2022审计的实习报告例文7.docx

《2022审计的实习报告例文7.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022审计的实习报告例文7.docx（19页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022审计的实习报告精选审计的实习报告三篇随着个人的文明素养不断提升，我们都不行避开地要接触到报告，其在写作上具有肯定的窍门。我敢确定，大部分人都对写报告很是头疼的，以下是我为大家收集的审计的实习报告3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。审计的实习报告 篇1一、 调研目的本次调研是针对自己个人在实习生活中对实习单位的了解，揭露在实习单位发觉的问题，继而提出相应的解决措施。 二、 调研单位状况简介我实习的单位是瑞华会计师事务所，瑞华会计师事务所（特别一般合伙）是由原中瑞岳华和原国富浩华在同等协商基础上于20xx年4月联合成立的一家专业化、规模化、国际化的大型会计师事务所，是我国第一批被授予A+ H股企

2、业审计资格、第一批完成特别一般合伙转制的民族品牌专业服务机构，系美国PCAOB（公众公司会计监督委员会）登记机构，业务涉及股票发行与上市、公司改制、企业重组、资本运作、财务询问、管理询问、税务询问等领域。瑞华所总部设在中国北京，执业网络遍及全国，具有雄厚的专业技术力气，凝合了一大批具备深厚专业素养、丰富实践阅历、良好沟通实力及团队精神的行业精英。事务所现有从业人员9000多名、注册会计师2600名、合伙人320名、全国会计领军人才23名，多人担当财政部、证监会、国资委、中国注册会计师协会等机构的专家委员。瑞华所拥有丰富的战略伙伴资源，包括国家电网、航天科工、中远集团、东风汽车、国旅集团、国家核

3、电等40多家国务院国资委直属中心企业，中船重工、华谊兄弟、海信电器等340余家上市公司，鞍钢股份、大唐国际、中新药业、哈动力、东北电气等多家A+H股、A+S股企业，客户遍布制造、采掘、电力、水利、交通、航运、房地产、建筑、农林、教化、医药、信息、新闻出版、文化消遣、银行保险等行业，具有丰富的执业阅历。 瑞华所秉持“诚信、专业、责任、创新”的精神，以高起点谋划全局、高标准开展工作、高水平推动发展、高要求砥砺精神，专业报国、服务社会、成就员工，推动制度创新，拓展多元业务，培育高端人才，强化风险管控，深化信息建设，提倡技术引领，构建合伙文化，擦亮专业品牌，为中国注册会计师行业供应专业领跑的力气。三、

4、 调研单位运行机制问题1.项目经理复核环节失控，三级复核制度流于形式。项目经理的复核是保证三级复核制度有效执行的关键环节。然而，在审计实务中，项目经理复核环节失控，在我实习的过程中，瑞华会计师事务所的大部分二级审核都干脆由经理助理执行，由于二级复核失控，三级复核制度并没有得到有效地贯彻执行。虽然注册会计师法明确规定了注册会计师的法律责任和对其违法行为的惩处方法，即警告、暂停执业或吊销注册会计师证书，但是由于多数项目经理只打算在这一行业工作几年后再跳糟，因而事实上对违纪注册会计师的惩处力度并不大。2.执业队伍不稳定，人才流淌过于频繁。由于瑞华会计师事务所主要做的是年报审计的的业务，主要集中于每年

5、12月初至次年4月底，事务所在12月初大量接受实习生，业务的旺期过后，实习生中只有极少的人能最终留下来成为正式员工。这种状况造成非专业娴熟人员众多，严峻地影响了会计师事务所的服务质量，也使执业人员的业务培训和后续教化工作难以真正有效地绽开。3.不正值竞争现象盛行。审计市场的运行机制并没有因会计师事务所的脱钩而得到明显地改善，各会计师事务所通常是通过实行竞相压价、分成回扣等不正值的竞争手段来招揽客户和保住客户。由于我国目前的社会审计关系中，三者(企业全部者、经营管理者和注册会计师)之间的托付代理关系实质上已转化为二者(企业经营管理者和注册会计师)之间的关系，导致了企业经营者与会计师事务所之间的监

