2022员工转正述职报告范本1.docx

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1、2022员工转正述职报告员工转正述职报告随着个人的文明素养不断提升，报告对我们来说并不生疏，不同种类的报告具有不同的用途。一起来参考报告是怎么写的吧，以下是我细心整理的员工转正述职报告，希望能够帮助到大家。员工转正述职报告1敬重的新能源商会领导:我于20xx 年4月10日加入全国工商联新能源商会担当信息调研部助理探讨员,试用期三个月.踏着惊慌而欢快的工作节奏,我已走过三个月.回顾这三个月来的点滴,我惊异得发觉我的工作实力有了更进一步的提高,现在将试用期的工作总结如下:我在信息调研部负责帮助本部门主任处理部门的日常工作,详细的讲可以分为以下五部分:一、负责编辑中华新能源周刊的初稿及定稿的打印发送

2、.在商会各级领导的关切支持下, 中华新能源周刊版式日臻完善,内容日渐丰富,赢得读者的一样好评,同时也为周刊争取到更多的读者.二、建立企业信息数据库,新闻媒体信息库等.新能源商会刚成立不久,有大量的基础工作要做,基本信息库的建立和维护也常为我日常工作的一部分.三、探讨国内外新能源产业政策,发呈现状及趋势等.信息探讨是我们部门的主要职责,探讨新能源行业的信息是我们的核心工 作,探讨的方式主要是探讨网页信息及书面资料,协助以外出调研.此举 取得了丰硕的成果, 中华新能源周刊及XX 中国新能源产业报告上部分信息已经为我们原创学问.四、参加新能源产业投资基金筹备工作,负责协会联络后勤服务工作.五、商会局

3、域网的网络平安及日常的维护.三个月的时间使我顺当从一个应届毕业生转变为公司职员,三个月的时间使 我由新能源行业的门外汉转变为一名驾驭新能源行业基本学问并且能就新能源行业的发展发表自主观点的助理探讨人员.回顾这三个月的工作生活,我能顺当的完成以上所述转变,是各位领导各位前辈及同事热心指引和帮助的结果, 也是我主动进取的结果.这份工作对我来说是一个全新的起先,也是一个全新的挑战.工作的过程就是一个不断学习的过程,我是主动的做,但还是走了些弯路, 我取得的点滴进步都或多或少的付出很大代价.做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我现在和将来学习的一部分.工作实力的加强,英语水平的提高等等也是我努力

4、的方向.对于今后的工作, 我有实力,有信念做的更好。员工转正述职报告2一、基本状况介绍：我叫李静，山西高校外国语学院英语专业，先后从事小学数学老师、初中英语老师、新闻记者，于20xx年3月5日加入公司，目前担当武乡办事处办公室文秘一职，主要负责会场布置工作、车辆管理工作、后勤服务工作、来访人员接待工作、对外联络服务工作及项目在前期施工过程中对外有关单位协调处理工作。二、主要工作汇报：三个月以来，在领导及同事的关怀、指导和帮助下，起先逐步了解公司各项运作，不断加深企业文化的理解和认同，总体上能够根据要求完成各项任务1、协调项目组开展工作，参与公司工程项目推动会议，并撰写会议简要和收集影像资料；2

5、、接待工作以“服务”为中心。先后接待来访客人、应聘求职者、视察领导的接待、引导工作，并为他们的食宿供应了极大的便利；3、协调其他部门的协助性工作，如打印、复印、传真、扫描的刚好完成、送达工作；4、办公室的环境卫生工作，坚持每天上班前拖地、办公用品的除尘工作，为大家创建一个良好舒适的工作环境；5、扎实推动非煤工程、转型项目，主动响应集团“转型跨更加展”的号召。三、工作存在的问题：1、文秘工作比较繁琐，由于专业学问及阅历的不足，工作条理性有所欠缺，希望在日后的工作中，加强对秘书学、行政学、管理学、法学等专业学问的学习，并能有更多机会到各部门去熟识公司管理流程，在实际工作中加深对公司的相识，不断提高

6、工作条理性和管理水平。2、对工作的预见性和创建性有待提高，希望在领导的指导下，更好地融入本职工作，刚好进行工作总结，并学会在总结过程中培育创新思维，不断提高工作的预见性及创建性。四、下一步工作思路：下一步工作思想主要是以跟进集团总部和砖壁八路村游击战体验园及影视文化创意园区项目建设为中心，同时协作部门年度工作安排，根据领导要求，有步骤地做好各项工作。五、个人实力分析：1、责任感强，能切实根据领导的要求去完成各项工作任务，并勇于担当相应责任；2、性格乐群，乐于与同事沟通、协作，具有良好地团队合作精神及沟通协调实力；3、由于工作阅历不足，工作中有时会出现做事不够细心，虑事 不够全面的缺点。六、入职

