2022外科工作总结精选4.docx

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1、2022外科工作总结外科工作总结集锦六篇 总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而确定成果，得到阅历，找出差距，得出教训和一些规律性相识的一种书面材料，它能够给人努力工作的动力，因此好好打算一份总结吧。那么如何把总结写出新花样呢？下面是我为大家整理的外科工作总结6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 外科工作总结 篇120xx年在院部的关切与支持下，在全体医护人员的共同努力下，针对年初制定的目标安排，狠抓落实，仔细实施，圆满地完成了各项任务，现将全年的护理工作总结如下：基本状况1、人员结构：全科护理人员共22人，其中主管护师

2、1人，护师5人，护士16人。2、工作量统计：普外科全年共收治住院病人2400余例，手术1650例，全年无院内感染及护理事故发生。优质护理方面1.接着实行分组责任包干制，包床到护，责任到人。要求责任护士8小时在岗，24小时负责。护士实行分层级管理，接着实行APN排班模式，同时实行中长期排班模式，每月排班，同时兼顾个人需求，体现人性化为原则。每日弹性排班，依据病人数、危重病人数、手术病人数、在班护士的能级进行弹性排班，人人分管病人，体现分层及扁平化管理，能级对应。2.设立入院一角，责任护士对患者进行初次评估，自我介绍，测量生命体征，拉近护患距离，减轻患者生疏感和恐惊感。3.加强健康教化，要求责任护

3、士在不同的时间段：入院时、手术前、手术后、出院时进行健康教化，其内容丰富，多采纳图文并茂的方式，浅显易懂。4.夯实基础护理，供应感动服务，对生活不能自理的患者，责任护士刚好满意患者需求，如帮助更衣、更换被服、床上洗头等，得到患者及家属一样的好评。5.设立护理工作日志，记录工作量，护士长依据工作数量、质量、技术难度、岗位、患者满足度等来核算绩效考核，提高患者满足度。 今年优质护理示范病区A类病房评估及检查中，受到了市专家的一样好评，尤其APN排班、绩效考核、基础护理、护理工作日志等方面，同时护理工作日志已被借鉴。科室质量和平安管理方面科室在总结以往工作阅历的基础上，对护理台帐重新规划，组织全科护

4、士仔细学习护理质量标准和临床护理工作流程，科内质控分为三个层面，护士长-质控小组-护理组长质控，护士长每日落实五查房，建立护士长巡查日志，刚好将护理质量好坏填写在巡查日志上，以便护士刚好翻阅，并纳入绩效考核。质控小组质控：每周护士长带一名质控护士进行质控，每月质控小组全体成员在护士长带领下共同进行质控，根据护士长的质控安排，选取两项内容进行检查，检查结果向当面对责任人反馈，探讨分析发生问题的缘由，提出改进措施，必要时复查，直至问题改进。同时，质控的结果以书面的形式上报到院护理质量管理委员会。责任组长质控：责任组长不仅保证自己分管病人护理质量，每天对组内的工作进行质控，对年资低的护士，责任组长带

5、领她们运用护理程序的方法逐一对分管病人进行全面评估，制定特性化护理安排单，指导组员刚好实施护理，每天上下班进行检查，达到质量持续改进。严格执行查对制度，仔细落实身份识别制度，至少用两种方法识别。手术患者高龄患者、沟通障碍患者，危重患者必需带腕带，腕带必需双人核对。制定高危患者入院评估表，削减平安隐患。建立冰箱及特别药品管理制度，保证用药平安。仔细学习输血管理制度，配血必需双人核对双人签字，血袋保持24小时。加强重点环节、重点病人的管理：实行弹性排班，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培育年轻护士独立值班时的慎独精神;加强对危重、手术病人的护理，交接时对病人现存的和潜在的风险进行评估，达成共

