2022在客服实习报告例文5.docx

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1、2022在客服实习报告在客服实习报告模板汇总7篇在经济发展快速的今日，越来越多的事务都会运用到报告，通常状况下，报告的内容含量大、篇幅较长。那么一般报告是怎么写的呢？以下是我帮大家整理的在客服实习报告7篇，欢迎大家共享。在客服实习报告 篇1一、实习时间：20xx年2月19日实习地点：吉林省良品柏宏房地产开发有限公司长春分公司实习部门：客服部，保洁部实习目的：为书本与实际的融合供应一个契机，用专业学问指导工作，并在工作中巩固学问，培育学生的实际工作实力，沟通实力，协作实力。二、公司简介：良品柏宏物业公司是隶属吉林省良品柏宏房地产有限公司的三级资质物业公司，成立于20xx年。现有员工一百余人，百分

2、之九十的管理员取得从业资格证书，是一支具有专业技能的优秀团队。现服务于锦绣世家，锦绣佳园，爱琴湾三个项目，服务面积50余万平方米。公司以“求实，求新，求发展”的经营理念，严把建筑质量关，以服务促进销售，以需求定建设的运营机制，本着“业主所需，柏宏所想”的企业宗旨，向闻名牌企业的方向发展，不多提升自己，并在提升中完善自己。三、实习经验初来的时候，实习生在经理的爱护下，几乎每天都呆在自己的办公室里。许多天没有安排工作，我们成天喝茶看报纸。我常常跟着年前来的同学去查保洁，去看房管验房。发觉工作没有什么创建性后，我就始终在自学，翻看以前的书本笔记，从办公室的报纸中学习如何选材，装修和验房，或者从网上查

3、一些物业案例，也学到了不少东西。经理常常到实习生的办公室慰问，有时会聊到一些专业问题和现实案例。但是他从来不告知我们如何解决，我便到网上去查相关案例，但事实上这是一个不完善并且和地产是父子关系的小区，许多事情不管不负责，能推则推，所以在实际工作中究竟如何处理我还是不知道，只能做到只有尽量让工作完备，不出问题，并且独善其身。2月22日，短暂分到客服去做实习房管。跟客服主管一起查楼验房，发觉房屋普遍存在一些质量问题，比如钢筋透锈，抹灰不合格，窗户压板压条变形等，将这些记录在案，移交工程部整改，但是我们发觉问题很简单，但说明不出问题产生的缘由，也提不出解决方法。3月8日，分到保洁，起先接手保洁管理工

4、作。每天不定时的检查，抽查，明确各人的区域，落实到人，抓典型，严格监督。这几天初见成效。在保洁，我们有管理权没有人事权，因此没有太多事做，所以对我来说只不过是换个地方接着待着。3月27日，升为保洁主管，接手保洁工作，权力大了许多，可以做的事也多了，但仍旧没有人事权。制定当天的工作安排，重新拟定保洁工作要求，每周召开保洁部会议，总结当周工作状况，表扬主动员工，提出下周工作任务。4月5日，转为试用期，接着担当保洁主管，主管保洁工作。四、实习心得实习至今，我接触了许多实际的物业工作，学到了很多东西。1.接管验收因为这个公司房地产公司与物业公司，供热公司是一家，所以在实际工作中简化了许多环节，工作量相

5、对较少。在接管验收过程中，必需细致查找一切可能对日后物业管理造成麻烦的问题。主要检查主体结构是否稳固，有无裂痕；外墙彩砖有无松动，脱落；各种门，楼梯，扶手，窗户，开关，插座，对讲等是否完好并且可以正常平安运用；室内墙，地面，顶棚，窗台等是否平整，抹灰是否合格，有无裂痕，有无空鼓；室内各种管道是否齐全，畅通等。发觉问题要具体记录，递交工程部限期整改。物业要随时跟进，协调。整改结束后，物业再次验收，合格后签发合格证凭证，进行接管。在接管的过程中涉及到一个交接问题。在交接过程中全部事项必需记录在案，落实到人，必需做到严谨细致，精确齐全，这就避开了以后出现问题的混乱状态。在交接过程中，钥匙的交接是特别

6、重要的一个环节。这就引出了一个钥匙的管理问题。钥匙的管理关系到到小区的公共秩序稳定，业主的人身财产平安，同时也关系到物业管理工作的正常进行。在实习过程中就出现了一次钥匙交接失误的状况。因为在交接时没有刚好清点清晰，造成六把钥匙无从查找，对工作造成了极大的困扰。所以以后在工作中必需按程序办事，刚好清点，精确登记，明确责任。钥匙的管理包括钥匙的编号和钥匙的存放保管。钥匙的编号必需做到精确无误。在许多地方中出现了因为钥匙编号出现错误，业主领用钥匙后进入了错误的房屋，并且进行了装修的案例。而在这里，钥匙的编号同样存在问题，有栋楼的钥匙编号左右颠倒，这为物业的验房，办理入住造成不少麻烦。钥匙的存放保管很

