2022员工的承诺书精选9.docx
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1、2022员工的承诺书员工的承诺书模板集合五篇随着社会一步步向前发展,须要运用承诺书的场合越来越多,不同的承诺书内容同样也是不同的。信任许多挚友都对写承诺书感到特别苦恼吧,下面是我为大家收集的员工的承诺书5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。员工的承诺书 篇1在承诺人加入重庆缘得科技有限公司之际,承诺人出于诚恳信用,以真实意思向公司承诺,在加入公司之时:1、自加入本公司起,对公司的资料、信息、文档不向第三方泄露,遵守公司的保密规定。2、公司已经告知我相应的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳等状况。3、我有责任与义务在入职时与公司签订劳动合同,否则公司可随时终止与我的劳动关系。
2、4、已经阅读过员工手册,知晓了公司的各项规定和政策,包括但不限于:关于工作的规定,制度里个人的权利和义务并情愿遵守各项规章制度的约束:a、 本人承诺遵守考勤的相关约定,本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求:(1)每天应在上午7:40 以前(后),下午19:40以后(前)打卡。假如公司修改了作息时间,同样适用本条。(2)于规定上班时间后15 分钟内打卡者为迟到,于规定下班时间前打卡者为早退;超过上述时间未打卡并未履行请假手续者按旷工1 天处理。当月迟到和早退累计3 次按旷工半天处理。连续旷工3 天或年度累计旷工7 天,应当视为是严峻违反公司规章制度,公司有权依据劳动合同法第三十九条解除双方间劳
3、动关系并不需向本人支付补偿金。(3)公司不允许员工托付他人代打卡或代替他人打卡,如发觉替代行为一次,替代人和被替代人均按旷工1 天处理。上下班遗忘打卡者,需直属部门主管证明其上下班时间并签名后,交行政部处理。员工迟到、早退自当月第三次起,每发生一次扣100 元。b、 本人承诺遵守请假的相关约定,本人明白公司在请假制度中主要有以下要求:(1)因事或因病请假时,请假不足2 小时按2 小时计,超过2 小时不足4 小时按半天计算。(2)员工外出、出差需填写外出申请单、请假申请单、出差申请单。主任及经部门经理或上级签批后,交当值门卫,方可外出、出差。(3)员工因事或因病请假时,须要事先履行请假手续,员工
4、因病请假,除持员工请假单外,还必需由医院开具的休假建议,经部门最高领导批准并报行政中心备案后方可休假,如没有医院的休假建议,一律按旷工处理。(4)员工如因急性突发性疾病来不及请假,应于二十四小时内由本人通知所在部门直属领导,并在次日凭医院原始证明材料办理补假手续,报行政中心备案,否则以旷工论处;员工在工作时间外出看病,需办理请假手续,经部门最高领导同意,报行政中心备案,事后交来医院原始证明材料,外出看病时间作为病假处理,未经同意或行政中心未备案外出看病者,视为旷工;员工探亲、请事假在外地患病,不能够按时反馈,应刚好(病发后24小时内)与所在部门直属上级联系并报行政中心备案,返回时应持县级以上医
5、院证明,方可办理补假手续;员工因病住院,住院后应向所在部门送住院证明,经部门直属各上级签字后,报行政中心备案,否则以旷工论处。出院后需接着休息,请假手续按上述规定办理;(5)员工请假三天以内(含三天),需经部门最高领导到或授权部门(人)签字同意,无法当时签字者,部门最高直属上级电话通知行政中心经理,方可休假;请假超过三天的,需报总办审批,方可休假。(6)如员工请假未按前述的相关程序进行审批或审批未通过,则员工不能擅自休假,否则,公司有权视为员工旷工且员工旷工天数达到连续旷工3 天或年度累计旷工7 天时, 应当视为是严峻违反公司规章制度,公司有权依据劳动合同法第三十九条的约定解除双方间劳动关系并
6、不需向本人支付补偿金。5、本人已经知道要在本承诺书签字之日起7日内处理好个人在原单位的社会保险关系;如属于新参与重庆社会保险者,也要在本承诺书签字之日起7日内将本承诺书附件一所列明的材料交到行政部;如因个人缘由未按期提交材料而延误办理社会保险,由此所造成的一切不利后果均由本人自行担当。对此,本人没有任何疑义。6、本人保证遵守公司薪酬保密规定,不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬;如有违反,则公司可以视情节轻重赐予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。7、 本人理解并同意,公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税,及代扣国家规定的社会保险等费用的个人应缴部分。8、 若有意煽动或唆使或
