2022员工转正申请书怎么写.docx

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1、2022员工转正申请书怎么写员工转正申请书怎么写 在当今社会生活中，申请书起到的作用越来越大，申请书可以使我们的愿望得到合理表达。信任大家又在为写申请书犯愁了吧！以下是我收集整理的员工转正申请书怎么写，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 员工转正申请书怎么写1敬重的领导：我于*年*月*日成为公司的试用员工，到今日3个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一个刚进去大城市的农村孩子来说，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我在这里体会到了家一样的感觉，我是在公司的机修岗位上实习，刚来的时候对这个岗

2、位的服务流程还不是很熟识。但是在各部门领导和同事的耐性指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了这个岗位的整个操作流程。在本岗位的工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好派给自己的每一个任务，在平常不忙的状况下去看其他师傅们在工作中怎么和客户沟通的，在处理问题上的快捷，以便让自己学习的更多。自己在工作中可以借鉴他们的阅历，在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。经过这3个月，我现在已经能够独立处理修理中的难题，对我所修理车辆的故障能做出快速的解决方法，用最短的时间处理问题。当然我还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高，须要

3、不断接着学习以提高自己业务实力。这是我的第一份工作，这三个月来我学到了许多，感悟了许多；看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！申请人：xxX年X月X日员工转正申请书怎么写2敬重的领导：我于20xx年2月24日成为本公司员工，目前担当网管一职，负责公司网络的构建及维护工作。至今已有三个月，依据公司的规章制度，现申请成为正式员工。本人工作仔细

4、、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈；性格开朗，乐于与他人沟通，具有很强的团队协作实力；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作；并不断充溢自己，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。三个月来，我在孙经理和公司同事们的热心帮助下取的了肯定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫;二、有时候办事不够干练，言行举止没注意约束自己；三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创建性不够，离领导的要求还有肯定的距离；四、业务学问方面特殊是局域网方面的学问

5、驾驭的还略有欠缺。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作实力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去创建，信任在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。申请人：员工转正申请书怎么写3敬重的领导：在百忙之中，耽搁您珍贵的几分钟时间。请先允许我做个简洁的自我介绍，本人_，今年_虚岁，上个月刚当

6、上父亲这个角色，来自_省_市的一个较偏远农村，很荣幸，于今年2月22日加入我们公司，现在是宁波市的一名“b级”业务员，始终负责江东区的酒行区域。时间过的真快，想想来我们公司工作已经有7个来月了，在这段时间里，我很兴奋，在公司里学习到了许多之前未曾学到过的东西，我觉得我又成长了不少。说起来，我应当感谢公司，当时赐予我一个这么好的机会，让我有一个充分发挥自我的舞台，和一个较为丰厚的收入。当然我更要感谢我们江东鄞东区的薛秦薛经理，和江东分区的王学武王主管，因为是他们对我平常工作的确定和教育，让我觉得体现到了人生价值，同时也让有信念和志气，坚持到现在，感谢他们。在加入我们公司之前，我曾经在南昌、重庆二

7、地从事过乳制品德业和房地产行业的销售工作，由于对销售的特殊酷爱，所以至今从未脱离过该类型的工作，算算，我已经在这个类型行业内沉淀了三年多时间，自认为始终做的不太差的我，并一度认为世界上最宏大的胜利秘诀是：“我只要比一般人略微努力一点，我就能比别人更简单胜利”的话语。缺憾的是，可能我把参照物“一般人”定的太低了，我至今未取得任何明显的成就，难免感觉有些“失败”。这次，我特殊申请转为正式业务员(又名a级业务员)，希望公司领导能仔细、全面的考虑一下，为结合本次申请，特殊介绍以下多种状况：一、管辖范围及销售业绩：该区域_年，东至中兴路、钱湖北路;南至嵩江东路;西至天童北路、彩虹南路、北路;北至中山东路

8、。而区域_年，东至中兴南路、钱湖北路;南至嵩江东路;西至天童北路、彩虹南路;北至新河路。公司统计，_年该区域范围内有0个乡镇，20个自然村，人口6万左右(其中固定人口3万人，流淌人口3万)。据网上资料显示，浙江省的人均啤酒年消费量也许45升。而宁波属于较发达城市，预估酒行区域的人均啤酒年消费量应当有90升以上。由此可得，_年的酒行区域，一年的啤酒消费量确定在5400千升左右。据_年的销售统计，我们公司_年在该区域总销售911、9千升，而我们最大的竞争对手k牌公司销售了也许2800千升、雪花约600千升、红石梁约500千升、千岛湖约300千升、其他品牌约300千升。我们的产品销售份额占市场的16