7、重要，必需专人专管，落实责任。假如每个人都能接触到钥匙，那必定会难以明确责任，造成管理混乱。个别别有专心的人可能会利用混乱以权谋私，中饱私囊。这严峻损伤了物业的形象，在业主中造成极坏的影响。在实习中就出现了这样的事务。一位业主的车库长期没有运用，但是后来发觉该业主的车库中停放着别人的车。钥匙是从谁的手里流出去的还不明确，难以落实。这就暴露了钥匙管理的漏洞。所以在以后的工作中必需加强钥匙的管理，严防出现这样的混乱局面。2.办理入住首先确定业主身份，登记业主资料，必需做到具体精确。在陪伴业主验房中，要具体记录验房过程中出现的的问题，时刻跟进，在验收合格后，向业主发放钥匙及各种相关资料，如房屋质量保

8、证书小区用户手册等。应业主要求开通住宅内水电等。如有其他规定要求等双方相互沟通，协调。在验房过程中，出现的问题要精确向业主说明说明，明确责任归属。在这里，因为房地产和物业是一家，所以假如有些在将来业主装修时可以遮盖弥补的问题，物业会帮工程掩盖过去，比如抹灰不平整，厨房顶棚不抹灰等问题。3.装修管理装修管理是物业管理中一个重要部分。每个业主都有自己的审美观和生活理念。所以在装修过程中必会改动许多地方已达到自己的要求。但物业公司必需从便利今后管理的角度去管理装修，这就必定会与业主的利益发生冲突，因此在装修管理中，物业公司必需事先要求业主进行专修登记，并告知业主装修时的留意事项，与业主签订房屋装修协

9、议，提前将将来可能出现的冲突和责任消退。当然，有些业主可能不根据协议装修，这就要客服人员对装修业主及装修人员进行监督管理，房管员要不定期巡检。在巡检过程中，检查装修人员的出入通行证等有效证件。但由于小区没有封闭并且正在施工，所以并没有该环节，小区流淌人员比较多，管理较困难。还要检查业主是否私自改动承重结构，管线，有无乱用电，装修垃圾是否对方在指定地点等。发觉问题，刚好与业主协调解决，以免在日后造成麻烦。4.日常管理，服务在此实习这些日子，我始终这样认为，只有各个部门各尽其能，各负其责，这个小区才会安静、和谐。我认为各部门应当是这样的局面:客服部，接待有礼，言行规范，记录具体，精确解答，跟进处理

10、，协调合作。修理部，刚好反应，快速行动，准守规定，听从指挥。保洁部，仔细负责，吃苦耐劳，遵守规定，。保安部，忠于职守，举止得体，提高素养。各部虽然职能不同，但都是物业的组成部分，统一领导，协调合作才能保证物业工作顺当正常运作，才能更好更快的解决问题，为小区业主服务。在日常管理中，巡检是特别重要的，因为这是发觉问题，弥补工作漏洞的一种手段。保洁主管，保安，客服人员在平常工作中把看到的问题刚好通知相关负责部门，各部门刚好解决，这就削减了业主的投诉，提高了满足度，在无形中提高物业企业的形象，同时也可以为公司挽回因管理不善而造成的损失。真正良好的服务不是完备地解决投诉，而是在不良事务出现之前刚好处理解

11、决，将不良影响歼灭在萌芽状态。所以物业人员在巡检中要亲密关注各种可能导致损害企业和业主利益的事物。在实习中曾经有一户业主入住半年了才被查出没有安装电表，给公司造成重大损失，这是管理工作的严峻失误。所以在日常工作中要制定严格的工作流程，严格具体记录，做到户户登记，层层跟进，步步落实。保洁，保安，客服，修理四部门紧密协作，刚好沟通，互通有无，共同为维护物业和业主的正值利益努力。5.熟识法律，明确权责在物业工作中涉及到许多权责问题，明确权责，将更好的开展物业工作。对于属于物业的责任，物业要勇于担当，主动处理。不属于自己的责任，要真诚的向业主和物业运用人说明清晰，帮助他们解决问题。在实习中出现了两个关

12、于责任的案例，让我感受颇深。案例一，该小区正在建设中，还没有实现封闭。某日，几名外来人员已买房看户型的名义进入某业主家中，趁业主不备盗走大量现金后离开。业主察觉后到物业要求调出当日监控查看，并且要求物业赔偿。物业拒绝后，该业主常常到物业公司闹事撒泼。案例二，某车主因为车在园区被盗要求物业赔偿，被公司拒绝。以上两个案例都是在园区内发生的盗窃事务。起先我们都认为物业公司的安保工作存在失误，应当担当肯定的责任。但是查看了相关的法律后才知道其实公司的做法是正确的。犯罪行为具有不行预料性，物业公司是小区的服务者，而不是爱护者。物业公司的保安义务属于防范性质，与公安机关的维护社会秩序，爱护公民合法利益的法

