2022员工培训协议书范本.docx

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1、2022员工培训协议书员工培训协议书在学习、工作生活中，越来越多人会去运用协议书，签订签订协议书是最有效的法律依据之一。想写协议书却不知道该请教谁？下面是我帮大家整理的员工培训协议书，希望能够帮助到大家。员工培训协议书1甲方（公司）：法人代表：地址：乙方（员工）：身份证号码：住址：一、保密协议鉴于乙方在甲方任职，作为甲方的负有保密义务的人员（高级管理人员、高级技术人员、负有保密义务的人员），知悉和驾驭甲方生存发展有重要关系的商业隐私和技术隐私，并将获得甲方支付的相应酬劳，依据中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，本着同等自愿和诚信的原则，双方就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术隐私和其他

2、商业隐私的有关事项，约定下列条款共同遵守：第一条 双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，有关的学问产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。上述独创创建、作品、计算机软件、技术隐私及其他商业隐私，有关的独创权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等精神权利由作为

3、独创人、创作人或开发者的乙方享有，甲方敬重乙方的精神权利并帮助乙方行使这些权利。其次条 乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，乙方主见由其本人享有学问产权的，应当刚好向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有学问产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以运用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明事实上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方担当任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商

4、不成的，由甲方所在地人民法院诉讼途径解决。第三条 本合同所称甲方商业隐私是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益，具有好用性并经甲方实行保密措施的信息，包括但不限于：（一）技术信息：本合同所称技术信息是指甲方现有及正在开发或构想中的技术的有关信息，包括但不限于专利及非专利的专用技术、计算机软件、报告、操作手册、技术文档及与其相关的决议、文件及函电等未公开的专利、学问产权信息。（二）经营信息：本合同所称经营信息是指甲方现有或将来将发生的与经营有关的信息，包括但不限于客户资料、营销安排、选购安排、定价政策、市场分析报告、甲方的区域分布、管理诀窍、财务资料、会计档案、进货渠道、买卖意向、广告安排、产

5、品报价、服务网络、招投标中的标底及标书内容，以及尚未披露的董事会决议、定期报告、配股方案、安排方案等信息。（三）管理信息：本合同所称管理信息是指甲方现有或将来将发生的与管理有关的信息，包括但不限于甲方现有及正在制定或构想中的人事信息、工作安排、组织结构信息、内部规章制度、工资待遇、奖金提成、薪资变动、业务规程等信息、文件和资料等。（四）关于甲方重大法律问题的信息：包括但不限于甲方正在或将要进行的签订合同、履行合同、涉及仲裁或者诉讼、处分资产或者权益等事项的信息。（五）商业隐私和其他隐私的载体上述商业隐私和其他隐私的载体，包括但不限于文字资料 、图形图表资料、音像资料和电子资料等，可以是载于书面

6、的或是载于任何其他非书面介质上的或是口头上的。（六）本合同所称商业隐私包括本协议签订前甲方已经拥有和签订协议后在经营活动中不断增加的商业隐私。凡属与甲方公司事务有关的一切保密信息，都属于应当保密的范围，在此所称的信息包括全部或部分由乙方本人为工作而构思或取得的内容。第四条 乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚恳的看法，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息，以保持其机

7、密性。第五条 除了履行职务的须要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐私的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。乙方的上级主管人员同意甲方披露、运用有关的技术隐私或其他商业隐私的，视为乙方已同意这样做，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。第六条 双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐私和其他商业隐私信息，担当犹如任职期间一样的保密

8、义务并不擅自运用有关隐私信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。乙方离职后担当保密期限为： 两年 。甲方同意在乙方离职后履行保密义务期间，向其支付保密费。乙方认可，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已通过薪金10%的计算考虑了乙方离职后须要担当的保密义务，故而无须在乙方在职或离职时额外支付保密费和经济补偿费。第七条 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自运用任何属于他人的技术隐私或其他商业隐私信息，亦不得擅自实施可能侵扰他人学问产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭遇第三方的侵仅指控时，乙方应当担当甲方为应诉而支付的一切费用，包括但不限于诉讼费、律师代理费等；甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙

