2022团队精神演讲稿范本87.docx

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1、2022团队精神演讲稿团队精神演讲稿锦集9篇演讲稿可以帮助发言者更好的表达。在充溢活力，日益开放的今日，须要运用演讲稿的事情愈发增多，那么问题来了，究竟应如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是我整理的团队精神演讲稿9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。团队精神演讲稿 篇1中国有句古话，“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用”。意思是说，假如一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力气，可是，假如一万个人离心离德，唯恐连一个人的力气也比不上了!这，就是团队的力气!这，就是我们须要的团队精神!今日，随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么?靠企业家的个人英雄

2、主义?靠少数人的单打独斗?不!那已经是夕阳挽歌、风光不再了!因为我们所从事的工作，是只有通过团结协作才能完成好的工作!因为现在的市场竞争，是团队协作实力的综合竞争!翻看当代企业的荣辱兴衰，我们不难发觉：一千个不胜利的企业可能有一千个不胜利的理由，但是一千个胜利的企业，必定会有一个重要的胜利因素，那就是上下同欲、精诚合作的团队精神!海尔的张瑞敏正是运用团队力气，经过短短15年的时间，带领着一个亏空147万的小厂发展成为中国家电第一品牌，是团队的力气为海尔插上了腾飞的翅膀。世界闻名企业美国通用公司，由一个机构重叠、亏损严峻的问题企业，奇迹般地崛起并成长为世界500强企业，不仅得益于它的统军人物韦尔

3、奇，更得益于韦尔奇hu麾下整个团队中每位成员的努力。可以说，团队精神已经成为企业核心竞争力必不行少的重要组成部分!今日，大浪淘沙中的中茂圣源，已经站在风口浪尖之上。面对机遇和挑战，我们有理由追问，我们应当记住些什么，我们应当发扬什么?我们不能遗忘，两年前，近400名热血青年，满怀渴望和向往，投入市场的洪流;我们不能遗忘，在过去的900多个日日夜夜，有多少平地高楼起，有多少荒郊变城市，有多少天堑变通途，有多少高峡出平湖!企业团队精神演讲稿我们更不能遗忘，全公司400多名员工，有多少人为了中茂圣源的改革与发展乘风破浪、殚精竭虑，度过了一个又一个不眠之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程，奋战在施工第一线

4、、辗转于各地市场;又有多少个家庭天各一方、两地相思，将亲情溶解在为职工富足、企业发展的拼搏和奉献之中!这就是我们的团队精神，是中茂圣源人团结协作的战斗力，是中茂圣源人上下同欲的凝合力!小溪只能泛起破裂的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪!从年产值几百万到近几千万，从偏安一隅到遍地开花，从名不见经传到名扬四海，中茂圣源的每一个进步，都凝聚着全体员工的才智和汗水!中茂圣源的每一次胜利，都显示了中茂圣源人团队精神的力气!下半年，公司的原料收购惊慌，可谓是黑云压城城欲摧，生产经营的严峻形势，使公司职工忧心忡忡。中茂圣源纸浆有限公司向何处去，千百双眼睛拭目以待!危难之时挑起重任的新班子，面对巨大压力、困难重

5、重，他们坚信“山高自有客行路，水深自有渡船人”!不管环境多么恶劣，不管条件多么艰苦，不管前进的道路多么曲折，圣源人肯定会走出逆境，迎接曙光。战斗中，他们把困难当作试金石，把压力化作颠扑不破的团队凝合力，带领400多名员工，经过一年的负重爬坡，扭转了公司生产经营困难的局面，很快步入了正轨，正常生产经营。尽管发展的道路并不平坦，还有许多困难和问题j亟待解决，但前进的脚步决不能停留!北京奥运会即将开幕，公司在奥运期间组织了野外拓展活动这次活动大大的提高了员工的团队的协作意识。这届班子整体功能发挥好，团结协作强，风气正，工作有深度、有力度、见成效。这是一支敢啃硬骨头的团队!团队精神兴伟业!团队精神演讲

6、稿 篇2各位领导、姐妹们：大家好！三月的微风，踏着款款春意和着第九十六个三八妇女节的喜庆来到了我们身边。我带着全体工作者对全县妇女姐妹们的节日问候，向大家表示真心的祝愿！姐妹们节日欢乐！四季轮回，光阴如梭，回想起我们站的发展历程，回想起全体保健工作者在各自的岗位上静默耕耘的日日夜夜，回想起迎接新生命，呵护母婴安康的神圣职责，我思潮起伏、感慨万千我站是一家以女性为主体，集保健和医疗为一体的卫生服务机构，这里的“白衣天使”大多数是女性，是医生、护士，又是妻子、是母亲、是女儿、是儿媳虽然她们身上担当着多重的责任，然而，他们巾帼不让须眉，英勇地担当起了我县妇幼卫生工作的重任，组成了一个团结和谐、朝气蓬

