2022卫生工作总结例文5.docx
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1、2022卫生工作总结卫生工作总结总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现状况加以回顾和分析的一种书面材料,它能够使头脑更加醒悟,目标更加明确,因此我们须要回头归纳,写一份总结了。那么你真的懂得怎么写总结吗?以下是我为大家整理的卫生工作总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。卫生工作总结1为了全面贯彻党的教化方针和学校卫生工作条例,监测学生健康状况,对学生进行健康教化,培育学生良好的卫生习惯,改善学校的卫生环境和教学卫生条件,提高师生的健康水平,做好服务育人的工作,本学期做了如下工作:一、领导重视、管理规范、资金保障。学校卫生工作领导小组多次召开会议,就学校卫生工作要点和一些突发的重要工作刚好
2、布置支配,各部门各负其责,使学校卫生工作有了强大的支持力。二、主动开展健康教化活动,强化健康意识1、健康教化课纳入课表正常运行,做到有安排、有进度、授课仔细,测试规范,并组织开展两次教研活动。2、有安排性、针对性地开展健康教化宣扬,本学期共开展健康教化讲座六次,黑板报宣扬四次,横幅宣扬两次。3、与德育工作相联合,组织开展有特色的专题活动。三、健康监督,疾病防治1、体检工作有条不紊,组织学生参与一年一度的学生体检工作,做到打算充分,秩序井然,顺当完成任务,体检结束后,做好资料的统计汇总。2、防近工作持之以恒,本学期的防近周我们进行了专题防近讲座和横幅宣扬,给每位学生发了一份防近倡议书,家校结合共
3、同防治近视。学校定期检查学生眼保健操,读写姿态,并组织全体老师学习教学卫生要求,在课堂教学中关切每个学生的生长发育,身心健康。3、传染病防治细致扎实,呼吸道传染病严峻危害人类身体健康。学校开展了大量而详细的工作,在成立了工作领导小组,制定了各项工作的方案和制度,如疫情限制方案、请示报告和值班联络制度、晨检制度、疫情报告制度、等等。四、加强卫生监督、搞好环境卫生,美化、净化育人环境。1、环境卫生长抓不懈。本学期我们迎接了教化局和督学室检查,结合这些活动,教化学生养成讲卫生、讲文明的好习惯,组织学生每天检查评比各班室内外卫生,每周至少一次大扫除,清除校内死角,各处室、各班每天都能基本做到洁、净、美
4、。2、饮食卫生毫不懈怠。强调操作卫生制度,门卫制度等,各部门各负其责,责任到人,落实到位,层层抓、到处查,杜绝一切可能造成食品平安事故的隐患。3、个人卫生教化不断。学校利用每周四的卫生晨会课检查个人卫生,在每月份的“创卫、创模”活动中,尤其重视对学生个人卫生的检查和良好行为习惯的培育,教化每位同学每天做到两个要“要勤剪指甲、要穿戴整齐”带齐两个一“一块手帕、一只盖杯”,强化健康意识,树立名校学生形象。卫生工作总结2回顾过去的一年,我负责远洋和万达的保洁主管工作,在企业老总指导和大力支持下,在金经理干脆领导下,根据企业的工作要求,本着“您的满足,是我们恒久的追求”的服务宗旨,“以人为本,以客为尊
5、,以诚为源,以质为先”的管理理念,以“上水平,创效益,树品牌”作为发展目标,以“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过全体员工的共同努力,开展了一系列的优质服务工作,在此对20年的工作做以简要总结。总结阅历和教训,找出不足,为20年的工作打好基础。第一、主抓的几项工作:一、仔细抓好保洁队伍的整体素养建设,加强员工的思想教化工作。让每位员工都能相识到“企业是我家”、“我们大家是一个整体”、“保洁的荣辱就是我们大家的荣辱”。狠抓员工的服务意识,树立“业主至上、服务第一”、“客户就是上帝”让每位员工在服务中都能设身处地的为住户着想“想住户之所想,忧业主之所忧”,在业主开口前让业主满足,让住户
