2022天津市劳动合同例文.docx

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1、2022天津市劳动合同天津市劳动合同随着人们法律意识的加强，合同的地位越来越不容忽视，签订合同也是特别有必要的行为。你所见过的合同是什么样的呢？以下是我细心整理的天津市劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。天津市劳动合同1甲方：居处：联系电话：乙方：居处：联系电话：依据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本协议。第一条、协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。其次条、实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，支配在_岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条、实习酬劳或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的酬劳或实习补贴。详细支付方法和标

2、准约定如下：_。第四条、工作时间及休息休假（一）甲方实行每日工作不超过_小时，平均每周不超过_小时的工作时间。（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。第五条、保险福利待遇（一）乙方在实习中发生人身损害，由甲方负责。（二）其他保险福利待遇约定如下：_。第六条、劳动爱护和劳动条件（一）在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供应劳动平安卫生的实习条件，为乙方配备必需的劳动防护用品。（二）甲方应对乙方进行平安教化和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。（三）甲方不得支配_周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第_级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。（四）甲方不得支配

3、女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第_级体力劳动强度的工作。（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身平安和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条、劳动纪律（一）甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业隐私。第八条、本协议的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。（二）双方就本协议的解除条件约定如下：_。（三）本协议到期即终止，不得续订。第九条、违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：_。第十条

4、、甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。甲方（签字）：签订地点：_年_月_日乙方（签字）：签订地点：_年_月_日天津市劳动合同2合同编号：137464甲方(用人单位)名称：_法定代表人：_地址：_本市办公地址：_乙方(劳动者)姓名：_年龄：_性别：_民族：_户籍所在地：_居民身份证号码：_现住址：_依据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。第一条 合同期限本合同期限执行下列( )款一、有固定期限劳动合同。本合同期限为_年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、无固

5、定期限，自年月日始，其中试用期为月(日)。终止劳动合同条件约定如下：三、以完成肯定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的详细约定：_。其次条 劳动岗位甲方支配乙方从事_工作，依据生产经营的须要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的生产任务。第三条 劳动酬劳甲方根据国家规定和乙方的工作岗位，根据月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动酬劳。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资酬劳划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动酬劳不得低于天津市的最低工资标准。详细支付方法和标准如下：_第四条 社会保险和福利待遇甲乙双方依法参与工伤社会保险，缴纳工伤社会保险费。其他保险和福利待遇约

6、定如下：_第五条 劳动爱护和劳动条件一、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。二、甲方对乙方进行平安教化和必要的培训;乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举、控告。第六条 劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第七条 本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一样，本合同可以变更或解除。二、

7、以完成肯定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。第八条 违反本合同的责任及双方约定的其它事项：_第九条 劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条 其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必需严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方

8、(盖章)：_年_月_日签订地点：_乙方(签字)：_年_月_日签订地点：_天津市劳动合同3甲方：乙方：甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和有关规定，在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。第一条 合同期限至_年_月_日止。其次条 工作岗位乙方在_岗位工作，乙方应完成甲方合理安排的生产任务。第三条 工资酬劳甲方按工作时间支付乙方工资酬劳，工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准。第四条工作时间乙方在甲方每天工作_小时。第五条 福利待遇第六条 劳动爱护和劳动条件1、甲方依据国家和本市的有关规定对乙方进行平安生产和操作规程培训，为乙方供应劳动平安和卫生设施，依据所从事工种的须要向乙方发放劳动防护用品，保障乙

9、方生产过程中的平安与健康。2、乙方应遵守甲方平安卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。3、乙方因工负伤根据国家和本市的有关规定执行。第七条 本合同的变更、解除和终止1、经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。2、本合同期满，自行终止。第八条 违反本合同的责任1、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成解除本合同的，有过错一方应担当违约责任。2、甲乙双方任何一方违反本合同约定的，给对方造成损害的，详细赔偿方法按国家和本市的有关规定执行。3、因不行抗拒缘由造成不能履行本合同或一方受损害的，可不担当违约责任。第九条 双方需约定其它事项第十条 其他事项1、本合同未尽事宜或条款与法

10、律、法规有抵触的，根据国家和本市的有关规定执行。2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：法定代表人或托付代理人：年月日年月日天津市劳动合同4签 约 须知1依据中华人民共和国劳动合同法用人单位应当与建立劳动关系的劳动者，遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立书面劳动合同。2用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。3劳动合同可以约定试用期，试用期限根据中华人民共和国劳动合同法第十九条规定执行，试用期包含在劳动合同期限内。4本合同应当根据企业工资结构（制度）明确约定劳动者的工资数额，且不得低于本地最低工资标准。5用人单位依法建立的劳动规章制度，可以作为劳动合同的附件，双方应