9、方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资酬劳中扣除。第八条 乙方在履行职务和完成详细工作任务时，若根据甲方的明确要求而必定导致侵扰他人学问产权的，若甲方遭遇第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方担当或部分担当。乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。第九条 乙方因职务上的须要所持有或保管的一切记录着甲方隐私信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，无论这些隐私信息有无商业上的价值。若记录着隐私信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这

10、些载体物的全部权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，赐予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。乙方应当于离职时，或者于甲方提出恳求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方隐私信息的一切载体。但当记录着隐私信息的载体是由乙方自备的，且隐私信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由甲方将隐私信息复制到甲方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐私信息消退。此种状况乙方无须将载体返还，甲方也无须赐予乙方经济补偿。第十条 本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标记，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。本合同

11、中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系，并办理完毕交接手续的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。第十一条 违约责任（一）乙方违反本协议的，甲方有权要求其马上停止侵害，同时依据公司的规章制度对其进行纪律处分直至解除劳动关系。（二）乙方因违约行为为他方供应服务或造成甲方损失的，乙方因此得到利益和他方创建的价值全部归甲方全部，乙方负有向甲方给付上述所得利益的义务。造成甲方重大损失的，甲方有权要求其根据实际损失担当赔偿责任。（三）上述相关损害赔偿费用，甲方有权从乙方的工资酬劳中按比例扣除；（四）乙方清楚地知道，如违反本合同任一条款，均会导致甲方巨大商誉及经济损失，

12、故有可能担当违约的民事责任与刑事责任；违约金数额以 10万 元人民币计算；无论违约金给付与否，甲方均有权马上解除与乙方的聘用关系。（五）乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。（六）乙方在担当赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保留通过司法途径追究其刑事责任的权利。第十二条 因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。上述约定不影响甲方恳求学问产权管理部门对侵权行为进行行政处理。第十三条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。第十四条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。 本合同的修改必

13、需采纳双方同意的书面形式。第十五条 本协议壹式贰份，甲、乙双方各持壹份，均具有同等法律效力。双方确认，在签署本合同前已细致批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。甲方（盖章） 乙方（签字）代表（签字）签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日二、竞业限制合同鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应酬劳。依据中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，双方就乙方在就竞业限制的有关事项，约定下列条款共同遵守：第一条 乙方承诺，其在甲方任职期间及离职后，非经甲方事先书面同意，不得有下列行为：（一）为与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的任何第三方服务或拥有利益。（二）自

14、行开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。（三）为与甲方在产品、市场或服务方面干脆或间接竞争的企业或者机构工作或者在这种企业、机构担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，或虽然不担当职务，但为前述单位供应指导、询问、帮助或拥有利益。（四）自营或者为他人经营与甲方有竞争、供销或其他利益关系的业务。（五）可能干脆或间接转移本公司的业务，或对本公司的业务产生或将产生不利影响的行为。（六）离职之前不得抢夺甲方客户，离职后不得带走甲方的客户。（七）不得引诱其他雇员离职。（八）离职后的 半年 内，不得开展与甲方竞争的业务或受雇于与甲方公司有竞争业务的公司。（九）其他有损甲方

15、利益的行为。乙方同意，如上述行为涉及其近亲属，或借助他人名义，均视为乙方行为，由乙方担当违约赔偿责任。其次条 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系，并办理完毕交接手续的时间为准。第三条 作为乙方履行竞业限制义务的补偿，甲方须按月向乙方支付竞业限制补偿费 500 元/月（人民币大写：伍佰元/月），并在每月发薪日由甲方转账至乙方工资代发账户。无论因何种缘由导致甲方不能按期将补偿费转入乙方工资代发账户的，甲方可在发薪日三个工作日内电话通知乙方到甲方以现金形式领取，若乙方拒绝领取补偿费，甲方有权将补偿费提存，提存费用由乙方担当，乙方连续六个月拒绝领取提存补偿费，视为乙方放弃已经提存

