2022员工年会讲话稿汇编.docx
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1、2022员工年会讲话稿员工年会讲话稿随着社会不断地进步,能够利用到讲话稿的场合越来越多,讲话稿是讲话者为了在会议或重要场合上表达自己想要讲的话而事先打算好的文稿。怎样写讲话稿才能更好地发挥其做用呢?以下是我细心整理的员工年会讲话稿,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。员工年会讲话稿1敬重的各位领导、同事们:晚上好!今日我们大家在此团聚一堂,很荣幸能得到这么好的机会站在这个讲台上,我代表全部员工向大家表示感谢,感谢领导的厚爱,感谢同事们的支持。我来到公司工作已经有3年了,在这3年里,我明显感受到了公司的发展,也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时,我还是个刚毕业的学生,没有任何的阅历,这
2、几年来,多亏了领导的悉心教化和提拔,让我有更多的发挥平台;也多亏了同事们的支持与帮助,使我在学习到专业学问的同时,也提升了与人相处沟通的实力。过去的3年里,我并没有为公司做出了不得的贡献,也没有特殊值得炫耀的成果,我只是尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己的努力不遗余力的去完成每一次任务。20xx年,在领导的充分信任和厚爱下,我被派往河南负责外协加工项目,虽然外加工点工作环境恶劣,生活条件艰苦,但是,在那份责任心的推动下,我调整了自己的心态,坚决了自己的方向,把这种落差当成熬炼自己的契机,把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财宝。今日,我的这份付出得到了公司的认可,我感到无比荣幸。
3、我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明白,只要有付出,只要做好了属于你的那份工作,就会有回报的道理。过去的成果已成为过去,20xx年才是我们奋勉图强的一年,我们面临的新形势既充溢挑战,更催人奋进,在以后的工作中,我将更加严格要求自己,将这份荣誉化为我今后工作动力,扬长避短,用更加优异的成果回报公司。最终,我还是要感谢公司,是公司让我从工作中收获了那份财宝与幻想;感谢领导,是你们让我从工作中学会了思索与总结,感谢同事们,是大家让我从工作中找到了挚友和关切!借此机会向大家拜个早年,祝福大家在新的一年里万事如意!员工年会讲话稿2敬重的各位领导、各位同事:大家好!我是电力监控部的xxx。很荣幸
4、能作为新员工代表在此发言,首先我仅代表新员工向在座的各位领导、同事以及那些正在一线奋斗的同事们致以最真诚的祝愿,祝大家新年欢乐,在新的一年里身体健康、工作顺当、万事如意。来到公司已经半年了,在这半年里,我经验了从学生到公司员工的角色转变,这个过程是苦痛的也是欢乐的。说苦痛是因为要快速适应工作后与学校完全不同的环境,说欢乐是因为我无论在工作还是生活上都不断地在进步,更加有责任心,也更加成熟。我信任这也是全部新员工的感受,社会这个高校堂会渐渐磨砺掉我们的无趣,同时给予我们更多的坚毅。进入xxx分公司,我们来到不同的部门和项目,起先不同的工作,虽然身在天南海北,但我们的心是一样的,我们对工作的酷爱是
5、相同的。我来到公司后进入了xxx项目部,跟随大家劳碌在九号线的各项工作中,从绘图到调试,从xx到xx,我深刻地相识到工作的不易,也深深地体会到肩上的责任,我们的每一项工作都可能会关系到系统的正确性和平安运行,因此每一个微小之处都须要百倍的细心和肯定的仔细。为了帮助我们尽快适应环境和熟识工作,公司为我们每位新员工都指定了师傅。我的师傅是九号线的项目经理,她始终都很关照我,不但耐性地向我传授技术学问,而且以身作则地教会我主动主动的工作看法,在xx出差期间,师傅废寝忘食地投入到工程调试中,即使生病也依旧坚持工作,甚至顾不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我们公司这样的优秀员工数不胜数,他们长期奋斗在最