6、督与制约关系失衡，从而使注册会计师审计丢失了独立性这一最基本的特征。于是，一些会计师事务所在同业竞争中为适应这种失衡状况，甚至与被审计单位共谋作弊，出具“虚假审计报告”、“虚假出资报告”等。不少学者认为，中国审计市场的主要需求者是政府主管部门，而非真正的市场，取得这些政府主管部门的认可，是能否取得市场份额的关键，审计质量成为次要的因素(刘峰、林斌，20xx年)。这种“竞争”的结果不是人们所期望的优胜劣汰，相反，是不断出现经济学上的“劣币驱除良币”的现象。一些独立性较强和审计质量较高的会计师事务所，由于未能供应符合客户或地方政府官员要求的审计看法而遭遇市场的排斥。4.人力资源配置不合理。目前，瑞

7、华会计师事务所一方面人员过剩，有些人员的执业素养较差，不适合从事注册会计师工作，但是又很难将其辞退；另一方面高素养的执业人员又太少，无法按执业的实际须要合理设置工作岗位和配备执业人员。这种不合理的人力资源结构，也严峻地挫伤了一些高素养的注册会计师的主动性。四、 调研单位运行机制治理对策会计师事务所脱钩后，只是初步完成了由行政事业单位的管理机制向社会中介机构的管理机制的转变。这种转变为会计师事务所管理体制和运行机制的创新奠定了基础。会计师事务所还应当尽快建立必要的内部管理制度。1.建立一套规范的事务所内部治理结构。脱钩后的会计师事务所大都实行有限责任公司的形式，应当依照公司法的规定建立一套规范化

8、的法人治理结构，建立和健全出资人大会、发起人会议和监事会等内部管理制度，真正落实主任会计师负责制。凡是涉及事务所章程、出资人和发起人的出资比例、主任会计师的确定和更换、经营方针和策略等重大问题都必需通过出资人大会审议通过；在事务所章程中，明确规定主任会计师的产生方法，包括每届任期、违规惩罚及罢免等条款，并经发起人会议表决通过，然后依据章程的规定民主选举主任会计师；事务所章程应对出资人的增补和退出作出明确的规定，使优秀的注册会计师能够通过肯定的程序转化为出资人，而某些不适应注册会计师执业要求的或不能与大多数注册会计师团结协作的人，也能够依照规定的程序离开事务所核心层；建立和健全主任会计师、部门经

9、理、项目经理、注册会计师、一般职员的岗位责任制，明确其责任和义务；制定一套较完善的人事管理制度和能够体现执业实力、责任的公允安排制度，面对社会公开聘请人才，并实行全员聘用合同制。2.严格执行审计质量监限制度和三级复核制。首先，会计师事务所在签署审计业务约定书之前，应仔细评估审计项目的风险，并由主任注册会计师严格把关。对审计风险较大的项目，应坚决拒绝签约。其次，应当统一规范各种审计业务工作底稿的形成过程和要求，保证其完整性、真实性、合法性和审计证据的充分有效性，有效降低审计风险。第三，应当对审计业务过程和审计工作底稿实行严格的三级复核制度，确保每一份审计业务报告的真实性和合法性。为此，必需将复核

10、人的复核内容、要求及其应担当的责任详细化，尤其是应与其担当的风险和利益挂钩。3.加强业务培训，刚好更新执业人员的业务学问，不断提高执业会计师的综合素养。注册会计师职业不仅风险高，而且专业学问更新速度快，这就要求执业人员必需不断“充电”。因此，会计师事务所应当将业务培训列入工作日程，拟定规划，切实落实。尤其是应当针对会计师事务所自身的执业状况，加强“审计风险”、“执业程序”等方面的业务培训，增加注册会计师识别与防范审计风险的实力。同时，还应把职业道德和职业责任作为培训的重要内容结合典型事例进行一事一议，通过“会诊”、“剖析”来提高事务所的整体执业水平。4.刚好进行事务所人力资源的整合。人力资源的

