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1、2022如何写竞聘演讲稿如何写竞聘演讲稿 怎样写好竞聘演讲稿 随着时代的发展,竞争这个概念在人们的意识中已习惯成自然,而竞争上岗是竞争大潮中的一朵浪花,为多数人设置了一个发展的空间和平台,让他们尽情表演自己的多彩人生,充分展示自己的综合实力。竞聘演讲稿这一枝演讲领域中的新秀便应运而生。通过竞聘演讲稿,竞聘者表达着自己对岗位的理解,对工作的思索,对生活的信念。竞聘演讲稿写得如何,干脆关系到竞聘者演讲成败、竞聘成败,那么怎样写好竞聘演讲稿,笔者有以下几点思索:一、围绕一个中心写好竞聘演讲稿的核心问题是竞聘者对自己竞聘的岗位要有一个全面深刻的理解与相识,要围围着竞聘岗位写文章,对岗位相识理解的层次不
2、同,标准、起点不同,那么演讲稿的质量则不同。首先对竞聘岗位的理解与相识要有肯定的高度。如竞聘某学院图书馆馆长这个岗位时,仅仅理解为图书馆长的职责是完成图书馆日常管理工作是不够的,还应当上升一个高度,即图书馆是学院提高老师、学生综合素养的阵地,是学院精神文明建设的主战场。对岗位的相识有高度,今后的工作思路才能抓得更准,更到位。其次,对竞聘岗位的理解与相识要精确、全面。如竞聘某学院院长这个岗位时,一方面要精确相识院长的岗位职责,是学院发展和建设的带头人,是教学与管理的负责人等等。有的人在竞聘时还提到做好学院党务管理工作等,这样不行以,因为党务工作应当是党委书记的职责,假如对岗位职责相识不精确,可能
3、会引起误会,导致工作开展时的困难。另一方面,要全面相识院长的岗位职责,不仅仅是管理者、领头雁,更重要的是服务者,为学院职工带来更多的效益,创设更优良的工作环境,营造更和谐的工作氛围等。相识全面到位,工作才能全面到位。第三,对竞聘岗位的理解与相识要有新意,要作到思想观点新,思维角度新。竞聘者要多关注和探讨新形势,新动态,新状况,新问题,得出新结论。对大家始终以来理解的某岗位职责提出自己新的思想观点,也可以运用不同思维方式,从不同角度动身,提出自己对岗位的相识与见解,令听者耳目一新。应当了解的是对竞聘岗位的理解与相识是一个人综合素养、综合实力的体现,是一个人多年工作经验、阅历、体验的总结,并非一日
4、之功。另外,对竞聘岗位的理解与相识虽然是写好竞聘演讲稿的中心、核心内容,却不肯定要把它完全写到稿子中,而是要使你对岗位的相识在竞聘演讲稿中得到全面、精确的体现。二、写好两个重点竞聘演讲稿写作重点是竞聘者的优势和今后工作思路两个方面。竞聘者的优势要抓得;准;。一要抓住适合岗位须要的优势,竞聘者具备的优势要与岗位需求高度一样,假如你竞聘人事处长,竞聘者大讲自己琴棋书画样样通,就是对竞聘优势抓得不准。三、把握三个关键写竞聘演讲稿时要把握三个关键:一要心中有听众,二要心中不忘自己,三要充分显示人格魅力。心中有听众要求竞聘者时刻记住自己写的东西是讲给谁听的,要考虑听众想听什么,希望听什么,情愿听什么,你
5、在演讲时把它讲出来。假如遗忘了这一点,就会失去关键一分。心中不忘自己,世界上没有两片相同的树叶,更不行能有完全相同的两个人,你的竞聘演讲要写得让人一听就是你的,而非别人的,要文如其人,充分展示自己的特性特点,切不行人云亦云。或温文尔雅,或大张旗鼓,或朴实沉稳,或粗中有细,从管理方式、方法上,从接人待物上,从语言表达方式上等,展示自己的特点。另外,假如你是第一次竞聘这个岗位,应当怎么说;假如你是一个多年从事这项工作的阅历丰富的竞聘者,你又该怎样讲。假如你是一个年轻有为的干部,该如何说;假如你是一个转岗干部,又该如何讲。充分展示自己的人格魅力,这是多年来用自己行动让人们信服的一种魅力,包含了竞聘者