6、识，引起各班 重视。人员管理和培训方面20xx年普外科新近护士5人，对新入科护士进行了有安排，规范的岗前培训，实行一对一带教，全部的新护士均能尽快的适应自己的工作。基于本科护理人员年轻化，科室制订了具体的人员分层培训安排并仔细落实，通过晨间提问、业务学习、护理查房、操作训练等形式进一步夯实三基学问和专科技能。支持和激励护士的接着学习，史琼外出进修学习3月，有6名护士进行本科学历的接着教化。外科工作总结 篇2作为外科主任的两年期间，本人仔细履行主任职责，较好地完成了上级下达的各项指标，现从三方面总结如下：一、加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素养外科的工作就是“无规律”、“不由自主”，一年到

7、头都忙劳碌碌，加班加点连轴转，没有脚踏实地的作风，没有无私奉献的精神，真是难以胜任工作。甘于奉献、诚恳敬业是外科工作的必备人格素养。两年来，本人踏踏实实地做好上级领导交给的各项任务，不靠一时的热忱和冲动，坚持每天从零起先，以主动热忱地看法投入工作，只要工作须要，从不计较个人得失，20xx年被评为“先进个人和行风标兵”荣誉称号。二、求真务实，不断开创工作新局面翻过去的一页已成为历史，成就只能为将来医院发展奠基。假如说做了一些工作，能顺当完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和认可分不开的，与在座的每位同事的关切帮助分不开，与科室全体人员的团结协作分不开。但自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还

8、有很大的差距，做好医务科的管理工作，我做到以下几点：1.听从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。定期在院内组织政治学习，抓好职工的政治思想教化。2.进一步完善医院的发展及加大业务管理力度，重点抓好专科建设、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。3.进一步抓好医疗常规及规章制度的落实，帮助医疗纠纷的调查处理、教学管理工作。三、打造良好团队精神着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员学问的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创建良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。组织新xx和xx两个医疗社区卫生服务站的

9、工作落实，保证上级相关检查达标。以医疗平安为保障高质量、高绩效的工作量。医疗平安是前提，没有医疗平安作保障，提高工作量和增收节支均将成为无的之矢，医院的发展就成为一句空话。外科工作总结 篇3今年是我参与工作的第一年，我在院领导及护士长的关切和干脆领导下，本着“一切以病患为中心，一切为病患”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，娴熟地驾驭了各项临床操作技能，现将工作状况总结如下：自今年3月进入本院参与工作以来，在这不足一年的实践学习，感觉要想将以前学到的理论学问与实际临床工作相结合，就必需在平常的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。

10、外科手术病患相对较多，也就学到了术前术后的相关学问。术前打算有心理疏导和肠道打算、饮食指导。术后生命体征监测、切口视察、帮助咳嗽排痰、视察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症视察和护理等等。在日常工作中，就要求我们更耐性地去与她们沟通与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病患信任我们工作。由于外科的节奏比较快工作比叫忙。琐碎。记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，听从领导支配，我不怕麻烦，向老师请教，向同事学习，自己摸索，在短时间内便比较熟识了外科的工作。了解了各班的职责，明确了工作的程序，方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清晰的工作思路，

11、能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。通过近一年的学习，除熟识了科室的业务学问外，我还很留意护士职业形象，在平常工作中留意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整齐、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、看法亲善、语言规范。仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规，主动参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律学问，增加了平安爱护意识。在护士长主动仔细指导下，我在许多方面都有了长足的进步和提高，平常坚持参与科室每周五的业务学习，护理人员三基训练，在近一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病患为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素养及应急实力。当然，

12、我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后须要改进和提高的地方。在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教老师赐予的教化、指导、指责和帮助，感谢同事们赐予的关切和支持。回顾过去，有很多进步和提高，同时也存在一些不足;展望将来，应当发扬自身的优点与特长，克服不足。在即将迎来的20xx年，我会接着发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病患之所急，为病患负责，肯定不要发生因为我的

13、缘由而使病患的病情恶化，我对自己的工作要做到肯定负责，这才是一名救死扶伤的好护士应当做的最至少的工作。外科工作总结 篇4我感到特别幸运，来到xx医院做了一名外科护士。在外科工作这段，学习到许多新的东西，挑战了许多不曾遇到过的困难，现将我今年工作总结如下：一、思想政治在遵守科室各项规章制度的前提下，仔细学习各种先进思想，开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力提高自己的思想觉悟和业务水平，仔细开展并组织业务学习，用学问把自己武装起来，像一名优秀的外科护士迈进。同时，我也主动地响应医院各部门的号召，踊跃参与医院组织的各项活动，不断提升自己，熬炼自己，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长