11、整合主要包括出资人的变更，主任会计师和部门经理的确定，对高素养注册会计师的运用和一般人员的支配等。首先，应将不适应注册会计师执业要求的或不能与大多数注册会计师团结协作的出资人依照事务所章程规定的程序请退会计师事务所。其次，应依据事务所章程的规定，通过发起人会议民主产生主任会计师，再由主任会计师提议并经发起人会议同意后聘请各部门经理，由部门经理选聘有关项目负责人。推选出具有专业管理才能、精明能干、在发起人和出资人中享有威信并能代表出资人利益的主任会计师，是保证出资人大会的经营决策和目标得以实现的关键。第三，应加强与高素养注册会计师的思想沟通，为人才供应较好的工作条件，并通过完善收入安排制度使其能

12、够得到更多的经济实惠。同时，对于职业道德差和执业素养低下而可能给事务所带来较大执业风险的人员，应坚决将其辞退。5.大力发展询问服务业务，拓展事务所的业务范围。我国会计师事务所要想在国际市场竞争中取得胜利，除审计、会计询问、资产评估等传统业务外，还应依据客户的须要拓展新业务领域，逐步开展投资询问、管理询问、IT询问、税务询问、清算等新的服务业务。如代企业办理设立注册登记手续，帮助企业拟定协议、合同、章程及其他经济文件，进行投资环境评价，投资方案的可行性探讨与分析，企业并购目标的选择与分析，企业并购后的整合，职工教化与培训项目设计等。6.通过同业联合与并购，实施规模经营战略。目前，我国会计师事务全

13、部4000多家，其中雇员人数在250人以上、年营业额超过5000万人民币的会计师事务所凤毛麟角，同时大多数事务所缺乏高素养的经营管理者和注册会计师，执业质量不高，抗风险实力弱，不具备承接大型或特大型企业审计的实力，更不具备与国际大会计师事务所竞争的实力。国内会计师事务所应实行措施形成规模大、服务功能强、内部管理严格、执业质量高、布局合理的事务所集团。具有肯定规模和实力的会计师事务所可实行跨地区的同业强强联合，也可加强与国外大会计公司合作，利用其浩大的业务网络、先进的管理阅历、规范的管理体系和运行机制，快速扩大自己的经营规模，全面提升其竞争力。审计的实习报告 篇2一、实习目的通过实习过程中对审计

14、的相关软件的运用，了解审计业务的主要流程，以及每个步骤须要的程序，以达到熟识审计业务流程，并能进行简洁的审计问题的处理。理论联系实践，对所学内容融会贯穿，为日后的工作打下一些基础。二、实习要求要求能通过实习，对于软件能较为娴熟地运用，能系统地相识到审计业务的严谨的工作程序。详细的实习要求如下列示：熟识软件运用流程；做好查账前的打算工作；生成未审报表；项目负责人进行审计风险评估；项目负责人结合实质性程序做人员分工；审计人员依据初始底稿执行程序进行审计工作；生成正式的工作底稿。三、实习内容实习的内容便是依据实习要求中的详细流程操作。我们首先是听老师讲解并描述了软件运用的相关流程，然后听教学录音文件

15、对软件的运用中会出现的问题有了了解。这些打算工作完毕后，我们才起先好用软件进行简洁的业务处理。详细的操作内容列示如下：1、熟识软件运用流程熟知软件的运用流程是非常必要的。工欲善其事，必先利其器。流程中包括十个步骤左右，我们本次实习主要练习其中的六个步骤。因而实习中实际用到的流程如下：做好查账前的.打算工作生成未审报表项目负责人进行审计风险评估项目负责人结合实质性程序做人员分工审计人员依据初始底稿执行程序进行审计工作生成正式的工作底稿2、做好查账前的打算工作首先点击按钮，选择须要登录的被审单位账套。然后根据流程图所示，逐步进行如下操作：（1）设置查账期间在“查前打算”主界面中点击“设置查账期间”

