2022员工生日活动策划方案例文.docx

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1、2022员工生日活动策划方案员工生日活动策划方案为保障事情或工作顺当开展，通常须要提前打算好一份方案，方案指的是为某一次行动所制定的安排类文书。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？下面是我为大家整理的员工生日活动策划方案，欢迎阅读与保藏。员工生日活动策划方案1一、活动目的1.庆祝在一、二、三月份的生日的员工，增进公司员工的内部凝合力和亲和力，加强企业大家庭氛围的建设；2.实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下沟通；3.丰富员工业余生活，给员工一个面对面的沟通机会，增进同事感情。二、活动主题公司愿与你一同成长(增加凝合力，培育员工忠诚品质，体现公司重视、关注每一位员工的成长

2、)三、活动时间：四、活动地点：五、活动组织形式：由行政部统一组织、执行六、活动参与人员：公司全员七、活动前期打算1.通知生日员工打算表演的节目，拟定节目单，表演时间5分钟左右，形式不定；2.提前购买生日蛋糕、零食及布置；3.提前通知与会人员八、活动简易流程1.顾总祝词2.领导分发生日礼品，贺卡(由顾总亲自写的生日卡片)3.表演节目4.点生日蜡烛，切蛋糕，拍照留念九、活动经费及预算7(人)*150(元)=1050元生日蛋糕、生日礼品、生日贺卡、水果饮料零食员工生日活动策划方案2阳春三月天气新，湖中丽人花照春。春风三月的万紫千红荡漾我们的心潮，让我们以感恩之心为三月寿星们献上生日祝愿*的发展浸透着

3、大伙的汗水！*的满园春色缕缕含香，我们诚邀您在枝繁叶茂的三月天，一同约定，春暖花开时，参加本月的主题生日会！伙伴们，让我们手牵手，肩并肩一同融入*大家庭中共聚愉悦，一同共享满意的生日会，与公司共同成长和发展，共同谱写*文化的华丽篇章。一、活动主旨：我们致力宣扬公司绿色健康的理念，丰富员工文娱生活。心系员工，意在能使大家过一个难忘的集体生日聚会，增加团队凝合力，传播*大家庭的文化气息。二、 活动时间与地点：三、 活动对象：特邀嘉宾*董事长、总裁*及三月寿星们四、活动筹备与支配：（1）打算工作：打算生日贺卡、生日蛋糕和布置活动现场。培训部统计当期生日员工名单，打算好生日贺卡，提前申请选购生日礼物、

4、蛋糕以及活动所需物品。生日会届时做好活动现场布置。（2）策划工作：培训部将安排主要通过拍VCR的形式分别支配*董事长（安排预约在27日上午）发表对本月寿星们的祝愿致辞，同时也让寿星们表达对皮董的祝愿，拍摄同时附上写着祝愿心语的便利贴。详细支配如下图：为了使生日会各项进程顺当落实，须要各部门的同心协力，共同完成，如表：生日会各部门分工恰逢3月5日当天是xxx董的生日，耐人寻味的是我们将制造惊喜，把较早前拍摄好的VCD呈现在生日会上，让*接收到*家人们温馨无比的祝愿话语。（3） 活动内容：主持人开场，特邀嘉宾*、*寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝愿；寿星代表发表生日感言，培训部播放

5、VCR。联欢活动环节：唱生日歌，许生日愿望，共享生日蛋糕；合唱明天会更好或感恩的心，现场派发生日卡与生日礼物，合影留念。生日会结束，清理场地。五、 活动费用预算员工生日活动策划方案3举办月度员工生日party活动，是为了进一步栓心留人，凝心聚力，使广阔员工真正地融入集体大家庭中，以酒店为家。提升员工对企业的认同感和归宿感。酒店拟每二个月，为员工举办生日party活动。详细内容如下：一、活动主题：英德利大酒店，你我的家。二、活动时间：每二月一次，时间23小时(晚上20：30起先)，详细时间视客情而定。三、活动形式：茶话会、联欢会等形式。四、活动地点：一楼中餐厅大厅。五、参与人员：当月酒店员工生日

