2022员工辞职报告例文69.docx
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1、2022员工辞职报告员工辞职报告锦集七篇担当某一工作岗位时间长了,即使工作很好,因为想看看外面的世界,我们可能会选择辞职,这个时候我们就须要写辞职报告了。那么如何把辞职报告做到规范、合理呢?以下是我整理的员工辞职报告7篇,希望能够帮助到大家。员工辞职报告 篇1敬重的公司领导:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着非常困难的心情写这封辞职信的。进入锦绣华庭工作不知不觉已经八个多月了。很感谢公司对我的培育和照看,也很感谢领导对我的关切、指导和信任,使我获得了更多的发展空间和成长机会。经过这段时间在公司的工作,我在原料选购、酒店管理、餐饮流程等财务方面学到了许多学问,积累了肯定的
2、阅历,对此我深表感谢。由于我自身阅历的不足,近期的工作让我觉得力不从心。通过这段时间的工作,我发觉自己对这工作缺少一份热忱,缺少一股干劲。渐渐地我起先思索自己是否适合在这一行业发展,能否胜任往后的工作。为此,我进行了长时间的思索,觉得公司目前的工作支配和我自己之前做的职业规划并不完全一样。公司目前正处于用人之际的时候,对于我此刻的离职我表示真诚的歉意,请您谅解我做出的确定。诚心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内协作公司支配的工作交接再离开公司,把因为自己离职带来的影响限制在最小范围内。特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看。在公司的这段经验于我而言特别宝贵。将来无论什么
3、时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当! 再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚,同时我也希望公司能够理解我的实际状况,对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼辞职人*年一月七日员工辞职报告 篇2敬重的主任:您好!在与公司正式签订合同之前,我向公司提出辞职申请。今我之请辞,既不为薪水待遇,亦不为制度约束,更不为人情世故,实为自身缘由,个人问题为要。如水的时间匆忙流走,一去不回。来烟草的日子三月有余。这段时间,我经验了几次系统的学习,经过两个月的实践学习,经过一个月的单独工作。几个月下来,
4、无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。烟草给了我们一柱光,了我们前进的。但是朝向光走去的时候,身后总会有影子。我稍一回头,瞥见了自己的影子。三个月中,我始终履行自己定下的诺言:烟草营销的基石是服务,服务的本质要专心。在推销产品之前,首先把自己推销出去。工作之中,不管遇到多么刁蛮的客户,不管客户面对自己发了多少牢骚,诉说了多少埋怨,数落了多少冷嘲热讽,也不管自己的心情有多么不好,在面对商户工作的时候,都要始终保持欢乐访销,始终树立起自己的微笑服务。不去躲避客户或刁钻或辛辣或麻烦或难缠的问题,不去敷衍客户的任何要求。我曾经把客户比做一块坚冰,只要我有热忱,只要我自己的热量,即使这块坚冰再大再硬,我
5、都有实力把它溶化掉。于是,我拿出百分之百的热忱,一改高校里学生干部的肃穆表情,换上微笑,尽力满意客户的每一条要求,专心帮助客户解决每一个困难。每一朵花,为了果实,都会选择凋谢。今日,在我凋落成泥的时候,我也收获了欢乐的果实。我体会到了商户的认可和信任,听到了很多商户赞扬的声音,也和商户们都成为了好挚友。但我在得到这些欢乐和华蜜的同时,并未感觉业绩上所带来的丝毫鼓舞。我深知,客户经理作为公司和商户双向沟通的代言人,我们要在双向沟通中既为实现公司的价值创建条件,也为商户扩大经营供应便利。这是我们工作的真正重点,是工作的意义所在,是价值取向的喉结。但是我并没有为公司创建多大的价值。在经过仔细剖析以后
