2022团队活动方案例文3.docx

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1、2022团队活动方案团队活动方案范文十篇 为了确保事情或工作能无误进行，时常须要预先开展方案打算工作，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、详细要求等项目。方案应当怎么制定呢？以下是我为大家整理的团队活动方案10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。 团队活动方案 篇1一、训练背景由于公司的业务快速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责随意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。二、训练目标1、树

2、立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。2、打破成规，重新谛视自我，增加创意思维实力。3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。4、熔炼团队精神，加强团队凝合力，树立合力制胜的信念。三、拓展训练后参训人员的如下素养和意识将得到提高1、主动主动的沟通精神公司团队活动方案2、双赢思维、补位意识3、面对改变的正确管理方法4、对团队具有高度的责任感5、富于创新精神、主动求变6、观赏他人，激励他人，赞美他人四、方案设计理论特点项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度

3、的热忱及参加感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在嬉戏中进行意识、体会和理解，再共享探讨并融会贯穿形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。五、拓展培训纪律要求1、培训时必需严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。2、参与培训时必需穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。3、如患有不适于参与激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一支配。4、请保持训练区域的整齐，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉爱护环境卫生。六、课程设计方案1、参训人员：新员工特训班全体员工2、拓展地点：公司拓展训练场3、培训形式：15人至18人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的指导下进行嬉戏，教练

4、就嬉戏的目的和作用对学员进行引导，学员对嬉戏过程进一步进行体验和感受。4、课程流程：七、费用预算。团队活动方案 篇2各位敬爱的兄弟姐妹：我们安排在下周六实行一次趣味活动，提前庆祝圣诞节的到来，趣味嬉戏活动方案。您是否正为日常枯燥的工作而苦恼?您是否正为高强度的工作而倍感压力?来参与我们的活动吧，一起走向户外感受清爽的空气，和这帮常伴身边的同事及挚友一起游乐，它将令您忘却忧愁，体验生活带来的乐趣。我们将在旗峰公园实行一系列的户外活动(活动方案详情请参阅附件)，活动完毕后我们将会宴请全部同事一起共进晚餐。您只须要携带一份小小的礼物就可以参与，礼物不分大小轻重，能代表您的心愿就行。别忘了在礼物中送上

5、你温馨的祝愿哦欢迎您携带您的家属参与!提前祝大家“生蛋”欢乐!有须要参与的同事，请携带礼物在以下人员处报名：HR报名处：Sonny Peter圣诞趣味嬉戏活动方案一、活动宗旨：为了迎接耶诞节的到来，同时也为了丰富HR的业余生活，加强同事们彼此之间的沟通，增进大家的感情，特举办此次的趣味活动。二、活动时间：20xx-12-19(10：00-18：00)10：00HR办公室聚合11：00到达目的地11：30-16：30活动时间17：30聚餐(星级酒店)三、活动地点：四、参加对象：HR全体同事五、活动组委成员：(全体HR同事)主持兼裁判：2人(自愿报名)后勤：队长：自选队长2名六：活动内容：全部人员

6、全部分为2组，每组20人，每组由组员自选一位队长。1、二人三足跑活动道具：绳子2条(或护膝)，秒表1支(借用其他部门)，口哨40个，起跑线和终点线间距50米。活动具体：参赛者并排站在起跑线后，用绳子将二人的内侧腿捆好，竞赛起先，二人向前跑出，到达终点后再返回起跑点，解开绳子交给下一组成员直至最终一组成员胜利返回起跑线，用时最短的一组获胜。活动规则：必需向前走跑，不得跳动，中途绳子散开必需回到起点重新起先。2、真爱永流传活动道具：一次性吸管40根，可挂饰物4个，两人间距2米。活动具体：每队全部人嘴裏叼支吸管，第一个人把吸管上的饰物顺次放到其次个人的吸管上，以传递速度确定输赢。嬉戏规则：队员传递过