6、深刻的感受到家的温馨。同时还着力开展一些专业技能学问的学习,因为只有在不断的学习进取中才潜力求发展。使每一位员工始终鼓足劲、持续最旺盛的斗志。二、进一步建全了各项规章制度。以相关的规章制度来严格规范每位员工的日常工作、行为准则,做到“定人定岗,职责到人”让每位员工都能相识到自我的不足之处,并专心寻求改善和进取。三、狠抓了保洁员的仪表、仪容和形像建设,狠抓了员工的礼节礼貌管理。依照甲方和企业的要求,统一了着装,常常检查员工的仪表仪容,检查员工的礼节礼貌,使保洁队伍做到了着装整齐、有礼节有礼貌、精神饱满、做到微笑服务。四、定人、定岗、定位,职责到人。依照园区的实际状况,依据每位员工的工作潜力和特长
7、,划点、划片、划区,划楼、划楼道,定人、定岗、定位,做到了人人有事做,人人有职责区,依照划分的职责区状况,每一天进行检查,发觉问题马上指出,立即订正,始终持续了各区、各楼的卫生干净、整齐。让住户和甲方满足。五、非常重视上级的定期和不定期的检查。今年,远洋企业检查次数多,要求严,标准高。对此状况,我们高度重视,尽快组织人力和物力,确保每一次检查,让业主满足。几次检查没有出现大的问题。维护了企业的形像。六、注意搞好与甲方的关系。远洋当主管期间,特性注意搞好与甲方的关系。深知搞好与甲方的关系,是工作开展的基础,便于我们工作。常常与甲方的袁主管沟通,征求甲方的看法,增进感情。对于提出的问题,尽快整改,
8、并请甲方检查。七、能自我的亲和力团结每一位员工,以自我的形像力去影响每一们员工,能与保洁员工打成一片,在对她们严格要求的同时,做到生活上关切她们,爱护她们,有困难尽快帮忙她们,解决她们的后顾之忧。让她们放下包袱,轻装上阵,一心一意扑在工作上。八、能尽快做好月度和周工作安排。使工作做到有安排性,目的性,做到有条不乱,无遗漏。九、逐步规范保洁清洁用品出入库的管理,狠抓节能降耗。为响应企业的节能降耗号召,我们依照自身的实际状况实行了,在每一天的工作中对各设备要勤检查多清理,从而削减因设备保养不到位引起的报修;每位保洁员要做到人走灯灭,不用水时要尽快关水龙头,从一点一滴的小事做起,新领拖布扫把,先用东
9、西绑扎好,拖布用钉子钉好加固,细心维护,尽可能延长设备的运用寿命,袋子,抹布等,细心运用,能用三次,决不只用二次。在每月报领保洁用品时,按安排请领,从不多领,为企业节约开支。十、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及企业的检查考核评分标准,实行工作检查制度,包括:自查、互查、主管检查、抽查等检查制度,将考核结果切实与员工工资挂钩。做到奖勤罚懒,赏罚分明。坚持每一天巡察园区,有效制止各种违章现象,现场督导保洁工作。落实各种会议制度,坚持天有天评,周有小结,月有讲评。十一、十月份调任万达主管以后,更是从零起先抓起,聘请人员、耗材统计和请领,制定各种安排,进场、开荒,人员定岗、定位、沟通关系,事事想在前
10、,件件做在前,楼上下来回跑。同时兼管太原街万达广场地下室的管理,不怕苦,不怕累,尽心尽职。其次、存在的问题:1、专业技能驾驭不够全面。随着高科技的材料层出不穷,我们在清洁学问的方法上还无法全面的进行彻底清洁,为日后工作中可能造成的工作失误留下了隐患,我们还要在日后的工作中不断学习,努力丰富自我的学问面为日后工作的顺当绽开铺好路。2、各种记录的不规范、不齐全。各种制度记录的专业程度不足、不完善,无专业化的记录表格,记录缺乏整齐性、美观性。第三、整改措施:针对以上的不足之处,我将在来年把工作重点放在专业技能学问的学习及培训上和加强各员工的服务规范上,让我们的“特性化服务”能够更好的向外发展出去,适
11、应各种不一样的需求,让业主满足,让甲方满足,培育一支专业性能强、服务热忱周到、能打硬仗的保洁队伍来回报企业对我们的栽培,让我们这个大家庭不断的旺盛,壮大下去。在20年,保洁工作整体上有所提高,但在工作细微环节方面还存在着不足,清洁成本还有潜力可挖。在企业领导的指导下,在金经理的干脆领导下,在保洁员全体的努力下,将在20有更好的表现。第四、工作安排和标准、目标。依照20年的工作状况,依据企业的要求,深挖细化工作资料,制定20年的工作安排、标准、目标。一、保洁工作标准化。1、标准化培训员工。努力培育和造就一支专业技术强、作风正、素养高的队伍。是做好保洁工作的前提,只有经过专业训练的队伍才能适应捷特
