2022在企业的实习报告范本7.docx

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1、2022在企业的实习报告在企业的实习报告4篇在当下这个社会中，须要运用报告的状况越来越多，报告具有成文事后性的特点。我敢确定，大部分人都对写报告很是头疼的，下面是我收集整理的在企业的实习报告4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。在企业的实习报告 篇1风尘仆仆从广州赶来珠海参与了学校为期一周的心理培训后，稍作停留。7月19日，包括我在内的汽车专业的4位新老师就支配去参与了上岗前的企业实习。其中，石也言老师和赵灿明老师被安排至珠光汽车有限公司，而李有良老师和我则被安排到了景田汽车有限公司，而在景田之下，我被安排到了腾达汽车的一汽丰田店的喷漆车间。在见过大伟主管之后，行政人员给我发了两套车间作业的专业服装，

2、在饭卡体检表等琐碎流程完成之后，我正式起先了我为期25天的车间生活。此次实习的目的是学习汽车喷漆的相关技术，了解其的相关流程，以及对我们学生以后的工作进行零距离的接触。这样既能做到专业学问的学习，也能有针对性地对学生进行技能的教化。因此，为了深刻了解这一门技艺，这一个职业，黄部长要求我们要动手去实践，不能只看不做。腾达丰田是专营一汽丰田品牌的专业4s店，在那里，无论前台还是售后部门，到处都可以遇到我们学校出来的实习生或者已经毕业的学生，忽然也有了亲切感。腾达的售后车间是由钣漆车间，机电车间组成。相对于珠光那边的奥迪车间，这边的车间工位分工比较明确，并且每天都工作量都比较足够，这应当跟车的保有量

3、有关。在两个车间当中，又以钣喷车间的工作最多，因为多数须要来店里修理的都是小碰撞中的车身破损。因此在喷漆车间，每天都遇到形形色色不同的状况，这对于学习是一种好的资源，可以学习到对不同损伤的处理刚来车间，我第一个工作是湿磨前后钢。湿磨是中途打磨工位的一个作业环节，该环节在涂原子灰与底漆之后，在喷面漆之前，是关系到面漆是否能喷涂平整与喷漆后油漆长久程度的重要环节。在众多环节中，这一环节比较简单学习和上手，因此主管先支配我磨钢。刚起先的时候我也以为这个东西是特别简洁的，认为只要用砂纸简洁磨过一遍就可以了。但是连续磨了两条前钢，都返工了。在师傅的指导之下，我最终慢慢的知道磨钢的简洁之中的技巧。比如说前

4、后钢有尖锐过渡到地方因为不能受力，很简单磨穿，因而此时用力必需适当轻一些;评价一条钢是否磨得透，可以通过用手感觉其光滑度，同时视察前后钢表面是否还有鱼鳞状的泛白反光物，假如表面都很光滑并且没有鱼鳞状反光物，则表明这条钢已经磨好了;同时在磨钢的时候应当朝手指方向用力，这样才能高效。持续一周的湿摩岁月让我知道，一些看似简洁的东西假如没有通过实践去学习，我们也不能做好，尽管我们受过了高等教化。因而在日后的工作中我们还需熬炼我们的实际操作实力，为自己的人生补课。一周之后，我起先可以接触干磨。干磨与湿摩其实是同一环节，只是干磨的效率高一点，因此损伤面积大的地方适合用干磨，但其磨的效果稍差一点。有了湿磨的

5、基础，我用了三天，通过视察与自己的实践，我驾驭了干磨的一些基本的技巧。鉴于实习生的身份，想要在全部工位上进行实际操作是不现实的。因为要做好喷漆的工作并非是一朝一夕的事情，而企业也是以营利为首要目的的，在喷漆等关键部位要返工相当于白做了，因此有些流程我们只能通过问与看来学习。在此后的实习日子里，我主要是从钣金工位起先在每个工位上待两到三天，从旁做一些协助的工作，同时仔细视察探讨他们的流程，并且用随身带的笔记本做好了记录。腾达丰田的钣喷车间由钣金工位(车身附件拆装，大梁校正工位，拉介子工位)，打磨房，中途打磨工位，喷漆房，以及打蜡工位等组成。我的笔录的内容包括每个工位的工作任务，留意事项等，因为比