7、勃、富有战斗力、竞争力和创新精神的优秀团队，肩负起了救死扶伤、保健安康的重任，承载了国家、社会、人民的重托。她们用真情和爱心，呵护着每一个新生命的诞生，维系着每一位母亲的健康与安静。年复一年、日复一日。没有人退却，没有人掉队，更没有人放弃。她们是患者的“白衣天使”，是生命和健康的“忠诚卫士”。每当别人欢庆假日时，她们仍旧坚守在工作岗位上；当别人在温馨的梦乡中畅游时，她们却劳碌在病房、产房、护理站；当别人全家团聚、吃着年夜饭、观赏一年一度的春节联欢晚会时，她们经常正在守护着一个新生命的驾临；当别人下班回家休息时，她们却要急匆忙地赶去接班，为的是那服务的连续性和承诺的责任在疾病与健康、苦痛与欢乐、

8、紧急与平安、新生与死亡中经受着一次又一次的考验与洗礼，与我们的服务对象全县的妇女姐妹们，祖国的花朵小挚友们同呼吸、共命运，同欢乐、同悲伤、同焦虑、同憧憬、同成长！什么使她们如此坚毅？又是什么使她们对将来充溢了希望？是追求！是尊严！是志向！是共同的目标！是那自强不息的团队精神在闪光！这是一个优秀的团队！一个经过磨合的高效团队！一个充溢朝气与活力的团队！这是一个学习型的团队。姐妹们深知，在科学技术日新月异的今日，唯一能够超过对手的方法，就是比她还要强的学习实力。在繁忙的工作之余，姐妹们自学，上电大，上网为自己“充电”。学习新学问，接受新信息，驾驭新技术，增加服务技能。“成败于否，在乎一心”。现在姐

9、妹们都拿到了大专以上文凭，不少人还拥有了本科文凭，渐渐实现着由劳动密集型向学问密集型的转轨。如今，每年有3万多名妇女儿童在这里接受保健和治疗，有近500名新生儿在这里诞生，有数百名患有严峻疾病的姐妹在这里接受手术治疗，有数千名小患者在这里打针、输液。患者选择了我们，把生命与健康慎重的托付给我们，我们每个人都知道自己肩头那沉甸甸的份量，怎能不努力学习，发奋自强。这是一个协作型的团队。单打独斗的时代已经过去，团队合作的时代已然到来。医疗市场的竞争就是团队间的竞争，是团队协作实力的竞争。精诚团结、默契协作、以十当一才能产生最大的合力。我站有八名护士，担当着全站住院病人的护理任务，上班期间她们几乎都是

10、一路小跑，打针、输液、护理，“一语道破”的穿刺，热忱微笑的服务，轻快劳碌的身影随处可见。护士工作热忱，勤快能干，对患者关切、爱护，小患者常常亲热地拉着她的手称她“好姐姐”。护士性情娴静，动作轻快，有一手绝好的静脉穿刺技术，又很会做心理护理，被患者誉为“好护士”。护士长是这个小小团队的“领头雁”，她到处以身作则，身先士卒。别人休息她顶班，别人休假她加班，别人有病她帮班，春节期间她几乎每天上班。她父亲患食道癌两年了，已到了晚期，近一段时间几乎水米不进，老人多么希望有儿女常常陪伴在身边，她也多么希望能有更多的时间陪陪父亲。天底下谁不痛爱自己的父母！谁不想在父母临终前多尽一份孝心！可是繁忙的工作，锁碎

11、的护理，常见的加班使她力不从心。就这样，她每天拖着乏累的身子奔波劳碌在护理岗位与父亲的病塌之间，她的双脚肿了，她一声不吭坚持着，小腿也肿起来了，她仍旧坚持着。就在2月21日那天，为了抢救一个休克病人，她劳碌了一成天，当病人转危为安时，她却累到在了自己的岗位上她是一个小小的护士，在社会上没有什么地位，也没有丰厚的酬劳，她用自己坚韧的性格、无私的情怀抒写着“白衣天使”的赞歌，使这个小小的团队和谐、合拍、合力！这是一个竞争型的团队。优胜劣汰是市场法则，“狼来了”不再是惊呼，而是事实；不想被狼吃掉，就要学会“与狼共舞”。姐妹们面对激烈的竞争，敢于挑战、敢于正视、敢于争取。在争取胜利的路上不找任何借口。

12、去年，国家投资支持的公共卫生建设项目，全省只有16个项目县，首先支持国扶县，我县是非国扶县，但仍列入了16个项目县中，争取到了一笔可观的建设项目资金。这是我们力争的结果，努力的结果，也是我们抓住机遇不松手的结果。“机会只属于有打算的人”。不在竞争中崛起，就在竞争中消亡。坚韧进取、永不言败、恒久争上游是我们这个团队的理念。这是一个创新型的团队。创新是一个民族的灵魂，也是一个单位的灵魂。一个人搞点创新并不难，难的是建立一个创新型的团队。05年初我站创建了全县第一家标准化“婴幼儿游泳沐浴中心”，开展了婴幼儿沐浴、抚触、游泳、早教智测等一系列高层次的儿童保健活动。诞生1天的新生儿就可以在游泳中心洗浴、

