2022团队精神演讲稿精品36.docx
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1、2022团队精神演讲稿有关团队精神演讲稿模板锦集6篇通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力,增加语言的感染力。在学习、工作生活中,许多地方都会运用到演讲稿,怎么写演讲稿才能避开踩雷呢?下面是我为大家整理的团队精神演讲稿6篇,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。团队精神演讲稿 篇1敬重的各位领导:大家好,我19*年毕业于四川省乐山卫校。从事护理工作12年,现就读于重庆广播电视高校护理专业,并于去年以优异的成果获得护师职称。首先感谢各位领导赐予我这次表现自我及熬炼实力的机会,我现在心情特别的激烈,深深的感受到领导及大家对我的信任,以及肩上所给予的责任。今日我要演讲的内容是:如何管理好护理团队并提高护理
2、质量护理职业本是一个崇高而又辛苦的职务,尤其是在我们科,在医、护、患比例失调、护理工作繁重、酬劳相对较低的状况下,要管理好一个科室的护理工作是相当不易的。因此,要管理好护理团队,特殊像我们科室的这种特别团队结构,我认为应当着重从以下几点做起:一、要有科室的整体观念,充分发挥集体精神。擅长挖掘护士的潜质,视察了解护士们平常工作中一言一行,并刚好地帮助他们解决各种困难,并亲密联系和协作好医生,处理协调好医、护、患之间的关系,建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系。让大家充分发挥个人力气、在协同工作中取得成果。二、要充分发挥每位护士的主动性和创建性,以人为本,关切爱惜敬重理解护士。在对工作中严格
3、要求的同时,要充分敬重每一位护士的人格,坚持根据对事不对人、单独指责,公开表扬的原则进行奖惩,使护士感受到被敬重,更感受到自己的责任和义务,让护士身心开心的投入到工作中去。使她们在为病人供应人性化服务的过程中,更加充溢自信并报以绚丽的笑容。三、落实各种规章制度,明确各班职责,擅长用制度和标准管理。建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准,用数据说话,通过考评可以了解护理中存在的薄弱环节,驾驭各级护理人员的作用,在我们科护理队伍相对年轻化,业务水平参差不齐,工作阅历相对不足的实际状况下,仔细检查刚好示范是全面提高护理人员整体素养的一个有效方法,要擅长帮助低水平的护士,而不是一味地指责,自身的模范
4、作用比指责更有影响力。四、强化以病人为中心的理念,努力提高服务水平。给病人以人文的关怀,一切从病人的角度去想问题,关切敬重病人,热忱、暖和、理解、怜悯病人,从点滴做起,使病人感到亲切自然。只有这样,病人才会满足而成为医院的忠实顾客,并且口碑相传提升医院的形象提高医院的知名度,扩大病患医院的就诊率和复诊率,增大医院的市场份额。五、不断强化平安意识,平安是病人工作的重要组成部分,也是护理人员护理病人的重要环节,因此做好平安护理,不仅能保障护患双方的平安,而且也能提高医疗护理质量。为此要严格要求护士必需驾驭病情、敬重病人、了解病人的心理改变,重视心理和精神关怀,亲密巡察病房,严格执行各项规章制度,加
5、强对病室各种设施物品的管理以及对病人家属的平安教化。综上所述,要提高护理质量,首先要管理好护理团队,当好科室的带头人,其次学习再学习是个人和集体成长恒久的主题,在加强我院的相关规章制度学习的同时,更要抓好科内及院内业务学习,提高在职人员的整体素养,让护理质量上一个新台阶。感谢!团队精神演讲稿 篇2各位领导、姐妹们:大家好!三月的微风,踏着款款春意和着第九十六个三八妇女节的喜庆来到了我们身边。我带着全体工作者对全县妇女姐妹们的节日问候,向大家表示真心的祝愿!姐妹们节日欢乐!四季轮回,光阴如梭,回想起我们站的发展历程,回想起全体保健工作者在各自的岗位上静默耕耘的日日夜夜,回想起迎接新生命,呵护母婴
6、安康的神圣职责,我思潮起伏、感慨万千我站是一家以女性为主体,集保健和医疗为一体的卫生服务机构,这里的“白衣天使”大多数是女性,是医生、护士,又是妻子、是母亲、是女儿、是儿媳虽然她们身上担当着多重的责任,然而,他们巾帼不让须眉,英勇地担当起了我县妇幼卫生工作的重任,组成了一个团结和谐、朝气蓬勃、富有战斗力、竞争力和创新精神的优秀团队,肩负起了救死扶伤、保健安康的重任,承载了国家、社会、人民的重托。她们用真情和爱心,呵护着每一个新生命的诞生,维系着每一位母亲的健康与安静。年复一年、日复一日。没有人退却,没有人掉队,更没有人放弃。她们是患者的“白衣天使”,是生命和健康的“忠诚卫士”。每当别人欢庆假日
7、时,她们仍旧坚守在工作岗位上;当别人在温馨的梦乡中畅游时,她们却劳碌在病房、产房、护理站;当别人全家团聚、吃着年夜饭、观赏一年一度的春节联欢晚会时,她们经常正在守护着一个新生命的驾临;当别人下班回家休息时,她们却要急匆忙地赶去,为的是那服务的连续性和承诺的责任在疾病与健康、苦痛与欢乐、紧急与平安、新生与死亡中经受着一次又一次的考验与洗礼,与我们的服务对象-全县的妇女姐妹们,祖国的花朵小挚友们同呼吸、共命运,同欢乐、同悲伤、同焦虑、同憧憬、同成长!什么使她们如此坚毅?又是什么使她们对将来充溢了希望?是追求!是尊严!是志向!是共同的目标!是那自强不息的团队精神在闪光!这是一个优秀的团队!一个经过磨
