2022员工演讲稿.docx

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1、2022员工演讲稿有关员工演讲稿演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在当下社会，越来越多地方须要用到演讲稿，信任很多人会觉得演讲稿很难写吧，下面是我为大家收集的有关员工演讲稿，仅供参考，欢迎大家阅读。有关员工演讲稿1敬重的各位领导、同志们：大家好！我参赛的题目是：平安-我们共同的需求。我诚心地希望能用我内心最真挚的语言和铁的平安事实感化在场的每一位领导和职工，也请大家时刻牢记：平安是企业兴衰的命脉，是每个职工生命的保障，是家庭华蜜美满的纽带，是构建和谐社会的基石，因此，我要大声疾呼，平安是我们共同的需求。美国闻名心理学家马斯洛于1943年提出了须要层次论，这一

2、理论广为流传，在世界各国有着深远的影响。须要层次论把人类的多种须要归纳为五大类和五个等级层次，即生理须要、平安须要、社交须要、敬重须要、自我实现须要。而生理须要、平安须要为基本的须要，只有实现了这基本的须要，才有可能实现社交须要、敬重须要、自我实现须要。因此，平安须要是人类最基本的须要，也是人类社会发展、进步、旺盛的必要条件。 前车可鉴，后事之师。平安工作只有起点，没有终点，只有更好，没有最好，从事电力行业的我们，假如没有“平安第一”的意识，没有如履薄冰的忧患意识和责随意识，那么，我们不仅没有“安、稳、长、满、优”的可能，而且还是失职，是对企业和员工的犯罪。我们须要平安，平安和良好的秩序，是我

3、们电力企业保证国家整体发展、人民生活水平不断提高的最集中的体现，也是我们构建和谐开电，服务发展最基本的要求。听不进平安第一的告诫，是耳朵的无趣，不懂得防范为重，平安责任重于泰山的人是心灵的无趣，不深化一线，落实平安措施，消退平安隐患，确保企业财产和人身平安则是行为的无趣。xx电力公司从托管以来，至今未发生人为责任事故和设备事故，是得益于党政工团各方面凝合力气、齐抓共管，强化平安，措施落实的结果；是各单位、各部门忠实履行平安职责、有序管理指挥，上下亲密协作的结果；是广阔干部职工严守平安规程，执行平安制度，扎实开展反违章、除隐患平安活动的结果。因此平安是我们的需求。同志们：在移民攻坚的关键时刻，供

4、电这艘巨轮已鸣响汽笛，扬起风帆，在市场经济的大潮中劈波斩浪，急速驶向“一强三优”现代公司的志向彼岸，让我们携起手来，抢抓机遇，加速发展，为了我们公司的平安、效益、稳定、和谐，为了我们家庭的平安、华蜜、快乐、和谐，实现我们共同的需求平安。在此，我代表平安部们，将一份最最宝贵的礼物平安送给您，送给我，送给我们的将来！感谢大家！有关员工演讲稿2敬爱的领导、同事们：你们好!自进入单位以来已近一年，在这近一年的工作和学习中，我深深体会到了实践阅历与理论学问的巨大差异，所谓“从实践中来，到实践中去”，而我却从“空中楼阁”干脆跳到“地面”上成为一个超市工作者，面对的挑战可想而知。我深深明白自己的斤两，知道自

5、己只有付出更多的汗水与辛苦，才能做好本职工作，不辜负领导的期望。所幸的是，单位领导们尤其是我的经理给了我足够的宽容和耐性，加上同事们毫无保留的“授业解惑”，无论是思想上还是工作上我都得到了很大的熬炼和提高，取得了长足的发展和巨大的收获。工作近一年，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有很多缺点须要改正。须要改正的就是尚显浮躁的心态，有时候做事只求速度而忽视了质量，出现了一些数据上或文字上的错误;有时在做一件事的时候忽视了其他事情与此事的关系，造成前后冲突或者数据不符，尤其是财务这种逻辑性极强的工种，更须要时刻警醒自己。假如不是同事们刚好为我指正，唯恐到现在我也不自知而

6、无法提高自己，因此我常常是带着一种感恩的心态在工作。希望以后能够做到顺手拈来，不出差错。当然还有其他一些不足须要我以后加以留意并改正。超市工作本身就是一项团队工作，作为其中的一分子，我惟有踏踏实实做事，虚心低调做人，努力学习行业新学问，向同事们学习阅历技巧，在领导和同事们的帮助下，尽力与其一起努力保证日常工作的运行，保证各项工作的顺当进行;同时做到自己负责的工作按要求刚好完成，不出差错。这是我职责之所在，价值之所在。总而言之，作为一个入职尚不足一年的新人，我会接着以朝气蓬勃、奋勉有为的精神状态，努力发挥聪慧才智，为单位的发展建设添砖加瓦。有关员工演讲稿3各位领导、各位评委、各位挚友：大家好!假

