合同,并无需支付任何经济补偿。二、本人承诺在与公司签订劳动合同时,与任何用人单位之间不存在劳动关系,并且不存在任何没有处理完的法律责任。假如该承诺不属实,则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立担当相应的责任,公司不担当任何连带责任,并有权随时解除本人的劳动合同。三、本人承诺在与公司签订劳动合同时,公司规章制度和岗位职责我已学习和明确,并情愿在劳动合同履行的过程中严格遵守和履行各项制度;若有违反,情愿接受公司相关惩罚,触犯法律的,愿担当法律责任。四、本人承诺在任职期间,不在外兼职,并严格遵守公司规定的作息时间,因工作须要将听从加班的支配和接受岗
28、位调配。五、本人承诺在任职期间,自觉维护公司荣誉,不利用职务之便贪污舞弊,不泄露和探听薪资,不伪造或盗用公司印信文件等不正值手段来从事其他活动。六、本人承诺在任职期间,自觉维护公司利益,不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物,对与本人发生的相关业务经费,情愿接受公司的调查和处理。七、本人承诺在任职期间,遵守公司保密规定,保守公司隐私,不将公司的任何材料带离工作场所,不向他人泄露公司隐私,保证不散播不利于公司的言论,更不做中伤公司的事,自觉维护公司声誉。八、本人承诺在任职期间,在工作时间内必需穿戴公司供应的工作服等劳保用品,并保证整齐;中途辞职,所发放的劳保用品须要上交,若遗失,
29、则按价赔偿。九、本人承诺在任职期间,个人看法或建议,保证做到逐级反映;当反映看法或建议未获解决或接受时,保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时,保证在工作结束后进行。十、本人承诺在任职期间,本人保证遵守公司薪酬保密规定,不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬;如有违反,则公司可以视情节轻重赐予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。十一、本人承诺在任职期间,因故申请离职时,我将提前一个月以书面形式呈报公司,并在公司为我职位聘请到合适的接替人员,办妥相关移交手续后离职。如擅自离职,甘愿将本人未领的全部工资、福利等的30%作为违约惩罚。十二、离职后,不得单独或联合他人实施有损公司利益和诋毁公司形象的行为,不得干脆、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务;若有违反,则愿担当一切法律责任。该承诺书将自动作为劳动合同的附件,与劳动合同具有同等的法律效力。承诺人:身份证号码:xx年xx月xx日本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页
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