2022员工转正工作述职报告例文.docx

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1、2022员工转正工作述职报告员工转正工作述职报告我们眼下的社会，报告的运用成为日常生活的常态，报告具有成文事后性的特点。我们应当如何写报告呢？下面是我为大家整理的员工转正工作述职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。员工转正工作述职报告1时间一晃而过,转瞬间两个月的试用期已接近尾声。XX年XX月XX日,我有幸来到公司工程部工作,在这短暂的两个月中，在公司领导的亲切关怀和指导下,在同事们的热忱帮助下我很快的熟识了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作状况简要小结如下：一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我仔细学习了公司员工手册及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、

2、违规现象。二、主动学习、尽快适应，快速熟识环境和工作内容。首先从尽快熟识大厦供配电系统和个单元及公共部分的电气设备配置状况，并去现场实地踩踏、巡查;其次，主动、虚心向主管、同事请教、学习，基本驾驭了日常上班的工作内容，工作流程、工作方法。三、工作主动、仔细、负责，通过不断学习、虚心请教，总结积累，较好的完成了领导支配的各项工作任务。1.协作做好日常养护、开挖的巡察、检查，管理工作;2.参加起草园区占用(挖掘)城市道路修复管理方法;3.参加完成苏惠路-星阳街交叉口道路修复工程招、评标工作;4.主动主动的完成领导交办的其他任务。四、与同事之间和谐相处加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。五、存

3、在问题及解决方法：由于在原单位主要是从事空调工作，对于公司电工工作内容及流程还须要进一步的了解与熟识。我将在今后的工作中多向前辈请教，学习，以最短的时间熟识公司理工作内容及流程，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在工作中不断磨练意志、增长才能。总之，在短短的两个月时间里，虽然取得了一点成果，但离领导的要求尚有很大差距。今后，我将进一步严格要求自己、加强学习，努力提高业务水平、充分发挥所长，主动、热忱、细致的完成好每一项工作。员工转正工作述职报告2作为销售助理，我的工作无疑是合格的，因此我才能够因为在短短的三个月试用期内表现良好而胜利转正。在得知这个消息以后，我在第一时间便向家人告知了这件事，共享我的

4、喜悦与激烈，他们也叮嘱我在接下来的日子里好好工作，多听老板的话，其实在试用期之前我并不是秀的那一个，但是我的确最能坚持的那一个，或许因此我才能够胜利转正吧，因此我要对这段时间的工作做一个总结。一、销售助理的工作内容其他公司的销售助理的工作内容是否和我一样，尚且不知，但是我的工作内容便是协助销售经理来管理销售部门的工作。首先每天早上来到公司以后，我要清理客户资料库，向特地的部门申请资料下发，然后给每一个销售员工肯定数量的客户资料，然后督促他们工作。每天下班之前，我要整理好销售员工的工作状况，以表格的形式统计好客户的回应状况，汇总以后上报给经理，然后每周三我都要设计几个小嬉戏，利用午休的时间调动大

5、家的心情，让销售员工不要陷入工作压力之中。然后每周我会挑一个时间开一个例会，带大家听优秀员工的录音，并分析落后员工的不足与解决方法。虽然是销售助理，但我感觉自己的工作仿佛是副经理一般。二、试用期间的工作成就在试用期间，我们部门胜利有11名员工毕业到了一线销售团队，而且每名员工都获得了至少三个订单。我办理了四批共50名实习员工过得入职手续与培训，负责了156次的培训课程。当然，也有比较缺憾的，我办理了7名员工的离职手续。三、试用期间的不足首先是销售员工的培训课程，第一次我是错漏百出的，由于教学课件的遗失，我竟然白白奢侈了一节课什么都没做，这让经理对我的表现很不满。我们部门有三个单子被其他销售部门

6、抢走了，这个问题我负有一部分的责任，假如我能够刚好将员工的客户资料纳入保管资料库的话，就不会发生这样的损失了。四、试用期间的心得体会销售助理这个职位是销售员与销售经理之间的桥梁，因此我应当做好自己的助理工作，争取为公司培育出更多优秀的销售员工，我想这就是我的使命。其实与我同一批的销售助理还有三个，但后面有两个人坚持不下去离职了，我和另外一人胜利转正。其实转正并没有什么秘诀，做好自己的本职工作就行，最重要的是要能够始终坚持下去，不动摇自己的决心。XXXXXXX.XX.XX员工转正工作述职报告3敬重的领导和敬爱的同事们：时间过的真快，转瞬间来到公司已经快半年了，在这期间，我很快乐能够与大家相识并一