13、游泳，感知外部世界，相识四周事物，开启才智之窗，开发大脑潜能。儿科主任为创建该中心付出了很多很多，她患有溃疡性结肠炎，饮食长期受限，严峻时只能靠喝面糊维持，致使她身高1.65的人只有90斤的体重，1尺9的腰围。在奔波劳累的哪些日子里，她的老毛病又犯了。严峻的腹泻使她浑身无力，但她仍旧坚持在沐浴中心一干就是几个小时，一身水、一脸汗水，可经她沐浴、抚触过的小宝宝一个个都香喷喷的，一脸绚丽。在她的细心管理下，已有数千名婴儿在这里享受了沐浴、抚触、游泳等高层次的保健服务。儿科医生沈双玲更是这一活动的热心人，她以满腔的热忱、超前的思维、全新的理念诠释了一个儿保医生的崇高责任和母爱般的拳拳之心。这是一个充

14、溢温馨和激励的团队。我们团队的管理者常说：“管理是肃穆的爱”、“培训是最大的福利”。最好的管理就是激发被管理者的高尚动机和工作热忱。团队崇尚蒙牛集团的创业精神，崇尚陈安之的胜利理念。“播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运”。性格确定命运，细微环节确定成败。团队的组织者和管理者就是站领导班子，优秀的团队造就了优秀的领导班子，优秀的领导班子打造出了优秀的团队。我们的团队温馨和谐，充溢了关爱和激励。当我们中间的哪一位姐妹生病住院时，我们站上的领导都会亲自去慰问；每当姐妹们生日时，都会收到站上送的生日蛋糕和精致的生日祝愿卡；每年

15、的“三八节”、“护士节”，姐妹们都会收到站上送的节日礼物；当我们在职场上竞争累了的时候，当我们在收获了丰收的果实后，当我们须要休整一下的时候，团队的组织者就会带领大家去国内的风景名胜地观光旅游，去了解世界，认知自我，开阔视野，放飞心情。这还是一个忍辱负重、自强不息的团队。我们几乎每天面对着患者苦痛的面容，倾听患者的呻吟，有时还会因为信息不对等，患者对我们产生误会，对我们医生、护士大声训斥、辱骂，甚至拳脚相加。面对不公正的遭受，姐妹们总是高姿态去应对，用微笑、用爱心、用耐性、用真诚去换取心灵的沟通，去赢得患者的信任。不怕脏累，不畏劳苦，勇于奉献更是团队每一个成员的工作精神。妇产科主任就是这众多优

16、秀成员中的一个姣姣者，她为人通情达理，技术精湛，任劳任怨。就在年前的腊月二十八、九，当人们都在劳碌着打算过春节的时候，她却毫无怨言的连续值班40多个小时，接生了7个孩子，做了4台手术。当他满面倦容、拖着乏累的身子回家时，已是万家灯火，除夕夜的鞭炮声此起彼伏此时，她才想起了在家着急等待妈妈的儿子，想起了常常替她分担家务的丈夫，一丝愧疚和欠意涌上了心头女人呐女人！那一个女人不惜子女，那一个女人不恋家？但在事业和家庭、责任和亲情之间，怎样选择？怎样平衡？哪一个女人心里没有一本难念的“苦经”啊！团队精神演讲稿 篇3国庆中秋节长假已缓缓落下帷幕。我公司员工在迎峰渡运保畅的攻坚战中，所迸发出的“特殊能吃苦

17、，特殊能忍耐，特殊能战斗，特殊能奉献”的舟渡精神，已经深深融入员工之心，内化为企业之魂，外化为员工之行。实践证明，舟渡精神所凝合的是敢打敢拚的团队力气，铸就的是企业明天的辉煌。在这8天具有纪念意义的难忘长假里，员工们工作时间之长，劳动强度之大，疲惫程度之极，为历年黄金周所罕见。有的带病坚持工作，有的轻伤不下火线，有的起早摸黑每天休息不足5小时，有的不管家中有多忙都能招之即来。大伙儿顶烈日，淋暴雨，累得腰酸了、背痛了，没有一个人叫苦，没有一个人喊累。领导爱惜员工，员工拥护领导，体现的是一种上下团结、共克时艰的拚搏精神。舟渡人用辛勤和汗水，不断演绎着感人的“长假故事”。这些故事令人感动、催人奋进。

18、在这里，舟渡精神得到了进一步的彰显和升华;在这里，舟渡精神得到了进一步的光大和弘扬;在这里，舟渡人不断地为舟渡精神书写着新的篇章。一个前进的时代，总有一种奋勉向上的精神;一个发展的企业，总有一种主动进取的意志。事实告知我们，一个企业，不仅要有强大的物质基础，更要有强大的精神动力。这种精神是志向、是信仰、是操守、是品行，是一个企业战胜一切艰难险阻的强大动力。舟渡精神，是一种以酷爱祖国、忠诚企业为核心的精神支柱。舟渡人以表率行动，生动诠释了舟渡精神网的深刻内涵，谱写了一曲曲舟渡精神的动人赞歌，铸就了一座座舟渡精神的不巧丰碑。今日，面对大桥时代，抢机遇、谋发展、迎挑战已成为广阔员工的共识，舟渡精神更