12、企业管理现代化和保洁专业化的要求。为建立良好的工作秩序,提高员工素养及工作效率,我们将有安排的组织员工进行全方位培训。针对新员工入职较多的实际状况实行班会讲理论,在岗示范的方法进行培训。班长手把手教;老员工传、帮、带,发挥班长的业务技能,调动老员工的专心性。这样新员工也简单理解和驾驭。即提高了员工的技能又拉近了同事间的距离。严把培训关,讲清操作要领要点,做到眼勤手快(即:眼勤看手快做);先粗后细、一步到位、人走物清(即:一次做彻底,人走垃圾、杂物、工具全带走)。把员工培训工作作为日常工作的指标任务,利用适当的时间每周一次,每次集中培训,培训资料包括:清洁基本技能、岗位职责、操作平安、清洁剂的性
13、能和运用、机器设备的运用等。同时在日常工作中不间断的指导和培训,培训工作贯穿整个20年度,培训完了要进行考核,考核标准:实际操考核0%合格,理论考核95%及格。2、按标准化去做,定岗、定人、定楼层,职责到人、岗位到人、签订岗位职责书。让员工心中有标准,日工作表上排列有依次,操作起来规范。整个工作区无死角,无遗漏。3、按标准化去查,主管、班长在检查工作中不走过场,要坚持按标准检查,自查、互查、班长检查、主管检查、抽查等检查制度相结合,将检查结果切实与员工工资挂钩。坚持每一天巡查,督促保洁工作,发觉问题尽快订正。二、管理要素实施正规化1、基础设施管理的正规化。平常细致检查各种设施,发觉问题尽快报修
14、,故障但是夜。2、物料管理的正规化。领料过程及手续齐全,严格执行审批制度,深挖保洁成本潜力,杜绝奢侈,为企业节约成本,提高效益。3、工作方法正规化。制定各岗位工作标准及流程,不断完善存在漏洞的地方,确保用正确的工作方法来指导员工,让全部工作处于受控状态。依照实际状况制定各岗位的岗位操作规程及检查规程、培训规程、语言行为规范及相关的工作技巧。并让保洁员工熟记于心。4、职业健康平安管理正规化。对保洁各岗位存在风险进行识别,针对危急源制定措施,并对员工进行工作中的自我爱护教化。高台、高窗、室外、电气设备运用、机械设备运用作为重点资料进行教化和提示,确保平安无事故,做到平安服务。5、月报、周评、周计、
15、考勤正规化。尽快做好各种报表,并使之正规化、程序化。三、人力资源管理规范化1、对员工进行不一样层次的培训,为员工制定工作目标,激励员工自我学习和自我发展,努力提高自我的综合素养。2、再度加强对保洁员的管理。针对于楼群、楼道分散、面积大、公共区域性质困难,人口流淌较大等特点,20年须要加大管理力度,使之系统化、标准化、良性化运作起来。1)加强监督工作质量,精益求精。加强员工的服务意识、工作中处理问题的敏捷性、主动服务等方面的管理。2)重视对员工的培训教化,提高员工职业道德和服务意识。3)加强班长的基础管理潜力。4)工作标准量化、可操作性强。5)日常培训,让员工熟识工作流程及服务标准,升华服务质量
16、。3、针对一些突发事务制定突发事务的应急方案,并对员工进行培训,不断完善提高满足度。如水管爆裂、漏水、结冰等状况让员工娴熟驾驭应对自如,不惊惶失措。4、进一步提高保洁员的工作效率和工作质量,精益求精,加强监督检查力度。对保洁员进行主动服务意识培训,调整员工思想,激励员工养成主动自查习惯,学会发觉问题,解决问题。只有擅长安排,工作才能按部就班,有条不紊地开展;只有擅长总结,发觉不足,工作绩效才能良性循环。5、20年还要兼管太原街万达地下室和北一路售楼处的管理,同样和铁西万达的标准一样,高标准,严要求,做到业主满足,甲方满足。四、业主、甲方检查满足化。针对上级的检查,高度重视,尽快组织人力物力,搞
17、好各项工作,让甲方满足,让企业放心。五、上下关系和谐化。正确处理好与甲方的关系,正确处理好与员工的关系,使各种关系正常化、和谐化,为工作创建一个良好的和谐的环境。一分耕耘,一份收获,工作任重而道远。我们要仔细总结过去的阅历教训,发扬成果,克服缺点,在总企业的指导下,在金经理的干脆领导下,秣兵励马,不遗余力,全身心地投入到工作当中,为万达广场的保洁工作再上新台阶,为创捷特品牌形像,作出更大的努力。卫生工作总结3我校卫生工作在上级主管部门的领导下,在全体老师和学生的大力支持下,仔细贯彻执行学校卫生工作条例,全面实行学校卫生工作,完成了我校学生健康检测及学生的健康档案、上好健康教化课、美化环境卫生、