14、了见识，促进自己全面发展。二、业务技术刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，听从领导支配，我不怕麻烦，向老师请教，向同事学习，自己摸索，在短时间内便比较熟识了外科的工作。了解了各班的职责，明确了工作的程序，方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。三、自我管理严格执行查对制度，仔细落实身份识别制度，至少用两种方法识别。手术患者高龄患者、沟通障碍患者，危重患者必需带腕带，腕带必需双人核对。制定高危患者入院评估表，削减平安隐患。建立冰箱及特别药品管理制度，保证用药平安。仔细学习输血管理制度，配血必需双人核对双人签字，血袋保持24小时。加

15、强重点环节、重点病人的管理：实行弹性排班，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培育年轻护士独立值班时的慎独精神；加强对危重、手术病人的护理，交接时对病人现存的和潜在的风险进行评估，达成共识，引起各班重视。在即将迎来的一年，我会接着发扬在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，肯定不要发生因为我的缘由而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到肯定负责，这才是一名救死扶伤的好护士应当做的最至少的工作。外科工作总结 篇5通过在普外科这段时间的实习，我特殊感谢各位老师前辈的悉心指教，谨慎严谨的工作看法。并将不断鞭策自己，不断提示自己，努力改善.实习过程中，本人严格遵守科室制度，

16、仔细履行实习护士职责，始终以实事求是的观点严格要求自己，踏实工作，努力做到“眼勤、手勤、脚勤、嘴勤”。为了解病人的病情改变，便于早发觉，早解决，不停的在各个病房中穿梭；为进一步巩固外科护理的基本理论学问和基本技能，按时参与晨间护理，做好各项护理工作，主动协作医生治疗，仔细执行医嘱，为病人供应整体护理。在一个科室里待久了，感觉大家真的犹如一家人一样，老师的关切和教育，同学之间的互帮互助，整个科室的团队协作，让劳碌的工作变得充溢而欢乐。我喜爱外科的干脆利落，尽管忙，但有种畅快的感觉，而且每天都有收获。我的带教老师以上主班居多，除了跟随老师处理医嘱、清点物品、发放清单、打印输液卡等，我也会主动请缨去

17、帮忙接盐水，更换引流袋，做理疗、雾化、吸痰等治疗工作，每天的生活在这样重复的劳碌中度过。在老师的悉心指导与耐性带教下，我按时参与护理查房，熟识病人病情，并规范娴熟地进行各项基础护理操作及专科护理操作，能做好普外科常见病，如：疝、腹膜炎、胃及十二指肠溃疡及并发症、肠梗阻、阑尾炎、结肠癌、急性胆囊炎、血气胸、脓胸、坏疽等多发病的护理工作。能做好术前打算指导，并完成术后护理及视察。在护理工作中，一丝不苟，有条不紊，得到了患者的信任和好评。总结：人第一次做没干过的事情，难免慌乱，不打紧，熟能生巧。关键是现在仔细学，不管做的时候有没有做到，心里要知道原则上应当怎么做，不然以后带师弟师妹时，自己连标准的做

18、法都不知道，给他们讲不出来，丢脸还是小事，懊悔都莫及。不管你懂不懂，要敢于去看病人，问病人，不要怕被病人问问题，病人问的问题才是最实际的问题，也是以后自己以后做护士或者工作的时候会被问到的问题，现在不会比以后不会要好些。信任有了外科实习的经验，下一科室的工作将更为顺当。姚利，女，31岁，中共党员，河北省邯郸市中心医院普外一科护士，曾获得市级“优秀护士”“优秀党员”“首届十佳青年文明号号长”“三八红旗手”“十佳护士长”的称号。于20xx年，主动请战成为第一批工作在非典一线的护理工作者，并获得“抗击非典先进个人”。于20xx年被获选为“河北省红十字会”应急救援分队队员，于20xx年5月25日成为邯

