2022员工培训协议书例文2.docx

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1、2022员工培训协议书员工培训协议书4篇在我们平凡的日常里，用到协议的地方越来越多，签订协议可以约束双方履行责任。我敢确定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，下面是我帮大家整理的员工培训协议书4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。员工培训协议书 篇1甲方：乙方： 姓名：年龄： 性别：诞生年月：学历： 专业：身份证号码：家庭住址：为提高员工的基本素养及职业技能，公司激励并支持员工参与职业培训。为确保员工圆满完成培训学业 ，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：一、公司同意乙方赴 学习 专业，学习期自 年 月 日起至 年 月 日，实计为期 。二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就

2、学。如须要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的 支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。五、乙方学习期间患有不能接着学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。六、乙方在学习期间，必需每隔 天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成果等方面的记录。七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费

3、、实习费、上机费、住宿费、来回来回公司的交通费（需有事招回）由甲方全额担当。九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5倍。十、培训学习结束后，乙方应在甲方连续工作 5 年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%；如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用60%；如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用40%；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%；五年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。十一、在培训期间，甲方给乙方伙食 元/月。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或支配出差，差旅费按员工差旅费规则支付。十二、培训学习结

4、束后，乙方应刚好返回，并向公司报到。十三、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时，其乙方的担保人担当乙方全部培训学习费用。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。十四、乙方在学习期间成果优异，有杰出表现，公司将视状况赐予嘉奖。十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签章： 乙方签章：法定代表人签名：年 月 日 年 月 日,员工培训协议书 篇2甲方_因工作（生产）须要（或依据乙方_的个人申请），同意乙方参与_培训。现依据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一样同意：一、参与培训的时间从_年_月_日起，至_年

5、_月_日止。二、培训形式全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习。三、培训费支付培训费共计_元。由甲方负责担当_%，人民币_元；由乙方负责担当_%，人民币_元。培训所需的交通费用由乙方负责。四、乙方在培训期间的，其基本工资发_%或不计发；岗位工资发_%或不计发；其他工资奖金补贴发_%或不计发。五、乙方通过培训后，未取得合格成果者，培训费用全部由乙方担当。六、由甲方供应经费，时间的培训，乙方必需为甲方接着服务_年。七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。八、其他约定：_。九、本合同一式两份，双方

6、各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_负责人（签字）：_年_月_日_年_月_日员工培训协议书 篇3一.目的为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方同等协商，特签订以下条款以便共同遵守。二.适用范围2.1 甲方：2.2 乙方：三.协议内容3.1 甲方派乙方到 进行 专业培训；培训时间从 年月日至 年月日。3.2 乙方所花培训费用预料为人民币元整，应为甲方服务年限为 年 月 日至年月 日。3.2.1 若从未签过培训协议书，则起点时间为(聘用合同)中双方签订服务年限的结束时间。3.2.2 若已经签过培训协议书，则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束

7、时间。3.3 服务年限的规定3.3.1 培训费用包括参与一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训起先前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。3.3.2 培训费用在人民币_元(含_元)以上，_元以下(含_元)的，乙方必需在培训期结束后为甲方服务_年(含_年)以上，_年(含_年)以下。3.3.3 培训费用在人民币_元以上的，乙方必需在培训期结束后为甲方服务_年以上。3.4 假如乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付全部发生的培训费用。3.5 乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。3.6 本协议

8、一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方： 乙方：法定代表人或法定代理人： 身份证号码：日期： 日期：员工培训协议书 篇4甲方（单位）：乙方（员工）：依据劳动法及本单位的有关规定，甲乙双方经协商一样，达成如下条款：第一条：培训服务事项甲方依据企业发展的须要，由乙方提出申请，甲方批准同意后出资送乙方参与与岗位要求相关外部培训，乙方参与培训结束后，回到甲方单位接着工作服务。其次条：培训状况1. 培训时间：自 年 月 日至 年 月 日，共 天；2. 培训方式： 全日制学习 半脱产学习 非脱产学习3. 培训地点及机构：4. 参与培训项目：5. 培训主要内容：6. 培训费用（包括培

9、训费用、考试费、教材费等）：第三条：培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：取得培训机构颁发的达到合格的成果单、相关证书、证明材料等。第四条：培训费用及期间工资奖金支付1. 培训完成后，乙方达到甲方的要求且被培训方判为成果优秀者可报销全部培训费用；乙方达到甲方的要求且成果合格者可报销 %培训费用；乙方没有达到甲方要求的，培训费用由乙方自行担当。2. 乙方在工作时间内参与培训及国家、政府、行业指令性学习受训的其他工作日工资奖金照常发放。第五条：培训服务期限1. 乙方按要求完成培训且报销培训费用的，应听从甲方安排，约定服务期限。2. 报销培训费用在 元及其以下的服务期至少为一年；

10、报销培训费用在 到 元之间的服务期至少为两年。3. 服务期自培训结束之日起计算，参与多项培训，服务期不累计，服务期以最晚到期日为准。第六条：甲方责任与义务1. 在培训前与乙方签订劳动合同，确立劳动关系；2. 保证刚好向乙方支付约定范围内的各培训费用；3. 保证向乙方供应必要的服务和条件；第七条：乙方责任与义务1. 努力完成培训目标和学习任务，取得相关学习证书或相关证明材料；2. 保证在培训期听从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；3. 保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习状况；4. 保证在培训期内维护自身平安和甲方一切利益；5. 保证在培训期结束后，回到甲方参与工作，听从甲方安

11、排，服务期限按第五条执行。第八条：违约责任1. 发生下列状况之一，甲方担当的经济责任：1) 甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用；2) 因甲方缘由提出与乙方终止培训协议或解除劳动合同，不应向乙方追究有关培训的经济责任。2. 发生下列状况之一，乙方担当的经济责任：1) 在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书或相关证明材料，乙方自行担当所发生的一切费用；培训中期自行提出中止培训或解除劳动合同，乙方自行担当培训费用；2) 培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的工作年限，乙方根据约定赔偿部分培训费用：赔偿培训费用=报销培训费用总额/应服务期限*尚未服务年

12、限（按整年计算）3. 发生违约状况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除培训协议或终止劳动合同。第九条：法律效力本协议作为甲、乙双方所签定劳动合同的附件，经双方签字后，具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗中保存。第十条：附 则1. 未尽事宜双方可另作约定；2. 若双方不能协商解决的，可在争议发生之日起至六十日内到地区市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书次日起十五天内，向地区市人民法院提出诉讼；3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲 方： 乙 方：法人或代表：年 月 日 年 月 日培训后填写培训效果（附相关证件）：培训费用报销：服务期限： 年 月 日 年 月 日共 年 乙方确认：本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页