2022审计实习报告精选6.docx
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1、2022审计实习报告审计实习报告合集五篇 在人们素养不断提高的今日,越来越多人会去运用报告,报告中涉及到专业性术语要说明清晰。信任许多挚友都对写报告感到特别苦恼吧,以下是我细心整理的审计实习报告5篇,欢迎大家共享。 审计实习报告 篇1一、实习目的:为期三个月的实习结束了,心中无限感概,这次的实习让我受益良多,在这个审计的过程中,我体会到了会计和审计的博大精深,我体会到了自己理解的学问再整个行业中的一文不值,是多么的渺小,我要努力做好这个工作,希望能够在会计的行业上站住脚。二、实习内容2月初,我进入了方圆税务师事务所,进行审计助理的实习。虽然我学的是会计专业,但是也学习了会审计方面的学问,而进入
2、税务师事务所学习也对我将来的就业大有帮助。注册会计师岗位事务所从每年的十一二月份直到来年的三四月份,都是其业务的高峰期,对工作人员的需求非常急迫,因而这时候他们通常都情愿接纳较大量的应届毕业生作为实习生来补充原本所内编制工作人员的不足。这样我们应届毕业生与会计师岗位事务所各取所需,达到双赢的效果。而我正是在这个时候来到事务所学习,增加工作阅历的同时更为自己将来的就业打上基垫。因为在注册会计师岗位的工作流程通常都是先到企业里面取证,然后再回到所里面出报告,所以,出外勤是常常的事。经常复印原始凭证,错账调整,数目大的科目还要抽查进行询证。(一)业务范围:1、审计业务2、基本建设概预算审计3、税务代
3、理业务4、管理询问业务5、汇算清缴业务。(二)现根据时间进度将实习内容报告如下:我主要是参阅审计工作底稿,从中学习审计学问;而后整理工作底稿,更深化的了解审计工作以及各个科目之间,以及底稿本身系统的平衡和钩稽关系;在对审计工作有了肯定的了解之后,我实际的接触了审计工作,参加了几个单位的实际审计工作。以下是我在工作中对审计的相识。1、对审计业务的初步相识审计是指对企业财务报表的审计,属于鉴证业务。会计事务所和项目负责人依据审计证据形成审计看法,并依据详细状况出具审计报告。注册会计师岗位的审计看法旨在提高财务报表的可信任程度。进行审计的基础是被审计单位的年度报表、总账、明细账、以及必要的凭证等。注
4、册会计师岗位通过对以上信息的审计形成审计看法,并依据详细状况出具审计报告。审计的内容主要是报表数与总账,总账与明细账,总账、明细账与凭证的一样,以及账实的一样,还包括对会计政策和各项税收政策的执行状况。2、对审计报告的初步相识审计报告是注册会计师岗位依据中国注册会计师岗位审计准则的规定,在实行审计工作的基础上对被审计单位财务报表发表审计看法的书面文件。()审计报告可以分为:标准审计报告和非标准审计报告,非标准审计报告包括带强调事项段的无保留看法审计报告和非无保留看法的审计报告,非无保留看法的审计报告包括保留看法的审计报告、否定看法的审计报告、无法表示看法的审计报告。审计报告包括以下内容:标题;
5、收件人;引言段;管理层对财务报表的责任段;注册会计师岗位责任段;审计看法段;注册会计师岗位的签名和盖章;会计事务所的名称、地址及盖章;报告日期等九项。此外还存在对特别目的的审计业务出具的审计报告。特别目的的审计业务的含义是指:注册会计师岗位接受托付,对根据特别基础编制的财务报表,财务报表组成部分,合同的遵守状况,简要财务报表进行审计并出具审计报告的业务。其审计报告主要有四种:对根据特别基础编制的财务报表出具的审计报告,对财务报表组成部分出具的审计报告,对合同的遵守状况出具的审计报告,对简要财务报表出具的审计报告。根据特别基础编制的财务报表通常包括根据计税基础、收付实现制基础和监管机构的报告要求