7、以来个人进步状况1、职业修养有肯定的提高。在这三个月的工作生活中，本人真实体会到公司是一个注意学习、注意人文、注意创新的公司，并深刻相识到只有以更加专注、负责、主动的心态，才能将工作做到更加精细和到位，因为有了这种氛围，我在职业修养上将更加严格要求；2、工作实力有肯定进步。在秘书这个岗位上，每天接触到得人、事、物比较多，通过领导的教化及在自身的学习，本人的文字表达，综合分析及沟通实力有了肯定的进步。在以后的工作中，我应当以更加主动进取的心态投入工作，并加强学习专业学问，增加对工作的预见性和创建性，持续提升工作实力。以上是本人试用期转正述职报告，在此，恳请公司领导批准我成为公司正式一员。报告人：

8、李静20xx年6月5日员工转正述职报告3我于x年X月x日正式在客服部前台工作，试用期三个月，时间弹指一挥间毫无声息的消逝，转瞬间试用期接近尾声。回首过去的三个月，内心不禁感慨万千这是我人生中弥足宝贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经验了一番不平凡的考验和磨砺。在这段时间的工作学习中，对x有了一个比较完整的相识;对于公司的发展历程和管理以及个人的岗位职责等都有了一个比较清楚的相识。在熟识工作的过程中，我也渐渐领悟了x“担当、探究、超越”的精神，团结协作、开拓创新，为x的稳步发展增加新的活力，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定

9、的进步，现将我的工作学习状况作如下汇报。我的工作主要是行政管理、费用管理、物资管理及办公室内的一些日常工作。在工作中我努力做好本职工作，提高工作效率及工作质量。因无工作阅历，初期的一段时间里经常出现问题，在此感谢领导和同事们的热心帮助，让我刚好发觉工作中的不足，并且仔细更正。工作中不断地总结阅历教训，后来我也熟识了每天的工作，刚好提交各种报表，做到“主动”工作。经过4月中旬去x的培训，我对本职工作有了一个更深刻的相识，特殊是工作中的一些细微环节问题，还有领导和同事们提出探讨的问题，我也有了清晰的相识。工作中须要同事之间团结合作，这一点很重要，也是加入公司以来同事们给我最深的影响。当然，我在工作

10、中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我会接着努力工作学习，今后肯定尽力做到。工作中须要“超越”的精神，我信任经过努力，工作会越做越好。在此，在对试用期的工作状况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正恳求。希望公司领导能对我的工作看法、工作实力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为x的蓬勃发展贡献我全部的力气。述职人：xx员工转正述职报告4敬重的各位领导：我叫xxx，于20xx年6月25日加入xx海产这个大家庭，现在分部人事行政部实习。不知不觉中，为期两个月的试用期已接近尾声，回顾这段时间的工作，本人在个人成长方面和工作实力方面都有所成长。在此，特别感谢金泰海产这个让

11、我成长的大环境和大平台，同时特殊感谢各位领导的信任和教育、各位同事的帮助与支持。下面，我就试用期以来所做的工作做一简要述职，敬请各位领导、同事指责指正。一、主要工作一是熟识企业的经营理念。作为一名员工，深刻理解了企业的经营理念，才能把握本职工作的灵魂，通过学习，金泰海产“资源为先、信誉为本”的营销理念一深化我心，这将对我在今后的工作中服务企业发展、创建良好业绩起到至关重要的信念引导作用。同时我对企业的架构及工作流程进行了仔细了解，从而确保在今后的工作中思路清楚、层次分明。二是熟识各分部工作。本人先后在企业罗芳档口、罗芳仓库、盐田分部去学习，通过请教老员工、自己悟道理，对企业产品的营销、生产流程

12、、库存、配送以及各种突发性事务的应急进行了仔细学习，基本上驾驭了各项工作的关键环节，这对全方位的提高了自己的工作实力将起到主动作用。三是熟识人力资源工作岗位。突出重点，对人力资源的六大模块版系都有了肯定的了解，全面学习了聘请、绩效考核和行政后勤等主要工作，能够独立处理面试者的入职手续、入职者接待工作和绩效考核及工资核算。同时在后勤管理中，重点开展了新员工宿舍卫生的整治，受到了良好效果。四是熟识各工作岗位。以主动主动的心态和持之以恒的耐性，开展了前台接待和配送工作，主动稳妥地应对了各色各样的求职者，仔细细致地做好了每一分文件的分类工作，在10天的前台接待工作期间，圆满的完成了工作任务，较好的维护

