2022同事之间打架检讨书.docx

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1、2022同事之间打架检讨书同事之间打架检讨书在某件事出现失误后，为了避开再次出现相怜悯况，为此要写检讨书来自我反省，在写检讨书时要表明改错的决心。但是你知道怎样才能写的好吗？以下是我为大家整理的同事之间打架检讨书，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。同事之间打架检讨书1敬重的XX：你好!我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。今日下午，我和xx发生了口角,由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应当因为他先挑衅我而失去限制，让冲动限制我的理智;我也不应当想当然的认为武力才是解决同事间冲突的最佳方法。早在我们刚

2、踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了冲突，自己解决不了可以找我，肯定不行以叫人，不行以掺杂社会成分。其实，领导你的反复教育言犹在耳，肃穆仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻相识到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样-当你把一件是看得非常重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不行饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教育以及损害了你和同事对我所寄予的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。我要通过这次事

3、务，提高我的思想相识，强化责任措施。我有决心、有信念改正!这次事务引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向老师和同学致歉，最主要的，我要对被我打伤的xx同事说声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个挚友，多了一个“敌人”。假如可能，我希望和xx同事重新做挚友。同事之间打架检讨书2敬重的领导：我错了。冷静下来后，在领导和同事们的帮助下，我现在知道自己错了。我在家这些天，白天黑夜里都在思索，我觉得自己的行为是无趣并冲动的!不管我个人遇到多大的危急和损害，我错在不该以这种极端的方式去解决这件事情，假如当时我选择了报警，求助于警察同志的帮助，也不会发生现在

4、的状况。我现在特殊懊悔，懊悔自己辜负了领导的教化，懊悔自己在学校白读了那么多年的书。今后无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会发生这样的事情了。肯定要随时保持冷静而醒悟的头脑，遇到寻衅滋事的人，肯定要学会以理服人，假如真的无法沟通，自己就实行回避的方法，决不让这样的事再次发生在我身上。检讨人：xxx20xx年x月x日同事之间打架检讨书3敬重的领导：您好！我在中午和同事在食堂吃饭的时候，因为座位的问题，起了争吵，结果最终还打了起来，给公司造成了不好的影响，也破坏了食堂的公共财物，我要检讨。在中午吃饭的时候，我们公司的人比较多，所以有时候假如一起去的话，可能没位置，须要再等会，之前我们部门

5、都是先去的，但是这次另外一个部门也是比较早就过去了，结果食堂就许多人了，我和同事想着，等下别没位置了，于是我就先去占位置，让同事帮我打饭菜。我找到一个两人的位置，占了，然后就等同事打了饭菜来。这时候另外一个部门的同事没问我，就干脆坐在了我的旁边，把我占了的位置给坐了，我当时也是没留意到，同时也很生气，这人怎么这么没礼貌，不问一声有没有人就干脆坐了，而且义正词严的样子，我当时就跟他说让他起来，这个位置是我占了的，有人。他坐了下来，当然不想起来，而且还说，这位置原来就没人，你自己不去打饭，反而在这儿占位置，那之前打好饭的人，怎么坐。我们两个人说着说着，就起先推搓起来了，后面的力气也比较大了，他也起

6、先生气了，于是就打了我，我更是不忿，于是也打了过去，两个人在食堂里面就这么打了起来，不但是吓到了同事，也是把食堂的餐盘打坏了。同事们见我们打架，连忙过来劝阻，我们还不当心伤了劝阻的同事，但还好同事比较多，所以也刚好制止了我们进一步的打斗，也就没有出现特别严峻的伤势或者更大的破坏了。事情发生之后，我们也被领导您叫到了办公室问我们怎么回事，同时也指责了我们，我虽然很生气，但是我冷静之后也知道我自己是犯了错的。我不应当那么冲动，占了位置就占了吧，我再找两个位置其实也是可以找到了，而且同事说的也对，他已经打好饭了，坐那个位置没什么问题，只是我自己太在意了。而且自己问话的时候也是比较冲，所以两个人才会起

