2022员工简短年会发言稿精品.docx

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1、2022员工简短年会发言稿员工简短年会发言稿在我们平凡的日常里，能够利用到发言稿的场合越来越多，发言稿具有观点显明，内容具有鼓动性的特点。你知道发言稿怎样写才规范吗？以下是我为大家收集的员工简短年会发言稿，仅供参考，欢迎大家阅读。员工简短年会发言稿1敬重的各位领导、各位同事：你们好！我叫xx，来自xx。我很荣幸能够参与此次年会。首先，我代表新员工向大家致以真诚的祝愿，祝大家在新的一年里，工作顺当、心想事成。希望公司的业绩在新的一年里蒸蒸日上！我是一名刚走出校内的高校生，我自认为我的高校生活是充溢，因为我在那里学到了许多学问，但我也清晰地知道，社会的教科书要比学校里的残酷的多，对刚迈向社会的我来

2、说还有好多好多要学习的东西。时至今日，我已经来公司实习一个多月了，在这段时间里我学习了许多技术方面的学问，我感到很充溢，同时也让我想起了这样一个例子：假如将一个人学问量看成一个圆，园里面的是他了解的学问，园外面的是他从未涉及的方面，那么随着他学问的增长，这个圆的周长就会越来越大，所以他就会更加的觉得自己无知，我觉得我现在正是这种感觉。我知道，这些学问对我的工作来讲都很重要，但细细地盘点一下这一个多月的收获，我突然发觉我学到的不只是这些学问，还学到了更重要的，那便是为人处事的看法。最终，我要代表新员工感谢大家这一个多月以来对我们的照看与迁就。来公司这么久，最吸引我的是公司的文化氛围，这一点是出乎

3、我意料的，因为在记者团的时候，我们最讲究团队凝合力，最注意培育团队的文化氛围，我们都把那当成我们的家，而且是一个特别温馨的家。我以为当我走出学校后再也不会找到一个公司能给我这么温馨的感觉，但是我却在咱们公司遇到了，公司的每一个人都是那么和谐，整个公司个人的感觉就是团结、上进。我特别荣幸能加入这么温馨、和谐的大家庭，我肯定会尽快融入到公司的大环境中，与大家和谐相处、互帮互助，共同进步。我的发言到此结束，感谢。员工简短年会发言稿2敬重的各位领导、各位同事：你们好!首先，感谢公司领导以及各位同事对我们xx一年的工作成果赐予确定，在此，请允许我代表xx某管理处全体员工，向关切和支持我们的各级领导表示诚

4、心的感谢!今日是xx公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今日起先，xx公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝愿。在此我代表xx某公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，健康和谐，平平安安发大财。在过去的五年里，xx公司经验了许多波折起伏，中间经验过三次xx公司的搬迁，四次工厂的搬迁，加上去年xx，xx工厂的搬迁，经验多达十次以上，每次搬迁都是公司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长，在起先的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在

5、这个高速成长的过程当中也确的确实的给企业发展奠定了今日的基础，使公司能够快速的成长起来，这是我们xx人的艰苦奋斗的结果，在此我向曾经为xx的成长作出贡献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就xx公司今日的成就，感谢我们的客户，使我们得以发展，感谢我们的供应商，使我们的发展有了坚毅的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的发展在背后静默的支持。在我们感到欣慰的同时，高速发展也掩盖了我们的许多的不足，粗旷的管理，使我们的产品质量总是有许多不尽人意的瑕疵，人情化的管理是我们的员工失去许多公允晋升的机会，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的管理，造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的

6、管理是我们的奢侈超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到xx年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在xx年的上半年企业出现了从未有过的巨额亏损，在xx年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的全部利润，以至于我们的销售额未降低的状况下出现近xx的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间手足无措。感谢我们魏总在企业最为艰难时期自告奋勇，力挽狂澜，使企业在下半年出现明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈。展望将来，我们公司的发展会在短暂的停滞后，在魏总的带领下经过治理再次高速的成长起来，努力实现我们的新的五年规划。新年