13、了企业的门前形象。在配送部实习期间，全面了解了配送工作的流程。五是广西分部的工作。建立和完善分部办公系统，和广西分部的同事仔细学习、虚心请教，以求全面驾驭分部总体概括，熟识各项业务流程，以便顺当开展本职工作。二、工作中存在的不足一是学习实力有待进一步提高。尽管实习已经一个多月，但是对企业的业务、管理等只学到了也许，有待提高。二是工作阅历有待进一步丰富。对本职工作逐步熟识，但缺乏系统性，有待加强。三、下一步工作准备一是建立及完善xx分部的人事行政工作，在优势方面接着传承，在机制体制创新方面主动探究。二是保质保量完成企业和领导交办的各项工作任务。三是主动协作好分部各业务部门的工作。四是仔细学习、刻

14、苦钻研，全面提升自己的工作实力和水平，为企业的发展和腾做出自己主动的贡献。以上就是本人在企业工作期间的所学，望领导赐予我转正。感谢!员工转正述职报告5我于20xx年x月成为公司的试用员工，初来公司，曾经很担忧不知该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充溢自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。

15、在此，我要特地感谢部门的领导对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。从进入公司以来我始终从事事的帮助下，我从一个对成为可以独立进行工作的一名合格员工，对此我对领导以及同事们的关切表示由衷的感谢。现将本人这三个月来的思想、工作、学习状况作简要总结汇报：个人工作总结：从来到公司接手导和部门经理的帮助指导下渐渐的对 的学问有了更加系统的了解，个人素养也得到了相当大的提高，但是，尽管如此由于自己的马虎大意还是在工作期间犯了许多错误，对此我肯定会主动做出改正，不在犯同样的错误，争取尽自己最大努力做好工作。以下是我对这三个月的工作作出的总结：1、主动完成领导支配的有关工作，做到工作上有

16、问题刚好向领导寻求解决问题的方案，不懂就问，努力把工作做好；2、工作与实际相符合，工作之前最大程度做好调查，分析工作的重点难点，做好具体的工作安排，做到知己知彼，才能百战不殆；3、全面考虑问题，对于工作做到从整体去把握不漏掉其中的每一个细微环节，遇到不知道的问题绝不一带而过，做到打破沙锅问究竟，彻底把问题搞明白，不为将来的工作埋下隐患；4、主动完成工作，对于领导支配的工作肯定刚好精确的去完成，对于领导没有支配的工作，要做到主动去发觉工作，只有这样才能体现出自己的主观能动性，而不是成为一个执行吩咐的机器；总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个主动向上、大

17、气磅礴的公司和领导是员工前进的动力，看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加坚信这里就是实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值的地方，因此，我会以虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！新员工转正述职报告5自进公司的三个月以来，公司宽松融洽、团结向上的工作氛围，感恩做人、敬业做事的企业理念，让我很快喜爱上了目前我所从事的工作(新产品、新技术的开发)。同时，公司供应的一系列完整的培训课程以及公司领导和老同事的无私帮助和耐性指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，较快的熟识了太阳能行业相关技术特殊是关于非晶硅薄膜电池组件相关技术，为以后新产

18、品、新技术的开发工作打下了较好的基础。在这里我用一句话总结这三个月的工作：劳碌伴随着充溢，学习伴随着收获。在部门领导悉心的培育下，我从最基本的一些技术文件校对工作做起，踏踏实实的学习，一步一个脚印的前进，到现在已经能够比较独立担当一些工作。其中主要完成的项目有：电池组件包装箱技术规格书的修改;电池组件包装箱的测试及报告;电池组件安装说明书中英文版本的校对与修改;产品标签及包装箱标签的设计;产品标签规格书的修改升级;电池组件技术规格书的修改升级;同部门领导和同事完成新产品光伏中空玻璃的设计、可行性分析报告、新产品试制及3C认证的前期打算工作;公司电池组件包装箱、新产品光伏中空玻璃及光伏夹层玻璃3