19、郸市首批赴川医务工作者，开展乡村巡诊工作。于6月8日，工作在四川地震伤救治中心感染病房，开展临床护理及心理救济工作。在灾区工作的一个月里，充分发扬着南丁格尔的人道主义精神。同年获得河北省卫生厅“抗震救灾先进个人”“优秀青年志愿者”.姚利同志，1998年毕业安排至今在市中心医院普外科工作，她始终本着以病人为中心的原则，热忱对待每一患者，廉洁自律，不计较个人得失，刻苦钻研业务，在五年内完成了自学考试，获得了本科学历，学士学位。多次获得我院护理技术大比武第一名，连任“星级护士”“十佳护士”“优秀带教老师”，在我院首次应用多媒体授课并完成全院的培训带教任务，在多年的临床护理工作中，不断总结进取，完善自

20、我，发表学术论文临床护理路径在普外科病房的实施效果等4篇论文，完成市级科研项目“临床护理路径的建立与开展”，并结合我市的医疗护理水平，主编了普外科疾病临床护理路径，由人民军医出版社在我国推广发行，它是一本优秀的工具书，目前以指导我市及各县医院的整体路径的开展及临床应用。同年作为副主编编写了临床疾病护理常规一书，作为我院护理工作的指导书。她不仅在教学及业务上表现精彩，也主动参与社会实践活动，以“爱心、耐性、细心、责任心”诠释者南丁格尔的精神。20xx年，当非典来临时，她主动请战成为第一批工作在非典一线的护理工作者，并担当着患者的心理疏导工作，为了不使其他的护理人员增加感染机率，她多次要求，不再增

21、加人员不轮换护理岗位，在隔离病房内不分昼夜、不分班次的连续作战了两个多月，参加了危重症患者的抢救工作，组织青年人员汇报材料，在发热病区成立了“青年文明号”，并主动鼓舞大家士气，共同抗击非典，同年获得我市“抗击非典先进个人”。于20xx年被获选为“河北省红十字会”应急救援分队队员，主动参与我市重大急救项目的演练，完成我市各大院校的急救培训任务，并代表邯郸市参与省级救援竞赛获得“二等奖”。于20xx年5月25日做为邯郸市首批赴川医务工作者（护士2名），她不顾家里只有四岁的孩子，依旧载着灾区人民急需的物资与药品，在狭小的空间内，忍着晕车的苦痛，坐着救援车经过24小时跋涉于第一时间赶到了四川省崇洲市三

22、郎镇，在那里负责援建工人的医疗保障及四周乡村的巡诊和防疫工作。这里的小雨不断,地面积满了水，他们的帐蓬又潮又湿，简洁的床板本可以作为休息的场所，但她们却用这些木板把医用物资架高起来进行爱护，无一损失。她们每天行走于各个山村之间，穿梭于九龙沟的山脉上，在半山坡上，到处是滚落了一半的大石头，并且余震不断，但她从来没有退缩过，胆怯过，刚好为山里的村民进行诊治，不仅送去了急缺的药品，也送去了我们国家的问候。在那里500多名的援建工人和20xx多村民中，人人都相识她，在这个医疗队繁忙工作的-女护士。在担当护士工作的同时，她还兼任队里的后勤保障和秘书的工作，每当夜晚大家休息时，她还要清点物资，整理仓库，总

23、结材料，每天工作20多个小时。天不亮时，她又是第一个起来为大家做早饭，整理动身用物。她不仅保障了一切医疗器材的完好运用，也保证了后方的宣扬工作和各种物资的补给配比工作。在6月8日，当援建工作即将结束返回时，她又主动要求调到了四川省地震伤救治中心的病区工作，在那里，她除了完成日常护理工作之外，还利用休息时间对没有家属的患者进行生活照看，为他们剪指甲、洗头、擦洗身子、更新衣物。并担当着临时妈妈，为那些失去母亲的孩子们送去母爱，给她们买美丽的头花、发夹，梳美丽的发型，陪她们闲聊、唱歌、嬉戏，夜间守在她们的身边，让这些孩子们再次拥有了天真的笑脸，帮她们走出了地震的阴影。6月12日，院方成立感染病房，做