7、伊始万象更新，在春节后xx人将以满腔的热忱，激情投入到新的环境当中来，将以全新的管理理念来治理公司，以全新的工作看法来支配工作，让我们共同努力，共创xx某辉煌的明天。再次感谢各位来宾各位同事，预祝大家新年欢乐、华蜜美满、合家安康。xx在20xx年被公司评为物业管理优秀项目，这是xx管理处全体员工的努力和贡献，当然我们能取得良好的成果，也离不开分公司、总公司各级领导的支持和关切。回顾一年以来的工作，诸多方面值得共享和确定，也有诸多方面给我们留下了不足之处，为了在新的一年里更好地扬长避短，共同打造“xx”品牌，树立良好的服务口碑，管理处感到有如下几个方面取得了比较好的成效。员工简短年会发言稿3敬重

8、的各位领导，各位嘉宾，敬爱的同事们：大家早上好！在这辞旧迎新的日子里，我满怀着无比激烈与喜悦的心情走上这舞台。与大家共享盛世旺盛，共铸事业巅峰！作为的新人，作为的血液，我有说不完的感想与感悟，但愿能和大家一起把这万丈豪情与英雄气概血洒战场，共同抒写20xx年新的辉煌！xx，特殊是像我们这样的以优质服务为基准，以家文化为核心的会销，突出的是培育每一位员工的专业学问以及情商的突破性的提高与升级。我们xx做到了，并且做得很好，在这个集体里，我真的能感受到浓浓的家的氛围。感恩、忠诚、专业、友爱、同等是我的收获和感悟。走上社会，走上工作岗位，每个人都免不了面对以战绩论英雄的职场规则，我总结起来就是：注意

9、细微环节、保持平衡的心态、制定好切实可行的目标并努力去实现它、用热忱做事、坚持不懈，不到最终誓不放弃、到处学习到处成长、专业学问常挂嘴边、踏踏实实做事，实实在在做人。拿着这些小道具，我做到了进第八天开单x盒，其次个月开单x盒，第三个月开单x盒，最近近半个月开单x盒的稳步成长。客户量也是从最起先的零家渐渐积累到现在的x家在服的小小成果。当然，这一切的一切来的真的不简单，领导们的关切关注，同事们的激励支持，更重要的是有这样一个天高任鸟飞，海阔凭鱼跃的广袤平台。把我的自信念一点一点培育起来，自信有了，心态就好了，那么出单，成交就很简洁了。回顾20xx，展望20xx，x总说我们20xx是跨越的一年，2

10、0xx是超越的一年，为我们指明白阳关大道，那我们还有什么理由懈怠、退缩呢！我还是始终坚信一句话：只要你想，全世界都会为你让路的！我倡议：让我们xx全部同仁一道，背负幻想，勇往直前，用视死如归的看法超越幻想，超越20xx！在路上，我们都在路上！让我们一路唱响斗志昂扬的赞歌！为自己的青春拼搏！为自己的将来！员工简短年会发言稿4敬重的各位领导、各位同事：大家好！我是电力监控部的xx。很荣幸能作为新员工代表在此发言，首先我仅代表新员工向在座的各位领导、同事以及那些正在一线奋斗的同事们致以最真诚的祝愿，祝大家新年欢乐，在新的一年里身体健康、工作顺当、万事如意。来到公司已经半年了，在这半年里，我经验了从学

11、生到公司员工的角色转变，这个过程是苦痛的也是欢乐的。说苦痛是因为要快速适应工作后与学校完全不同的环境，说欢乐是因为我无论在工作还是生活上都不断地在进步，更加有责任心，也更加成熟。我信任这也是全部新员工的感受，社会这个高校堂会渐渐磨砺掉我们的无趣，同时给予我们更多的坚毅。进入xx分公司，我们来到不同的部门和项目，起先不同的工作，虽然身在天南海北，但我们的心是一样的，我们对工作的酷爱是相同的。我来到公司后进入了xx项目部，跟随大家劳碌在九号线的各项工作中，从绘图到调试，从x到x，我深刻地相识到工作的不易，也深深地体会到肩上的责任，我们的每一项工作都可能会关系到系统的正确性和平安运行，因此每一个微小

12、之处都须要百倍的细心和肯定的仔细。为了帮助我们尽快适应环境和熟识工作，公司为我们每位新员工都指定了师傅。我的师傅是九号线的项目经理，她始终都很关照我，不但耐性地向我传授技术学问，而且以身作则地教会我主动主动的工作看法，在x出差期间，师傅废寝忘食地投入到工程调试中，即使生病也依旧坚持工作，甚至顾不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我们公司这样的优秀员工数不胜数，他们长期奋斗在最艰苦的环境却从不曾怀有怨言，正是他们无私的奉献支撑起我们公司的优秀业绩，他们带给我们新员工的不只是感动，更是震撼，是前进的动力。他们以实际行动践行着公司的价值观：诚信、责任、创新、奉献。我们要时刻以他们为榜样，严格要求自己，