16、按钮（2）行业科目比照在“查前打算”主界面中点击“行业科目比照”按钮。详细操作如下：选择比照年度20xx选择对应的行业点击“第1步、1级比照”点击“其次步 比照校验”选择比照年度20xx点击“点击其次步比照校验”点击“明细比照”（3）数据打算及测试在“查前打算”主界面中点击“数据打算及测试”按钮。详细操作如下：账户平衡校验损益类科目冲销校验年度间科目结转校验凭证校验及红字对冲检查历年科目设置连续性校验至此，查账前的打算工作结束，起先进行下一步生成未审报表。3、生成未审报表在审计工作记录的主界面中，单击上的，在报表生成及分析生成窗口中，生成未审报表。4、项目负责人进行审计风险评估在本阶段主要包括

17、两个方面：风险评估调查和编辑风险评估底稿。详细操作如下所示：（1）风险评估调查在审计风险评估阶段，我们可以依据每个调查阶段生成不同阶段的审计风险评估的调查底稿。在每个阶段的底稿中我们只须要根据所须要到内容填写，或者选择就可以了。（2）编辑风险评估底稿首先第一步我们选取此次项目中所参加的人员以及他们各自负责的科目。点击其次步来选择每个科目我们执行那些工作。在对每一个科目进行完实质性测试程序的选择后只要执行第三步，初始化底稿就会自动的过渡到审计工作记录中。5、项目负责人结合实质性程序做人员分工系统内置的几套工作底稿可以随意选择，在生成工作底稿之前，最好先进行抽凭，账龄分析等。因为：底稿模板中是有取

18、数公式的，假如不做好之前的打算工作会取不到数。（1）选择人员及负责底稿审计工作记录主界面中，单击上的按钮，弹出操作界面。首先、点击“选择人员及底稿”进入。在这里首先在左上角选择人员，然后将这个人员所须要负责的底稿从左边选到右边。点击确认以后，接着点击“选择人员及底稿”按钮，进行其他人员分工。（2）选择实质性执行程序选择某个科目底稿点击“其次步，选择执行程序”，来进行实质性测试程序的选择。（3）批量生成各人员初始底稿设置完实质性测试程序后，点击“第三步，生成初始化底稿”，这样就批量生成了各人员的初始底稿，初始底稿生成在“审计工作记录”中的”工作底稿”中。6、审计人员依据初始底稿执行程序进行审计工

19、作（1）基本查账明细账查询：干脆双击“集成查账中心”中的科目名称即可对该科目进行明细账查询。银行询证函的生成：点击财务审计中的“科目汇总查询”来打开科目汇总表。在科目余额表中选中须要生成函证的银行科目，点击“函证”；单击后，出现操作界面。查账中进行抽凭：在打开的明细账界面中，点击界面上的抽凭按钮，即可对该笔凭证进行抽凭。自由抽凭和批量抽凭自由抽查：在上图中点击功能，弹出操作界面批量抽查：在上图中点击功能，可以对凭证进行批量抽查。查账中生成截止测试：生成截止测试可在打开的明细账界面中进行生成。点击界面中的“截止测试”按钮，选择生成方式进行生成。（2）账龄综合分析此功能可分析往来科目核算中的下级往

20、来明细或协助核算往来单位明细、重分类调整分录的自动生成、查询。进行账龄分析往来询证函的生成在账龄分析结果界面中，首先选中要生成函证的往来单位，可多选，然后点击上面的“函证”按钮，在审计工作记录-函证管理中查看。生成重分类调整分录单击中的。设置关联方单位单击中的。生成替代测试单击按钮，来生成替代测试表。（3）调整分录录入单击上的，弹出操作界面。调整分录清单窗口，点击按钮，进入审计调整分录输入窗口。选择分类标记：、。输入调整分录明细内容、科目代码，选择对应资产负债报表项目或对应损益表项目。点击按钮，设置好的分录清单将显示审计调整分录窗口中。7、生成正式的工作底稿（1）批量生成底稿在审计工作记录的“

