2022员工规章制度精选.docx

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1、2022员工规章制度员工规章制度在社会发展不断提速的今日，我们都跟制度有着干脆或间接的联系，制度是国家法律、法令、政策的详细化，是人们行动的准则和依据。信任许多挚友都对拟定制度感到特别苦恼吧，以下是我整理的员工规章制度，希望能够帮助到大家。员工规章制度1第一章总则第一条为规范企业和职工的行为，维护双方的合法权益，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合本单位的实际状况，制定本规章制度。其次条本规章制度适用于全部职工，包括管理人员和一般职工。第三条职工享有取得劳动酬劳、休息休假、获得劳动平安卫生爱护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、

2、遵守国家法律法规、企业规章制度和职业道德等劳动义务。第四条企业负有支付职工劳动酬劳、为职工供应劳动和生活条件、爱护职工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金安排权、依法制定规章制度权等权利。其次章职工守则一、依靠科技，团结奋进，开拓创新，改革发展。二、爱岗敬业，努力学习钻研业务学问，提高专业技能。三、遵纪遵守法律，遵守公司各项制度。四、听从上级指挥，按时高效完成工作。五、忠于职守，保守公司隐私。六、维护公司信誉，不作有损公司信誉的行为。七、爱惜本公司财物，不奢侈，不化公为私。八、留意品德修养，切戒不良嗜好。九、待人接物看法谦和，诚恳守信。十、树立大局观念，擅

3、长团结协作,乐于奉献。第三章平安守则第一条每位职工必需牢记平安第一。其次条工作平安要求。1、电器机械设备，指定专人负责操作、管理、修理、保养，其他人员不准动用。2、各种机动车辆，由公司指定专职司机驾驶，其他人员一律不准动用，未经允许不得在单位以外停放过夜。3、各种电器，机械设备要订立、明示操作规程。4、职工应遵守平安法规、岗位平安规定、操作规程，特别岗位应配备劳保用品，并正确运用。5、增加防火、防盗、防汛意识，如发觉事故苗头，必需马上查找缘由，刚好处理并报告有关部门，切实消退事故隐患。6、下班前要仔细检查并关闭门窗、电器电源等，消退担心全隐患，确保单位及职工的生命财产平安。7、如发觉有形迹可疑

4、或有不法行为的人或事，应刚好报告平安保卫部门或相关部门。8、不得将亲友或无关人员带入工作场所。9、严格执行各岗位的平安操作规程，切实保证运用机械设备、用电、用火、用气等平安。10、严格遵守交通法规，确保人员和车辆平安。11、发生事故刚好查明事故缘由，制定整改方案并刚好施行。第三条防火要求。1、每位职工都应熟记火警电话119，熟识防火通道及出口位置，熟识灭火器具的位置及其运用方法，在救火过程中听从单位领导或消防人员的指挥。2、消防器材专人管理，不遇火情不准擅自动用。3、严禁动用明火。因工作须要动用明火，应上报相关领导或部门，并派人监护，按规程操作。4、职工不得在公司运用电炉取暖、做饭。5、如发生

5、火警，无论程度大小，必需实行如下措施：(1)保持冷静，不行惊惶失措；(2)呼喊旁边的同事救济；(3)刚好通知公司相关领导，并按公司灭火应急疏散预案进行相应处理；(4)在平安的状况下，利用就近的灭火器材、水、沙土等将初起的火扑灭。第四条防汛。如发生汛情，必需实行如下措施：1、查明汛情程度、位置和涉险人员物资状况，向有关领导报告汛情，快速按防汛工作应急预案进行处理。2、实行防范措施，确保人员、房屋、车辆、设备平安。3、努力降低灾难损失，刚好复原工作。第五条突发事故处理。1、如遇突发事故应马上通知值班领导，并按突发事故应急预案进行处理。2、加设标记、爱护现场，警告其他人员勿近危急区。3、在紧急状况下

