2022团队活动方案范文6.docx

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1、2022团队活动方案精选团队活动方案合集5篇 为了确保工作或事情顺当进行，经常须要提前打算一份详细、具体、针对性强的方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行支配的书面安排。方案应当怎么制定呢？下面是我整理的团队活动方案5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 团队活动方案 篇1活动时间：20xx年7月16日8:0020xx年7月17日12:00活动人员：全体员工活动目标：1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。2、增进员工相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。3、熔炼团队精神，加强团队凝合力，树立合力制胜的信念。组织形式：分3组，每组x人，由抽签分组，每组再进行抽签选出一名组长，

2、负责带领组内人员。每组有100分 最终活动结束看那组所剩分数最多。获胜组每人可以获得奖品一份活动内容：1.7月16日（星期六）早上8点00分大家在营业部门口集合，开车去目的地。（备注：全部人不得迟到，迟到者在营业部的微信群里发200元红包并且迟到者所在团队其他成员集体接受一项惩处）2.到达目的地后，大家共同搭建帐篷，此过程全部人必需参与，不得偷懒，没有阅历的人要多向有阅历人士学习，而且要保证每个帐篷的质量。（各组长交换检查帐篷质量，不合格的帐篷扣分，每个不合格帐篷扣二分）3.用时最短的一组可以获得一个万能卡，在后续的活动中可以随意和任何一组换一个人。（只有一张，无法分输赢可以通过石头剪子布确定

3、）4.一圈究竟嬉戏：用时最短的团队获得一次机会。优先选择一项活动。做菜、洗菜+洗碗、做菜+饭后。（仅仅确定中午的活动）5.午餐后起先团队拓展活动，详细活动内容见附表1。6.拓展活动结束后打算晚餐，晚餐后有篝火晚会、团队嬉戏、个人节目、团队节目。（详细内容正在策划中）7.晚上活动结束后全部人整理好东西，在帐篷里宿营。8.其次天早上8:00早餐后各自整理个人用品和帐篷、清理营地留下的垃圾。9.整理营地后营业部全部人做参与公益环保活动，清理白色垃圾。活动结束后集合返程。留意事项：1、此次活动不得请假，如有特别状况，请向营业部总经理请假，（孕妇、重病者除外）根据部门经理请假扣款300元，员工200元规

4、定执行，迟到者，需写说明书交与总经理，并在会议上宣读。2、此活动旗县人员可参与，不强制。团队活动方案 篇2团队协作拓展嬉戏：笑容可掬培训嬉戏规则和程序1.让学员站成两排，两两相对。2.各排派出一名代表，立于队伍的两端。3.相互鞠躬，身体要弯腰成90度，高喊*你好。4.向前走交会于队伍中心，再相互鞠躬高喊一次。5.鞠躬者与其余成员均不行笑，笑出声者即被对方俘虏，需排至对方队伍最终入列。6.依次交换代表人选。相关探讨1.这个嬉戏给你最大的感觉是什么?做完这个嬉戏之后，你有没有觉得心情特别安逸?2.本嬉戏给你的日常生活与工作以什么启示?总结1.人们常说，当你面对生活的时候，你事实上是在面对一面镜子，

5、你笑，生活笑，你哭， 生 活也在哭。面对别人的时候也是这个道理，要想获得别人的笑容，你首先要绽放自己的笑容 。所谓己所不欲勿施于人，既然你不想让别人对你绷着脸，为何要对别人绷着脸呢?2.在团队合作中，彼此之间保持默契，维系一种欢乐轻松的氛围，会特别有利于大家彼此 之间的沟通，也会加快我们的合作步伐，武汉诚智拓展。参加人数：集体参加时间：5分钟场地：空地道具：无应用：(1)促进团队成员间的沟通与沟通(2)使大家眷活络起来团队协作拓展嬉戏：寻宝之路培训嬉戏规则和程序1.培训者首先给大家讲解并描述下面一个故事：你们组属于古城探险队的一部分,据说古城位于一个与世隔绝的森林里。调查探讨后找到一 个 向导