13、定职责有着本质的区分。同时民法中强调权利义务对等原则。物业公司担当保安义务与其收取的保安费是对等的。假如业主要求全额赔偿这就违反了对等的原则。另外，要看在业主与物业公司签订的物业服务合同中，是否有明确规定业者在发生财产损失后要物业赔偿的条款。假如没有规定且物业没有过失行为，物业公司可以不予赔偿。案例一中的业主声称自己被盗七千多元，依据“谁主见，谁举证”的原则，业主须要证明被盗现金的存在性和精确性，并且要供应物业公司的工作与案件的发生存在必定联系。业主无法供应，所以公司拒绝赔偿。对于业主要求调看监控录像一事，物业也是拒绝的。虽然业主是小区的主子，但物业出于平安保密的角度考虑一般是不允许业主调看监

14、控录像的。除非是公安机关介入。在案例二中，除了以上的说明还涉及到保管问题。在物权法第70条中规定：“业主对建筑物内住宅、经营性用房等专有部共享有全部权。车辆停放在自家的车库中，与物业公司没有形成车辆保管合同关系。”合同法第367条规定“保管合同自保管物交接时成立”。因为业主没有把车交给物业公司管理，双 方也没有签订保管合同，所以物业公司不担当保管义务，因此也不担当赔偿责任。在以上两个案例中，虽然物业没有赔偿，但是作为服务行业，物业也不能实行旁观的看法。物业要理解业主的心理，行为，帮助业主报案，并且主动协作公安机关破案。通过这两个案例，我认为学习相关法律，明确权责是特别重要的。只有知法，懂法才能

15、依法办事，才能用法律来说明自己的行为，才能让别人信服，同时维护自己的合法权益。五、保洁部实习经验三月八日分到保洁，起先接手保洁工作。每天巡查工作，发觉问题向主管，经理反映，只有监督管理权，没有人事权。三月二十七日，升为保洁主管，全面接受保洁工作。分到保洁，时间虽然不长，但我还是发觉了许多问题：保洁员文化素养较低，专业性不强，责任心较差，员工意识薄弱，工作安排不合理等。我发觉现在保洁员是在被哄着工作，而不是在自觉的按规定工作。我确定在日后管理中帮他们树立起员工意识，责随意识，并且制定合理的工作制度，划分合理公允的工作范围。同时制定肯定的奖惩制度，树立好的典型，以模范激励进步。目前正在一步一步的进

16、行。六、总结这次实习是正规的一次实习，我们真正的接触了物业工作，并且也接触了第一线工作。在实习过程中我重温了在学校学到的理论学问，并且运用到了实际工作中。在工作中我也进一步完善了理论，使理论变得好用。在实习过程中，我深化了解在接管验收，办理入住，装修管理和日常管理服务中应当留意的事项，同时也发觉公司在这些方面存在的一些有待完善的问题。在公司实习期间，我相识到物业公司不是保险公司，不是慈善机构，它也是经营类的企业。在物业工作中，员工必需要为公司创建价值。维护公司利益是创建价值的一种方式。像我一起先想物业要担当肯定的赔偿责任的想法对公司来讲就是在损害公司利益。为公司塑造良好的形象也是创建价值。员工

17、代表公司形象，在工作中必需要言行举止礼貌得体，待人处事热忱，仔细，负责。这样的员工才是有价值的员工，才能得到公司的认可。我将努力成为这样的员工。在客服实习报告 篇2一、实习目的：引导自己深化社会，获得实际的工作学问和技能，进一步驾驭和巩固所学的技能、理论学问，培育学生的劳动观念和良好的职业道德素养，全面提高人才素养。让自己对自己将来的工作方向和工作内容有初步的相识。培育自己在外工作与上司之应付进退，与同事之相互协作和团队精神，对工作之全盘负责。为以后的工作奠定基础。实习网店：xxx店铺介绍：xxx的创店时间是20xx年9月30日。经过5年的努力，现在的卖家信用已经达到四个皇冠。该网店主要经营：

18、服装/化妆品/香水/护肤品/彩妆/化妆包/韩国饰品。二、实习内容：1、实习岗位：网店客服2、实习工作职责：(1)日常网店管理：负责珍宝的上架和珍宝卖完之后的下架、每天上班第一件事情就是把电脑打开，登陆旺旺、处理旺旺上的留言。(2)买卖沟通：运用淘宝旺旺和顾客进行沟通，回答顾客询问的问题，帮助他们胜利购买商品。假如买家没有确定商品的属性，买家又不在线，给买家留言和打电话让他确定商品的属性。(3) 运用系统接受处理网店订单，打包发货，物流跟踪(4) 货物进出管理：没有库存的商品立刻联系卖家送货，买出去的商品检查商品的质量、数量。核对卖出去的商品与订单上的是否一样。(5)盘点库存：对货架上的商品进行