6、，全体职工必需听从领导的指挥，鼎立合作，发扬团结互助的精神，力保生命及国家财产平安，保证单位业务正常进行。第六条预防事故。1、职工必需严格遵守岗位责任制及平安操作规程，防止各类事故发生。2、平安教化制度化，各部门每月进行平安教化，增加职工的平安防范意识，做好记录备查。3、按规定定期对各种设备进行维护保养；做好平安检查、自查工作和平安隐患整改工作。4、对模范执行平安守则者予以表彰，对违反平安守则者赐予肃穆处理。第四章劳动纪律为了维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，特制定本制度，职工应予遵守。第一条遵守国家的法律、法规，遵守单位各项规章制度。其次条品德端正，工作努力，维护企业利

7、益和荣誉，忠于职守，主动负责，廉洁奉公。员工规章制度2为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，依据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。一、全体员工必需遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和确定。二、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、通过发挥全体员工的主动性、创建性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。四、激励员工主动参加公司的决策和管理，激励员工发挥才智，提出合理化建议。五、实行“岗薪制”的安排制度，为不同岗位的员工供应

8、不同的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工供应同等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、嘉奖。六、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张奢侈;提倡员工团结互助，同舟共济，发扬团队合作和团队创建精神，增加团体的凝合力和向心力。七、员工必需维护公司利益，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。八、本制度是劳动合同之一部分，聘用员工违反本规章制度视为违反劳动合同。员工守则一、遵纪遵守法律，忠于职守，爱岗敬业。二、维护公司声誉，爱护公司利益。三、听从领导，关切下属，团结互助。四、爱惜

9、公物，勤俭节约，杜绝奢侈。五、不断学习，提高水平，精通业务。六、主动进取，勇于开拓，求实创新。员工规章制度3一、仪容仪表1、员工应注意仪容仪表。2、员工上班务必身着工装、佩戴工号牌和统一规定的发夹。工装务必持续干净、整齐。3、员工上班前务必化淡妆（顾问还须化眼影、粉底、腮红），当班期间持续面色自然、面带微笑、大方得体、端庄自信的职业形象。4、员工上班不得佩戴手饰（如手链、手镯、戒指等）。不准留长指甲，不准涂指甲油。给顾客服务时，务必佩戴干净口罩。5、员工在上班时不准依偎墙壁、柜台，不准有当着顾客面剔牙齿、掏耳朵、打哈欠或高声喧哗等不雅行为。6、员工上班不准吃有异味的食物（如大蒜等）；不准吃零食

10、、干私活（如洗衣、织毛衣、编织小玩具等）；不准在工作区域内（不含员工食堂）吃早、晚点。二、言谈举止1、员工上班一律要运用标准一般话。2、提倡礼貌用语，为顾客服务，禁止用服务忌语。3、员工与顾客交谈看法要亲善，不卑不亢，自觉限制语音，语调要平稳。如与顾客相遇时，要主动让路；与顾客同行时，应让顾客先行；在给顾客端茶送水时，杯子要放在顾客坐位的右上角。4、员工上班接待顾客或接听电话，务必根据会所规定的流程及话述开展工作。不准在顾客面前讲一些有损会所形象的语言。5、员工对待顾客提出的问题和要求，要仔细倾听，耐性说明，解答不了的问题，应刚好请示汇报。三、工作守则1、员工上班一律不准身上携带手机进入会所服

11、务区域，不准用会所电话接打私人电话。2、房间服务灯亮时，除顾问、技术主管帮助美容师开展工作外，其他员工不得擅自闯入房间。3、员工凡在会所内拾到顾客钱物，务必原封不动将钱物上交会所行政部处理。不准私藏、私分或私吞。4、员工要树立当家作主，勤俭节约的新风尚。上班做到“人走灯灭，人离笼头关”，不无故奢侈水、电和燃气。5、员工不得在会所服务区域内会见亲友。6、严禁窃取任何属于会所或他人私有的财物，一旦发觉，予以严惩。7、严禁泄漏会所商业信息、财务机密及经营状况。8、员工不得在会所经营区域内，追逐游戏，吵嘴打架，大声喧哗。9、禁止员工利用工作之便，向顾客谋取个人利益，不准理解顾客礼品或收取小费。10、员