7、程中手不得碰触吸管及饰物，中途饰物掉落必需重新起先。3、 欢乐抱抱爆活动道具：气球50个，起跑线和终点线间距为50米活动具体：竞赛起先后第一组队员背靠背(或胸对胸)夹住气球向场地的终点线移动，(其他队员可以帮助放好球)，跨过终点线后将球挤爆后下一组才能动身，全部队员最先通过者获胜。活动规则：队员移动途中手不得触球(除掉球外)，球掉落须将球重新放好后在掉落处接着行进。4、 袋鼠跳跳向前冲活动道具：麻袋2只，起跑线和终点线间距为30米活动具体：队员分为两边，竞赛起先后队员钻入麻袋中，快速的跳向终点线，到达终点线后钻出麻装并快速的跑回起跑线将麻袋传给下一位元组员，以速度确定输赢。活动规则：参赛者必需

8、向前跳动，不得走跑。5、 心愿大碰撞全体参加人员自备礼物一份(需包装)，统一排号，全员参加抽奖，依据相应的号码来领取相应的礼物。七：其他待补充团队活动方案 篇3先自我介绍（姓名、系院、专业、爱好）：手拉手围成一个圈，1、 相互相识（串名字）：把规则介绍完了，请大家举手谁第一个自我介绍，举手谁最终一个介绍，问为什么？串完名字后，问第一个同学记住几个人的名字？再问最终一个同学有没有想象的那么难，大家掌声激励他，团队建设活动方案。问题：现实生活中，我们也会面临一些我们认为的难题，从这个活动中我们能学到些什么？2、 风中劲草：10人一组，中间一人为草，双手交叉紧贴胸前，双目闭合；其他人肩抵肩围成一圈，

9、双脚前后成弓步，双手成掌前伸；中间同学膝盖绷直，后倒或者前倾直到四周同学接到他，然后轻轻地推向对面。体验小组的信任。问题：谁很享受做草的感觉？四周同学如何让草感觉平安？有没有起先不敢后来享受的同学，共享转变的感受以及给我们的启发。3、 解手链：分两组，各围成一圈，一只手握住对面同学的一只手，另一只手握住其他同学的手，然后想方法解开。问题：整个过程是怎样发展的？是否有许多建议？如何处理怎么多的建议？现实生活中有没有遇到过类似的问题，面临一个问题大家提出许多不同的看法，你的建议被推翻你怎么办？别人的建议行不通你怎么办？4、 圆球嬉戏（123三个球）：规则：小组全部同学按依次从第一个同学到最终一个同

10、学依次将三个球按1、2、3依次传递，用时最少者胜出，球掉地上加10秒。激励开拓思维。问题：面对压力问题，如何在众多看法中选择一个胜利的建议？5、 沟通实力（每人一张纸，培训师发吩咐，全部人闭眼按要求做，看结果是否一样）对折，再对折，再对折，右上角撕下，然后打开看结果，规划方案团队建设活动方案。问题：面对同样的要求，为什么不同的人结果会不同？6、 集体造句（每人一个字，最终要完成一个句子）：问题：胜利的那组是如何胜利的？每个小组成员介绍自己的想法。（小组的默契）团队活动方案 篇4一、 活动宗旨：1 、为 加强企业团队凝合力与团队协作实力；2 、激发公司员工主动参加公司各项活动的热忱；3 、 加强

11、和巩固员工对公司企业理念的熟识；4 、 休闲消遣，缓解工作疲惫。二、 活动对象：*明芯微电子 全体同仁三、 活动时间：三天二晚四、 活动主题：*蜈支洲岛 3 天五星精品纯玩团队游（晚去晚回）五、 活动主办：行政部（负责方案的制定、与旅行社的接洽、管理与协调活动的组织实施）旅行社（*网供应的导游服务）六、 旅游线路：第一天： * q （乘飞机） * 酒店入住其次天： 鹿回头山顶公园 大*旅游区 天际海角晚餐第三天： 巡游世界小姐选美总决赛会址：漂亮之冠 亚*沙滩 蜈支洲岛 *乘机回*七、 费用：1 、价格 ： 2210 元起 / 人；2 、费用包含：（ 1 ）来回机票、机场建设费、燃油费。 （

12、2 ）全程支配空调车。 （ 3 ） 2 晚未挂牌五星酒店住宿（含*政府调整基金）。 （ 4 ）专业导游服务。 （ 5 ）全程含三正二早（八菜一汤） （ 6 ）景点第一门票。 （ 7 ）旅行社责任保险和个人旅游意外险。 3 、公司费用预算公司总人数 45 人 2210 元 / 人 =99450 元团队活动方案 篇5一、指导思想为了全面加强老师日常教学常规管理，努力提高课堂教学质量，扎实推动、稳步提升学校语文教化教学质量，本学期，我校语文教研组以我校工作为指导，以一切为了学生的发展为目标，进一步转变教化观念，改革教学方法，树立新的人才观，质量观，课程观，紧紧围绕学校本学期教研工作目标，仔细学习新课

