2022在企业的实习报告范例3.docx

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1、2022在企业的实习报告关于在企业的实习报告四篇随着社会一步步向前发展，大家渐渐相识到报告的重要性，报告包含标题、正文、结尾等。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是我整理的在企业的实习报告4篇，欢迎阅读与保藏。在企业的实习报告 篇1在做实习的跟单员已两个星期有余，对于的毛巾出口业务也有了些基本的了解。实习期间的工作也使自己有不少的体会，从中也懂得了很多学问，现略作陈述。一、对于工作流程的相识纺织是一家以出口毛巾为主要业务的有限责任公司，其毛巾出口多达20个国家和地区，以日本和印度为主要出口国。销售经理接单安排给跟单员任务后，跟单员要刚好的跟进，同生产车间沟通，支配机台的生产。样品生产出来之后，

2、负责样品检测。由于生产始终在进行，所以有问题应刚好的同生产主任沟通，保证生产出符合客户要求的产品。跟单员的另一项主要工作就是与外协加工厂的沟通，负责订购包装毛巾所须要的各种辅料，如纸箱、包装袋、卡头纸、腰封、不干胶等等。要求在生产车间将印染合格的毛巾运往整理车间之前将这些辅料送到仓库，以备刚好的包装。确认产品的包装后，安排给整理车间包装职工任务，保证毛巾的按时装柜。作为实习生，我的主要任务是相识的各种产品，了解其所须要的各种辅料。从整理车间起先工作，学习产品的规格，包装方式以及所须要的各种辅料和相关外加工厂的基本状况。目前我已相识了车间的各种产品，对于生产车间和整理车间的基本运作也有所了解，二

3、、实习体会首先是工作肯定要从打杂起先。两个多星期的跟单员实习生活与我想象中的工作有些差距，但是我已相识到，假如不能够将车间的运作流程、了解产品的基本规格、了解纺织包装职工的工作状况有所了解，假如不能够将车间的一些基本工作做得顺当完满，我其实没有资格做为正式的跟单员的。作为公司的一份子，我就应当努力为谋福利；作为经理放在车间的眼睛，我就要能够为经理供应真实精确的基层信息。我当前的职责就是了解产品，了解车间，了解职工。我须要去了解每种产品从毛线到最终的产品装柜的过程，我须要去了解什么是保证整个公司顺当运转的关键，我须要去了解每个职工对于工作的真实想法。只有做好了这些，我才能够为公司的发展提出自己的

4、建议。工作从打杂起先做起，借用革命先辈们的一句话：基层工作尚未做好，年轻同志仍需磨炼！:其次是工作无处不是沟通。跟单员的主要工作其实一句话可以概括：保证按时交货！这就须要跟单员不断的与产品流经的各个部门相沟通。从线纱到毛巾，从辅料到包装，跟单员须要接触多个部门，并须要亲自到车间考察了解产品的生产进度，刚好的跟进产品。这就须要具备敏捷的沟通实力。作为尚在整理车间的实习生，当前的工作对象还仅限于车间主任，车间包装职工及我的两位上司。对待上司要尊敬听从，对待车间主任要仔细肃穆，对待包装职工要勤快可亲。我不确定这样的准则是否可以让我的工作变得更加的轻松流畅，这须要时间的检验。当然没有什么是肯定的真理，

5、一切准则都随着时间环境的改变而变更，我会争取不断的进步。我已相识到沟通实力对于工作的重要性，希望自己可以在这方面始终提高吧！三、工作建议实习两个多星期，或者说在整理车间的两个多星期，我最大的感受就是公司的企业凝合力与公司规模的不相匹配，即职工对于公司的归属感还不足。没有归属感就不会有企业文化的认同，没有企业文化的认同就会导致企业结构的松散。对于车间的职工来说，她们只是公司的匆忙过客，可以随意的离开而没有留恋。我目前接触的仍只是整理车间的包装职工，尽管她们算不上严格意义上的技术工种，但我认为她们也是的一部分，她们也为的发展贡献自己的青春。但她们自己并不认为自己是在为公司工作，而是单纯的想着多挣钱

6、。她们常常会埋怨功过时间过长，埋怨没有假期，埋怨没有任何的福利。坚持在工作是因为这比较自由，离开没有什么约束，她们也从不为的发展着想。或许对于来说，她们走了再找人就行了，反正工作简洁。但是她们离开后会去做什么呢？确定是选择其他的毛巾公司，投奔的竞争对手。资源恒久都是有限的，人力资源也是如此。公司还需在企业文化建设上另辟蹊径。由于文笔欠缺，如有错误还请张经理见谅；若有做的不对或不好的地方也请张经理指正，不胜感谢！在企业的实习报告 篇2通过近三个月的工作,目前我已对企业组织结构、部门职责、生产工艺流程等有了较深的了解,熟识驾驭了账务处理流程、工作任务支配、协调接口部门等。在企业领导及各位同事的支持

