2022小学教学计划范例85.docx
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1、2022小学教学计划小学教学安排模板集合七篇时间过得太快,让人猝不及防,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,是时候起先写安排了。我们该怎么拟定安排呢?以下是我为大家收集的小学教学安排7篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。小学教学安排 篇1一,指导思想以现代教化理论为指导,以课程改革为核心,以老师发展型学校工程为载体,以新课程下的课堂教学探讨与实践为内容,以课题探讨为切入点,全面开展校本行动探讨,多层面的提高老师的专业素养,全面提高教化质量,使学校真正以高,精,优的品牌立足于国家,省,市名校行列。二,主要工作1,抓好老师队伍建设,通过研,培,导,练,赛,等多种形式提高老师的专业化水平。2,
2、加强教研组建设和管理,在实字上下功夫,在研字上求发展,真正使教研活动常常化,专题化和规范化。3,为师生创设广泛的发展空间,以多种竞赛活动促进老师,学生特性发展,为师生搭建展示的舞台。4,做好迎接区新课程课堂教学达标验收的打算工作三,详细措施落实教学常规管理,加大监督检查力度1,教育处每学期要对老师备课,上课,作业批改等常规教学工作提出明确要求,并刚好进行有效的检查指导,以确保教学目标的落实。 我们坚持做到一月一重点检查制度,并做到有检查,有记载,有反馈等。对于上岗未满三年的老师我们推行推门即听课,翻本即检查的做法。2老师要自觉的把新课程理念运用到教学实践中,实行敏捷多样的教学方法,充分发挥学生
3、的主体作用,激发学生的自主探究的愿望,使学生轻松,愉悦,创建性的学习。教育处要对教学常规工作刚好检查并实行积重量化管理,对评估成果做到公允,公正,公开,确保教学质量。3,教学领导常常深化教学第一线进行上课,备课指导(教学校长,教育主任,学科组长)大力开展教学探讨活动,提高课堂教学三月份开展好第九轮师徒拜师会和师徒汇报(师徒同上课,评课)四月份我们组织部分骨干老师到农安,靖宇县进行扶贫送课讲座活动。根据进修学校的要求做好新课程下的课堂教学达标验收打算活动(全员老师参与抽签做课,查资料座谈)与学校党支部联合办好学校的首届文化节。实行月考制度,以学年为单位组织月考并向学校上报学年考试成果和详尽的卷面
4、分析。我们要求各教研组针对热点问题确立探讨专题,每月围绕专题开展学术沙龙活动,专题探讨四次。学校随时进行调研和抽查,学期末全部的过程材料上交。搞好学校的质量测查,在市区学问测查中成果要名列前茅。(三),主动开展各项竞赛活动。本学期组织的老师竞赛活动有:1,开展以考促培的全员老师的理论与专业学问竞赛,竞赛内容提前布置,每月一次,成果公开量化,并记入老师年终考核。理论学问考核的内容选自:走进新课程和基于新课程的课堂教学改革(郑金州福建教化出版社)。专业学问包括语文的古诗文七十首,名家名篇赏析,数学包括简洁的数学问题,典型问题。英语内容结合日常培训。此外还有肯定的综合学问。接着搞好学生的课堂练习设计
5、和作业改革,四月末要进行一次学科老师的课堂练习设计竞赛。本学期组织的学生竞赛活动有:语文学科的背古诗大赛,背成语大赛,讲故事大赛,每月一题的作文竞赛,数学的口算,数学百题,解应用题大赛等。以此来促进教学质量的提升。(四)加强老师的学习与培训,提升老师素养1,教化理论培训(包括新课改教学理念在教学实践中的运用理论研讨,看名家论著,听名家上课,听专家报告等。)本学期要求全体老师做到:一读(坚持每天上网或从刊物上阅读有关教化信息,阅历文章,名师教化专著),二写(每周至少写教学随笔或教学札记一篇,每学期至少写两份有价值的创新教案和一篇有较高理论水平的教学论文),三上(每学期至少上一节不同级别的观摩课)