13、牢记自己的责任与义务，为公司的发展贡献全部力气。在轨道公司，除了同事们工作的热忱，给我印象最深刻的就是这里和谐温馨的氛围了。在这里，领导没有居高临下的姿态，他们会耐性地倾听我们的想法，平和地提出自己的看法。在这样同等民主的环境中，我们每个人都可以畅所欲言，集思广益。此外，各位领导也特别关切我们员工的生活，即使长期出差在外，我们也能够常常收到来自领导的问候，感受到家一般的暖和。在这半年的工作中，我们不行避开地遇到各种挫折，也犯过一些错误，是领导和老员工们的理解与宽容、激励与协作支持我们始终到现在，没有你们就不会有我们今日的成长。在此，我要代表新员工诚心的感谢大家，感谢你们这半年来对我们的照看和帮

14、助。感谢你们！同时我也信任我们这些新员工的加入，肯定会让我们的团队更加暖和，更加充溢凝合力，我们的公司也肯定会蒸蒸日上，前景辉煌。就让我们全部人同心同德，共同奋斗，一起建设公司的美妙明天！我的发言到此结束。再次祝大家新年欢乐，感谢！员工简短年会发言稿5敬重的各位领导、各位来宾、敬爱的同事们：大家上午好！今日我们大家在此团聚一堂，有幸作为的员工代表上台发言，我感到无尚光荣和骄傲。在这里，我代表全部员工向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。我来到工作已经有xx年了，在这xx年里，我明显感受到了的发展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入时，我还是个刚毕业的学生，没有任何的阅历，这几年来，多

15、亏了领导的悉心教化和提拔，让我有更多的发挥平台；也多亏了同事们的支持与帮助，使我在学习到专业学问的同时，也提升了与人相处沟通的实力。过去的xx年里，我并没有为做出了不得的贡献，也没有特殊值得炫耀的成果，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己的努力不遗余力的去完成每一次任务。今年，在领导的充分信任和厚爱下，我被派往xx负责外协加工项目，虽然外加工点工作环境恶劣，生活条件艰苦，但是，在那份责任心的推动下，我调整了自己的心态，坚决了自己的方向，把这种落差当成熬炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财宝。今日，我的这份付出得到了的认可，我感到无比荣幸。我想这次评优活动也再次

16、向每位员工传达与说明白，只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的道理。我也坚信，今后的工作将会越来越好。过去的成果已成为过去，xx年才是我们奋勉图强的一年，我们面临的新形势既充溢挑战，更催人奋进，在以后的工作中，我将更加严格要求自己，将这份荣誉化为我今后工作动力，扬长避短，用更加优异的成果回报领导、同事的关切、支持和厚爱！最终，我还是要感谢，是让我从工作中收获了那份财宝与幻想；感谢领导，是你们让我从工作中学会了思索与总结，感谢同事们，是大家让我从工作中找到了挚友和关切！借此机会向大家拜个早年，祝福大家在新的一年里身体健康，万事如意！感谢大家！员工简短年会发言稿6敬重的各位领导，各位

17、来宾，大家好。今日在这里能代表优秀员工发言，着实有点激烈，许多年都没这么激烈过了，激烈中又夹带了些欣喜与压力。就这两天评比的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，干脆叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这20xx给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的实力提升空间，也就能更快的成长起来。虽然今年的优秀员工只评比了六位，但是，我们确定不能简洁的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在用心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们望见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事看法与方式得到了广泛的确定。所以那些低调勤劳，埋头

18、苦干，把单位当家的同事们，在这里更须要我们向他们看齐，就比如高工从早上一上班就起先奋笔疾书，不知疲乏始终写到下班，有时候还会因为工作而累倒；我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗；我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为；我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着单位质量关；还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然假如这些中层领导不在优秀员工的评比之列，那么来年是不是应当增加一项优秀干部的评比?领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。我们部门被评比为“先进集体”，的确是让人