16、的补偿费，本协议依旧有效，直至终止条件出现。甲乙双方约定的竞业期限届满，甲方即可停止补偿费的支付，同时，本协议自动终止；若乙方在本协议约定竞业期限内从事有关竞业禁止工作的，甲方即可停止补偿费的支付，同时，甲方将追究乙方的违约责任。乙方应于每月1日前告知甲方现在的居处地址、联系方法及工作状况，如乙方在新的单位找到工作后，应主动向甲方供应新单位的工作证明及联系电话。甲方可以随时与乙方联系，并核实状况，乙方应当予以主动协作。第四条 因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条 乙方清楚地知道，如违反本合同任一条款，均会导致甲方巨大商誉及经济损失，故有可能担当违约的

17、民事责任与刑事责任；违约金数额以 20万 元人民币计算；无论违约金给付与否，甲方均有权马上解除与乙方的聘用关系。第六条 乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。第七条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。第八条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。 本合同的修改必需采纳双方同意书面形式。第九条 本协议壹式贰份，甲、乙双方各持壹份，均具有同等法律效力。双方确认，在签署本合同前已细致批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。甲方（盖章） 乙方（签字）代表（签字）签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日

18、员工培训协议书2甲方：乙方：甲乙双方依据同等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。一、甲方的权利与义务：依据乙方自愿申请和医院有关部门的举荐，甲方同意乙方参与 年 月 日至 年 月 日，主题是培训学习（专业进修、学术沟通、实地参观学习等）。本次培训甲方为乙方供应培训学习费用人民币￥ 元（大写 ）。甲方负责为乙方供应办理参与培训的必要手续和条件。在乙方参与培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，以便很好的完成培训任务。培训结束后，甲方组织有关部门对乙方的培训结果进行跟踪评价。对参与完培训之后的人员，甲

19、方在任职资格、薪酬待遇等方面，将予以优先考虑。二、乙方的责任与义务乙方自愿参与甲方组织的培训学习，情愿接受甲方所供应的条件与费用，并遵守本协议的全部内容和甲方的员工培训管理制度。培训期间，乙方需努力驾驭培训的相关学问或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必驾驭技术要点，并做仔细具体的记录。培训期间，乙方必需听从培训组织领导的工作、学习支配，遵守医院、主办单位或托付培训单位的各项管理制度，主动维护医院形象和利益，遵守国家的法律法规，假如由于自己不慎或有意行为导致自身或甲方利益受损的，全部赔偿均由乙方担当。乙方参与完培训之后为甲方工作年限为5年，即从 年 月 日至 年 月 日，若因甲方医院内部变更，

20、需缩减合同时间，则以甲方变更为准。乙方严格执行医院保密制度，培训期间全部重要技术资料均交还医院保存。三、甲乙双方其它约定1、乙方在培训期间，如出现如下状况所发生的一切费用均由乙方自己担当：违反培训有关规定；未能通过培训考核；未达到培训要求；因自己缘由中途退出培训。2、培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方担当。3、在合同期内乙方因个人缘由辞职，或因严峻违反医院规章制度由医院解除劳动合同的，需结合培训后服务期向医院交回培训费用及差旅费，详细标准如下：培训后服务期不满一年，则交纳全部培训费用；以后服务期每满一年医院负担培训费用的20%，其余由个人担当；因违纪被医院辞

21、退的员工亦照此办理。4、乙方参与完培训之后，在合同期内自愿为本医院服务，超过合同期，乙方有权选择留职或离开医院。四、本协议作为劳动合同附件，具有同等的法律效力。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。备注：本协议中的培训内容包含：专业进修、学术沟通、接着教化、专题培训班、实地参观考察、出国考察等。甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人：（签名）年 月 日员工培训协议书3甲方：乙方：年龄：性别：诞生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为提高乙方的基本素养及职业技能，甲方激励并支持乙方参与职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、甲方同

22、意乙方赴_学习_专业，学习期自_年_月_日起至_年_月_日，实计为期_.二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如须要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的_支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费_元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或支配出差，差旅费按公司规定的标准支付。五、乙方学习期间患有不能接着学业的疾病时，应接受甲方指令，终

23、止学习，返回甲方，并依有关规定处理。六、乙方在学习期间，必需每隔_天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成果等方面的记录。七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额担当。九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足_元的按_元计算。十、培训学习结束后，乙方应为甲方接着服务_年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合

24、同的，乙方应赔偿甲方培训费用，详细支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用；因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金_元；因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起_日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。十三、乙方在学习期间成果优异，有杰出表现，甲方将视状况赐予嘉奖。十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签

