2022员工年终总结例文4.docx

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1、2022员工年终总结员工年终总结范文6篇总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，不如静下心来好好写写总结吧。那么总结应当包括什么内容呢？下面是我细心整理的员工年终总结6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。员工年终总结 篇1我是一名刚入厂不久的新员工，截止到今日，来公司工作1年3个月零27天了，这几天参与了几个单位的座谈会，感受颇深。他们赤诚的感恩之心，质朴的言辞，无怨无悔的奉献，慷慨激扬的表态，深深的教化了我，感动了我，鼓舞了我。能够进入开泰公司工作，对于一个在本地无亲无故刚毕业的学生来说，我是那么的幸运，在领导的

2、谆谆教育、细心培育，同事的无私帮助、贴心关怀下，我懂得了什么叫恩情，公司领导废寝忘食、日理万机为企业操劳，部门领导在工作中谆谆教导的引导，语重心长的教育，手把手的教我编辑简讯，运用照相机，不厌其烦的逐字逐句的教我校对文章，加班加点的为我们主持联欢会矫正发音、找舞台感觉。同事帮我找住的地方，帮我搬运铺盖，在生活上给与我热心的帮助。全部的一切都深深地印在我的心里。我要感谢全部给与我帮助的人，感谢你们!滴水之恩，当以涌泉相报，在今后的工作中我会以立方式的工作心态去做好每一项工作。公司的待遇是我在同学面前值得傲慢的资本，今年过年山南海北的同学聚会，大家都谈了谈自己的工作和待遇，谈完后，大家都很艳羡我的

3、工作，更艳羡我的收入，我时常在想，我是一个特别走运的人我能在这样一个有公司的厚爱，有兢兢业业、真抓实干、高瞻远瞩的好领导，有加班加点、无私奉献、敢打敢拼的好同事的企业里面工作，我干劲十足，我为自己是开泰公司的一份子而倍感傲慢和骄傲。20xx年一路走来，感慨万千，面对国际原油价格直线上升、煤炭价格一路疯长、化工市场大起大落，奥运期间限电限运等逐步恶化的外部经济环境的众多挑战，公司领导运筹帷幄、英明决策、精确部署，带领全厂职工加班加点、拼搏奉献，胜利走出20xx年经济寒冬。看看四周的企业，停产、放假、120块钱年终奖，我们能够在开泰公司拿着稳定的收入，舒心的工作，华蜜的工作，我们很满意，我们没有丝

4、毫理由不感恩公司给我们的一切。但是，光嘴上说感恩不行，我们还要将无形的誓言和承诺，化为有形的工作动力和奉献，踏踏实实做好本职工作，为企业的强大，为企业万年长青的基业添砖加瓦，尽自己微薄之力，信任我们的生活质量、生活水平肯定会越来越好。20xx年我将以全部的精力做好以下工作：1、宣扬工作深化一线：我是一个从来没有和生产设备打过交道的人，对生产不了解，就不能很好的开展宣扬工作，写材料对一些专业术语，领导讲话中提到的生产工艺、技术操作，许多时候都是丈二和尚摸不着头脑，无从下手。针对自身不了解生产的严峻不足，在20xx年为了使自己能够更快的成长，熟识公司的生产工艺、作业环节、各岗位职工思想改变，在当月

5、宣扬工作任务条件允许的状况下，我情愿到最艰苦的地方磨炼自己，深化热电改造现场，沉下心去参加改造建设，用我手中的笔、照相机留住企业发展建设的点点滴滴，每个月都能有肯定的时间深化车间和职工一起倒班，一起为企业的效益做贡献。上装桶间和师傅们一起装桶，上煤厂上煤，上修理班跟着师傅们一起钻炉膛，有一位哲人曾经说过“人在世上，吃多少苦是肯定的，年轻的时候多吃点苦，年龄大了就能少吃苦”，年轻人能够多吃苦，经受磨炼和捶打，是一种幸事。在基层一线和职工一起生产，真正了解岗位职工思想动态，了解他们的生活，贴近他们的生活。只有了解生产，熟识生产，和职工打成一片，才能有生活、有阅历，才有发言权，才能写出有血有肉的好的