7、如你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?假如你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?假如你是一颗粮食，你是否培育了有用的生命?假如你是一颗螺丝钉，你是否恒久坚守在自己的岗位上?在人生的大舞台上，你或许很平凡，但平凡孕育着宏大，宏大离不开平凡。今日我演讲的题目是：平凡之中追求作为。我是去年才来到公司的，在这短短一年的时间里，我从业务部到高平办事处，从高平办事处到结算中心，无论走到哪里，感受到的都是激情洋溢的工作热忱，团结和谐的良好氛围。我暗下决心，我要努力工作，争当公司优秀员工，为企业的和谐发展贡献力气。构建和谐企业，争当优秀员工，须要我们在平凡的工作中追求作为。平凡中追求作为，须要一个良好的心态。诚然

8、，我们所处的已不是枪林弹雨的斗争年头，一夜之间难以成为震天动地的英雄。我们诞生在一个平凡的年头，即使热忱如火，激情如歌，才智如泉，生命也未必能轰轰烈烈。但是承认现实，正视现实，甘于平凡，努力奋进，我们依旧可以有所作为。甘于平凡拒绝平凡，甘于平淡追求作为，我们的生命依旧可以绚丽多彩。平凡中追求作为，须要剧烈的责任心。英国王子查尔斯曾经说过：“这个世界上有很多你不得不去做的事，这就是责任。” 每个人都担当着自己的那份责任：父母有培育子女的责任，子女有孝敬长辈的责任，交警有维护交通平安的责任，老师有培育下一代的责任，医生有救死扶伤的责任。没有责任心，我们就不能进步、社会就不能向前发展。一个人假如没有

9、责任心，就会失去立身之本，就终一事无成。我们的责任是什么?我们的责任是：爱岗敬业、踏实肯干、任劳任怨，构建合谐企业。愿我们都能把责任之心携带在人生的道路上，愿我们的人生都能散发出金子般的光辉。当我们每一位员工都甘于平凡脚踏实地的工作时，企业就能和谐发展;当我们每一位员工都主动进取甘于奉献时，企业就会和谐发展;当我们每一位员工都怀着责任心和使命感努力奋斗时，企业就在和谐发展中上了一个新台阶。挚友们，让我们坚守在自己平凡的岗位上，用自己的努力谱写人生的华美乐章。我们平凡，但平凡绝不意味着平凡和庸俗。人生的舞台很公允，点点滴滴的平凡，依旧可以铸就宏大的人生。挚友们，让我们共同努力，描绘出晋城公司绚丽

10、光辉的美妙前景。有关员工演讲稿4敬重的各位领导、评委、挚友们：大家好!今日我演讲的题目是：爱岗敬业 争做企业优秀员工。我是一名企业营销员，已有十多年的营销生涯。随着年龄的增长和工作时间的延长，对企业产生的眷恋越来越深，对岗位的酷爱越来越浓。我认为，企业要生存、要发展、要壮大，人是最根本的因素。每位员工只有立足本职，爱岗敬业、尽职尽责，才能称得上是一名合格的员工、一名优秀的员工，也只有我们每一个人都争做合格的、优秀的员工，才有可能冲出逆境，共同打造最美妙绚丽的明天。十多年来，我常常穿梭于各经销商之间，真诚地与他们交友，在交友中全面了解对方的销售量、信誉度，主动宣扬我们的企业、我们的产品、我们的质

11、量、我们的服务，让他们潜移默化地接受我们，从而达到占据市场的真正目的。湘潭是我省其次大兽药市场，兽药销售量与省会长沙不前不后。但在我接手这一地区以前，公司的产品市场份额却廖廖无几。面对困难，我没有退却，而是仔细地对该地区进行市场调研，然后选出有实力又讲信誉的销售大户进行重点攻关。湘潭市金龙公司就是其中一家，这家公司曾始终用浏阳消毒剂产品，我多次与他们的潘总联系，但总是对我爱理不理，根本不接洽。我也来了蛮劲，“明知山有虎，偏向虎山行”，不到目的绝不罢休。一次又一次吃闭门羹我不气馁，一回又一回碰鼻灰我不放弃，潘总最终被诚意感动，欣然签订了合同，而且价位还高于其他地区两毛钱一瓶，平均年销量达10吨，

12、每年回收货款十多万元。“生意难做，屎难吃”这句近几年在社会上流行的俗语道出了市场的艰辛和我们推销员的酸楚。尽管这样，我仍旧深深地去爱自己的这一职业，把对志向的追求实实在在地倾注到工作上，始终保持着一种旺盛的工作热忱，从不敢有丝毫松懈。我深深体会到，企业是一棵大树，作为企业的一员，不能只心安理得地坐在树下乘凉，而应当想方设法地为这棵树浇水施肥，让它强壮成长，长成参天大树。营销工作是一项很辛苦的工作，有很多困难和挫折须要克服，有很多冷酷的回绝须要去面对。在此，我用自己改编的一首歌来表达此时的心情：“你喝你的酒哟，我嚼我的馍，你有儿女情我有相思歌，只要是医化公司经济效益好，我就是再苦再累算什么。”在