19、有点受宠若惊，其实质检部，各个班组都应当比我们有资格，因为我们清晰的知道在过去一年里我们有过多少错误与种种不足之处。上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在开玩笑，比如事情一旦太多太杂就不细致，不严谨，上补下漏；整个部门年轻化，有速度没质量；缺少足够的设计阅历等等。所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难，解决问题，多向有阅历的老师傅去请教，特殊是像计工这样有丰富的阅历与阅历的老资格，去取长补短，自我提升，渐渐的充溢自身。时

20、间就如白驹过隙般冲冲而过，来单位都有三个年头，对于自身的成长，与对单位发展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧。总之，总结为一句话就是：在新的一年里，我们单位上下要紧密的团结在周总与曾总四周，高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为单位的发展抒写新的篇章。最终给同事们拜个早年，祝愿大伙都平平安安快欢乐乐的过一个祥与的春节!员工简短年会发言稿7敬重的领导，敬爱的同事们：你们好！我很兴奋能和大家一起在这里召开我们x文具公司xxxx年度首次年会，我代表公司，代表总经办，代表行政人事部，对新员工的加入表示热情的欢迎，正是你们的到来，才使文章注入新的血液，增加新的

21、力气；对老员工的返回，表示由衷的感谢和深切问候，正因为有你们，x才会更加精彩。刚才x经理的讲话详细实在，同时对生产工作作了具体支配，对今后的工作作了表态发言。在这里，我也要强调三点：一、遵章守纪、重塑形象xxxx年我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军，因为胜利的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素养普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需依据实际状况制定培训安排，从真正意义上为大家带来帮助。再次，加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下

22、大事始于细”，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我信任我们会越做越好，工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，肯定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形象，比如现在启动的考勤制度（拓展细说，把问题及要求排列出来），同时留意平安，听从领导和工作支配。二、同心协力、精诚团结截止今日，我们公司现有人员（管理及职工）共有近350人，我们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标（赚钱），也为了文章的成长和我们自已的进步而凝合在一起，所以，不论是管理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，刚好反映，发生什么冲突、别扭，也要心

23、胸开阔，忍一时一帆风顺，退一步海阔天空，因为，团结就是力气，只有团结，才能保证各项生产工作顺当进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。目前，公司条件有限，比如对宿舍的调整（为什么要调整及调整的要求和意义），如有不到之处，还望大家多体谅与理解。三、忠于职守，尽职尽责我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力气。管理人员的作用体现在哪里？在发生紧急状况时，要看到你们的身影；在困难面前，要看到你们的身影；在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平常工作中看得出来，关键时刻站

24、得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。我们的全体员工，也都要发扬主子翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。你们的努力，公司是看在眼里，记在心里的。公司的.成长离不开大家，公司发展了，你们的待遇也会跟着提高。全体员工挚友们，xxxx年我们将翻开新的一页，让我们在刘总的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一样、坚韧拚搏、开拓进取，为全面完成xxxx年各项目标任务，为x公司创建新的历史、新的辉煌而努力奋斗！员工简短年会发言稿8敬重的各位领导，各位来宾，各位同仁：大家下午好！很兴奋今

25、日能和大家共聚一堂，庆祝腾飞xxxx年度x公司年终答谢会顺当实行。如今公司的发展是有目共睹的，虽然公司成立时间不长，仅仅3年，但以目前的势头来看，我们这个集体已经步入高速发展的轨道。发展相当快速，公司能走到今日和在座的各位是密不行分的，由衷的感谢大家、俗话说，万事开头难。我们的创业也是如此，现场有不少老员工，作为公司发展的见证人，对当时艰苦创业的场景应历历在目。简陋的工作环境，艰苦的办公条件就起先了为客户服务的使命。在短短的时间发展到如此规模，表明我们是出类拔萃的、有目标、有信念的。大家都知道，不经验风雨，怎能见彩虹。我们的今日来之不易。我们的发展也不是一帆风顺的，经验了很多坎坷、挫折。面对困

26、难的时候，大家坚持用心、专注、专业的企业宗旨。在我加入公司的这段时间给我感受最深的就是，不管遇到员工业务上手缓慢，还是管理阅历不足，在公司上层的领导和职工的坚持努力下，我们都突破重重危机，走过来了，并且公司发展更好了，这让我们每个人都明白了一个道理：没有过不去的坎，没有困难能阻挡我们。我们属于这个时代，我们将拥有将来我很荣幸加入公司，并且和大家一起工作，我信任在以后与大家共同努力的同时，自己的各方面都会有所提高。我坚信：我们的发展是无限的；前途是光明的；职工是优秀的。最终，愿大家携手共同撑起一片蓝天。再次感谢在座的各位。员工简短年会发言稿9我有幸被评为公司的优秀员工，首先，要感谢给了我这个舞台

