2022员工管理规章制度例文0.docx

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1、2022员工管理规章制度员工管理规章制度（通用6篇）在现实社会中，制度在生活中的运用越来越广泛，制度是指肯定的规格或法令礼俗。那么制度的格式，你驾驭了吗？下面是我细心整理的员工管理规章制度（通用6篇），欢迎大家共享。员工管理规章制度1一、餐饮服务员工要敬岗爱业，忠于职守，无私奉献，做好本职工作。二、工作要仔细，做事要细致，恪守职责，做好餐前打算搞好酒店卫生保持店内干净整齐。三、上班不迟到早退、不旷工、违反一次扣520元，自觉遵守各项规章制度。四、迟到或早退时间累计超过30分钟，按缺勤时间的2倍处理，扣40元一次；超过两个小时按旷工一天处理。执行严格的考核制，考核结果与提成挂钩。五、休假请假未经

2、主管领班批准，擅自离岗外出者，按实际计旷工。六、捡到客人的随身物品要刚好交给客人或吧台保管。七、上班时间不准闲聊，大声喧哗，打瞌睡，吃零食，接打私人电话和其他私事，违者5元/次。八、做发个人卫生，上班时保持制服干净整齐，保持饱满的清神面貌；值班人员下班时，必需检查好水电器开关，确保关闭。九、不能擅自拿来酒店物品爱惜酒店财物，人违者照价培偿；无关工作的事不能围在吧台，违反者扣10元/次。十、团结一样分工合作，不打架斗欧，违反者每人扣50；情节严峻者交公安处理或者开除。员工管理规章制度2为了更好地促进专卖店管理，提高店员素养，提升专卖店形象和效益，结合实际，特制订本制度。一、准时上下班，不得迟到；

3、不得早退；不得旷工。进店相互问候。准时参与每日例会，接受当日任务。二、按规定着装，佩戴工作牌，有特别状况应提前提出申请，获得批准后方可视状况变更着装。三、做好营业前打算。清扫卫生，做到三洁三无一净，（商品、柜台、货架及仓库整齐，屋顶无蜘蛛网、无灰尘、地面无杂物、窗明几净）。检查产品品种、充溢补充品种。检查价签，做到货签对位，标价精确无误。打算好接待顾客时所需的发票、收据、顾客档案记录表、个人名票、签单用笔等。四、保持良好的工作状态，微笑服务，不得因个人心情影响工作。五、勤于专研业务，参与学习时必需携带笔记本并仔细做好记录。娴熟驾驭每款产品的价格、特性、卖点、运用方法和留意事项等。六、上班时不得

4、大声嬉笑、打闹、赌博喝酒、睡觉而影响专卖店形象。不得将私人物品排放在店内办公桌、产品架等醒目位置。七、上班时间，未经店长允许不得无故外出办私事或吃早餐等。员工管理规章制度3一、早晨9：30上班，用15分钟整理内务，于11：20完成卫生，休息可外出30分钟。二、早餐过后13：00准时到大厅门口立岗到客人来后迎接上楼。（运用标准服务用语，站姿，正确引位）。三、餐具归理每个包厢多备2套，大厅主备餐柜有15套应急，当本包厢缺餐具时可以拿来补充（开餐前检查餐具备用、日常用品不齐，卫生不合格罚13元）。四、酒水提成：20元30元（提1元） 、3550元（提2元） 、 5080元（提3元）、80100元（提

5、6元），每周提成在10元以上者，除2元做餐具破损费。5元以上除1元，工作失误损坏者，按原价赔偿。五、休息日，每人每周公休两天，完成各自私事，外出一小时以上算请假，特别状况除（公事），休息不定期可与其他同事调换。六、卫生范围：包括桌面、椅子、餐具、窗台、地面、墙边、边线、备餐柜、门框。七、服务技能考核不过关，遭客人投诉，将处于停休，请假必需以书面形式，标明日期。八、敬重他人，在工作期间严禁用脏话辱骂同事，在客人面前不行大声喧哗，影响餐厅形象，违者严惩。员工管理规章制度4一、 按时上下班，工作时间9：0021：30分，不迟到不早退。二、 遵守店内各项规章制度三、 按时参与店内各种活动及员工培训四、

6、 仪容仪表符合上岗要求，不着奇装异服五、 按规定时间姿态站立、行走和服务，对客人运用礼貌用语六、 工作期间不行做不文静动作（打哈欠、剪指甲、伸懒腰）七、 工作未经批准，不行做任何与工作无关事情，不准擅自串岗八、 不做不文明举动（吐痰、扔杂物、大声宣哗、追逐打闹）九、 主动刚好，完成各项工作，不行擅自离岗十、 爱惜酒店物品，无心损坏按价赔偿，不私用公物做个人用途十一、 留意水电能源节约，避开损失和事故十二、 按岗位规定标准工作，避开不良后果十三、 按规定存放物品食品，严禁乱堆乱放十四、 手机在工作时间内，调成振动，未经允许，不行接打电话或回复短信十五、 不行越权工作，不行有消极作为十六、 非工作

7、须要不行饮酒，在指定位置吸烟十七、 拾到客人遗忘物品，刚好上次十八、 不对外泄露酒店的涉密事项十九、 未经批准不准私自会客，接待亲友二十、保持团结，不与同事、客人发生口角员工管理规章制度51、来宾只按摩、美容、理发而不洗浴者，运用企业规定的无门票结算时，必需由当事人签字证明；由经理处理并标明是否跑单。2、款待费、减现金、款待票必需表明缘由并让前厅经理或值班经理签字。3、减现金必需让前厅经理或值班经理签字，并且来宾还未离开之前方可。4、杜绝本公司其他员工到前台接打外线电话。5、本台工作人员不得打私人电话（由每月电信局电话明细单检查）。6、收取现金要能过验钞机检验真伪，杜绝收取假币。如出现假币，由

8、当班收银员负责。7、实惠卡、贵宾卡必需让前厅经理或值班经理在帐单上签字。8、来宾结帐后，通知前厅顾导员为来宾取鞋，要报准鞋号，并且不准大声喊号。9、手工记录的贵宾卡，根据卡号由来宾在帐单本上签字，并让前厅经理或值班经理在帐单上签字，卡用完后刚好收回，并在本上做好记录。10、钥匙牌必需每周一固定盘点一次，其他不定期盘点一次。出现问题由盘点时的当班收银员负责。员工管理规章制度61、公司员工上下班必需严格根据作息时间执行，不迟到、早退；2、上班考勤实行实时签到制度，不得有意误签上班时间，必需本人亲自签到确认；3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络嬉戏、网络闲聊、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等

9、与工作无关的事情；4、员工必需听从上级管理人员领导，不得工作怠慢；5、上班前30分钟和下班前20分按卫生轮番值日表打扫办公区域内卫生，保持整齐、干净的工作环境；6、下班时必需关好门窗及设备电源，防止平安事故发生；7、工作期间遇到顾客访问时，必需主动、亲切的接待或供应询问；8、有来访电话时必需做好记录，包括：来电单位、内容摘要、来电时间、纪录人等重要信息；9、上班要佩带工作卡，必需保持良好的工作看法和风貌；10、外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向；11、特别私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否则依据情节处理；12、当日的工作必需在下班前结束，不得拖到其次个工作日；13、爱惜公物，节约物品。14、主动学习业务学问。15、同事间要相互协作，相互支持。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页