7、了冲突，这次的事情也是让我感到很懊恼，我平常都是比较讲理的一个人，怎么在食堂里面还动手了呢。食堂的损失，我也会赔偿，同时我也要向那位同事致歉，我不应当那么冲动的。今后我肯定不会再打架了，尽量讲道理，同时也是学会忍，终归有些事情，我觉得占理，但是可能其实并不占理的。我也要向那些被我无辜伤到的劝架同事致歉，也感谢你们的劝架，让我没有在这个错误上接着犯下去。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日同事之间打架检讨书4尊敬的领导，各位同事：大家好！我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔给您写下这份检讨书：这次犯错误自己想了许多东西反省了许多的事情自己也很后悔很气自己因为自己的一时脑热冲动去触犯公司里

8、的纪律。深刻相识到自己所犯错误的严峻性对自己所犯的错误感到了惭愧。事后我冷静的想了很久我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦耽搁自己的工作。而且我这种行为给公司里也造成了及其坏的影响，破坏了公司里的管理制度。在同事们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误去破坏了公司里的良好环境是很不应当的若每一个同事都这样犯错那么是不会有良好的工作环境形成对违反公司规的人赐予惩处也是应当的我在宿舍也待了很久了自己想了许多也意识到自己犯了很严峻错误我知道造成如此大的损失我应当为自己的犯的错误付出代价我也情愿要担当尽管是担当不起的责任在此错误中应负不行推卸的主要责任，最主要的是不应当打人。我由于近期与xxx同事

9、发生争吵并动手打架。经过深刻的反思和领导的训诲，我相识到自己犯的错误的严峻性。我对自己的冲动非常的懊悔，并且非常愧疚。事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，破坏了公司的管理制度。在同事们中间也造成了不良的影响。由于我的犯错误，有可能造成别的同事的效仿，影响公司的纪律性，而且给对自己抱有很大期望的领导也是一种损害，也是对别的同事的父母的一种不负责任。每一个公司都希望自己的员工做到德行兼优，全面发展，树立良好形象，也使我们的公司有一个良好形象。每一个员工也都希望公司给自己一个良好的工作环境来工作，生活。包括我自己也希望可以有一个良好的工作环境，但是一个良好的工作环境是靠的是大

10、家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了公司的良好环境，是很不应当的，自己想了许多，也意识到自己犯了很严峻错误，我知道，造成如此大的损失，我应当为自己犯的错误付出代价，我也情愿要担当尽管是担当不起的责任，在此错误中应负不行推卸的主要责任。我真诚地接受指责，并情愿接受公司赐予的处理。这次打架的主要缘由是对于自己的日常行为的重视不够。对于这一点，我起先反省的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我最终相识到了，这个错误才是导致我打架的重要缘由。试问：假如我很重视自己的日常行为，我自己会随意打架吗？这个错误也反映到了我平常没有打架的时候。许多时候，往往我并没有自始至终保持严谨的作

11、风，这种行为虽然没有扰乱同事，但是这对于自己来说，却是一个严峻的错误。对于公司的每一条规则都有公司的理由，我们作为员工就更应当去仔细执行，并坚决不触犯。错误的性质是严峻的。这种行为本身就是违反了做员工的原则。我只是由于自己的冲动，和一时的想法，完全没考虑到此事会造成多大影响。这也是不对的，公司是一个集体，大家不应当只是想着自己，我这么做，害的不是一个两个人，同时，我这样做，事实上是不成熟的表现。而且给领导带来了很大的麻烦，领导们工作繁忙，还要分出心思来处理这件事情，平静影响。因此我感到非常对不起领导。是我的冲动及心理上的不成熟，让劳碌的领导们多操了很多心。其次，我打架的行为还是破坏公司内团结的