7、与帮助下,根据企业的要求,能够胜任自己的本职工作,现将试用期工作状况总结如下:初入职:熟识了解企业基本状况、组织架构和相关业务的流程,详细包括:企业管理层及财务中心人员的分工、基本审批程序和核算流程、成本核算限制流程、生产货物流转及出口贸易方式。实力雄厚的集团企业和健全的财务管理体系,让我信任自己的选择并且珍惜这个发挥和提升个人实力的机遇。车间实习:使我对生产工艺流程有了进一步的了解:选购生皮生皮分选投产毛皮鞣制毛皮染整后整理库存管理皮形深加工。原料、半成品和产品不断的分选、反复的加工,让我深知成本核算的困难性。通过生产工艺与日常工作联系一体为我的工作作好了铺垫。在实习过程中尽可能的相识车间同

8、事,为以后协调部门工作打下基础。部门工作:快速驾驭软件的操作;依据自己的职责分工仔细的完成每一项工作,依据原始单据审核记账凭证,核对应收应付明细账保证挂账无误及银行款项无误,各部门报销单据根据企业要求审核签字等,刚好请教同事解决自己的怀疑同时也指导各岗业务操作过程出现的问题;督促各岗完成各月记账、结账和账务处理工作;正确计算各项税款及个人所得税,刚好、足额缴纳税款。来企业没多久就和财务中心同事一起参与了XX拓展旅游,惊慌的工作之余给同事间的感情沟通铸造了一个轻松的平台,使各个部门间的相互沟通更加顺畅。平常依据每个人的需求还定期组织大家培训学习业务学问;每周部门会议,总结自己上周工作状况安排下周

9、须要完成的工作,会中就自己本职工作中出现的问题和同事一起探讨找寻出更好的解决方法。企业的这些举措让我充分相识企业的企业文化和团队建设。目前工作过程中存在问题:忙于应付事务性工作多,忽视对工作的条理性规划,另外加上自身管理实力和对业务全面性的缺乏,导致工作有广度,没深度。在今后的工作须做好每周每月财务工作安排,将详细的工作及业务落到实处细处。详细的工作安排和思路包括:1、加强自身业务学习包括出口贸易方式的流程、会计核算、涉税处理、贸易结算及成本核算等,接着到车间实习尽快熟识驾驭企业的各项业务流程。2、帮助经理对各岗位的每一项详细的业务提出正确的财务看法,完善相应的业务流程和制度。3、注意财务分析

10、,每月分析各项财务指标并结合业务实质指出改变的缘由及过程,督促各岗核对清理所负责的账务。4、加强培训,基于对员工状况的了解和部门效率的改进,平常依据员工需求制定培训安排,使部门团队综合素养不断提高。新的工作环境意味着新的起点、新的挑战,作为一名财务人员,我相识到自己是一名基层管理者,更是一名执行者,我会充分发挥自身的主观能动性及工作主动性,为企业的高效发展贡献自己的全部力气。在企业的实习报告 篇3在2月份开学后，我来到了柳州漓源饲料有限公司进行我的毕业实习，我的实习岗位为成品组仓管员，我的实习工作中的要求及其职责为：1、按时上下班，到岗后巡察仓库，检查是否有可疑现象，发觉状况刚好向上级汇报，下

11、班时应检查门窗是否锁好，全部开关是否关好； 2、仔细做好仓库的平安、整理工作，常常打扫仓库，整理堆放货物，刚好检查火灾隐患； 3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等平安措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损； 4、负责物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必需严格依据已审批的请购单按质、按量验收，并依据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关； 5、验收后的物资，必需按类别固定位置堆放，做到整齐、美观； 6、发货时，肯定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥

12、者，一律拒发； 7、物品出库或入仓要刚好打印出库单或入库单，随时查核，做到入单刚好，月结货物验收合格刚好将单据交与供应商,做到当日单据当日清理； 8、做好月底仓库盘点工作，刚好结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作； 9、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资；10、严格遵守学校各项规章制度，听从上级工作分工；1、请购1）对于定型物资及安排内物资的请购，由仓管部依据库存物资的储备量状况向选购干事提出请购； 2）对于非定型及安排外物资的请购，由运用部门依据须要提出购买物品的名称、规格、型号、数量，并说明运用状况，填写请购单并由运用部门负责人签名认可，报仓管部由仓管员依据库存