6、、酒店领导、当月生日员工所在部门经理。六、活动流程：酒店领导致辞生日员工代表发言赠送贺卡联欢会分尝蛋糕(请酒店领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)摄影留念。七、详细事宜：1、将当月生日员工姓名和生日祝愿语，制作成彩色宣扬画，张贴在当月餐厅黑板报上橱窗栏内刊登、祝愿。2、举办生日party后，将活动摄影照片张贴餐厅黑板报橱窗栏中并赠送给其本人留念。3、联欢活动以在大酒店中餐大厅实行(卡拉ok、化妆舞会为主，其间穿插嬉戏、诗朗诵等活动)。邀请酒店领导表演节目，激励员工上台唱歌表演等，展示才艺。视状况请生日员工所在部门出节目助兴。小嬉戏(男、女步调一样跑、踩气球、抢凳子、猪八戒背媳妇等)。纪念品(生日

7、雨伞、茶杯、美容套件、米老鼠手电筒)。合影留念。4、当月生日员工于生日将获得由酒店领导签字的贺卡。员工生日活动策划方案4目的：体现公司的人文关怀，推动公司企业文化建设，增进员工间的相互沟通，以及对公司的归属感，让员工过一个有意义的生日party。主题：*之家第*季度员工生日party。时间：每季度举办一次，详细时间为每季度的其次个月其次周周六下午15：00-17：00。地点：员工活动室。参与对象：当季度生日人员，公司领导以及各部门负责人。活动支配：1、 领导或主持人发言对生日员工的祝愿，对他们的工作表示感谢;2、 领导发放生日贺卡;3、 一起唱生日歌，许愿，吹蜡烛，切蛋糕等;4、 吃蛋糕、相互

8、沟通、小嬉戏等;5、 生日抽奖礼物(买各种价值同等左右，但为不同的礼物，创建一些期盼和惊喜)。物料打算：1、 每人一顶生日帽子;2、少量气球;3、生日蛋糕(依据参与人员确定尺寸大小);4、生日贺卡;5、小食(糖果);6、生日礼物;7、横幅一条;8、当期嬉戏小道具等费用预算：预估200元/人*当季度实际生日人员。自20xx年4月起，生日人员的福利费将不在工资中体现。*20xx年*月*日员工生日活动策划方案5一、活动主题：员工生日会二、活动时间：20xx年4月26日(周六)中午11：00三、活动地点：保利24楼展厅四、参与人员：广州区域全体员工五、活动流程：xxxx六、活动预算xxx七、前提工作支

9、配：1、布置物料购买：*2、购买礼物、预订生日蛋糕、公仔牛牛的打算：(礼物提前2天打算好，蛋糕提前1天预订)3、预订主食、水果、饮料等：(提前一天预订)4、嬉戏小礼品(零食):5、嬉戏环节设计：6、音乐、视频设计：当天(26日)工作支配：1、场地布置：2、餐饮支配：3、嬉戏环节、礼品发放环节：4、音控：5、拍照：6、卫生清理、场地复位：八、嬉戏环节(ppt播放)生日寿星分成两队1、嬉戏环节萝卜蹲道具：别针、卡片(写上红、白、黄、绿、紫、蓝六种颜色)、大头笔A、人数：两队队长选出各3名队员参与，共6人。B、规则：两组人员，每组6人，每人扮演一种以颜色命名的萝卜。以一实例加以说明：有红、白、黄、绿

10、、紫、蓝六堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。”念完后全部白萝卜手指一样指向红萝卜堆。红萝卜立刻要起先蹲且口中一样要念念有词，之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜。嬉戏进行三轮比拼。每一轮将渐渐加快节拍速度，以增加嬉戏难度。在嬉戏中反应慢的队员和传错的队员被淘汰。最终台上剩下的队员数量最多的队伍为胜出。2、嬉戏环节七拼八凑道具：托盘任务内容：3台iphone手机、1对耳环、一根鞋带、一只高跟鞋、手链1条A、人数：两队队长选出各10名队员参与，共20人。B、规则：两组人员，每组10人，选一人负责托盘子，由主持人出题，两组人员在1分钟内，在现场观众中，找到题目