7、起工作，也很感谢公司能够赐予我这次工作机会，让我更好的学习成长，实现自己的人生价值。值此机会，我将现在的工作做一个简洁总结。刚来公司那会儿，我主要学习了解了公司的各项规章制度，公司的成立背景以及发展目标。在同事的帮助下，我还学习了公司主营产品的制造工艺与流程。入职后不久，我便很快熟识了公司的工作环境，融入了财务部这个大家庭。搬入了新的办公大楼后，我被安排在财务部成本科工作，目前主要负责三项工作内容：1.制造费用审核与分析；2.存货出入库单据打印审核并装订成册；3.投入产出核对分析。刚起先做制造费用的时候，由于对成本中心的相识不足，导致入错了好几笔帐，好在刚好发觉了错误，在同事的指导与帮助下，很

8、快订正了错误。每月月初从SAP总账科目余额表里导出上个月的制造费用，进行对比分析，看有没有比较异样的变动，并找出异样波动的缘由，为将来更加细致的部门费用考核打下坚实的基础。进入量产阶段后，工厂每个月存货出入库比较频繁，WA和WE这两种类型的财务凭证量特殊大，每个月得从MB51里导出物料凭证，并打印出来装订成册，由于每个月的出入库凭证多达两三万号，打印消耗的纸张惊人，所以每天都须要刚好打印整理。目前由于CIM系统记录的投入产出数据与实际投入产出不符，导致成本核算不是很精确，所以每个月须要对投入产出数据进行核对比较，看投入产出是否平衡并分析不平衡缘由，对SAP里面的投入产出数据进行必要的维护调整。

9、由于工厂的制造流程比较困难，每一站点里面投入的玻璃状态不一样，有报废、在制等不同状态，各个站点的数据都有可能报错，核对投入产出数据须要细心与耐性，容不得半点马虎。回顾自己半年来的工作，发觉自己对SAP系统还不是很熟识，要接着向四周同事学习，并且要不断的学习会计学问，以便更好的理解现在的工作，不断的提升自己的工作实力。以上是我的工作体会与总结，在此也很感谢领导平日的关切与指导以及同事赐予的无私的帮助。希望在今后的日子里能够接着与大家一起开心的工作，与公司共同成长，力争使xx梦早日实现！员工转正工作述职报告4一、工作经验简介：我于20年7月份加入公司这个大家庭，公司领导支配本人任职技术部主管，主要

10、职责是负责技术部的常规工作，一段时间以来，我渐渐了解公司的整体运作模式和工作流程，虽然在公司工作的时间还不算长，但在工作的过程中，我学到了许多东西，这些使我的实力和学问水平都有了肯定的提高。二、工作状况的汇报：本人在这段时间主要对技术部以后的发展作一些打算工作，例如：制定以后工作流程，新系统数据库建立（主要是系统设计模板建立，新兴技术如何在理论及技术方面详细实施，重要设备的技术参数收集、整理），设备供应商的筛选与定位，图纸设计规范，公司资料文件整理等，另外还涉及一些方案的详细设计。三、对于将来技术部工作的一些建议：1、 技术水平的提高技术部是服务于市场部的一个职能部门，平常主要工作是协作市场部

11、完成方案设计、为客户作技术答疑和方案演示；为工程部作设备调试技术支持；为最终用户做人员的培训等，以上各项工作都对技术部人员的提出严格的要求，所以提高自身的技术水平和管理水平是以后技术部人员一个要努力的方向，针对目前现状，我认为公司应当考虑让技术部人员参与各种培训及展会，这是件一举三得的事情，第一、可使技术部的水平有所提高；其次、人员的培训证书是公司的财宝，可以提高公司形象和竞争力；第三、扩展视野，便于发觉更好的合作伙伴（产品供应商）。2、 技术部人员配备目前，技术部有XX人，主要负责详细的方案设计，负责文档管理和图纸设计。由于市场的不确定性，有时几个项目的时间间隔太短，造成技术部工作严峻吃紧。

12、由于上述各种缘由，现时技术部人员的编制较难适应市场改变的须要。因此，我建议公司领导结合实际状况，能否考虑增加2名有现场工作阅历的技术人员，另外必需至少精通一个子系统，以适应将来技术部发展的须要。3、 关于建立客户演示模板对于工程商而言，制作各系统的演示模板是特别有必要的。它可以使客户更直观地了解我们公司各种系统解决方案，力争在技术上和实物上使客户达到某种程度上的认知，以更好地协助市场部工作。以上是本人在工作中的一些状况，以及针对现时技术部的工作改善提出的建议。如有不合适的地方，敬请公司领导加以指责指导。期望公司领导能考虑我的实际状况，赐予转正，使我以一种全新的姿态来迎接以后的工作。员工转正工作

