2022团委纪检部工作计划例文.docx
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1、2022团委纪检部工作计划团委纪检部工作安排 时间飞逝,时间在渐渐推演,信任大家对即将到来的工作生活满心期盼吧!做好安排,让自己成为更有竞争力的人吧。好的安排是什么样的呢?以下是我为大家整理的团委纪检部工作安排,仅供参考,希望能够帮助到大家。 团委纪检部工作安排1时间,转瞬即逝,我们满载收获,满载高兴。迎来新的一年,纪律监察部会谨记本部门的职责,始终本着公允、公正、公开的原则,仔细、负责、踏实地做好团学干部考核工作,同时亲密协作学院团委各个部门的工作,主动营造健康、和谐的团学干部工作氛围,并在学院里起到肯定的表率作用。以期在新的一年中,纪律监察部能更好的完成各项工作,现详细安排如下:一、统计成
2、果挂科状况二月中旬,我们将对各部门干部干事第一学期成果有无挂科状况进行统计汇总。并根据干部、干事考核制度,挂科1科即取消推优资格,挂科2科及以上,无条件退出团学组织。二、推优系列工作三月,我们主要负责帮助组织部完成推优系列工作:推优入党、举荐上党校、举荐上政研社。同时,我们部门需负责团委推优的评比工作,并为其他组织推优供应干部、干事日常工作、学习的考核状况。三、五四表彰四月,我们主要负责五四表彰等一系列活动的考勤等工作四、提副部长、团校及暑期社会实践五月份起先第一批提副部长的相关工作。在提副结束后,第十四期团校开班,纪律监察部主要担当考勤、入场引导、会场纪律、学员培训状况统计等工作。在五月下旬
3、,部门将帮助实践创业部进行暑期社会实践相关的筹备工作六、暑期前工作支配六、七月份在即将放假期间,做好部门交接工作。七、迎新、招新工作九月份将面对迎新、招新的工作。在迎新过程中,主动参加,为新生供应帮助;在招新中,坚持公允、公正、公开的原则,通过不同的选拔方式选拔出具有实力且品德修养好的新成员,为本部门注入了新的力气和活力。十月中旬将对新干事进行培训,使他们更好的了解本部门,更好地融入到本部门的工作中。八、团校、换届及大型活动考核十月下旬,第十五期团校开班,纪律监察部主要担当考勤、入场引导、会场纪律、学员培训状况统计等工作。十一月份做好部长换届工作,及主席团竞选大会、团委组织的讲座、暑期社会实践
4、表彰等大型活动会场支配和考勤纪律工作,保证部门工作的正常运行。九、部门日常工作做好部门日常工作:办公室周卫生、早上卫生检查,每周四各组织清除牛皮癣考核,支配办公室值班表及值班状况统计,干部每两周一次的工作量化考核。团委纪检部工作安排2时间易逝,本学期即将结束。在这一学期里,纪检部在校团委及主席团的关切和广阔学生的协作下,顺当完成了本职工作。纪检部作为学生会的重要职能部门之一,承前启后,做好向下学期的工作过度至关重要,为此纪检部特拟定以下工作安排:一、本着实事求是的原则,努力做好本职工作做好各项考勤和维持各种大型活动的纪律是纪检部最基本的工作。一个优秀的团队必定要有严格的纪律,各种大型活动又是提
5、升学生综合素养,陶冶高校生情操的有效方式。因而,纪检部的工作显得尤为重要。为此,纪检部将加强组织,分工协作,在校团委,主席团的指导下,仔细开展工作,保证有关学生会的各项工作有效进行,也为广阔学生创建一个良好的学习生活环境。二、加强内部沟通,强化团队意识纪检部的工作不是某个人能单独完成的,纪检部内部既要有分工又要有合作、相互帮助、相互支持。本部安排在每月份月底之时,召开部门工作会议,提出工作上的困难和问题,相互沟通、总结阅历、教训、并找出解决方案,以便提高工作效率。在每学期结束之前写一份工作心得,内容主要是对于纪检部的看法看法和建议,以供后期借鉴和校正。三、协作学院和兄弟部门的工作,做好老师的得
6、力助手学生会的工作是一个大的整体,纪检部在校团委指导下做好自己分内工作的同时,将加强与团委、学生会以及其它部门的沟通与合作。如:在各类大型活动中联合组织,共同携手一道为创建学校良好的教学秩序和氛围努力,为同学们服务,为师院做贡献。四、加强法律学问宣扬,提高高校生法律平安意识纪检部同时也肩负着师院的平安保卫工作。本部安排在团委的指导和其它部门的协作下开展不同形式的法律宣扬活动,提高广阔学生的法律平安意识,营造一个良好的校内学习、生活环境。五、培育干部接班人,使纪检部保持新的活力为了培育下一个班子的接班人,我们将对本部门的新成员进行培育,从他们中间选择工作实力强、仔细、负责的人员进行指导,以便他们
7、可以很好的迎接下一届的工作。总之,下学期将是一个全新的起先,纪检部将会在新的学期里尽职尽责,努力工作,以昂扬的姿态和饱满的精神起先新的征程!团委纪检部工作安排3时间如梭,我们又迎来了新的学期,回顾上学期的工作,我们部门除了做好本部门的日常工作外,还帮助其他部门完成多项活动。无论工作、活动的大小,我部门都不遗余力,把工作做好,并且做到刚好发觉问题,以便更好的提高我们的工作效率,同时从实践中吸取阅历,迎接下份工作。为继承、发扬我部门的优良精神,我们会更加努力仔细的完成学校交给我们的各项工作,并尽力在此基础上加以完善。为此,我部门作出以下几点安排:一 我部门会坚持考核原则,公开考核程序,以客观公正为
