2022小学学校校长述职报告精选2.docx
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1、2022小学学校校长述职报告关于小学学校校长述职报告范文锦集6篇在经济飞速发展的今日,报告运用的频率越来越高,通常状况下,报告的内容含量大、篇幅较长。你所见过的报告是什么样的呢?下面是我整理的小学学校校长述职报告6篇,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。小学学校校长述职报告 篇1一年来,我校仔细落实上级政策,依据纲领以法治校,以人为本构建和谐,狠抓质量追求卓越。下面从德、能、勤、绩、廉五个方面对上级领导作如下述职:一、德:这一年,比照老师职业道德规范的要求,坚持“诚意对人,真心做事”做人做事的准则。“诚意对人” 就是多为他人着想,将心比心。这不但团结了同志,而且团结了学校的班子成员,因此增加了我们学校
2、这个大团队的凝合力和战斗力。“真心做事” 就是严格要求自己,要别人做到的首先自已做到。作为校长,要毫不动摇地拥护党的领导,始终带领全体教职工仔细贯彻党的教化方针,努力创办人民满足的教化。二、能:这一年,学校工作总体上稳中有进,领导班子和全体老师分工清晰,职责明确,在抓常规管理的基础上,着力突出以下的工作:一是进一步明确了学校的成长思路,那就是“立足自身,抢抓机遇,充溢内涵,提升品位”逐步丰富学校文化內涵,努力创建四地校内;二是加强对学生行为规范养成的系列教化,依据西郭小学生在校日常规要求,开展了德育序列化教化,努力使学生养成良好的生活习惯,来达到“树德启智养习惯,以人为本育全人” 的办学目标。
3、三是接着加强队伍建设。首先创设良好的工作环境,供应公允竟争的平台,让老师们工作生活的安逸。其次为全体老师供应学习培训的机遇,让他们的业务素养得到提高;四是加強教化教学活动,依据教改模式,改革课堂满堂讲的旧习,提倡先学后教的课堂结构,仔细组织了听评课活动,教学技能竞赛等促师生全面成长;五是着力改善环境和办学条件,营造良好育人环境。在工作的同时,我也没放松业务学习。一年来,我深化到教学抓了四地校内建设,重点开展了以读书活动为载体的书香校内建设,特殊抓了学生“读经典文化內容、点亮学生人生”的“二读一解”活动,养成学生“到校进室,进室读书” 的良好习惯。学校组织专人每周评出“书香班级”, 以资激励读书
4、成果,并和班级工作统筹。強化学生书法实力,做到课堂引路课后练习,每周评出优秀书法作品展览,供全体师生参阅。扎实开展了平安工作。学校抓平安管理的队伍配套完善,专人管,平安应急预案、方案、制度齐全,全校配置灭火器和防火工具,各重点部位落实了平安责任人,签订平安责任书,落实一岗双责制度,实行平安责任追究制。此外常常开展平安教化,进行平安检查、演练,确保学校、老师、学生的人身平安,平安管理措施到位,学校平安工作已形成齐抓共管的局面。五、廉:我严格执行上级政策,不搞“三乱” 活动,能严格要求自己,执行财务制度,做到凡是学校有大型支出或重大项目,都要在教职工会上通报校委会成员探讨确定之后执行,严格按教化系
5、统反腐倡廉制度规定规范自己的做法,学校全体老师均能廉洁从教,无犯法违纪状况出现。本年度,学校总体工作稳中有进,取得了长足的发展,但也存在一些问题:管理方面还不够精细,校本课程开发不够,探讨性学习方面投入的力度不够。在今后的工作中,我们要主动争取上级领导的支持,加强师资配备,并且要有安排、有步骤的开发校本课程,加强学生的探讨性学习指导。针对上述问题,改进措施:搞好校内教研教改,抓住城郊教学联合体教研的机遇,“请进来,走出去”,接着加强教研教改工作,提高课堂师生效率,为一流质量奠基。在全校教职员工的的鼎力支持下,我会带领校委成员和全体师生迎难而上,不说空活务实肯干,为西郭小学的发展贡献出自己的力气