19、清理，了解那些是热卖商品，那些卖得不是很好的，尽可能使库存数量做到最少、最有效。(6)评价：对买方进行评价工作。三、实习结果：经过这一段时间的实习，清晰地了解了网店客服的工作流程和日常事务。每天在网络上与人沟通沟通，使自己的口才也得到了很大的熬炼。搜寻结果排名规律影响商品排名的关键因素有两个，分别是“剩余时间”和“是否举荐商品”。其中的剩余时间=珍宝有效期-(当前时间-发布时间)淘宝会依据商品上架时间来排序的，也就是说剩余时间越短，商品就越靠前，因此，商品剩余时间越少，商品就越简单让买家就越简单看到。同时还要考虑到买家在什么时候上网人数最多，据统计上网人数最多的时候是10：00-11：30、1

20、5：30-17：30和19：30-21：30。基于以上两点考虑，为了使获得更好的宣扬效果，赢得更多更有利的商品举荐机会，在以后新品上架过程中建议根据如下方法上架商品。在客服实习报告 篇3实习目的：提高个人素养，将课堂学问与现实工作进行结合，达到理论与实践相结合目的，为即将进入社会做好打算和进行必要的热身及适应。 实习电子商务是一个具有较大潜力发展空间的平台，自诞生以来，为人类创建了很多无穷的财宝与奇迹。学院为了让我们学到更多地电子商物学问，让我们更好地驾驭电脑基本学问，使之将来更好地拥有较强的专业学问技能去面临社会，学院于20xx年12月9日至16日期间 ，支配我们在综合实训楼进行了一周实习。

21、在12月9日这天我们起先第一天实习，学习了b2b的网上交易模式，徐老师教会了我们许多东西，通过这次实习，使我更加了解并熟识了b2b、b2c的流程使我收获颇多。而对b2b的相识如下：电子商务b2b是企业与企业之间，通过互联网或专用网方式进行的商物活动。这里企业常包括制造、流通和服务企业，因此，b2b电子商物的形成又可以划分为两种类型：即特定企业的电子商物、非特定企业电子商物。特定企业电子商物是指过去始终有交易关系的或者在进行肯定交易后要接着进行交易的企业。为了相同的经济利益，而利用信息网络来设计，开发市场及库存管理。传统企业在营销链上，通过现代计算机网络手段来进行的商物活动即属于此类。非特定企业

22、间的电子商务是指在开放的网络中对每笔交易找寻最佳伙伴，并与伙伴进行全部的交易行为。其最大的特点是：交易双方不以永久、持续交易为前提。b2b是一个广阔的网战站平台，为众多企业供应了高效率、高利润的服务，电子商物具有使买卖双方信息沟通低廉、快捷，降低企业间交易成本，削减企业的库存，缩短企业生产周期，24小时/天无间断运作，增加了商机等众多优点。实习过程（1）组织货源;包括实物、数字，虚拟产品和无形服务。（2）订单处理;企业对企业的模式要对订单的反应，刚好精确、专业、避开回订单处理不当的风险。（3）网上支付;（4）物流配送;就是企业能保证货物刚好，精确的到达对方手中（5）售后服务;b2b企业的售后服

23、务要求很高，很专业，是整个服务的一个环节，这些流程对于企业之间来讲任何一个环节都至关重要。实习总结对于b2b、c2c、b2c这三者之间即有许多联系也有许多区分，大致比较如下：1、双方角色不同。在实习的其次天里，实习过程中各自角色不同，b2c中的c则是扮演顾客买的角色，而b则是企业卖方，在整个过程中，操作比b2b易懂;2、流程相像。三者都有组织货源、发布信息、定订单处理、网上支付、物流配送、售后服务等流程;3、从信任度而言，b2b中对企业要求很高，相对于其他两种而言，信任度最高。从操作来看，b2b是三者中最难的，步骤许多。交易困难。在学习c2c的过程中，我还了解到，c2c交易平台是一个为顾客提共

24、良好地交易方式，因为c2c中为了爱护买方的权益，维护交易平台的声誉，发布产品信息和店铺信息。首先要通过流览店证，如陶宝卖家的个人身份证，商家身份证以及相应支付宝认证等方式进行认证，从而首先保障了商家的平安性;其次，买家通过流览店铺表列或搜寻店铺名称关键字搜查店铺信息。即便利又快速，使买卖都能得到各自利益。第三，在c2c中即可选择一般竞标的方式业也可选择定价购买的方式，依据自身状况来进行选择。无论是在b2b、b2c还是c2c中，其交易模式都是在网上银行付款的，这样给双方都赐予了肯定保障。使货款、钱都能精确刚好到对方手中。在12月13号这天我们又学习了网络营销，网络营销是以互联网为平台，结合新的方