13、述职报告5各位领导、各位同事：一、业绩介绍：走进_已经三个月，经过三个月的历练，心态变的平和有耐性，工作也仔细主动了许多。在学校时就始终期望将来能够从事汽车修理行业，经过挚友的介绍和推崇，我起先在互联网上查阅_的相关网页和一些豪华车的修理资料，公司发展的速度和修理服务水平都深深吸引了我的眼球，很希望自己能够成为公司的一员。经过花园店的严格面试后，最终可以进入公司。刚起先把我支配到美容部擦车时，总觉着三个月在车间能学到好多东西，洗车实在是奢侈时间。三个月的历练，渐渐使我平下心去工作，也相识到想要修理车辆必需要有仔细细致的看法，和一颗负责任的心。刚进美容部的时候，每天去擦轮毂打轮胎蜡溜底边，在同事

14、热忱引导下渐渐的学习擦门边，漆面和内饰，直到熟识整个擦车流程以及冲车流程，并娴熟驾驭。利用空闲时间帮助美容技师完成美容项目，学习了清洗车辆内饰，打蜡，清轮毂，玻璃镀膜等。二、事务陈述第一次开晨会，大家喊着洪亮且一样的口号，让我相识到团队的精神，做嬉戏时活跃诙谐的气氛渐渐让我喜爱上了这个团队，也想让自己尽快融入这个集体中。刚来公司时，燥热的夏季还没有褪去，每天都要去打轮胎蜡，从早上上班起先直到晚上七点衣服始终被汗水泡着，总感觉好累，可是看着四周的同事们还在坚持不懈的工作，我也在努力的让自己变得勤快些。中午时天气太热，打轮胎蜡要常蹲在地上，站起来时眼前都是黑的，头也有些晕，主管看到后立马支配我去休

15、息，我看到外面的兄弟们还在顶着太阳暴晒坚持不懈地工作，稍作调整后立马投入了工作。刚起先工作总有许多不到位的，同事们总是很包涵我，耐性且热忱的引导我去工作，让我以最快的速度熟识了美容部的相关工作。九月份那段时间由于中原店刚开业，调走了一部分同事。人员比较少，可工作依旧还是原来的重量而且天还很热，没有特别事情没人休息。水房冲车，每天衣服都是脏兮兮的满身是水和泡沫，由于洗车液的腐蚀，手始终掉皮干痒，坚持让自己多吃点苦，我每次冲车打沫都尽量仔细细致，努力熬炼细致仔细负责的工作习惯，为进车间修理车辆打好基础。三、成长安排高校时我学习的是汽车运用技术，期间在汽车修理厂实习过一段时间，也坚决了自己从事修理行

16、业的信念。在今后的工作中，努力学习。听从领导的指挥教育，不怕脏不怕累，做每一件事情都负起责任，一心投入工作岗位中，努力做自燃的人点燃青春的激情。路虎车间团结一样，主动学习的气氛吸引了我，期望我能够进入路虎车间，成为其中一员，用我仅有的青春，来为这团队做出我最大的贡献。希望领导能够批准，感谢。述职人：xxx20xx年x月x日员工转正工作述职报告6敬重的领导：转瞬间试用期的时间即将期满，在这段时间，无论是在工作中还是学习中，公司同事严谨的工作看法和优秀的工作作风一向影响着我、指导着我，让我从中学到了许多。现将三个月的学习和工作做如下汇报。一、对规章制度的学习和体会在试用期期间，学习了公司各项规定，

17、当今社会，随着经济的发展，市场的开放，企业竞争日益激烈，一个好的企业形象显得愈发重要。而一个好的企业形象，与企业的每一个员工形象是密不行分的，所以我们时刻要留意自我的一言一行。本制度主要从岗位规范、形象规范、语言规范、社交规范、会议规范、人际关系等几个方面规定的，大多数都是最基本的行为规范，这样更使得我们要留意小细微环节，小事才能成就大事，细微环节才能成就完备。公司的制度对培育员工良好的职业习惯，促进员工遵章守纪，提高工作效率，确保公司各项工作都能够顺当进行起到了进取作用。时间在消逝，所以我们每个人都要把握住拥有的每一分钟，我们要在有限的时间内，做出有效率的事情，要不断学习，不断熬炼，让自我的