11、中所需物品，用时最短或规定时间内找到物品最多的小组获胜。员工生日活动策划方案6一、策划背景如今，许多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注意，其中越来越多的公司关切员工的生日。简洁的赠送生日蛋糕已过于程式化，这种可以被预期的结果已无法给人造成一种触动。二、策划目标1、公司从细微环节着手，关切、激励员工本人；2、利用此次机会，传递先飞公司文化、加强员工归属感。三、策划原则及宗旨策划原则：1、要有惊喜；2、贴近需求。 策划宗旨：用最经济的方式，达到最优的效果。四、详细建议1、我们会给除了寿星之外的每个人发送手机短信告知今日是谁谁的生日，这样能

12、保证寿星当天可以收到大家“生日欢乐”的问候。2、生日福利金划到当月的工资上一起发放。当员工发觉工资条上多出一栏“生日津贴100元”时肯定会惊喜、感动的。3、依据任务状况，给过生日的员工放假天。这不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人为本”经营理念的一种详细体现。4、对公司“寿星”的宣扬。对当月过生日的员工，公司在公告栏或企业网站对这些“寿星”表示祝愿与祝福，内容包括：员工照片、生日日期、对企业做出的突出贡献以及老总寄语等。5、平常收集员工个人近期的小愿望，为了避开没有边际，可以设置一些选项，等到生日那天帮助员工实现一个小小的心愿，既惊喜又让员工满足。如巡游火车票、电影票、明星画册、短期培训

13、、情人晚餐券、小型聚会等。让员工真正体会到公司对他们的关怀。6、送经济、好用的生日纪念品。包括生日蛋糕、具有激励意义的书、当红歌星的CD、电影票、超市购物卡、绿色植物一盆、KFC餐券、当事人爱吃的零食及饮料、茶具、咖啡杯、台灯、水壶单位可以自行设计一些有单位标识的礼物，员工过生日时，可以当礼物送给他，员工也可以转送挚友，既暖和了员工的心，也间接宣扬了单位。7、用快递寄一份总经理或董事长签名的贺卡及80元红包。8、送不同的员工不同的礼物。比如一般的员工可以送书，而公司的基础员工，可以送他们日常生活用品；高层领导则可以送蛋糕；年龄大的送健康检查、成家立业的送家庭旅游（节约费用的话可以是短线的）、全

14、家福相片等；情侣或夫妻双方在公司的送情侣套餐。因为这样能满意他们的归属、敬重需求。9、依据其本人的爱好，投其所好，比如：喜爱打网球的不妨送个网拍，喜爱喧闹、活跃气氛的人送顿生日宴。10、每月全体例会上给当月过生日的员工发生日礼物，每个月的礼物都不一样，可按随机抽奖的形式供其择取。11、当月全体例会上，让过生日的人员站在中间,其他人员则分别给他或她真实的赞美，可以是一句话，可以是一个故事，也可以是一首歌。前提是与此人有关且真实发生过的事，原则是不能重复，不能指责， 部门经理也可以高度的赞扬寿星并提出改进看法。最终把这些夸赞的话与改进看法写在一个提前设计好的漂亮的卡片上，大家签名，张帖在办公室的墙

15、上。12、当月有10人生日，依据状况可考虑策划一场生日庆祝活动。五、费用预算公司员工生日实际状况：公司现有员工29人，1人生日的月份（1月、5月、8月、9月），2人生日的月份（2月、6月、7月、10月），3人生日的月份（12月），4人生日的月份（3月、4月），6人生日的月份（11月）。公司安排每人每次生日花费100元以内，一年共需2900元。六、效果预估实施此方案，有些员工生日得到的礼品未必满100元，但那份礼物是他朝思暮想的、是他急需的，这实际价值往往超过100元，有可能超出更多，这将既减少了公司成本开支，又让员工感受到公司的暖和与关怀，以便弘扬公司企业文化、调动员工的主动性、削减人员流失、