19、成为应对新挑战，谋求新发展，实现新突破的强大动力。信念比黄金还珍贵。坚守信念，传承精神，是一个企业成熟的标记，传承舟渡精神更是一场没有终点的接力。在未网来道路上，舟渡精神就像一座灯塔，引领着集团公司在全面发展的征途上阔步前进!舟渡精神凝合团队力气!团队精神演讲稿 篇4各位领导、姐妹们：大家好！三月的微风，踏着款款春意和着第九十六个三八妇女节的喜庆来到了我们身边。我带着全体工作者对全县妇女姐妹们的节日问候，向大家表示真心的祝愿！姐妹们节日欢乐！四季轮回，光阴如梭，回想起我们站的发展历程，回想起全体保健工作者在各自的岗位上静默耕耘的日日夜夜，回想起迎接新生命，呵护母婴安康的神圣职责，我思潮起伏、感

20、慨万千我站是一家以女性为主体，集保健和医疗为一体的卫生服务机构，这里的“白衣天使”大多数是女性，是医生、护士，又是妻子、是母亲、是女儿、是儿媳虽然她们身上担当着多重的责任，然而，他们巾帼不让须眉，英勇地担当起了我县妇幼卫生工作的重任，组成了一个团结和谐、朝气蓬勃、富有战斗力、竞争力和创新精神的优秀团队，肩负起了救死扶伤、保健安康的重任，承载了国家、社会、人民的重托。她们用真情和爱心，呵护着每一个新生命的诞生，维系着每一位母亲的健康与安静。年复一年、日复一日。没有人退却，没有人掉队，更没有人放弃。她们是患者的“白衣天使”，是生命和健康的“忠诚卫士”。每当别人欢庆假日时，她们仍旧坚守在工作岗位上；

21、当别人在温馨的梦乡中畅游时，她们却劳碌在病房、产房、护理站；当别人全家团聚、吃着年夜饭、观赏一年一度的春节联欢晚会时，她们经常正在守护着一个新生命的驾临；当别人下班回家休息时，她们却要急匆忙地赶去，为的是那服务的连续性和承诺的责任在疾病与健康、苦痛与欢乐、紧急与平安、新生与死亡中经受着一次又一次的考验与洗礼，与我们的服务对象全县的妇女姐妹们，祖国的花朵小挚友们同呼吸、共命运，同欢乐、同悲伤、同焦虑、同憧憬、同成长！什么使她们如此坚毅？又是什么使她们对将来充溢了希望？是追求！是尊严！是志向！是共同的目标！是那自强不息的团队精神在闪光！这是一个优秀的团队！一个经过磨合的高效团队！一个充溢朝气与活力

22、的团队！这是一个学习型的团队。姐妹们深知，在科学技术日新月异的今日，唯一能够超过对手的方法，就是比她还要强的学习实力。在繁忙的工作之余，姐妹们自学，上电大，上网为自己“充电”。学习新学问，接受新信息，驾驭新技术，增加服务技能。“成败于否，在乎一心”。现在姐妹们都拿到了大专以上文凭，不少人还拥有了本科文凭，渐渐实现着由劳动密集型向学问密集型的转轨。如今，每年有3万多名妇女儿童在这里接受保健和治疗，有近500名新生儿在这里诞生，有数百名患有严峻疾病的姐妹在这里接受手术治疗，有数千名小患者在这里打针、输液。患者选择了我们，把生命与健康慎重的托付给我们，我们每个人都知道自己肩头那沉甸甸的份量，怎能不努

23、力学习，发奋自强。这是一个协作型的团队。单打独斗的时代已经过去，团队合作的时代已然到来。医疗市场的竞争就是团队间的竞争，是团队协作实力的竞争。精诚团结、默契协作、以十当一才能产生最大的合力。我站有八名护士，担当着全站住院病人的护理任务，上班期间她们几乎都是一路小跑，打针、输液、护理，“一语道破”的穿刺，热忱微笑的服务，轻快劳碌的身影随处可见。护士工作热忱，勤快能干，对患者关切、爱护，小患者常常亲热地拉着她的手称她“好姐姐”。护士性情娴静，动作轻快，有一手绝好的静脉穿刺技术，又很会做心理护理，被患者誉为“好护士”。护士长是这个小小团队的“领头雁”，她到处以身作则，身先士卒。别人休息她顶班，别人休

24、假她加班，别人有病她帮班，春节期间她几乎每天上班。她父亲患食道癌两年了，已到了晚期，近一段时间几乎水米不进，老人多么希望有儿女常常陪伴在身边，她也多么希望能有更多的时间陪陪父亲。天底下谁不痛爱自己的父母！谁不想在父母临终前多尽一份孝心！可是繁忙的工作，锁碎的护理，常见的加班使她力不从心。就这样，她每天拖着乏累的身子奔波劳碌在护理岗位与父亲的病塌之间，她的双脚肿了，她一声不吭坚持着，小腿也肿起来了，她仍旧坚持着。就在2月21日那天，为了抢救一个休克病人，她劳碌了一成天，当病人转危为安时，她却累到在了自己的岗位上她是一个小小的护士，在社会上没有什么地位，也没有丰厚的酬劳，她用自己坚韧的性格、无私的