6、,做到四会即教学理念会应用;教学阅历会总结,教学观摩会评价,教学风格会创新。通过这些手段加速老师由教书匠向探讨型,学者型,专家型的转化。小学教学安排 篇2一、指导思想本学期的教学工作以市、区义务教化三级课程整体建设一体化课程方案为指导,以做润泽生命的教化,让每一个生命都精彩的办学理念为引领,以课程改革为抓手,以课程重构为路径,以级部制建设为契机,立足于校本教研,借助骨干老师团队,全面绽开小组合作学习和润泽生命课堂特质的实践与探讨,切实提高课堂教学实效。我们以激发学生学习爱好、培育师生良好习惯为切入点,强化巩固教化教学常规,深化探讨学生课堂学习行为,促进学生各项实力的提高,促进老师业务的提升。全
7、方位提升学校办学水平,为回龙观地区的居民供应最优质的教化服务。二、重点工作及措施(一)抓老师言行,促规范化管理没有规则不成方圆。本学期,我们的常规工作重在教学过程的规范化管理。1、加强教学常规管理,规范老师言行(1)新学期,我们这样备课课改的目的旨在关注课堂,激发爱好,减轻学生课业负担。老师备课要遵循课改原则,注意质量。老师要严格根据课程安排备课、上课,没有教案不能走进教室上课。教案要严格根据要求去写,共享教案要有复备课才能运用。上学期末查阅老师教案时发觉有些老师的共享教案过于雷同,缺少复批,更有一些学科组的老师为了期末上交,呈现的教案是新打印的。本学期,为了充分体现课前备课,让备课、写教案不
8、再流于形式,我们对老师撰写教案进行了调整。教案撰写分为两部分磨课留痕迹1、工作三年以内的青年老师(含三年),上交三次磨课教案,其中一次为手写。一次磨课教案指的是备一个教学内容,几次在同轨班级试讲的过程。(举例说明)磨课教案要呈现出磨课的过程。最终上交至少在三个班磨课的教案(及磨课体会及反思。反思可围绕教学设计调整对自己触动最大的一点来写)。2、工作四至二十年的老师,上交两次磨课教案。3、三级骨干及参与工作二十年以上老师,上交一次磨课教案。常规有复批1、语文、数学老师手中备有教材全解其他科目老师手中的教参有详尽的教案,老师们可以借鉴,但借鉴的同时要将自己的想法复批在空白处。学期末,学科主管要对老
9、师的常规教案进行检查,并将结果纳入学期末考核中。2、有些学科没有这样详尽的教学参考,则接着沿用以前的电子备课制度,上交教案数量与上学期相同。骨干老师10篇,其他老师20篇。切记教案雷同。如有雷同则按没有备课对待。(2)新学期,我们这样走进教室凡事,细微环节确定成败!老师要规范自己的言行,严格根据作息时间,在预备铃响时带好上课所需教学用具提前走进教室,做好上课打算。课改要求我们向课堂要效率,课堂上的每一分钟都耽搁不得。不要因为自己的打算不足、盲目而耽搁学生的时间。一二年级在专业教室上课的老师要在预备铃响前到班级去接学生,确保学生的上课时间。级部主任、师傅老师,尤其要关注年轻老师的举动,对于年轻老
10、师的细微环节之处做不到位的赐予指导,防微杜渐。(3)新学期,我们这样对待学生教化是等待更是陪伴,教化无小事,对于学生所犯的错误,我们要理智对待。每一个孩子都有享受课堂每一分钟教化的权利,不要因为犯错随意耽搁孩子听课的时间,对于犯错误的孩子要给他们一个成长的时间和空间。更不要有体罚或变相体罚的举动,不要因为孩子的错误一时冲动有罚抄、罚做举动。坚持师德一票推翻制!(4)新学期,我们这样布置作业应课改要求,本学期我们严格根据学校义务教化三级课程整体建设一体化课程方案的要求去布置作业。做到一周一次实践性作业,语数英三科老师共同协商作业如何布置,什么时间布置,协商好后再布置。课程中心随时将对学生作业状况
11、进行抽查。(5)新学期,我们这样走进同伴三人行必有我师。同伴互助是一种很好的学习方式。本学期我们接着借助听课、评课活动来向同伴学习。 规范组内老师磨课要求教研组、年级组老师全员参加,课后评课、说课,组长做好详实的记录。老师听课记录要做到项目填写齐全。包括表格中的项目还有日期、编号、小结、和旁批。(呈现学期末查阅听课记录状况反馈以及优秀听课记录) 扎实学校加强对常态课的听课指导。本学期以东西校区课程中心牵头,接着坚持每周一行政听课制度。听课前课程中心会提前告知,请任课老师仔细备课,并在上课前上交一式三份授课教案。听课后授课老师拿着教案与学科主管、听课老师一起说课、评课。假如没有刚好呈现本节课的教