9、、9%。由于啤酒市场的将来趋势走向，公司在_年开展“科学管理，合理布局”的大体方针，实行深度分销方案。为更好更多创建市场价值，特殊对我区域做划小的确定，事实证明，公司这个思路相当胜利。就拿我管辖的酒行区域为例子，_年的管辖范围在缩小了近1/3、啤酒消费量削减了近2/5(人口密度缘由)的巨大变更下，_年的啤酒销售量仍旧和去年相差无几。中间还有许多问题影响，否则将足以让人激昂。区域_年安排任务1200千升，完成911、9千升;_年安排任务1350千升，实际完成状况，一月份27、763千升，二月份43、884千升，三月份50、506千升，四月份76、986千升，五月份93、313千升，六月份101、

10、45千升，七月份102、784千升，八月份92、851千升。截至八月合计完成589、5千升。较比去年同期640、9千升，只下降了8个百分点。为什么会出现这种状况，我个人认为主要有三个方面：第一，在经销商的经营理念、配送实力和投入时间三大没变的因素下，集中了他全部资源;其次，公司实行的深度分销管理的卓效，更好更多的服务了终端;第三，就是终端掌控的增加。当然，假如能解决好，经销商的经营理念、投入时间和配送实力(尤其是旺季)等三大问题，还有公司对7度国宴的市场整合及领导对竞品动态的刚好反映等问题，我深信，就算是明年雪花公司的强劲势头(奉化建厂)等等因素，本区域的公司产品销售市场份额仍旧可达25%左右

11、，甚至更高。二、终端网点：本区域有大小二批14家，其中6家是我们酒行直配，7家为天封公司直配。_年市场终端资料有254家(其中a类20家、b类81家、cd类153家)，我们经销商直配终端76家(其中a类5家、b类43家、cd类28家)。而截至_年9月，市场终端统计有394家，其中二批14家、副食231家、餐饮149家(其中a类29家、b类58家、cd类62家)。经销商断断续续直配过的终端有216家(其中a类9家、b类74家、cd类133家)。占市场终端总数的54、8%。较比去年增加终端140家，增加率184%。三、公司投入资源：截至目前，公司在本区域投入点对点终端数7家，费用合计8622、72

12、元;另外投入8度冰箱协议店9家，短暂已兑现3家;店招广告投入3家，但都不是我们经销处配送货;雨逢广告投入3家，其中一家不是我们经销处配送货;另外有16家特殊实惠待遇的终端，费用全由经销商负责。在公司投入费用的全部终端内，都符合协议条款，也都处于正常健康的销售状况，并起到了预期投入的效果。四、区域的其他综合报告：1、铺货状况：_年3月份铺货64家;4月份铺货31家;5月份铺货23家;6月份铺货11家;7月份铺货13家;8月份铺货16家。合计铺货158家。2、产品铺市率：目前我们公司系列产品在本区域的市场占有率达90%左右，其中主打产品7度国宴市场占有率达85%左右;8、9度纯清产品市场占有率只达

13、25%左右;而8度清爽和10度超爽产品的市场占有率仅仅有5%左右。3、建议事项：第一，尽可能的快些整合市场，尤其是天封公司;其次，加强对经销商的管控和沟通，尤其是间或聚聚会、开开会的重要和必定性;第三，对业务员的管控到位，尤其是深度经销的完全执行。第四，所谓“小胜凭智，大胜靠德”，我们不仅要善待我们的消费者、员工，更要善待我们的忠实经销商，专心帮助他们更好更多的赚钱，他们也定会感谢万分。等等!我个人的大体方向：完全执行公司的每一项决策;巩固和扩大公司系列产品，在本区域的品牌知名度、顾客认可度和市场份额占有率;对经销商和全部终端掌控好;并尽可能削减投入的费用，而完成全年的销量。此次申请转为正式业

14、务员(又名a级业务员)，望公司领导能仔细、全面的考核。若能胜利得到领导批准，我还将再接再厉、决不自满。如若失败，只能说明我在某些方面做的远未达到公司要求，同时也请领导提出忠肯的指责和建议，我定会乐意接受，感谢万分，决不怨天忧人。我在这提前欢迎各位领导，来我工作的区域监督考评，能否达到转正条件，请领导定夺。此致敬礼!申请人：20_年_月_日员工转正申请书怎么写4敬重的公司领导：我于xx年X月X日进入公司，依据公司的须要，目前担当XX一职，负责XXXX工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力

