2022在试用期的辞职报告汇编8.docx
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1、2022在试用期的辞职报告在试用期的辞职报告范文七篇 在公司呆了一段时间后,我们可能会作出离职的确定,这时候有可能会要求我们写辞职报告。那么辞职报告里该包含哪些内容呢?下面是我收集整理的在试用期的辞职报告7篇,欢迎大家共享。 在试用期的辞职报告 篇1敬重的xx:您好!在与公司正式签订合同之前,我向公司提出辞职申请,以下是我的辞职书,关于试用期辞职报告怎么写。今我之请辞,既不为薪水待遇,亦不为制度约束,更不为人情世故,实为自身缘由,个人问题为要。如水的时间匆忙流走,一去不回。来烟草的日子三月有余。这段时间,我经验了几次系统的学习,经过两个月的实践学习,经过一个月的单独工作。几个月下来,无论是从工
2、作上还是为人上我都受益匪浅。烟草给了我们一柱光,照亮了我们前进的路。但是朝向光走去的时候,身后总会有影子。我稍一回头,瞥见了自己的影子。 当然,客户经理的工作给了我很大的熬炼和提高。但于我来说,选择一份工作并不是单方面因为要熬炼自己,而是觉得公司是一个平台,可以发挥我的特长,可以释放我的能量,可以实现我自身的价值,从而让我可以为公司谋取效益,增加利润。而时隔三月,我并未为公司谋取效益,增加利润,并未找到自身价值的所在,也并未感觉自己有多大的空间可以开发。真心希望领导可以批准我请辞的要求!在试用期的辞职报告 篇2敬重的领导您好:本人于x月x号进入公司,经过x个多月的试用。我发觉无法适应公司发展需
3、求,故提出辞职。由于在试用期内,依据劳动法第37条规定:员工需提前3天,提出辞职申请。本人已于x月x号,以书面形式提出辞职申请,也就是说x月x号将自动解除劳动关系。劳动关系是用人单位自用工之日起建立起来的。依据劳动法第10条规定:员工与单位已建立劳动关系的,应当在用工之日起1月内,与劳动者签订书面劳动合同,而且规定好试用期,试用期依据第19条规定:签13年的劳动合同,试用期不得超过2个月。否则依据劳动法第82条规定,单位须要自试用期第2个月支付员工2倍薪酬。当然在中国,法律规法律,单位执行规单位执行。一般状况下,假如员工乐意在贵公司工作,也不会计较这事;假如员工不乐意在贵公司工作,顺当的辞职,
4、员工也不会说什么,但是在万不得已或特别状况下,以上中华人民共和国劳动法条文还是具有法律效力的!申请人:xxxxx年xx月xx日在试用期的辞职报告 篇3敬重的李总:首先感谢您在我工作期间对我照看与支持,感谢公司给我这个平台, 让我熬炼让我成长。很缺憾在这个时候向xx正式写出辞职报告,或许我还不是正式职工,不须要写这封辞职信。当您看到这封信时我也许也不在这里上班了。来到这里也快两个月了,起先感觉这里的气氛就和一个大家庭一样,大家相处得融洽和谐。在这里有过欢乐,有过收获,当然也有过苦痛。虽然多少有些不快,不过在这里至少还是学了一些东西。在这一个多月的工作中,我的确学习到了不少东西。然而工作上的毫无成
5、就感总让自己彷徨。我起先了思索,仔细地思索。思索的结果连自己都感到惊异或许自己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱,也没有想过要在这里发展。因为当时连应聘我都不知道,还是一个挚友给我投的资料,也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来,我发觉现在境况和自己的目的并不相同。而且我始终以为没有价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。n多的时间白白奢侈掉了。我想,应当换一份工作去尝试了。离开这里,离开这些曾经同甘共苦的同事,的确很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要确定离开了,我恳请xx和领导们宽恕我的离开。祝福这
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