25、章： 乙方签章：_年_月_日 _年_月_日员工培训协议书4为了提高员工基本素养及职业技能，公司激励并支持员工参与职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：一、公司同意该员工赴（地点）学习（内容），学习期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，实计为期（天/月）。二、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如须要变更，应事先刚好通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。三、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、受训期间的工资视状况按原工资的%支付；奖金按通常支付额的%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理

26、。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。五、受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正值行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能接着学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。六、受训员工在学习期间，必需每隔天（即每年xx月xx日前）向公司人事部书面报告学习状况，并附学校有关成果等记录。七、受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严峻过失。八、受训员工的学费由本人担当xx元，由公司担当xx元。九、受训员工辞职，其司龄在一年以内则需由公司交纳公司负担

27、部分的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%，三年以内交纳25%；三年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付。十一、培训结束，受训员工应刚好返回并向公司报到。十二、为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币（大写）元（小写）元作为保证金。受训员工如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司全部。受训员工圆满完成学业，无任何违反上述规定的行为，按时返回，在向人事部报到后半月内，公

28、司退还保证金。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后，退还其保证金余额。十三、受训员工在学习期间成果优异，有杰出表现，公司将视状况赐予嘉奖。公司（签章）：受训员工签字：年月日年月日员工培训协议书5甲方：乙方：天鹅大酒店身份证号码：为使员工自身实力得到快速提升，驾驭岗位必备工作技能，特组织对员工进行公司内部培训，经甲、 乙双方协商，自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。一、培训时间：20_年_月_日至 20_年_月_日培训地点：国际会议中心 15 楼会议室培训内容：公司架构、酒店制度、仪容仪表、礼貌礼节

29、、道德规范、消防平安等。二、甲方的权利和义务：第一条 负责供应教学场地、设备设施，教材资料等必备学习用品。其次条 对乙方的培训将依据公司的建设和发展需求设置科目、支配学时。第三条 负责教学管理，如发觉乙方有违纪违规行为，将根据有关规章制度进行处理，情节严峻者给与 开除处分。第四条 培训期间定期或不定期进行考试考核，通过考核后，依据乙方考试成果和岗位技能驾驭状况， 分岗至公司各个对应部门，支配至相应的工作岗位工作。第五条 乙方在试用期内，如考核不合格，将视状况赐予被辞退或延长试用期的确定。如能按时完成甲 方交办的各项任务，并考核合格，则签订“员工上岗合同”，待遇从优。三、乙方的权利和义务：第六条

30、 乙方必需自觉接受甲方的教化和管理，努力学习，遵纪遵守法律，不迟到不早退，主动参加甲方安 排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。第七条 乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严峻后果，责任全部由乙方担当。第八条 乙方在培训期间享有对甲方的培训向甲方负责培训人员提出看法和建议的权利。四、附则：第九条 乙方如因自身缘由培训中途退出，根据解除劳动关系处理。第十条 乙方在培训结束后，不接受、不听从甲方工作支配或擅自离岗或外出就职，除扣除服装费用外， 还应向甲方缴纳违约金（按劳动合同规定），拒不支付，申请法院执行。第十一条 本协议一式二份，甲、乙双方各一份；培训起先合同

31、生效，因故辞退、辞职或培训结束时， 协议自动失效。第十二条 未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。甲 方： （公章） 乙 方：日 期： 20_年_月_日 日 期： 20_年_月_日员工培训协议书6甲方_因工作(生产)须要(或依据乙方_的个人申请)，同意乙方参与_培训。现依据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一样同意：一、参与培训的时间从_年_月_日起，至_年_月_日止。二、培训形式：_1. 全脱产学习;2.半脱产学习;3.非脱产学习。三、培训费支付。培训费共计_元。由甲方负责担当_%，人民币_元;由乙方负责担当_%，人民币_元。培训所需的交通费用由乙方负责。四、乙方在培训期间的，其基本工资发_