6、通讯报道稿件，渐渐成为开泰公司一名合格的企业文化宣扬工作者。2、共青团工作共青团是企业发展的生力军，是企业基业长青的基石，在新的一年，我将力所能及的加强共青团工作;完善各基层团支部组织;组织敏捷多样的小型活动，例如青年联谊活动、青年座谈会，为企业年轻职工搭建相互了解、相识的平台，增进友情;建立全厂共青团团员信息库。与厂里边的年轻人多联系、多沟通，关切他们的生活，了解他们的思想动态，刚好为他们排忧解难，让他们感受到组织的关怀和暖和。3、文体活动：丰富多彩的文体活动是增加企业凝合力、战斗力的载体，20xx年我将全力以赴与部里的人员一道组织好年度安排中的全部文体活动，二月艺术团座谈会，三月妇女节活动

7、，四月羽毛球竞赛，五月集体婚礼，六月三人制篮球争霸赛，七月党员座谈会、“感恩、奉献、事业”大探讨演讲竞赛，八月舞蹈专题讲座，九月声乐专题讲座，十月参与齐鲁公司第十六届体育运动会、团拜联欢会前期工作，十一、十二、一月团拜节目排练，二月团拜会i。通过丰富多彩的文体活动，为活跃职工文化生活，凝心聚力，做出自己的贡献。4、艺术团工作：20xx年艺术团取得了一点成果，得到了职工的好评。虽然相对而言我们的基础差、底子薄，条件有限，但是热情欢快的团拜联欢会证明白一个问题，勤能补拙是良训、一分辛苦一分才。我们的职工勤奋、仔细、务实，舍弃休息、家庭，克服各种困难，怀着一颗对艺术无限追求的赤诚之心，在有限的时间里

8、创建出了无限的精神财宝。我写过的一篇推动艺术团建设的思索是我从内心深处的真实愿景，尽管我们的企业还受到一些现实条件的制约，但随着企业的发展和壮大，艺术团肯定会越走越好。请领导们放心，在张团长的引领下，20xx年，我们全体开泰艺术团团员定当精诚团结，再接再历，开创艺术团工作新局面。5、个人业务学习：在文字方面是我最薄弱的环节，写的稿子要让领导动大手术修改，我感到深深的愧疚和自责，有时候自己也是给自己较劲，冥思苦想，不得其解。20xx年我将言行一样，多下基层了解生产，与岗位职工倒班工作，熟识生产环节及相关工艺流程。多动脑，勤动手，利用业余时间到山东理工高校文学与新闻传播学院充电学习，争取以最快的速

9、度达到公司及岗位工作的要求。员工年终总结 篇2即将过去的20xx年是充溢劳碌而又欢乐的一年。在这岁末年初之际，我回首过去、展望将来。过去的一年里，在公司的指引下，在上级领导的关切帮助及同事之间的友好合作下，我在工作上、学习上得到了很大的进步。在这一年里，总的来说我在公司还算顺当、平稳。20xx年对我来说，是有意义、有价值、有收获的一年。一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记为客户服务的宗旨，在平凡而一般的工作岗位上，努力做好自己的本职工作，在上级领导和同事们悉心关怀的指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但是也存在有肯定的问题和不足：1、工作中有急躁心情，有时生产任