25、情怀抒写着“白衣天使”的赞歌，使这个小小的团队和谐、合拍、合力！这是一个竞争型的团队。优胜劣汰是市场法则，“狼来了”不再是惊呼，而是事实；不想被狼吃掉，就要学会“与狼共舞”。姐妹们面对激烈的竞争，敢于挑战、敢于正视、敢于争取。在争取胜利的路上不找任何借口。去年，国家投资支持的公共卫生建设项目，全省只有16个项目县，首先支持国扶县，我县是非国扶县，但仍列入了16个项目县中，争取到了一笔可观的建设项目资金。这是我们力争的结果，努力的结果，也是我们抓住机遇不松手的结果。“机会只属于有打算的人”。不在竞争中崛起，就在竞争中消亡。坚韧进取、永不言败、恒久争上游是我们这个团队的理念。这是一个创新型的团队。

26、创新是一个民族的灵魂，也是一个单位的灵魂。一个人搞点创新并不难，难的是建立一个创新型的团队。2022年初我站创建了全县第一家标准化“婴幼儿游泳沐浴中心”，开展了婴幼儿沐浴、抚触、游泳、早教智测等一系列高层次的儿童保健活动。诞生1天的新生儿就可以在游泳中心洗浴、游泳，感知外部世界，相识四周事物，开启才智之窗，开发大脑潜能。儿科主任为创建该中心付出了很多很多，她患有溃疡性结肠炎，饮食长期受限，严峻时只能靠喝面糊维持，致使她身高1.65的人只有90斤的体重，1尺9的腰围。在奔波劳累的哪些日子里，她的病又犯了。严峻的腹泻使她浑身无力，但她仍旧坚持在沐浴中心一干就是几个小时，一身水、一脸汗水，可经她沐浴

27、、抚触过的小宝宝一个个都香喷喷的，一脸绚丽。在她的细心管理下，已有数千名婴儿在这里享受了沐浴、抚触、游泳等高层次的保健服务。儿科医生沈双玲更是这一活动的热心人，她以满腔的热忱、超前的思维、全新的理念诠释了一个儿保医生的崇高责任和母爱般的拳拳之心。这是一个充溢温馨和激励的团队。我们团队的管理者常说：“管理是肃穆的爱”、“培训是最大的福利”。最好的管理就是激发被管理者的高尚动机和工作热忱。团队崇尚蒙牛集团的创业精神，崇尚陈安之的胜利理念。“播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运”。性格确定命运，细微环节确定成败。团队的组织者和

28、管理者就是站领导班子，优秀的团队造就了优秀的领导班子，优秀的领导班子打造出了优秀的团队。我们的团队温馨和谐，充溢了关爱和激励。当我们中间的哪一位姐妹生病住院时，我们站上的领导都会亲自去慰问；每当姐妹们生日时，都会收到站上送的生日蛋糕和精致的生日祝愿卡；每年的“三八节”、“护士节”，姐妹们都会收到站上送的节日礼物；当我们在职场上竞争累了的时候，当我们在收获了丰收的果实后，当我们须要休整一下的时候，团队的组织者就会带领大家去国内的风景名胜地观光旅游，去了解世界，认知自我，开阔视野，放飞心情。这还是一个忍辱负重、自强不息的团队。我们几乎每天面对着患者苦痛的面容，倾听患者的呻吟，有时还会因为信息不对等

29、，患者对我们产生误会，对我们医生、护士大声训斥、辱骂，甚至拳脚相加。面对不公正的遭受，姐妹们总是高姿态去应对，用微笑、用爱心、用耐性、用真诚去换取心灵的沟通，去赢得患者的信任。不怕脏累，不畏劳苦，勇于奉献更是团队每一个成员的工作精神。妇产科主任就是这众多优秀成员中的一个姣姣者，她为人通情达理，技术精湛，任劳任怨。就在年前的腊月二十八、九，当人们都在劳碌着打算过春节的时候，她却毫无怨言的连续值班40多个小时，接生了7个孩子，做了4台手术。当他满面倦容、拖着乏累的身子回家时，已是万家灯火，除夕夜的鞭炮声此起彼伏此时，她才想起了在家着急等待妈妈的儿子，想起了常常替她分担家务的丈夫，一丝愧疚和欠意涌上

30、了心头女人呐女人！那一个女人不惜子女，那一个女人不恋家？但在事业和家庭、责任和亲情之间，怎样选择？怎样平衡？哪一个女人心里没有一本难念的“苦经”啊！“海纳百川，有容乃大”。姐妹们以博大的胸襟、坦荡的情怀，包涵失败、包涵挫折、包涵苦痛；也包涵华蜜、包涵欢乐、包涵胜利；以自强不息的奋斗精神和永不服输的性格，使这个团队蓬勃向上、勇往直前。苍天不负苦心人，经过团队的共同努力，我们先后获得了“全省巾帼建功文明示范岗”，“全省职工职业道德建设先进集体”、“全省十佳妇幼保健机构的荣誉称号”，并受到表扬嘉奖，更重要的是得到了服务对象的满足和群众的好评。雁行千里排成行，团结协作齐翱翔！没有完备的个人，只有完备的

