2022员工培训合同例文.docx

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1、2022员工培训合同员工培训合同范本随着法律学问的普及，合同起到的作用越来越大，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是我收集整理的员工培训合同范本，仅供参考，欢迎大家阅读。员工培训合同范本1甲方（ 用人单位）法定代表人：地址：乙方（ 员工） 姓名：身份证住址：送达地址：联系电话：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、深圳经济特区劳动合同条例以及其他有关法律法规的规定， 甲乙双方本着同等自愿、协商一样的原则， 达成如下协议：一、工作岗位和工作地点甲方依据生产（ 工作） 须要， 聘用乙方在 岗位从事 工作（ 工种） .甲方可以依据生产和工作须要及乙

2、方的身体状况、工作实力和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方情愿听从甲方的支配。甲方有权根据乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。乙方的工作地点在 省 市。在本合同期内，假如甲方因工作须要要求乙方变更工作地点，甲乙双方需协商一样对工作地点予以变更。假如双方不能协商一样，甲乙双方均可以提前终止本合同但应提前三十日告知对方。二、合同期限（ 试用期限）（ 一） 合同期限甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限。1 、固定期限 年， 合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。2 、无固定期限， 合同期从 年 月 日起。3 、完成肯定的工作为期限， 从 年 月 日起至 （ 工作） 完成止。假如甲乙双

3、方另就服务期有约定，本劳动合同终止期限应自动持续到服务期结束为止。（二）试用期限1 、无试用期 .2 、试用期为 个月。（试用期包括在合同期内）乙方在试用期内解除本合同，应提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需对甲方担当赔偿责任。三、工作时间和休息休假（一）甲方支配乙方执行以下_工作制。1、执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方由于工作须要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。2、执行不定时工作制的，

4、在乙方确保完成甲方工作任务状况下，工作和休息休假由乙方自行支配。3、执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（二）乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市的有关规定执行。四、劳动酬劳（一）乙方试用期工资 元/ 月； 试用期满乙方起点工资为 元/ 月。甲方可依据依法制定的规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的实际工作时间、工作年限、奖罚记录、岗位改变等因素，调整乙方的工资水平。甲方可根据其依法制定的或集体劳动合同约定的工资制度调整乙方工资，但甲方支付给乙方的工资不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资标准。（二）每月 日为发薪日，甲方应于发薪日计

5、发当月/上月工资。（三）甲方支配加班加点的，按劳动法第四十四条规定支付工资酬劳。（四） 乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。（五） 乙方停工期间的工资待遇按有关法律法规执行。五、劳动爱护、劳动条件及职业危害防护（一） 甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品，甲方应实行必要的防护措施爱护乙方的身体健康和平安， 对从事有职业危害作业的员工，甲方应当定期对其进行健康检查。（二）乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对甲方危害生命平安和身体健康的行为，乙方有权要求改正，提出建议或指责。（三）甲方应为乙方建立平安的生产工艺流程，制定操作规程、工作

6、规范和劳动平安卫生制度及其标准。（四）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。六、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定为乙方缴纳养老及其他社会保险费用。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定赐予医疗期，并依甲方薪酬制度支付乙方病伤假期间的工资。（三）乙方患职业病，因工负伤或因工死亡的，甲方依国家职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定处理。（四）甲方按有关法律法规赐予乙方享受法定节假日、产假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并依法支付假期的工资。（五）甲方制订责任薪资与奖金、绩效考核等制度，有权

7、核定和计发相关福利性奖金，福利性奖金是甲方将部分盈余部分以奖金形式回馈员工，为甲方的福利政策，不同于月工资，非甲方之法定义务或合同义务，乙方以任何缘由离职均视为对预期利益（如尚未计发的奖金等）的放弃。七、劳动纪律（一）甲方依据国家的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示或告知乙方；甲方有权对乙方执行规章制度进行检查，考核和奖罚。乙方认可甲方已制定的全部规章制度并同意根据甲方的规章制度执行。（二）乙方应自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守平安操作规程，按时完成工作。员工培训合同范本2甲方（用人单位）：乙方（员工）：身份证号码：依据员工与企业共同生存