10、务急于完成，反而影响了生产进度和质量。2、处理一些工作关系时，还不能得心应手，工作起来显得措手不及，无从着手。20xx年，我的主要任务是负责喷画生产进度，派车出货和处理一些客户的要求看法，以及公司里面喷画所发生的问题，同时还要负责跟好“天地宽广告”的全部喷画安装业务，以及一些其他散户的跟踪服务。“xxx广告”20xx年的总业务量已突破26。7万，去年19。3万，比去年增长了7。4万，在公司客户业绩排行榜上名列前三名，当然，这些都不是我个人的工作成果，是经过大家的共同努力而来的成果。在此，我要感谢甘总、甘主任、以及工程部的全体人员，公司的各部门领导、员工对我的大力支持和帮助，没有你们的支持和帮助

11、，也就没有我今日的成果，今日我在这里借此机会向在座的各位领导、各位同事说一声，感谢你们！回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，也相识到了自己的不足之处，理论学问水平还比较底，电脑办公技能还不够强，针对自己阅历不足及学问面薄弱的问题，我对来年的工作作好自步的设想。1、加强理论学习；2、加强现场管理力度；3、提高沟通实力。肯定要仔细克服自己的.缺点，发扬成果，自觉地把自己置于上级领导和同仁的监督之下，刻苦学习，勤奋工作，做一名对xx村有力气的人，为xx村的发展作出自己的贡献。最终，感谢大家的辛勤工作以及各位对我的大力支持，在此我在这里先给大家拜个早年，祝大家猪年祥瑞、合家快乐

12、、在新的一年里工作顺当、万事如意！员工年终总结 篇3在工作中，虽然我只是充当一名一般收银员的角色，但我的工作也绝不仅仅是收钱那么简洁，其中也是一系列的困难程序。在这半年的工作中，我发觉要能自如的做好一项工作，无论工作是繁重、繁忙还是悠闲，要用主动的看法去完成我们的每一份工作，而不是因为工作量比例的大小而去埋怨，因为埋怨是没有用的。我们更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心态面队每一天。因为欢乐的心态会使我们不觉的工作的乏累与乏味。工作中我刻苦学习业务学问，在领班的培训指导下，我很快的熟识了酒店的基本状况和收银的岗位流程，从理论学问到实际操作，从前台到接待为客服务，一点一滴的学习积累，

13、在很短的时间内我就驾驭了收银员应具备的各项业务技能。在工作中也有过失误，是主管、领班给了我一次又一次的激励，使我对工作更有热忱，米尔兰德先生曾说过：年轻人天生就须要激励。是的，正是这一次次的激励使我在工作中英勇的闯过难关，不断进步。从今，在领导的心目中我已经不是那么的脆弱了，变得很坚毅，由于我的责任心强与对工作的热忱，得到了上级领导的确定，让我来这里工作，刚起先不习惯，可是经过一段的磨练，最终感受到了吃得苦中苦，方为人上人，这种令人钦佩的名言，经过一段时间的努力，领导们对我评价很好，让我担当前台接待这一重任，那一刻我特别快乐，全部的苦。累都很值，同时，我又感到很大的压力，领导对我如此看重，这是

14、对我的信任，我想，我应努力工作，做好我应当做的责任，这对于我来说，又是一项新的挑战。在这里工作的一年里，让我对酒店的各项管理和文化都有所了解，其中让我相识最深的是：1、服务质量。对于酒店等服务行业来讲，服务质量无疑是企业的核心竞争力之一，是企业的生命线。高水平的服务质量不仅能够为顾客留下深刻的印象，为其再次光临打下基础。而且能够使顾客倍感尊荣，为企业树立良好的品牌和形象。在开元我们看到，酒店领导非常重视服务质量的提高，即使对于我们短期实习生，也必需经过严格的礼仪培训后才能上岗。对老员工进行跟踪培训和指导，不断提高和改善他们的业务素养和水平。部门经理和主管常常对我们说：”你的一举一动都代表了我们