31、团队；一根筷子易折断，十双筷子抱成团；一个巴掌拍不响，众人鼓掌声震天。让我们在团队旗织的感召下，在团队精神的鼓舞下，开拓创新、奋勇前进，去追求胜利！追求辉煌！创建崭新的业绩！实现明天更加美妙的志向！团队精神演讲稿 篇5我们的团队，我们的精神有多少教科书就有多少种关于团队的说明，1994年，管理学家斯蒂芬罗宾斯首次提出了“团队”的概念：团队就是由两个或者两个以上的，相互作用，相互依靠的个体，为了特定目标而根据肯定规则结合在一起的组织。百度把团队定义为：由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的学问和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。还有人说：团队就是为了实现共同目标而相互

32、协作的个体组成的工作群体。下面，我们来找寻这些概念的交集目标、协作、个体、共同体，合并同类项后我们可以把团队浓缩成这样一个概念：有着共同目标的个体通过相互协作组成的一个共同体。1.关于目标：首先，团队应当有一个既定的目标，为团队成员导航，知道要向何处去，没有目标这个团队就没有存在的价值。对于每一个目标，你须要设定一个你认为合适的时间框架。这就是你的十年安排，五年安排，还有你的一年安排。其中一些目标因为你的年龄、健康、经济状况等可能会有“搁置期”，这些你须要花一些人力、精力和时间来协助达成。关于目标管理有这样一个寓言故事：唐太宗贞观年间，有一头马和一头驴子，它们是好挚友。贞观三年，这匹马被玄奘选

33、中，前往印度取经。17年后，这匹马驮着佛经回到长安，便到磨房会见它的挚友驴子。老马谈起这次旅途的经验：浩瀚无边的沙漠、高耸入云的山峰、炙热的火山、奇幻的波澜神话般的境界，让驴子听了大为惊异。驴子感叹道：“你有多么丰富的见闻呀!那么遥远的路途，我连想都不敢想。”老马说：“其实，我们跨过的距离大体是相同的，当我向印度前进的时候，你也一刻没有停步。不同的是，我同玄奘大师有一个遥远的目标，始终如一的根据目标方向前行，所以我们走进了一个广袤的世界。而你被蒙住了眼睛，始终围着磨盘打转，所以恒久也走不出狭隘的天地”团队精神演讲稿马和驴子最大的差别就在于目标的不同，最终导致了不同的结果。这则寓言启示我们：无论

34、个人或是团队都应当有明确的目标，同时，企业或团队有目标不等于有好目标。好目标肯定要结合企业的长远发展和员工的特点来制订。彼得德鲁克说：“目标并非命运，而是方向。目标并非吩咐，而是承诺。目标并不确定将来，而是动员企业的资源与能源以便塑造将来的那种手段。”如何在日常工作中订立“聪慧”的目标，我们必需通过科学的制度和程序，来明目标、立责任，通过正确、合理的方法达到目标。团队的目标必需跟组织的目标一样，此外还可以把大目标分成小目标详细分到各个团队成员身上，大家合力实现。同时，目标还应当有效地向大众传播，让团队内外的成员都知道这些目标，激励全部的人为这个目标去共同前进。2.关于协作团队还应当是一个团结协

35、作、奋勉向上的共同体。“单个的人是懦弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成很多事业。”团结协作是一切事业胜利的基础，个人和集体只有依靠团结的力气，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，产生惊人的效果。同心山成玉，协力土变金。胜利，不仅须要克难攻坚的精神，更须要团结协作的合力。一个单位，假如组织涣散、人心浮动，人人自行其是、集体一盘散沙，何来朝气与活力?只有懂得团结协作的人，才会把团结协作当成自己应尽的责任，才能明白团结协作对自己、对别人、对整个单位的重大意义。每一个团队都是一个整体，五音要调，才能步调一样;五味要和，才有美味醇香。3.关于共同体团队作为每个个体组成的一样行

36、动的共同体，如何实现集体价值最大化呢?这里，我想套用北京精神的影响力，诠释一下我心中应有的团队精神。假如说全部生活在北京这个城市的我们是个大团体，北京精神给予我们每个个人的是“爱国创新包涵厚德”，那么对于每一个工作、生活中的小团体，团队精神给予我们的又是什么呢?我想，它会是“酷爱团队之家、力争创新团队、包涵你我、厚德载物”爱团队：团队应当是每个个体的归属感所在，爱团体才能有共同为实现整个团队目标所共同奋进的原动力。酷爱我们赖以生存的集体，把团队利益放在首位，你才会有团队的骄傲感、荣誉感、责任感、华蜜感。在中海阳，我们每一个部门中每一个小小的团体其实都在一齐为中海阳这个大的共同体增加光热，只有对