18、本领再提高一步，要让每一分钟都过的有价值，因为仅有珍惜时间的人才能到处都占据主导作用。二、对业务工作的学习及实践在业务方面学习了以下学问并参加了实践：担保业务操作流程;申请担保需提交的资料清单;针对不一样的担保业务制作不一样的担保合同、保函、承诺书;中标项目信息摘录与登载;周报表、月报表的统计;数据库的录入;担保项目档案的整理;业务跟踪联系情景的记录。业务的学习，经过反复练习我已基本驾驭，并能基本独立操作，有待于在以后的工作中进一步操作和娴熟。在整理担保项目档案方面，经过整理xx房地产开发有限公司和xx投资有限公司等的合同、保函、承诺书等担保项目文件，对每个出具了保函的项目都进行编号，并按依次

19、存放担保项目档案，这样更便于以后的查找。我将在以后的工作中总结和吸取阅历，便于资料管理更加条理清晰，一目了然。三、自身存在的不足来到公司已三个月，我对公司的文化和发展有了清楚的相识，但许多问题依旧须要改正：有时候办事不够干练;对工作的预见性和创建性不够;离领导的要求还有必需的距离。针对以上问题，我决心在今后的工作中努力加以改善和解决，使自我更好的做好本职工作，服务公司。经过三个月的学习和工作生活，我感觉到公司的管理很规范，各部门之间、员工之间工作进取协作，就公司整体而言，公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快的适应了公司的工作环境。我感觉这是一个充溢活力和融洽的团体，我很情愿融入

20、其中。在以后的工作中我会一如既往，对人：与人为善，对工作：力求完备，不断的提升自我的业务水平及综合素养，以期为公司的发展尽自我的一份力气。此致敬礼!述职人：xxx20xx年x月x日员工转正工作述职报告7敬重的领导：您好!进入公司参与工作已经有段时间了，短短的两个月试用期经已接近尾声。首先感谢公司能给我展示才能、实现自我价值的机会。这是我毕业后所从事的第一份工作，这段时间是我人生中弥足宝贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆。自始自终我对工作都是秉着虚心谨慎、仔细负责的工作看法工作以来，在单位领导的细心培育和教育，及同事之间的相互帮助下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得

21、了长足的发展和巨大的收获。作为一名刚刚从学校出来的学生，虽然有过专业学问的学习，但是实践的东西接触的少，对许多问题不了解。我在复合导线厂从事的是710框绞这个工作，刚上班的时候是处于一片茫然的状态，对框绞机的许多工作流程还不熟识，不知道该如何做好这项工作。遇到这种状况，我依靠班长和机长的指导，以及自己仔细的向身边的同事学习，到处留意，多看、多思索、多学习，不会的东西不去操作，以免引发事故伤人人伤己。慢慢地熟识了工作状况，并融入了这个团体之中。思想上，自觉遵守公司的规章制度，学习公司的企业文化，主动参与公司的培训。自觉加强理论学习，努力提高政治思想素养。要求主动上进，爱惜公司的财务，始终以严谨的

22、看法和主动的热忱投身于学习和工作中，虽然有胜利的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争，也使我充分地相识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。生活上，虽然是生疏的环境和生活状态，但是公司里宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇以及在各级领导的关切和帮助下，让我很快完成了从学生到职员的转变。经过这两个月的工作与学习，虽然收获颇丰但还是有许多不足的地方。首先就是对公司的流程熟识不够，理论与实践的结合做得较差。对公司的工作任务能仔细完成，但主动性不够。自身的整体素养和工作阅历还须要进一步丰富。初入职场的我，难免有些阅历不足，但这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面。我信任

23、在今后的工作和学习中，经过磨练，我会改善自己的不足，越做越好。此致敬礼!述职人：XX员工转正工作述职报告8敬重的领导、各位敬爱的同事：大家好！首先感谢领导及各位同仁对我们仓库工作和本人的大力支持与帮助，在此我表示诚心的感谢。在日常的工作中我们仓库存在着很多或大或小的问题，真诚的希望各位领导、同事宽容与谅解。目前我们仓库人员普遍存在责任心和管理意识不强的问题。近几个月来，仓库部新进人员比较多也包括我，在一些消极因素的影响下，产生一些负面影响，缺乏应有的工作责任心，由于我在管理上采纳了宽容的处理方式，未能主动的消退这种隐患，造成了工作的一些混乱，甚至出错频繁。在今后的工作中，我肯定会吸取教训，一经

