2022员工辞职报告范文42.docx
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1、2022员工辞职报告员工辞职报告5篇当我们工作一段时间后,即使工作很好,因为想看看外面的世界,我们可能会选择辞职,这时就要思索一下写辞职报告的事情了。你知道写辞职报告须要留意哪些问题吗?以下是我帮大家整理的员工辞职报告5篇,欢迎阅读与保藏。员工辞职报告 篇1敬重的xx经理: 感谢您抽空翻开我的辞职信! 在肯德基工作已经有两年了,我在kfc收获了许多珍贵的财宝,从中也懂得了不少人情世故,增加了我为人处事儿的实力,但这些对我来说还不够。我已经22岁了,现在是在上成人高考的专科,这也就是说我要到xx岁才可以把专科拿下来,我父母常常跟我说起这些事儿(其实没说过),他们也想让我多学一些书面上的学问来充溢
2、自己,而不是指在肯德基里一面挣点儿学费一面上着只是为了学历才念的成人高考。现在想想新的一学期就要起先了,我想要扩充的也许多就没有多余的时间来餐厅,所以我想要辞职。xx岁,说大的确不大,但是xx岁了,对于一个只有专科成人高考学历且没什么特长的人来说这太可怕了,我落下了太多的东西,我想要都补回来,所以新的学期起先许多全日制的学校也有在招生,我也有去报名。所以也就没有多余的时间去打工了。在肯德基的这段时间感谢您对我的照看,不过也说声对不起,我辞职后就剩下小龙和小明两个人了,辜负了您对我的没意,可是假如我今年再不报名去学习的话就又要耽搁半年的时间,我真的是耽搁不起了。恳请x经理能宽恕我辞去肯德基销售员
3、一职!此致 敬礼辞职人:xxxxx年x月x日员工辞职报告 篇2敬重的xxxxxx总:您好!非常愧疚我没有根据您的要求完成单页的设计,而是写了这篇称之为辞职信的东西。因为我觉得无论是现在还是将来,zj的成败都在这一念之间提笔千言不知该从何说起,来zj已经四个月零八天,可能算得上是zj的元老了,看到我们从7、8月份的辉煌走到今日的局面真的很伤心,一段时间里做梦都是公司。不知道您是否真正的想过我们为什么会变成今日这样的局面。或许您又会说,过去那些都是假旺盛,现在我们才是真的,可扪心自问,g总您不觉得那时候的公司才是一个公司吗?那时的我们才是真正的团队吗?我们一起加班一起撒欢,只惋惜现在的我们变成了这
4、样,g总您有想过真正的缘由吗?在信的最终,我还是很坦率地向行里致敬,因为是它赐予了我第一份工作的机会,赐予了我这次转变人生性格的手术台。同时,我还感谢我的第一位领导,是您教会了我在工作中所应当发挥出的这么一种精神风采:热忱、主动、上进、谨慎、自律。我家里也开着一个十几个人的小厂,(当然没法跟您的企业同日而语),每逢工人们回家收秋的时候,我妈总是会把工人们没卷起来的铺盖给洗了、缝好。因为家里干的是脏活,工人的被子都特殊脏,我看了都想给扔了,对我妈的这个举动更是不解一个老板娘何必对他们这些穷的要命又脏的要命的工人这么好,可我妈说:“你对别人好,别人才能给你好好干活。”仅是一个一般的农村妇女,仅是一
5、句朴实的话,但我觉得这才是一个企业的生存之道。“水能载舟亦能覆舟”这些道理,g总您比我们懂得多得多。可是您是怎么对待您的员工呢?且不说合同如何规定,就说说我们公司的加班,是的,全部的公司都要加班,但我们公司的加班都在做什么呢?不到下班没有活,不到下班没有会,这就是zj的原则。每天上级领导总是在公司晃来晃去,指手画脚。弄得每个人不知所措,怨声载道!每天你都在忙着应付客户,每次到下班的时候就要开会,而且一开就是一个多小时,我不知道我们全部的员工都要住在这里才好吗?我们都是成年人我们都有家,都有挚友,虽然是出来打工,但同样有人疼。每天下班有人在家里等着吃饭,我们希望能把事情提前,不要把什么都拖到下班
6、后都拖到晚上!惋惜,g总这些您恒久都不能明白!谁让我们都要生活呢,我们忍了,也认了。惋惜g总加班归加班,你总是觉得我们白天上班的时候很闲很偷懒,平常活动中心都是很琐碎的事情,每一件都要一步一步去做,每个人都在尽自己努力希望公司能有更大的发展。过了7、8月的旺季显得很冷清,但是程序还是一样的程序,方法还是一样的方法,什么事情都急不来的。再说人气不高莫非是我们的责任?即便是旺季的时候我们也没能根据您的规定完成业绩,您有没有想过这是为什么?不想给提成可以干脆明说,为什么肯定要制订一个大家都完成不了的目标呢?您是怎么想的呢?我们的付出最终得到什么样的回报?淡季到了虽然下班时间提前半个小时,但是还是一样
7、我们伴着星星一起回家。加班的时候您想都没想,为什么下班的时间您这样的卡我们?何不做个顺水人情呢?早下班还让我们一点都不感谢您,这是您要的结果吗?看到一个个员工离开,我想您肯定是无关痛痒。每一次员工的离开,总是有人要对我们说他们是如何的不能适应公司,如何的不懂得珍惜,如何的失去机会,但我要告知您的是,是有人要解除异己!每个人的离开都是因为实力不行,因为他们都有这样那样的特性、不听从公司的管理。我们公司的管理真的有那么重要吗?为什么业绩始终上不去,管理也是一塌糊涂?就拿陈xx、刘xx,隋xx,都可以说是公司的功臣,但这些曾经在公司舍命的人,为什么都离开了?您都是怎么对待他们的?陈xx,虽然是兼职,
8、早期的设计大部分都是他的功劳,最终又得到了什么?刘xx,他是如何为公司不遗余力,而他的工资又拿到多少?还有隋xx,您都让他们悲观到了极点。户外做活动的时候,连最简洁的便利面面包矿泉水都没有,您尽然还问我们中午饭怎么吃?不是一顿饭的问题,只是我们一次次的小的付出须要一个回报,须要一个劝慰,可是说完公司我再说说我可爱的同事们,我不止一次在我的转正总结和月度工作总结中提到我的.同事在工作和生活上赐予的巨大帮助,陈立炼和王晟是好的上级,能刚好指出我工作中的不足和须要改进的地方,并赐予看法和建议。工作上是好的老师和搭档,平日生活中也是很好的挚友,可供沟通的话题也许多,能赐予不少指导性的看法和建议,启发性
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