16、增加企业凝合力，全面营造一种“理解员工、关切员工”的文化氛围，将为公司实现发展战略目标供应强大的文化支持、精神动力和力气源泉。七、留意事项1、形式多样化，千万别固定，弹性处理。（再新颖的点子用久了都会觉得没有效果，要的是真心，要的是惊喜。）2、实行保密原则（不要让员工事先知道礼物是什么，给其惊喜。） 3、依据不同员工的性格特点、爱好爱好，从最深处了解员工最想得到的是什么？4、以上方案花费费用不等，事先编好条目，依据实际状况由员工抽取，抽到什么是什么，听天由命，给员工带来更多意外惊喜和欢乐。5、此方案为大体方案，详细操作实施时需每月重新制作生日方案以及预算。八、其他备案说明1、可考虑把员工的生日

17、改为员工进公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能让员工无形中把公司当成了其次个家，增加了归属感，同时让员工感受到进入公司一年满一岁，像是给一个人重生的机会，拥有了其次次生命。2、再新颖的点子用久了都会觉得没有效果！我们要坚信只要是真心的就有效果！不必太在乎形式，但肯定要有形式。人的需求是多样的，恒久无法完全满意，只要专心做了，肯定会给相当一部分人留下印象。员工生日活动策划方案7一、 目的为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广阔员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推动公司企业文化建设，加深企业文化内涵。二

18、、 活动主题*公司第*季度员工生日会三、 活动时间每季度举办一期，每期约3个小时，详细时间提前通知。四、 活动场地公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，详细依据当期活动内容支配。五、 活动对象1当季度生日的员工；2邀请公司领导参与；3有文艺特长者带节目提前报名参与。六、 活动程序支配1打算工作：打算生日贺卡、布置活动现场11人力资源部统计当期生日员工名单，打算好生日贺卡，请同事、领导写上祝愿语并签名；12邀请寿星员工参与活动，同时请领导及有文艺特长的同事参与；13提前购买好活动所需物品；14做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。2活动内容支配：21主持人开场；22领导或主持

19、人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝愿；23赠送有领导、同事签名的生日贺卡；24寿星代表发表生日感言，并共享人生中最有意义的一件事；25感恩公司，全体合唱厂歌-*；26联欢活动环节：活动形式可每期详细策划，内容主要有：互动消遣嬉戏、卡拉OK竞赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物，嘉奖给参加表演或活动获胜的员工；27唱生日歌，许生日愿望，共享生日蛋糕；28合唱明天会更好或感恩的心，合影留念；29生日会结束，清理场地。七、 费用预算目前*公司在职人数为215人，*公司180人，集团9人，合计404人，预料年度总人数480人（包含辞职补充），按30元/人

20、的标准，合计费用为14400元（费用视实际参与人数，由各公司分摊）。每期费用视活动形式不同可敏捷支配，但年度总费用必需限制在总预算金额范围内。详细费用预算见下表：批准： 核准： 制定：员工生日活动策划方案8一、目的为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的暖和，从而进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力，特此制定员工生日福利活动方案如下：二、活动范围适用于公司全体员工。三、福利项目1、生日贺卡公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上有对员工的生日祝愿和总经理的亲自签名。2、生日礼物不限定礼物种类，选用好用价值的物品作为生日礼物。3、生日蛋糕当月寿

21、星可共享公司订做的生日大蛋糕。4、生日活动每月举办一次本月生日员工的集体生日庆祝活动，形式有：唱生日歌、共同共享生日大蛋糕、员工生日秀(每位员工有1-2分钟自由支配，可以唱歌，秀自己的小绝活、节目表演或是共享下自己感动记忆深刻的一件事，不拘一格)、互动嬉戏、集体合影留念等。5、生日专栏在公司的企业文化宣扬栏里设置一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日祝愿。四、活动时间和频次1、每个月举办一次，详细时间为每个月第三周的周五下午，16:00-17:30。2、若当月生日人数较少或遇特别状况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一起参与。五、活动场地公司会议室、其他户外或租用活动场地，详

22、细依据当期活动内容支配。六、活动对象1、当月过生日的员工，以在综合部备案的身份证生日为准。2、邀请公司领导和部门领导参与。七、责任部门：综合部：负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作，贺卡费用和生日活动费用等的申请，大生日蛋糕的订购，生日活动的通知、生日活动现场的布置及负责宣扬栏生日专栏信息的发布和更新。详细要求：1、综合部在每月31日前做好下月生日人员名单及详细生日(以身份证为准)信息，每月15日前制作好当月贺卡与活动经费审批表提交总经理签字。2、综合部每天8:45前发布和更新生日专栏信息。3、综合部在每月生日活动前一天发布活动通知，并负责当天活动人员、场地的组织和支配。4、负责生日活动物资