19、件好用新型专利的撰写;与顶峰专利事务所签订关于电池组件包装箱、新产品光伏中空玻璃等4件专利的申请的代理合同;一些部门领导安排的临时性任务。作为新人，目前我所能做的就是努力工作，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还许多。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美妙的明天尽一份力。员工转正述职报告6敬重的领导和敬爱的同事们：时间过的真快，转瞬间来到公司已经快半年了，在这期间，我很快乐能够与大家相识并一起工作，也很感谢公司能够赐予我这次工作机会，让我更好的学习成长，实现自己的人生价值。值此机会，我将现在的工作做一个简洁总结。刚来公司那会儿，我主要学习了

20、解了公司的各项规章制度，公司的成立背景以及发展目标。在同事的帮助下，我还学习了公司主营产品的制造工艺与流程。入职后不久，我便很快熟识了公司的工作环境，融入了财务部这个大家庭。搬入了新的办公大楼后，我被安排在财务部成本科工作，目前主要负责三项工作内容：1。制造费用审核与分析；2。存货出入库单据打印审核并装订成册；3。投入产出核对分析。刚起先做制造费用的时候，由于对成本中心的相识不足，导致入错了好几笔帐，好在刚好发觉了错误，在同事的指导与帮助下，很快订正了错误。每月月初从SAP总账科目余额表里导出上个月的制造费用，进行对比分析，看有没有比较异样的变动，并找出异样波动的缘由，为将来更加细致的部门费用

21、考核打下坚实的基础。进入量产阶段后，工厂每个月存货出入库比较频繁，WA和WE这两种类型的财务凭证量特殊大，每个月得从MB51里导出物料凭证，并打印出来装订成册，由于每个月的出入库凭证多达两三万号，打印消耗的纸张惊人，所以每天都须要刚好打印整理。目前由于CIM系统记录的投入产出数据与实际投入产出不符，导致成本核算不是很精确，所以每个月须要对投入产出数据进行核对比较，看投入产出是否平衡并分析不平衡缘由，对SAP里面的投入产出数据进行必要的维护调整。由于工厂的制造流程比较困难，每一站点里面投入的玻璃状态不一样，有报废、在制等不同状态，各个站点的数据都有可能报错，核对投入产出数据须要细心与耐性，容不得

22、半点马虎。回顾自己半年来的工作，发觉自己对SAP系统还不是很熟识，要接着向四周同事学习，并且要不断的学习会计学问，以便更好的理解现在的工作，不断的提升自己的工作实力。以上是我的工作体会与总结，在此也很感谢领导平日的关切与指导以及同事赐予的无私的帮助。希望在今后的日子里能够接着与大家一起开心的工作，与公司共同成长，力争使xx梦早日实现！员工转正述职报告7弹指一挥间，在XX工作了3个月的时间已到。我在客户经理这个岗位上得到了极大的熬炼与提高。向公司汇报一下3个月来的历程、收获与启示。刚入公司，我便接手了梧州移动项目，自己从来没有服务过通讯行业，心里不免有些忐忑不安，翻看许多公司案例和网上的资料，足

23、足打算了半个月，以为自己已经很了解客户了，可是在第一次去梧州见客户的路上，X总的几个问题就让我看到了原来自己还有许多东西没有搞清晰，原来自己离公司要求的“通信行业专家”还差得很远。自己也暗暗下决心肯定要尽快成长起来。三月份飞速的过去了，四月份随着XX移动项目合作意向的确定，我们XX移动项目组也组建了起来，作为客户经理，对于项目的整体掌控和工作组织是我的主要职责，起先的工作有些不顺当，助理客户总监XX也看到了我当时的困惑，她主动帮助我，更是时时鞭策着我，我起先渐渐走上了工作的正规。五月份，我们策划执行了XX移动客户跨越百万大型事务营销“跨越百万情满桂东”系列活动中的“517”会展活动和“526”

24、群星演唱会，两个活动相继实行，打算时间紧，而客户又没有组织这么大型活动的阅历，我们必需要把握好其中的每一个环节。我在XX单独工作了整整20天，一个人与客户协调各项事务、与第三方公司确定相关工作。其中也不免与客户意气用事的争吵、由于自己的心情而做事不妥当。许多时候也会因为常常的通宵工作而想要退缩，这其中始终支撑我的是整个项目组的齐心协作和完成工作的责任心。两个活动最终在磕磕碰碰中完成了。之后的活动总结会上，项目组的每个成员都把自己的感受讲出来。听了大家的发言，我意识到，假如说我之前只是知道工作的辛苦，那我这时才真正认清自己工作的问题与不足，对于项目的进度把握和人员工作支配自己存在着巨大的不足。我

