2022员工辞职申请书例文24.docx
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1、2022员工辞职申请书员工辞职申请书集锦15篇在如今这个年头,许多事项都须要运用申请书,申请书是承载我们愿望和恳求的专用书信。写起申请书来就毫无头绪?以下是我为大家整理的员工辞职申请书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。员工辞职申请书1敬重的某主管:您好!作为一位在酒店工作了5年多的员工,我对酒店有着一种特别亲切的感觉。每个人在他年轻的时候,都有许多第一次,我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的5年也是在酒店度过的。在这里,我学会了许多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很快乐,而且更学到了如作甚人、如何处事、如何工作在酒店里,领导们也对我非常的关切,从刚进进酒店起先,我
2、就感遭到从上至下的温煦。由于我是酒店里年龄最小的,也历来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被庇护的感觉。这是一种之前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很骄傲,而且它始终陪伴着我,直到我离开但这类感觉不会随着我的离开而走远,我想我永久也不会遗忘,原委我曾生活在一个温煦而又温馨的集体里。随着时间的消逝,斗转星移,您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的发挥。这时候的您已成为我们酒店的总经理。您在上任以后,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让
3、人钦佩的是,在今年的非典时期,同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时,您却以审时度势的眼光,作出在做好预防工作的同时接着经营的确定,酒店也因此没有为客源的削减而遭到大的损失,职工的正常收进与福利也未遭到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来或许只是为员工办了一点实事而已,可在我们眼里,在我们心里都以为这才是一件大事,这才是为员工谋利益的举动,这才是一名被员工在心里面所认可的老总!而我,作为这个集体的一分子,更加感觉到您对员工的关切与培育。您确定想到,酒店要想在竞争猛烈的社会中立于不败之地,人才的培育与发展是不行忽视的环节之一;对酒店里为数未几的年轻人来讲,要想在酒店里得到长足的发展,
4、就必需得到管理的岗位上往熬炼不行。恰正是在酒店飞速发展的时刻,您也成心识的让我走到了管理的岗上来,希看我从中能够学到一些管理的阅历和处理各种关系的方法,为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次,即第一次在工作中得到升职,对一个初涉社会没多久的年轻人来讲,它是一种激励,一种鞭策,一种熬炼,对我而言,这正是您对我工作的一种确定,给我的一种鼓舞。在这里,我特别感谢您给我的这次机会,也想借此在这里向您说一声:“感谢”!人往高处走,这句千古不变的名言仿佛在甚么时候都特别适用,但是对我来讲,讲这句话时,声音是梗咽的,由于我立刻就要离开我工作了5年多的酒店,离开与我并肩工作了5年多时间的同
5、事和关切我的领导们。当我做出这个确定的时候,心中的波涛久久不能停息。而在我把这个确定告知您的时候,您又是那样的通情达理,不但语重心长地替我权衡利弊,分析状况,提示我要做好家人的说明工作,而且又在办理手续方面赐予我各种便利和肯定的补偿,我真的不知该说甚么才好。或许,千言万语也抵不过一句感谢,我想再对您说一声“感谢您”!万水千山多变换,人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演许多角色,也可能要走过许多的路才能到达肯定高度,获得一些成果,得到众人的认可,成为主演。在这里,我诚心的庆贺您扮演的角色可以得到人的认可,庆贺您的事业能够得到不断的进步,庆贺酒店在您的领导下蒸蒸日上,也真诚的祝福您在将来的人生旅途