23、的选购工作。5、综合部负责拍摄活动照片，刷选后在公司全员群里发布出来。6、综合部负责在生日活动举办后将活动费用进行报销，严格遵行审批标准，多退少不补。八、费用预算根据100元/人的标准。(含生日贺卡、礼物、蛋糕、现场布置装饰、水果饮料零食费用)。员工生日活动策划方案9分析：员工生日是员工较为重视的个人生活，关切员工生日可以体现公司人性化的管理，体现公司对员工的敬重和关怀。由于不同的员工有不同的需求，所以建议用多种活动方式来体现公司敬重多元化发展的趋势，以及公司“以人为本”的企业文化。目的：体现公司“人本主义”，增加员工归属感;丰富员工思想及生活，增加沟通、沟通及合作实力。方式：1、员工生日当天

24、送出一份精致生日礼品及贺卡。型号：HR-500DK-1品名：华亚无尾卡通吊带杯容量：480ML保温效果：61度以上(时间为6个小时左右)价格：28元(含发票)2、每月底，在食堂聚餐并留影(可用作将来企业文化建设)。3、每月5日前综合管理部将在公司食堂公布当月“寿星榜”(生日员工名单)。详细方案：每月最终一个周五将当月生日员工集中在食堂贵宾室内，买一个生日蛋糕，也许12寸左右，支配食堂为每位寿星做一碗长寿面并合影参与人数：10人左右费用：28*10+150=430元/月;总费用：全年5160元左右员工生日活动策划方案10活动目的： 体现公司“人本主义”，增加员工归属感;丰富员工思想及生活，增加沟

25、通、沟通及合作实力。活动方式：1、人力资源部在员工生日当天早上10：00以前，以公司名义发送贺卡或E-mail庆贺员工生日。2、依据员工人数2-3个月定期实行员工集体生日活动(详细活动祥见方案，员工可以依据自己的选择来确定生日活动的内容，特殊说明的是如参与生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期)。3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月“寿星榜”(生日员工名单)。活动方案：员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种：一、户外活动：1、员工生日活动方案之户外系列一-郊游主题：员工集体生日会目的：增加员工归属感，丰富员工生活增进各部门员工沟通了解方式：由自愿报名领队的1名总经理带队，外

26、出郊游(周末一天时间)，选择离公司2小时以内的旅游景点，参与人员可爬山划船有奖嬉戏等集体活动地点：农家乐等参与人数： 40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)费用：60-80元/人总费用：2400-3200元详细内容：进行爬山或打牌等休闲嬉戏竞赛给获奖队伍颁奖2、员工生日活动方案之户外系列二-定向运动主题： 精诚合作，团队至上目的：熬炼员工吃苦耐劳的精神加强沟通理解，体现团队凝合力提升员工间的协作精神方式：请专业定拓展公司或教练带队，以1-2名总经理为队长，到郊外参与定向运动(周末一天时间)。(备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节约费用，另一方面增加员工社会交往) 地点：公园

27、参与人数：40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做) 费用：80-100元/人总费用：3200-4000元详细内容：分组进行定向运动、拓展运动或找宝藏等活动 给获奖队伍颁奖二、室内活动1、员工生日活动方案之室内活动系列一趣味运动竞赛 主题： 生命源于运动，运动给工作活力目的：增加员工身体素养通过运动体现竞争与协作的意识方式：员工之间的双人羽毛球竞赛双人乒乓球赛或趣味体育项目(备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节约费用，另一方面增加员工社会交往)地点：体育中心等参与人数：40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做) 费用：80-100元/人总费用：3200-4000元详细内容：