25、起先广泛涉猎这方面的书籍，想尽快弥补上来。其间时间管理和共享两本书给了我很大的帮助，我也不断地加强与组内成员的沟通，使组内上下的工作更加顺畅。骄阳似火的六月来了，我们项目组的工作也渐入佳境，与XX移动的日常工作也更加顺畅了，令人欣喜的是五月份客户KPI考核的客户增量一项完满达标。我们也起先按部就班地进行“跨越百万情满桂东”其次阶段的活动。一切虽然看起来还是很顺当的，可是总是觉得哪里不对劲。一次会议，X总点醒了我；“不要把自己当成一个活动执行公司，要真正为客户解决问题，帮客户真正增加业务收入与用户量。保持与梧州移动的长期合作关系、双方达到共赢才是我们目标。”是啊，我们是没有解决关键问题，3个月过

26、去了，客户还在为完成业务收入指标而头疼。我们应当重新衡量自己的工作，重新思索自己的策略思路。我也正为此努力着。短短的三个月的工作经验肯定会让我终生收益，也更加坚决了我在九易干出一番事业的决心。“主动改变之道”的公司理念对我而言更是我个人成长的清规戒律。或许我今日在工作上还太稚嫩，但是主动成长改变的历练肯定会让我早日成熟。立刻，我要迎接自己的新挑战与XX移动接着保持合作关系，预祝自己胜利吧。员工转正述职报告8我叫XX，于XX年毕业于XXX学院，踏入社会后第一个就职的公司就是XX。XX营业部，是公司发展兴盛的一个代表，而我们这一批员工，就是这个绚丽多彩舞台上尽情挥洒青春的舞者。入司一年多以来，我深

27、刻感受到当代青年才俊奋勉有为、强壮成长的气息。静心思索时发觉，其实我的思维早已更新换代，从业阅历也悄然略有小成了。襁褓幼童，蹒跚学步。在我进入学徒期时，正值公司战略服务转型工作全面开展，去年七月底我对营业部同事进行了两个课时的职场礼仪与服务礼仪培训，表述了我在XX培训后的个人心得体会，希望我部员工能够及早树立起“主动服务，专职服务”的客服工作理念。那时也让我想起公司杨总说过的一句话：“企业能赐予员工最大的福利就是培训。”之后我起先在股东开户岗工作。在同事的悉心指导下，很快我便学会了一般开户业务和证券代理登记业务的操作。东升旭日，曙光破晓。去年十一假期过后，我主要负责柜台综合岗的工作。在我看来，

28、综合岗是与“客服”二字联系很紧密的服务岗位。每个交易日，我都会刚好解决很多客户的不同业务需求，那些与客户的正常交易休戚相关的业务看似简洁，其实在详细的办理过程中，会遇到各种难料的问题，有些出自于银行端，有些则因我们的系统引起，还有的便是客户缘由。总结过去处理问题的阅历后，我认为，无论是哪个环节阻碍了正常业务的办理，只要我们一切从客户利益动身，真诚地为客户考虑，想客户所想，急客户所急，那么任何时候，我们都会得到客户的理解和信任，问题也才能得以很好的解决。充溢自我，蓄势待发。今年3月份，我进入了客服部学习。起初我主要负责产品的发送、客户回访、配股通知和其他业务类的电话服务。渐渐熟识了这些工作的要求

29、和应答技巧后，我起先接手营业部重点客户的专职服务。这种工作对我的帮助极大，凭借自己平常积累的股票学问，以及对市场的分析，我和许多优质客户建立了亲密的联系，使客户感受到了我部服务质量的提高和“一对一”服务带来的实惠，而我也在这个过程中得到了启发，假如我们坚决执行公司服务战略，信任不久我们XX证券的品牌形象将迈向更高的台阶，因为服务是提升我们企业竞争力的有力保障。去年公司董总提出“三位一体”发展指导思想，作为一名客服人员，我是这样理解的：“三位一体”，即探讨部门、服务工作和营销团队三者紧密合作，相辅相成，共同打造符合公司特色化经营理念的一流服务。该思想的贯彻执行，宏观上公司可以渐渐提高行业竞争力，