27、，感谢部门经理与上级领导对我的信任和厚爱，感谢同事的帮助和支持。自年进慕思至今，我并没有为公司做出了不得的大贡献，也没取得特殊值得炫耀可喜的成果，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己的努力不遗余力的去完成每一次任务，总结自己的阅历，从阅历中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和谐，合作开心。年，我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明白只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报这个平凡的道理。我也坚信，今后的工作肯定会做得更好。过去的荣誉已成为过去，年才是我们奋勉图强的一年

28、，我们面临的新的形势既充溢挑战，更催人奋进，我将不断加强个人修养，自学加强学习，努力提高工作水平，扬长避短，发奋工作，力求把工作做好的更好、更扎实，树立人的良好形象。“新年伊始，万象更新”，在新春佳节之际，请允许我向一年来关切、支持帮助我的各位领导和全体同事们致以新春的祝愿和真诚的谢意！员工简短年会发言稿10 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！我是*部的*。承蒙各位领导与同事们厚爱，被评为今年的优秀新员工。公司赐予我这份殊荣，我感到万分荣幸与骄傲。在此，感谢公司赐予我施展才华的舞台！感谢各位领导对我的关怀、激励与信任！感谢x年初步入公司，初来乍到，周边的人与事都很生疏，新的环境，生疏的行业，

29、一时让我有点适应不了，有过迟疑与茫然。李总看到我这一点，刚好找我谈话给我指明方向，不厌其烦地给我介绍公司产品体系，讲解相关行业背景学问，教我大胆尝试各种方案策划，对自己要充溢自信。经过一段时间磨合，我慢慢融入到了公司这个暖和的大家庭，在技术上勤学苦练，工作上踏实肯干，并保质保量刚好的完成了公司下达的各项任务。众人拾柴火焰高，团队最大的魅力在于其强大的核心凝合力。部门是一个斗志昂扬、上进与谐、充溢朝气的团队大家始终把团队目标放在最前面，通过加强沟通、头脑风暴、内部培训，相互学习，共同进步，圆满完成了公司支配多项任务。在这里，我们验证了1+12，获得了自信与成就感，证明白自身存在团队中的价值。在公

30、司的每一天都是欢乐的。在这种热忱友善、蓬勃向上、充溢活力、不断创新的氛围中工作，即使有埋怨也很快无声无息地消逝了影踪。还记得刘总贴心提示我们在工作中须要重点留意什么；同事主动给我们供应所需项目与公司各种资料。这些点点滴滴都深深地感动了我，公司的每一位成员都在贡献自己的热量，努力创建自我价值，向四周的同事散发出自己微小的暖和，让我们这些新员工感受到了公司是个充溢爱的大家庭。虽然被评为优秀新员工，我深知，我做得不够的地方还有许多，还有待我去努力学习。高的标准严格要求自己，虚心学习同事们的特长，使自己的综合素养最终，祝公司在新的一年里不断取得新成就，不断发展壮大！祝各位领导、同事在新的一年里工作顺当

31、，身体健康！感谢！员工简短年会发言稿11各位领导、各位嘉宾，同事们：大家下午好！今日我特别荣幸能获得公司20xx年度优秀员工荣誉称号，并代表全体优秀员工做获奖发言。在这里我首先向各位领导、同事表示忠心的感谢。同时，感谢x总、x总及x总的栽培，感谢x总监的关照以及我们整个研发团队成员的协作，感谢公司全部员工的认可。感谢你们！在这一年里，我们与全部员工一道，为xx公司的发展、壮大在不同的工作岗位上拼搏与奉献。无论是机械设计，还是自动化限制；无论是现场调试，还是电器安装；无论是库房管理，还是机械加工；无论是显微镜下，还是反应釜中，都留下了全体员工辛勤的含水。公司成立伊始，我便有幸加入到这个团队，几年