13、程标准，以课题探讨为中心，扎实进行校本教研，主动、稳妥、有效地深化语文课程改革试验，进一步更新教学观念，规范教学常规，强化语文教学工作中的探讨、服务、指导等功能，全面提高语文老师教学水平，为学生创设和供应良好的语文学习环境，让每个孩子都接受良好教化。二、主要工作1、进一步规范和落实教学常规管理，提高教学效率本学期接着参与合作校的“滚雪球”以及本校的“搭档携手，共同进步”活动，实行集体备课制度，要求每次活动要有中心发言人，发言人对本次的课程教学要提出自己的教学设想，了解单元重难点，指出解决方法，其他几位老师也要主动参加，发表自己的观点，在广泛借鉴优秀教案的基础上，结合我校学生的实际状况设计出适合

14、本班的优秀教案，坚持“个人精备+集体探讨”的集体备课制度。做到没有教案不进课堂。备课应留意备学生，做到心中有人，留有肯定弹性。作业练习要基础性跟综合性、实践性、活动性合理搭配。2、强化课改意识，深化教学改革本学期将接着努力探究课程改革与提高教化质量相结合，促进两个发展:即老师发展、学生发展。充分体现“新课标”四大特点参加性、互动性、互助性、体验性。3、努力变更教研形式学校教研组是广阔青年骨干老师成长成才的摇篮。本学期，我们的教研活动要努力在“实”上下工夫，在“新”字上做文章，努力提高老师的业务实力。为了能够尽快的提高老师的教学水平，我们利用教研组活动时间观看优质录像课，并刚好发表自己的观点，与

15、其他老师沟通，做到取长补短。4、创建网上教研平台。充分利用教学资源，将平常教研任务、学习信息等相关内容公布于校内群共享中，便于老师跨时间、跨空间进行教研信息了解、学习和参加。激励老师到网上踊跃投稿并丰富自己的教学博客，探讨教学方法，畅谈教学体会，沟通教学心得，提升教学水平。团队活动方案 篇6一、 活动宗旨：1 、为加强企业团队凝合力与团队协作实力;2 、激发公司员工主动参加公司各项活动的热忱;3 、 加强和巩固员工对公司企业理念的熟识;4 、 休闲消遣，缓解工作疲惫。二、 活动对象：*公司全体同仁三、 活动时间：三天二晚四、 活动主题：*蜈支洲岛 3 天五星精品纯玩团队游(晚去晚回)五、 活动

16、主办：行政部(负责方案的制定、与旅行社的接洽、管理与协调活动的组织实施)旅行社(*网供应的导游服务)六、 旅游线路：第一天： * q (乘飞机) * 酒店入住其次天： 鹿回头山顶公园 大*旅游区 天际海角晚餐第三天： 巡游世界小姐选美总决赛会址：漂亮之冠 亚*沙滩 蜈支洲岛 *乘机回*七、 费用：1 、价格 ： 2210 元起 / 人;2 、费用包含：( 1 )来回机票、机场建设费、燃油费室内团队建设活动嬉戏方案室内团队建设活动嬉戏方案。( 2 )全程支配空调车。( 3 )2 晚未挂牌五星酒店住宿(含*政府调整基金）( 4 )专业导游服务。( 5 )全程含三正二早(八菜一汤)( 6 )景点第一

17、门票。( 7 )旅行社责任保险和个人旅游意外险。3 、公司费用预算公司总人数 45 人 2210 元 / 人 =99450 元团队活动方案 篇7为了落实五常市教化系统庆祝建党*周年“心系教化颂党情，育人成才谋发展”青年老师风采展示活动的要求，执行市教化师进修学校初教部组织开展全市小学青年老师课堂教学及教学技能展示活动的确定，我校语文团队制定如下活动方案：一活动宗旨通过开展“让师生过一种华蜜完整的教化生活”青年老师风采展示活动，树立一批具有高尚师德，为人师表，敬业爱生，教书育人，多才多艺的先进老师典型，进一步加快我乡青年老师成长步伐，激励全乡老师在哈市做主子，敢担当，谋发展，惠民生学生探讨活动和

