2022四年级班主任个人工作总结范文.docx
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1、2022四年级班主任个人工作总结四年级班主任个人工作总结时间飞速,一段时间的工作已经结束了,回顾这段时间,我们的工作实力、阅历都有所成长,是不是该好好写一份工作总结记录一下呢?好的工作总结都具备一些什么特点呢?以下是我整理的四年级班主任个人工作总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。四年级班主任个人工作总结1一学期来,在教化教学工作上都经受了熬炼,感受颇深,现就当好班主任所需的条件和班集管理工作谈一谈自己所受到的启发。一、学会正确关爱,营造温馨班级一个班,关起门来就是一个大家庭。假如,这个大家庭中的每一个同学都如兄弟姐妹般相互关切着、帮助着、照看着、鼓舞着,那么他便是温馨的,暖和的。那么
2、我是如何努力来营造一个温馨的班级的呢?1、“偏爱”后进生在班级管理中,我努力将自己“与人为善”的爱心和班集体“普遍的友爱”倾注给后进生,给他们以更多的关注,更多的投入。在班集体中,我总细心营造一种同等、和谐、友爱的气氛,让他们体验集体的暖和和同学间的友情,让他们感受到自己在班上有一席之地。大胆汲取这些后进生参加班级管理,让他们在管理中克服自身不良的行为习惯。就说我们班的马特吧,父母离异,又很贪玩,常常不能按时完成作业,没过几天,他就会积起一大堆作业没有完成。同学给他起了个外号叫“懒洋洋“,年轻的我有时也真是气极了,但静下心来想想也挺可怜他的。有一次我进教室找他要作业,听到他正大声给同学们讲笑话
3、,大家都笑成一团。于是我趁机也给他起了个外号“喜洋洋”,当着他的面对同学们说:“没想到马特这么会讲笑话,这么爱笑,假如我们大家多去督促他,指导他完成作业,信任他完成作业后会是更加的喜气洋洋,大家能听到更多的笑话。”这令他感到很意外,立刻坐下刷刷刷地做作业。这以后,大家都热忱地帮助他,我也时时提示他,他的状况也有所好转了。这学期,我把管理班级钥匙的任务交给了他,更是让他喜气洋洋,信念百倍。我认为,这种委以任务的方法也不失为转化后进生的一种行之有效的方法,用百分之百的热忱,去争取哪怕百分之一的效果。2、严爱优等生。优等生,谁都爱他们。也正因为如此,优等生的缺点往往简单被忽视,掩盖,被宽恕、袒护。但
4、小的缺点也会造成大的隐患,对这类学生,我从不宠坏他们,更不迁就他们。时时提示他们做学问得先做人,做一个正直的人,热忱的人,向上的人。优生不单纯是学业要优,更重要的是人品要优,心胸要广,心理要健康。成天被人赞誉的学生,只能在理智深厚的爱之中,严格要求,警钟常敲,才能克服自身的弱点,扬起风帆前进。3、博爱中等生中等生往往是一个班中简单忽视的群体,他们有比较稳定的心理状态,他们既不像优等生那样简单产生优越感,也不像后进生那样简单自暴自弃。他们是班级体的一面镜子,他们希望老师重视他们,但又胆怯抛头露面。对这类学生我驾驭他们的心理特点,调动他们的主动因素,正确对待他们的反复,始终如一地敬重、理解、信任他
5、们。二、实施自我管理,培育管理实力班级常规管理是一项整体的育人工程。把学生的主动因素调动起来,才能形成合力,共同构筑学生自我管理机制。因此,我想方设法构建学生自我管理体制,为学生设置多种岗位,让每个学生都有机会上岗“施政”,有服务同学、熬炼自己、表现自己、提高自己的机会。当然,班规的详细内容每学期都依据班级的实际和学校的要求,刚好地作出适当的调整,使班规跟上学生、班级的改变,不断提高要求,引导学生的行为和品德向更高的层次发展,促使学生通过自我教化、自我调整而不断成长。1、建立值周班长制。学生轮番来当值周班长,班中的事由值周班长全权负责,常务班长帮助工作。值周班长负责督促每一位同学做好自己的份内