6、,由于存在语言障碍,通过翻译费心的说明,他才同意带路。由于古城到处散落有金币、 宝 石,并且宣称假如珍宝被盗,全城人民将面临灾难，因此,条件是大家必需答应都戴上眼罩,保 证以后不会再找这条路,一路上不能作语言沟通,但是可以通过其他声音,即肢体语言来传递 信息给后面的队友,以确保团队能平安到达目的地，武汉诚智拓展训练2.队员手拉手围成圈，戴上眼罩。3.静静让一个队员摘下眼罩，告知他将充当向导,负责带领整个团队(告知终点)。4.让两位成员充当沿途的爱护者，可备一些食品在嬉戏结束后让队员(包括爱护者)边吃边 谈各自的体验与感受。5.注:可以选在景色漂亮的树林或公园里进行，可以使人接近自然。相关探讨1

7、.当你被蒙上眼睛的时候你有一种什么样的感觉?你是否能完全信任你的向导?2.假如现实生活中，你遇到须要将自己的平安寄予在别人身上的事情，你会选择怎样做? 在何种前提下你才会这样做?总结1.信任是集体交往的一个重要前提，只有你充分信任你的伙伴，你才能将事情托付给他， 你 才能信任他说的话，他做的事，而只有相互信任，大家才能毫无隔阂、密切无间地合作，共 同将工作做好。2.在一个风景美丽的地方进行这个嬉戏，可以帮助大家重新把心放回到大自然当中，陶冶 情操，复原青春与活力。参加人数：集体参加时间：10分钟场地：树林或草地道具：无应用：(1)增加团队成员之间的相互信任(2)加强成员间感情的沟通团队协作拓展

8、嬉戏：集体才智培训嬉戏规则与程序：(*为了爱护著者的劳动,和活动操作的平安性.武汉诚智拓展训练营进行了部分操作内容的省略* )相关探讨1.请A组人员考虑：为了适应并转换B组搭档的台词，你必需做些什么?是否感到吃力或有其 他感觉?怎样才能使这个过程不那么煎熬呢?2.请B组人员考虑：你们的任务是帮助A组人员完成任务，所以为他们供应台词并使这一切 进 行得简单一些，你们须要做些什么?当A组成员没能顺当利用你的台词时，你有何感觉?总结1.无论A组还是B组成员，都不行以迟钝的、恶作剧的做这个嬉戏，否则不仅会给搭档造成 困难而且会破坏训练的效果。大家的目的是将一个故事合理、顺畅地完成下来，而不是给别 人出

9、难题或显示自己的才能。这个嬉戏体现了公允的合作，即欢乐来自于与他人共享创意 。2.一个团队最不行少的就是团队的合作精神，而合作精神最重要的就是要擅长倾听别人的 看法像对待你的看法一样，赐予他人的想法和念头以足够多的关注。这个团队或许最终 会同意采纳你的想法，但这在集体探讨会上不是最重要的，最重要的是要擅长倾听他人的发 言。 形式：2人一组时间：40分钟道具：一块黑板场地：室内应用：(1)活跃气氛(2)创建性地解决问题(3)团队沟通团队嬉戏相关阅历。-OVER-团队活动方案 篇3一、活动流程：1.进餐2.热身活动3.团队活动4.整理会场，结束二、活动时间XX年11月22日星期一三、活动人员1.全

10、体老师共同参加2.详细分组状况：谷园长，胥曰菊，张玲，李爽，张文杰，李雪梅，胥树强：刘创，于秀华，赵永平，亓翠云，张龙清，李璐，李真：柳园长，张晖，卢晓燕，魏洁，周娜，陈楠楠四、活动支配主持人：黄荣，韩敏音响设备，话筒：赵帅奖品打算：刘创桌椅打算：王磊计时计分员：王磊剧务：韩敏五、活动项目蒙眼上楼：全部的老师吃完饭后在一楼大厅集合，用黑色袋子罩住头，手搭前面一个人的肩膀，依次上到五楼多功能厅，王磊事先把全部的灯关掉。（活动用黑袋子由办公室供应。）开场，致欢迎辞，有请谷园长讲话。介绍分组，各组选出队长，想出口号，进入今晚的团队（各位老师留意了，主动表现的会有意外的惊喜哦！）同心同德：每队有五分钟