13、平凡的岗位上，只要我们用一颗真诚执着的心去争做企业优秀员工，同样可以造就不平凡的事业，同样可以写下最壮丽的篇章。感谢大家!有关员工演讲稿5敬重的公司领导、各位同事：大家好!首先我很兴奋与大家在此相聚一堂，每年开这样的年终大会，这就让我们全部人的心靠得更拢。今日能够代表优秀员工上台发言，我感到非常荣幸，又感到自己的压力，感到荣幸的是我今年的工作得到了公司领导及同事们的认可，我这荣誉也是离不开公司领导及同事的关切及支持，在此我深表感谢!感到有压力的是我更应当严格要求自己，把将来的工作做得更好，我想这也是对我工作的一种鞭策，这也象人们常说的没有压力，就没有动力一样，我在新的一年里会把工作做的更好的。

14、我们虽然是xxx公司的一名员工，其实也是公司的主子，须要有将公司当成家的看法，看法仔细是整个工作的主导，为公司做事其实就是为自己做事。我们要记住只有公司的发展，才有我们小家的华蜜，只有公司的辉煌，才有我们事业的辉煌，我们与公司是紧密相连，而且我们要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回馈于公司，还应有良好的看法服务于社会，这才能体现出自身的价值。我是在20xx年底进入公司，在这七年多工作中，我亲自感受到了公司规模在不断的提高，不断的发展，在管理上不断的完善，并成立了自己的专业消防安装公司，在工程任务上接连不断，就像芝麻开花节节高，这也是大家有目共睹的，身为公司其中的一员，我感到无

15、比傲慢与骄傲，也正是这份骄傲，让我们时时充溢信念，我工作中的格言是：勤勤恳恳的工作，踏踏实实的做人。虽然被评为优秀员工，但我深知，我也有不足之处，也有许多东西还须要我学习。我会在以后的工作当中，加快脚步，紧跟公司领导的指导思想，扬长避短，尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的微薄之力。我信任公司在领导以及全部的同事同心同德下，我们的公司明天会更好!信任明年这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻!最终，祝福大家在新的一年里合家快乐，身体健康，万事如意!感谢大家!有关员工演讲稿6敬重的各位领导、敬爱的各位挚友，晚上好！我演讲的题目是我是粤钢人,我为粤钢而傲慢

16、。我是粤钢人，生在粤钢，长在粤钢，是粤钢的山山水水哺育了我，我对粤钢的一草一木，都怀有特别的感情。粤钢创建于1969年，前身是粤州钢铁厂，掐指算来，已有36个春秋。听父辈们说，创业之初，条件非常艰苦，我们现在所在的生产区和生活区，当时是一片蛮荒之地，荒草多，人烟少，当时建设缺少机械设备，粤钢的拓荒者们，硬是因陋就简，靠人拉肩扛，克服了重重困难，建起了容积是30多立方的小高炉。进料的乌龟车坏了，就架起长长的斜板桥，用人力把一筐筐矿石，一筐筐焦煤挑到了高高的进料口，一个班几十个人轮番作业，一昼夜要几百个人轮番上阵，劳动强度之大，条件之艰苦，真叫人想都不敢想。但是，就是在这样的艰苦环境，造就了不屈的

17、粤钢人，孕育了团结拼搏、求实创新的粤钢精神，使粤钢人经受住了上世纪70年头、80年头、90年头的三次严峻考验。粤钢人克服了重重困难，挺了过来，现在，我还记得1998年、1999年两年间的情景。那时我在粤钢学校读初中，我看到XX多人的粤钢，有800多人下岗。那时，无论是在岗的还是下岗的，日子是那么的艰辛。春天是花开的季节，但是，那些花是那样的苍白，夏天是绿色遍地的季节，但是那些绿色是那样的单调，秋天本是硕果累累的季节，但是收成是那样的微薄，冬天本是暖日当头的季节，但我们的心是那样的寒冷。当时，许很多多的人都在问，莫非粤钢真要从地球上消逝吗？不！粤钢人做出了洪亮的回答，我们粤钢人有不怕艰难困苦的精

18、神，我们粤钢人有敢打苦战、恶战、大战不屈的精神，我们有素养过硬的干部职工队伍，我们粤钢人须要的是在迷雾中指出一条正确的方向。历史眷顾了粤钢人，XX年4月，粤钢改制为民营的粤钢集团有限公司，新一届领导班子，带领全体粤钢人抓住了改革发展的机遇，进行了以产权制度为核心的股份制民企改制，设立了创业股、发展股、期权股，明晰了产权，充分调动了干部职工的主动性，加大了管理力度，明确了以高质量的产品和低成本运作，作为公司生存的基础，以一流的生产指标和重视细微环节管理为手段，以诚信和依法经营为公司的最基本要求，以严把进公司原燃材料和降耗增效为突破口，用高水平的管理和超常规的举措，挖掘潜力，整合资源，达到工艺结构