6、做人的真诚,高度的责任感、事业心,精彩的综合素养、综合实力,具备了这种人格魅力,竞聘者的语言可能显得多余,只要你站在竞聘者的演讲台上,就会赢得一片赞扬,一片崇敬,一片信任。四、 采纳多种形式竞聘演讲稿的写作方式、方法是多样的,竞聘者要依据自己的不同身份,不同追求,选择适合自己的表达方式。笔者以为:竞聘演讲稿的写作方式分为两大类,一类属于较规范的写法,一类属于特例式的写法。规范式的写法包括:1. 标题,可采纳文章式或公文式的写法。2. 正文,开头写竞聘人的基本状况,竞聘的岗位,主体部分写竞聘的目的、理由、优势、工作设想,结尾部分写希望得到支持。3. 落款。这种写法就是用最常规的方式将上述内容表达
7、出来。特例式的写法即将这些内容用一些特别的方式表达出来,更接近演讲稿的写法。可采纳引用、比方、拟人、排比、作诗等多种方式开头、结尾、中间陈述。如一位高一学生竞聘班长时说:假如我们每个人都是一头威猛的雄狮,班长不是狮王,而是每一天最早出击捕猎的那只猛将;假如我们每个人都是一只矫捷的斑羚,班长不是首领,而是第一只跃下深谷的那一份希望;假如我们每个人都是瀑布上一朵晶莹的浪花,班长不是最灵动、最绚烂的,而是最先撞击岩石的那一抹白光。运用了排比、比方等修辞手法表达了自己对班长这一岗位的相识,使人感到一种新意,同时可理解、可思索的空间又扩大了很多。本文结尾处,作者以诗歌结尾,为大家送上自己的祝福与激励:同
8、学们,今日的竞职是为了明天的战斗,更是为了后天的辉煌。因此,无论我竞聘是否胜利,都要对大家奉上我真诚的祝福——往昔四岁跃峥嵘,长缨在手缚苍龙。今朝三中看缘定,雄心壮志贯长虹。万马一骑战绝尘,群雕双翅啸长空。数十载后重聚首,无怨无悔过一生。文字简练,内容丰富,情感真挚。须要了解的是运用特例式写法的竞聘者要留意,文字要切合自己的身份,切合当时竞聘的场合、听众。方式的不同是为表达效果、表达中心思想服务的,切忌片面追求文采的华美。五、留意的几个问题1. 竞聘者内心要充溢自信。戴尔·卡耐基说:;不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应当认为自己有资格担当这个或那
9、个职务。;当你充溢自信时,你面对听众,站在演讲台上,就会镇定自若,以最好的心态来展示自己。2. 竞聘者看法要真诚。展示自我时,要实事求是,要发自内心表达自己真挚的感情和真实的思想,切忌说大话、假话、空话、套话。3. 竞聘者演讲时要做到言之有理,观点显明,立意精确。言之有物,运用大量精确、生动、典型的材料,让演讲充溢朝气和活力。言之有情,真诚地倾诉心灵深处的情感,体验。言之有文,言之有序。4. 语言精炼有力。用最简短的语言表达最丰富的内容,抓住重点、要点,清楚地阐述道理,用最朴实的语言解决最根本的问题。通过竞聘演讲稿,竞聘者表达着自己对岗位的理解,对工作的思索,对生活的信念。竞聘演讲稿写得如何,
10、干脆关系到竞聘者演讲成败、竞聘成败。竞聘者的优势要抓得;准;。要抓住适合岗位须要的优势,竞聘者具备的优势要与岗位需求高度一样。管理岗位竞聘演讲稿敬重的各位领导、同事:大家好!特别感谢院领导给我这次竞聘岗位的机会。我感到这次竞岗对我来说很重要,应当说是对我的一次熬炼和激励,我特别珍惜!我参加竞争的岗位是公共卫生,也是我现在的职位。我今日演讲的内容分为四个部分:一是我的工作简历;二是我任期三年工作的汇报;三是我竞岗的有利条件;四是我的工作设想。一、本人工作经验我于20XX年毕业于张掖医专,20XX年10月安排到本院参与工作。三年来,在医院和领导的关怀和培育下,我在思想上政治上业务上渐渐成熟起来。从