15、开元，你的形象就是我们开元的形象”。”客人恒久不会错，错的只会是我们。”。”只有真诚的服务，才会换来客人的微笑。”2、酒店文化。酒店里无所不在的是服务文化、礼仪文化、地域文化、饮食文化、解困文化等等，在酒店里全部的工作人员都是主子，全部的来宾来到酒店都会对饭店和饭店人产生或多或少的依靠，除了在接受服务的过程中接收文化或学问，他们还在遇到困难时向饭店人寻求帮助。因此，我们可以说，酒店是一个到处充斥着文化和学问的场所。于是，在这里工作的人们必需更有学问、文化和涵养。来宾在品尝一道菜式，而耳边是服务员小姐用甜蜜的声音介绍有关菜式的学问，包括起源、流传、特色、新意等等，不仅更增加了品菜的乐趣，也让客人

16、接收到一些新的学问和信息，让他们从另一个层面上觉得不虚此行。在酒店的任何一个角落都是落落大方的服务人员，规范的操作、职业的微笑、谦恭的神态，让客人无时无刻不受着礼仪文化的熏陶。处于社会中的个人恒久都在受着周边人的影响，所谓人以群分，礼仪文化不仅使饭店人素养提高，也在有益地影响着客人，提升着整个社会的素养与涵养。新到一处，客人落脚饭店，总是迫不及待地想要多了解当地的地域文化、风土人情、景观特色。饭店人对此都应特别熟识，饭店只是一个单体的建筑，只有在地域的大背景下，他才有了厚重的底蕴，有了文化的背景。对于外地客人而言，他们来到这里或者为了这个地方的景观特色，或者为了商务办公，基本上不会冲着一个单独

17、的住宿环境而来。因此饭店须要有一种功能，能够凭借地主的身份为客人供应尽可能多的便利。比如介绍当地的旅游资源，比如在当地进行商务办公的路径指引。这样，饭店才真正成为地方与外界沟通的一扇窗。还有一种称之为“解困文化”，也就是帮助客人解决难题的学问供应实力，金钥匙文化就是典型，满足加惊喜，完成不行能完成的任务。接下来的一年我会深化学习，责人责已 。不能停止学习的脚步，不能放慢学习的进度，对酒店对部门对岗位熟知并负责，在要求员工的同时更加严格要求自己，树立标本，树立形象。加强监督，严格把关 ，每一个岗位都代表着财务部，更代表着酒店，监督员工的每一项工作也正是对自己工作的监督，避开错账，削减风险，将一切

18、犯错误的可能性刚好打消，保证每一笔账清晰，每一项收入精确。端正工作看法，遇事不急不躁，做到稳，准，优，讲效率比质量，团结同事，关切下属，听从管理和支配，主动协作，不断激励，让每一位收银员感受到财务部的暖和，相互学习，求长补短，再接再厉，永创佳绩 。没有好的个人，只有好的团队，每一年都会有每一年的收获，20xx年即将到来，近期前台人员少，已经停休，上班时间长，消耗体力大，努力解决人员流失问题，确保员工的休息时间，用最短的时间内聘请两名新员工。与各部门协调一样，共同进步。员工年终总结 篇4伴随着新年钟声的接近，我们依依惜别了任务繁重、硕果累累的XX年，满怀热忱的迎来了光明绚丽、充溢希望的XX年。在

19、过去的一年中，学习了许多相关的业务学问，自身的修养也提高了许多，在年末作个小小的总结。我们102柜台的主要工作是值机，使两舱以及金银卡没有行李托运的旅客值机更加快速便捷，在更加便利高端旅客的基础上处理一些特别票子的接收，每日的值机工作，学习更多的值机业务学问，能为旅客更好的服务。在值机的过程中，我从起先的一窍不通到现在的娴熟操作，从起先的心慌意乱到现在的从容自如，通过这段时间的努力，使我个人的耐性、细心程度及对工作的合理支配得到了熬炼，学会了在繁忙之中找条理，危难之中找希望。每天面对多数的旅客，从他们那我获得了许多的珍贵阅历，学会了许多为人处世的看法，学会思索一些之前从未想过的问题，还可以从大