11、当仔细遵守。6填写劳动合同一律运用钢笔或毛笔。要求字迹清晰、工整、不得涂改。 7签订劳动合同时，必需由双方当事人签字（盖章），乙方不得由他人代签。 8用人单位与劳动者经协商一样的劳动合同具有法律效力。用人单位与劳动者应当根据劳动合同的约定全面履行各自的义务，劳动合同文本由用人单位和劳动者各一份。一 签约人基本状况（一）、用人单位基本状况：甲方（用人单位）名称：法定代表人（或主要负责人）： 单 位 地 址：联系电话：（二）、劳动者基本状况：乙方（劳动者）姓名：_家庭住址（现住址）：居 民 身 份 证 号 码（其他有效身份证号码）： 联系电话：二 合同期限本合同为无固定期限，自年 月 日始。三 工

12、作内容和工作地点（一）、依据甲方工作须要和任职要求，乙方同意在岗位上工作，详细工作内容为 。（二）、乙方的工作地点为：。 （三）、乙方的工作职责是：123四 劳动酬劳（一）甲方每月以货币形式向乙方支付工资，详细发薪日期为。（二）乙方运用期间的工资为 元/月。五 劳动合同的解除和终止（一）、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合劳动合同法规定的条件和程序。（二）、乙方应在本合同解除或终止前日内办理完毕工作交接手续。 双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下：123六 双方约定事项甲乙双方本着合法、公允、同等自愿的原则，经协商约定如下事项：。七 劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议时，

13、应先行协商解决；协商解决无效时可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八 其他事项（一）、本合同未尽事宜，根据国家和本市有关法律、法规和规定执行。无规定的双方应协商解决。（二）、双方应当细致阅读合同条款，以明确其权利和义务。（三）、本合同自甲乙双方签订（盖章）之日起生效，双方应严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字） 乙方（签字）年月日 年月日天津市劳动合同5甲方(实习单位)名称：企业类别：法定代表人：职务：地址：乙方(实习生)姓名：年龄：性别：民族：身份证号码：户籍所在地：现住址：学生所

14、在学校：所学专业：毕业时间：在劳动保障行政部门的备案号：依据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本协议。第一条 协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。其次条 实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，支配在_岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条 实习酬劳或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的酬劳或实习补贴。详细支付方法和标准约定如下：_。第四条 工作时间及休息休假(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。(三)甲乙双方的详细约定：_。第五条 保

15、险福利待遇(一)乙方在实习中发生人身损害，由甲方负责。(二)其他保险福利待遇约定如下：_。第六条 劳动爱护和劳动条件(一)在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供应劳动平安卫生的实习条件，为乙方配备必需的劳动防护用品。(二)甲方应对乙方进行平安教化和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。(三)甲方不得支配18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。(四)甲方不得支配女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。(五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员

16、漠视人身平安和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条 劳动纪律(一)甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。(二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业隐私。第八条 本协议的解除、变更、终止(一)经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除;(二)双方就本协议的解除条件约定如下：_.(三)本协议到期即终止，不得续订。第九条 违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：_。第十条 甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。甲方(盖章)： 乙方(签字)：法定代表人或托付代理人：(签

17、字或盖章)年 月 日 年 月 日天津市劳动合同6甲方(用人单位)名称：_法 定 代 表 人：_地 址：_乙方(劳动者)姓名：_年龄：_性别：_民族：_户 籍 所 在 地：_省_市_县(区)_乡(镇)_村(街)居民身份证号码：_现 住 址：_依据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。第一条 合同期限本合同期限执行下列_款一、有固定期限。本合同期限为_年(月),自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_月(日)。二、无固定期限，自_年_月_日始，其中试用期为_月(日)。终止劳动合同条件约定如下：(一)：_(二)：_(三)：_三

18、、以完成肯定的工作为期限，甲乙双方详细约定如下：_其次条 工作内容甲方依据生产工作须要，支配乙方在_岗位工作，乙方应听从甲方支配，完成本岗位所要求的工作。第三条 劳动酬劳一、甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬劳，工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月_日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿。一、 工资详细支付方法、标准及相关内容约定如下：(一)：_(二)：_(三)：_第四条 社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参与工伤、医疗社会保险并履行缴费义务.按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。其

19、他保险和福利待遇约定如下：第五条 劳动爱护和劳动条件一、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。二、甲方对乙方进行平安教化和必要的培训;乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举、控告。第六条 劳动纪律一、 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、 甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第七条 本合同的解除、变更、终止一、 经甲乙双方协商一样，本合

20、同可以变更或解除。二、 以完成肯定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。三、 有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。第八条 违反本合同的责任及双方约定的其他事项：_.第九条 劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条 其他事项一、 本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。二、 本合同甲乙双方签字盖章后，双方必需严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

21、甲方(盖章) 乙方(签字)法定代表人或托付代理人：(签字或盖章)年 月 日 年 月 日经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。鉴证机关(盖章) 鉴证人(盖章)鉴证日期： 年 月 日天津市劳动合同7签 约 须知1依据中华人民共和国劳动合同法用人单位应当与建立劳动关系的劳动者，遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立书面劳动合同。2用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。3劳动合同可以约定试用期，试用期限根据中华人民共和国劳动合同法第十九条规定执行，试用期包含在劳动合同期限内。4本合同应当根据企业工资结构（制度）明确约定劳动者的工资数额，且不得低于本地最低工资

