2022员工离职报告范本3.docx
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1、2022员工离职报告员工离职报告15篇在现实生活中,报告的运用成为日常生活的常态,报告具有语言陈述性的特点。你知道怎样写报告才能写的好吗?以下是我细心整理的员工离职报告,仅供参考,欢迎大家阅读。员工离职报告1尊敬的医院:在此,我首先祝我们xx医院一切顺当,万事如意;其次我祝各位院领导身体健康,全家华蜜,安康!我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会,也感谢院长对我的关切以及各科室同事们对我的工作、生活中的照看,在此我特别诚心地感谢大家!经过深思熟虑,我现在确定辞职,主要理由有以下几点:首先,我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意,但我希望领导们在我们手下工作过程中赐予更多地理解,在平常的
2、工作中,不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状,就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿,因为虽然在病人看来你是大公无私的,但你知道吗?病人有许多时候也是无理取闹,而你呢?在没有任何调查的状况下就这样全盘否定地指责我们,大大损害了我们的自尊,也打击了我们的主动性!其次,由于现在物价上涨很快,但工作强度没有下降,风险日益加大,医患关系日益惊慌,而工资仍是五百块钱,却没有上涨,而加班费,值班费等却被取消,我们的生活很艰难,连自己都难以养活,我失去了主动性,假如我再这样上班,我怕难免会出,或者是意外,给医院造成不必要的损失,所以我申请辞职!第三点,你以前曾经对我承诺,今年底你给我编制,但结果却让
3、我深感意外,一个收费的来医院工作不够半年,却得到了编制,这让我心里很不爽,其实让医院每个人都很不爽,你这是大公无私吗?我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威逼,但你总得有个交待啊!你这种说话都不算数的人,在大家面前没有什么威信可言,怎么会给医院带来发展,所以我深感危机,工作没动力,觉得这个地方不再适合我发展,所以我确定向您辞职!员工离职报告2敬重的领导:您好!首先,感谢领导及同事在这将近一年时间里对我的培育与帮助。在农业银行工作,是我告辞学校和社会接触的第一站,我懂得了许多以前不曾明白的道理,也了解了许多以前不曾想过的事情,学到了许多,得到了许多。同时也发觉了自己许多不足之处,许多地方须
4、要改进。现由于个人缘由,不得不提出辞职,由此给银行造成不便,深感歉意。银行里的每个同事都给我过关怀和热忱的帮助,让我能快速融入社会,全部的这一切除了一声感谢,我也不知道该怎样表达。最终,我真心希望贵银行能在今后的发展建设旅途中蒸蒸日上。恳请领导予以批准我的辞职恳求。此致敬礼申请人:年 月 日员工离职报告3敬重的公司领导:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的离职信。我是怀着非常困难的心情写这份信的。自从我进入公司之后,由于公司对我的关切、指导和信任,使我学到了许多学问,对此我深表感谢!由于我自身实力的不足,工作越来越让我感到力不从心,为此我进行了长时间的思索,公司的环境对于我很照看,鉴于我
5、的特性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性倾于内向,做事简单冲动,你们也常常提示我这一点,对此我很感谢你们的教育;为了不因为我个人的缘由而影响公司的产品开发进度,经过深思熟虑之后我确定辞去目前在部门担当的职务和工作,我知道这个过程会给公司带来肯定程度上的不便,对此我深表歉意。为了尽量削减对现有工作造成的影响,我恳求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月,在此期间,假如有同事对我以前的开发工作有任何疑问,我将刚好作出答复。特别感谢公司在这段时间里对我的教育和照看,在公司的这段经验于我而言特别宝贵,将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司