13、状况提出看法转选购部；2、验收1）仓管员依据选购安排进行验货； 2）对于外购饲料的验收，仓管部依据运用部门供应的样板进行； 3）货物如有差错，刚好通知财务主管与选购干事，以扣压货款，并主动联系供货商做更正处理； 4）全部物资的验收，一律打印入库单或直拨单，一式三联，第一联交财务部，其次联仓库留存，第三联送货人留存，(如欠帐，此联由送货人留存，凭此联到财务结账，如是选购现金付款，则此联交领用部门备查)。 5）对于直拔物资，仓管员做一级验收之后，通知运用部门做二级验收合格，则由部门负责人干脆在直拔单上签字即可。进仓物资的验收，由仓管员依据供货发票及请购单上标明的内容仔细验收并办理入仓手续，如发觉所

14、选购物资不符合规定要求，应拒绝收货，并刚好通知选购部进行退、换货手续；3、保管1）仓管部对仓库全部物资负保管之责，物资堆放整齐、美观、按类摆放，并标明进货日期，按规定留有通道、墙距、灯距、挂好物资登记卡； 2）驾驭库存品质量、数量、卫生、保质期状况，落实防盗、防虫、防鼠咬、防变质等平安措施和卫生措施，保证库存物资完好无损；4、盘点1）仓库必需对存货进行定期或不定期清查，确定各种存货的实际库存量，并与电脑中记录的结存量核对，查明存货盘盈、盘亏的数量及缘由，每月底打印盘点表，报财务审查核对；2）库存管理实现了电脑化管理，全部商品的入库、直拔、领出、库存统计干脆通过金蝶K3系统完成。以上所述为我实习

15、期间的工作职责，接下来，我想谈一下实习的意义。实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度支配。对接受实习生的单位而言，是发展储备人力资源的措施，可以让其低成本、大范围的选择人才，培育和发觉真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员（照实习生）了解用人单位的文化和理念，从而增加社会对该组织的认同感并赢得声誉。而对实习生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发觉自己真实的潜力和爱好，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。 作为一名学生，我想此次实习的目的不在于

16、通过实习拿到学分，而是为了获得实践中得到的学问，获得工作技能。换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的须要，通过学习保证能够有足够的理论学问完成将来的工作，为社会作出贡献，然而步出象牙塔和步入社会是有很大落差的，能够以进入公司实习来作为缓冲，对即将成为社会人的我而言是一件幸事，通过实习工作了解到工作的实际须要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也相应的更好。下边我总结一下自己在实习期间所得到的体会。1、自主学习 工作后不再像在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是许多的，老员工们从不吝惜自己的阅历来指导你工作，让你少走弯路；集团公司、公

17、司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你须要了解的，哪些是你感爱好的。2、主动进取的工作看法 在工作中，你不只为公司创建了效益，同时也提高了自己，我这样没有工作阅历的新人，更须要通过多做事情来积累阅历。特殊是实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，假如工作看法不够主动就可能没有事情做，老员工也不愿带，所以平常就更须要主动争取多做事，这样才能多积累多提高也才会得到同事们的好感。3、团队精神 工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的沟通和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的实力要求有这样的观点：要有与别

18、人沟通、沟通的实力以及与人合作的实力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，协作默契，共赴胜利。个人要想胜利及获得好的业绩，必需牢记一个规则：我们恒久不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的帮助下同时也从中受益的状况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己胜利的最重要的因素之一。4、基本礼仪 步入社会就须要了解基本礼仪，而这往往是原来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应当合乎礼仪，才不会影响工作的正常进行。这就须要平常多学习，比如留意其他人的做法或向有阅历的同事多多请教。5、为人处事 作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为困难的

19、关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥当处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思索，而不是只是考虑自己的事。最终，在这次的实习过程中我发觉我还有诸多不足之处须要完善。1、缺乏工作阅历 因为自己缺乏阅历，许多问题不能分清主次，还有些培训或是学习不能找到重点，随着实习工作的进行，我渐渐积累到了珍贵的阅历。2、工作看法仍不够主动 在工作中仅仅能够完成布置的工作，在没有工作任务时虽能主动要求布置工作，但若没有工作做时可能就会松懈，不能做到主动学习，这主要还是因为懒散在作怪，在今后我要努力克服惰性，没有工作任务时主动要求布置工作，没有布置工作时作到自主学习。3、工作时仍需追求完备 在工作中

20、，不允许丝毫的马虎，严谨仔细是时刻要牢记的。 我坚信通过这一段时间的实习，从中获得的实践阅历将会使我终身受益，并会在我毕业后的实际工作中不断地得到印证，我会持续地理解和体会实习中所学到的学问，期望在将来的工作中把学到的理论学问和实践阅历不断的应用到实际工作中来，充分展示我的个人价值和人生价值，为实现自我的志向和光明的前程而努力。以上是我对已经过去实习工作的总结，总结是为了找寻差距、修订目标，是为了今后更好的提高。通过不断的总结，不断的提高，我有信念在将来的工作中更好的完成任务。从高校生向职场人完备转变！在企业的实习报告 篇4一、实习目的1：通过在南通市正鑫机床厂生产实习，深化生产第一线进行视察