32、来，我并没有为公司做出震天动地的大贡献，更没取得特殊值得炫耀可喜的成果，我只是努力做好自己的本职工作，尽自己的实力尽快的去完成每一次任务，总结自己的阅历，从阅历中学习，在失败中成长。当选为优秀员工让我们觉得很骄傲与光荣，它印证了我们工作的进步和成果。同时它也是一种动力，促使我们更加勤奋与努力，去更好地完成每一件事情，为公司创建更大的效益。荣誉属于昨天，重要的是今日怎么做，在新的一年里，我们肯定不会辜负领导们的期望，戒骄戒躁，严格要求自己，发扬团队精神，与全部同事们一起努力，再接再厉争取更大的成果，为公司更加辉煌绚丽的明天而共同奋斗。最终，预祝大家新春欢乐，身体健康，万事如意。员工简短年会发言稿

33、12敬爱各位员工和同事们：大家好!今日，我能站在这里和大家一起召开大家酒店第一次员工大会，我感到特别快乐，在此，我代表xx商务酒店全体董事会成员对大家能成为大家酒店的开业元老表示热情的欢迎!金秋季节、硕果飘香，在这个收获的季节，大家xx商务酒店也即将迎来9月27日正式开业的庆典，这标记着xx商务酒店即将步入一个全新的起点，一个新里程碑正在大家手中树起。通过你们的掌声，我谨向付出辛勤劳动的酒店员工，我的同事以及关切支持酒店事业的家人表示诚心的感谢和真挚的敬意!回望筹备期的那些日日夜夜和风风雨雨我深感荣幸和骄傲，全体员工在田雨总经理的带领下同心同德，克服了种种困难，最终迎来了大家酒店的即将开业。在

34、此，我代表酒店董事会管理层对大家在筹备期间付出的辛勤劳动表示诚心感谢!记得第一次望见酒店员工穿着整齐的T恤，在教官的带领下参与酒店的军训，那时正值燥热夏季，每个人都是汗流浃背，虽然辛苦，但是大家大家风雨无阻。我从大家的脸上看到的是希望，酒店的希望。现在距离军训结束已经将近三个月的时间，在这说长不长，说短不短的三个月时间里。我看到了大家脸上表情的改变，从充溢希望的表情变成了现在一个个自信的、带有职业微笑的表情。我猜想到现在，大家的心情肯定特别急迫，跃跃欲试，期盼酒店开张的那一天，把自己在这三个月来学到的东西呈现出来，现在我要告知大家的就是，呈现你们风采的时刻即将到来了。大家现在的员工已经达到了1

35、00多人，队伍不断地壮大，力气也必将势不行挡。选择xx商务酒店将是你们职业生涯中最珍贵的职业经验，也会是你一生无悔的选择。我也同时希望你们能够证明，选择你们是xx商务酒店明智的选择。看到你们军训时留下的汗水，让我确信了你们具有超强的身体素养;望见你们培训时仔细的表情，让我信任xx商务酒店的将来更加光明。感谢大家为酒店付出的劳动与汗水，同时我坚信，xx商务酒店肯定不会让大家悲观，定会带给你们一个充溢希望的将来。今日的大会与其说是激励员工的大会，倒不如说是一家人的聚会。大家是从无到有一步步走来，不管是经理还是员工都是手拉着手克服了一个又一个的困难，迎接一个又一个新的挑战，像一家人一样团结，互助。这

36、让我看到了你们对酒店发自内心的酷爱。大家每一个人都是为了自己的志向，怀揣着对酒店的酷爱，所以今日才能够相聚在这里，团聚在这个大家庭里面，现在酒店即将开业，大家每一个员工都站在同一个起跑线上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的工作，发挥出专业水平和技能，信任大家会在很短的时间内创建出好的成果，让大家共同瞩目你的风采。现在一切硬件设施都为你们打算好了，接下来就是你们的舞台，把学到的学问运用到实践当中，对客服务当中。信任你们将是xx商务酒店将来最闪亮的明星。我荣幸是大家的队伍各个部门有优秀敬业的带头人，他们酷爱事业，勤奋工作;我骄傲是大家的团队有那么多优秀的员工和出类拔萃的管理人才，我在这样的心情和

37、氛围中迎来酒店开业的日子，它让我无法入睡，它是我人生在职业生涯中留下最美妙的记忆和感动的一段历史。它将激励我在将来的日子中以更饱满的热忱和激情去投入到充溢希望和挑战的工作。在酒店的筹备期间，大家遇到了不少困难，尤其是在员工培训期间，由于场地及设备和器材还不太健全，影响了大家的培训进度和效果，这些对于一个新酒店来说是特别正常的，但大家也要引起足够重视，终归大家即将正式开业，这意味着大家有责任让客人拥有一个完备的酒店的消费体验经验，大家再不能以前期筹备为由为自己的不完善作说明，酒店开业燃眉之急，因此我希望各部门在大家试运营期间抓紧整改，克服种种困难，做好一切开业打算工作，希望全体员工以高涨的热忱、