6、编制的财务报表。财务报表组成部分包括特定项目、特定账户或特定账户的特定内容。合同的遵守状况主要是指被审计单位合同中有关财务会计条款的遵守状况发表审计看法。例如,对贷款合同遵守状况发表审计看法;对专利技术、商标运用权等转让协议遵守状况发表审计看法。简要财务报表则是指依据已审计财务报表编制的简要财务报表。3、审计工作底稿的构成和填制工作底稿是我在工作中接触到的最多的资料,是出具审计报告的基础审计,也是会计师岗位事务所重要的档案资料。审计工作底稿作为审计报告的基础为审计报告供应充分、适当的记录,证明注册会计师岗位根据审计准则的规定执行了审计工作。审计工作底稿是注册会计师岗位对制定的审计安排、实施的审
7、计程序、获得的相关审计证据,以及得出的审计结论作出的记录,是重要的审计档案。审计工作底稿通常包括总体审计策略、详细审计安排、分析表、问题备忘录、重要事项概要、询证函回函、管理层声明书、核对表、有关重大事项的往来信件(包括电子邮件)以及对被审计单位文件记录或复印件。资产类工作底稿、负债类工作底稿、全部者权益类工作底稿,损益类工作底稿主要是对资产、负债、全部者权益、当期损益类科目的审定,是报表可信的保证,是出具审计报告的基础。主要对资产、负债、全部者权益、当期损益类科目的审定,包括报表和总账、总账与明细账、明细账与凭证的核对。依据报表和总账、总账与明细账的核对填制科目的审定表,依据总账与明细账、明
8、细账与凭证的核对填制科目抽测表。在实习期间,我所参加的审计报告基本都是比较规范的单位,审计工作不是很困难,做底稿一般比较顺当,出具报告及审计过的报表和报表附注根据模版都很好出,但在审计工作中,肯定要细致仔细。三、实习心得在工作中,你不只为公司创建了效益,同时也提高了自己,象我这样没有工作阅历的新人,更须要通过多做事情来积累阅历。特殊是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围,假如工作看法不够主动就可能没有事情做,所以平常就更须要主动争取多做事,这样才能多积累多提高。工作往往不是一个人的事情,是一个团队在完成一个项目,在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的沟通和沟通也是相当重要的。一位
9、资深人力资源专家曾对团队精神的实力要求有这样的观点:要有与别人沟通、沟通的实力以及与人合作的实力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长,团结合作,协作默契,共赴胜利。个人要想胜利及获得好的业绩,必需牢记一个规则:我们恒久不能将个人利益凌驾于团队利益之上,在团队工作中,会出现在自己的帮助下同时也从中受益的状况,反过来看,自己本身受益其中,这是保证自己胜利的最重要的因素之一。步入社会就须要了解基本礼仪,而这往往是原来作为学生不大重视的,无论是着装还是待人接物,都应当合乎礼仪,才不会影响工作的正常进行。这就须要平常多学习,比如留意其他人的做法或向专家请教。作为学生面对的无非是同学、老师、家长,而工作
10、后就要面对更为困难的关系。无论是和领导、同事还是客户接触,都要做到妥当处理,要多沟通,并要设身处地从对方角度换位思索,而不是只是考虑自己的事。因为自己缺乏阅历,许多问题而不能分清主次,还有些培训或是学习不能找到重点,随着实习工作的进行,我想我会渐渐积累阅历的。在工作中仅仅能够完成布置的工作,在没有工作任务时虽能主动要求布置工作,但若没有工作做时可能就会松懈,不能做到主动学习,这主要还是因为懒散在作怪,在今后我要努力克服惰性,没有工作任务时主动要求布置工作,没有布置工作时作到自主学习。在工作中,不允许丝毫的马虎,严谨仔细是时刻要牢记的。这是由工作性质确定的,也是我自己选择的,因为在我看来,只有被
