2022员工通知例文2.docx

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1、2022员工通知员工通知范文合集九篇在发展不断提速的社会中，我们都可能会用到通知，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。你写通知时总是无从下笔？下面是我细心整理的员工通知9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。员工通知 篇1XXX：你于20xx年X月XX日至20xx年X月XX日将来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于20xx年X月XX日前，主动与本公司联系，否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。特此通知XXXXX部门20xx年X月XX日员工通知 篇2关于端午节企业文化建设方案传统节日，不仅能反映一

2、个民族或国家文化的固有特征，更包含大量的历史信息和古老才智。对企业而言，同样具有深层启迪作用，重要节日里企业对员工的关爱活动，是最能传达企业精神，深刻地表达企业文化的媒介。端午节是我国传统节日，国人历来重视有加。为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝合员工人心，培育企业向心力，进一步激发员工工作的主动性。同时也为了更好的完善我建都的企业文化建设工作，行政人事部在今年端午节来临之际，设计了如下员工关爱事项，合适与否，请领导批示！一、初步阶段建设方案设计如下：方案1：发放端午节传统礼品：粽子一盒、咸鸭蛋一盒，总计每份价值约100元/人或发放现金100元/人。预料费用：按32人算：32人*100元=

3、3200元；按47人算：47人*100元=4700元。方案2：发放端午节传统礼品：粽子一盒、咸鸭蛋一盒，总计每份价值约50元/人或发放现金50元/人。预料费用：按32人算：32人*50元=1600元；按47人算：47人*50元=2350元。发放时间：20xx年x月xx日20xx年x月xx日间发放。二、其次阶段方案：企业文化建设之组织公司员工6月中下旬旅游活动的方案（详见附件资料）。20xx年x月xx日员工通知 篇3此通知单为办理社保的唯一依据，请妥当填写，资料打算齐全后一并交与人事部。_:您好！身份证号码:_联系电话:_现人力资源部特通知您打算缴纳社会保险需提交的资料：1、已参与北京社保人员不

4、须要供应资料。（参与过外埠社保人员仍需供应2所需资料）2、新参保员工须要打算的资料如下：（1）1张电子版照片，2张纸质照片照片格式和要求：本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服装与背景的颜色反差要大的电子照片，jpg格式，宽度：358像素，高度：441像素；文件不小于9KB，不大于20KB；（可到正规照相馆说明是办理社保用，照相馆均有数据，请勿自己修改，以便您的社保照片得以顺当上传到社保系统。）（2）二代身份证复印件1份（若本人只有一代身份证，还须要额外供应户口簿本人页和变更页复印件各一份）；（3）选择4-5家定点医院（假如选择了社区医院就可以选5家，假如未选择社区医院就只能选4家。中医院、

5、专科医院和19家A类医院无需选择，自动默认为每人的定点医院），须要写医院全称及医院代码。（4）您的户口性质为：_，户口所在地邮编：_您的身份为：1、工人 2、干部温馨提示：您提交资料的快慢及完整程度，将干脆影响您办理社保的进度，请您在2个工作日之内提交以上社保资料到人力资源部。如因您个人缘由造成社保问题，则公司不担当任何相关责任。后果自负。特此通知本人确认签字：员工收到通知日期：_年_月_日XX有限公司人力资源部员工通知 篇4公司员工培训请假条姓 名 部 门 请假课程 请假时间自 月 日 时 分起至 月 日 时 分止共 月 日 时请假缘由 部门主管审核看法签名字：日期：培训组织部门批准看法签字

6、：日期：员工通知 篇5同志：您好！公司通过对您的长期视察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际须要和您的个人工作实力，经探讨，认为您比较适合在岗位工作，现本公司将您由原来的XX岗位调至XX岗位。请您在接到本通知起3日内办完原部门的工作交接和相关物品移交手续，并前往新部门报到。行政人事部年 月 日员工通知 篇6先生/女士：我们很荣幸地通知你通过了公司的薪酬调整，从 年 月 日起，你的薪酬调整如下：注：1、生效日期: 年 月 日2、对于你过往的努力和成果，我们深表赞许，并期盼您能持续地为公司作出贡献3、薪酬是个人的保密事项，请不要和其他同事探讨和问询 4、本通知若有不明之处，请向公司人力资源部查核人

7、力资源部经理年 月 日员工通知 篇7先生/小姐：经公司考核后确定，予以正式录用你为公司员工，就职部门 ，职位 ，转正日期自 年 月 日起，转正薪资为 级( 元/月)，另 。经公司考核后确定，延长你的试用期，自 年 月 日至年 月 日止，薪资为 。经公司考核后确定，不予正式录用，请在 年 月 日前办理离职手续。备注：收到“试用期满通知书”签收：有限公司人力资源部年 月 日员工通知 篇8致：*员工因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司确定，拟将你的岗位调整为 * ，调岗从 * 年*月*日起起先执行，调岗后工资及其他福利待遇参照 * 岗位执行。（月工资=*元基本工资+*元月考核）特此

8、通知，请签收！*有限公司*年*月*日员工通知 篇9原我公司技服部员工*已于20xx年3月15日因个人缘由从本公司正式离职，感谢他始终以来对公司的付出与努力。同时，我公司慎重声明，从离职之日起，*对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不担当任何责任。该员工原有公司事宜请与*联系。给您带来不便，敬请谅解！ 特此公告。 *公司 20xx-04 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页