6、较多就不一一在此列叙了。在此处只写一下腾达丰田的钣喷车间的流程：1钣金;2 车身清洁、检查、遮挡;3 打磨及修饰斜边;4 填补打磨原子灰;5除尘、清洁、遮挡;6 喷涂底漆;7 喷涂中涂底漆;8 打磨中途底漆;9清洁、除尘、遮挡;10 喷涂23层293/295色漆;11 喷涂清漆;12 清洁干燥;13 抛光，打蜡。钣喷的工序应当在任何4s都是大同小异的，区分可能在一些细微环节的地方，但是对于一个第一次接触钣喷的人来说，能这样零距离地学习这项技能，收获是挺大的。二十五天的实习时间说长不长，说短不短。在这里，我不仅学习到了一些技术，学到了做人的道理，也与实习的学生建立了深厚的友情。8月15日，实习正

7、式结束了。我办了离职手续，与公司里的员工告辞，心里有说不出的总的来说，在腾达丰田我达到了实习的基本目的，学习到了钣喷的技术流程以及了解了学生以后工作的状况，也感受到钣喷工作的艰辛和企业的氛围;同时也发觉了自己实际动手实力的欠缺，在日后的工作中希望自己能够在各位前辈的帮助下弥补回来。笔拙，希望大家指正!在企业的实习报告 篇2通过本次实训，使我们了解了企业管理决策的基本思想及流程，并充分理解管理过程中团队精神的体现、哲学思维的运用、特性实力的渗透、诚信原则的坚持和职业定位的思索等，全面提高我们发觉问题、分析问题、解决问题的实力，从而实现战略规划、资金筹集、市场营销、产品研发、生产组织、物资采集、设

8、备投资与改造、财务核算与管理等企业管理决策内容的全面相识。一.六年分析在第一年中我们没有很好驾驭实训的规则.但是.是与老师带领做的我们从中没有体会到一个企业什么是重要的.我们应当如何运用现金 如何来做广告的宣扬以及其他一些问题，这使我们在以后的经营中遇到了许多的阻碍其次年.是有我们自己来经营的没有了老师的带领.在我们自己来组织企业经营中我们没有意识到市场对与我们来时是有多的在重要.虽然之前我们学到过市场是企业的命脉，但是到实践中我们没有很好的意识我这一点，使我们没有抓住市场的先机.这一失误的决策使我们在以后我经营中遇到了产品卖不出去的状况.这使我们的流淌资金大量的削减.在广告宣扬上我们也没安排

9、好.这是我们没有刚好我抢到一些我们看好的订单.在与于我的错误确定使我们的2条的生产线停产2个季度无形中加大了现金的消耗第三年.这一年我们刚刚相识到市场对于我们来时是有多么的重要.但是我们这一年还是只有一个市场，这一次有使我们削减了许多的销售机会.但是.这一年我的生产实力有了很大的提高.这使我们的成品库存大大的增加了.这一回我们意识到了.我们现在就是要把我们的产品抓紧卖出去.把“死钱”变成“活钱”在上一年我们已经在p2上起先研发了.这一年我们在后两个季度我们已经起先生产p2了.这为我们下一年的订单增加了一项 但是这一年我们的现金量已经很大的削减了第四年.这年是我们唯一盈利的一年盈利额为2百万.但

10、是在这一年的第3季度我们应收账款不能刚好的到账，这使我们的现金额为1百万.这些钱不够换下一季度的借款这使我们公司的面临的倒闭.原来我们准备我们先高价卖出我们的产品然后我们在高价买回.但是在我们的6家企业中都没有足够的现金来给我们.所以我们只好想股东追加了2千万的现金来维持企业的运行第五年.这一年与于我们前4年大量的挤压产品使我们在广告上花了大量的现金.但是我们于与打的广告较为分散使我们没有得到我们志向的订单量这是我们又一次的没有盈利第六年.这是我们最终一年.我们于与之前的大量库存，这一年我们没有生产任何的.产品但是于与要还银行的借款这使我们的盈利又一次的为负数不管这六年我们的盈利状况.但是我们

