2022小学教师培训个人研修日志.docx
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1、2022小学教师培训个人研修日志2022小学老师培训个人研修日志(通用7篇)无论是身处学校还是步入社会,说到日志,大家确定都不生疏,写日志可以不断提高自身修养,用自己的情感、看法、言谈举止给他人主动的影响。你还在找寻优秀的日志吗?下面是我细心整理的2022小学老师培训个人研修日志(通用7篇),欢迎大家共享。小学老师培训个人研修日志1在教学中,尽可能让学生主动参加自主学习,教学以学生为主体,通过观赏、体验感受、探究、总结、想象、创作、评价的过程,引导学生深化理解感受美术作品的美,使学生的创作欲望倍增。尽可能的给孩子创建一个宽松的学习空间(美丽的画面,温柔的音乐),使整节课沉醉在艺术的氛围中。同时
2、,要突出了美术学科的特点,学生运用多种形式,设计出精致的、主题丰富的作品。新教材的编写体现了以学生为本的思想,是把活动作为显线,而学问作为隐线。因此教学中要多实行活动的形式开展,活动是否有收获,即活动要为教学目标服务。设计的活动要呈现一个学问点。在美术教学中,注意面对全体学生,以学生发展为本,培育他们的人文精神和审美实力,为促进学生健全人格的形成,促进他们全面发展奠定良好的基础。使学生形成基本的美术素养。在上美术课,要有美术元素在里面,情感看法价值观也要自然的体现。不光要教孩子的技巧,还要教孩子的思维。对待学生眼光要放高些,学生驾驭的技巧放的低一些,给学生更宽、广的一个思路。世界上最困难的物体
3、,都可以归纳成简洁的几何图图形。换个角度去看同一事物,会有意想不到的效果。在教孩子的过程中,肯定要考虑到学生的实力,给学生的思想要保持一样。肯定要联系学生的生活实际,联系学生的生活阅历。让孩子关注自己身边的一些关于美术方面的东西。要从生活中,理解线条等美术学问,如:头发、树(年轮)等。培育孩子搜集素材的实力。高段学生要注意培育自学的实力。提问学生其实也是引导学生的一个重要过程。示范的作用,要处理好示范的关系,老师要作为学生的楼梯,孩子要借助于老师向上爬。在上观赏课时,不仅要学会观赏,还要学会评述。美术语言要让孩子多运用一些。尤其是观赏评述课中,让他们把自己的感觉说出来。试图在美术观赏过程中,强
4、调评述。总之,合作的精神,解决问题的实力,搜集素材的实力,创建力的培育在美术课中很重要。小学老师培训个人研修日志2一、教化教学理念1、此次信息技术应用实力提升项目培训者培训,虽然只有很短的学习时间,但是每一天惊慌有序的培训都使我在观念上有一个更新。在平常教化教学中,我都停流在基本应用上,然而通过此培训,才真正的相识到自我在专业方面还有很多的不足,在今后的业务提升方面还有大量的学问要学习,教化教学模式上也还有许多地方须要改进。2、随着信息化快速发展,作为一名老师,必需具备良好的信息素养是终生学习、不断完善自身的须要。作为一名老师应具有现代化的教化思想、教化理念,要驾驭现代化的教学方法和教学手段,
5、娴熟运用信息工具对信息资源进行有效的收集、加工、组织、运用;这些素养的养成就要求老师不断地学习,才能满意现代化教学的须要;信息素养成了终生学习的必备素养之一,假如老师没有良好的信息素养,就不能成为一名满意现代教学须要的高素养的老师。二、专业学问方面在四川电高校习期间,通过倾听张思、丁力等老师的专题讲座,使我充分相识到作为新时代老师,首先要具备基本的信息素养,驾驭信息操作的基本实力和获得信息的实力,除此之外还应具备信息收集处理以及表达的实力和综合运用实力。当今,信息技术的发展及变革速度太快,要求我们要不断学习,不断接受新学问,不断驾驭新技术。时代的发展须要我们主动的去学习,去提升自己的专业技术实
6、力及学问。三、平台的搭建不论是集中学习,还是网上学习,来自不同地方的老师及专家、指导老师,和谐相处、相互学习、互教互助。通过QQ群,老师工作坊等网络平台,在学习中事半功倍,取得很好的效果,这种培训模式就很不错。通过这次培训,让我受益匪浅,学习后不仅自己要将所学应用于教化教学中,而且还肩负着将来学校老师在信息技术应用实力提升工程中培训、指导等任务。这将在我今后的工作中有着特别重要的作用及意义,我肯定会扎实工作,努力学习,把用所学到的教化技术学问更好地应用到现代化的教化教学中,把所学学问传授给学校中其它老师,为学校的发展,信息技术应用实力提升工程做出自己的贡献。小学老师培训个人研修日志3我是一名小
7、学老师,任教后担当小学低年级班主任工作。我从别的老师手中一个班一个班地把学生接过来,一年后,又一个班一个班地送出去,其中既有胜利的喜悦和骄傲,又有失败的苦恼和自责。要做好小学班主任工作,首先,班主任自身要有一种凝合力。这种凝合力,就是一种潜在的吸引力,巨大的向心力和无形的感召力。在学生心目中,这种凝合力,既有母亲般的挚爱,又有榜样的影响,还有长辈那样的宽容和理解。有了这样的凝合力,就简单吸引童心,雕塑灵魂,也就能为建设好班集体供应有利条件。我认为,一个小学班主任要有凝合力,就应当这样对待自己的学生:一、真诚坦率。接一个新班后,我总是尽可能做好三件事。一是开好和同学的见面会。会上,我开诚布公地把