8、、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一样，签订如下协议，以兹共同遵守：第1条培训状况1.1培训性质为专业技术培训，培训内容为：。1.2培训期限：预料自年月日起至年月日止。以实际培训时间为准。1.3培训地点：第2条培训费用2.1甲乙双方确认：培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费、培训期间生活补助等项目，合计人民币元。2.2培训费用负担方式为：甲方负担。第3条培训期间工资待遇3.1双方同意培训期间工资待遇按下列种方式处理：3.1.1原工资待遇不变。3.1.2甲方向乙方供应如下待遇：（1）生活补助：（2）其它福利待遇：（3）其它：（4）培训期间原工资待遇停

9、发。3.1.3其它：培训期间发放基本工资与岗位工资，其它奖金、补贴等不再发放。3.2培训期间甲方向乙方额外支付的生活补助等计入本协议其次条约定之培训费用中。第4条培训要求4.1乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成果，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。4.2乙方承诺，在培训期间及培训均应遵守甲方有关规章制度，以不亚于正常工作时的看法和纪律参与培训，并遵守培训机构的纪律。如有违反，均视为违反甲方规章制度与劳动纪律。第5条服务期5.1甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训结束。5.2服务期的结束时间为下列第种：（1）至年月日止；（2）至劳动合同或聘用合同期满时止。当服务期的结束时间后于劳动合

10、同期满时间时，甲方可以选择将劳动合同期限顺延至服务期满，也可以选择放弃服务期的权利，劳动合同按原期限终止。5.3培训结束后，乙方将按下列第种条件上岗：（1）不低于培训结束前的待遇，同时按甲方的正常工资调整制度，优先获得上调薪酬的机会；（2）不低于如下待遇：。如双方另有协议，按另行签订协议执行。第6条违约责任6.1服务期届满前，无论何种缘由乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金。6.2服务期届满前，有下列情形之一，甲方提出与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（1）乙方严峻违反甲方的规章制度的；（2）乙方严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，

11、对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的6.3违约金金额为培训费用金额，依劳动合同法的规定按未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊。6.4如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其它离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。6.5由于乙方的过错，导致培训不能正常完成，无法实现培训目的的，甲方有权停止培训，并要求乙方支付甲方已经为乙方支付的全部培训费用。第7条其它7.1培训起先前，甲方有

12、权终止履行本协议，此时本协议不发生效力。7.2甲乙双方之间如为非劳动关系，本合同关于服务期、违约责任等条款效力不受影响。7.3此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。合同签订于：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：员工培训合同范本3甲方：乙方： 身份证号码：甲、乙双方自愿、同等协商，同意签订本协议，共同信守本协议所列各项条款。一、乙方接受甲方所支配的工作。二、本合同期限为自 年 月 日起，至 年 月 日止三、工作内容及条件：1、甲方聘用乙方为(1)乙方任务是武术教学和招生，(2)在合同期内，甲方将可依据实际状况指派乙方于不同的招生、教学点(3)在校遵守教职工守则，玩忽职守不听从支

13、配造成损失的，视状况严峻。赐予惩罚，或干脆解聘。触犯法律由司法机关处理，本校区概不负责。2、时间支配：(1)周一至周五下午6090分钟。周六、日三个班。暑假课时增加，每增加一班工资增加300元，削减一班扣300元。(2)课前30分钟必需到校。迟到或早退一次扣10元，没写教案扣10元;每月每班缺勤率15%免扣，每月超出1人扣20元，并刚好与家长联系。(3)无故缺旷一天扣工资200元;如必需请假请找好替补教练不扣工资。(4)事假必需提前三天提出书面申请，甲方支配替补教练。扣除休息工资赐予替补教练，没有此过程事假无效，记作无故旷工;(5)病假必需提前三小时亲自口头申请并得到确认，乙方支配替补教练，工

14、资不扣，没有此过程病假无效，记作无故旷工;3、假如乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可依据实际状况对其进行调岗， 工资随调岗浮动。假如调岗仍不能胜任的，可解除本协议。四、薪资待遇：底薪：1500元三个班 (包吃住) 实力突出底薪干脆加300元底薪：1800元三个班(不包吃住)压工资20天工资在每月20号发放， 甲方不得以任何借口拖欠乙方工资和提成，如有遗漏由乙方提示提成：1、 每教一名学员、每月每人提成5元，流失一名扣50元，2、 支配试学胜利提1%，3、 暑假招生期电话费补助，暑假班转长期提1%，所再学员续交学费提1%，4、 暑假后评比优秀教职工，奖金依据业绩而定，5、 年底年终奖，05000