30、以便主动有效的开拓潜在市场；同时，营业部作为推行该项措施的主体，使得各部门分工合理、思维默契、产销结合，利于获得广阔客户的好评及认可。如此，微观上每个营业部的员工就会获益匪浅。要实现“三位”的完备结合，须要每个员工从提高自我起先，无论是在平常工作时还是闲暇时，都应当保持一种学习的心态，随时吸取学问，留心梳理、总结相关岗位的阅历教训，主动主动地把自己收获的东西传授给四周同事或领导，以求达到工作的“专业化”标准。例如客服人员应当擅长总结客户沟通方面的话术，整理成册后进行内部专向培训，用以新人培育；投资顾问则应指导客服团队参加股票分析和简易产品制作，供应机会给喜好探讨、寻求发展的客服人员，使得营业部

31、的客服专业化水平不断进步，实现真正意义上的“以探讨促服务”。今年公司年度大会上，通过先进的视频系统，我们都仔细听取了董总“全面实现各个领域的专业化”讲话，这是我公司应对新局面制定的一个长期发展战略。如何取得战略的胜利，提高企业市场竞争力是必需的，那么如何尽快尽早的提升竞争力，首先就从人力资源找寻突破口，我想董总下达这一宏观决策正是出于这个考虑。实现各领域的专业化，要求各部门加强内部培训力度，在我看来，培训是人才腾飞的助推器，是可塑之才的摇篮，更是传承文化理念的高效途径。现阶段我公司仍处于制度建设、管理调整、探究性扩张的开拓期，存在团队年轻但缺乏阅历、本土强势但省外纤弱的问题，可能面临肯定的发展

32、瓶颈，此时快速打造一批业务骨干，能够胜任当前的团队建设重任是燃眉之急的决策。我想这就是“专业化”涵义的精要所在。工欲善其事必先利其器，磨光“专业化”这把利刃，武装起员工的学问与精神力，才能擦亮XX证券这块匾额，才能让大众体验到我们韬光养晦后崛地而起的风采。在此基础上，我认为一个一般客服人员，假如能够服务好优质的客户，培育起忠实的客户，留住不稳定的客户，才算是业务合格，才算是达到了专业化。假如我是一名营业部的负责人，依据公司实现专业化的要求，我建议对营业部的内部管理、激励机制进行优化。营业部应实施以人为本的可持续发展战略，即把培育人才放在第一位，注意挖掘员工的潜质。管理机制的正常运作，要求管理者

33、知人善任，其关键在于对所用之人能充分授权，随时发觉每位员工的优劣势，刚好调整到能够发挥其特长的岗位，将问题化解在萌芽之中。激励机制最根本的目的应当是正确诱导员工的工作动机，使员工在实现组织目标的同时，实现自身的须要，使员工有主子翁的归属感。机制应当包含以下几个方面：1、仔细落实按劳安排的原则。多劳多得，合理安排薪酬嘉奖，充分激发员工的主动性。2、激励制度要体现公允原则，要在广泛征求员工看法的基础上，制定一套多数人认可的制度，严格执行，长期坚持。其次，要和考核制度结合起来，从而激发员工竞争意识。然后是体现科学性，也就是做到工作细化量化。人力资源负责人应当全面了解员工工作质量的好坏，长期监督。3、

34、物质激励与精神激励相结合。俗话说，劳逸结合。要使员工在惊慌劳碌的工作之余，得到放松与学习的时间和机会。比如组织员工与客户进行登山、游泳等户外活动，举办趣味运动会、茶话会等同事间沟通的机会，排解员工的压力，借以增进团队信任感，提高客户忠实度。总经理作为营业部前进的领航员，公司这艘战舰的水手，必需具有强于他人的危机意识。因此，我会要求各部门认清形势，把握竞争对手的动向，时刻保持危机感。两年以内，全力做到三个部门的专业化：1、客服队伍专业化，严把流失关口。服务是最廉价的投资，提升客户的忠实度是一项重点工作。为此要培育5至6名专职客服人员，一方面做好重点客户维系工作，树立服务品牌；一方面索取不稳定客户

35、的真实需求，根据需求制定安抚对策，刚好预警以防流失。全部客服人员不仅要取得分析资格，而且会解盘、会授课、会话术，以高度的专业化打出“服务”这张王牌。2、营销内训专业化，巩固销售力气。一个营业部的营销队伍如同利剑，壮大是必要趋势，而团队精神是剑的锋芒。加强营销培训力度要依靠专业的内训师，在公司北京培训工作结束之后，我会指定成果优异的内训师充分发挥他的学习成果，向营业部营销队伍灌输高级的思想相识、科学的销售方法、系统的沟通学问等，建设一支包括员工在内的凝合力强、擅长协作和乐于奉献的队伍，注明特色化的团队精神，将精神实体化。3、股票探讨专业化，实现产品配送。不同的地域有不同的民风，不同的客户有不同的