11、的熟识与熬炼时间，然后分别是两个人一起，三个人一起，四个人一起，五个人一起背靠背同时站起。吹蜡烛竞赛：全部队员参与竞赛，每位队员站定一根蜡烛，回答主持人的问题，用答案把蜡烛吹灭，前三名或者前四名完成的老师到后面四支蜡烛前吹灭。用时最短的队伍获胜。按名次依次为分，分，分。你来比划我来猜：竞赛规则：每队派出两位老师参与竞赛，一人面对大屏幕，一人背对大屏幕，比划的内容不能涉及答案的任何一个字。在分钟内猜出数量最多的队伍获胜，按名次依次为分，分，分。（韩敏播放）我爱记歌词：每队三名老师参与竞赛，主持人播放随意歌曲，参赛老师在线外站定，接歌时，会唱的老师，抢前面桌子上的话筒，接对下面一句就可获胜，在分钟

12、内结对数量最多的队伍获胜。按名次依次为分，分，分。（黄荣播放音乐）抢椅子：每队位老师参与，最终的胜出者给团队加分，第一个全体淘汰的组为第三名，其次个则为其次名，最终的成功者为第一名。（韩敏放音乐。）小品表演：以公路天使为命题，即兴表演。人数不限，请小组派队员出来抽版本。（幽默搞笑版， 离奇怪异，哀痛感人版）激情狂欢：全部的队员全数上场，分钟内谁舞的最，加分。（王磊播放音乐）即兴创作送给妈妈的节目：以妈妈为主题，类型人数不限。爱心传递：每个队伍围成一个圈，把爱心纸片加在嘴和鼻子间依次往下传递，用时最短的队伍获胜。休息一会儿：全体队员围成一个圈，随音乐前行，音乐停，前面的一个人坐在后面一个人的腿上

13、，直到全部的人能在同一时间内坐定。（黄荣播放音乐）团队活动方案 篇4一、活动目的熬炼身体，丰富生活，放松心情，沟通感情。二、活动时间20xx年x月x日。假如有重大变故另议。郊游时间定为半天。假如本次活动非常胜利，可作为下回组织活动的参考。三、活动地点_县_公园。选择理由：风景好、近郊。四、活动参加者_学院_级全体同学。五、交通方法一是自行车；二是步行。不管那种形式均考虑大多数人看法，所以不得反对。不统一行动者失去活动资格，认错看法好者，在获得优先表演权后，考虑回队。六、组织支配1、按相对自愿原则分组，上交分组名单及组长，以xx人为一组为佳。2、以小组竞技为活动主线，突出团队作用，增加团队战斗力

14、。3、各组长为集体嬉戏、竞技、表演的组织者，冲突的协调者，团队的。4、选出一男一女作为本次活动的主持人，。负责本次活动的顺当进行。行走中的组织者；嬉戏活动中的主持人；会餐时的发言人。需做好各个环节的打算，冲突出现时应当与各组组长协商解决，全部问题应当以最快速度达成共识为原则。5、组织结构图七、活动内容支配（一）主题内容：1、让那些不听话的、迟到的家伙带给大家一点欢声笑语吧。相识以及有机会改正自己的错误，应当是作为一般人最艰难的一部分，所以不管是什么节目全部人都应当赐予最热忱的掌声。考虑到传统的内敛，避开冷场的出现，主持人因事先有所打算。所以要先考虑到表演者的特长，唱歌，笑话等，博得一笑的任何表

15、演都是节目的一部分。2、团队竞技（嬉戏）热身赛：首先是一个消遣身心的节目，告知每组须要取一个名字，在10分钟之内完成，必需是有意义。由每组代表介绍自己组的名字的意义。在以后的嬉戏过程中主持人要以队名称呼他们。嬉戏一：踩报纸（适用：团队协作、领导实力）该嬉戏能很快看出团队中的，在嬉戏遇到困难的时候是谁让团队在最短的时间内做出最精确的选择，那么他将来是的好人选，主持人应当这个时候留意大家的表现。每组出4名参与者，以全部站立在报纸上4秒为胜利，旁人可一起数秒。每次胜利后报纸对折，最终胜利者为胜出者。可单脚，但不允许踩出报纸范围。以脱鞋竞赛为佳。嬉戏二：缩小包围圈（适用：团队协作）不用想了，这是一个不