11、一名一般的职工,成长为一名懂业务会管理的.职能科室负责人。二、任期三年工作的汇报:自我在公共卫生科工作以来,医院领导给了我极大的信任和帮助,全体职工给了我大力支持和激励。我根据医院对职工基本素养和要求,仔细履行岗位职责,尽到了自己的努力,取得了肯定的成果。(一)政治思想方面:我拥护党的路途、方针、政策,有坚决正确的政治方向,有严格的组织纪律性,没有违反党纪国法行为,在个人品德方面,我为人正直,与人为善,待人恳切。在工作方面,我总是以高度的责任感和剧烈的事业心来仔细负责的办好每件事情,不求荣誉,只求进步。并不断的加强学习力度和工作实践,具有踏实奉献的敬业精神,扎实的业务学问,较强的工作实力和良好
12、的人际亲和力以及团结合作意识。近些年来,我深知在学问更新飞速的年头要不断的学习、装备自己,因此,努力在各方面充溢自己。(二)工作业绩方面:在分管领导的领导下,根据工会各项职能,重点做了以下几方面工作。1、充分发挥公共卫生科作用。一年来,逐步健全和完善了公共卫生制度,做到了一月至少一次例会,将医院的各项公共卫生工作都通过大家协商,贯彻实施;主动开展公共卫生服务工作,协作医院进一步健全和完善了公共卫生的各项制度,增加了工作的透亮度,不断推动了医院公共卫生。2、努力为群众办实事、办好事。作为公共卫生科的干职工,我坚固树立群众利益无小事的思想,把服务工作做到实处,尽力维护职工的利益,体现;以人为本;,
13、构建;和谐医院;的思想,体现医院的关怀,起到凝合人心,激发工作热忱的作用,得到领导和职工的好评和激励。3、发挥公共卫生的特长。以创建;学习型医院、争做学问型职工;活动为目标,与有关科室协作开展了岗位练兵、技能培训、读书月活动,努力营造学学问、学技术的氛围。针对医院女职工多的特点,在临床各科室及门诊部开展了创建巾帼示范岗的活动。通过活动的开展,提高了职工思想文化素养,医疗质量和服务水平,为广阔人民群众健康供应良好的医疗保障。三、竞岗的有利条件一是我的敬业精神比较强,工作仔细负责,勤勤恳恳,任劳任怨,干一行,爱一行,专一行。这是干好工作的基础。二是我的思想比较解放,接受新事物比较快,爱学习,勤思索
14、,工作中留意发挥主观能动性,超前意识强。这有利于开拓工作新局面。三是我办事稳妥,处世严谨,原则性较强,能够严格要求自己。这是做好工作的保证。四是我信奉诚恳、正派的做人宗旨,能够与人团结共事,具有较强的协调实力。四、我的工作设想1.进一步加强居民健康档案的建立。由包村医生负责收集记录辖区居民健康档案,统一编号、统一归档,一户一档,并在开展预防、医疗、康复、健康教化等工作中刚好更新。应确保健康档案管理责任到人、制度到位、硬件落实、管理达标,逐步纳入计算机系统管理。2.要加强儿童预防接种信息报告管理,提高报告质量。每年刚好正确地制定下一年的疫苗须要量安排刚好驾驭疫苗运用量及耗损量。依据辖区接种对象数
15、量,合理支配接种门诊周期。依据详细状况可设立周、旬或半月接种门诊,并设成人接种日,向成人供应疫苗接种服务3.一旦发觉传染病或疑似传染病病人时,要快速开展传染病网络直报或以其他通讯方式以最快的速度向本辖区疾病限制中心报告。建立传染病病人个案登记卡,登记内容包括病人的个人信息、诊断看法、诊断医院、诊断时间、住院时间、病休状况、出院时间、转归状况以及复学(工)状况等。要驾驭其动态状况,做好追踪随访。避开疾病复发,造成传染病扩散。4.辖区传染病防控实力建设制度。要主动改善社区卫生条件,按国家卫生标准指导当地街道居委会,改造和修缮社区公共卫生设施;并帮助爱国卫生委员会,指导居民定期开展灭鼠、灭蟑螂、灭蚊蝇等活动。使社区常常性地保持一个良好的卫生环境,消退病媒生物传染病发生和流行的条件。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页
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