38、娴熟的业务迎接庆典的到来。为此我对各位提出以下几点要求：第一：在思想上要做好迎接正式营业的打算，树立精品意识，完成思想状态从筹备到试运营再到正式开业状态的转型，从今时今日今刻起先，大家酒店筹备组已经不复存在了，随之迎接大家的是各大部门已经走上正式运营的轨道。其次：在行动上做好打算，强抓劳动纪律和仪容仪表，以酒店员工手册的相关规定为标准，做有纪律、有气质，举止有礼、进退有度的合格的星级酒店从业人员;精湛技术是大家在软件建设上追求的目标。身为酒店的员工，大家不仅要仔细领悟和履行酒店的旨意，听从酒店的支配，还要仔细钻研各自的业务。学无止境，加强学习，保持不断创新的工作看法，使自己的业务不断的提高，让

39、到酒店的每位客人感到日新日奇。留住他们的新奇心，留住顾客，就留住了生意，也就留住了大家自己。业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。大家应当勤于耕耘，让大家的业务学问、水平不断上台阶。让客人提起xx商务酒店就会赞叹不已。工作没有贫贱之分，只有分工不同，看法确定一切。第三：酒店是对外的一个窗口。要树立窗口形象，就必需从我自身素养抓起。作为服务行业，尤其作为xx商务酒店这样一个高起点，高标准，高要求的酒店，企业在酒店的建设上已经投入了上千万的资金，酒店的硬件建设在齐齐哈尔酒店同行业中应当是一流的。大家不仅拥有完善的住宿、餐饮场地和设施以及配套的会议设施，而且，有大家在坐的100多位员工，你们才是将来创

40、建酒店形象的代言人。从现在起先，大家不仅要做好每天的工作，而且要不断提升自己的内在素养，提升整个酒店的品位。树立主子翁意识，时刻牢记自己的角色，明白自己的一举一动都代表着xx商务酒店，关系到酒店品牌的建设，酒店的声誉，就根本上关系到大家酒店的效益，肯定要时刻牢记店兴我荣，店衰我耻这个道理。第四：大家在酒店实行层级管理：垂直领导，层层负责，分工合作。酒店管理团队希望从自己的言行举止动身，以身作则，高标准，严要求，将自己的专业和特长充分发挥出来。因为只有做好了榜样，才能培育出大家酒店所需的高素养优秀人才，只有酒店的服务水平提高了，才能与酒店高档次的硬件设施相匹配，酒店将不断加强内部管理，以人为本，

41、敬重学问，敬重人才，人人同等，个人才智与团队协作相结合。同时，大家还要加强沟通与协作，保证沟通渠道畅通，做到上传下达;员工之间，岗位之间，部门之间相互合作，提高工作效率，全力以赴迎接正式开业，同事们，呈现你们聪慧才智的时候来临了，发挥你们创新实力的机会来临了。同时我更希望你们在事业上有更大的发展和进步。从现在起先，是你们发挥才能的良好开端，大家不仅是在选择优秀员工来大家酒店工作，而且是在培育优秀的员工。机会在每个人面前都是同等的，假如你勤奋，努力，勤学，好问，那么总会有伯乐发觉你的存在。第五：树立平安意识，完善平安设施，制定平安措施，实施平安操作，确保来宾的平安。希望你们在酒店管理层的正确领导

42、下，在各部门经理的指导下，根据科学化，国际化的管理，标准化，规范化的操作流程。同时加强各部门的业务和技能培训，加强市场营销推广，打造xx商务酒店在行业和市场的知名度，赢得更广袤的市场，建立良好的信誉，实现经营与管理的协调发展。为酒店能成为鹤城乃至全国省的高档次、高水准、高效益的一流品牌酒店而不懈努力。当今酒店业竞争非常激烈，作为酒店董事长，我希望全体员工围绕一切以经营为中心，在今后的工作中做到团结、互助、协作。时刻以主子翁的姿态投入到工作中，通过规范化的管理，严格根据专业标准来做好对客服务。下面我简洁的讲一下今后这段时间对各部门的要求：人事部在大家酒店前期聘请以及培训工作中，做出了杰出的贡献，