24、为曾经战斗在非典一线的她又主动申请，出现在最危急的地方，帮助病房规划布局，严格遵循传染隔离制度，因为每天须要带着手套进行各项操作，她的手上起了大片的湿疹，奇痒不比，并且有多处糜烂，在深知会有感染的危急时，她没有向组织提出任何要求，依旧在感染病房内一心一意的护理着每一位病人，为他们买来生活必需品和养分品。在灾区工作的一个月里，她多次向当地村民捐款捐物。于20xx年参与我院干部公开竞聘为普外一科护士长，在这一年里，带领护理团体主动拼搏，获得多项荣誉，其中我可科室两名护士代表我院参与全市护理技能大赛，分获冠、亚军，并在我院春晚及演讲竞赛中全部获得一等奖。在今年开展的创优活动中，我们科室成为全市第一批

25、“创建优质护理服务试点病房”，得到了省、市领导的高度评价，其中护理路径管理获得我市科技进步奖。外科工作总结 篇620xx年在院领导关怀、支持及领导下，全科医护人员共同努力，仔细落实“以病人为中心”的理念，主动开展“优质服务”活动，较好地完成了全年工作任务。现总结如下。一、20xx年整形外科基本状况项目整形外科医护人员助理护士手术例数治疗输液20xx年16人1人2717人次7159人次二、医疗平安、员工培训工作医疗质量平安工作1、20xx年整形科重视医疗质量及平安工作，加强医疗质量管理，把医疗平安工作放在日常工作的重点来抓，时刻强调医疗质量平安工作的重要性。20xx年度整形外科术前、术后诊断符合

26、率达100%，无菌手术切口甲级愈合率98.5%，甲级病历率大于90%，未发生重大医疗责任事故，各项科室质量指标均达标。2、加强科室管理，根据医院质量管理体系要求，我们仔细抓好各项规章制度的落实，特殊是抓好核心制度及岗位责任制度的落实，检查整改存在的问题，在制度上防止医疗差错及事故的发生。3、医疗质量水平的提高是防止医疗差错及事故发生的技术保证。科室注意基础理论培训和专业技术培训，坚持每两周一次业务学习，抓好年轻医师的专业培训，仔细落实三级医师查房制度，通过查房和“师带徒”的形式，以提高年轻医师的诊治水平。4、仔细做好医护、医患关系的维系，提高满足度。主动开展“优质服务”活动1、整形外科在医务科

27、护理部指导支配下，开展了院前急救及护理组开展了人工心肺复苏的竞赛活动。2、加强医患沟通，改善服务看法及服务质量，体现了人性化医疗护理。在全院满足度调查中，整形外科的病人满足度都在90%以上。3、整形外科历来有着优良的团结协作精神，是一支作风过硬的集体，这不仅体现在平常的医疗护理工作中，在突发事务面前更能体现这种优良作风。4、整形外科不仅是一个团结的集体，同时也是一个乐于奉献的集体。今年3月份，整形外科手术病人多，护理工作繁重，为了完成整形外科住院手术工作，很多医生、护士带病工作，特殊是晚上也常常须要加班加点地工作，却从没有人向医院及科室提出过任何酬劳。员工培训工作1、加强对科室员工的基本技能及

28、素养培训，除了参与医院组织的学习外，科室实行两周一次的业务学习，以提高员工的专业理论水平。2、主动开展“师带徒”活动，在思想、政治、业务等进行了一对一的传、帮、带。3、对新员工按规定要求进行岗前培训。4、主动参与深圳市接着教化中心组织的学习培训及学术沟通活动。节能减排工作对科室员工加强节能减排宣扬工作，提高对节能工作的相识，节约每一滴水、每一度电、每一张纸，杜绝科里的长流水及长明灯现象。三、20xx年工作安排一、根据医院的要求，加强科室执行力，做好每项工作。二、提高医疗质量，防止医疗事故及差错的发生，平安就是效益。1、仔细落实员工的岗位责任制，严格遵守各项医疗规章制度及操作常规。2、加强业务学习及专业技术培训。3、加强医患沟通，削减医疗投诉及纠纷。三、进一步加强整形外科队伍的建设。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页