18、创新创业全民成才活动中争先进，做表率，争当教化发展主子，勇挑教化发展重担，做欢乐教化的实践者和受益人，努力建设一支师德高尚，业务精良的语文老师队伍，弘扬中国传统文化，推动我校教化均衡发展，为全市经济社会发展做出新贡献。二活动主题让师生过一种华蜜完整的教化生活。三活动内容青年老师课堂教学及教学技能展示四参与对象全乡语文组在职青年老师，年龄均在35周岁以下，师德高尚，业绩突出，有所专长。五活动要求1高度重视，做好宣扬发动，调动青年老师主动踊跃参与，仔细选拔举荐优秀老师。2以此次活动为契机，充分发展本校教化教学成果，大力宣扬优秀青年老师典型，主动营造广阔老师学先进，争优秀的良好氛围。六活动支配（一）

19、打算阶段（20xx年4月2520xx年5月2日）通知各位语文组老师做好课堂教学及教学技能展示的打算，要求每人一课，一歌，一舞，同时加强三笔字练习。（二）校内遴选（20xx年5月3日）学校组织业务领导听课，验收，评比出5位老师参与市里展示。遴选优秀青年老师详细条件如下：1具有良好的师德师风，得到学生及家长的认可，群众满足度支持率高。2具有较高的教化教学水平和较为突出的工作业绩，并有所专长。3在语文教学领域内具有引领和示范作用，能够树立起新时期青年老师的良好形象。（三）集中展示（20xx年5月4日6日）1校内集中展示：5月4日。2参与五常市集中展示：5月5日或6日。团队活动方案 篇8一、活动目的：

20、引导少先队员做少先队组织的主子，以欢乐中队创建为基础，将各中、小队建成欢乐的世界、自主的园地、友爱的家庭、创建的舞台、服务的金桥、奋进的阶梯，让队员们在队的建设中根据组织建设的志向目标主动行动。二、活动主题：创建欢乐中队 构建和谐校内三、活动对象：各中队四、活动时间：20xx年9月1月五、活动内容：1、中队形象巧包装欢乐中队应经过全体队员和辅导员的探讨制定出欢乐的队名、队标、队歌、队口号、中队公约、中队岗位轮换制、欢乐的阵地并依据中队实际不定期的进行更换，充分发挥宣扬阵地的作用，各中队在九月底完成填写“欢乐队建”反馈表。2、中队家务勤管理（1）开展 “我们的中队，欢乐的家”“我是当家人”一日中

21、队管理活动，扎实推行中队“小鬼当家轮岗制”，各中队依据自身实际设置切实可行的小岗位，明确职责，竞争上岗，每月轮岗评定一次，评比每月最佳当家人。（2）仔细记录中队小家务，做到刚好、端正、整齐。（每月最终一周的周五为中队小家务检查日）（3）创建洁、齐、美的学习环境，教室里有队角、争章乐园、中队特色栏、快乐生物角、小博士图书角等，丰富队员的课余生活，增加中队的文化氛围。（4）主动开展少先队雏鹰争章活动，人人争获必修章，力争选修章，每月最终一周的周五对各中队争章活动进行抽查，仔细填写争章手册。3、中队精神共打造（1）有健全的中队委员会（2）欢乐中队的辅导员能将少先队事业看作为一项充溢欢乐的事业，能成为

22、欢乐队建的指导者，欢乐的辅导是民主、同等、开放的，能够充分敬重、深情关爱，同队员打成一片，深受队员宠爱。4、中队活动共创建中队开展“非常钟队会”自主活动，每月至少四次活动，人人争做活动设计师。各中队要求分工合作，有安排、有打算地自主开展队员喜爱的活动，活动后有收获、有记载。5、欢乐中队有特色（1）欢乐活动：有欢乐的休闲与文化消遣活动。定期实行主题队会与非常钟队会活动，开展丰富多彩的课间、课后的消遣活动和爱好社团活动，全面开展争章活动，形成以中队为单位自主运转的常规活动制度。（2）欢乐学习：有欢乐的课堂学习和欢乐的课外学习，小队在欢乐学习中发挥作用，争做探讨性学习的主子。（3）欢乐服务：在集体中

