内部招聘通知.pdf

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1、内部招聘通知内部招聘通知内部招聘通知范文内部招聘通知内部招聘通知 1 1：各单位：近期因拓展外部配件市场需要，现面向公司在岗员工开展内部招聘，具体事项如下：一、招聘部门销售部二、需求岗位及人数配件销售 1 名三、主要工作职责负责外部配件市场拓展与维护。四、岗位要求1.男性，大专及大专以上学历，专业不限。2.性格外向，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通和交际能力。3.吃苦耐劳，有团队协作意识，能够适应短期出差。请有意者于 2017 年 7 月 26 日上午 12 时前在人力资源科(办公楼 222 室)登记应聘。内部招聘通知内部招聘通知 2 2：为促进集团系统内部人才合理有序流动，发挥集团整体优

2、势和各企业专业技术人员队伍优势互补作用，在集团系统内公开招聘有工作经验的相关专业技术和管理人员 25 人。现将有关事项公告如下：一、基本原则紧紧围绕集团 201X 年整体工作目标，本着精干、高效、优化人员配置，公开、公正、竞争、择优的原则，引导集团人才有序流动。二、招聘条件及岗位1、京能集团系统内正式员工。2、具有扎实的相关专业知识基础和较强的工作能力。3、身体健康。4、年龄 40 周岁及以下(条件优秀者可适当放宽至 45 周岁及以下)。5、学历、职称和工作经历等要符合具体岗位的任职条件(详见附件)。三、招聘程序1、应聘者应根据个人情况选择一个或两个公司应聘报名，要如实填写招聘报名表所列各项内

3、容(须粘贴电子相片)，并附身份证、学历、学位、专业技术资格(技能等级)、执业资格、获奖证书等证书扫描件，发送至招聘企业公布的邮箱，电子邮件主题统一命名为 “应聘岗位+姓名”。2、招聘企业工作流程：1)对应聘人员进行资格审查;2)对初选人员进行笔试、面试、体检;3)确定拟招聘人员。4)集团审批通过后，办理录用手续。3、集团人力资源部负责公开招聘的组织协调工作。四、要求集团公司各下属企业应大力支持集团内部招聘工作，鼓励本企业具备条件的专业技术人员积极参与应聘。五、报名时间201X 年 3 月 10 日 9：00-3 月 28 日 17：00六、联系方式内部招聘通知内部招聘通知 3 3：为进一步加大

4、公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：一、招聘岗位：第五分局总工程师(1 名)二、主要职责：(一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。(二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的.分析与处理。(三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。(四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应

5、用工作。(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审工作。(六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。三、资格条件：(一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，开拓创新;工作积极，责任心强。(二) 业绩突出，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。(三)思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。(四)从事工程技术管理工作 8 年以上，其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位 2 年以上，或主任师职位 1 年以上。(五)全日制本科及以上学历，工程类相关专业。(六)工程师及以上职称，聘为工程师职称满 3 年。(七)年龄

6、不超过 45 周岁。四、招聘程序：招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。五、报名要求(一)报名时间201X 年 11 月 24 日至 12 月 2 日。(二)报名方式1、组织推荐：公司属单位(子公司)、总部各部门均可在本单位内推选适合人才，以正式文件报送。2、员工自荐：凡符合规定条件的人员均可自愿报名。(1)来函地址：人力资源部(请注明“应聘”字样)，。(2)电子邮箱：(简历名称按“竞聘+姓名+岗位”的标准)。(三)有关要求1、应聘者报名时需按规定格式填写应聘报名表(附近照，电子邮件报名需粘贴照片电子版)，并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，学历证书、职称证书、职业资格证书复印件或扫描件。所有扫描件必须粘贴到应聘报名表中，材料不全者不予接受。2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。3、考试时间及考试地点另行通知。