19、和组织结构的优化配置，实现技术经济指标和成本指标的创新，以适应瞬息万变的市场改变，努力实现公司利润最大化的指导思想和工作要求。三年过去了，粤钢的生产水平跃上了新台阶，焦碳生产实力从当时的11万吨上升到现在的40万吨，明年，将会达到140万吨；生铁产量从8万吨上升到现在的50万吨；发电量从1600万千瓦时，达到了现在的8600万千瓦时。三年过去了，粤钢的生活水平跃上了新台阶，住房宽了，小车多了，购买力强了，粤钢人的社会地位大幅度提升了。三年过去了，粤钢人更加骄傲了，去年，粤钢实现了销售收入6个亿，今年要达到10个亿，明年将要达到15个亿。我是一个粤钢人，我为粤钢的发展改变而感到欢欣鼓舞，感到无比

20、地骄傲。虽然我是一名粤钢的一般工人，但我有责任，在粤钢飞速发展的今日，肯定要为粤钢的发展添砖加瓦。我深知，在平凡的岗位上，只要兢兢业业、勤勤恳恳地工作，就肯定会做出一番不平番的事业，就会为粤钢的发展做出应有的贡献。同志们、挚友们，让我们一起为粤钢的发展加油、加油、加油！感谢大家。有关员工演讲稿7敬重的领导、各位同仁：大家好！今日我演讲的题目是报社，我的家。从小有一个字让我们难忘，这一个字，有天伦之乐的温馨，有柴米油盐的琐碎，有同舟共济的激扬。这个字就是家。草原是白云的家，大海是鱼儿的家，蓝天是雄鹰的家。鄂州日报社就是我的家。xx年，3岁的我随父亲工作调动，一起来到了鄂州报社这个新家。记得那时的

21、报社是在一片水塘边上，办公楼是个一层的筒子楼。楼旁边是各家各户的菜地。大人们白天上班，下班后就都在菜地里除草施肥。小孩子就在池塘边、菜地里、砂石路上追蝴蝶、抓青蛙、打滚珠。印刷厂房里一排排铅字是我认字的启蒙工具。阅报室里一叠叠报纸是我练习写作的教科书。就是这样数着方方的铅字块，闻着淡淡的油墨香我慢慢长大。我的家鄂州日报社也在一每天的发生着巨变。高校毕业后始终在外地工作，曾经还以为要一辈子离开这个生活了二十多年的家了。心中有过不舍。大城市繁华的霓虹灯掩盖不了一颗孤寂的心，在外漂泊打拼的游子是想家的。一次机会让我重新回到了家的怀抱。要感谢家里全部长辈对我的关怀。你们用慈爱抚平了我这个游子最大的牵挂

22、。是你们给了我人生远航的风帆，给了我与报社同呼吸共荣辱的使命。在网站工作的期间，我深刻感受到这个部门的活力，每个人都是自己的老师，每天除了日常工作之外还要学习各种新技术时刻关注网络动态。同时也深刻的感到压力，因为网络宣扬工作需小心翼翼，稍有不慎就会出差错，传播快影响广。xx年3月3日，鄂州市鼓楼街办四眼井社区一家经营冷冻食品的个体门店发生火灾，伤亡惨重。顷刻间谣言四起全国媒体聚焦鄂州，网站作为鄂州主要的对外宣扬窗口舆论压力空前。为了稳妥处理好此次突发事务，在上级领导的亲自指挥下，我们一班人连续几个星期24小时值班监测网络舆情。刚好汇报有关信息为市委市政府做出决策供应保障。最终才顺当将此事平静。

23、事后我们每个人都是肿着眼炮严峻缺乏睡眠。但是每每想到报社前辈们艰苦创业的事迹我与同事都无怨无悔，再苦苦不过前辈、再累累不过铅字印刷吧！鄂州日报创刊之初，报社前辈借住在鄂州市老干局一个只有二百多平方米的宿舍里，办公、生活都在一起，那是何等艰苦！光阴如剑、岁月如梭！迄今报社已走过了二十六年的历程，当年的一张小报发展壮大成为两报一刊两网，现有员工100余人固定资产几千万元，从xx年的正式创刊到xx年引进激光照排告辞铅与火迎来光与电。从xx年的四开小报到xx年的对开8版大报。一代代报人孜孜不倦为之奋斗。xx年承印楚天都市报、xx年抓住机遇筹建新闻网承办政府网。这一个个弯道超越见证了几代报人的睿智。幻想

24、永不止步！鄂州日报人没有就此满意，报社从11年起先真正迈上了发展快车道。先是圆满完成鄂州日报改扩版、紧接着布局围棋报、谋划鄂州晚报。党委提出一个个规划、实行一项项措施。下决心要跳出小城市办不了大报业的圈子。在新一届报社党委的.正确领导下，在全社同仁的共同努力下。我们的鄂州日报文化传媒产业园也正在筹建当中。市委市政府已将它列为了市长亲自督办的重点工程。数字传媒中心、围棋城、印务中心、物流中心、调光薄膜等一个个项目如雨后春笋破土待发。报社为我们勾画了这么好的蓝图，这个蓝图就是我们的新家！作为它的一份子我没有理由不仔细工作，没有理由不为这个家效力。我要尽我所能，在做好本职工作的基础上，不断提高自己的