16、行能完成的任务，但是它会给嬉戏者带来无尽欢乐。让队员们紧密地围成一圈，包括你自己。让每个队员把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上。告知大家我们将要面临一项特别艰难的任务。这项任务是大家要一起向着圆心迈3大步，同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏。等大家都搞清晰了嬉戏要求之后，让大家一起起先迈第一步。迈完第一步后，给大家一些激励和表扬。现在起先迈其次步。其次步迈完之后，你可能就不必挖空心思去想那些表扬与激励的词语了，因为，目前的境况已经使大家忍俊不禁了。迈第三步，其结果可能是圆圈断开，许多队员摔倒在地。尽管很难胜利地完成任务，但是这项活动会使大家开怀大笑，苦恼尽消。嬉戏三：第六感（适用：团队沟通）每

17、组每名队员选一个搭档，每对搭档面对面站立，相距约l米左右（以伸直手掌互能接触为佳），先相互伸胳膊摸到对方的手后，把手收回。在随后的嬉戏中，大家要始终保持缄默。嬉戏队员紧闭双眼，旋转三圈。然后面对自认为搭档应当站立的位置，伸手摸搭档的手。以摸到手一方为胜。（嬉戏队员不许出声）嬉戏四：推手嬉戏（适用：团队建设）每次每组选出一队员，竞赛两人要双脚并齐，面对面站立，距一臂之隔，两人都伸出胳膊，四掌相对。整个嬉戏过程中，不允许接触的其他部位，不能快速推对方。获胜的方式是尽量让对方失去平衡，以移动双脚为准。未移动的一方将获胜。假如双方都失去平衡，以先移动者为败。若队员触摸到对方身体的其他部位，则无效。各组

18、的获胜者接着结对，起先下一轮淘汰赛。重复下去，直到诞生总冠军为止。嬉戏五：默契组合类似于幸运52的猜词环节，每组出两名选手，考验一些你们的默契程度。友情提示：嬉戏环节的优胜者，神奇的礼物在等待着他们。（二）活动结束支配：绿色环保：每组发23个塑料袋（需质量较好的，不宜过多），从动身点起先捡沿途垃圾，最多组者可有神奇礼品，最少及倒数其次组，自动获得餐前开胃表演嘉奖（视组数多少而定，组数多则多惩处几组）。表演需该组全部或者半数以上成员参加。团队活动方案 篇5秋天，一个收获的季节。在一场招骋会后，好运来公司迎来了自已的收获季节，经过层层筛选，一批特别优秀的新员工了加入长沙好运来物流公司团队。一、活动

19、人员:长沙好运来物流公司全体员工二、活动目的1.欢迎新同事的加入，帮助其尽快融入公司的同时培育和建立新员工对本公司的信任感和归属感。2.加强公司员工的凝合力和向心力，调动员工的热忱和斗志。3.增加组织活力，改善组织文化，提升组织整体沟通与协调精神和实力。三、活动时间：20xx年9月28号19：0023：00四、活动地址：定为“想唱就唱”一楼歌厅五、主持人：赵梅、屈超六、活动流程：1.新入职员工介绍 ：(新员工)2.新入职员工代表讲话：(粟娟)3.欢迎词：(董事长梁基炎)4.活动互动：1)踩汽球：将汽球捆绑在脚上，相互踩对方的汽球，时间一分钟，以谁脚上的汽球最多为胜。2)走台：参加者头上顶着一本

20、书，然后让他从台左走到台右，期间手不能扶书，不能让书掉下来。(这个嬉戏的参加者是男性比较有观赏的噱头哦)3)两人三足：每个部门派出两名员工，一人的左脚与另一人的右脚绑在一起，进行竞赛，先到目的地为胜，这个活动考验的是部门员工之间的默契协作4)脑筋急转弯：员工轮番出题，实行抢答有奖方式，假如答错，要求献唱一首或者说一个笑话。连续答对3题者，可得到公司嘉奖小礼品一份。5.自由活动七、活动留意事项：1、平安事项2、活动必需着工装参加八、活动组委会：活动选购：曹春芳、王艳九、活动道具：1、汽球：2包2、书本：2本3、捆绳：2捆4、礼品：10份十、其他选购：零食(西瓜子、花生、葵花籽、梅子、熟食、薯片、苹果、香蕉、枣子、饮料)十一、经费申请20xx元十二、活动结束，各部门领导确保员工平安到家。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页