11、市场认可的技术才有价值,同时我也认为自己更适合做与人沟通的工作。但我终归是硕士探讨生,须要作一些技术的探讨工作,这就须要我个人多关注科研的最新进展,同时,这也对我的工作有促进作用。李广成总裁,也是我的导师,在百忙之中都会抽出时间作探讨工作并指导我的学习,我的时间比他充裕的多,也应当可以多关注科研技术的进展。虽然我们只是公司的实习生,但公司对待我们并不见外,无论是各种待遇,还是集体活动,我们都和员工享受一样的待遇。很是缺憾的是,足球,篮球都不是我擅长的,希望今后的活动中我能为公司进我的一份力气。进行了这么为期三个多月的实习,我能够初步的独自一人完成审计报告的出具和审计底稿的处理,我想我爱上了这个
12、职业,审计助理,我要努力考上注册会计师岗位。审计实习报告 篇2一、 调研目的本次调研是针对自己个人在实习生活中对实习单位的了解,揭露在实习单位发觉的问题,继而提出相应的解决措施。 二、 调研单位状况简介我实习的单位是瑞华会计师事务所,瑞华会计师事务所(特别一般合伙)是由原中瑞岳华和原国富浩华在同等协商基础上于20xx年4月联合成立的一家专业化、规模化、国际化的大型会计师事务所,是我国第一批被授予A+ H股企业审计资格、第一批完成特别一般合伙转制的民族品牌专业服务机构,系美国PCAOB(公众公司会计监督委员会)登记机构,业务涉及股票发行与上市、公司改制、企业重组、资本运作、财务询问、管理询问、税
13、务询问等领域。瑞华所总部设在中国北京,执业网络遍及全国,具有雄厚的专业技术力气,凝合了一大批具备深厚专业素养、丰富实践阅历、良好沟通实力及团队精神的行业精英。事务所现有从业人员9000多名、注册会计师2600名、合伙人320名、全国会计领军人才23名,多人担当财政部、证监会、国资委、中国注册会计师协会等机构的专家委员。瑞华所拥有丰富的战略伙伴资源,包括国家电网、航天科工、中远集团、东风汽车、国旅集团、国家核电等40多家国务院国资委直属中心企业,中船重工、华谊兄弟、海信电器等340余家上市公司,鞍钢股份、大唐国际、中新药业、哈动力、东北电气等多家A+H股、A+S股企业,客户遍布制造、采掘、电力、
14、水利、交通、航运、房地产、建筑、农林、教化、医药、信息、新闻出版、文化消遣、银行保险等行业,具有丰富的执业阅历。 瑞华所秉持“诚信、专业、责任、创新”的精神,以高起点谋划全局、高标准开展工作、高水平推动发展、高要求砥砺精神,专业报国、服务社会、成就员工,推动制度创新,拓展多元业务,培育高端人才,强化风险管控,深化信息建设,提倡技术引领,构建合伙文化,擦亮专业品牌,为中国注册会计师行业供应专业领跑的力气。三、 调研单位运行机制问题1.项目经理复核环节失控,三级复核制度流于形式。项目经理的复核是保证三级复核制度有效执行的关键环节。然而,在审计实务中,项目经理复核环节失控,在我实习的过程中,瑞华会计
15、师事务所的大部分二级审核都干脆由经理助理执行,由于二级复核失控,三级复核制度并没有得到有效地贯彻执行。虽然注册会计师法明确规定了注册会计师的法律责任和对其违法行为的惩处方法,即警告、暂停执业或吊销注册会计师证书,但是由于多数项目经理只打算在这一行业工作几年后再跳糟,因而事实上对违纪注册会计师的惩处力度并不大。2.执业队伍不稳定,人才流淌过于频繁。由于瑞华会计师事务所主要做的是年报审计的的业务,主要集中于每年12月初至次年4月底,事务所在12月初大量接受实习生,业务的旺期过后,实习生中只有极少的人能最终留下来成为正式员工。这种状况造成非专业娴熟人员众多,严峻地影响了会计师事务所的服务质量,也使执