20、家的口中得知许多各地的风俗习惯，为我们这小小的102打开了眼界。值机工作繁琐且重复率高，占去了近80%的精力。期间因工作时间短，阅历不足，也犯过不少错误：少扯过票子;也曾被旅客投诉：因为位置不合他的心愿;也曾在柜台上被旅客骂：因为他晚到了，可是我没方法给他办理。太多的太多，都让我学会了太多。通过这项工作，使我原本欠缺的英语口语得到了很大的提高，并学到了好多与客户沟通的技巧及业务上的学问。但离一个胜利的标准还差得很远，在今后工作中，定会多多留意，加以改善。总体说来，对于领导交给的各项任务都已比较顺当、较好的完成了。展望邻近的XX年，我会更加努力、仔细负责的去对待每一个业务，完善部门的工作。信任自

21、己会完成新的任务，能迎接新的挑战。用微笑去面对每一天!用微笑去面对每个人!用微笑来面对自己的心!员工年终总结 篇5一个真正谈的能称之为 机械设计工程师， 须要十年甚至十年以上的磨砺。还要有相当的天分以及勤奋和能造就人的环境。本文是一篇机械设计师个人年终总结，让我们一起来看看具体内容吧机械设计贯穿设计、制造、运用，维护的整个过程，设计时的疏忽总会在这些方面反映出来，胜利与否是很简单推断的。设计的过程中，受制造的影响很大，亦就是说好的设计是不能脱离制造的，对制造越了解，越有助于提高设计水平。设计的图纸，投入生产，我没见过多少能马上按图加工装配，在审图、工艺等过程发觉大堆的问题很常见，包括所谓资深的

22、高工，总工拿出的图纸，还是经过多次开会探讨反复探讨的出来的结果，缘由是多方面的，绘图的规范性，看图者的水平是一方面，但设计方对制造工艺的了解不深化是主要缘由。怎样判定自己对制造的了解程度?最简洁的方法是顺手抓一张自己设计的东西的图纸你是否能说出它的制造全过程。铸、锻、车、钳、铣、刨、磨，只是这样子，确定是不行，在机械厂做过几年的谁不知道?必需细分下去，要全面了解各过程。比如说铸造时候怎么分型，浇口冒口怎么放，可能会有什么样的铸造缺陷产生，零件结构在热处理的时候会不会导致意外状况发生的，怎么在零件结构上进行优化，切削加工过程，在脑海中虚拟出来，总共用几把刀，转速，走刀量，甚至铁屑望哪里飞，各把刀

23、运用的依次，车工，铣工，磨工的操作动作全过程，如此等等，才算是有了比较好的基础。不是说搞设计的肯定要会玩车床，铣床，会烧电焊才可以，但是要知道这些作业特点，在设计时加以充分考虑，作为搞机械设计的人这样才比摇车床烧电焊的强，才有安家立命之处。如此，在设计过程中，就会规避一些不合理的结构，设计的质量自然提高不少，可是还不够，一个有十年八年的工龄的技工能提出比你更成熟的细微环节方案(尽管整体的设计统筹他们做不了)，但是多少个不眠的夜晚设计出就这样一个结果，岂不是斯文扫地耶?唯一的解决方法，多看书。别人总结出来的通常与生产相结合，俱是心血的结晶。带着问题学，多想就能消化。再也不会说只要保证同心度就行了

24、这样愚蠢的回答，关键是你已经指出保证同心度的方法，甚至前辈的错误。这个时候，没人再叫你小钱、小赵，连老板都叫你钱工、赵工，挺受敬重的吧。摸摸下巴，胡子长出来了，尿布丢了，孩子叫妈了，呵呵成就感也来了。可是设计总是为了运用，好的设计必需具备一点点人性的，设计一套工艺装备，一试产，效率高质量好，老板来搞杯庆功酒。过了几天，发觉人家弃之不用了，缘由是操作者骂娘啊。用起来苦痛啊。而且要留意的细微环节又多，别个就是个操作工他要是考虑的那么多因素就不会还在那里做操作工了啊。设计不利于运用，就面临淘汰，有许多的成套设备，如汽车的发动机变速箱之类正常运转时挺好的，可其中一个小键槽，一个轴承位，什么的地方坏了，