15、;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素养，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了肯定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心谨慎，敬重听从;二、有时候办事不够干练，言行举止没注意约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创建性不够，离领导的要求还有肯定

16、的距离;四、业务学问方面特殊是相关法律法规驾驭的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。依据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力。因此，我特向公司申请：希望能依据我的工作实力、看法及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境

17、界,还是在业务素养、工作实力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去创建，信任在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。此致敬礼申请人：20xx年x月x日员工转正申请书怎么写5敬重的领导：我于xxxx年7月15日成为xxx集团有限公司的员工，到今日6个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。 进入公司后第一

18、周在集团会议室培训公司的相关规章制度，接下来的两周分别在合金棒材和线材实习。之后定岗位我分到了越南分公司做技术员，我很喜爱这个岗位，这个分公司是刚成立的有许多的机遇和挑战。因为公司刚成立厂房等一系列设施还没有建好，我又是做技术的，公司的总经理把我分到了合金棒材的技术科学习四个月。在技术科的支配下先后在原材料及熔铸车间、真空熔炉车间、拉丝及退火车间、挤压车间实习。依据我们越南公司的前期的生产，我在原材料及熔铸车间实习了一个多月，在这一个多月里，我驾驭了原材料进料的检测及检测重点，以及如何的挑料、拣料;在熔铸车间里因为我们越南公司主要是以水平连铸为主，所以我在实习的时候主要是在水平连铸通过一个多月

19、的实习基本了解水平连铸的生产工艺及炉子的结构为我以后的工作打下了基础。在其他车间实习的时候，虽然我们越南公司没有这些设备和工艺，但我本着多学无害的信念仔细的学习，不懂的东西主动向员工和技术员询问，在他们无私的帮助下我学到了许多以前没有接触过的学问。现在我到了棒材品管科学习品质管理，我每天都跟着直拉车间的检验员学习检验，虽然每天很累但是我觉得很充溢，而且这项工作也是我所喜爱的，在之前的技术学问的基础上我想我很快能把这项工作做好。我在公司的工作中，公司领导和同事们的热心帮助及关爱下我取得了肯定的进步。综合看来，在工作和生活中我觉得自己还有许多的缺点和不足，我只有不断在工作中学习、进取、完善自己，仔

20、细刚好做好每一项任务，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。这是我的第一份工作，我特别酷爱这份工作，半年来我学到了许多，感悟到了许多;看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来!此致敬礼申请人：20xx年x月x日员工转正申请书怎么写6敬重的公司领导：我于20xx年7月16日进入公司，依据公司的须要

21、，目前担当工程主管一职。 本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步。两个多月来，我在邓经理、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了肯定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心谨慎，敬重听从;二、有时候办事不够干练，言行举止没注意约束自己;三、工作主动性发挥的还是

22、不够，对工作的预见性和创建性不够，离领导的要求还有肯定的距离;四、专业学问方面特殊是相关法律法规驾驭的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。依据公司规章制度，试用人员在试用期满合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力。因此，我特向公司申请：希望能依据我的工作实力、看法及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。来

23、到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作实力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去创建，信任在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。申请人：20xx年9月15日员工转正申请书怎么写7您好!我于_年_月_日成为酒店餐饮主管，到今日试用期有两个多月，依据酒店的规章制度，现申请转为酒店正式员工。近几个月来，餐饮部在酒店的正确领导下,全面落实酒店经营承包方案,以经济建设为中心,强化管理,上下一样,使餐饮部在餐饮业不景气,且承包任务重的状况下,稳步前进,

24、取得了较好的经济效益和社会效益,现将主要工作总结如下:一、各项经济指标完成状况:实现营业收入_元,比去年的_元,增长_元,增长率_%,营业成本_元,比去年同期的_元,增加_元,增加率_%,综合毛利率_%,比去年的_%,上升(或下降)_%,营业费用为_元,比去年同期的_元,增加(或下降)_元,增加(或下降)率_%,全年实际完成任务_元,超额完成_二、完成的主要工作:(一)落实酒店经营承包方案,完善激励安排制度,调动员工的主动性。餐饮部领导制定了内部经营方案和效益工资安排方案,根据部门、岗位、技术、技能、劳动强度等方面的不同,把经济指标分解到各个分部门,核定了各分部门的营业额、出品额、费用额、毛利