21、工作底稿”界面中，点击“底稿工具”中的批量重新生成底稿。（2）二次编辑底稿首先，在审计工作记录中的“工作底稿”界面中，找到已生成的相应的底稿，干脆双击打开底稿，比如我们在下图Excel底稿中有一个查账按钮，我们可以通过查账来找到我们所须要的内容加究竟稿中。（3）底稿表头批量变更在任何Excel界面中，点击左上角的工具按钮中的其次个“批量复核人签名及变量变更”，可以对表头的信息进行批量的变更，如单位、日期、编制人复核人等。四、实习心得在实习中，我们跟随着老师的讲解逐步熟识了软件的运用流程。整个审计业务的完成要经过很困难的程序。我们是会计专业，专业所涉及到的软件许多，而且技术性的软件总是更新很快。

22、在起先接触中普审计软件时，我觉得特殊难，那么多困难的操作，好像很难记得清晰。可是我慢慢发觉，只要对理论学问比较清晰，理解起来还是很快的。或许不仅仅是审计学，其他的专业课程也是一样，只要明白了本质的东西，便简单触类旁通了。记得我在刚接触会计相关的学问时，总是一头雾水。我总是觉得困惑，好像找不到什么规律可循。但学习，又岂能是完全无规律可寻呢？而如今，两年过去了，专业带来的压力和不便也已经渐渐减弱，我也慢慢明白了财经类的课程，其实也是和那些文学类、理工类的课程一样，是有肯定的潜在规律的。那便是，找出它的本质，找出线索以及核心。在学习审计学课程时，我在想只要是循着这门课的框架来把握要点，便是简单理解了

23、。而事实上，我正是这样做的。而实习，实习过程也是依靠于对于理论学问的驾驭。或许教化的本质，不在于仅仅学会一门学问，会运用一门软件，而更重要的是，我们从中学到的理解实力和推断实力。只要我们能够拥有这样的学习实力，我想，即使科学技术更新的速度如何迅捷，我们也能凭借这样的触类旁通的实力去适应社会日新月异的变更。另外，审计的内容也在不断地完善中，要想不断地理解驾驭改变的学问，也是须要毅力和勤奋的。我们还有很长的路要走。审计的实习报告 篇3在过去五周中，我们进行审计的模拟实习。学习目的重点放在使我在老师的带领下比较系统地练习资产负债表和利润表项目的一般审计程序和基本审计技能方法。通过以前所学习驾驭会计的

24、基本流程和一些审计理论，再通过大量审计作业模拟实习，使我真正做到理论与实际相结合。这次实习的内容有内部限制评审、流淌资产审计、非流淌资产审计、负债和全部者权益审计、收入和费用审计、利润的形成与安排审计，综合审计实训。这五周，我在会计试验仔细完成教材的实训题目，遇到难题时，我们就会几个同学一起探讨，同学的看法产生分歧时，我们就找老师帮忙，老师很耐性的帮我们分析案例、指导我们怎样做。经过这五周的实操练习，原本已记忆模糊的理论学问又重新出现在我的脑海里。对审计的流程也有清楚的概念。在编制审计工作底稿的过程，真是学到平常学不到的东西。我们在学习中没有接触到审计工作底稿，怎样编、格式是怎样、应当留意什么

25、问题等这些都是我在实习中遇到的难题。不过经过这几个星期的操作，对编制审计工作底稿有肯定的相识。经过这学期的审计模拟实习，使我的基础会计学问在审计工作中得到了验证，进一步深刻了我对审计流程的了解。并具备了肯定的基本实际操作实力。在取得实效的同时，我也在操作过程中发觉了自身的很多不足比如自己不够心细，在做工作底稿的过程中常常会输错数字，引起不必要的麻烦。总而言之，这两周的实习让我对审计岗位的工作有了比较清楚的相识，并在实际操作过程中找出自身存在的不足，对今后的会计和审计学习有了一个更为明确的方向和目标。希望在接下来的日子里，能更多的涉及会计和审计岗位的工作，以便我们能不断地提高自己的实力，为以后走向社会奠定良好的基础。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页