8、自己的姓名、经验、爱好和爱好介绍给学生。使学生了解自己,沟通感情;二是和学生谈心,一个个地了解他们的家庭生活、四周环境、个人交往和爱好、爱好等状况,熟识学生,交上挚友;三是细致留心视察,逐个了解他们的思想、学习状况和心理、性格特点,对每个学生的状况尽可能做到全面了解,心中有数。这样,在较短的时间里,我对学生有了一个基本的、也是全面的了解,学生也消退了对我的生疏感和胆怯的心理。二、理解宽容。现在,社会上有一种提法“理解万岁”,成人须要理解,小学学生更须要理解、须要宽容。新时代的少年儿童,他们富有幻想,敢于实践,经常有一些近乎离奇的想法与做法,对此,班主任老师要能理解,进行详细分析和引导。另外,小
9、学学生自制实力较差,是非观念不非常清晰,简单干傻事,犯错误。而对他(她)们的错误,班主任不能只是简洁地指责,甚至训斥体罚,而要分析他(她)们犯错误的详细状况,有针对性地进行思想教化。一旦相识和改正错误,就要宽容,要激励他们再接再励,这样做,简单加深学生与班主任的感情交融,取得事半功培的教化效果。三、关切敬重。我认为,为师之道,既要严,更要有爱,有关切,有敬重,这是教书育人的前提和保证,更是一个班主任应当仔细做到的。对学生的关切和敬重,应当贯穿于班主任工作的全过程,学生思想、学习、生活方面的倾向和问题要到处留心,学生的看法、建议,甚至指责要虚心听取,对正确的要赐予确定和敬重。当学生的家庭或四周环
10、境发生较大改变时,更要献出母亲般的爱,去关怀、爱护,使他们克服困难,振作精神,重新鼓起前进的风帆。学生的事要让他们自己去做,老师不能事事包办代替,这是育人之道,也是班主任工作的一个重要原则和方法。只有坚持这样做,才能培育学生的动手实力,增加独立意识。小学老师培训个人研修日志4经过十几天的惊慌培训学习和基地研修,再思索与内化,结合自己工作实际,作如下报告:一、研修学习活动收获第一、集中学习,给我一个在学校管理上清楚的思路,作为校长要在全面驾驭学校学生特性,老师风格,学校特点的状况下制定科学的学校发展规划,仔细实施,努力提高管理水平。让我明白校长首先要突出德育管理工作,把学生老师引导培训塑造成有高
11、尚道德的大写的“人”,在此基础上其它问题就会迎刃而解。其次、制定提交个人研修安排,让我带着管理实务问题和困惑,仔细思索,定出了研修目标内容方案,为深化学习础定下基调,有的放矢地进行。学次学习为工作指明白方面。教学活动,在“以校为本加强管理,科研先导提升质量”的总方针指导下开展,分教学管理、常规检查、校本培训及课程大块进行。学校强化、细化、精化管理过程。形成了易操作、细检查、速反馈的机制。富有特色的是周工作支配、老师研修手册、与学生一同成长、师徒同讲一堂课两周一次的专题讲座、教化叙事、反思集锦。课堂教学的实施不华丽、注意学生学会与会学。教研活动首先参与者人人签到入座,然后授课老师简说本节课教学意
12、图设想,参加老师人人评说,聘请的老老师评课,分管校长或教育主任小结,全程都做具体记录,最终授课老师填写改进课堂教学表,这些对老师的成长起着非常重要的作用。校本课程立足于学生当前学习实际,分年级设“经典诵读”、“趣味数学”、“习字和日记”、“读书和古诗观赏走进诗歌之门”。形成了体系促进着学生的发展。第三、总结沟通培训学习心得,撰写研修报告,让我进一步借鉴锡小的阅历,针对我校实际,反思、内化所学,为我改进学校管理行为供应了科学的动力和目标。今后,我校要与锡小结成对子,为更好的教化沟通、学习探讨打下良好基础,提升我们学校的管理水平。二、研修后给我的总体感悟是:校长有一套本校发展的思想理念,并能坚持不
13、懈地贯彻执行,同时校长努力成为“老师的老师”。学校老师队伍素养高,朝着学习型、专家型队伍不断前进。学生发展在合格+特长的路上奋勇争先,学校为学生的全面发展,特长培育创建了比较良好的条件与环境,让学生获得实质性的发展。本次学习,内容丰富,层次高,既补充更新了我的教化理论学问,又给了我很多思想上的启发,激发起了创新的激情。通过学习,我深深体会到,只有立足于老师,立足于学生,立足于课堂,立足于校本,深化学校教化教学改革,才能建设新型优秀学校。作为教化管理者要实现教化的最佳境界,实现思想与思想的沟通,心灵与心灵的沟通,那就的专心做事,今后,我们将凝神聚力抓好教化教学工作,以先进的理念管理学校,以发觉问
14、题提出问题探讨问题解决问题贯穿教化始终。在深化学习中,感受到了严谨仔细的教学看法,专业务实的工作作风,温文尔雅的学者风范,厚重的文化底蕴,浓浓的书香气息,敬重的教化、人文的管理。方方面面、点点滴滴都值得我们思索。小学老师培训个人研修日志5这次班主任国培有一百人,分两个班,上课的讲师是交换进行。于是午饭时坐在一起大家就沟通讲师如何,内容怎样。今日中午的沟通很有些意思,大家都不评判,只是在问到时本班级成员相对一笑,很有一种心有灵犀的感觉。那个问话的人也就了然于胸,茅塞顿开的接着吃饭了。说实话对于今日的培训支配我是有些惊奇的,惊奇于培训中心选这样的老师做报告是想给我们启迪、震撼还是思索中午南京十三中
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