6、的一员感到荣幸。我确信在公司的这段工作经验将是我职业生涯发展中最重要的一部分。祝:公司领导和全部同事身体健康、工作顺当!公司业绩一如既往、步步高升!此致敬礼!离职人:XXXXXXX-XX-XX员工离职报告4在经济社会快速发展的今日,宁波市民的生活愈加富有了起来,出行的方式也愈来愈多,但随之产生了一系列的问题。我们五个人陈宗浩、赵其憧、屠得豪、俞钟书、周子铭在暑假期间,通过访问现居宁波的中外市民,对甬城居民于出行上遇到的问题进行调查,在这一过程中,我们熬炼了沟通技巧,增加了自信念。下午,我们一行人,拿着纸笔,在外滩四周进行了调查。无论是谁,都是我们调查的对象,我们正是要调查各个阶层人们的反应。我
7、们面对太阳,迎风而上,正是意气风发,十足的干劲。可谁知“好雨知季节,当春乃发生”,随着隆隆雷声,大雨如期而至。或许淋湿了人们漫步的心情,或许打消了人们逛街的想法,可它却丝毫没有带走我们的干劲。以下便是这次调查的报告:1、 有些公交车内没有较明显的指示牌,从而导致了误乘或者错过站点等种种问题,给一部分人的出行带来了不便。市民A说,有次出门乘公交车,找不到站台指示牌,不知道该在哪里下,不知道站台路途,后来才知道自己坐了往与目的地相反方向的车。2、 上下班高峰时期,打的就变得非常的困难。这主要是因为,出租车司机正好在五点是半到六点这个时间段换班,又因为上下班高峰期交通繁忙,给较大的一部分人带来了极大
8、的不便。3、 疾驰的电瓶车在人行道和机动车道上横冲直撞,无论是给行人,还是给司机都造成极大的困扰,同时产生了极大的平安隐患。这也是众多交通事故的罪魁祸首。4、 部分私家车主为了省钱,便利,在人行道和有些商店门口随意停车,这不仅给行人的出行带来了不便,更是影响了一些商店的日常营业。在天一广场旁边的保安师傅A无奈地说,四周有许多商场,明明旁边有停车场,但仍有很多车主乱停车,警察罚单都贴不完。5、 公交车很少,公交车里人太多,公交车班次间隔长也是众多民众埋怨的状况之一,我们日常生活中也总是遇到高峰期公交车满人,被迫等下一辆车的状况,尤其是周五返校的时候。6、 雨天不平坦的车道上总是积满水,又因为人行
9、道贴近车道,市民总是会被机动车和非机动车溅起的水弄脏衣服。7、 更多的是关于机动车主的素养问题,例如有很多人目击车主往外扔废屑和垃圾,是人让车而不是车让人。晚饭之后,我们闲逛在外滩街头,看似安静,内心却忐忑担心,顾虑重重。学了那么多年的英语,要询问外国友人,可还是第一次。按捺住胸口乱窜的小兔子,好几次半吐半吞,结结巴巴地用英语表述,羞怯地微笑,心怀感谢地道别,一切的一切都是对我们学习英语多年的认可。带着疲乏和满意,我们的身影消逝在城市的灯光之中。以下是外国居民反应的问题:1、 在十字路口,公路等红绿灯口闯红灯的特殊多,没有多少行人遵守交通规则,这之中潜藏的隐患是特别之大的,不仅对别人的行车带来
10、不便,更是在对自己的生命开玩笑。2、 有一部分司机开车特殊的危急,横冲直撞,根本就不考虑行人的感受。并且有部分人认为电瓶车非常危急。3、 高峰期的时候非常难打到的士。其余亦有些问题在前文中已经提到。针对这些问题,我们在网上搜集资料,并询问那些外国居民。以下是对搜集与关键资料的整理,并提出以上问题的解决方法:1、 针对疯狂电动车的行径,我们首先想到的是依据我们的视察,大部分电动车车主是因为非机动道与人行道重合,或者是车道未分得明确而与行人同道而行,部分电动车主是为了贪图便利或者根本不在意。再者就是罚款,逆向行驶已经需被罚款,闯红灯因也被罚款,多建立岗位,让无工作或空闲民众有偿管理电动车违规行为,
11、一方面可以增加就业岗位,一方面压制电动车的疯狂行径。同时,必需要限速,统一改制电动车,当他们超速时自动发出警报。2、 公交车内指示牌没有,或者是不明确,可以在车里的多个地方多设几处指示牌,或在车里设一个乘务员,可以随时回答乘客的问题。3、 至于高峰期打的难的状况,他市的方法可以采纳:、令白班司机上半月下午16时30分交班,下半月18时30分交班。、合理调整公交资源与线路。、为出租车配备换班指示牌,在指示牌上写明交车地点和方向,便利顺路乘客搭载,同时,也能提高出租车的运用效率。、建设出租车服务中心。4、 在访问外国居民时,他们不谋而合地提出了“多派警察”这个看法,并补充道,要多贴罚单。我们问违规
12、者太多了,贴不过来,老外仍坚持“多贴罚单”,其重要性可想而知。5、 有老外提出有关平安驾驶的信息,这和我们的想法不约而同。之后也有提到国人应有“high knowledge”,受到更多有关教化,这是最重要最必需最紧急的。国内的教化方法培育出了“才人”,但有关平安的教化仍旧不得普及。老外用手比划着说,这种教化要从孩子起先直到成人。其实文明交通不仅是关于对待平安的看法,更是个人的素养问题!我们可以看到新加坡的鞭刑,新加坡人认为道德是社会的根本与支柱,随地吐痰、乱丢垃圾、擅闯红灯都是有罪的。纵观那些不文明的车主与行人,例如乱停车,例如雨天溅水,例如相传外扔垃圾,他们不光是对自己的放纵,更是对他人的不