43、从人员筛选，面试，再到入职培训，经过千锤百炼，最终确定了大家这支由各方精英组成的队伍，我希望以后接着发扬这种高标准严要求的精神，做好酒店开业后的培训和监督工作。努力打造出一支超星级服务标准的团队来。工程部的工程量之大范围之广是有目共睹的，大到客房，餐厅的曰常排查及修理，家私的放置，小到一颗螺丝钉的安装，一条线路的改造，要全方位的照看到真的是很不简单，我希望大家本着实事求是的看法做事，丝毫不行以轻视每一个微小的环节，要稳扎稳打，一丝不苟。要知道现在多花一分钟，多做一个步骤，以后会帮你们削减许多不必要的麻烦。客房部和餐饮部是大家的一线部门，对于一个酒店来说，是门户，是最体现出大家酒店星级服务标准一

44、个媒介，大家在为客人服务的过程中，从客人到达酒店，下车，保安员接待，在到前台办理入住手续，包括在大家酒店餐厅用餐消费等等，直到客人结账退房离开大家酒店这一系列的过程假如有一个环节出错，就可能会干脆导致客人投诉，一个环节的否定，就可能会否定大家全部的服务，所以大家一线员工要时刻留意自己的仪表，言谈，举止，严格要求自己，要以微笑的服务，亲切的看法，礼貌的话语，对待大家的客人，使他们有一种宾至如归的感觉。销售部是酒店对内、对外形象的总策划，是负责酒店市场调研和推销的只能部门，它是酒店日常运作与操作的中枢机构，所以销售部的任务是艰难的，作为董事长我深知这一点，所以大家更要多去了解和驾驭市场信息，发挥自

45、己的优势进行业务拓展，利用各工种渠道，各种形式，实行各种方法，各种手段扩大宣扬，使酒店得到举荐。财务部要仔细组织本部门员工要做好日常财务基础工作，确保酒店经营工作正常运转，做好资金的收集和运用，确保资金能够妥当，完全，完整的保管。同时肯定要肃穆财经纪律，加强成本费用的限制，不断完善各项管理制度，做到大支出有安排，晓开支由限制，要做到勤清理，勤申报，严格限制，力求把财务工作做的井井有条。平安工作时企业生存之本，我希望保安部特殊要在酒店试运营以及酒店正式开业，努力做好酒店的治安和消防工作，加强消防设施、设备的检查及保养，同时要强化管理，不断进行学习和培训，力求优质服务，要真正起到为酒店保驾护航的作

46、用。让大家大家一起用以主动的看法，以求实的精神，以培训促服务、以服务促销售、以经营为核心，以平安为保障，全面的进入到酒店开业前的紧急备战状态。xx商务酒店酒店的开业将鹤城酒店业迎来了更新的标准。希望大家的酒店在田雨总经理的带领下团结、进取，共同努力创建可观的效益，以更高的标准回报社会各界的支持和期望。开业的日子最终到来了，呈现大家的机会最终来临了，大家要保持最主动地看法以最职业的微笑来面对每一位客人，以最标准的服务语言来迎接每一位来宾，以最簇新的面孔面对开业的到来。大家将一如既往的时时刻刻的为大家的员工着想，让你们在工作的岗位上得到不仅仅是收入，而是珍贵的学习阅历及标准化的管理技能，请你们信任

47、：酒店美妙的将来将是你们迈向胜利事业的敲门砖，奠基石。你们是酒店真正的主子，没有你们就没有酒店的美妙的明天，让大家携起手来，为xx商务酒店豪人峰汇酒楼的明天共同努力。员工简短年会发言稿13今日在这里能代表优秀员工发言，着实有点激烈，许多年都没这么激烈过了，激烈中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评比的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，干脆叫我先进，弄得我在这新年的伊始就觉得这20xx给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的实力提升空间，也就能更快的成长起来。虽然今年的优秀员工只评比了六位，但是，我们确定不能简洁的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在用

48、心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们望见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事看法和方式得到了广泛的确定。所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更须要我们向他们看齐，就比如高工从早上一上班就起先奋笔疾书，不知疲乏始终写到下班，有时候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然假如这些中层领导不在优秀员工的评比之列，那么来年是不是应当增加一项优秀干部的评比?领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。我们部门被评比为先进集体，的确是让人有点受宠若惊，其实