8、前提和基础。将考核工作进行。我们会从实践中吸取阅历,我们将不断完善自我,做得更好。我们将秉优良传统并加以创新,把本部门的工作做得更加精彩。二 我部门将加强与其他兄弟部门之间的联系,对于其他部门实行的各项活动,我部门将以十二分的精神主动协作,以确保活动活动的顺当进行,充分发挥我纪检部的作用。以促进全校师生的友好沟通,丰富同学们的高校生活。三 在保证各项工作圆满完成的前提下,学习也不放松,做到工作、学习两不误。同时主动向学长学姐们学习工作阅历,并不断加以改革、创新。多学多问,加强自身管理,做一个综合素养优秀的高校生。不管曾经是坎坷不断还是一帆风顺,我们会更加努力,更加坚决地把纪检部的工作做好。我们
9、会不懈努力,勇往直前。我们将奋力翱翔,呈现南洋学院学子风采。团委纪检部工作安排4一、纪检部简介:纪检部是以服务广阔学生为目的,以纪律检查为主要工作,监督全院学生行为规范及各个时期各部门工作进展状况的一个纪律部门,在医学院学生会中起着重要作用。二、主要职能:1、以团的思想政治为中心,公允、公开、公正开展整个团学干部考核评定,并依据考核表,各方反馈看法等监督整个评分流程;2、监督各个时期各部门工作进展状况,并做好书面记录,以便考核时参考;3、负责团委学生会会议的考勤记录,做好与会人员的记录及违纪状况登记,定期向主席团进行汇报。4、不定期抽查上课出勤状况,对旷课同学依情节严峻进行指责教化和上报处理。
10、5、主动协作兄弟部门开展工作,负责对校、院举办的各种活动进行纪律秩序维持,并负责各个活动后的评价调查工作。6、协作生活部不定期对宿舍进行检查,并对归宿状况进行抽查。7、不定期对学生会各部门进行调查工作。参加每周各部例会并记录有关状况,有违纪行为的向主席团报告。8、了解同学们对团委学生会各部门的看法和建议,通过邮箱建立与同学沟通的桥梁,对合理的看法主动接纳,对不良状况的反映要刚好进行调查和处理。三、详细监督制度(一)纪检部监督工作共分例会监督和活动评价监督,相应制度如下:1)例会监督制度团委学生会的会议(包括部长会议和其他活动会议等)由秘书长或者部长通知本部门成员到会,会议起先前,各部门成员到签
11、到。纪检部确认到会状况后,由秘书部记录会议内容。会议考核标准:参考xx医学院干部考核条例中的会议考核部分及例会制度。2)活动评价制度1、纪检部每个成员分管详细一个或者两个部门,跟进该部门的工作,向负责人了解并记录工作进展状况,然后进行汇总公示。公示内容为团委学生会每个月的活动开展状况,每个月更新公示一次。另外,纪检部部长应收集好公示内容的电子版材料并发送到各个活动负责人及参加者邮箱。必要时,在xx医学院团委学生会网站上进行公示。假如公示期间有看法可以以匿名的形式发到纪律监督邮箱,以改进团学的工作。2、部门内部会议的考勤由部长负责。3、干部考核由纪检部全体成员负责。(二)执委会监督工作制度:纪检
12、部每12周向执委会和秘书处各递交一份本部门工作进展状况的书面报告,以便工作考核与资料存档。四、活动开展安排活动一:活动目的:让同学们参加纪检工制,通过亲身体验增进对纪检部的相识。组织方式:邀请各班班长或团支书亲身体验纪检工作。活动时间:十月中旬前期打算:各干事联系各班负责人,了解他们课程表,依据状况制定一份纪检时辰表,并由部长、副部长发出邀请。活动支配:组织各班班长或团支书对宿舍归宿或上课出勤状况进行一次检查,活动后各班班长或团支书与纪检部成员进行反馈沟通,并提出看法建议。活动二:活动目的:宣扬平安用电的重要性,提高同学们对个人及公共平安的爱护意识,营造平安的宿舍环境。组织方式:组织全院同学观
13、看视频,学习宿舍平安用电学问及逃命学问。活动时间:十二月前期打算:各干事负责收集几年来校内宿舍由于担心全用电引发的事故及相关图片资料,制作成ppt,生活部部长及纪检部部长负责打算演讲。活动支配:组织全院同学观看关于20xx年上海商学院女生公寓因违规运用大功率电器引发火灾的视频,联合生活部宣扬宿舍平安用电学问及逃命技巧,并邀请同学们对宿舍用电平安发表个人见解。五、部门管理制度(一)工作安排与合作:部长统筹各成员工作,调派人力,传达院团委支配。副部长协同部长工作,做好考核,并和各干事做好一线纪检工作。干事明确个人职责,仔细负责完成安排的任务,进行每月两次的宿舍纪律检查督管及年级大课课堂考勤抽查。1
14、)宿舍检查:记录各舍到舍学生状况,包括未到舍的学生人数、人名、去向、缘由、时间。检查是否有休息时间仍打搅同学休息的状况,包括大音量的音响、打牌时吵闹声、追逐打闹等等。检查是否有严峻违纪行为,包括违规运用大功率电器、留宿异性、赌博、观看淫秽视频录像等。2)课堂考勤:须要记录当堂课有无迟到、早退或无故缺勤,记录人数、班别、学号、姓名、时间。(二)会议开展:如无特别状况,每月进行一次。会上探讨纪检部建设状况,小结工作开展状况,考核纪检内部成员工作状况,如有须要,部长应做工作报告。(三)成员沟通:平常工作轮值、工作安排各部员须要听从部长支配,明确职责,仔细负责完成本职工作。执行任务时若出现特别状况须要
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