18、娴熟地驾驭学生健康监护信息系统的运用,传染病防控的宣扬等大量的工作,保障学生的身心健康发展,有力地推动了学生的全面发展。一、领导重视、精细管理、资金保障学校卫生工作领导小组多次召开会议,就学校卫生工作要点和一些突发的重要工作刚好布置支配,各部门各负其责,使学校卫生工作有了强大的支持力,另外学校还投入相当的资金用于改善学生和老师的煮饭条件。二、强化责随意识把工作目标做到位要搞好学校卫生工作,必需要强化责随意识,要有一个切实可行的工作目标,我校把工作重点放在培育卫生习惯和增加体质两个方面:1、讲究卫生,养成习惯。培育卫生习惯,对小学生来说尤为重要,我们针对学生对卫生的相识还不足,行为习惯的养成还不
19、够的实际,着重做好三件事:(一)增加卫生意识,卫生意识的增加,我们从七年级学生抓起,分三步走:第一步,培育学生讲究个人卫生的意识,懂得人的身体跟个人卫生有着密不行分的关系健康必需讲究卫生,卫生才能健康。其次步,培育学生讲究环境卫生的意识。比如个人卫生,学校环境卫生等,通过环境卫生的增加,引导学生创建学校的环境美。第三步,培育学生讲究公共场所卫生的意识,这方面,因为学生多半脱离了老师和家长的管理,难度比较大。因此,在养成教化中我特殊加强,要求学生在公共场所能自觉做到爱清洁,讲卫生。(二)驾驭卫生学问,卫生学问的驾驭,要遵循按部就班的原则。我们的做法是:(1)按年级按教材要求上好健康教化课,使学生
20、较好地驾驭课本上的卫生学问(2)按季节介绍和讲解卫生学问,让学生驾驭春、夏、秋、冬四季的常见病,多发病的症状,预防和治疗措施(3)按班级上好劳动课,使学生从驾驭规定的劳动技能的过程中,驾驭劳动时应具备的卫生学问(三)培育卫生习惯,我们结合小学生日常行为规范的贯彻实施,着重地抓了三个层面:(1)个人卫生中的卫生行为。如:饮食卫生、衣着卫生、身体卫生和爱护身体等卫生行为(2)公共场所卫生中的卫生行为,如:食堂就餐的卫生,我们要求不丢一粒饭,不随意倒掉一筷菜。在公共场所不随地吐痰,不乱丢纸屑,果壳。不大声呼叫,不玩泥沙,砖石等。(3)学习生活中的卫生行为,如:校内卫生,体育卫生,用眼卫生,用品卫生,
21、劳动卫生等。2、加强熬炼,增加体质,在培育学生良好卫生习惯的同时,我们还通过强化活动课程,切实提高学生的健康水平,强化活动课程,主要抓住三条途径:(1)常规活动,与体育老师协作,上好体育课,做好广播体操和眼保健操,在每一个学期中,由学校体育组牵头,对低段年级进行广播体操和眼保健操的检查评比活动。(2)群体性体育竞赛,每学期组织小型多样的体育活动和竞赛,如针对体质达标我们开展了一些专项竞赛;结合冬季熬炼,我校组织了一些民间体育活动与竞赛,既丰富了学生的课余生活,又达到强身健体的目的;本学期我们还推出了每天早晨20分钟的晨间体育活动课,充分利用学校的体育器材,分项按年级轮番活动(3)爱好活动组织学
22、生参与跳绳,踢毽子,小制作,田径,闲暇纸艺,等爱好活动,调动学生的心理,促进学生健康。三,主动开展健康教化活动,强化健康意识1、健康教化课纳入学校正常运行的教化轨道,学校做到有安排,有组织,有制度,有落实。2、有安排性,针对性地开展健康教化宣扬,学校主动派人参与县疾控中心举办的卫生学问培训及讲座,每学期学校的保健老师要对全体老师开展健康教化讲座,学校出黑板报宣扬,宣扬橱窗用图片进行宣扬,我们每学期还利用发信的形式对家进步行卫生平安学问的宣扬。3、我们确保每学期各个班级有一个课时的卫生课,学校在每学期还开展在学生中进行卫生平安小报的竞赛,是学生增加平安意识,确保学生自己爱护的实力。4、我们建立二
23、套检查制度,一是学校行政班子的检查队伍,其工作的主要性质是检查学校的卫生制度的落实状况,指导各个班主任的卫生教化,随时发觉学校卫生工作的一些偏差并刚好的订正;二是一支由老师带领下的学生卫生检查小组,检查评比各个班级的卫生工作,使我校的晚上工作始终保持主动的健康的方向发展。四,健康监督,疾病防治1、体检工作有条不紊,组织学生参与一年一度的学生体检工作,做到打算充分,秩序井然,顺当完成任务,体检结束后,做好资料的统计汇总。2、防近工作持之以恒,在每年三月份的防近周我们进行了专题防近讲座和橱窗宣扬,给每位学生发了一份防近倡议书,家校结合共同防治近视.学校的五项检查小组每天二次检查学生眼保健操,读写姿
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