25、率,逐月核算,超额提成,节能加奖,充分体现了任务与效益工资挂钩的原则,使他们发挥各自的优势,能想方设法,搞好经营,调动了员工的主动主动性。今年人均月收入_元,比去年同期的_元,增加了_元,增长率为_%。(二)抓好规范管理。强化协调关系,提高综合接待实力。1、健全管理机构,由餐饮部领导、分部门经理组成的质量管理小组,全年充分发挥了作用,小组既分工,又协作,由上而下,层层落实管理制度,一级对一级负责,实行对管理效益有奖有罚,提高了领导的整体素养,使管理工作较顺当进行。2、完善餐饮部的会议制度。会议包括年终总结会、季度总结会、每月经营分析会、每周例会、每日检讨会、班前班后会、财务监督稽查会、卫生平安

26、检查汇报会等,由于制度的完善,会议质量提高了,上级指令得到刚好落实执行。3、建立出品估清供应监督制度。为了最大限度降底估清品种,协调各分部门做好出品供应工作,每天早、午、晚市检查出品供应估清状况,对当市估清的品种设专薄记录,同时到有关分部门核实查证,并要求管理人员签名,以分清责任。制度建立后,原耒每市估清五、六个菜式的现象已成为历史,现在出品供应状况已处于正常化。4、加强协调关系。酒店分工细,环节多,一项工作的完成,有赖于各部门之间的协调合作,每周例会上反复强调,出现问题,部门之间不得相互指责、推搪,要敢于承认错误,多发觉对方的优点,搞好协调,今年大大削减了过去存在的一些脱节不协调的现象。员工

27、转正申请书怎么写8敬重的领导：我叫XXX，于20xx年X月X日进入公司，依据公司的须要，目前担当XX一职，负责公司网站建设工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步。 我自参与工作以来，始终从事网站建设、开发、设计等相关工作，因此，对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟识了公司以及有关工作的基本状况，立刻进入工作

28、。现将工作状况简要总结如下：1.能快速适应环境，全心身投入到新的工作岗位，在较短的时间内调整好自己。2.全面完成了公司网站的改版工作，重新搭建好了一个更稳定的网站环境。同时增加了雅娜论坛和雅娜博客两大模块，增加了公司网站的可读性。3.基本完成了健康美学网的改版工作，采纳了功能更强大的内容管理系统，增加了健康美学网的可读性。4.很快就学习了公司的管理规章制度，让自己主动参加到公司的各项活动中去。在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也刚好给我指出，促进了我工作的成熟性。假如说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的相识

29、仅仅是表面的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，主动团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会做好工作，成为优秀的雅娜人中的一份子，不辜负领导对我的期望。总之，在这两个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。雅娜公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展

30、全力以赴。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。此致敬礼申请人：20xx年x月x日员工转正申请书怎么写9公司如何看你的工作实力强弱，关键就是你在试用期间的表现。你只有把自己的实力在试用期表现的淋漓精致，公司才会让你成为正式员工。那么试用期时间是怎么规定的呢？你又有多少时间去彰显自己呢？今日就带你具体了解这个问题。下面，请看具体介绍。一、试用期时间是怎么规定的中华人民共和国劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用

31、人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。二、试用期常见的问题1、试用期是一个约定的条款，假如双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必需就试用期条款充分协商，取得一样，试用期条款才能成立。合同是双方当事人意思表示一样的结果，是在互利互惠基

32、础上充分表达各自看法，并就合同条款取得一样后达成的协议。因此，任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫吩咐、胁迫等手段签订劳动合同试用期条款。2、同时劳动合同法限定了试用期的约定条件，劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。这些权利包括取得劳动酬劳的权利、休息休假的权利、获得劳动平安卫生爱护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。还包括依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参加民主管理或者就爱护劳动者合法权益与用人单位进行同等协商的权利。不能因为试用期的身份而加以限制，与其他劳

