2022如何写领导讲话稿例文.docx

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1、2022如何写领导讲话稿如何写领导讲话稿在现实社会中，须要运用讲话稿的场合越来越多，讲话稿通过讲话人口头表达后，可以起到传播真理、阅历，抒发感情，发表看法的作用。你写讲话稿时总是无从下笔？下面是我帮大家整理的如何写领导讲话稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。如何写领导讲话稿1俗话说，“养兵千日，用兵一时。”打战如此，写文章同样如此。“巧妇难为无米之炊”，假如没有平常的日积月累，储备不足，肚子里没货，一旦接到文稿任务，决不行能很好地满意工作要求。从这个意义上说，一篇讲话稿的写作，并不是从接受任务这一刻才起先的，此前的一系列日常工作都属于酝酿打算阶段，是必不行少的程序。对一个优秀的秘书而言

2、，秘书工作辛苦，这是一个重要的体现。当然，从另一个角度说，秘书工作轻松，也体现于其中。因为平日花了功夫，关键时刻就能从容应对，显得“悠闲”，反之，平常积累不够，面对文稿则会一筹莫展，折腾来折腾去，总写也不对路。平常的积累主要在于三个方面，一是阅读文件报刊。广泛阅读文件报刊，有助于刚好领悟上级精神，学习外地阅历做法，把握上情、了解外情。目前已步入网络时代，要学会利用网络拓宽视野、增长见识。“好记性不如烂笔头”，要擅长作笔记，把有价值的信息摘录下来，以备将来拿来为己所用。二是深化调查探讨。领导讲话稿是对当地工作的要求、布置，必需紧密联系实际，突出针对性。调查探讨是谋事之道、成事之基，要驾驭本地实际

3、状况，不能不常常性地开展调查探讨。要围绕上级精神的实行和本地重点工作，深化基层调研，并形成理论调研文章，其中的素材在今后的讲话稿中经常能派上用场。三是学会“听会”。讲话稿如何把握领导的思路，贴近领导，“听会”是重要渠道。事实上，领导在大型会议上所作的讲话，往往是前一阶段点滴观点的“集成”，而这些观点主要体现于平常小型会议领导的即兴讲话中。要擅长在“听会”中捕获有价值的信息，记录下来，有些具有较大利用可能性的内容予以标注，以便须要时刚好、快速地查找。上述工作做好了，就为既快又好地写作讲话稿奠定了坚实基础，稿子不仅有望早日拿出来，而且比较简单实现上情与下情的结合，创建性地落实上级方针政策，正确体现

4、领导者的意图。如何写领导讲话稿2一、平常要多写多积累多总结没有肯定的文字基础是很难写出高质量的讲话稿的，因此平常要多练笔，多写些材料，这是写好稿子的基础。要多看看人民日报，地方日报刊登的领导讲话稿，一些精华和新奇的句子自已最好能摘抄下来。多看看领导以前的讲话稿，了解领导的文风和文字特点。多总结领导给你修改过的材料，让自己的思路向领导靠拢。多向写得好的同事请教，形成自已写讲话稿的一个套路。二、摸清领导思路，列出文章骨架在领导布置讲话稿任务时，用简短的语言与领导沟通文章主要内容，文章结构和重点内容，自己有怀疑的地方或好的建议要向领导刚好提出，争取一次沟通到位。有了这些，文章的骨架就基本搭好，为写好

5、讲话稿奠定基研。同时，肯定要问好领导交稿时限，延期交稿领导会很反感的。三、主动收集数据素材写文章特殊忌讳假大空，领导讲话稿更须要用数据说话，用事实说话。所以，要收集统计一些重要数据，同时要把以前能用上的材料收集好。须要其它部门和同事供应相应素材的，要抓紧协调沟通。四、依据交稿期限倒排时间，堆上相关内容后逐步修改要合理支配时间，时间宽松用语方面可雕琢得更精致些，时间惊慌要保证文章能说清晰所要表达的意思。在写的过程中，先把能用上的内容堆砌上，之后进行删减和话句调整，确保思路明晰条理，最终一步就是不停修改，让文章体现出质量和水平。五、和领导再次沟通，最终定稿将写好的初稿报领导过目，根据领导要求再次修