32、%;岗位工资发_%或不计发;其他工资奖金补贴发_%或不计发。五、乙方通过培训后，未取得合格成果者，培训费用全部由乙方担当。六、由甲方供应经费、时间的培训，乙方必需为甲方接着服务_年。七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金。八、其他约定：_九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。甲方(法)负责人签名(盖印)：_ 乙方签名(盖印)：_法定地址或居处：_法定地址或居处：_年_月_日_年_月_日员工培训协议书7甲方:xx电器天津分公司乙方:依据xx电器发展

33、须要,我公司在天津市范围内聘请管理人员及员工。甲乙双方为确保各自权益,特签订如下协议:一.本协议的有效期为20039年1月 日至20xx年1月28日。二.乙方须遵守公司的各项规章制度,严守公司隐私,听从公司调遣、指示与支配。三.培训期间乙方日补助标准主要依据乙方学历(乙方需保证其供应学历的真实性,甲方将对其进行核实)状况而定(中学含中专学历20元/天;高校专科学历25元/天;高校本科30元/天),依据学历状况,您的日工资标准为 元人民币,培训期从报到之日起。培训期间甲方不负责为乙方缴纳社会保险。四.乙方在培训前发生的体检费等费用,公司将依据乙方供应的符合公司相关财务规定的有效票据予以报销(培训

34、期结束后统一报销)。乙方在培训期间的工资依乙方在公司培训期间的出勤状况及日工资标准在培训期结束后统一结算。五.乙方应爱惜公司财物,如有损毁或遗失,应照价赔偿。六.培训期间,如有异议,经协商无效,甲乙双方均有权终止培训协议。七.乙方在培训期间因故须结束培训协议时,应按要求在离开前三天向所在部门负责人及人力资源部提出书面报告之后方可离开公司。八.体检不合格或培训期未满十天自动放弃者,不发给任何补助。甲方:天津xx电器有限公司 乙方:签章: 签字:年 月 日 年 月 日员工培训协议书8甲方：_乙方：_年龄：_性别：_诞生年月：_学历：_专业：_身份证号码：_家庭住址：_为提高乙方的基本素养及职业技能

35、，甲方激励并支持乙方参与职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、甲方同意乙方赴_学习_专业，学习期自_年_月_日起至_年_月_日，实计为期_。二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如须要变更，应当事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的_支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费_元/月。培训期间的工资和生活五、乙方学习期间患有不能够接着学业的疾病时

36、，应当接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。六、乙方在学习期间，必需每隔_天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成果等方面的记录。七、乙方应当自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额担当。九、乙方如在培训学习期间辞职，应当向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足_元的按_元计算。十、培训学习结束后，乙方应当为甲方接着服务_年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期

37、内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应当赔偿甲方培训费用，详细支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用;因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应当支付甲方违约金_元;因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十二、培训学习结束后，乙方应当于培训结束之日起_日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。十三、乙方在学习期间成果优异，有杰出表现，甲方将视状况赐予嘉奖。十四、本协议

38、一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签章：_乙方签章：_年_月_日员工培训协议书9甲方：哈尔滨龙庆钢构彩板有限公司乙方： 身份证号码：甲方为培育和提升公司员工的专业技能，为本公司优秀骨干员工供应培训机会，员工可依据工作和时间等实际状况自主选择是否参与甲方供应的 培训。如乙方情愿接受并参与此次甲方供应的培训，需就培训相关事宜约定如下：一、 培训时间与地点1、此次培训为期年月年2、培训地点。二、 协议期限乙方参与完培训之后，刚好返回并回到原岗位上接着工作，听从甲方支配此次培训后双方的约定服务期为： 个月，即自 年 月 日起至 年 月 日止。如甲乙双方签定的劳动合同未达中的 / 年 / 月 / 日起至

39、/ 年 / 月 / 日止，延长至 年 月 日止。此协议做为劳动合同的附件，具有同等法律效力。三、 培训总费用甲方为乙方此次培训共支付培训费用合计人民币 元。四、 双方责任与义务1、 乙方在培训期间须听从甲方管理，并在培训结束后，听从甲方的工作支配和调整。2、培训期间，如乙方出现下述两种状况，甲方可提前终止培训，并按本协议要求乙方赔偿甲方所发生的培训费用总额。1) 乙方在培训期间违反有关法令及规章制度。2) 由于乙方个人缘由中途退出培训。3、在培训期间，乙方所享受的工资、福利待遇是根据政府有关法规及甲方有关政策执行。4、在协议期间，乙方如因故不能或不愿接着为甲方服务，有权向甲方提出辞职，但乙方须