24、发觉类似状况将肃穆处理。仓库负责整个酒店的后勤补给，这就要求我在仔细做好做细仓储管理工作的同时渐渐深化了解与驾驭酒店的业务信息、销售业务信息，以及公司全部物资的相关信息。这样对加强仓储管理水平有特别致关重要的帮助作用。一、围绕以下几点来做：1、对公司在用和在库资产的增加、转移、报废、调拨、外借，做到事事明确，并执行好领导的工作指令，以更好地帮助领导的管理工作。2、随时驾驭库存物资动态，压缩库存储备资金，按时组织年度、月度的物资申购安排并做好呆滞物品的统计处理工作。3、依据现在仓库的实际状况，做好仓储的整体规划，合理制定存货库存量，逐步推行仓储管理的5S管理制度，以提高工作的高效性。4、每天进行

25、自我总结检查，针对出现的错误提出改善措施，把错误限制在可限制的范围，二、我们应做好以下工作：1、仔细执行到店货物的日常监督、检查，尤其是每日鲜货的验收工作。对货物刚好整理整顿，刚好反馈货物信息，以便合理制定选购安排，保证货物的周转；对验收过程中产生的问题，刚好处理，处理不了的要上报领导，并刚好跟进。2、严格根据仓库物料的收发运作流程进行日常工作（依据是计财部工作手册），举例：出入库货物要与申购安排中的名称规格保持一样；货物进出库时要严格清点或过磅；进库物料必需由申请人、质检部、仓库及相关部门同时确认无误后方能收货入库；验货过程中严格遵守：单据不全不收、手续不齐不办、物料不合格不收；等等目标是精

26、确把握货物动态库存，保证公司后勤补给的精确性和刚好性，并做好与其他部门的协同工作。3、常常整理仓库并清洁卫生，做到货物摆放整齐，保持货品足够，使公司的物料供应能保持正常运行。收发货结束后，要刚好整理货物，保证NC系统数据和仓库实际库存一样。4、残品和包装破损的产品刚好处理，同时对缺货和呆滞货品仔细记录，刚好上报并跟踪处理。在以后的工作中尽最大可能做到今日事今日毕。以上这些都须要我们每天踏踏实实的，认仔细真的，坚持去做，这样才能逐步达到我们想要的目标和结果。我希望我们部门的员工严格遵守工作规定和操作流程，仔细履行工作职责，避开和削减错误的再发生；加强责任心与管理意识的培育，以一种主动的、负责的看

27、法面对每一天的工作，按要求按流程，保质保量的完成每天的工作任务。这段时间里，我感到了自己管理上的不足，但是有不足才有改进，我会接着熬炼，加强学习，让自己管理上更加的成熟，希望各位领导和同事多给我提珍贵看法，帮助我更快的成长。我信任有了大家的帮助与帮助，我肯定能做的更好。时间过得真快，转瞬20xxx年即将结束，迎来的是20xxx年新的起先，在这期间回顾20xxx年112月份的工作，主要有以下几条：一、仓库保管员的工作1、负责仓库大库（原辅料区。阴凉库）、危库、剧毒品库、冷库、中药材库及阴凉库的日常卫生和平安工作及各项记录；2、责全部有关原辅材料、中药材、危急品、化试、冷藏物品等的入库、出库工作，

28、按标准操作程序和标准管理制度做好各项工作及记录。二、协作车间生产1、生产工作安排，负责制造部固体车间、液体车间、注射剂车间、原料药车间、中药提取车间、合成车间等的分料工作，刚好填写相关的记录；2、协作以上各车间的领料工作，刚好填写货位卡，分类帐，核准现场物料等，做到帐目清楚，可查。发觉问题刚好汇报，改正。三、协作GMP的认证1、协作做好了各车间GMP认证所需超多的调帐工作；2、完成了仓库GMP认证期间的超多帐目清查、整理工作，做到了帐目一目了然，现场整齐，到达了帐、卡、物一样；3、协作化验中心做好现场核准工作。四、负责仓库干净区的管理和清洁工作1、做好干净区空调机组的维护工作；2、每个星期一做

29、好干净区的清洁工作及填写相关记录；3、化验中心、质保部取样后，做好清洁工作；4、分料后，做好清洁工作及清场记录。五、协作其他的工作1、负责中药材外加工所需材料的入库，领料工作及相关记录；2、负责生命能在我厂合成时所需原辅材料的入库、分料、领料工作及相关记录，并做好个人工作安排；3、负责技研部做小试或新产品开发所需物料的入库、分料、领料工作及相关记录；4、协作化验中心的取样工作；5、每月帮助财务做好盘点工作；6、协作成品保管员做好出库、退货、搬运工作，协助包材保管员做好日常工作。员工转正工作述职报告920xxx年，在公司领导的带动下，在公司同事的帮助下，我紧紧围绕包装材料仓储工作，充分发挥岗位职