12、表现。公司是一个大集体，每个人，每个学生都是公司的一个分子。我不应当破坏它。再次，我这种行为还在公司同事间造成了及其坏的影响。同事之间本应当是团结的，相互工作，相互促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的文化建设。同时，也对公司形象造成了肯定损害，我只有仔细反思，找寻错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给公司和自己一个交待，从而得以进步。做为一名员工我没有做好自己的本职自从接受了领导对我的指责教化，我已经深刻相识到这件事情的严峻性，领导教化我说明领导是特别的关切我，爱惜我，所以我今后要听领导的话，充分领悟理解领导对我们的要求，并保证不会在再有类似的事情发生。假如再遇到这种事，

13、我不会再这样做。望领导们给我改过自新的机会领导是希望我们成为公司的栋梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，做一个对公司有用的人，一个正直的人，使领导心慰的好员工，领导犹如父母对我们的爱都是无私的，所以我也要把领导对我们的无私精神去发扬，通过这件事情我深刻的感受到领导对我们那种恨铁不成钢的心情，使我心里感到特别的愧疚，我太感谢领导对我的这次深刻的教化，它使我在今后的人生道路上找到了方向，对我的一生有无法用语言表达的作用。我所犯的错误的性质是严峻的，打架是心理不成熟的表现，其结果损害了多方利益，原来，领导是对我很器重的，然而，我的错误深深地损害了他们的心。现在的我对自己充溢了懊悔，由于一时的

14、冲动造成了这么恶劣的后果，懊悔自己的冲动片面与无知。事情既然应经发生了，我们不只要主动主动的交代错误，向xxx同事赔礼致歉。更要从中总结教训，以这次打架事务作为一面镜子，常常检查自己，作自我指责告诫自己，每当冲动的时候就要以此事警示自己，从根本上消退冲动这一毛病。我真诚地接受指责特此再次检讨。向领导保证以后不在发生打架斗殴事务。给自身和公司里造成不好的影响。对于这一切我还将进一步深化总结深刻反省恳请公司领导信任我能够记取教训、改正错误把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望公司领导能接着关切和支持我。检讨人：xxx20xx年x月x日同事之间打架检讨书5敬重的xx领导：您好！今日，我怀着万分的

15、愧疚及后悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。今日下午，我和xx发生了口角，由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应当因为他先挑衅我而失去限制，让冲动限制我的理智；我也不应当想当然的认为武力才是解决同事间冲突的方法。早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了冲突，自己解决不了可以找我，肯定不行以叫人，不行以掺杂社会成分。其实，领导你的反复教育言犹在耳，肃穆仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻相识到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。而语言上的迟

16、缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样当你把一件是看得非常重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不行饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教育以及损害了你和同事对我所寄予的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。我要通过这次事务，提高我的思想相识，强化责任措施。我有决心、有信念改正！这次事务引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向领导以及同事致歉，最主要的，我要对被我打伤的xx同事说声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个挚友，多了一个“敌人”。假如可能，我希望和xx同事重新做挚友。检

17、讨人：xxx20xx年x月x日同事之间打架检讨书6敬重的领导您好！入公司三年来，我却从未想过会有写检讨书的一天，因为我心中觉得我不是会违反公司纪律或者出现那些或大或小的疏漏之人。可是，在昨天我却因为一些工作上的口角而点燃了怒火，当众跟xx同事打了起来，这样的行为影响自然是恶劣的，不仅仅影响了当时公司内大家的工作，也让公司的气氛变得浮躁了起来。而我也因为这件事被领导您狠狠地指责了一顿，并在此奉上我的第一份检讨书。我承认，在昨天的事情上我是冲动了，虽然xx同事的提议和想法让我很难过，我也更应当用文明而理智的方法跟他商谈，进行相互之间的和谐探讨才能够做出最优的选项。然而我却因为无名的怒火而选择反声呛