15、元，6、 每年到合同期涨300元工资。7、 不定期支配旅游、聚餐、消遣等。8、 业绩突出升职教学加管理，将根据肯定比例入股、分成或干股。五、保密条款：乙方在合同有效期内应当对甲方全部商业隐私担当保密义务，乙方在 合同完成后年内应当对甲方内部资料担当保密义务。六、经甲、乙双方协商同意，可采纳书面形式依法变更或解除本协议。七、符合下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议。1、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的;2、严峻失职，假公济私，对用人单位利益造成损失的;3、私自带本校学生去别的教辅机构。八、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议，但应提前一周以书面形 式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负

16、伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事 由甲方另行支配的工作的;2、本协议订立时所依据的客观状况发生重大改变。致使原协议无法履行， 经当事人协商不能就变更达成协议的;3、乙方出现无故迟到早退三次以上者和无故旷工三次或三次以上者。九、乙方要解除本协议，应当提前三十日，以书面形式通知甲方。支配好交接人员，工资结清。十、本协议履行期满或终止协议的条件出现，协议即行终止。如因工作须要， 经双方协商同意可以续订协议。十一、双方的违约责任：(1)乙方不根据合同约定履行义务，造成工作停滞、延误的，乙方须支 付数额为的违约金，且当月工资自动无效。(2)违反约定的保密义务，违约方应担当造成的一切损失并予以赔偿

17、， 违约方担当相应的法律责任。十二、本协议未尽事宜，双方协商解决。十三、本协议甲方有最终说明权。十四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日员工培训合同范本4甲方：某某i织有限公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）现因甲方发展须要，经公司探讨确定，特指派乙方外出培训。为明确甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培育的技术人才不致流失，依据劳动法及甲方的有关规定，经双方协商，达成如下协议：一、培训内容：印花油墨配色二、培训时间：20xx年1月1日至20xx年1月31日三、培训地址：某某超杰平台教

18、化有限公司四、费用：元，由甲方担当。五、形式：全脱产六、期限：自乙方接受培训之日起，乙方为甲方工作时间不少于二年，即20xx年1月1日起至20xx年12月31日，否则，乙方构成违约。合同期满后，双方另订协议。七、工资待遇：培训期间，甲方照发乙方的月薪；培训期满后，甲方将依据乙方平常的工作表现及工作实力，相应调整乙方的月薪。八、在培训期间，乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证根据此次培训的时间、地点、内容仔细参与培训。如乙方不仔细学习未能驾驭培训中所传授的学问和技术，则甲方有权扣除在培训期为乙方支出的全部培训费用及工资。九、在合同期内，乙方未经甲方同意擅自离职，或因违法违纪被甲方辞退的，乙方应

19、赔偿甲方为培训乙方所支出的全部费用及培训期间的工资；给甲方造成损失的，乙方须赔偿甲方的损失。为保证乙方履行本协议，甲方支付乙方薪水采纳如下方式：自培训之日（即20xx年01月01日）起，甲方每月发放乙方月薪的80，其余20做为保证金待合同期满后一次性给付。十、甲、乙双方在履行本合同时，若发生争议应本着协商的原则予以解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）：年 月 日年 月 日员工培训合同范本5甲方：*茶楼乙方：现因甲方发展须要，经探讨确定

20、，指派乙方学习培训。为明确甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培育的技术人才不致流失，依据劳动法及甲方的有关规定，经双方协商，达成如下协议：一、培训内容： 茶艺技术培训二、培训时间： 20xx 年 10 月 27 日 至 20xx 年 11 月 27 日三、培训地址：_三都县滨江苑_四、费用： 1000元（壹仟元正），由甲方担当。五、期限：自乙方接受培训之日起， 乙方为甲方工作时间不少于 壹 年，即 20xx 年 10月 27日起至 20xx 年 10 月 27日，否则，乙方构成违约。合同期满后，双方另订协议。六、工资待遇：培训期间，甲方照发乙方的月薪；培训期满后，甲方将依据乙方平常的工作表现及