25、整个就不能用，厂方只卖整件，要配件不卖，自己加强还真的没地方加了，换了几个厂去买，摆了一堆，用户只好敬而远之，立了个技改项目-可怜的技改。这样的事情只要是在机械行业转的久的都会有所见所闻。运用根本就离不开修理，好的设计更不能忽视修理性。在一条大型的的生产线上，关键的设备，总共一年也就修理那么两次，但是每此都要把设备大卸八块，行车叉车千斤顶撬杠十八般兵器还不够用，老师傅们还要自己特地动脑动手玩几样好用的专用家产来服侍，导致停产的损失已经超过设备本身的价值，真是个无言的结局。一套大型设备仅因更换一只油封什么的，都要几乎将整机完全分解，运用单位不骂设计干的是断子绝孙的玩意才怪，真的是设计者的悲伤。我

26、们搞设计不光是要站在制造的基础上，还要有创新，但肯定要学会继承。现在，全社会都在强调创新，但我们不能一强调创新，就瞧不起原有的东西。通常的创新分为两种，一种就是构成事物旧有元素的重新组合，一种是在旧有元素上加一些新的元素。所以，不管怎样，创新的东西总是含有一些旧有事物的影子是不行否认的。正像哲学中所讲，新事物都是在确定中否定，否定中有确定中产生的。比如我们人类，虽然说是大自然的天之骄子，但事实上，我们99%的基因都是和大猩猩一样的。假如人类不是在继承大猩猩的基因基础上，有1%的突破，人类的出现是不可思议的，假如有人说我有志气，不须要继承大猩猩的基因，我自己搞一个100%纯人类基因，那您就是再过

27、一亿年，也搞不出来一个人类来。所以说，不能为了创新，把旧有的东西全盘抛弃。原有的东西就犹如一盘菜，创新就犹如一点点调料，有了这么一点调料，菜的味道更加鲜美。但没有人为了纯鲜美，不要菜，光来一盘炒调料的。所以我们强调创新，但不能遗忘继承，只有继承，没有创新，那是因循守旧，而只有创新，没有继承，那是空中楼阁。1：1的克隆可能许多的人认为是最平安最省事的一种设计方式。但是作为从事设计行业的人来讲，克隆是一件可耻的事情。所谓一抄二改三创建。简练的概括了设计人员的成长之路。 刚入门的时候，只能照抄，但是在抄袭的同时要舍命的去理解原设计者的意图和思维，理解整个机器的传动，各个装置之间的相互关联，每个零件的

28、相互关系，理解了之后就可以出图，图纸上就可以有明确的尺寸协作要求，形位公差约束。只知道画下来，顺手胡扯几根线条上去，也许感觉机器精度比较高，就玩命的把精度往上提动不动就0.005，0.002，在图纸上大言不惭的签名在设计栏。号称自己搞的东西是很精密的。这种不知所谓的号称机械机械设计工程师的信手拈来满地都是。仿照优秀的作品是每一个设计师的必走之路。但是做设计，肯定要有自己的想法，人也要有自己显明的特性，久了，就形成了自己的风格，风格的养成与一个人的艺术素养和个人修养有干脆关系。罗嗦的人搞出来的东西就是那么罗嗦的，小气的人搞出来的东西就是一副小家子气，不负责任的人搞出来的机器就跟那人的德行一样的不