25、技术水平，争取能够做到在工作上，不管份内份外的事都能兢兢业业的完成。时不我待，在这个全社二次创业的大潮中让我们一起成为弄潮儿吧！26年！26岁！我与报社同龄。弹指一挥间。一颗幼苗繁衍成一棵大树，一个婴儿已长大成人。在晴天里，是大树的绿荫为我遮阳，在雨天中，是大树的枝叶为我挡雨。而如今我已成人。“谁言寸草心，报得三春晖”我将坚决的朝着前辈们指引的方向埋头苦干，秉承前辈们奋勉图强的拼搏精神。接着为建设我们美妙家园添砖加瓦，为它续写新的辉煌。感谢大家！有关员工演讲稿8一、敏于行思想到，吩咐到，行动到我给大家讲一个发生在我身边的例子：在出差路上我给公司副总打电话，考虑到公司搬家之后，上年纪的老员工中午

26、休息找不到地方，很成问题，我们商议在十楼或者三楼挪出一个地方来安一些床，让这些同志在中午能有安歇之地。说完这事挂断电话后，我又想起另一件事叮嘱，接着又拨他办公室电话，结果接电话的是副总助理，他说副总去三楼了，似乎是支配住宿的事情了。中间这个时间差有多长？也就是我放下电话想起某件事再回拨的这个时间段，这位副总已经亲自去选安置员工休息的地点了。一位副总有许多事情，比其他的主管还要忙，但假如等着积攒着把这些琐碎事情拖下去，会越积越多结果什么事情也办不了，把紧急的事情快速解决掉反而能使工作高效。副总身上所体现出来的立刻做、马上做的作风和思想上的速度观念，值得我们每位职场人学习，更值得我们把这种文化融入

27、到血液里。二、讷于言心直但不能口快孔子有一句话叫“君子讷于言而敏于行”，说的很有道理。副总的“敏于行”值得发扬，与“敏于行”相并列的一项主管修炼是“讷于言”，意译到我们的文化中就是“心直但不能口快”。这里的“心直”是正直率真，心底坦荡，在文化战略上纯正不二，心里不长草。“不能口快”是不能口无遮拦想说就说，这种制约均是因为主管的角色制约使然。主管的“口快”有多种，下面几种有显著特点：第一种是在部门内不经大脑上演“脱口秀”。 主管是一个部门的指导精神，主管的一举一动一言一行都会对部属有干脆的影响，干脆传达和代表着公司的导向，并且担当着公司的部分责任，起着鼓舞士气和稳定军心之大任。有些主管说话不经大

28、脑，公司未确定的事情提前给员工发表个人看法，没经过民主探讨的决策就在部门宣贯，轻则造成主管个人工作的被动，重则影响员工对公司的政策推断。为什么对主管有这种高要求呢？只因主管的占位。有主管可能说，心直口快是我的特性，怎么能对特性限制？我们敬重每个人的特性，但当一位一般的人上升到肯定高度时，他的占位就确定了他不能再为所欲为不能再玩特性。举一个我的例子，我的夫人看我一天到晚忙劳碌碌很辛苦，并且她也陪着心惊胆战，前几年曾给我说：经营企业这么不简单，咱不做了吧。我那时就告知她，以前咱是小公司的时候，我们可以不做，可以随性而为。现在企业大了，已不再是我们夫妇俩的，我们已不能放弃那些用户，也不能放弃跟随我们

29、的几千员工了。所以主管占位的凹凸确定了自律的必要，也同时确定了他在职场的升降。其次种是提前给员工判“死刑”。我不只一次听到有主管说他的部下：这个员工不行，那个员工不行。我还是要再强调一遍我们不要说哪个下属不行，哪个员工不能，每个员工都有他的特长，每个人的存在都有他存在的价值，我们是要用其所长避其所短。员工的水平相对于我们这个宏大的事业和高标准，很少有合格的人，很少有现成的立刻就能出成品的人，没有怎么办？那就要让他们从不能到能，从不行到行！树立高标准培育他们。假如一位主管老说他的部下不行，不能的时候，他的部下就会在他的示意下真的不行。你们想想你们自己是怎么样从不能到能的？你们原来都是能的都是行的

30、吗？你们原来也是不能和不行，别人把你培训培育到行或者能，那么你怎么不允许别人成长？这是特别不公允的，所以我们肯定要把培育部下公开公正公允化，融到我们公司文化中去，人人有机会，人人同等，而且机会均等。假如哪位主管的部下不能或不行，那就是部门主管培育员工的“不能”和“不行”。第三种是倾诉病。我们有些主管心理素养差，工作上有点不顺当，受了点小委屈，遇到点小麻烦就起先埋怨，就起先要求给他特别照看，就起先耐不住孤独，像得了倾诉病的祥林嫂一样总想找人倾诉。不要这样脆弱，我们是干大事业的一群人，哪能拿不起放不下？天降大任时必定要给担当者比一般人多得多的挫折考验，神五、神六、神七的宇航员之所以被人们奉为“英雄