23、人人有欢乐的服务岗位，形成我为人人，人人为我的良好道德氛围，有志愿的行动，人人为他人，为家庭，为社会尽责任。（4）欢乐交往：建立密切合作的人际关系，包括：队员与队员关系，队干部与一般队员的关系，中队辅导员与队员的关系。学会合作、学会敬重、学会关爱，养成良好的交往品质，增进集体的感情联系。各中队从以上几个方面选择一项作为中队创建的特色6、欢乐展示（1）常规检查评比：不定期地对各中队的欢乐小天地、中队活动进行检查，（每月开展一次自主中队活动，每学期召开一次主题中队会、每月最终一周的周五检查中队小家务、抽查中队争章状况）（2）加强欢乐中队建设的沟通，从第五周起先每周三开设“Happy红领巾广播”中队

24、亮相专题，各中队轮番沟通中队特色活动及创新做法。7、欢乐表彰学期结束前依据各中队争创表现状况评比一批“欢乐自动”好中队。团队活动方案 篇9活动时间：20xx年7月16日8:0020xx年7月17日12:00活动人员：全体员工活动目标：1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。2、增进员工相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。3、熔炼团队精神，加强团队凝合力，树立合力制胜的信念。组织形式：分3组，每组x人，由抽签分组，每组再进行抽签选出一名组长，负责带领组内人员。每组有100分 最终活动结束看那组所剩分数最多。获胜组每人可以获得奖品一份活动内容：1.7月16日（星期六）早上8点00分大家在营

25、业部门口集合，开车去目的地。（备注：全部人不得迟到，迟到者在营业部的微信群里发200元红包并且迟到者所在团队其他成员集体接受一项惩处）2.到达目的地后，大家共同搭建帐篷，此过程全部人必需参与，不得偷懒，没有阅历的人要多向有阅历人士学习，而且要保证每个帐篷的质量。（各组长交换检查帐篷质量，不合格的帐篷扣分，每个不合格帐篷扣二分）3.用时最短的一组可以获得一个万能卡，在后续的活动中可以随意和任何一组换一个人。（只有一张，无法分输赢可以通过石头剪子布确定）4.一圈究竟嬉戏：用时最短的团队获得一次机会。优先选择一项活动。做菜、洗菜+洗碗、做菜+饭后。（仅仅确定中午的活动）5.午餐后起先团队拓展活动，详

26、细活动内容见附表1。6.拓展活动结束后打算晚餐，晚餐后有篝火晚会、团队嬉戏、个人节目、团队节目。（详细内容正在策划中）7.晚上活动结束后全部人整理好东西，在帐篷里宿营。8.其次天早上8:00早餐后各自整理个人用品和帐篷、清理营地留下的垃圾。9.整理营地后营业部全部人做参与公益环保活动，清理白色垃圾。活动结束后集合返程。留意事项：1、此次活动不得请假，如有特别状况，请向营业部总经理请假，（孕妇、重病者除外）根据部门经理请假扣款300元，员工200元规定执行，迟到者，需写说明书交与总经理，并在会议上宣读。2、此活动旗县人员可参与，不强制。团队活动方案 篇101：活动目的：通过一系列的团队素养活动，

27、增加学员对团队和他人的信任感，培育团队协作精神，以及压力的释放的方法，以此让学员有更主动乐观的心态来面对生活和工作。2：活动概况（1）活动主题欢乐工作，心中有梦；团结奋进，开拓创新；（2）活动地点江苏常州东方侏罗纪公园（游玩期间会组织几个团队建设的小嬉戏增加团队意识）（3）活动时间20xx年10月份（4）活动对象工程技术中心全员（注：可带家属，门票费用与餐费自理。）另：工程技术中心副主任级以下员工参选优秀员工，当选优秀员工者可另享有温泉一次。嬉戏一：破冰、分组扑克分组目的：分组材料：一副扑克牌活动程序：1、指导者给每一位成员发一张扑克，这张扑克的花色只有他本人知道，不行以让他人看到；2、根据座