30、能，较好地完成了各项工作任务，以下是仓储部包装材料管理组20xxx年前三季度工作总结：一、20xxx年01月09月仓库工作期间主要完成事项1、负责仓库各种包装材料的入库、出库等工作，在本年度中空礼盒收货数量：299万套，发货数量：292万套；空罐收货数量：4169万只，发货数量：4056万只；饮料托盘收货数量：15万套，发货数量：14万套；软胶囊包装材料发货数量：576套；核桃干果礼盒包装材料发货数量：690套；核桃干果纸袋包装材料收货数量：11万套，发货数量：7万套。2、协作车间完成各项生产任务；3、能严格执行公司仓库保管制度，防止收发材料差错出现4、主动协作财务部和选购部。负责定期对仓库产

31、品盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符。主动协作财务部门做好仓库库存的盘点、盘亏的处理及调帐工作，保证库存报表的上交时间和数据的精确性，真实性。5、主动协作质量部，对库存呆滞物料的积压进行整改，完成对仓库破损及呆滞包装材料的上报及处理工作；6、协作车间完成对华蜜农业仓库内货品转存工作；改善车间半成品堆放空间的紧缺现象，还给生产周转供应了合理空间。7、仔细完成领导支配的其它工作。8、协作财务部完成ERP系统单据录入1200份。二、20xxx年912月工作安排1、对于临时存放的包材处理：公司新启用库房建设完毕后，将包装材料进行分批、分类、分版本进行定置定位摆放；2、坚持定期整理仓库，刚好处理废旧包装材

32、料，提高仓库的利用率，避开在进货配货高峰期仓库惊慌现象。3、将各方面工作进一步细化；4、加强与同事间的协作实力；5、接着加强学习，增加对本职工作的了解，创新工作方法，提高工作效益，更好的完成各项工作任务。6、坚持每日统计数据；三、20xxx年前三季度存在问题1、楚雄仓库现有库存空间过小；在进货量和配货量都较大的状况下，仓库简单短暂性出现空间不足、货物比较拥挤现象。2、包装材料存放地点过多，同一品种摆放在不同地点，不便于管理；3、马口铁罐无存储仓库、只能存放于篮球场和露天空地，不易保管，且易造成罐子变色，受潮长霉及生锈而无法运用；4、重复搬运包装材料，在搬运过程中简单造成破损及奢侈。5、存放外包

33、材的雨棚时常有漏雨状况发生及风化现象，导致包装材料受潮及变色而无法运用；四、改进措施1、三期库房建设完工后尽快启用，并重新对仓库库位进行有效的规划，将包装材料、马口铁罐定置定位摆放，使物料摆放更加合理，盘点更加便利，同时避开损失；2、保证工作顺当开展；确保平常的收发业务顺畅，刚好发料，刚好进仓，保证车间的正常生产，做到刚好处理各部门反映的问题。3、规范库存材料的核算管理，严格限制材料库存的合理储备，削减多余物料对库存的占用。4、产品入库时把好验收关，对产品的数量、质量、包装进行验收，如发觉本次入库产品不符，仓库人员应快速反映给相关部门，实行相应措施。5、产品出库时把好复核关，对于出库产品，仓库

34、必需严格根据公司规章制度凭单据发货，对所需货品逐项复核，做到数量精确，质量定好，标记清晰，并向领料员移清交货。6、加强与各部门之间的沟通协调实力。总结的目的是为了更好的安排，因此，我们必需依据公司及仓库的实际运作状况，制定和实施相应的改进和创新安排，跟踪改进和创新安排的实施进展，验证改进和创新安排的效果，并将行之有效的改进和创新成果在公司各部门进行共享和推广。通过我们不断改进和创新的行动去超越自我，实现仓库管理工作的持续改进，实现卓越。员工转正工作述职报告10从入职至今不知不觉已快三个月了，通过这三个月的熬炼和磨合，在领导和同事的指导帮助下，我对工作有了肯定的了解，经过这三个月的工作学习，个人

35、综合素养有了新的提高，回顾这三个月来的工作历程，总结如下：一、工作中的体会以及成长：1、能够较好地完成上级支配的任务。仔细遵守公司的各项规章制度，严格约束自己。2、专心做事，能够较好地完成本职工作。把客户遇到的问题当做自己的问题来解决，尽力为客户解决所遇到的问题，对来访的客人以礼相待，热忱，耐性地帮助他们。3、努力学习相关学问，初到公司时，我对房地产开发行业了解不多，通过一些基本工作，例如：一些数据统计、合同的备案、文件归档等等，我对房地产开发有了肯定的了解与相识。4、看法与责任，身处什么样的岗位，就应当担当什么样的责任，有了正确的看法，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。