6、艰苦的环境却从不曾怀有怨言,正是他们无私的奉献支撑起我们公司的优秀业绩,他们带给我们新员工的不只是感动,更是震撼,是前进的动力。他们以实际行动践行着公司的价值观:诚信、责任、创新、奉献。我们要时刻以他们为榜样,严格要求自己,牢记自己的责任与义务,为公司的发展贡献全部力气。在轨道公司,除了同事们工作的热忱,给我印象最深刻的就是这里和谐温馨的氛围了。在这里,领导没有居高临下的姿态,他们会耐性地倾听我们的想法,平和地提出自己的看法。在这样同等民主的环境中,我们每个人都可以畅所欲言,集思广益。此外,各位领导也特别关切我们员工的生活,即使长期出差在外,我们也能够常常收到来自领导的问候,感受到家一般的暖和
7、。在这半年的工作中,我们不行避开地遇到各种挫折,也犯过一些错误,是领导和老员工们的理解与宽容、激励与协作支持我们始终到现在,没有你们就不会有我们今日的成长。在此,我要代表新员工诚心的感谢大家,感谢你们这半年来对我们的照看和帮助。感谢你们!同时我也信任我们这些新员工的加入,肯定会让我们的团队更加暖和,更加充溢凝合力,我们的公司也肯定会蒸蒸日上,前景辉煌。就让我们全部人同心同德,共同奋斗,一起建设公司的美妙明天!我的发言到此结束。再次祝大家新年欢乐,感谢!员工年会讲话稿3敬重的郑育龙总裁、敬重的郑育双总经理、敬重的经销商代表、业务员代表、各位同事:晚上好!今晚我们在这里隆重实行20xx年度优秀经销
8、商、优秀业务员、优秀员工表彰大会,这是从XX年年以来连续第三年举办这个活动,这已经成为蜡笔小新(天津)有限公司的一贯制度。今日所不同的是,我们的表彰活动规模越来越大,人员越来越齐,中国休闲食品集团总裁郑育龙同志、蜡笔小新集团总经理郑育双同志在繁忙的工作中特地前来参与我们的表彰大会,优秀经销商代表、优秀业务员代表,也从工作一线,回到公司,对他们的光临,请允许我代表天津基地,表示最热情的欢迎和最真诚的感谢!他们的光临是对天津基地最大的鼓舞和鞭策,再次表示感谢!20xx年度,对天津基地来说,是不平凡的一年,基于经济危机可能对食品德业产生的危害基地的基本推断是,虽然我的产能和销售量可能受到冲击,但基于
9、过去危机的阅历,食品德业受到的冲击是最小的,因此我们没有失去信念,反而认为对我们是一个发展的机遇,我们要迎难而上,逆市发展!我们的口号是:顶住压力,扎紧营盘,苦练内功,迎接转机!现在看来,当时基地对国内食品德业的形势推断是正确的,提出的基地应对方案也是切实可行的。回顾20xx年的工作成果,我做如下几点总结:1、基地销售、生产、物流、质量、选购基本顺当完成任务;利润指标按天津基地财务的核算已经基本完成。全年无重大质量事务与事故,市场无批量性质量事务发生,全年国抽无质量不达标;成本限制在给定的范围之内;费用限制在给定范围之内。平安生产进一步得到改善,有序工作进一步得到加强。2、总经办、财务、行政人
10、事工作比较顺当,配套服务意识有提升,全年无重大工作失误。3、内部工作氛围比较和谐,部门协调与沟通进一步得到强化,服务意识进一步得到提高。4、部门工作的主动性大幅度得到改善,创建性的工作热忱已起先有所体现。5、公司内部奖惩分明的机制正在逐步完善,绩效管理的雏形基本显现。总之,基地良好的发展势头起先形成并发挥了惯性作用。全部这些业绩的取得,是公司总部正确领导、科学决策的前提下,全体员工共同奉献的结果,我代表天津基地感谢公司总部的正确领导与全力支持,没有总部给定的平台和宽松的工作环境,我们要取得工作成果是不行能的。同时基地还要感谢全体经销商、全体销售人员,全体基地员工的主动性和创建性的工作,没有同志
11、们的努力,基地要完成生产、销售指标也是不行能的。20xx年度,我们的前进方向是什么,改进机会在哪里?我代表基地提出5方面的要求:1、公司接着努力创建一种和谐的工作氛围:确保以量化的方式来体现公司在创建工作环境方面的思路;激励主动性和创建性的.工作思想,并将这些勇于担当工作职责并富有创建性工作思维的同志,予以物资与精神的激励,力求提拔这类同志到领导岗位上来。健全绩效奖罚机制并落实到位,形成和谐工作氛围的保障。2、强化细微环节管理:基地现阶段主要短板是细微环节管理上存在疏漏,这是本年度最核心的日常工作。各部门针对本部门的工作职责,拟定20xx年的细微环节改进的详细要求,并形成书面的材料报总经办备案