36、需求。两年内，指定投资顾问部建立一项产品配送机制。首先由客服人员对重点客户资产、交易量、风险偏好、投资特点等相关数据全面分析，划分客户产品需求类别，有针对性的推出营业部的产品，使凹凸端客户“各得其所”。其次，要求投资顾问主动跟进公司产品研发部门的轨道，反馈营业部的建议或者发觉的问题，修正原始配送制度。为提高产品的质量，还要求相关部门定期进行市场调研，对周边地区上市公司实地考察，驾驭正确的投资脉搏，精确产品数据，优化操作策略。最终要建立严谨的股票举荐制度，实施“发起、探讨、确定、举荐、跟踪、记录”为一体的工作流程，在满意客户需求的同时，树立产品权威性。顺当叩开证券业的大门，坚决了我投身学习该领域

37、专业学问的信念。年轻就是潜力，信任通过日后的不懈奋斗，我能够实现自己的职业志向，提升自我价值。光阴荏苒，我会专心致力于营业部的发展和公司的美妙将来。员工转正述职报告9敬重的各位领导：我于20xx年xx月xx日进入公司，依据公司的须要和自身的选择，目前担当销售一职，负责店内销售管理工作。公司主动向上的文化氛围，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的爱护好新车，让它发挥出的性能。我们公司就是一名优秀的司机，新员工就是须要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，主动团结同事，搞好大家之间的

38、关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会做好工作，成为优秀的丹尼斯人中的一份子，不辜负领导对我的期望。三个多月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了肯定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心谨慎，肯定的敬重听从；二、有时候办事不够干练，言行举止没注意约束自己；三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创建性不够，离领导的要求还有肯定的距离；四、业务学问方面特殊是销售阅历还不够扎实等等。我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要

39、的，有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。xx公司给了我这样一个发挥的舞台，所以我更加珍惜这次机会，为公司的发展全力以赴。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作；主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素养，目前正自学高校课程，报考全国高等教化自学考试，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。依据公司规章制度，

40、试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向经理申请：希望能依据我的工作实力、看法及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并依据公司的薪金福利状况，从20xx年11月28日起，转正工资调整为xx元/月，恳请领导予以批准。来到这里工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作实力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去创建，信任在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。在今后的工作和学习中，我会进一步更加严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够为

41、公司的发展尽自己的微薄之力，我更深信今日我以公司而骄傲，明天公司以我而傲慢。员工转正述职报告10敬重的领导：一、车间实习刚进公司，根据公司的培育政策，我被支配在公司车间实习一个月。根据实习时间支配，我在公司三大事业部每个事业部进行了一周左右的实习，最终一周支配在研发中心4号车间实习。这一个月，虽然有点累，但是还是很充溢的!每天都有很大的收获，不管是刚起先的车间画线、重装车间装龙头、还是机加车间的操作机器，都让我在繁忙的工作中体会到了劳动的艰辛与欢乐。也使我对雅鼎这个大家庭有了更进一步的了解，也使自己对公司的产品设计有了初步的相识，为自己下面的设计工作打下了很好的基础!在实习期间，各事业部的同事

42、对我关爱有加，在传授我学问的同时也让我深刻的体会到了这个大家庭的暖和。二、摄影棚拍照由于公司产品拍照的须要，我被临时支配在摄影棚，帮助小猴子进行产品拍照!没想到一下子就在那呆了半月有余，在这期间!我学到了自己以前很少学到的摄影学问，也知道了一点的产品营销方法和手段!以前始终以为公司画册上的照片全是软件渲染出来的，到了摄影棚我才明白，为了公司的整体形象和产品营销的须要!产品画册还是须要拍照来完成的，终归软件渲染不能和实物拍照相比，即使渲染再好也没有拍出来的美观!在摄影棚期间，我主要帮助小猴子移动一下摄影设备、布置场景和装配产品。这使我对产品的装配有了进一步的体会，也深刻的了解了产品各部分的功能和