11、通过这模拟六年中多多少少对企业如何经营、决策、推断等有了相识.对各种业务也都有了很深的理解和体会，在这一轮的经营中，我们对生产线进行许多的更新，市场的开拓也只是局限于区域市场和国内市场，放弃了对亚洲市场和国际市场开拓，虽然公司没有实现了盈利，但是从长远来说这是合理的，因为假如始终这样发展下去，我们的竞争力会丢失，公司在市场上的经济实力也不能和其他公司相比，结果只能导致经营的中断和企业的破产。二.实训中存在的问题(1)财务没有很好的安排现金的支配.与分析，没有进行一项一项的记录这是我们在现金方面存在的问题(2)广告我们没有做好市场的分析把大量的广告费用分散的投入的各个市场 个个产品中 没有得到较

12、好的利用三.心得而且还学到了许多的待人处世之道，扩大了学问面，也丰富了自己的实践经验，为我踏入社会奠定了良好的基础。这次实训，得到的最珍贵的东西就是了解到什么叫团队精神，在实训中既要注意发挥个人才能，又要发扬团队精神。只有这样，我们才能在激烈的竞争中无往不胜，才能在将来的发展中站稳脚跟。在这次实训中我明白一个胜利的ceo 应当具有 冷静的分析实力 坚决的决策实力以及同事关系人际关系等方面。在企业的实习报告 篇3企业相识实习报告 一、概述xx太阳能公司，是我国可再生能源重点企业之一，专业从事太阳能热水器、太阳能光电产品的探讨、开发、生产与销售。公司以科技为先导，以市场需求为向导，以质量求生存，以

13、信誉促发展，注意科技的创新和品牌形象的塑造，生产的xx太阳能热水器据光电产品是国家大力举荐的绿色环保节能产品。公司自成立以来，立足实际，结合自身和太阳能行业的发呈现状，逐步实现规范化、自动化生产。产品引用英国技术，全部采纳电脑限制。公司资金力气雄厚，技术水平领先，年生产实力达30万台以上。产品类型多样化，款式新奇，满意了国内外不同消费者的需求，赢得全球广阔客户的赞誉和青睐。热水工程方面，由我公司自行研制、开发的xx太阳能集热工程产品，克服了北方高寒地区冬季不能正常运行与效率低下的弊端，使系统在零下45摄氏度时仍能正常高效运行，解决了系统管路冻结问题。新一代xx太阳能集热工程，比传统xx热水工程

14、的运用效率提高近30%左右。公司严格根据iso9001:XX国际质量体系标准，全部产品均采纳进口原材料，工艺精湛，质量优越，外观精致，具有功效高、热得快、保温好、抗高寒、寿命长等众多优点。公司在管理智能光创新理学，遵循“以人为本”的企业理念，充分利用各种有效资源，博采众长，与众多科研院校的专家合作，坚持核心技术的创新，确保产品满意人性化需求。始终贯彻“开拓拼搏，精益求精”的工作看法和“诚信为本，服务至上”的经营方针，由3000多人组成的销售队伍和售后服务体系已遍及全国各地。先进的企业文化，超前的经营理念，让xx公司朝着赶超行业巨头、引领行业风向的目标更进一步。xx太阳能公司，致力于供货商、经销

15、商、消费者和公司员工共同发展的多赢局面，坚持可再生能源的开发，以振兴世界环保事业为己任，为创建和谐社会、追求全人类可持续发展做出自己应有的贡献。二、公司各部门信息收集状况xx太阳能公司为了公司能够健康快速的发展，各个部门都很注意信息的收集，以便公司做出最有利的决策。我主要从以下几个部门了解xx太阳能公司收集信息的状况。财政部门在现在社会，由于企业全部权与管理权分别，企业会计报表的外部运用者受权力等因素的限制，往往不能干脆接触或干脆要求企业供应详细的财务信息，而只能主要依靠财务会计所供应的会计报表来了解企业的财务状况和经营成果。因而，会计报表就成为这些外部运用者了解、读取企业财务信息的主要来源。