8、合的高效团队!一个充溢朝气与活力的团队!这是一个学习型的团队。姐妹们深知,在科学技术日新月异的今日,唯一能够超过对手的方法,就是比她还要强的学习实力。在繁忙的工作之余,姐妹们自学,上电大,上网为自己“充电”。学习新学问,接受新信息,驾驭新技术,增加服务技能。“成败于否,在乎一心”。现在姐妹们都拿到了大专以上文凭,不少人还拥有了本科文凭,渐渐实现着由劳动密集型向学问密集型的转轨。如今,每年有3万多名妇女儿童在这里接受保健和治疗,有近500名新生儿在这里诞生,有数百名患有严峻疾病的姐妹在这里接受手术治疗,有数千名小患者在这里打针、输液。患者选择了我们,把生命与健康慎重的托付给我们,我们每个人都知道
9、自己肩头那沉甸甸的份量,怎能不努力学习,发奋自强。这是一个协作型的团队。单打独斗的时代已经过去,团队合作的时代已然到来。医疗市场的竞争就是团队间的竞争,是团队协作实力的竞争。精诚团结、默契协作、以十当一才能产生最大的合力。我站有八名护士,担当着全站住院病人的护理任务,上班期间她们几乎都是一路小跑,打针、输液、护理,“一语道破”的穿刺,热忱微笑的服务,轻快劳碌的身影随处可见。护士工作热忱,勤快能干,对患者关切、爱护,小患者常常亲热地拉着她的手称她“好姐姐”。护士性情娴静,动作轻快,有一手绝好的静脉穿刺技术,又很会做心理护理,被患者誉为“好护士”。护士长是这个小小团队的“领头雁”,她到处以身作则,
10、身先士卒。别人休息她顶班,别人休假她加班,别人有病她帮班,春节期间她几乎每天上班。她父亲患食道癌两年了,已到了晚期,近一段时间几乎水米不进,老人多么希望有儿女常常陪伴在身边,她也多么希望能有更多的时间陪陪父亲。天底下谁不痛爱自己的父母!谁不想在父母临终前多尽一份孝心!可是繁忙的工作,锁碎的护理,常见的加班使她力不从心。就这样,她每天拖着乏累的身子奔波劳碌在护理岗位与父亲的病塌之间,她的双脚肿了,她一声不吭坚持着,小腿也肿起来了,她仍旧坚持着。就在2月21日那天,为了抢救一个休克病人,她劳碌了一成天,当病人转危为安时,她却累到在了自己的岗位上她是一个小小的护士,在社会上没有什么地位,也没有丰厚的
11、酬劳,她用自己坚韧的性格、无私的情怀抒写着“白衣天使”的赞歌,使这个小小的团队和谐、合拍、合力!团队精神演讲稿 篇3中国有句古话,“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用”。意思是说,假如一千个人同心同德,就可以发挥超过一千人的力气,可是,假如一万个人离心离德,唯恐连一个人的力气也比不上了!这,就是团队的力气!这,就是我们须要的团队精神!今日,随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈,企业要想在竞争中占据一席之地,靠什么?靠企业家的个人英雄主义?靠少数人的单打独斗?不!那已经是夕阳挽歌、风光不再了!因为我们所从事的工作,是只有通过团结协作才能完成好的工作!因为现在的市场竞争,是团队协
12、作实力的综合竞争!翻看当代企业的荣辱兴衰,我们不难发觉:一千个不胜利的企业可能有一千个不胜利的理由,但是一千个胜利的企业,必定会有一个重要的胜利因素,那就是上下同欲、精诚合作的团队精神!海尔的张瑞敏正是运用团队力气,经过短短15年的时间,带领着一个亏空147万的小厂发展成为中国家电第一品牌,是团队的力气为海尔插上了腾飞的翅膀。世界闻名企业美国通用公司,由一个机构重叠、亏损严峻的问题企业,奇迹般地崛起并成长为世界500强企业,不仅得益于它的统军人物韦尔奇,更得益于韦尔奇hu麾下整个团队中每位成员的努力。可以说,团队精神已经成为企业核心竞争力必不行少的重要组成部分!今日,大浪淘沙中的中茂圣源,已经
13、站在风口浪尖之上。面对机遇和挑战,我们有理由追问,我们应当记住些什么,我们应当发扬什么?我们不能遗忘,两年前,近400名热血青年,满怀渴望和向往,投入市场的洪流;我们不能遗忘,在过去的900多个日日夜夜,有多少平地高楼起,有多少荒郊变城市,有多少天堑变通途,有多少高峡出平湖!我们更不能遗忘,全公司400多名员工,有多少人为了中茂圣源的改革与发展乘风破浪、殚精竭虑,度过了一个又一个不眠之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程,奋战在施工第一线、辗转于各地市场;又有多少个家庭天各一方、两地相思,将亲情溶解在为职工富足、企业发展的拼搏和奉献之中!这就是我们的团队精神,是中茂圣源人团结协作的战斗力,是中茂圣源
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- 2022 团队精神 演讲 精品 36
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