31、”，是因为他们有着特别人的抗压实力。或许有些同志很顺，越是顺风顺水的人就越要早一点呼喊挫折，而且要把这些恶劣环境（挨批、冷落等等）当作一种考验，祈祷急风暴雨式指责和寒风刺骨般的冷落，这些降职处分等等挫折越早经验越好，省得等到七老八十的来一次人生打击就再也起不来了。而且这种“倾诉式”亚文化不但破坏公司的形象，而且对自己的形象也大有损害，是对人格建设的最大败坏，别以为那些倾听者点头哈腰对你的倾诉低声附合，那是怕让倾诉者尴尬，我们心里不要有这些消极的东西，这是我们文化的高压线。“君子一言以为知,一言以为不知,言不行不慎也。”君子的一句话就可以表现他的智识，一句话也可以表现他的不智，所以说话不行以不慎

32、重。大家要记住这句话，远离“长戚戚”状态，使自己内心坦坦荡荡，修炼自己，做高素养的职业经理人。有关员工演讲稿9敬重的领导及各位同事：大家下午好!我是销售部xxx，很欣慰也很感谢同事们给我“优秀员工的荣誉”，同时也感谢酒店给我供应这样快速学习发展的空间。站在讲台上，回首来新都酒店的一年，有令我快乐的也有令我心酸的，有过赞扬也有过指责，有过争议也有过平和，都是在不断地经验中学会了承受，学会了挑战自己，明白了“服务既是生活，生活既是服务”。20xx年的六月我来到新都酒店，20xx年的六月我站在这里，一年的时间虽不长，但也算清晰地看到为了新都酒店的美妙，酒店领导和全体员工的辛勤努力，取得的可喜成果。2

33、0xx年十一月我们销售部同心协力，在各部门的主动协作中，冲破了117万元的任务，而今年的红五月，我们一起努力再创新高完成了122多万元的任务。听到这一消息时，我们全部同事沸腾起来，心中无比欣喜。当时在南方酒店实习，主动去客房部，后来到总机，而销售始终是自己想挑战的工作。我深信肯定能做好，因为我酷爱销售工作。事实上，做了销售后才知道：这份看似简单实际并不轻松的工作，它是一个协作部门，要求肯定要主动与客户沟通，主动与各部门沟通，每个细微环节都要专心敬业。记得刚起先跑销售，没人告知如何找寻客户，自己就一人在写字楼上挨着敲门，找寻客源。也吃过闭门羹，受过坏脸色。有次，被保安人员拦着质问：“刚看你们还在

34、10楼，一会就跑到21楼了，找你找得好辛苦啊。物业规定不能跑业务。”那时，我知道了销售的艰难，但其次天还是去了，有目标的找寻客户。当签到第一分协议时，心里有种战胜困难的喜悦感。现在，我更加珍惜我的工作，在新都酒店我主动的学习，学习四周的同事，完善工作中的处理方法，也受到领导的谆谆教育，遇到投诉主动解决，已经能独当一面了，最令我高心的事情是我学会承受压力，在压力中找到工作的源泉。而这些都是受到酒店方方面面管理滋润的结果。作为销售团队，仅凭一个人的英勇和力气是不够的，必需有了剧烈的团队意识之后，才能并肩作战，而我们同事成员早已超越一般同事关系，成为一家人。最终，由衷的希望我们新都酒店拥有美妙的将来

35、!愿我们的同事以敬业精神，和团结协作精神，让我们的每位顾客高心而来，满足而归。有关员工演讲稿10敬重的各位领导、各位同仁：大家好!首先，我想借此机会向曾经在工作上赐予我们指导和支持的领导、同事致以忠心的感谢!今日，我能够站在这里代表优秀员工发言，我既感到是幸运的，又感到压力;幸运的是我们的工作表现不算特殊精彩，但我们的工作仍旧得到大家的认同和支持;而感到压力是因为今日的成果将是我们明天的起点，我们要努力做的更好，才能实现不断提升自我，创建更好成果的目标。所以，对于将来我们感受到压力，但是，未走过的路总是令人充溢希望的，因此，我们期盼着将来。回顾我们曾经走过的岁月，我感到无比的欣慰!作为公司的一

36、员，堪称是一道亮丽的风景线!我们的一举一动都给客户留下了美妙的印象。为了提高我们的军事素养，在每天惊慌的工作后，就是长达数小时的训练;为了提高我们的业务技能，为客户供应高质量、便利快捷的服务，我们实行传、帮、带，理论与实际相结合的培训，在工作中总结阅历，在失败中总结教训;为了给客户营造一个平安、祥合、舒适的工作生活环境，我们的巡逻队员不辞辛苦，废寝忘食地奔忙在上上下下的楼道间，脚底磨出血泡，没有一个人叫苦，想到我们的付出能得到客户的认可，我们的脸上都露出满意的笑容。为了公司蒸蒸日上，我们肩负维护公司和客户的利益神圣职责，我们明喆人“苦也无悔，累也无悔，始终做到骂不还口，打不还手”，用我们满腔的