16、同时会计报表的外部运用者也成为企业财务会计的主要服务对象，企业财务会计以报表等形式向这些会计信息的外部运用者供应所需的经济信息，以帮助他们制定经济决策。公司主管部门通过会计报表了解本公司的财务状况和经营活动成果及各项安排、预算的执行状况。通过对比分析，发觉典型，总结和推广先进阅历，帮助企业找寻差距，克服薄弱环节，刚好实行有利措施，开拓市场，扩大经营，降低消耗，增加盈利，增加企业的竞争实力。另一方面，企业通过会计报表向其他企业透漏公司的资本结构、偿债实力、获利实力、发展实力、风险大小、兴衰趋势等，以供应能使他们做出合理的投资、贷款、经营管理和其他经济决策有用的信息。特殊是xx太阳能公司实行了国际

17、上通用的报表体系，便于国际投资者了解我公司的会计信息，为其进行投资的可行性探讨和决策供应资料，从而加强国际间的经济沟通，增加公司在国际市场上的竞争实力。在企业的实习报告 篇4本月11日至于18日，经分厂支配我到*钢进行为期一周的参观学习。我通过本次学习，开拓了视野，看到了*钢的先进设备，和先进的操作技术，对比差距，更增加了努力工作的决心。从大的方面来看，整个钢厂就像是一部运转的浩大机器，每个工序，每个岗位，每位职工都有条不紊的做着自己的工作，没有一丝一毫的偏差。因为每一个要求都不变的，所以每个职工和岗位都看不到慌乱，原创：只能感到一切都在根据程序来运行。此次*钢的学习给我印象最深的不是先进的设

18、备，和困难的工艺程序，而是*钢对于制度的肃穆性和工人们一丝不苟的执行力。在*钢的工作现场里没有什么监督工，也没有领导在现场盯着看，可是*钢的职工在工作时都是仔细的完成自己的工作，没有因为其它别的缘由而削减要求和降低标准。真正的做到了生产以产品质量和平安为主。而相比我们的现场相对*钢来说就多了许多慌乱。我们的装入量老是在变，有时最多时一个班就变了三次，这对操作工稳定操作加大了很大的难度。*钢的温度相比我们限制的要好许多，因为他们是每一炉装铁时就把这一炉的铁水成分报到炉前，而且废钢的配比也相对合理，铁水成分能提前知道，可以通过计算加入量来限制温度，另外，*钢的钢包烘烤也相当好，原创：钢包温度一般都

19、达到了七八百度钢水降温很少，所以*钢的出钢温度比我们要低二三十度，这对炉龄和钢包运用寿命也很有好处。*钢的增碳是靠碳粉来增碳的，每一炉都在出钢前期一次性加入，然后才加合金。这样可以增加成分汲取的稳定性。*钢的供氧制度，他们的氧枪工作压力相对我们来说要小，据他们的技术员介绍，*钢为了削减喷溅和烟尘而降低了氧压，所以*钢氧枪是欠压工作的。而我们的氧压则是依据任务的多少而改变的，任务紧了氧压就高了，不用赶产量的时候氧压就调了下来，这样对操作工的稳定操作也很不好。*钢的许多小的细微环节也给了我很大的感受，那就是从小见大，在好多的操作台上都有提示，当心操作，不要戴手套操作，防止水流到操作台上等等小提示。

20、还有在现场好多地方都有标示此地方的照明或设备归谁管，假如有问题白天打什么电话，晚上打什么电话。在一些大型设备上还贴着此设备价值多少钱，操作时要留意。给人的感觉似乎很人性化。*钢与*钢的差距还是很大的，通过学习我们能学到许多学问，也开扩了我们的眼界。知不足而奋起，在工作中我肯定要加倍努力，为*钢的发展，为企业的昌盛做出自己的贡献！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页