16、业人员的业务培训和后续教化工作难以真正有效地绽开。3.不正值竞争现象盛行。审计市场的运行机制并没有因会计师事务所的脱钩而得到明显地改善,各会计师事务所通常是通过实行竞相压价、分成回扣等不正值的竞争手段来招揽客户和保住客户。由于我国目前的社会审计关系中,三者(企业全部者、经营管理者和注册会计师)之间的托付代理关系实质上已转化为二者(企业经营管理者和注册会计师)之间的关系,导致了企业经营者与会计师事务所之间的监督与制约关系失衡,从而使注册会计师审计丢失了独立性这一最基本的特征。于是,一些会计师事务所在同业竞争中为适应这种失衡状况,甚至与被审计单位共谋作弊,出具“虚假审计报告”、“虚假出资报告”等。
17、不少学者认为,中国审计市场的主要需求者是政府主管部门,而非真正的市场,取得这些政府主管部门的认可,是能否取得市场份额的关键,审计质量成为次要的因素(刘峰、林斌,20xx年)。这种“竞争”的结果不是人们所期望的优胜劣汰,相反,是不断出现经济学上的“劣币驱除良币”的现象。一些独立性较强和审计质量较高的会计师事务所,由于未能供应符合客户或地方政府官员要求的审计看法而遭遇市场的排斥。4.人力资源配置不合理。目前,瑞华会计师事务所一方面人员过剩,有些人员的执业素养较差,不适合从事注册会计师工作,但是又很难将其辞退;另一方面高素养的执业人员又太少,无法按执业的实际须要合理设置工作岗位和配备执业人员。这种不
18、合理的人力资源结构,也严峻地挫伤了一些高素养的注册会计师的主动性。四、 调研单位运行机制治理对策会计师事务所脱钩后,只是初步完成了由行政事业单位的管理机制向社会中介机构的管理机制的转变。这种转变为会计师事务所管理体制和运行机制的创新奠定了基础。会计师事务所还应当尽快建立必要的内部管理制度。1.建立一套规范的事务所内部治理结构。脱钩后的会计师事务所大都实行有限责任公司的形式,应当依照公司法的规定建立一套规范化的法人治理结构,建立和健全出资人大会、发起人会议和监事会等内部管理制度,真正落实主任会计师负责制。凡是涉及事务所章程、出资人和发起人的出资比例、主任会计师的确定和更换、经营方针和策略等重大问
19、题都必需通过出资人大会审议通过;在事务所章程中,明确规定主任会计师的产生方法,包括每届任期、违规惩罚及罢免等条款,并经发起人会议表决通过,然后依据章程的规定民主选举主任会计师;事务所章程应对出资人的增补和退出作出明确的规定,使优秀的注册会计师能够通过肯定的程序转化为出资人,而某些不适应注册会计师执业要求的或不能与大多数注册会计师团结协作的人,也能够依照规定的程序离开事务所核心层;建立和健全主任会计师、部门经理、项目经理、注册会计师、一般职员的岗位责任制,明确其责任和义务;制定一套较完善的人事管理制度和能够体现执业实力、责任的公允安排制度,面对社会公开聘请人才,并实行全员聘用合同制。2.严格执行
20、审计质量监限制度和三级复核制。首先,会计师事务所在签署审计业务约定书之前,应仔细评估审计项目的风险,并由主任注册会计师严格把关。对审计风险较大的项目,应坚决拒绝签约。其次,应当统一规范各种审计业务工作底稿的形成过程和要求,保证其完整性、真实性、合法性和审计证据的充分有效性,有效降低审计风险。第三,应当对审计业务过程和审计工作底稿实行严格的三级复核制度,确保每一份审计业务报告的真实性和合法性。为此,必需将复核人的复核内容、要求及其应担当的责任详细化,尤其是应与其担当的风险和利益挂钩。3.加强业务培训,刚好更新执业人员的业务学问,不断提高执业会计师的综合素养。注册会计师职业不仅风险高,而且专业学问
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