6、。小学学校校长述职报告 篇2各位领导,各位来宾、老师们:学年度,在市教委、镇党委、政府的关切下,在全体教职工的支持下,本人忠于职守,务实工作,为把学校办成具有科技、劳技教化特色的办学水平较高的省级试验小学而全力以赴。超额完成市教委下达的各项任务。学校被评为“省绿色学校”、“省弘扬陶行知思想”、“省推动素养教化先进集体”、“省环境教化基地”、“市文明单位”、“市科普工作先进集体”、“省青少年科技活动先进集体”。在第十二届国际科学与和平周全国中小学生(地区)金钥匙科技竞赛中获“先进学校”称号。(一)办学方向1?比?面贯彻党的教化方针以提高学生的全面素养为宗旨,以培育学生的创新精神和实践实力为重点,
7、全面贯彻全教会关于推动素养教化精神,面对全体学生,正确处理全面发展与特性潜能挖掘的关系,以新的教化观念指导学校工作,学生的过重负担得到有效限制,使学生在德智体美劳等方面得到生动、活泼、主动的发展。学校有明确的三风建设目标,经过多年的努力,目前已形成了“仔细、勤奋、刻苦、向上”的校风,“团结、守纪、好学、创新”的学风,“修身、敬业、爱生、奉献”的教风。学校以“面对新世纪,培育现代人”为目标,以劳技、科技教化为载体,全面实施素养教化,先后制订了城北中心校素养教化规划、城北中心校推动素养教化方案、学校xx发展规划、精神文明建设规划等,做到学期有工作安排、每周有工作支配、学校有大事记载,每学期均有工作
8、总结。学校做好布局调整安排,结合改造薄弱学校,年九月撤并了比较薄弱的小学,并将小河岸小学的培智班搬至中心校,使施教区适龄儿童享受现代同等教化。2?笔迪纸逃?目标在推动区域性素养教化过程中,本校非常注意面对全体学生、面对学生的全面发展,以提高人的素养为目标,做到“减负增效”。严格根据课程安排,开足上好各门课程,有安排组织开展各类课外活动和社会实践活动,开设的爱好小组20多个,还充分利用双休日对300多名学生进行计算机初级培训,学生参加面广,人数多,效果好。在参与市、盛全国各类竞赛活动中取得令人瞩目的成果。据不完全统计,一年中学生参与市以上竞赛获奖人次达100多人次。有十多个项目在全国、省竞赛中获
9、一、二等奖。小学四率均达100%,全面完成各项事业指标要求。学校科技、劳技教化特色显明,有满意特色教化的设备、设施生物园、标本室、天象厅、省优秀自然试验室等,有事业性强、乐于奉献的有特长的老师,在进行特色教化探讨的基础上,有突出的特色成果,在省内外有很高的知名度。学校的计算机教学、外语教学成果喜人,英语情景剧参与市素养教化现场表演获好评,计算机初级考试通过率高。(二)管理体制和领导班子1?惫芾硖逯?学校经过多年的探究,已形成了校长负责、党支部监督、教代会参加的民主治校的管理体制。凡学校重大事情,均要通过党支部探讨、校行政商议,教代会审议后由校长执行,确保了校长决策的精确性。同时在这过程中,使决
10、策形成全员共识,确保贯彻的效率,如学校规划、安排、基建、老师奖罚、职务评聘、考核方案等。本学年依据上级用人制度改革政策,学校与教职工签订了合同,变国家用工为单位用工并清退了部分临时工。(2)领导班子经过多年的努力,学校领导班子已成为坚毅领导集体,带领全体教职员工克服困难,使学校的办学水平快速提高,在群众中有较高的威信,班子成员,敬业勤政,团结协作,表现出剧烈的事业心和责任感;作风踏实,模范遵纪遵守法律,廉洁从教,为人师表,办事公正。班子人员除1人中师外,其余全部达到大专学历,人达到本科学历,有4人参与本科进修,校长参与全国骨干校长研修班培训,副校长等几名干部参与市教委组织的校长提高班学习,不断
11、“充电”,提高教化教学管理水平。校长坚持上课,副校长以下的干部坚持上语文、数学课,带头上挂牌课、公开课,常常深化课堂听课,组织参与校级教研活动,班子中有学科带头人1名,市学科带头人2名,市学术带头人3名。(3)依法办学没有规则,不成方圆。制订和贯彻执行学校章程,是仔细实行全省教化法制工作会议精神,进一步加大依法治校、依法治教力度的重大措施。学校章程是规范学校管理的重要依据。因此本校在学习国家、教化行政部门制订的有关法律、法规的基础上对学校以前制订的各类规章制度进行不断完善,经过广泛的探讨、修改,再探讨,再修改,最终交教代会通过,形成学校第一部章程。使各项管理有章可循,走出了一条依靠群众办学、民