37、热血唱响人生无悔的壮歌!20xx年一切成果和荣誉都已经过去，在这崭新的20xx年里我们必定克尽职守、奋勉进取、再接再励为做强做大做百年品牌尽自己一份力!最终，祝在坐的各位领导、各位同事：新年欢乐!万事如意!感谢大家!有关员工演讲稿11敬重的各位评委、同事们：大家下午好!我是xx。今日我演讲的题目是“酷爱我的岗位、尊从我的职业、实现我的事业”岗，就似乎是我们的孩子一样;业，就好像我们的父母一样，我们要疼爱我们的孩子，也要敬重我们的父母。爱岗和敬业放在一起，就是要将工作当成自己的事，忠于职守，仔细负责，踏踏实实，尽职尽责，一丝不苟，善始善终。当然爱岗敬业还有更多方面的拓展。在这里，特别感谢企业给我

38、供应的机会，前进给予我的一切感谢和奋进的斗志，羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义，我有怎么不能以感恩的情怀去感恩回馈呢?在这，在今后工作的过程中，我坚信：我会更加酷爱我的岗位、遵从我的职业，为我的事业插上志向的翅膀，在前进这片沃土上放飞我的志向。我的演讲完毕，感谢各位。有关员工演讲稿12敬重的各位领导、同事们：大家晚上好，我是公交公司的xx！我演讲的题目是让青春和企业一同闪光。每个人都有过漂亮的青春，有的人青春漂亮在雪山哨所；有的人青春漂亮在菁菁校内；有的人青春漂亮在无影灯下而我，愿将我青春最美妙的年华, 献给我所从事的公交事业。2月27日，一个特别难忘的日子，那一天，公交公司正式开业，那一天，我走上

39、了崭新的岗位，穿上美丽的工作服，正式成为了一名公交乘务员。有人说，现在找工作不简单，肯定要好好珍惜好好做；也有人劝戒，乘务员不就是服务员吗？很受气的，而且工作时间又这么长，何必这么累呢？面对种种疑虑，我也曾一度茫然，公交是城市的口，它不仅代表公司，更大程度上，它是一个城市精神风貌的集中体现，可是，如此重任，我能完成吗？我能坚持吗？我是个平凡的人，就象大地上的一棵小草，就如沧海中的一滴水珠。但是我坚信：只要我情愿，平凡的我一样可以活的平凡。做一棵小草又怎样？不能绿遍大地，至少可人以春色；做一滴水珠又何妨？难解半寸干旱，可谁又能说它不是一股清泉？有人说，不想当将军的士兵不是好士兵，而我，更多的时候

40、是活在现实中。我知道自己平凡，虽然当不上将军，但我也会尽力当一名好兵；我也清晰，人人都说要为和谐社会做贡献，如此远大理想我也都懂，但是不是肯定要干出一番大事业才能够为和谐、为企业做贡献呢？我的想法很简洁：我们只有辛勤的工作，才会有更加绚丽的今日和明天；我们的生命，只有在奉献中才能得到升华和完善；爱岗敬业、静默奉献，不肯定能成就一番伟业，却可以让我们无愧自己的选择，为和谐献出一份薄力。每天早晨，当人们还沉醉在香甜的睡梦中时，我早早的起床，迎着微亮的晨曦上班；傍晚，当人们带着一声的乏累回到家中时，我还在为最终一趟班车的乘客热忱服务着。工作的艰辛，我们不得而知；心中的委屈和不解只能埋在心里；心酸的经

41、验几度让我望而却步。然而，当乘客对我们的服务赞扬不已；当乘客对我们那一句句嘘寒问暖抱以感谢的笑脸，当看法本上留下句句表扬看法；甚至，专心的乘客还为我们的服务编写了一首诗：“小小车厢流淌站，服务很好人人赞，乘客满足便利行，清洁卫生人人夸。”他们那豪不吝啬的声声赞许，使我最终坚决信念，最终不再彷徨，因为我找到了欢乐与价值。但是，当我们还沉醉再欣喜中时，公司却面临着最大逆境：经济效益不佳。每当此时，公司走廊那一排显赫的字就会整整齐齐地出现再我的脑海中：“我靠企业生存，企业靠我发展。”是啊，假如我们的企业没有了发展，那我们又该何去何从呢？如此的致命点使我对将来又一次失去了方向。然而，每每听到领导们一次

42、又一次地为我们鼓舞打气；看到同事们兢兢业业、静默奉献的时候；感受到司乘人员团结奋进的时候，我的心中油然而一种信念，那就是：小草虽小，却一样能铺成宽阔无垠的大草原，坚持做好每一件事，用微笑和真情服务好每一位乘客，那么，我信任，今日的社会效益就是我们明天的经济效益。古语说得好“天时不如地利，地利不如人和。”一棵树不能变更气候，但森林可以变更气候；一个人不能变更公司的发展，但全体员工的共同努力则可以促进公司的进步。让我们共同努力，克服困难！让我们上下一心，众志成城！让我们的青春和企业一同闪光吧！我的演讲完了，感谢大家！有关员工演讲稿13敬重的领导，敬爱的同事们：大家好！我在去年7月份来到xx，并于x