18、了回去，导致我俩从一起先的商议工作变成了争吵，最终从口头上的争吵转变为了相互之间动手，相互之间挥拳相向，全然不顾往日的同事与工作情意，也不顾这一行为对公司的恶劣影响，只是任由身体被心情所裹挟，被怒气所操控，做出让冷静后的我懊悔不已的行为。我的行为是对公司规章制度的严峻挑衅与违反，也是队伍公司内部员工之间团结一样，奋力向前的工作团体一次致命的打击，从小的方面来讲，我是无法限制好自身心情的不合格成年人，从大的方面来说，我是不顾对环境影响肆意挥洒着负面心情的罪魁祸首。我回家以后经常在想，若是我跟xx同事之间的事情持续发酵会不会导致其他同事有样学样，会不会让公司这个团结的工作集体从今分裂成好几个小团体

19、，而这些小团体之间又会不会像平常一样照常合作工作？对于将来，我总是不惮于用最坏的发展来思索，但是，我也不会什么事都保持悲观主义者的心态。我会努力地想着如何处理这件事情，将事情的影响降到最低，并确保日后不再发生同样的事情。为此，我情愿接受公司的惩处，在接下来的工作中加倍努力，用不亚于刚入公司时候的热忱来缓解如今公司内部的不良氛围，用更加努力和刻苦的工作表现来呈现我的价值，让我们公司在经验过这样的事情后不会再重复发生同样的状况，使我们公司在市场上更进一步，再创傲人的辉煌。此致敬礼！检讨人：xx20xx年x月x日同事之间打架检讨书7尊敬的领导同事们：您们好！我怀着十二万分的愧疚及后悔写下这份检讨书，

20、今日，我和食堂的同事之间发生了一些不开心的事情从而发生口角，到最终失去限制，冲昏了我的理智，并且大打出手，给单位造成了很坏的影响。在此我进行深刻的检讨。首先，请允许我把事情经过做一简洁叙述。20xx年xx月xx日中午我到院食堂打饭，因为饭菜问题与食堂员工发生语言上的冲突，由于言语不快使我失去了理智，从而升级为肢体上的冲突并出手打人。事后在同事和领导的劝慰下我深刻的相识到了问题的严峻性，明白了做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍！俗话说，忍一时一帆风顺，退一步海阔天空，可是我今日却没有做到，事情发生后，我特别懊悔！在这里我做出深刻的检讨！我错在不该动手打架，无论什么场合，什么缘由，都不该和

21、别人动手。我现在特殊懊悔，懊悔自己辜负了领导的教化与期望，懊悔自己的行为造成的恶劣影响，懊悔自己不应当想当然的认为武力才是解决同事间冲突的方法。早在我刚踏进单位的那刻起先，领导就已三令五申，一再强调：同事有了冲突，自己解决不了可以找组织，肯定不行以掺杂社会成分。其实，单位领导的反复教育言犹在耳，肃穆仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻相识到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负单位领导和同事们对我们的一片苦心。而语言上的迟缓，思想上的麻痹，更是由我身上体现无疑。这全部的问题都归结于我，还未能达到一个现代劳动者该具有地相识问题的水平。未能对领导们的辛勤劳作做出回

22、报，我深刻地相识到了我的错误举动！我知道这次我犯了不行饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了单位的教育以及损害了领导和同事们对我所寄予的希望。最终，我怀着万分愧疚的心情并慎重的向被打的同事说声对不起！同时甘愿接受经济惩罚！至此事之后，无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会跟别人动手打架了。肯定要随时保持冷静而醒悟的头脑，遇到谈不拢的人，肯定要学会以理服人，假如真的无法沟通，自己就实行回避的方法，决不让打架的事再次发生在我身上，我要通过这次事务，提高我的思想相识，强化责任措施。我有决心、有信念改正。最终的最终，我向中心领导保证，今后如有再犯主动请辞！请关切爱惜我的领导同事们接着监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步！检讨人：xxx20xx年x月x日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页