25、式方法和新的理念实施的一系列活动的过程。它包括品牌推广、网站推广、信息发布、销售促进、渠道拓宽、客户管理、市场调研等，它的出现使各职能之间紧密连接，相互促进，使各职能单独发挥作用要远远低于网络营销系统所发挥的作用。发挥系统的强大功能，给企业整体营销带来了最大的效用。我们还学了用photoshop制作卷边邮票，图象处理应用也特别广泛，它常应用于广告公司、相馆等。学好它是很有必要的。网站推广的领域已应用于多个方面，网站上有各种各样的特色，能拥有一个属于自己特色的网站是我们每个人所奋斗的目标，优秀的网站同样也须要优秀的人才来修饰，去推广，就像人生一样，努力奋斗的过程就是追求、推广与修饰人生的过程，唯

26、有奋斗才能胜利。最终说说我在公司的状况和在公司里我每天的工作内容：1、管理公司后台网站，每天发布更新公司动态，产品内容，图片等，提高公司网站点击率。2、在网上找寻潜在客户，联系买家。为销售人员供应市场信息。3、期回访老客户，询问产品运用状况，落实解决客户的反馈看法。4、接到客户单子要打算购销合同，并且对生产车间下达生产通知单。5、帮助经理督导追踪销售行为，完善销售安排的不足，提出整改方案和应对措实习感想工作不是很累，而且学到了许多东西，我突然觉得以前听别人说在高校里只是学思维的方法有那么点道理，其实在学校学的是用的上的，只是时间的问题，越到后来就越须要理论水平，只是当我们到了那个须要理论水平的

27、时候已经把学校学的东西都还给了老师，又要重新拣起来！所以大家还是要边工作边巩固自己的专业学问啊！人所遇到的每一段经验都是弥足宝贵，就象即将远离我们的校内生活，许多人却没有很好的把握，若干年之后，同学聚会，方才发觉，此时原本占在同一起跑线上的我们，已然在人生的路上拉开了距离。此次实习感受颇多，细心与耐性都是重要的一课，人的一生也是不断追求的过程，遇跌倒时也应在第一时间爬起来，再努力、再奔跑，就像风筝一样，恒久都在努力奔跑、放飞，纵然线断失离，亦放手腾飞！由于整个实习都围围着阿里巴巴的诚信通服务运转，那我就介绍一下阿里巴巴的诚信通服务吧，XX年3月10日阿里巴巴中文网站正式推出诚信通产品，主要用以

28、解决网络贸易信用问题。它专为发展中企业量身定制，供应强大的服务，使成交机会提高7倍！诚信通服务包含以下强大的服务内容，使成交机会提高7倍！它包括：1。网上服务：独一无二的a&v认证，拥有诚信通企业商铺，独享大量买家信息，优先排序，便利查看和管理。留言反馈，买家询盘，第一时间即时了解。 2。线下服务：展会，选购洽谈会，与国内外世界级大买家做生意。培训会，沟通网上贸易技巧，共享胜利阅历;服务人员为您供应3658小时专业询问服务。此外，阿里巴巴的诚信通服务还包括帮助企业推广网站，已使您的网站不会被沉没在互联网的汪洋之中。1、网上推广：可以在网上轻松发布/查看供求信息、产品图片、公司介绍，展示您的诚信

29、记录。2、线下推广：阿里巴巴将通过展会推广、媒体宣扬、选购洽谈会等众多线下推广手段对诚信通会员的企业网站进行强力推广！3、自行推广：诚信通企业网站拥有专用独立网址，您可以把网址印在自己的名片上、产品包装上利用你的网站推广您的产品和企业！该网站为一级域名。我就是通过操作该网络平台来实现信息的收发，再通过即时通讯软件阿里旺旺贸易通版来实现与顾客的即时通讯，帮助企业打点日常的顾客询问事宜。这也与电子商务专业紧密的联系了一起，使我们的专业学问更好的发挥在现实工作当中。作为信息化的一种趋势，电子邮箱和网站留言也是通讯的一种不错的选择。我的主要任务是操作阿里巴巴诚信通，主要步骤有：1。干脆登录阿里巴巴网站

30、，在网站上点击我的商务中心，填写登录名和密码即可。2。登录阿里旺旺贸易通，选择左边阿里帮帮，点击右上角的产品管理，即可干脆进入阿里巴巴的我的商务中心。3。商务中心为商家供应的发送信息和重复发送信息的服务，由于以前已经有部分商品上架。所以每天的主要是重复发送以前的信息，以来获得较靠前的信息排名。但是一天24小时之内一条信息仅可以重发一次，修改信息不能提高信息排名，且信息通过审核后才能上榜，每天仅可以修改一次。逐一点击产品后的重发按钮，便可以重发信息。4。通过订阅产品信息或在阿里巴巴站内搜寻引擎中搜取须要石油树脂产品的公司，还可在站内搜寻引擎中搜取供应有关产品信息的.一些贸易公司，都可以找到顾客。