37、每个小团队足够的爱与希望，凝合成对这个大家庭最真实的爱，心甘情愿的奉献我们个人的每一分力气，才能同心同德的为它的发展壮大添砖加瓦。团队创新：创新之于民族，它是一个民族的灵魂，一种民族精神。创新之于团队，它是一个团队的精髓，一种团队生命力。随着科学技术日益更新，无论是科研领域还是生产部门，每一项新成果的诞生，都是集体才智的结晶，都体现着创建者的灵魂和精神。创新分为两个阶段：创意的产生和创意的实施。最初的创意往往来源于个人，却是在团队的实施行为中将其实现。所以说，创新源于团队，完备于团队。创新须要每个成员充分发挥个人潜力，激励创新、允许冲突、充分民主、极大限度的发挥自我，使团队渐渐形成一套属于我们

38、自己的管理体系和工作氛围。在培育团队成员个人创新性的同时极大的培育团队整体创新精神，才能使我们的团队渐渐形成有效的战斗力。所以，从现在起先，1、激励并给团队成员充分的空间发挥自己的专长特长，渐渐建立技能互补、各有所长的团队。2、打造良好的团队工作氛围，形成主动向上的团队愿景、团队文化。3、建立一套适合自己团队的管理制度，在有约束的同时显示着充分的自主性，给予团队成员适度的自由发挥空间，尽情展示其风采。包涵：我们的团队协作精神，要充分信任同事和工作团队中的每一个人，信任别人本身就是一种美德。在与同事相处的时候，肯定要赐予充分的信任，共事者的一句话，有时可使你跳出原来框架的束缚而变得豁然开朗，从而

39、使问题迎刃而解。同时，和四周的人共事，自己要多一点虚心、多一点微笑、多一点宽容、多一点主动。人性化的管理模式，主动宽松的工作环境，有助于员工的个人成长和团队建设，在相互沟通中协调问题，在共同探讨中提高相识，把工作的主动性与前瞻性结合起来，把解决问题的针对性和实效性统一起来。这样不仅能够形成良好的工作氛围，也有利于提高工作效率。同事之间、上下级之间应当多一些理解和宽容：在日常工作中既要有团结协作的意识，也要有克己容人的处世看法。你是情愿对他人一味地求全责怪、让越来越多人对你敬而远之、没有人情愿和你共事，还是情愿让良好的人际关系渗透在日常工作和管理的每一个环节里，使人人都坦诚相见、彼此理解、相互信

40、任呢?想想，您的团队凝合力在哪种情境下才能得以增加。厚德载物：厚德是北京人传统精神、首善精神之魂，是用宽厚的德行来容载万众、万象、万事、万物。我们提倡团队的团结协作精神和互补精神，就是要在目标一样的前提下团结起来，同心同德，取长补短，同心同德，创一流的企业团队。同时，我们要避开恶性竞争，消退同门相害，力戒猜疑嫉妒和相互拆台，这就是厚德载物。汉高祖刘邦平定天下以后，设宴款待群臣时说：“运筹帷幄，决胜千里之外，朕不如张良。治国、爱民和用兵，朕不及萧何。统帅百万大军，百战百胜，朕不及韩信。但是，朕懂得与这三位天下人杰合作，所以朕能得到天下。反观项羽，对唯一的贤臣范增反而不加以信任和团结，这才是他失败

41、的缘由。”团队共事中，牢记企业团队宗旨，心往一处想，劲往一处使，每个人都能发挥特长、发挥优势，尤其能够利用自身的优势无私地支持他人、帮助他人;甚至团结那些与自己有不同看法的人，承载你我，包涵丑恶及一切繁琐杂碎之事，共同把事情办好，特殊是在工作中遇到挫折时，更要相互理解和谅解而不是相互推诿，能够同舟共济，共渡难关，而不是树倒猢狲散。只有这样才能超越个体认知以及个体力气的局限性，发挥集体的通力协作作用，产生1+12的效果。最终，我想共享歌德的一句话:“不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力气的。合群恒久是一切和善思想的人的最高须要。”我们现在所处的时代，对团结与协作精神的渴求比任

42、何一个时代都显得迫切和重要。团队精神是企业团队生存的动力和灵魂，我们都是羽毛，只有相互拥抱、相互凝合、紧密贴合，才能让团队之翼奋力翱翔!团队精神演讲稿 篇6敬重的各位领导、老师,敬爱的同学们：大家下午好！10月1日到10月8日的整个国庆假期，我们是服务于国家奥林匹克森林公园的国庆游园志愿者。我们120名志愿者从早上八点到下午六点，劳碌在森林公园的每一个角落，不遗余力地为游客们供应最真诚的服务。今日，我们将为大家展示我们这八天里的精彩生活。展示分为三个部分，分别是：漂亮的奥林匹克森林公园、可爱的志愿者和恒久的志愿精神。或许因为我们是林业高校的学生，在森林公园服务，我们感觉特别亲切。特殊值得一提的