6、事,记载班务杂志。这样极大地激发了学生的主动性,培育了他们的才能,班组的自我管理得到了加强,班集体内部也日趋团结。2、事事落实到个人。四年级班主任个人工作总结2本人本学期担当四年级59班的班主任,本学期班级各个方面都比上个学期有了明显的进步。下面就本人平常与学生的沟通说说自己的一些体会。班主任在日常生活中和学生接触最多,是学生效仿、学习的干脆对象,班主任的一言一行,都会给学生留下深刻的印象,对学生的思想、行为产生潜移默化的作用。做一位欢乐胜利、受学生欢迎的班主任是我不断努力的目标,而培育学生拥有健全人格、健康的身心、勤奋好学勇于探究以发挥其最大潜力,在驾驭学问、方法的同时学会做人,则是班主任工
7、作的动身点和归宿。我觉得做班主任首先要有一颗爱学生之心。没有爱就没有教化。酷爱学生应当成为班主任工作的一项基本原则。特殊是要善待班级中的后进生,复原他们的自信、激发他们的热忱。其次,做班主任还要舍得投入,不仅要投入时间和精力,更要投入情感,做一位良师益友;再次,还须驾驭肯定的处理事情的技巧和艺术,也即要有肯定的教化机灵,理性地处理一些偶发事务。班主任工作千头万绪、应有尽有,要做好许多常规工作,如班集体建设、班干部培育、协调与任课老师的关系,搞好家校联系,了解学生的学习、生活和思想动态等。今日我就谈谈自己的一点做法和体会。一、明确目的,严格要求做任何事情都应当有明确的目的。因此,在接手这个班之后
8、,我每天都在晨间谈话的时候进行学校各方面规章制度的要求的诠释。上课的时候要求应当怎么做,下课的时候又应当怎么做,同学之间该如何相处,在体育课中该怎么做,语文课、数学课、科学课、等各门课程中对学生的学习看法以及学习行为进行细致的要求。很多具体的内容都写在班级公约之内。管标准是提高的,但都在学生的实力以内,只要思想上重视,时时事事都留意起来,是能够做得到的。严格要求的目的不在于束缚学生的手脚,而是要提高学生的自我约束自我管理的实力,从而逐步上轨。二、建设一支富有战斗力的班干部队伍本班以前的管理制度是每个同学全面实力的竞争上岗的制度。这样的制度有优点也有它的缺点,比如本班同学毛佳丽,该同学在班级管理
9、方面,特殊是管理纪律方面她有比较强的实力。假如进行全面的竞争上岗的方式,很多同学都会提出,毛佳丽同学的成果不够优秀,学习方面常常出错。影响其自信念。因此我对学生的各方面实行扬其长,避其短的方式。选取毛佳丽、汪炜、董静静、孙洁萍四人为班级的纪律委员,一方面可以使四人团结在一起,一起为班级出力,管理好班级,另一方面因为是四个纪律委员也可以防止以前只有一个纪律委员,有些实力强的同学简单滋生权力意识,避开骄纵。事实证明这四个同学的管理实力都不错,使整个班上任何课一改以前的吵闹,同时在老师在与不在时都能保持一样。接着培育一批班干部,使他们能各司其职。比如管理教室卫生的卫生委员陈慧琳,这人学习看法非常仔细
10、,一有作业总是想事先完成,学习成果良好,同时也酷爱劳动。可是这人很喜爱对着班干部做事,喜爱跟别人唱对台戏,讲话的声音又特殊重,脾气特殊躁,属于班级内特殊难管理的人。我让其担当了班干部之后,使其相识到自己是班干部,要以班干部的身份来严格要求自己,同时他也体会到别人唱对台戏的坏处,因此,这个同学在这学期的表现中逐步精彩起来,甚至基本上都改掉了以前的坏习惯。把教室的各个地方卫生都管理得特别干净,成为一名得力的班干部。同样,采纳扬其长,避其短的方式,在班级中选择的文娱委员,灯长,桌长,以及小组长这类的班干部在班级管理中表现精彩,调动每一个学生的主动性,让每个学生都能发挥他们的特长,让每个学生都不断进步
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