33、动者区分对待。3、试用期包括在劳动合同期限内。也就是说，不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同，还是三年、五年期限的劳动合同，假如约定了试用期，劳动合同期限的前一段期限（比如可能是三天、五天或者一个星期，可能是一个月或者两个月）是试用期，试用期是包括在整个劳动合同期限里。不管试用期之后接着订立劳动合同还是不订立劳动合同，都不允许单独约定试用期。4、劳动合同法关于试用期的规定体现了劳动合同双方当事人权利义务的大体同等。如关于劳动合同的解除中规定，劳动者在试用期内可以通知用人单位解除劳动合同；劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同。5、禁止设定变相试用期。有

34、的用人单位为了规避法律，约定试岗、适应期、实习期，这些都是变相的试用期，其目的无非是为了将劳动者的待遇下调，便利解除劳动合同。为了爱护劳动者的合法权益，应当明确这些情形根据试用期对待。三、试用与实习的区分1、当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者；而处于实习期间的自然人一方是在校学生。2、权利义务关系不同。试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者担当无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付的工资酬劳不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生，不担当无过错责任，不须执行最低工资标准。3、主体间的关系依据不同。用人单位与劳动者，包括

35、在试用期的权利义务关系由劳动合同法及其相关规定进行规范，如劳动合同期限在3个月以内的，;不得约定试用期，劳动合同期限在3个月以上1年以内的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限在1年以上3年以内的，试用期不得超过2个月;劳动合同期限在3年以上的固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。4、当事人的目的不同。在试用期间，主要体现用人单位目的，即为了得到满意须要的人力资源；在实习期间，对于实习学生所在的单位来讲，学生的实习活动，和劳动者的生产经营活动，有相同或相像之处，但在目的上有本质的不同，学生实习活动主要体现的是学校与学生的共同目的，为了提高实习学生的自身素养。试用期对于你的每

36、一份工作都会成为关键时刻，充分抓住试用期的时间你才能在今后的工作表现中越来越顺当。员工转正申请书怎么写10敬重的领导：您好！首先特别感谢公司能给我这个展示自我、实现价值的机会，能够成为xx公司这个团体中的一员，我感到非常荣幸。我于20xx年07月14日进入公司试用，担当QC检验员一职。依据公司规定，前3个月为试用期，在此期间，我虚心向学、努力工作，始终本着严谨仔细的看法来做好每一件事。以较强的责任心和进取心，勤勉不懈，踏实地完成领导交付的工作。在和同事的相处中，也力争做到了团结互助、和谐融洽。通过3个月的试用，我熟识和驾驭了QC试验室分析测试的日常工作，能够根据SOP独立操作试验室的样品分析测

37、试工作。同时，也让我时时感受到这个团体开放、和谐、学习、融洽的工作氛围，勤勉、团结、奋进的企业文化。在这里要感谢领导和同事对我入职的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。我还有许多不足，在今后的工作中，我将接着发扬自己的特长，改正自身的不足，进一步严格要求自己，虚心向领导和同事学习。同时，我会更加主动地学习，注意自身的发展和进步，努力提高自己的综合素养，成为公司所需求的合格员工。在此，我提出转正申请，恳请领导能够给我接着熬炼实现志向的.机会。我会以更加谦逊的看法和饱满的热忱做好我的工作，为公司创建价值，与公司共同成长！申请人：申请日期：员工转正申请书怎么写11尊敬的院领导：我叫

38、资料管理下载，200x年我有幸进入资料管理下载院神经外科工作。七年来，我始终秉承我院的为人民服务的理念，在科护士长的带领、指导下，本着发扬救死扶伤的精神，认仔细真、踏踏实实、兢兢业业地做好我的本职工作，七年中无一例医疗护理事故、差错或纠纷发生，得到了科领导和同事的一样好评，也得到了患者们的认可。平常，我主动地参与院内、院外举办的各种业务学问和技能的培训或考核，在加强自己的政治思想相识之余，时刻不忘随时提高自己的专业素养，严格遵守各项医疗护理规章制度和根据各项医疗护理操作规范，做好护理工作。我始终仔细参加每月一次的三基(基础理论、基本学问和基本技能)的理论和操作考试，温故而知新，理论联系实际，不

39、断巩固自己的护理理论学问和实践技能。通过自己的不懈努力，今年最终顺当的通过了护理学专业本科考试，取得了护理学专业本科学历。近几年我参与了医院举办的5.12技能操作大赛，分别获得了200x年护理技能操作大赛第一名和20xx年护理技能操作其次名的优异成果;连续两年分别被医院评比为一星级护士，二星级护士;同年在卫生部举办的全国护理服务争先创优活动中被评比为全国优质护理服务优秀个人的荣誉称号，以及省级、市级、院级优质护理服务优秀个人的荣誉称号，我深知这些荣誉跟医院领导的培育和支持是分不开的，这些荣誉都凝合着全院领导、同事的心血，它使我深深地体会了作为资料管理下载的一员的无上荣光，它增加了我的集体荣誉感