43、作用。也学到了产品摄影方面的一些学问和拍照技巧，这对我今后的设计来说都是非常有益的!三、产品组内部实习回到办公室后我就起先或多或少、陆接连续的接触水龙头设计方面的学问，在部门各位同事的帮助和指导下，使我对产品设计、对水龙头的设计有了更进一步的理解和相识，也从各位同事那学习到水龙头设计须要留意的一系列尺寸要求和工艺要求。这是各位前辈的阅历，使自己不必走那么长的弯路，在此由衷感谢各位同事日常在工作和生活上对我的帮助和关爱。回到办公室后，在老大的组织下，我们产品组组织了多次的沟通和培训活动，在此期间大家一起进行沟通，既提高了专业技能又增加了团队的凝合力。也使我这个新人能很快的融入这个团队中来。在产品

44、部的期间我一边绘制下年度的新品开发方案， 一边帮助同事绘制三维模型和尺寸图!慢慢磨练自己的工作实力，争取早日能成为一名合格的产品设计师。在平常为了扩大自己的视野、了解同行业其他公司的设计状况，摸清行业设计潮流，我时常翻阅一些材料和上网看一些国际知名的同行业厂家的网站，收集了相关专业的信息，反复阅览，细致揣摩，把握流行特点、风格趋势，提高自己观赏及设计实力。回顾这3个月工作的状况，比照职责，认为自己还是比较称职的，但也存在着诸多不足：首先，自己对产品设计的真谛理解还不够深刻，还没有脱离学校的那种稚气和肤浅;其次，自己在设计的时候过分追求产品造型的变换，相对来说忽视了产品尺寸和加工工艺要求，这就有

45、可能使自己的设计无法进行批量化生产、甚至无法生产，无形中增大产品成本;最终，感觉自己摸不清市场脉搏，不了解消费者须要什么样的产品。没有需求，就没有消费，那么也就没有设计!因此，要想设计一款有市场的产品，那么首先就得明白消费者须要什么样的产品，他们对产品的美观、功能和创意又有什么样的要求;只有知道这些基础要求，才有可能有针对性的设计出一款胜利的作品，而我现在感觉自己是在闭门造车，自己不了解市场行情，硬着头皮在设计。基于以上不足，为了增加自己的设计水平，今后要多和同事沟通、沟通;更深化的了解水龙头设计流程、材料和加工要求;时刻留意行业市场动向和消费者的消费需求，设计出满意市场需求的胜利作品。同时在

46、业余时间努力学习更多的学问，扩大猎取学问的范围，不断提高自身的业务素养和业务水平，使自己的全面素养再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的须要。要进一步强化敬业精神，增加责随意识，提高完成的标准。为公司在新的进程再上新台阶、更上一层楼贡献自己的力气。员工转正述职报告11敬重的各位，同志们：上午好！我现在向各位汇报一下我担当五原沃得利品管一职以来思想，业务工作状况。我是20xx年 7 月13 日在五原沃得利工作，日前到临沂福润饲料厂参与品管的短期培训，了解了饲料的生产工艺流程和对各种原料及成品料的检验方法。同时也学习了品管的工作。回到五原沃得利在公司领导的关切下，在生产实践过程中学到了一些新的

47、东西。在思想方面。仔细学习雨润的企业精神文化和核心理念。并时刻影响着我。“诚信，勤敏，谦学，艰毅”是我们企业的精神，同时也是我的精神支柱。是我以后在工作和学习中所要坚持的基本路途。与雨润共同发展和成长，是我的长期目标。在工作方面。与全场员工同心同德，全力协作，努力做好本职工作。以饱满的激情和活力投入每天的工作。现在将在职期间的工作向领导做一下汇报。不足之处，请多多指责，指导。并在以后的工作中加以改正。主要的工作有以下几点：一：参与每天的晨会，参与每周的生产例会，就生产中和生活中存在的问题领导进行仔细的分析，结合实际状况制定了一些可加强了自己各方面的工作实力。二：仔细参加学习每周对生产性员工所组

48、织的良好农业示范方面的学习培训。在生产中起到了细化和量化工作流程的作用，并进一步规范了生产的正规操作流程。同时也为我们场内员工供应了一个良好的探讨问题刚好反馈问题的平台。在培训中不断完善自己，提高了自己的工作实力。在以后的工作中少走弯路。四：针对目前食品德业暴漏出的诸多问起。作为一个食品（养殖）企业,我们必需要重视生物平安方面的问题。“预防为主，防治结合，防重于治”是我们工作的要点。加强日常的消毒，免疫和保健方面的工作。规范药物，饲料添加剂的试用。坚决不运用瘦肉精等有害人体健康的物质。在用药方面要严格根据剂量，休药期的要求运用。不大剂量用药。尽可能的削减药物残留。使生产出来的生猪都符合食品平安