6、,我发觉,三个月的时间,已经把我和工作的不适合表现得淋漓尽致。我的性格、特长、爱好、专业并不能迎合这份工作的性质和需求,我也并不能胜任这份工作。我诚心感谢公司三个多月以来对我们的培育,感谢主任和市场经理以及其他客户经理对我的帮助和照看。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过,即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有缺憾,没有怨言,便是一场的出演。虽然我并未胜利,但是我努力过。我接受了烟草的培育,这在我的一生之中都没齿难忘。烟草是个华丽而精致的舞台,在这个舞台上都该是最为精湛的表演,最为的奇观。我深感自身实力不足,缺陷之深,不能在此跳出唯美的舞蹈。我会牢记烟草,枕着烟草对我的厚爱,带着我对烟草的深厚爱戴
7、之情和无限感谢离开这个舞台,恒久会用一颗的心,回味烟草教给我的一切。希望领导可以批准我请辞的要求!此致敬礼!申请人:员工辞职报告 篇3敬重的领导:由于以下几点缘由,本人申请辞职。希望批准。一,物质缘由。x总您常常说,出来打工为的是就是钱。我觉的说的很对。我来这里也是为了赚钱。希望养活自己的同时。能有少量的钱存下来。因为家里有年岁已高的父母。因为我还希望娶妻生子。我还须要在这个社会上生活下去。所以,钱就是我最大的须要。我记的我在资料上填写的目标工资是xxxx。我的意思是底薪xxxx。不过很可爱的金总您把他理解成薪水xxxx。然后更缺憾的是上个月我还是没拿到我心里期望的工资,在不包吃的状况下这点薪
8、水。我实在无法安心工作。当然,x总您还是会说。我们可以订单。可以做后期。很缺憾,我对订单一窍不通。我承认那是我的不足,我也希望自己多多变更。然而,其他更多的因素,确定了我不想变更。更想换一个环境。至于后期。我也很惊奇。我在别的店里提成比例比这里低的多的业绩却比这里高。我想缘由是多方面的。一个是摄影师的缘由,一个是看样人员的缘由,一个是市场的缘由,一个是公司流程和体制。以及市场定位的缘由。这些缘由,须要各个方面的人一起好好沟通才能变更。而不是摄影师一个人的力气所能变更的。对于我个人而言,把自己的照片调好调美丽是我的本职工作。不管加班到几点都是天经地义的。当然,这个前提是我的付出有回报。回报分两方
9、面,一方面是后期的加片,另一方面,是心理上的满意。很缺憾,这两方面我都没有满意。心理上的满意,为什么没有得到呢。因为在我们公司,从上到下。没有人在乎照片的质量。大家都只想着订单。想着业绩。二,观念缘由。如上所说。我觉的我们公司把业绩放在第一位的做法是对的。换作我是老板。我确定也希望业绩做的很好。希望每个员工每个月都能完成我下达的业绩指标。但是,在这个同时。我看到是对技术的忽视,甚至是忽视。从我进入公司到现在。两个月的时间。只开过一次技术部门之间的会议。但是关于业绩的会议开了多少次。那是多么不想匹配的一个对比。我觉的一家影楼,或者是工作室。要做好。做强。要长期稳定的可持续的发展。必需是技术和营销
10、的两手抓,两手都要硬。或者注意营销不管照片质量这就是我们公司始终以来的价值。但是那不是我的价值,所以我觉的我不适合我们公司。我更憧憬一个重视技术的团队。我更憧憬以个不说空话大话。但是大家是真心诚意的为公司作贡献的团队。并且。我个人的人生价值观认为人活着。不应当只追求金钱。金钱是必需品。但是不是最高目标。在金钱以外,还有许多有意义的值得我们去探究的东西。我最接受不了的是每天是思想上的灌输,我想每一个人,一个成熟的人,他都应当有自己的人生观价值观世界观。这些东西是一个人的生活,阅历,学问所赐予的。任何人都无法凭借他的意愿和地位来要求我做出变更。不管他是老板,老爸,或者xx。他必需敬重我的价值观。敬
11、重我的人。我才能好好协作他做好其他工作。我厌烦被人当幼儿园的学生那样去对待。当然。我可以去协作。因为我在为公司工作,我必需为大局着想。但是我想我的忍耐实力还没有到那个程度。不管谁付多少钱都无法买到我的人格。我们每天喊忠诚正直。但是很缺憾的是我们从未正直过。我从未说过自己内心真实的想法。我从来都是在努力的说着自己不真实的话语。这个协作只能在肯定的限度以内。至少不能违反一些基本的常识。三、体制缘由。我记得我刚来的时候。你们问我有什么看法,我基本上说没看法,因为我觉的一个员工最应当做的是去适应一个新的工作环境,而不是去把自己以前的阅历带过来。因为变更环境须要变更一帮人。变更自己只须要变更一个人。但是
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