28、位依次依次上台用肢体语言来表达出你的花色，其他学员也不行以提问，整个活动过程全部人都不能说话；3、其他成员要仔细的视察，用肢体语言表达完自己的花色后，站在认为跟自己是同一花色的成员后面，站成一排；4、最终全部人都介绍完之后，看有没有人站错队伍的，假如有要为他应属的团队做出一个贡献，形式和内容由该小组集体确定。5、确定好小组后，每个小组给自己组取个名字。共享：1、站错队的人，为什么会站错自己对别人的理解不够还是别人表达的不够清晰2、假如是表达不够清晰的沟通的精确性嬉戏二：团队建设活动：同舟共济活动目的：本嬉戏主要为培育成员团结一样，亲密合作，克服困难的团队精神；培育安排、组织、协调实力；培育听从

29、指挥、一丝不苟的工作看法；增加队员间的相互信任和理解。形式：6人为一组时间：30分钟材料与场地：每组报纸20张，胶带一卷，空地操作程序：1、每组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。（可以先给学员看下效果图，让他们做船的时候有个参照，另外肯定要求船的宽度必需保证全部成员的脚在上面，假如脚遇到地面就算溺水，属于扣分行为）2、全程进行记时竞赛，从做“船”至到达目的地，假如“船”在中途破了，全组许停下来将“船”修好，再接着前进，但记时不断，最终船必需保持完整。3、速度最快的一组，每位组员将获得一个小礼物作为嘉奖。共享：1、在做船时是怎样

30、分工合作的呢？你在你们小组任务完成中做出了哪些贡献？2、船在前进中，你们是怎么做的，为什么要那样做？3、一个团队中的我们保持一样很重要。嬉戏三：心情释放活动：说出你的苦恼活动时间：40分钟材料：A4报纸若干张，中性笔若干只活动规则：1、小组成员围坐成一个圈，给每一位学员发一张A4的白纸2、每位成员在白纸上面写下自己近段时间最感苦恼，或者最困难，最有压力的，并且不知道该如何解决的问题（记住白纸上面不用写下姓名、部门，只要写出问题）3、指导者将小组的问题收上来，打乱依次后，再发给小组成员每人一个问题，记住不同拿自己的问题4、每个人在拿到的问题上面写下针对这个问题的建议，和激励的话；写完后按顺时针的

31、方向传给下一位成员，当拿到自己的问题时，不用写，干脆传递下去。5、全部成员都写好后，再由指导者将问题收上来，发给问题全部者。共享：1、共享大家给他的建议2、共享自己得到大家关切和帮助的感受3、和给他建议的成员拥抱以示感谢活动：千千结活动时间：10分钟活动规则：1、全部成员手牵手围成一个圈，并要求全部成员肯定记住自己的左右手分别牵的是那位成员的手。2、指导者下令全部成员都松开自己的左右手，在圈内走动，和在组织中还没有沟通过的成员握手、拥抱，但直到指导者叫停时，全部成员都停止走动，原地不动。3、在不动的状况下，去牵原来的左手和右手的成员，肯定不能牵错。当全部成员都牵好之后，起先结节，解开后变为原来

32、的圆圈。目标：通过团队建设，更好地实现目标，强化团队激励及限制，提高战斗力，增加生命力，激发创建力。活动总结：不管我们工作的道路上有多少结，只要我们能团结一心、同心协力，任何困难也阻挡不了我们的前进。活动详细时间支配1.集合时间：早上07:302.集合地点：新日阳光广场3.动身时间：08:00准时动身4.目的地：09:00到达江苏常州东方侏罗纪公园5.中餐自理6.返回集合时间：下午17：00准时在公园入口集合。7.18：00就餐。组织纪律及留意事项1.平安第一每次活动中至少说三次“平安第一”，动身前、动身时、下撤之前；2.知会活动前，确认好自己的小组成员，依据小组成员的体力选择合适的游玩路途，

33、动身前请相互把电话号码留给小组组长及成员；3.守时遵守活动时间支配，是对组织者和大家最基本的敬重；4.行动一切行好听小组组长指挥，步调要一样统一；5.环保垃圾袋随身携带,环保从我做起;6.自助自己的装备自己背。户外中提倡互助,不赞成做“奶妈”；7.互助一起出去，平安回家，发扬团队协作精神；8.冷静遭受意外要冷静，不惊惶、乱走，刚好联系同伴并等待救援；注：分8个小组，各小组成员游玩期间跟随组织，不得私自脱离组织。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页