12、工不得在会所擅自集合、张贴标语，进行非法宣扬活动。禁止造谣惑众，煽动他人违反会所规章制度。11、员工应听从会所工作支配，无正值理由，不得拒绝工作调度。12、员工上下班应从员工专用通道出入。13、上下班员工交接班时，务必把职责范围内的设备、设施、工具、容器、仪器、钱物及完成任务状况交接清晰。14、顾客要求参观会所，务必事先经会所总经理批准，不准随意带人进入会所重要部门或到存放仪器、设施设备等处参观。15、员工负有爱护会所财产和顾客钱物平安的义务及职责。如因工作失职造成经济损失的，由失职者担当赔偿职责。16、员工应遵守会所设施设备、仪器、工具的平安操作规程。未经许可，严禁私自由员工宿舍安装各种电器

13、设备和私拉电线。17、员工务必熟识会所工作区域内灭火装置的位置及运用方法。如遇意外事故，应听从统一调度并专心参加解除工作。发觉可疑人员，应刚好向会所总经理或行政部汇报，并跟踪防范。18、会所发出的文件、通知和规定等，员工务必在三天之内阅读并签字确认。每一天的会议记录应当天签字确认。否则，其后果自负。19、员工除上班时间外，有义务参与会所统一组织的学习、培训、会议和文娱体育等活动。20、员工上班务必坚守工作岗位，满负荷、高效率地工作。并模范带头、自觉遵守会所的各项规章制度。21、员工除服务顾客外，严禁在会所运用公共物品或做私活：如在客房换衣服；在会所洗衣物（包括工作服）；用会所的抽纸、卷纸、吹风

14、等。员工规章制度4为更好地适应公司的良性发展，增加公司的社会竞争力和提高员工工作效率，特制定本公司员工规章制度，详细实施细则:1、实行每日八小时工作制:上午8:00-12:00;下午:13:30-17:30(五一后修改，另行通知)。2、不准迟到，需提前5分钟到达办公室(特别状况务必说明)，假如不能遵守，迟到一次扣除5元(从当月工资中扣除)。3、有特别状况请假，批准者按无薪假期。4、不准在上班时间阅读与业务无关的网页或登录私人qq，看电影、下载歌曲，以及做其他私事，一旦发觉记过一次。5、员工不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户状况，网站后台用户名和密码，服务器登录密码，如有违反本条者，作马

15、上辞退处理。6、员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的计算机，为防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统，非本公司拥有的光盘、软盘不得在公司网络系统内运用。凡公司拥有的书籍、光盘、软件非经登记和同意批准，任何员工不得出借，带出公司办公地点。7、员工对待客户就应礼貌、热忱、周到、不卑不亢;到处为客户利益着想，对客户所提的问题就应耐性说明。为了持续公司形象，员工外出联系业务需着装整齐，举止礼貌，不得做有损公司形象的事情。8、员工就应酷爱自己所从事的事业，要有拼搏敬业精神，工作中要不断努力学习，专心开拓进取，不怕吃苦，没有业务和任务的时候要努力学习新的技术，不断加强自身的竞争潜力。9、员工就应在工作上

16、互帮互助、协调协作，生活上相互关切照看。员工就应爱惜公司财物，持续公司环境卫生，关切和爱惜其他员工的身体健康，不得在办公区域内吸烟。10、食堂卫生持续干净、整齐。外出员工因特别缘由不能刚好赶到公司就餐，需马上通知公司，以做打算。11、本规章制度的考核与员工薪金挂钩。12、本规章制度自制定日20xx年xx月xx日起起先实施，说明权和补充权归属通畅天下(北京)信息科技有限公司。对以上违规者，公司将会有所记录。以上规定在通知之日起实行，望各位员工共同遵守。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页