31、5。点击客户，再输入验证码便可查看该公司的联系方式，须要留意的是必需是诚信通会员才能看到。阿里巴巴也会随机匹配一些客户给会员！6。假如该公司的阿里旺旺诚信通的人头是彩色的，说明此时电脑或手机在线。假如您已经登录阿里旺旺的话就可以干脆通过点击来实现即时通讯了。7。假如网上洽谈的可以的话，再通过电话就可以商议详细事宜。关键的付款基本都不是是通买卖通来实现的，而是通过传统手段来实现的。客户在贸易通上询问的问题许多，首先的是商品的用途问题，有油漆厂、涂料厂、油墨厂等。首先问的是顾客能用什么样的树脂。比如油墨的用户，就有两种选择10号的软化点为120和深色120的两种，一般的时候顾客是知道自己的须要的。

32、其次是价格问题。真正想购买产品的顾客首先是要考虑价格的，包括运费等其它费用。但是价格总是在不断的变动当中，半个月前碳五的价格是每吨8200元左右，但是现在已经随着石油的价格已经涨到9800元每吨了，可见报价总是滞后的。再次是能否寄样品。这个问题针对不同的顾客是不同的，有诚意的顾客就可以，但是诚意一般都是靠感觉的。另一个考虑的是该商品是否有积压，假如有就可以相应的放宽限度。该厂由于是生产厂家，所以主要顾客还是贸易公司的中间经销商的。这是由市场确定的，因为许多顾客需求量是较小的，不适合公司干脆联系的。公司的主要目标也是培育大量的经销商，这样不仅能够减轻自己的各方面压力，而且能够拥有稳定的货源，对于

33、企业的发展是特别有力的。但是传统企业在向现代化企业转型的同时，尤其是b2b行业在电子商务领域的发展还远没有像欧美国家那样发达。尤其是在交易的后期，国内的大量厂家在资金投放是通过传统的银行和企业信誉保证来实现的，而在国外除了商品的运输之外其它都已能通过网络来实现。可见国内的电子商务还有很长的一段路要走，还不成熟。由于专业学问的一些限制和自身学问的匮乏，在日常的操作过程中暴露出很多的问题，最主要的是以下的两个问题：1。由于对阿里巴巴的了解一些，主要操作问题主要集中在阿里巴巴网站的信息排名上来。他的排名依次是怎样的？有什么规则？2。对化工产品的了解，主要是对产品的生产生产过程及原理，对竞争对手以及整

34、个行业的了解太少，产品的性能、用途和价格也不太了解。于是，我针对问题查阅了一些资料，了解到了一些信息，对我帮助很大。1。诚信通网站会员信息排名问题：网站上信息的排序与发布的信息的标题中的产品名称（关键字）、以及搜寻者搜寻时运用的关键字、信息发布的时间以及和信息是否是一口价的可交易信息有关。目前商业信息的排名优先考虑标有价格、可以干脆出价下单且支持支付宝的一口价信息以及标题中的产品名称，尤其是信息标题末尾的产品核心名称的信息。同时，在网上做生意，信息的价格排序与在网上与商友洽谈的活跃度，以及您的诚信通指数都可作为可选的排序条件。假如是诚信通会员，建您将之前的一般供应信息修改为一口价信息且支持运用

35、支付宝，或者新发一条一口价信息，就有机会排列靠前，带来更多的成交机会。在客服实习报告 篇4我的第一份全职工作电话客服。从来没有这么大的压力，我觉得和当年的高考有的一拼，每天都顶着压力上班。首先感谢公司给我实习的机会，给了我一个熬炼自己的平台。坦白的说，自己在这段充溢压力和竞争的日子里过的很充溢。每当回执栏上自己名旁边画了两个大d(回执的意思)，我就感到很快乐，很快乐，因为至少今日的任务我完成了。公司其他人也都很卖力地打着回执，都抱着签单的决心和信念。他们一如既往地努力着，经常听到这句话：“莫非我今日仅仅只有一个回执吗?我不信任”，说完电话声再次响起，听到我们每天重复上百遍的邀约话语。看到他们坚

36、持的身影，我汗颜。我体会社会上的竞争力究竟是有多激烈。不只是这样，回执是一个部门，甚至是整个公司的事，就算是个人回执完成了，而整个部门没完成，那还是得加班，不过我们基本上能完成任务，公司也比较人性化，很少要我们加班。从中我学到了团队合作的重要性。实习公司不仅培训员工如何赚钱，还创建一种时时刻刻学习和消遣的氛围，可以说是劳逸结合。每天早会，大家就跟中学生一样一起读世界上最宏大的推销员上面的羊皮卷，说实话，羊皮卷上面的内容不仅让自己激昂，还能带动整个公司的气氛，我们每个人说说自己读羊皮卷的体会，跟自己打回执就明显的联系上了，激励自己加油。羊皮卷中的一句话：“我要笑遍世界”，我对此感受颇深。每天打电

