2022在国企辞职报告精品1.docx
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1、2022在国企辞职报告在国企辞职报告四篇担当某一工作岗位时间长了,我们或许会因为个人缘由而选择离职,这个时候我们就须要写辞职报告了。那么辞职报告有什么格式呢?以下是我帮大家整理的在国企辞职报告4篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。在国企辞职报告 篇1敬重的Z主任:您好!截止到今日,已然过去了四年。在这段时间,和许多优秀的人成为同事,让我受益匪浅,并且我信任在将来也肯定会深深的影响我,我真诚的感谢大家,感谢这个企业中的每一位,因为你们让我成长!工作近四年来,发觉自己在工作、生活中,所学学问还有许多欠缺,已经不能适应社会发展的须要,因此渴望回到校内,接着深造。经过慎重考虑之后,特此提出
2、申请:我自愿申请辞去在XXX的一切职务,敬请批准。在这里,特殊感谢YYY(XXX的上级单位) A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中赐予的大力扶持与帮助。尤其感谢XXX Z主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢全部赐予过我帮助的同事们。望领导批准我的申请,并请帮助办理相关离职手续,在正式离开之前我将仔细接着做好目前的每一项工作。祝您身体健康,事业顺心。并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。此致敬礼!辞职人:日期:在国企辞职报告 篇2中国周刊杂志社领导:您好!因本人的追求和新闻理念,与中国周刊秉承的目标发生较激烈冲突、分歧,导致本人和中国周刊的内容趋向,出现无
3、法调和的冲突。经过自己的仔细思索和一再权衡,现确定,向单位领导提出辞职申请。依据合同约定,员工辞职应当提前一个月向单位提出,在此本人特根据合同约定提出辞职申请。假如单位可以容忍我的“失约”行为,并且认为我的离去的确没有给单位造成损失,也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外,以下几点想法,权作“人之将走”的肺腑。第一,我认为中国周刊目前的管理团队,缺乏统一的新闻理念,没有成熟的新闻推断程序,甚至缺少明确的新闻理念植入方式。其次,作为曾被外界一样看好,能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒,中国周刊目前却在目前强大的政治环境压力下,没有找到应当有的才智。目前管理团队有太多的焦虑和妥协,唯独
4、缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。第三,所谓“泛财经”的内容要求,除了管理团队外,大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、担心和无所适从,现在是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象,不简单理解至少我是这样认为的。第四,编辑手段过于简洁、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个试验,我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后,他们编辑好后回传给我,对比之后我发觉,这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了特别完备的包装和处理。而相比之下,我们的编辑的手段好像只限于删减内容、组合段落第五,编辑们因其自然的领导身份,人为的在编辑稿子过程中,
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