6、中一帆风顺,做主演中的主演。辞职人:XX20xx年X月X日员工辞职申请书2我正式向公司提出离职申请。首先我想说、这个确定并不是贸然的确定、而是我经过多日的思索和权衡利弊之后的结果。于公于私、我各有5条必需离职的理由、还希望您能够耐性的听我说完。与公:1、我的专业与工作不对口、我是学土建的、对于工地管理、限制质量、限制工期、概预算等倒是在行、但对于模板设计来说、我还算是个新人、甚至没有经验过一个完整的工程、从画图、计算、统计数量到发货、开单、跟单、每一步都须要组长的指导、不但奢侈了组长的时间、而且常常做错;给别人帮忙也常常帮了倒忙、给大家添了不少乱。公司须要技术成熟、资格老的员工、而不是我这样的
7、新手、此为其一。2、我是个不喜爱按部就班的人、做事注意求结果、这必定导致经常忽视过程中的细微环节、我属于那种不拘小节的性格。比如赶图纸、我总能提前交图、整体方案成型、但是细一看都是小毛病、这些对于设计工作来说、这些都是大问题、画图、算量、开单、跟单都要细心和耐性、而我已经经过半年时间的历练、至今仍旧做的不够好、常常出错、虽然我尝试过努力避开出错、但总是避开不了出错、真是仍感觉这份工作不适合我这种性格奔放的人来做、我还是适合在工地管理一些敏捷度比较高的事务。公司应当用性格细腻的、秉承“细微环节确定成败”的人做designer、此为其二。3、我个人并不想在xx长期发展、而且近期家里始终督促我回国考
8、虑婚姻问题、我在这边不会呆很久、或许早在两年签证到期之前我就得回去。这样一来、就算将来公司把我培育出来了、我却不能为公司长期效力、这样岂不是白白奢侈大量资源_公司资源应当用来培育那些能够长期留在公司的员工身上才对、此为其三。4、刘总当时支配我来xx、我想是出于两方面考虑、首先是出于对我个人的安置、充分的照看了我、其次是出于公司的人员大调整、调我过来先填补空缺、再对高层调动就顺理成章。而今、高层调整已经平稳过度、而且下个月将有一个技术员从国内过来、技术部门不会缺人。就算是把我调去售后部门、但售后从来不被当成是公司技术的核心、公司应当聘请一个薪金待遇更低的人做supervisor、会更顺应公司的要
9、求、此为其四。5、无论什么样的公司、职场都是一个江湖、我总是刻意的远离江湖的派系之争、但是人在江湖身不由己、不知不觉中、在全部人眼里、我总是显得那样特立独行、即使再随和再开得起玩笑也无济于事。然而、一个集体是肯定不行以有特立独行的人存在的、他将破坏即有的企业文化、为公司所不容、此为其五。于私来讲、我也有五个必需离开的理由:1、对专业技能角度来说、我更适合建筑工地的管理工作。我的专长是施工管理、质量限制、工期支配、成本掌控、往高了说、就算是企业经管、融资控股、财会等等我自问也不输常人、但是、眼前的卓良侧重的是图纸设计计算和材料供应调配、这与我擅长的实力范围大相径庭。既然如此、我不如尽早的放弃我不
10、擅长的工作、以免时间一长、把我原本擅长的都遗忘了、此为其一。2、对于工作内容和环境来讲、我更适合相对自由开放的环境、而不是现在惊慌枯燥的办公室氛围。平心而论、谁会喜爱在工地的烂泥里面风吹日晒呢_谁都知道在办公室吹着空调舒适、但是鲁迅有句话我觉得很对、他说“生活简单被安逸所累”、对于我来说、整体对着电脑、言语束缚、味同嚼蜡则更加可怕、况且、无暇学习新学问、重复的似机械的工作已经让我感觉丢失了对工作的热忱、毫无成就感、毫无动力、这对于来说、这比在工地的烂泥里风吹日晒更加可怕、此为其二。3、对于职业生涯长远安排来讲、我首先必需考虑我父母的安置问题。子曰“父母在、不远游、游必有方”。之前我有准备跟随刘
11、总、将来争取定居新加坡、但是我自己都不是很适应这边的生活和圈子、我的父母将来确定不会跟着我来这边、对我来说、北京更适合我和我的父母。而且、我也到了必需考虑婚姻问题的年龄、还是出于对父母的支配、我应当回去结婚、至少将来、妻事父母、如遇机会、我才可放心再出去闯一闯、此为其三。4、出于对个人志向的问题考虑。我的志向是跟着刘总把xx做大做强、最终上市、在我看来、亲自创建一家胜利的上市公司、这就像是把自己的孩子培育成才一样、是一个男人真正应当有的事业和志向。然而、现实恒久离想像太遥远、我的那些飘渺想法在日复一日的时间之中消磨殆尽、我苦笑自己也只不过是一个普一般通的上班族而已、什么增长产业链、什么降低成本