12、。详细而言有如下方面:1)接着保持质量的稳定与提升:各口必需要有详细实施方法。2)接着降低成本:核心是提高产出率;削减跑、冒、滴、漏现象;降低设备、设施维护频次和维护质量;提高选购质量(包括原辅材料及日常低值易耗品的质量和运用周期);提高生产安排与调度的科学性和合理性,发挥人员的产值最大化,逐步降低人工成本;提高发货与审单的质量,确保误点、差货、货量多寡造成的奢侈;提高福建调货的精确性和数量限制;次、废品管理应进入成本考核系列,确保次废品不造成奢侈;接着提高部门之间的沟通有效性和刚好性;提高指标不明显的部门工作效率;加强员工的在职培训,建立良好的培训机制和培训有效性评价机制;加大力度培育一线操
13、作工人的的行为习惯和操作习惯等等。3、产品的改进与创新:本年度肯定要研发出3款左右的包装或新品供应市场。4、成本管理从总体把关到单品成本核算:本年度肯定要将成本管理细化,全面限制的时机及效果已经完成,单品单系列考核要形成工作目标,对车间的考核奖按单品的成原来核算。5、强化企业文化建设与后勤保障实力的提升:基地这两方面的工作存在弱点,必需引起充分重视,本年度应当特殊强化这两方面工作,希望总经办和行政人事部发挥创建性思维,又节约又有效地开展这些活动。各位同事、同志们:每一年度的先进表彰活动,我都非常感慨,因为总有一批又一批的优秀员工走进蜡笔小新荣誉的殿堂,今晚我们又将表彰一批20xx年度的先进员工
14、,他们是蜡笔小新的优秀代表,是我们学习的楷模,是我们行为的标杆,希望全体员工向他们看齐!公司真诚希望每一位经销商、每一位员工都是优秀的,在20xx年度结束的时候,有更多的优秀员工站在这里接受喝彩。蜡笔小新应当成为从善如流的企业,成为员工成长的摇篮,每一个为蜡笔小新作出贡献的人员,都将被蜡笔小新牢记!我们要为走上台来的优秀经销商代表、优秀员工代表摇旗呼喊,更要为静默奉献在幕后的同样杰出的经销商和员工热忱欢呼!我信任有很多优秀员工因名额关系,没有站在这里,但你们的贡献,公司同样不会遗忘!同志们:江山代有人才出,各领风骚数百年!艰难的20xx年已经过去,新的转机已经向我们招手,今年基地的开局特别好!
15、老员工回厂率87.4%,老员工带回新员工221人,总返厂人数达到520人、返厂率152%,泉塑返厂率106.8%,管理人员返厂100%,这么高的返厂率,表明员工对公司的支持和信任,也表明公司善待员工的一贯政策取得了成果,我们有理由信任,20xx年将是我们展示业绩回报公司的一年,我们的口号是:忠于企业,勇于负责,开拓进取,大展宏图!我还要为今晚表彰活动细心策划的全部演职员们表示敬意,感谢你们的创建性工作。并预祝颁奖典礼胜利!感谢大家!员工年会讲话稿4敬重的各位领导、各位同事:大家好!今日,能够作为先进员工的代表上台发言,我倍感骄傲。上半年,我在工作中取得了肯定的成果,这不但得益于部门各位同事的支
16、持与默契协作,更得益于稻花香集团优良的团队氛围和x公司陶瓷责任感理念对我的熏陶。在这里,我对各位领导的栽培和厚爱,对各位同事我工作的支持表示深深地感谢!在集团“敢冒风险、自我加压、创建机遇、超常发展”的企业精神的熏陶下,在这半年年的业务工作中,我仔细学习业务学问,不断的完善自我,无论在思想上还是业务素养上,都得到了相应的提高。“仔细工作、虚心学习、更好的服务于公司”是我工作的职责。所以,我作为x公司陶瓷有限公司的青年员工,更应当为实现公司的共同目标添砖加瓦。我们不能遗忘,没有企业的发展,哪有小家的华蜜,没有企业的辉煌,哪有事业的成就。企业与我们紧密相连,我们汇聚与此,不能仅限于把它当作谋生的手
17、段,而更多的是以感恩的看法去面对它。听从领导,听从指挥,用感恩的心去消退与上级的对立关系,刻尽职守,无私奉献,用感恩的心去化解工作中的消极怠工,麻痹大意。顾大舍小,弃利取义,用感恩的心把企业的利益放在最前线。作为x公司人我们要饮水思源,善待工作。做感恩的事来回馈企业,怀着感恩的心去服务社会。这样才更能体会出自身的价值。我们的工作很平凡,但有时候宏大正寓于平凡之中。在这个平凡的服务岗位上,却涌现出很多感人的事迹,展示出我们x公司人不平凡的青春风采。记得有位名人说过这句话,“人的生命只有一次,当我离开这个世界的时候,我不因虚度年华而后悔,也不因无所作为而懊悔”。同样,公司给了我们每一个人呈现自我的
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