40、，强化了我的团队合作精神，使我深知个人只有与集体融为一体才能形成最大合力，才能实现我的人生价值。作为一名一般的合同制护士，我最渴望的就是成为医院的正式一员，我真诚的希望院领导给我一个转正的机会，您的确定将是我将来工作和学习的巨大动力，首先，我会更加仔细的对待以后的工作和学习，力争学到真学问、练到真功夫;然后，我会把自己所学到的一切回报医院，与同事一起共享，并学以致用，完全转化到实际工作中来。假如您认为我现在还存在不足，我也不会气馁，我会更加刻苦地学习理论学问，熬炼操作技能，并磨练自己的性格，以此来弥补过去的工作中出现的不足。不求最好，但求更好，使自己能以更专业的素养、更主动的看法为患者供应更优

41、质的服务。此致敬礼申请人：20xx年x月x日员工转正申请书怎么写12敬重的上级领导：我于20xx年3月10日成为公司的试用员工，很荣幸加入*这个大家庭，真诚感谢公司给我这次难得的机会。负责*区域销售工作一职。今日，我怀着无比兴奋的心情向公司提出申请转正。胜利属于有打算的人，我始终在打算着，努力着。好强的成功心与进取心，始终在支持着我向前。虽然每一步都是很辛酸的，但我从不因此而停步。过去工作阅历告知我，角色就是担当，既然选择了这个角色，肯定要演译得淋漓尽致，勤勉不懈。在分管领导的指导下，与人共处、语言艺术、沟通艺术等方面有了很大的进步。因为销售工作，优秀的沟通实力是基本，良好的公关阅历和较强的责

42、任心责任感是胜利的关键。因此，利用业余时间，在进攻心理学，人本行为学，以致丰富自己，开阔思路，不断进取。经过三个月的磨练，我深深感觉到，机会与挑战并存，胜利与辛酸同在。但我仍在求真务实中相识自己，在拼搏奉献中实现自己，在市场竞争中完善自己。对自己的信念不离不弃。将在公司这个美妙的平台上，实现自己的价值。以后我将做好以下方面：一、快而准的找出客户需求。洞察分析客户的迫切点将之作为切入点，一心一意的为客户服务，急客户之所急，需客户之所需，帮助客户解决问题，树立一个良好的服务意识，摆正心态。重点客户重点上心，重要工作首要完成，越挫越勇。二、提高客户的把握度。与客户成为挚友，建立起亲如兄弟姐妹的家庭关

43、系，让客户深感我们的合作是我在帮他支持他，没有我的帮助，他认为或许他会失去许多。三、仔细总结，严格根据公司对销售的管理流程规范自己。必需按时完成周报，月报并且自我分析，总结缘由。遇到疑难杂症，不耻下问，多总结，多分析，在分析中吸取，在总结中进步。四、业余时间，多学习公司产品学问，专业学问。提高专业实力;留心了解市场格局的改变，驾驭前沿信息，分析与自己相关的产品、品牌、市场行情的改变。做到知己知彼，百战“一”胜。再次感谢公司给我的机会，并对我的栽培，我将勇往直前，做得更好!使自己的业绩尽快变成数字，不要总是一个“O”。最终，我祝公司事业蒸蒸日上，飞黄腾达!希望我也能够为之添砖加瓦!感谢!此致敬礼

44、申请人：20xx年x月x日员工转正申请书怎么写13敬重的领导：您好！我于20xx年4月11日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充溢自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，

45、我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。这是我的第一份工作，这三个月来我学到了许多，感悟了许多。自入公司，至此已三个月有余。初，常惶惶担心；盖因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和谐，了无成见；经领导倾力扶持，现已对工作有了肯定程度的了解。今基于以下几条缘由，申请转正，望领导批准： 1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有较强的处理实力。希望能早日得到大家的认同。2、目前本人各方面实力尚需提升之处还许多，为发展自身实力，也为了更好提高工作实力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置担心定的前提

46、下，此事无从着手。3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望早日达到收支平衡，解决后顾之忧，全力投入工作。恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第33页 共33页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页