12、学设计视为没有备课。(附:昌平其次试验小学课堂教学评价表)每一次听课都会纳入学期末评价中。要求:三级骨干老师每学期听课不少于10节。其他老师:每学期听课不少于20节,其中包括听骨干老师的课至少2节。五年以下青年老师一学期至少要听骨干老师4节课。行政主管:任课老师每学期不少于30节不任课老师每学期不少于60节。(6)新学期,我们这样开展教研小课题探讨新课程呼唤具有会读书、会探讨、会上课、会写作的新型老师。一个不搞科研的老师,不行能成为一位名老师,老师应以探讨者的姿态出现在素养教化的舞台上,从自己的教化教学实际中发觉问题、分析问题、解决问题,进行探讨。本学期,接着借助校本教研平台开展以年级组、学科
13、组为单位的小课题探讨,我们接着围绕自主、合作、探究的有效教学模式,选择年级组中的一个共性问题作为探讨课题开展教学探讨。开学第一周各教研组结合大主题确定本组的小课题。并于9.25前完成小课题申报任务。9月6日,校本培训过去的一年,小组合作学习小课题探讨扎实有效的在各组开展着,一年的探讨,一些骨干老师已经初见成效。充分挖掘和利用身边的资源,我们请身边的榜样老师张清老师给全体老师做培训。9月8日制定安排:各年级组确定组内本学期探讨主题,围绕主题制定详实、可操作的教研组活动安排。9月25日小课题申报:选定主题,制定了安排,各教研组于9月25日前向课程中心进行校本教研课题申报,申报后组内结合课题开展扎实
14、有效的探讨活动,活动中随时记录、整理材料。11月底总结沟通。为了确保教研活动质量,切实让我们在探讨中提高。教研组长要提前做好本组的教研活动安排。围绕小课题确定至少8次学科组的教研活动主题。一学期留意积累过程性的、有价值的资料,于本学期末(11月底)进行教研总结、沟通。 日教研为了切实提升老师的专业素养和驾驭课堂的实力,全面落实学为中心的课堂教学理念,我们以常态化的教研活动为抓手,着力拓展教研的宽度和广度。每个年级组、教研组自己定出常规教研活动时间开展日教研活动。活动内容确保形式多样、内容丰富。除了有听课研课活动外,还有大问题微格研修活动、即兴说教材活动、解惑释疑,沙龙等等。年级组长,学科组长依
15、据学期的研讨主题学为中心的理念,仔细组织老师开展每天的日教研活动。(7)新学期,我们这样进行反思老师要在教研中成长,在反思中提高。我们每一位老师要养成主动反思的习惯。本学期,我们的反思仍以教学故事的方式呈现。老师围绕小课题探讨将探讨的.成果、探讨过程中收获的喜悦、遇到的困惑一并记录下来,写进每月的教学故事中去,用一个个生动的故事来记录自己的教学生活是一件特别有意义的事情。每位老师都要撰写教学叙事。每两个月上交一篇优秀的教学叙事。上交后请学科主管仔细查阅,于下一个月的第一周周五前将本学科的优秀教学故事选择出来上报课程中心,课程中心将优秀教学故事在老师沟通展板上与大家共同共享。(8)新学期,我们这
16、样开展全学科阅读为了推动课程改革的深化开展,整体提升学生的综合素养,我们提倡全学科阅读。我们学校一项扎实有效的在开展着读书活动,提倡全学科阅读给我们提出了更高的要求,我们每一学科都要结合学科特点开展阅读活动。本学期,我们的全学科阅读分为以下六步:一、解读安排,提倡二、教研介入,理解每个教研组,利用一次教研活动时间商讨在本组内如何开展阅读活动。三、主题教研,引领四、全面实施,推动五、中期沟通、促进六、凝聚成果,总结(二)抓实教学常规,打造高效课堂常规是指常常实行的规则或规定,所以我们的常规要做到:从始至终,从开学到放假;表里如一;自觉遵守。1、老师习惯培育(1)学的习惯学业务:老师之间要借助师徒
17、结对,小课题教研的契机相互听课学习,在学习过程中要做好记录与学习感受,学习探讨优秀老师的教学策略,并主动在自己的工作中实践探究。学理论:潜心研读20xx版国家课程标准、仔细领悟北京市中小学语文学科教学改进看法北京市中小学英语学科教学改进看法文件精神,将其融入到教学行为中去,不断深化教学改革;假期各组都围围着小组合作学习阅读了一些相关的专业论著、文章、课例。然后将理论与实践相结合,来指导自己的教学实践。形成学习、探讨、反思、再学习的探讨体系。(2)做的习惯我们探讨教材、探讨学生的目的是为了给学生供应优质的教化,在帮助学生的同时帮助自己提升专业素养,所以,要主动、反复进行教学实践。本学期,结合学校