7、强迫他人怠工、罢工、集体离职、聚众抵制公司政策及侵占财物、货款或其它侵权行为,本人同意并接受公司视该行为为严峻违反公司规章制度,公司有权依据劳动合同法第三十九条解除双方间劳动关系并不需向承诺人支付补偿金。承诺人:时间:员工的承诺书 篇2依据中华人民共和国保守国家隐私法和相关法律法规,本人作为保密要害部门、部位的负责人,了解有关保密法规制度,知悉应当担当的保密义务和法律责任,庄重承诺:1、仔细遵守国家保密法律、法规、规章和本单位的保密制度,履行保密义务,资源接受保密审查,对工作职责范围内的保密工作负有领导责任,保密工作承诺书。2、不供应虚假个人信息,不违规记录、存储、复制国家隐私信息,不违规留存
8、国家隐私载体,不以任何方式泄露所接触和知悉的国家隐私。3、结合本部门、部位的实际,制定详细的保密管理制度和措施,未经单位审查批准,不擅自发表涉及未公开工作的文章、著述。4、与所属保密要害部门、部位涉密人员签订保密承诺书,建立岗位责任制,把保密责任落实到人。5、有安排地组织本部门、部位工作人员进行保密教化、培训,增加所属工作人员保密意识,驾驭必备的保密学问和技能,承诺书保密工作承诺书。6、对所属保密要害部门、部位涉密人员辞职、调动、因私出国(境)申请提出看法。7、对所属保密要害部门、部位涉密人员执行保密制度、遵守保密纪律状况进行监督、考核。8、定期对保密环境和涉密载体进行检查,刚好消退泄密隐患。
9、9、自己或所属保密要害部门、部位涉密人员发生泄密事务时,主动实行补救措施并刚好向所在机关、单位报告,决不隐瞒。发觉他人违反保密规定、泄露国家隐私时,马上予以制止,并刚好报告。10、离岗时,自愿接受脱密期管理,签订保密承诺书。 违反上述承诺,自愿担当党纪、政纪责任和法律后果。 本保密责任书一式四份,签字方各执一份,存档一份,上报一份。自双方签字之日起生效。承诺部门、部位名称:承诺部门、部位主要负责人签字:日期: 年 月 日员工的承诺书 篇3为爱护公司、合作方及项目参加人员的合法利益,保证合作双方实现顺当合作,避开因信息泄露而给合作双方造成损失,参加本项目的全部公司员工应承诺遵守本保密书内容。1.
10、保密信息本书所示保密信息为合作双方就合作项目中涉及各方或各自关联方公司尚未公开的信息。包括:1.1以手写、打印、软件、磁盘、光盘、胶片或其它可存取的方式记载的有关财务或商业信息数据及资料;或1.2以口头方式说明须要保密的财务或商业信息;或1.3以软件代码、文字图像、分析注释、备忘录、图纸、探讨报告、编辑数据等各种方式出现的财务或商业信息;或1.4公司与合作方之间的交易进程及全部信息、数据及资料。1.5合作双方在探讨合作过程中,包括但不限于在对方处参观、考察的过程中以其它形式获得的财务信息或商业信息。2.保密义务2.1承诺人始终对保密资料保密,不在项目之外运用对方供应的保密信息及驾驭的公司保密信
11、息。2.2未经同意,不向任何第三方供应保密信息以及可以接触上述保密信息的手段,包括在公开场合展览,公开对外宣扬,作为文章、讯息、参考数据发表。2.3只向项目相关人员(包括各自的董事?顾问?代理人和雇员等)为商讨合作项目而有须要知悉保密信息的人士披露保密信息;并保证,上述各相关人员的行为将会符合本守则的规定。2.4在商讨合作项目的过程中,若需向第三方披露对方的保密信息,应事先取得书面许可,并要求该第三方不得向任何其它人士泄露保密信息。特此承诺!承诺人:xxxxxxxx年xx月xx日员工的承诺书 篇4一、目的商业隐私爱护和道德行为标准是XX公司的核心价值与员工行为准则。因此,XXX制定本承诺书,要
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
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- 2022 员工 承诺书 精选
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