37、话必定会遭到多数次的拒绝，但是看到谷旭的兄弟姐妹们每天快乐的笑容，他们也一样坚持在自己的岗位上，他们坚持做下来的，我为什么不能做下来，想到自己的付出没有白费，自己还是会坚持下来。公司注意劳逸结合，有时也会牺牲上班时间，让我们全体员工去体育馆运动运动。总是工作，难免会烦，适度运动，对我们和公司公司都是有好处的。工作是在兴奋与悲观中度过的，当我兴奋时，一般是因为回执打的不错，这时耳边会传来一种声音，回执打的好也不肯定能签单，每个人心中都应当有一个假想敌，你上面还有比你牛的人，你比不过他，拜托，自己再努力一点;当我悲观时，耳边又传来另一种声音，没事，只要努力了就好，你要明白自己过来的目的是什么，努力

38、过就不懊悔。我真心感谢上司和同事的激励，从中我体会到公司激励制度的重要性，这是从书本中体会不到的。但是个人觉得别人对自己的激励不比自己给自己的激励来的重要，因为只有自己才了解自己的心态，只有自己才是最了解自己的。 当然，公司的激励制度也是特别重要的。马斯洛需求理论，讲解并描述了人的须要主要有5个层次，精要如下：生理须要平安须要社交须要敬重须要紫气实现须要。后来美国耶鲁高校闻名管理学家奥尔德弗提出了erg理论，较马斯洛须要层次理论更全面地反映了社会现实。他认为，人的需求可归结为：生存须要(existence):维持生存的基本需求;关系需求(relation):维持重要人际关系的欲望;成长须要(g

39、rowth):追求自我发展的欲望。其主要观点是：是同一层次上，少量须要满意后会产生更剧烈的须要;较低层次的须要满意得越充分，对较高层次的须要越剧烈;较高层次的须要满意得越小，较低层次的须要则更剧烈。不论是马斯洛需求理论还是erg 理论，两者都反映了人的需求层次的改变。管理者要好好洞察员工的改变，尤其是hr(人力资源者)。人事是沟通上级与下属的桥梁，好好发挥该职能的重要性是特别关键的。现在我想站在公司的立场上说些问题，说的话若有冒犯，敬请谅解。我们谷旭中我认为存在的不足是公司的人力资源管理方面不怎么到位。一个明显的表现是公司人员流淌性大，我信任这不仅是我们公司存在的问题，也是现今许多公司存在的问

40、题。这与许多因素有关，主要有如下一因素。一、公司的整体经济环境二、公司内部人文、企业文化三、公司机制(包括奖惩、福利)四、岗位支配五、公司管理层我想说的是公司只是个平台，尤其是干销售这行的就须要努力努力再努力，承认这行生存比较难。大家在公司的目的注意的是发展空间，假如没有发展空间，离职时必定的。当公司有人签单后，签单人可能会出现离职的现象，但是就像公司李总说的，签单了又能怎样，你能谈单吗?更别说跟单、挖单了。不要以为自己很了不得，要考虑自己的长远发展，这点是我特别赞同的。但是不得不说的是公司人员流淌性是比较大，这样下去不是长远之计的，这点公司要考虑自身缘由，什么事都是有缘由的。公司上司说的一句

41、话我记住了，公司中你走了，又有千万个人进来，公司中多你一个不多，少你一个不少，这句话虽然是事实，但有没有想过聘请新人的人力资源成本，新人招进来，花费培训成本，新人熟识环境，融进公司须要一个过程，这又是个潜在的机会成本缺失的过程。我认为公司要重视每个员工，学习管理的学问是特别重要的。人才始终是企业须要的人，留住人才，这不仅能提升整个公司的凝合力，还能调动员工主动性。公司的成本与收入是不得不提的，员工有业绩，公司才会有收入，成本基本上没有多大变动，可以看做是常数，所以应当机敏地看到员工的潜在价值是有多大，公司最重要的要开发每个员工的潜能，不要把降低成本与降员工的工资等同看待，公司的待遇对员工主动性

42、调整是特别重要的。在马斯洛理论中，生存须要是最基本的，但并不代表生存须要解决了，公司的主动性就提高了。这须要每个公司针对不同的员工做长期具体的研讨，这对于公司的hr和管理者是有所警示的。说了这么多关于公司激励方面的事，只是想公司越来越强大，团队阵容也越来越强悍，希望看到的是每个同事奋斗和激情的笑容。结束语转瞬间两个月快过了，又到了开学的季节，这个暑假过得很充溢，没有枉费我来谷旭一趟，再次感谢谷旭能给我这次实习的机会。至少让我体验到了工作的感觉，也让我相识了一些同事，感谢他们在工作中给我的激励，现在回想自己在学生会工作中失意时还傻傻的哭是多么愚蠢，多么软弱，原来一切都不值一提。整理行装，整理心情