43、x月份入职xx部，也很快结识了新的同仁，在工作上她们赐予我激励和帮助，在生活上赐予我关切感恩你们。吃素食的人很少，吃有机素食的人更是少之又少，xx共享说有数据统计全国大约有1400人吃有机素食，我们xx就有400人在吃有机素食，而我们一家就有6口人在xx吃有机素食，不得不说缘分很奇妙，让我们有机会了解有机素食，吃上有机素食更是我们莫大的福分，在这里很感谢公司供应的平台，感恩。有人统计过人的一生会遇到8263563人，会和39778人打招呼，会和3619人熟识，会和275人亲近。大家来到xx，有的为了工作，有的为了素食，有的为了信仰，也是因为xx的文化让我们汇聚一起，有缘千里来会面，无缘对面不相

44、识。我们从四面八方、千里之外相聚在xx也是对缘分最好的诠释。听共享中许多家人在xx变更了命运，我在学习弟子规、了凡四训的过程中也对传统文化有了更进一步的相识，当然现在学的还是刚起先，期盼在以后和大家的共修中，能有更好的进步和成长，跟上公司和时代的步伐，让我们的小家越来越和谐，公司越来越高兴，国家越来越富强。缘分让我们在这里相聚，相识。似乎缘分之中注定的只要我们足够真诚热忱的对待每一个有缘人即便有一天失去我们也不懊悔，缘起缘灭，缘浓缘淡，不是我们能限制的，我们能做到的是在因缘际会的时候珍惜那短暂的时间并要珍惜每一个当下，感恩遇到的每一个人，活在当下，过往不究，不遗余力做好工作中的好员工，家庭里的

45、好妻子，好妈妈，今日在这里共享也是鼓足了莫大的志气，也是想给孩子树立好榜样，珍宝我们一起加油。我的共享到此结束，感谢大家的倾听！感恩有关员工演讲稿14敬重的各位领导、各位同仁：大家好!特别感谢公司领导给我这次参与评比优秀员工的机会，也感谢同事们给我的无限支持，让我有机会在这里展示自己。我于20xx年进入公司，在这两年时间里，使我得以健康欢乐的成长。进入公司后，我先是负责公司的现金收付业务和员工的薪资发放工作等重要工作;20xx年至今负责银行境内外付款、收款及提领外币、结售汇等银行收支的重要工作。在这期间，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，不断改善工作方式方法，顺当完成工作。1

46、、加强与银行相关部门联系，依据公司须要提取现金备用，每天对收入和支出的凭证仔细核对，刚好编制凭证、记帐、盘点，严格执行现金管理和结算制度，定期核对现金与账目，做到帐证、帐帐、帐实相符。2、刚好发放职工薪资，有时14、15日是星期六、星期天，为不耽搁发放员工薪资，加班到晚上11点，坚持做完薪资表，仔细致细检查一遍，确认无误后才可下班。3、坚持原则，严格执行财务制度，严格审核原始单据，对不符手续的票据绝不付款。在有些人看来，我的工作貌似很简洁，不过是跑跑银行、填填支票等，其实不然，这项工作繁杂、琐碎，但很重要，必需具备高度的责任心。与数字打交道，容不得半点马虎，一个小数点出错，就会带来很多不必要的

47、麻烦，甚至给公司带来损失。干脆关系到职工个人、单位经济利益，汇款信息错误，造成退款、影响财务帐款精确性;汇款不刚好，延误厂商发货，影响公司生产进度及声誉;因而不仅责任重大，而且有不少学问和政策技术问题，须要深化学习才能驾驭。我认为，要做好本职工作，必需具备高尚的人品，严格遵守职业操守;同时要有剧烈的责任心和工作热忱。时时刻刻与数字打交道，难免会觉得烦躁。但我时刻以昂扬的工作热忱、严谨的工作看法、高度的责任心面对工作。在工作时，必需把它当作一项好玩的事，当成自己的责任。酷爱这份工作，享受这份工作，才能把工作做得更好。工作是为公司做的，但更是为自己做的，我积累了学问、阅历，只要我不断的努力，公司就

48、会给我更宽广的平台。公司赐予了我熬炼自已、提高自身素养的机会，我从刚进入公司的懵懂到今日站在这里评比优秀员工，我的成长离不开公司对我的培育和熬炼。在这两年里，假如没有公司对我的培训，没有部门领导对我细心的指导，没有同事对我全力的支持，就没有我今日的成长与进步，在xx公司这个大家庭里，我学到的不仅仅是业务上的技能，更多的是感受到了这个大家庭的暖和，有公司对员工的激励，有我们部门领导殷切的期望，更有我们财务部同事的相互帮助。作为一名优秀员工，要用优秀的工作业绩回报公司，作为公司财务部的一名员工，我深刻懂得财务这一岗位的重要性，也充分体会到公司领导对财务的高度重视，在今后的工作中，我将秉承着高度负责的主子翁精神，把工作当事业经营，把工作抓实、抓牢、抓细，工作上多找更好的方法，以优秀的工作业绩为公司贡献自己的力气。员工依附企业生