6、改，直到符合要求为止。这个阶段也是你和领导思维碰撞，最能了解领导思路的时候，肯定要专心思索与揣摩。信任只要专心，写多了，必能写出领导满足的讲话稿。如何写领导讲话稿3任何文章的写作都有两个运思过程，即起笔时的发散性运思和定稿时的收敛性运思。在面对讲话稿时，要先依据会议主题、讲话场合、参会对象等，明确详细要求，在此基础上大胆地“放”，打开思路“胡思乱想”，排列出与主题相关的讲话观点及相应素材。这些内容打算好了之后，接下来就是予以整合，紧扣主题确定可用的材料，并根据肯定的布局形成写作提纲，作一些绽开即成为富有条理的文章，这个过程就是“收”，也是正式行文。人们常说“文无定法”，这是不错的，但写作大体上

7、还是有肯定的规律，这就是所谓的“文章无法又有法”。讲话稿的结构，一般有两类。一是3w承接式。即为什么（why）、做什么（what）、怎么做（how），也就是重要性、详细措施、保障条件。比如一篇谈领导干部事业心的讲话稿，分三个层次，第一层是“具有剧烈的事业心，是对每一个领导干部最至少、最根本的要求，是加快发展的迫切须要”；其次层是“剧烈的事业心，最终要体现在励精图治、加快发展上”；第三层是“增加事业心，须要加强学习和党性熬炼，须要营造干事业的良好环境”。这是最为常见的三段论模式。二是观点并列式。即以几个并行的观点统领内容，组合成篇。比如一篇谈树立和落实科学发展观的讲话稿，分别从科学发展观的四项内

8、容，即“发展这个第一要义”、“统筹兼顾这一根本要求”、“以人为本这个核心”、“坚持科学发展观与正确政绩观的统一”四方面绽开。“放”和“收”是辩证统一的，“放得开”才能有话可说，“收得拢”才能说所当说。一“放”一“收”，是讲话稿写作中必需仔细把握的两个过程。如何写领导讲话稿41. 人代会等代表大会的报告。内容一般是对上一届或上一次会议以来工作状况的回顾总结和对今后工作的部署。要求内容全面，表述严谨、庄重。2. 会议开幕词。一般在比较隆重的大型会议上运用。内容主要是讲明会议的目的、意义及用法，要富有启示性、鼓舞性。3. 会议闭幕词或会议总结讲话稿。主要是总结会议的收获，要求实行会议精神，要富有号召

9、性。4. 工作会议讲话稿。依据既定的会议内容讲对某一项或几项工作的要求。要讲得显明、透彻、实在。5. 动员会议讲话稿。主要讲进行某项工作的意义和方法。要讲得入情入理，激昂人心，鼓舞斗志。6. 庆功会、表彰会讲话稿。主要是概括、总结、确定受表彰单位或个人的成果和阅历，对其进行表彰、激励，对面上提出学习、推广的要求。要富有激情和感召力。7. 庆祝会、纪念会讲话稿。依据庆祝、纪念的主题，立足现实，回顾历史，展望将来。要讲得客观、精确、实际。8. 专题报告会的报告。如学习理论心得报告，外出考察报告等。内容要有厚度、深度，给人以启示和借鉴。9. 碰头会、汇报会讲话稿。依据碰头、汇报的状况，确定成果，针对

10、存在的问题或薄弱环节，有针对性地强调一方面或几方面的工作。要有详细要求，有力度。10. 现场会、阅历沟通会讲话稿。充分运用与会人员看到和听到的先进事迹和阅历，进行深化分析和总结，要求学习、推广，促进工作。要有较强的劝服力、号召力。11. 研讨会、座谈会总结讲话稿。依据与会人员发言状况进行总结，并提出改进工作或进一步研讨的看法、要求。要有较强的概括力和条理性。12. 综合性会议上的专题发言稿。主要是分管某一条战线、某一方面工作的领导同志在综合性会议上就自己分管的战线或工作讲状况和看法。要主题突出，富有资料性、参考性，并留意不过分强调自己分管工作的重要。要讲实，不要讲虚；要讲适，不要讲过。13.

11、在新旧领导工作交接会议上的讲话稿。这是一种很特别的会议讲话稿。在这种会议上往往有三个讲话，一是卸任领导的讲话，一是接任领导的讲话，一是上级领导的讲话。卸任和接任领导的讲话，都要讲得虚心、恳切，并有表态的意思。上级领导讲话，则要对双方都赐予确定，并对该级领导班子及下属提出一些要求和希望。14. 在各种邀请会、协作会、联席会上的讲话稿。这也是一种比较特别的会议，这种会议面对的不是下级，而是外地、外部门的客人。作为东道主发表讲话，要对客人表示欢迎，对本地、本部门的状况作一简介，还要讲会议的目的和议程。要讲得真诚、热忱、实在。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页