28、全部人都参与竞赛，优胜劣汰给获奖队伍颁奖2、员工生日活动方案之室内活动系列二精彩电影生活 主题： 电影丰富我们的生活目的：放松精神，丰富员工生活通过看电影增加员工沟通方式：看电影地点：电影院参与人数：10人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)费用：50元/人(其中20元含午餐)总费用：500元详细内容：1、全部人都参与竞赛，优胜劣汰2、给获奖队伍颁奖三、公益活动1、公员工生日公益活动系列一生日爱心奉献之旅，主题：最大的华蜜是为他人的奉献!在感谢生命的同时，感谢和帮助他人!目的：1、激发员工的社会责任感2、树立员工良好道德观和价值观2、回馈社会，塑造公司良好的社会形象方式：慰问儿童福利院或残

29、疾人协会或是希望小学，给他们捐款捐物或做些力所能及的工作。地点：福利院或相关机构参与人数：20人左右费用：30-50元人(午餐费用)总费用：600-100元嘉奖：将能够获得公司1天的带薪假期2、员工生日公益活动系列二爱护自然，珍惜家园 主题：建设我们的家园目的：1、激发员工的社会责任感2、树立员工爱惜环境，珍惜资源，削减奢侈的意识2、回馈社会，塑造公司良好的社会形象方式：到山林进行义务植树活动地点：依据联系状况确定参与人数：30-40人左右费用：50-80元人(午餐费用)备注：树苗及工具租用费用另计。 总费用：1000-3200元嘉奖：将能够获得公司1天的带薪假期员工生日活动策划方案11为了提

30、升员工对公司的归属感和认同度，凝心聚力，使广阔员工真正地融入到公司大家庭当中，更好为公司创建效益，并进一步丰富我公司企业文化，加深企业文化内涵，拟为员工举办生日活动，详细内容如下：一、 集体活动：当月生日的员工在一起举办活动。1、活动时间：每月一次，时间1个小时（晚餐时起先），详细日期视状况而定。2、活动形式：聚餐、联欢3、参与人员：当月生日员工、在家的领导、当月生日员工所在部门经理及同事、人力资源部门相关人员4、活动流程：领导致辞生日员工代表发言赠送贺卡（贺卡肯定要领导的亲笔题词）聚餐分尝蛋糕（请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕）共唱生日歌摄影留念5、详细事宜：将当月生日员工姓名和生日祝愿语

31、制作成彩色宣扬画，张贴在橱窗栏内并附上祝愿。举办生日party后，将活动摄影照片张贴在橱窗栏中并赠送给其本人留念。优点：大家共同庆祝，喧闹好玩，让生日员工印象深刻，并有期盼感，放在午餐时间搞活动，不耽搁工作。缺点：不能让全部员工都放在生日当天庆祝，花费较大，当月生日员工人数较多时，活动时兼顾不到全部人的心情，简单流于形式，且比较占用领导的精力和时间。二、 单独庆祝：在员工生日的当天，一一表示庆贺。1、活动时间：早上起先上班时2、参与人员：当日生日员工、在家的领导、人力资源部门相关人员3、活动项目：给员工买生日蛋糕；由在家的领导赠送董事长及总经理签名的贺函及生日贺卡； 在员工过日当天发个红包,不

32、用许多，图个吉利，由在家的领导发放，表示庆贺；可以为他们在电台点首歌；与公司领导合影留念；男员工收到的生日礼物和女员工不同，如女员工会收到一束鲜花，男员工可能会收到一个有纪念意义的其他东西（重要的是提前会征求员工的愿望），钱不多，但很温馨；每个员工的生日那天，与公司在家的领导共进生日午餐4、详细事宜：在我们的公告栏上特地规划出一块位置用来做生日员工的“心语心愿”区! 将它做成了一个心型,然后将它装饰得PPLL的,每个月将生日员工的照片提前贴出来,然后由公司全部员工都将自己给他们的祝愿语写在上面!(这样,生日员工心里至少会快乐一天的,或者更久)。优点：为每人单独庆祝，会让员工感觉自己很受重，且可以常常变更花样，有簇新感，花费较少，须要时间较短，不占用领导的时间和精力。缺点：全部项目都比较肃穆，不非常喧闹，假如员工多的时候，可能每天都有人过生日，或者一天内有几个人同时过生日，比较占用时间。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页