21、工作实力，相应上调乙方的月薪100元（壹佰元整）。七、在培训期间，乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证根据此次培训的时间、地点、内容仔细参与培训。如乙方不仔细学习未能驾驭培训中所传授的学问和技术，则甲方有权扣除在培训期为乙方支出的全部培训费用及工资。八、在合同期内，乙方未经甲方同意擅自离职，或因违法违纪被甲方辞退的，乙方应赔偿甲方为培训乙方所支出的全部费用及培训期间的工资；给甲方造成损失的，乙方须赔偿甲方的损失。为保证乙方履行本协议，甲方支付乙方薪水采纳如下方式：自培训之日 （即 20xx 年 10 月 27日）起，甲方每月发放乙方月薪的 94 ，其余 6 做为保证金待合同期满后一次性给付。

22、九、甲、乙双方在履行本合同时，若发生争议应本着协商的原则予以解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方（签字或盖章）： 乙方（签字或盖章）：年月日 年月日员工培训合同范本6甲方：乙方： 姓名：年龄： 性别：诞生年月：学历： 专业：身份证号码：家庭住址：为提高员工的基本素养及职业技能，公司激励并支持员工参与职业培训。为确保员工圆满完成培训学业 ，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：一、公司同意乙方赴 学习 专业，学习期自 年 月 日起至 年 月 日，实计为期 。二、乙方应

23、在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如须要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的 支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。五、乙方学习期间患有不能接着学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。六、乙方在学习期间，必需每隔 天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成果等方面的记录。七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。八、乙

24、方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回公司的交通费（需有事招回）由甲方全额担当。九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5倍。十、培训学习结束后，乙方应在甲方连续工作 5 年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%；如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用60%；如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用40%；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%；五年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。十一、在培训期间，甲方给乙方伙食 元/月。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或支配出差，差旅费按

25、员工差旅费规则支付。十二、培训学习结束后，乙方应刚好返回，并向公司报到。十三、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时，其乙方的担保人担当乙方全部培训学习费用。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。十四、乙方在学习期间成果优异，有杰出表现，公司将视状况赐予嘉奖。十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签章： 乙方签章：法定代表人签名：年 月 日 年 月 日员工培训合同范本7甲方：(以下简称“甲方”)地址：联系电话：乙方：(以下简称“乙方”)地址：联系电话：甲乙双方经过友好协商，在公允、公证、诚恳信用、同等合

26、作、互利互惠的基础上，本着共同发展、共同进步的原则，就甲方托付乙方实施培训等事宜，双方达成如下协议：第一条培训内容、时间、地点以及方式1、课程题目：。2、课程时间：_年_月_日至_月_日，共_天。3、授课讲师：_(以下简称“乙方讲师”)。4、课程形式：_。5、课程地点：详细地点甲方在开课前5天通知乙方。其次条酬劳、费用及支付方式1、课酬：甲方支付乙方培训费用共计大写：_整（小写：元）。2、支付方式：本合同签订后，乙方起先履行受托事项。企业员工培训服务结束，乙方向甲方开具发票后，甲方于15日以内向乙方支付全部款项。第三条乙方的权利义务1、乙方讲师负责依据甲方客户供应并确认的课程需求，做好充分课程

27、内容打算，履行备课和授课义务。2、乙方讲师应当根据双方事先支配的时间、地点准时授课。第四条甲方的权利义务1、甲方将确认的需求供应给乙方，同时供应公司及受训学员的相关信息及要求，以保证课程内容更加有针对性和授课讲师有充分的时间打算授课内容。2、甲方负责供应培训地点及培训设施的打算，一般包括多媒体投影仪、麦克风、音响、白板、白板笔、白纸等教学授课设施。3、甲方根据本协议其次条约定向乙方以银行转帐形式支付乙方讲师课酬费用，以转帐的形式存入乙方指定账户或以现金的形式给乙方。乙方账户如下：开户名称:账号:开户银行:第五条关于后续合作1、培训结束后，双方建立长期合作关系，双方有维护对方知名度、信誉的责任，

28、并允许对方在对外宣扬报道中披露对方有关信息。2、甲乙双方将恪守职业道德，爱护双方的商业隐私。未经甲、乙双方确认许可，双方不得将对方供应的任何资料供应给受训学员之外的任何第三方。3、在甲乙两方签订合同起至合同结束期间，乙方讲师不得私自与企业（包括甲方）进行合作以维护甲方的权益。第六条违约责任1、乙方讲师不按时授课的，甲方有权利要求乙方支付甲方由此造成的经济损失。2、甲方应当按时向乙方支付培训费用，逾期未支付的，应当向乙方支付滞纳金。滞纳金的计算标准为每延期一日，支付培训费用总额的0.5%。同时，乙方将保留法律诉讼的权利。3、本协议一经签订，任何一方不得单方终止本协议，否则违约方应当向对方支付培训