22、标准。5用人单位有未刚好足额支付劳动酬劳或未依法为劳动者缴纳社会保险等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，劳动者可以依法向劳动保障行政部门举报投诉，并可依法解除本合同。6用人单位依法建立的劳动规章制度，可以作为劳动合同的附件，双方应当仔细遵守。7填写劳动合同一律运用钢笔或毛笔。要求字迹清晰、工整、不得涂改。 8签订劳动合同时，必需由双方当事人签字（盖章），乙方不得由他人代签。 9用人单位与劳动者经协商一样的劳动合同具有法律效力。用人单位与劳动者应当根据劳动合同的约定全面履行各自的义务，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一 签约人基本状况（一）、用人单位基本状况：甲方（用人单位）名称：法

23、定代表人（或主要负责人）： 单位地址：联系电话：（二）、劳动者基本状况：乙方（劳动者）姓名：_家庭住址（现住址）：居民身份证号码（其他有效身份证号码）： 联系电话及详实通信地址：二 合同期限（三）、本合同期限执行下列 款（1）、本合同为固定期限 年（月），自 年月日起至 年月日年止。（2）、本合同为无固定期限，自年 月 日始。（3）、本合同为以完成肯定工作任务为期限，双方就有关事项约定如下： 。 （四）、本合同试用期为 月（日），自 年月日起至 年月日止。三 工作岗位和工作地点（五）、依据甲方工作须要和任职要求，乙方同意在岗位上工作，详细工作内容为 。（六）、乙方的工作地点为：。（七）、乙方的

24、工作职责是：123四 工作时间和休息休假（八）、甲方依据乙方所在工作岗位的特点实行 工时制度。 A标准工时制度； B综合计算工时工作制度：乙方详细工作时间支配如下： 。 C不定时工作制度；（九）、甲方因生产经营须要确需乙方加班的，应符合国家或本市的有关规定及用人单位的审批程序。（十）、乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约定如下：123五 劳动酬劳（十一）、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，详细发薪日期为 。（十二）、乙方试用期间的工资为 元/月。（十三）、工资详细支付方法、标准及内容约定如下：123六 社保保险（十四）、甲乙双方根据国家和本市的规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育社保保险，

25、履行缴纳义务，确保乙方享有各种社保保险的权利。（十五）、乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。七 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护（十六）、甲方严格执行国家和本市有关劳爱护方面的法律、法规和规定，对乙方进行平安生产和操作规程教化培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中平安与健康。（十七）、甲方严格根据国家和本市法律、法规和规定刚好向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。（十八）、乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动平安卫生和操作规程。 （十九）、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定赐予各项待遇。八 劳动合同的解除、终止和续订（二十）、甲乙双方单方

26、面解除或终止本合同，应符合劳动合同法规定的条件和程序。（二十一）、乙方应在本合同解除或终止前 日内办理完毕工作交接手续。 双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下：12、天津市劳动合同8甲方：居处：联系电话：乙方：居处：联系电话：风险提示：企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业肯定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过_年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，假如未签订劳动合同期限超出_年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约

27、定的条件，企业就得接着履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。依据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本协议。第一条、协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。其次条、实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，支配在_岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条、实习酬劳或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的酬劳或实习补贴。详细支付方法和标准约定如下：_。第四条、工作时间及休息休假（一）甲方实行每日工作不超过_小时，平均每周不超过_小时的工作时间。（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。风险提示：缴纳社会保险是企业的法定

28、义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必需而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。第五条、保险福利待遇（一）乙方在实习中发生人身损害，由甲方负责。（二）其他保险福利待遇约定如下：_。第六条、劳动爱护和劳动条件（一）在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供应劳动平安卫生的实习条件，为乙方配备必需的劳动防护用品。（二）甲方应对乙方进行平安教化和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。（三）甲方不得支配_周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第_级体力劳动强

29、度和其他禁忌从事的工作。（四）甲方不得支配女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第_级体力劳动强度的工作。（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身平安和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条、劳动纪律（一）甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。风险提示：建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以爱护公司商业隐私：1、高层管理者驾驭企业大量商业隐私；2、技术研发人员驾驭企业技术隐私；3、高级营销人员干脆驾驭着大量的客户资源；4、重要信息员驾驭企业内的各种调研数据等；5、重要管理岗位的人员如、

30、财务管理、法务管理人员，很多公司关键资料都在他们那；留意：公司给付赐予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有须要，请交给专业律师定制。（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业隐私。第八条、本协议的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。（二）双方就本协议的解除条件约定如下：_。（三）本协议到期即终止，不得续订。第九条、违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：_。第十条、甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。甲方（签字）：签订地点：_年_月_日乙方（签字）：签订地点：_年_月_日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第33页 共33页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页