36、详细而言，我对工作的看法就是既然担起来了，就要尽自己的努力去完成。5、在各位领导指导下、同事的帮助下，我在不停的完善，把事情条理化，规范化，这也是一种看法，诚然，这也是一种责任。6、在日常工作中，必需踏踏实实、认仔细真、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待，只有这样才能有好的工作成果。二、今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督指导：1、不断加强专业学问学习，向身边的同事学习，积累工作阅历，逐步提高自己的理论水平和业务实力。从工作中总结，提高效率，提高工作实力。2、经过三个月的时间，虽然在思想和工作上都有了肯定的进步，但与其他同事相比还存

37、在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，须要进一步改进和完善的地方，如工作中存在马虎、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变实力、协调实力都还有待进一步提高。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中努力完善提高自己，弥补不足。3、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的支配是完全的听从，并不折不扣的执行，一如既往地做好每天的工作;始终以一个初学者的身份向同事请教工作中的阅历。不断的提升自己的专业水平及综合素养。经过三个月的试用期，我认为我能够主动、主动、娴熟的完成自己的工作，并主动全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够

38、很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完备，不断的提升自己的业务水平及综合素养，以期为公司的发展尽自己的一份力气。XXXXXXX.XX.XX员工转正工作述职报告11各位公司领导、各位同事：大家好!我叫1，于20xx年7月1日进入公司，经过15天的培训之后，加入1家装项目部，从事现场督导一职。时间在弹指一挥间渐渐消逝，在过去的两个多月里，在公司领导的关怀和各部门同事的帮助下，工作渐渐步入正轨，内心里也没有了初入职场、刚进公司的迷茫与担心，整个人有了很大的改变和进步。在此转正述职之际，我想向各位领导，从本人的工作、学习和思想方面进行汇报：一、工作内容现场管理，顾

39、名思义，是指对现场的管理与把控，详细来说就是指用科学的标准和方法对生产现场各生产要素，包括人(工人和管理人员)、机(设备、工具、工位器具)、料(原材料)、法(加工、检测方法)、环(环境)、信(信息)等进行合理有效的安排、组织、协调、限制和检测，使其处于良好的结合状态，以达到优质、高效、低耗、均衡、平安、文明生产的目的。正是由于现场管理须要考虑和面对方方面面的问题，所以现场管理可以说是整个卖场最重要也是最为琐碎的一项工作。当我面试的时候，孙总就说过做现场肯定要有颗吃苦的心，也肯定要耐得住孤独。这两点也是我不断努力的方向。现场大致工作包括：卖场装修商户管理;卖场物业问题反馈;卖场内外清洁卫生管理;

40、卖场商户的经营规范管理;协作各个部门筹办重要节假日的营销活动的开展。作为督导，就须要督促商户按卖场的规范与流程进行各项活动，刚好发觉与解决存在的各种问题，维护卖场的正常经营。二、工作安排和目标工作的安排和目标对我而言分为三个阶段：第一、全面了解市场的分布状况、各部门的工作职责、各楼栋的消防通道、设备房、机房、消防中心、监控室、保洁办公室，同时记熟市场的商户名称及商户地址。第二、记熟市场的各项管理制度及工作流程，对商户装修、营业员管理及日常清洁卫生工作、商品学问了解清晰，能够充分运用现场的各项管理制度，对各种状况能够按工作流程处理。第三、完成外拓人员工作职责和工作类容的培训，帮助、监督代理公司完

41、成每周的销售任务。三、工作收获尽管来到公司的时间不长，但已经在两个项目部上从事了两份不同的工作，从中学到了不少的专业学问，同时参与的培训也让我受益良多。一、了解了公司的发展历程。1成立于1998年，是一家以商业地产为引导，涵盖多种物业类型的综合性物业开发企业。目前，在武汉累积开发物业面积近70万平方米，累积运营的商业物业面积达到14万平方米，在建的商业物业面积近7万平方米。经过十年的发展，业已形成“以价值发觉为先导，以开发实力为支撑，以商业运营管理为后盾”的经营模式，获得社会和客户的广泛认可。通过对公司发展历程的了解，我为自己能成为1人而感到骄傲和荣耀。二、学会了要团队协作。不管是在培训期间，