40、赔偿甲方培训费用。赔偿方法将依据甲方所付的总培训费用和本协议中所规定的有效期的未满部分按日比例计算。即：总培训费用/服务期限天数* 未满服务期限部分日历天数。5、协议期间，如乙方违反甲方“员工手册”中的规章制度，甲方有权辞退乙方；如乙方因违反“员工手册”中的规章制度而被辞退,乙方须赔偿甲方培训费用。赔偿方法将依据本协议第四条第四款所述执行。五、甲乙双方其他约定1、甲方负责为乙方供应办理参与培训的必要手续。2、在乙方参与培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的事务，以便乙方全心参与此次培训。3、培训教材、录音等相关培训资料及乙方向甲方提交的培训汇报材料的全部权由甲方享有，培训结束后，甲方负

41、责对上述资料的统一保管。4、 培训期间，乙方须努力驾驭培训的相关学问或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必驾驭技术要点，并作仔细具体地记录。5、培训期间，乙方须听从培训组织领导的工作、学习支配，遵守公司、主办单位或托付培训单位的各项管理制度，主动维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，假如由于自己不慎或有意行为导致自身或甲方其他第三方利益受损的，乙方独立担当全部法律责任。6、培训结束后三日内，乙方须向甲方人事部交还全部培训资料并提交书面学习汇报。7、乙方经培训获得的学问和技能属甲方商业隐私所爱护的内容，乙方接受甲方培训并合格后，在本合同期满后一年内不得利用培训所获得的学问和技能为他人服务或

42、谋利。甲方有权以“泄漏技术机密”为由追究乙方法律责任，并要求其做出双倍于原来培训费用的经济赔偿，若乙方行为给甲方造成的经济损失高于违约金数额，乙方应根据甲方的实际损失予以赔偿。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方（盖章）： 乙方（签字）：授权代表人：_ _ _ _年_ _月_ _日 _ _ _ _年_ _月_ _日员工培训协议书10甲方（出资单位）：乙方（培训人员）：乙方身份证号：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动法合同法等有关法律规定，甲方依据学校发展须要，拟对员工进行培训，乙方同意接受甲方的培训支配，以不断提高自身的教学水平，双方依据同等自愿的原则，协商一

43、样达成以下条款：1.培训协议事项甲方依据学习发展须要，同意出资送乙方参与培训，乙方参与培训结束后，须回到甲方单位接着工作，并达到本协议约定的服务年限。2.培训项目内容3.培训费用3.1培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：培训费/学杂费、教材费、来回交通费、食宿费等必要费用，费用最终确定以甲方实际支付款项为准。4.甲方的权利与义务：4.1.为乙方供应培训约定费用；4.2.在乙方参与培训期间，甲方负责为乙方协调校内工作。4.3有权对乙方的学习状况进行监督，并对乙方在培训过程中的不良表现依据*人事管理制度进行惩罚；4.4培训期间，乙方全部薪资待遇视同正常工作时间发放。5.乙方的责任与义务5.1完成培

44、训项目和学习任务，并取得相关学习证件证明材料；5.2培训期间，乙方必需听从培训组织领导的工作、学习支配，遵守学校、主办单位或托付培训单位的各项管理制度，主动维护学校形象和利益，遵守所在国家的法律法规，假如由于自己不慎或有意行为导致自身或甲方利益受损的，全部赔偿均由乙方自行担当。5.3乙方参与完培训之后，必需听从甲方支配，到甲方所规定的岗位上工作。5.4乙方严格执行甲方的保密制度，未经甲方许可，不得将培训中所得到的专业技术资料外泄或传播给甲方外第三者，培训期间全部重要技术资料均交还甲方保存。5.4签订培训协议书后又再次参与甲方支配的外出培训者，必需重新签订协议，效力互不影响，服务期限累计。6.服务年限6.1甲乙双方除应遵守劳动合同中约定的劳动合同期限，还应遵守本协议约定的服务期限，劳动合同期满后，劳动合