29、费用总额的10%作为违约金，同时赔偿由此造成的其他损失。由于重大自然灾难等不行抗力因素造成任何一方违约，均不属于违约，双方互不担当任何责任。第七条保密条款1、本协议中的协议条款均属商业隐私，未经对方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方披露。如违反此条款给对方造成损失，违约方应担当赔偿责任。此条款为长期有效。第八条争议处理1、如甲、乙双方对本协议内容的理解产生争议或任何一方违反本协议的规定，双方应本着友好原则协商解决。如不能协商解决的，向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第九条关于本协议1、因不行抗力因素，须要取消、变更或者推迟培训项目的，则需经双方协商同意后执行。2、本协议未尽事宜，双方协商

30、可以签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。3、本协议自双方签字盖章之日起生效，本协议一式四份，甲、乙双方各执两份，具有同等的法律效力。4、本协议有效期为签订合同之日起至合同执行结束（培训结束）当天。以下无正文甲方：_(盖章)乙方：_(盖章)甲方代表人签字：乙方代表人签字：电话：_电话：_签署时间：员工培训合同范本8甲方（）因工作（生产）须要或依据乙方（）的个人申请，同意乙方参与（ ）培训。现依据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一样同意：一、参与培训的时间从 年月日 起，至 年月日止。二、培训形式：（）1、 全脱产学习；2、半脱产学习；3、非脱产学习。三、培训费支付。培训费共计

31、元。由甲方负责担当 %，人民币元；由乙方负责担当%，人民币元。培训所需的交通费用由乙方负责。四、乙方在培训期间的，其基本工资发 %或不计发；岗位工资发%或不计发；其他工资奖金补贴发 %或不计发。五、乙方通过培训后，未取得合格成果者，培训费用全部由乙方担当。六、由甲方供应经费、时间的培训，乙方必需为甲方接着服务（）年。七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金。八、其他约定：1、2、3、九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。甲方（法）负责人签名（盖印）

32、： 乙方签名（盖印）：法定地址或居处： 法定地址或居处：年月日 年 月日员工培训合同范本9甲方：_乙方：_依据中华人民共和国合同法及中华人民共和国劳动合同法等有关法律、法规的规定，就_事宜，双方在同等互惠、协商一样的基础上达成如下条款，以共同遵守：第一条 培训服务事项甲方依据事业发展的须要，同意为乙方出资参与_培训，乙方参与培训结束后，按双方约定回到甲方指定岗位接着工作。其次条 培训时间、方式及地点(一)培训时间及方式：(二)培训地点：第三条 培训目的与内容(一)培训目的：通过培训，夯实乙方理论基础，优化学问结构，更新管理理念，拓展视野，提高专业学问、职业技能。发挥以点带面的作用，加快甲方人才

33、队伍建设的步伐，推动甲方事业发展。(二)培训主要内容：第四条 培训效果与要求培训结束时，乙方须保证达到以下水平与要求：(一)取得培训机构颁发的成果单、相关证书、证明材料等;(二)甲方提出的培育目标：_。第五条 培训服务费用的支付乙方培训费、赴外地(国外)培训期间的差旅费及其他费用，按以下第_种方式支付：(一)待乙方取得相关培训证书及证明材料后，由甲方报销;(二)由甲方一次性支付_，共计人民币_元。第六条 服务期限乙方保证培训后必需在_公司接着服务_年。服务期限的起始时间为：从培训结束之日起起先计算。第七条 甲方的责任与义务(一)在约定范围内刚好支付乙方的培训费用;(二)在培训期间，做好培训指导

34、、监督、协调和服务工作。第八条 乙方责任与义务(一)保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料;(二)保证在培训期听从管理，不违反甲方的规章制度与培训单位的各项政策、制度与规定;(三)保证在培训期内听从甲方各项支配;(四)保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习状况。第九条 乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职后方可归还其本人。第十条 违约责任发生下列状况之一，乙方须担当违约责任：(一)在培训期结束时，乙方未能完成培训目标任务，未取得相应证书及证明材料，则不得报销培训费并退还甲方已支付的全部培训费用;(二)乙方在培训期内违反了甲方和培训单位的管