18、义务教化三级课程整体建设一体化课程方案我们扎实开展教学探讨,借助学习单进行自主、合作、探究的润泽生命课堂的教学探讨,每一课设计的学习单都要在教学实践中进行检验。学期末检验组要将用过的学习单装订成册,打包上交到课程中心。(上一学期做的最好的是四年级组和数学中高年级组)2、学生习惯培育(1)备的习惯工欲善其事,必先利其器,课前做好各项打算,将教材、文具盒及其老师要求打算的学具、作业、试卷等学习材料按规定打算好,静坐等候老师上课。课中不随意发材料,占用教学时间,亦不行从储物柜中临时取学习材料。(2)说的习惯试验二小的育生目标是要培育行方思圆,乐于、擅长表达的阳光龙娃娃。课堂上主动发言可以使学生留意力
19、集中,听课效果提高,加深内容理解,提高学生的思维和语言表达实力。课堂发言表面是一个说,事实上是听、读、思维、表达等方面的反映。语言是思维的外衣,我们的学生除了要具有深厚的内涵以外,还应擅长将自己的想法通过语言沟通与他人进行沟通,丰富自己的才智,产生情感共鸣。课堂教学中充分利用小组合作学习的有效教学模式,培育具有试验二小特点的嘴强的孩子。注意学生表达实力的培育。上学期末我们的学科实力测试都把表达实力作为重点进行测试。语文、英语学科的口语表达有课内的,也有课外的。测试的目的就是为了检验学生说的实力。(附:语文、英语学科口语实力测试结果。)(3)写的习惯注意培育学生独立、按时、规范完成作业的好习惯。
20、将常规习惯落实。作业清晰,用笔一样,书写和作图等规范。全部任课老师尤其要关注学生课堂上书写习惯的培育。(三)注意教学实效,让教学更加精致。细心备课,精品授课,精细辅导,精选作业,精确反馈细心备课:见前面研的习惯。老师课前必需熟识温习教案,课件如属下载或借用,肯定要依据本班状况进行调整。精品授课:课堂教学目标明确,训练科学严谨,密度适中,不拖堂。课中调整、课后反思。精选作业:随着减负活动的深化,本学期我们严格执行不额外布置家庭作业的规定,我们结合学科组制定的综合实践活动安排有效布置课外实践作业。各年级统一作业要求,严格限制作业数量和作业时间。组内老师做到随时自查。本学期,我们也会在学校对于孩子的
21、综合实践作业完成状况进行调查。调查结果纳入学期末汇总中。精细辅导:提倡面对全体学生、兼顾两头的科学辅导原则。加强对学生学科特长的重点培育,重视对学困生的个别辅导。(四)让骨干引领,促良好教风形成加强骨干老师、青年老师队伍建设与管理,以点带面促良好教风的形成。加强骨干老师培育、管理、运用制度。切实发挥师徒互勉共进作用,真正让骨干起到学校教学中坚力气的带头作用。1、给骨干定任务,领航十月份第三周开展骨干老师课堂教学开放活动。届时,骨干老师的课堂将向全校老师开放。每位老师均可走进他们的课堂听课学习。要求每位老师至少要听本学科两位骨干老师的课。2、让骨干多指导,提升骨干老师指导自己的徒弟上课,每位徒弟
22、要上一节新授课,一节复习课。三、各月的详细活动支配九月常规规范月1、下发老师学生教学用书2、6日8:30上学期未参与考试学生和考试不及格学生补考3、制定学科教学和教研组活动安排4、核实各班学生进行校本课程名单,9月15日起先上课十月常规示范月1、教学常规抽查(听推门课、以及新进校老师常规督导)2、打算区级教学视导(重点说明)3、语文组、英语组同课异构全学科阅读跨学科整合课堂教学展示沟通活动。十一月区级竞赛月1、昌平区小学生成语大赛试验二小教学片竞赛2、教学常规抽查(听推门课)3、六年以上骨干老师课堂教学评优4、新老师亮相课十二月常规测试月1、教学常规抽查(听推门课)2、新老师课堂教学展示3、学
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