21、和调查探讨，获得必要的感性学问和使自己全面地了解机正鑫机床厂的生产组织形式以及生产过程，了解和驾驭本专业基础的生产实际学问，巩固和加深已学过的理论学问，并为后续专业课的教学，课程设计，毕业设计打下坚实的基础，机械实习报告。2：在实习期间，通过对典型零件机械加工工艺的分析，以及零件加工过程中所用的机床，夹具、量具等工艺装备，把理论学问和实践相结合起来，让我们的考察，分析和解决问题的工作实力得到有效的提高。3：通过实习，广泛接触工人和听工人技术人员的专题报告，学习他们的好的增产阅历，技术革新和成果，实践中的阅历，学习他们在机械行中的无私贡献精神。4：通过参观南通市正鑫机床厂，驾驭一台机床从毛坯到产

22、品的整个生产过程，组织管理，设备选择和车间布置等方面的学问，扩大学问面，开阔了视野。5：通过记实习日记，写实习报告，熬炼与培育我们的视察，分析问题以及搜集和整理技术资料等方面的实力，实习报告机械实习报告。二、生产实习的要求为了达到上述实习目的，生产实习的内容和要求有：1：机械零件的加工依据实习工厂的产品，选定几种典型零件作为实习对象，通过对典型零件机械加工工艺的学习，驾驭各类机器零件加工工艺的特点，了解工艺在工厂中所用的机床，刀具，夹具的工作原理和机构以及定位方式，在此基础上指定其中几个典型的零件进行重点的分析探讨，要求如下：（1）：阅读和查阅典型零件的零件图及其加工图，了解该零件在机床中的功

23、用及工作条件，零件的结构特点及要求，分析此零件的加工工序、工艺。（2）：大致了解毛坯的制造工艺过程，找出铸（锻）件、型材的分型（模）面。（3）：深化了解零件的制造工艺过程以及零件的制造前所须要的哪些处理，找出现场加工工艺状况；（4）：对主要零件加工工序、工艺做进一步的分析，并做好工序卡片、工艺卡片。2：装配工艺（1）：了解机械的装配组织形式和装配工艺方法和装配工艺所须要留意的精度、平行度、垂直度的要求。（2）：了解个中装配方法中的优、缺点，如何避开缺点；及装配方法运用类型、要求。（3）：了解典型装配工具在装配方法中的工作原理，结构特点和运用方法。3：基本学问；铣削加工的特点、应用范围。（1）

24、所实习摇臂万能铣床的基本结构、加工范围。（2） 摇臂万能铣床中铣刀的种类、结构、应用及安装。（3） 摇臂万能铣床常用附件的工作原理、加工方法与应用。（4） 摇臂万能铣床工件的安装及定位方式。（5） 平面、沟槽导轨面的铣削方法，尺寸以及一些重要精度的检验，铣削用量的选择。（三）生产实习的时间支配（1）：第一周了解车间及工件大体状况（2）：第一周分析万能摇臂铣床六大件的加工工艺（四）生产实习的内容1. 摇臂万能铣床的主要特点是可以转任何一个角度，所应用的场合一般是单件小批量生产；2. 摇臂万能铣床的六大件分别是悬梁、转盘、床身、工作台、床鞍、升降台；该铣床的导轨分为移置导轨和滑动导轨两种导轨，其中

25、滑动导轨须要淬火处理，一般较长的导轨须要淬火；3. 摇臂万能铣床在铣齿轮时须要装分度头，装刀时刀具与主轴锥面紧密结合，这样使不易变形；同时铣床的锥度有7：24不能自锁，而莫氏锥度能自锁.4. 牛头刨床加工效率低，应加工窄长面工件，万能磨床可以磨轴类外圆柱、孔、和锥面；以及加工其他东西；4. 工作台面加工须要留意：平行度，平面度，精度等；工作台面表面须要进行淬火处理；在安装时须要用百分表进行精度调整而且精度的调整要与国家标准来比照；5. 床鞍轴承上、下两半圆在镗床上安装好以后再进行加工；6. 升降台之间设计迷宫形油槽的作用是为了让润滑油不易好处，使工作台面能够有效地润滑；7. 万能摇臂铣床X轴方向丝杆动，螺母不动；Y轴方向丝杆不动，螺母动；Z轴方向丝杆动，螺母不动；当丝杆不动螺母不动时就是卡死现象；本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页