43、，打算以全新的姿态回到学校。珍惜在学校的每一天，记住错过了就不会再拥有。加油。在客服实习报告 篇5一、实习公司介绍xxxx有限责任公司前身为成立于1990年的江西省证券公司。20xx年7月，经中国证监会批准，公司增资扩股并更名为xxxx有限责任公司，注册地址迁至广东省深圳市。多年来，公司逐步发展成为以深圳为总部、以江西为重点业务区域，业务网络覆盖北京、上海、广东、江苏、湖南、云南等地的全国性专业证券公司，目前注册资本为10、05亿元人民币，在全国15个大中城市拥有23家证券营业部，在北京、南昌设有办事处。 公司的经营范围包括：证券经纪；证券投资询问；与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问；证券

44、承销与保荐；证券自营；证券资产管理；证券投资基金代销。公司以雄厚的资金实力、一流的人才队伍、丰富的专业阅历、稳健的经营作风为广阔投资者和机构客户供应全方位的专业证券服务。历经多年的发展，公司培育和造就了一支高素养的骨干员工队伍，公司现有员工近1595人。面对全球化背景下资本市场的机遇与挑战，公司坚持合规经营、稳健发展的经营思想，不断改革创新，努力提升公司的核心竞争力，为建设和谐社会、促进证券市场健康发展贡献新的力气。二、实习的主要内容（一）了解世纪证券概况1、世纪证券的发展历程及其在中国证券业中的地位2、了解并领悟世纪证券的企业文化3、威海路营业部的内部设臵，下设客服部、清算部、财务部、电脑部

45、四个部门。客户部的工作包括接待客户，供应询问服务；清算部工作包括柜台业务及其产生的相关客户资料管理，营业部每天发生的资金、股票进出清算；财务部负责会计核算；电脑部则负责管理和维护数据。（二）详细实习内容1、我被支配在客服部工作。主要就是负责客户的开发与维护。这个工作看起来很简洁，其实对于我们这些刚进入社会的高校生来说，由于社会阅历的匮乏，在实际工作中也有很多困难。2、我每天早晨8：30上班，刚到公司后，我会把办公室的卫生工作简洁打扫一下，虽然这不是我的职责，但是我觉得新人多做点事情总是好的。3、每天做完杂物后，我会打开电脑阅读一下早间的财经资讯，然后进入公司内部的NOTES，阅读一下里面的通知

46、已经证券分析报告，为自己专业学问的做积累。4、一般从9点起先接待客户，供应简洁的询问服务，和客户进行沟通。经过培训和多天的视察学习，我们可以依据我们的学问对客户的有关看法、相对简洁的问题进行处理。不过大多数时候，我们还是要看客户部王经理如何处理一些问题，学习怎样和客户沟通，并了解客户的需求。5、柜台服务。客户须要在柜台办理各种业务，如开户，转托管，撤消指定交易，变更客户资料和银证通及银证转帐的开通和取消等等。开户是证券公司最一般也是最基础的业务，因此对于开户流程，手续进行了具体的了解。对柜台业务有了肯定的了解后，我们可以指导客户填写办理各种业务的表单并复印身份证，银行卡及股东代码卡等，以提高工

47、作效率。6、提高专业素养。在实习之前我就有过一年的炒股阅历，并且有证券从业资格证。在实习期间，我更加关注股市的运行和对股民心理的揣摩，并对一些个股运用各种指标进行了分析和探讨，把所学的相关学问又回顾了一遍，娴熟并且能充分的操作股票行情及分析软件，学到了一些新的学问。7、整理客户资料。客户资料包括开户申请书、开户合同书、银证通申请书、客户资料变更表，及客户身份证、银行卡、股东代码卡复印件等。所做的相关工作大致包括以下三个方面内容：把当天业务所产生的各项单据、表扫描到各个业务科目书目下，然后统一发往总部。理清相关的客户资料，按依次装入客户档案，这一工作在档案室完成。对于上交所和深交所打回来的有问题的开户申请书的电子档案，进行核查和整理，然后再重新扫描反馈回去。四、实习收获与体会在一个月的时间里，我从对证券业一窍不通，到初窥门径，其中学习了许多，人也更加成熟。在这里的实习生活，让我学着起先面对社会，让我对证券专业学问有了爱好，信任在以后的学习生活中，我会起先关注留意股市行情，关切各种簇新金融政策，用全新的视角视察四周的新闻动态，既不会盲目入市，更加不会放过每一个能够创建稳定收益的投资机会。带我们的郑老师让我们参与每周二、四下午的FC会议，在FC会议上，大家会对近期的空方及多