13、负责,这是道德上的问题,他们要接受道德教化。记得去年是调查路段不同时段的拥挤状况并找寻看法,今年则是为了市民出行的便利,即使乏累,我们也坚持着。我们希望这一纸调查报告在不久的将来不再是一纸空文,而是被接受成为改善甬城交通的有力帮助。员工离职报告5敬重领导:你们好我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司也已经快两个月,在这近两个月里,得到了公司各位同事的多方帮助,我特别感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢乐,也有过泪水,更有过收获。公司同等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能快乐的工作,快乐的学习。或许这真是对的,由此我起先了思索,仔细的思索。但是最近我
14、感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,全部的后续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后在这个项目支配的合理性,本着对公司负责的看法,为了不让公司因我而造成的决策失误,我慎重向公司提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后的24天内离开公司,这样您将有时间去找寻适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够帮助您对新人进行入职培训,使他尽快熟识工作。能为公司效力的日子不多了,我肯定会把好自己最终一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领
15、导们的尊尊训诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的两个月时间我们公司已经发生了巨大可喜的改变,我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当!此致敬礼!辞职人:xxxx年xx月xx日员工离职报告6敬重的公司领导:您好!我是xx冀南片区李xx,感谢公司供应的就业机会,也特别感谢帮助过我的所以同事,但是经过这段时间的细致考虑,我确定辞职。或许您在看到这封辞职信的时候会感到很惊异,是的,我自己都感到惊异,可是事实就是这样的发生了,我想要从公司离开了,我也不知道自己是怎么想的,就是不想在公司里干下去了。之所以想离开公司,有许多的缘由,各种
16、方面的缘由综合起来,注定了我要离开公司,我在思索了很久后,觉得我离开的缘由是:1、环境的缘由俗话说“近朱者赤,近墨者黑”,我追求的环境是那种有激情、有幻想、健康欢乐和谐的工作环境,回公司后科能是我的目光问题,我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打嬉戏,经过相互的闲聊,没有人规划自己的将来,连自己的幻想都没有,公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农夫素养高一点的客户,和这么一群人成天待在一起,我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起。今年回公司我连路都不记得了,我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗?”还有领导说我们业务员不想回来,没有公司的通知我们敢回
17、来吗?能有家的感觉吗?有领导说“公司的发展方向你们应当知道哈”,什么叫应当?是必需知道的,就和公司的产品一样,试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么?我们得调整策略跟随公司一起发展。”我该如何回答呢?2、我自身的缘由经过这两年来的时间,我始终在不断的求证我的人生观和价值观,就像这句话“人生都在努力,努力都有结果,但结果不肯定是好结果”,我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的,他们的这种结果不是我想要的结果。“工”字不出头,出头就入“土”,不出头就得始终“干”下去。我也始终在努力,我想努力一阵子,就想得到我努力后的保障,而不是一辈子都在努力,都在忙,静下心来想,其实这样的人生没有什么
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