42、还是在1项目部或则是珞狮路项目部，团队协作都不行或缺，培训时这点体会最深。培训期间，我们被分成了3个组，在任何状况下都是以组为单位的，全组组员共同进退。除非亲身经验，你决不会信任群体合作的精神和力气有多大。一个人，生活在世界上，必需融入一个群体中才能生存和发展。假如离开了群体，很难想象那是怎样的一种生活。孤独、孤独还是黑暗，或者都可以用这种词语来形容一个人离开团队时的感受。通过3天的军训，我真的深刻理解到了这一含义，在做每一个项目的时候，都离不开团队的支持，即使是看起来由个人独立完成的高空抓杆，假如没有整个团队的支持，你根本不行能在高空中跳出那英勇的一步。假如没有对队友的信任，也不行能在沙场点

43、兵这个项目中精彩的完成任务。清晰地记得，输了竞赛，不是队长一个人受惩处，也不是某一个人受惩处，而是全体队员一起为自己这个团队所做的事担起责任，任何事情的胜利，必需依靠团队的力气，同时也必需有坚持究竟的精神。三、学会了要有坚韧不拔的毅力。每个人在通往胜利的路上，总会遇到这样或那样的困难或挫折，问题的关键是怎样对待这些困难或挫折。为什么在这个世界上，只有3%的人能够胜利，而97%的人只是一般者?胜利者与一般者的差异在哪里?我想，答案是不言而喻的，胜利的人总会把每一次困难或挫折当作是一次机遇，一次挑战自己的机会;而一般的人总会把每一次困难或挫折当作是绊脚石，从而半途而废，一事无成。更重要的是，胜利的

44、人总是时刻保持危机意识，居安思危，把每一次的压力当作自己前进的动力。同样，在一个团队中，时刻保持危机意识，化压力为动力，这个显得更为重要。四、公司文化作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作。但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。但令我感受最深的还是我们1的企业文化。文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在，离开了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法许久的。公司领导及同事在平常的工作中无时无刻不在体现着“诚信、敬业、学习、志向”这四个词的精神，与此同时他们的精神也时刻影响着我

45、。敬业、诚信、学习、志向，这八个字就是我们1企业文化的精髓,宽容的企业环境则是这种文化的土壤。作为簇新的1职工，我们应当努力做到：想酷爱自己的自然生命一样酷爱自己的自然生命;做人做事，诚信为本;随时学习，随地学习，时刻学习;同时胸怀远大志向展凌云之志。除此之外，在新的环境下，作为1人，我们肯定要驾驭过硬的工作技能，要用发展的眼光看问题。企业发展，是关系到每个人切身利益的事，我们不能被困难所吓倒，肯定要站稳自己的脚跟，更要多为企业考虑，推动中国商业地产的稳步发展。五、工作的不足与改进尽管在工作中收获了许多，但自身依旧存在着不少问题。一、对卖场经营制度把控没有原则性。在1工作的日子里，这一点自己做

46、的很不好。每次都是因为商户或者营业员说一两句好话，就没有对商户及营业员的违规行为进行刚好有效的处理。这样一来，许多商户及营业员就会觉得市场的经营管理制度是可以有尺度的，给自己的工作造成了许多的壁垒。二、对工作安排及支配缺乏合理性。安排就是在肯定的时间结点完成制定好的工作目标。所谓目标就是目的+标准，说一句话要有目的，做一件事也要有目的，但话达到什么效果，事做成什么样，要有标准。对工作没有合理的去安排及支配会让自己的工作变得杂乱无章更不要说提高工作效率了。三、对工作中遇到的问题欠缺主动性。对市场或外拓点存在的问题一般状况下是领导望见了，我们才会重视才会去做。这样会让始终是在被动的去做事，没有主动

47、主动地去发觉问题并解决问题。四、对产品学问的学习及一段时间进行工作总结缺乏自觉性。这一点原来在会上曾经提到过，后来因为很多缘由没有进行，自己也没有主动去学习。没有专业的产品学问使得我在平常的工作中有许多盲点，与商户老板及营业员沟通时也缺乏一个很好切入点。改进安排于方法如下：一、利用每周一的晨会，分重点的加强对市场经营管理制度的宣讲。使得商户老板及营业员逐步的理解及协作市场管理，最终形成习惯。在平常的工作中要做到刚好发觉问题并在第一时间内处理，关键是严格根据市场经营管理制度中规定的来执行。二、合理做好每天的工作安排，对工作中遇到的问题要按问题的详细状况合理的支配时间。三、在每天的巡场过程中刚好的发觉问题并刚好处理。当时处理不了的，要登记事