12、、什么兼并重组、什么股份限制、什么融资上市、都与我无关、这些想法也离我渐行渐远、我也变的只看得见眼前的提成与奖金、其他再不去想。这样的自己不是我想要的、所以我必需离开、哪怕一切重新起先。此为其四。5、刘总对我有知遇之恩、这也是我久久不能下确定离开的缘由。我心里很冲突、因为假如我想踏实工作来报答此恩、我自问尚不能很好的胜任目前的工作、何谈成为辅佐明君的能臣虎将_更何况不在其位、不谋其事、我可能没有机会做出什么像样的贡献。但是假如我跳槽去施工单位或投资方单位工作、我已经是中级职称、再考个建立师证书之后很快可以当上项目经理、那时候我回头再促成施工单位与卓良模板大力合作、也算报答刘总的知遇之恩。可能大
13、多数人理解不了我的这种思维方式、但这的的确确是我心所想、此为其五。综上所述、有此十条我必需离开的理由、我信任您能够理解和支持我的确定。其实半年以来、我始终很感谢各位同事对我的关切和帮助、全部的一切我会深深的记在心里。我会在以后一个月的缓冲期内恪尽职守、交接好手头工作、我信任、来日方长、以后定有机会以报今日之恩。最终祝君事业亨通、前程似锦!祝xx早日上市!员工辞职申请书3敬重的领导:你们好!我很缺憾自己在这个时候向厂里提出辞职。来到厂里差不多快一年了,在这很感谢各位领导的照看,是你们给了我一个又一个很好的学习机会,让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。其实,在这段时间里,每天都很劳碌,虽然也有过
14、埋怨,感觉压力很大,但是每天都使我很充溢的生活,让我变得起先渐渐享受这份工作了,也让我从中学到了许多珍贵的阅历和待人处事的技巧。现在因为一些家庭和个人的缘由,我须要重新确定自己将来的方向,最终选择了离开公司,离开这里。在这里感谢领导和同事的关怀与照看,一年来无论生活上还是工作上领导都关怀备至,殷勤指导让我有幸学习工段内部的各种操作,不加保留的悉数教育,然我力不从心不能胜任自愧有余,有负领导和同事们不胜惶恐。今确定辞职,然心甚是挂怀大家,咱们厂待遇优越,制度健全,体恤员工,这几年感受颇深大有以人为本的国企风范,夏天和冬天还有补助很是能体察工人的劳苦。与效力然力不足,一年来没一天让领导省过心,很是
15、过意不去,痛下决心真心辞职望领导批准。我很缺憾不能为厂里辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福厂里的业务蒸蒸日上!厂领导及各位同事工作顺当!此致敬礼!申请人:xxx20xx年xx月xx日员工辞职申请书4敬重的领导:您好!作为_酒店的前台工作人员让我在这段时间的职场生活中学到了不少东西,尽管有时会因为前台工作的职责而压力剧增却在领导的理解下得到了排解,终归前台岗位对于个人实力的磨砺而言往往能够起到不错的效果,只不过由于近期职业规划的问题让我觉得目前酒店前台的工作已经不适合自己了。尽管自己已经产生辞职的想法却无法否认以往酒店在工作中供应的帮助,终归作为自己初入职场接触的工作能够从中体会到酒店领导
16、的关怀,无论是生活中的困难还是工作中的疑虑都能够在酒店同事身上寻求帮助,因此良好的工作环境让我对酒店前台岗位还是比较满足的,重要的是作为代表酒店形象的前台人员能够在这种压力中促使自身实力获得较大的提升,事实上在以往的前台工作中自己正是依据客户的要求渐渐转变相应的工作方式,通过不断调整从而在前台工作中为酒店的发展营造出良好的形象,这种看似缓慢的做法对于前台工作实力的提升而言往往能够起到不错的效果。伴随着时间的消逝让我成为优秀的前台人员以后渐渐起先进行综合性的学习,事实上作为有志向的前台工作者自然不希望单一化的发展局限了自己的思维,无论是其他岗位的职责还是客户与日俱增的需求都能拓展自己的发展方向,
17、因此我在找准目标以后便依据酒店供应的培训机会驾驭了不少的工作技巧,再加上前段时间作为员工代表为新入职的成员进行讲课也算得上这段时间在酒店前台工作中的成就。然而近期工作实力达到瓶颈以后始终难以在酒店获得突破的契机,尽管这种说法不太虚心却无法否认自己的职业规划与以往出现了偏差,只不过这种一厢情愿的做法对于自己而言的确有些辜负了以往酒店领导的栽培,更何况将希望寄予在虚无缥缈的新规划中也会毁了目前来之不易的前台工作,只不过对于不甘于安心现状的自己来说的确更希望趁着年轻在职场上多拼搏一番,所以我依据酒店的辞职流程进行了支配并对手上积累的前台工作进行了集中处理。由于目前的前台工作都以得到了完成自然不会因为
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