29、负责任。能有自己的设计理念，设计风格，就是不一样，这样捣腾出来的东西就有了独特的灵魂。行家一看就知道，这是专心的杰作。在抄袭的时候积累了阅历就要抱着否定的看法学习。查阅资料，多看些经典的设计案例，和设计的禁忌，与自己接触过的一些东西进行对比，就有了大的提高。就可以在现有的机器上动手术。如：提高机器的附加值，完善更多的功能，让整机具备更高的牢靠度。从而迎合高端的客户;或者进行结构精简，保留一些常用功能，降低成本，满意些买不起那么也用不上多功能的客户的需求。做到这样就可以称的上做机械设计起先入门了。能不能成为世界级的独创家这个事情很难说的，呵呵。但是凭自己多年经验见识，将一些结构进行组合，变异，嫁

30、接，创建一些新的东西是不难的。与其用一生的时间去探讨永动机之类的高深课题，或者搞一些稀里糊涂不能创建任何价值的所谓专利，不如用自己有限的生命去做些能在这个漂亮的星球上留下点印记的事情。到时候老得快死了，临终的时候还会想到，活了这么多年，捣腾了那么多机器在地球上跑，足以含笑九泉。一个真正谈的能称之为 机械设计工程师， 须要十年甚至十年以上的磨砺。还要有相当的天分以及勤奋和能造就人的环境。 天才等于99%的勤奋+1%的努力其实说的并不是只要下苦工就会有成就。这句话说的是若一个人对某个职业没有那1%天分，再勤奋也是没有用的。勤奋是一个发掘自己天分的一个途径，是有所成就的必需条件之一，而不是全部。肯定

31、不是。好了，这篇机械设计师个人年终总结的精彩内容就给大家介绍到这里了。员工年终总结 篇6一年来,在领导的领导和培育下,我们不断地通过实践和学习熬炼,仔细履行职责,主动调整心态,使我不论是在工作中还是思想上都有了新的相识,执行力承受力进一步提高,现将今年的工作作如下总结：今年是我工作的第六个年头,奔赴的第一站是云南,第一个工作单位是云南路桥,摊铺大厚度,并装有2米伸缩。对我来说,是一个新的挑战学习的过程。我们机组人员如下：成长波、卞江波、马西平三个人组成。在整个工作过程,我们完全展示了中大机械DT1800的性能,效力高,省人力,节约成本。摊铺密实匀称,无离析,转场速度快,得到了项目部杨总的认可,

32、这也是我们今年的第一仗。二月份,冬意未去,春意将来,在冷风中用主动的心态,娴熟的操作技术,让我们在云南展露头角。新的一年,新的起先,我们用精气神战胜了环境,战胜了全部竞争对手,同样也得到了领导的赞扬,也得到了工作单位的认可,确定。其次站,我来到了内蒙,同样是大厚度,但让我看到的是同事的工作心情不高,通过视察了解才知道业主、项目部对我们工作不满足如下：（1）密实度差、平整度差（2）离析：片状、V字、中缝（3）方向开不直我们工作每天都成为试验段,业主每天骂,同样的中大设备,却得到不同的评价,有好多次都在问自己。每天的调整,更换叶片,调整下支点,总有问题存在,业主叫停,项目部的质疑,我好多次都想放弃

33、,静静地离开,甚至想躲避。通过领导的开导,我有了担当责任的志气,端正看法。通过每天的视察,我们工作有所改善,离析少了,密实度也好了,业主的叫停没了,项目部的质疑没了,这就是突破。最终,我们在微笑中完成了工作任务今年结束了,新的一年又将到来,我们的工作性质和别的单位不一样,每一次的合作伙伴都是生疏的,因此,我们更要具有较强的沟通实力和坚决的推断实力,用主动的心态,端正的看法来工作,展示中大机械的优势,推广阔厚度,真正做到省时、省力、更省心,为客户满足而服务。通过今年的工作,改掉坏的习惯,端正看法,不断的提高个人水平,团队合作意识,这是我个人的总结。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页