35、理和规定，甲方有权取消或中止乙方接着参与培训的权利，并退还甲方已支付的全部培训费用;(三)乙方在培训期内如损害甲方形象和利益，甲方有权取消或中止乙方接着培训，并有权要求乙方退还甲方已支付的全部培训费用，依据损害的后果作出相应处理;(四)除不行抗力缘由外，培训中乙方自行提出中止培训协议的，退还甲方已支付的全部培训费用。(五)培训期结束后，乙方未履行完协议约定的服务年限的，应向甲方支付违约金，违约金的数额由甲、乙双方协商确定。第十一条 法律效力本协议经双方签字后即具有法律效力。第十二条 附则(一)未尽事宜双方可协商处理;(二)当双方发生争议不能协商处理时，可向甲方所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向

36、人民法院提起诉讼;(三)本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：(盖章) 乙方：(签名)日期： 年 月 日 日期： 年 月 日员工培训合同范本10甲方(聘用单位)：地 址：法定代表人：乙方(受 聘 人)：依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 合同期限1、本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。其中试用期个月。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条 工作内容乙方同意依据甲方工作须要，担当 会计 岗位工作。乙方的工作内容

37、为：1、根据国家会计制度的规定，依据合法的原始凭证正确、刚好、完整地填制会计凭证，做到帐目清晰，凭证齐全。2、按公司规定编制有关财务报表，做到精确无误。3、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。4、遵守公司规定的财务管理制度及岗位职责(附：财会岗位职5、严格按公司相关标准或职业操作流程完成工作。第三条 工作条件和劳动爱护1、甲方为乙方供应符合国家规定的.平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。2、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。第四条 工作酬劳甲方实习期工资为 元/月，实习期满后每月支付乙方的基本工资为人民币 元/月，甲方每月15日以货币形式

38、将上个月的工资支付给乙方。如双方有其它薪酬看法可友好协商补充。第五条 工作纪律1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理。3、乙方遵守甲方提出的保密条款。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同

39、双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。第七条 其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式贰份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日员工培训合同范本11甲方_因工作（生产）须要（或依据乙方_的个人申请），同意乙方参与_培训。现依据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一样同意：一、参与培训的时间从_年_月_日起，至_年_月_日止。二、培训形式：_1、全脱产学习；2、半脱产学习；3、非脱产学习。三、培训费支

40、付。培训费共计_元。由甲方负责担当_%，人民币_元；由乙方负责担当_%，人民币_元。培训所需的交通费用由乙方负责。四、乙方在培训期间的，其基本工资发_%；岗位工资发_%或不计发；其他工资奖金补贴发_%或不计发。五、乙方通过培训后，未取得合格成果者，培训费用全部由乙方担当。六、由甲方供应经费、时间的培训，乙方必需为甲方接着服务_年。七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金。八、其他约定：_九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。甲方（法）负责人签名（盖

41、印）：_乙方签名（盖印）：_法定地址或居处：_法定地址或居处：_年_月_日_年_月_日员工培训合同范本12甲方(单位)：乙方(员工)：甲方因工作须要，确定派乙方参与培训。现依据劳动法及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成协议如下：一、参与培训的时间从年月日起，至年月日止。二、培训地点：三、培训形式为以下第种：1、全脱产学习;2、半脱产学习;3、非脱产学习。四、培训费支付。培训费共计人民币元。由甲方负责担当%，即人民币元;由乙方负责担当%，即人民币元。培训所需的交通费由乙方负责。培训期间的生活费等费用由负责。五、在乙方培训期间的，甲方支付：1.基本工资：原基本工资的%不计发;2.岗位工资：原岗

42、位工资的%不计发;3.其他工资奖金补贴：不计发。六、乙方通过培训后，未取得合格成果者，培训费用全部由乙方担当。七、由甲方供应经费、时间的培训，乙方必需在完成培训后为甲方接着服务年。八、乙方违反本合同或提前解除本合同，以及培训后为甲方接着服务的年限未届满的，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为乙方培训支出的其他费用。如给甲方造成其他损失的，还应担当赔偿责任。九、其他约定：1、乙方在培训期间，必需遵守纪律，假如因乙方的缘由造成第三方的人身或财产损失，那么乙方应担当相应法律责任;2、十、因本合同的履行发生的任何争议，双方应协商解决;协商不成的，向甲方所在地的人民法院起诉。十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。十一、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_年_月_日乙方：_