43、是，奥林匹克森林公园与我们学校颇有渊源。因为它的主设计师，现任北京清华城市规划设计探讨院景观园林设计所所长、总景观师，并曾荣膺2022年科技中国年度人物的胡洁老师，就是我们北京林业高校的优秀校友！不知道在坐的各位是否都去过森林公园呢？奥林匹克森林公园位于北京中轴延长线的最北端，占地约680公顷，是亚洲最大的城市绿化景观，它以生态桥为界分为南北两园，北园以小型溪涧景观及自然野趣密林为主，南园则以大型自然山水景观为主。奥林匹克森林公园南园内的主要景点有仰山、奥海、天境、朝花夕拾台等，风光美丽秀丽而又兼具古朴高雅。可爱的志愿者我们的光荣工作此次，整个奥林匹克森林公园南园的国庆游园志愿服务任务，就是由

44、我们经济管理学院主责的。作为国庆游园志愿者，我们担当着服务国庆游园活动，促进其顺当进行的重要任务，也肩负着营造和谐稳定的社会环境、营造快乐祥和的人文环境的重要职责，我们每个人都希望自己能为祖国60岁生日贡献一份绵薄之力。志愿服务活动中，每天早晨我们迎着朝阳，面带微笑奔赴各自的岗位，担当着帮助特勤人员守护出入口、在景点前检票维持秩序、为演出活动搬椅子、帮助游客拍照、看管奥海里的小鱼、捡拾垃圾、为游客答疑解惑等常规工作，此外，我们还特地为小游客赠送志愿者图标，在同他们共享志愿服务欢乐的同时，也激励他们从小养成良好的行为习惯。工作归来，我们还要实行例行的阶梯会议，刚好沟通和总结我们的志愿服务工作。八

45、天里，早起和许久的站立，已经变成每天的习惯；八天里，我们的工作繁重而琐碎，但没有一个人曾经叫过苦喊过累；八天里，我们坚毅乐观，以奉献为欢乐，以辛苦为荣耀，任骄阳晒黑脸庞，任汗水湿透衣背！这，就是我们北林经管的国庆游园志愿者！但是，无论多么辛苦，游客感谢的笑容总会使我们倍感欣慰。校领导姜恩来副校长和院党委副书记、副院长黄国华老师从百忙之中抽出时间专程来慰问我们，更使我们深受鼓舞。在志愿服务的日子里，发生了许多让我们难以忘怀、刻骨铭心的故事。还记得一次轮班休息时，我们的两名志愿者遇到一位年近八旬的老人，老人的目的地是森林公园最高峰天镜，考虑到老人年事已高，于是她们主动上前为老人供应帮助，一前一后当

46、心地搀扶老人上山，一路还陪着老人闲聊解闷，不知过了多久，他们最终到达了目的地，此时的他们已经满头大汗，老人感动万分，剧烈要求要与他们合影留念，并留下了联系方式，说以后肯定要联系。临走前，老人一再向她们表示感谢。老人感谢的微笑是我们最好的回报。还有一次，一位小挚友和他的妈妈走散，只知道妈妈的电话号码却又不知如何联系，小挚友非常焦急，这时候，我们热忱的志愿者主动走到小挚友面前，耐性问明状况，胜利地帮助他找到了妈妈。母子相见时，妈妈感动得流下了热泪，一遍又一遍地说“感谢志愿者，感谢你们这些穿天蓝色衣服的孩子”八天的时间里，类似的事还有许多许多，当我们感受到人们由衷的感谢时，就会对自己成为志愿者的一员

47、感到无比的光荣和骄傲。我们每天还会评比出三名每日之星，把他们的工作照片和工作感言刊登在志愿者报纸上，与大家一起共享工作中的酸甜苦辣。在志愿服务中，大多数志愿者相互并不熟识，我们来自不同的年级、专业、班级，但是经过192个小时的志愿工作，我们慢慢熟悉，相互理解，相互帮助，协作默契。短短的八天时间，我们整个志愿者队伍成为一个紧密团结的集体，我们已经成为密切无间的一家人。恒久的志愿精神在志愿服务活动的最终一天，我们很荣幸地进入鸟巢和水立方免费参观，这给了我们一次极好的感受奥运氛围，重温志愿服务精神的机会。时间如梭，在不知不觉中，八天的国庆游园志愿服务工作便满怀收获与希望地落下帷幕。回想过去的八天，自

48、从穿上了那身天蓝色的志愿者服装，我们就感觉自己已经不再是那个娇气任性的孩子，穿上这身衣服就意味着我们要肩负起沉甸甸的责任，无论言行举止，还是为人处事，这种责任感都让我们更加严格地要求自己。这是属于北京志愿者的责任，是属于高校高校生的责任，是属于当代中国青年的责任，这种责任无比光荣，却又极其艰难，但是，身为北林经管学子，我们责无旁贷，这种责任，我们应当担当！我们情愿担当！我们可以担当！10月8日我们走出森林公园大门的时候，八天的志愿服务生活随之结束，但奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神将在我们心中恒久持续。在今后的日子里，我们每一位国庆游园志愿者都将尽己所能，大力弘扬志愿精神，做北京最靓丽的风景。青山绿水间，我们激扬的青春；蓝天白云下，我们无悔的志愿。志愿，我们不说再见！团队精神演讲稿 篇7中国有句古话，“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用”。意思是说，假如一千个人同心同德，