12、主管理、依法治校的新路子,胜利地实现学校管理由常规管理向法规管理的转变。学校的一些重大事情。如素养教化十条基本要求,减负工作,行风建设,重大基建项目、发展规划等实行,就是校长依据学校章程,依法管理,得到有效落实的最好说明。(三)老师管理和提高经过创建省实小和多年的培训教化,本校已初步建立了一支政治素养较好,业务水平较高的老师队伍。基本能满意教化教学工作的要求,老师学历达标率100%。大专以上学历达60%,学校通过实施师表工程,加强师德教化、法制教化,通过实行树身边的先进人物,实施名老师工程,结合行风建设,采纳不定期座谈会,师生、家长问卷调查,严格依法考核奖罚力度,坚持表彰和查处相结合等措施,收
13、到良好的效果,未发觉有老师体罚和变相体罚学生,有偿家教等违法违纪现象发生。每学期,学校仔细制订了教职工政治学习安排,做到时间、内容、组织和台帐四落实。期末进行考核。依据学校特点,仔细制订了老师培训安排,激励老师参与接着教化,老师形成了“两热”:一是进修热:如计算机、英语双考100%的青年老师通过考核,100%的青年老师取得一般话培训合格证书,100%的青年老师参与市计算机中级培训,100%的青年老师通过现代教化技术考试,60以上的老师取得大专学历,有人参与本科学习。二是教研热:学校广泛组织老师磨课活动,以课堂教学六优化,以“新精活实”为目标,坚持上挂牌课、精品课,等老师在盛市级上公开课受到好评
14、,学校定期组织对外进行课堂教学研讨活动,好课和较好率达以上,目前,本校共有省学术带头人人,市学科带头人人。并有一支数量较多的校级骨干老师。小学学校校长述职报告 篇3一年来,本人仔细贯彻上级教化部门的教化政策方针,以科学发展的办学思路建设学校,以规范精细化的管理打造学校,以求真务实的精神发展学校。下方就把一年来的思想工作状况向上级领导作如下汇报:一、工作业绩1、我校全体老师上下团结,同心协力,人人都把工作做好,没有一人出现违纪事务。今年,我校安艳芳、赵静华老师被评为县优秀班主任;张红梅、张丽、高培老师被评为县优秀老师;张红梅老师被评为县优秀辅导员;赵静华、高培老师被评为县优质课老师;此外,多人次
15、老师参与县、市级老师培训,多位老师的论文在省市获奖。2、学校各项制度更健全。构成了校长负责、老师参加的民主治校的管理体制,老师专心性得到充分调动,竞争意识加强。学校校务公开,财务制度得到严格执行,无乱收费现象。3、学生勤学守纪、礼貌向上,富有爱国主义、群众主义精神。我校五甲、二甲两个班级被评为县先进班群众,五年级的段凯楠和张玉同学被评为县三好学生,六年级的孟静柔同学被评为市级三好学生,而且我校学生在全镇组织的各项活动中均取得优异的成果。4、体育、卫生、美育等各项工作成效显著。学校卫生工作常抓不懈,校内净化、美化、绿化,育人环境美丽。大课间体育活动丰富多彩,“两操”熬炼高质有效;学生特性得到发展
16、,艺术素养不断提高,学生“全面发展+特长”得到充分体现。5、下半年,我校仔细做好迎接省标准化学校验收工作,此项工作职责重大,咱们兢兢业业,不敢有一点马虎。学校新建老师车棚和多媒体教室,改善了学校的生活和教学条件,满意了现代化教学的须要。学校发奋完善和健全各种档案资料,做到各项工作有迹可寻。最终我校在上级领导的正确指导下比较圆满的透过了省标准化学校的验收。省领导对我校的工作赐予了确定,也提出了珍贵的看法。6、我校的平安工作成果突出,平安教化深化人心,平安演练效果显著,平安隐患刚好解除,全校师生的平安意识高,全年没有重大平安事故。二、存在问题成果来自全体老师的共同发奋,我在工作中学到了很多珍贵的阅
17、历,让我受益匪浅;但它的背后也突显了我在工作中的很多不足之处:1、在平常的学校管理工作中,我还缺乏对学校工作的深刻思索,出现盲从现象,处事不够敏捷坚决,工作水平还有待提高;2、在学校的详细事务中,间或有随意性,没能和领导班子刚好沟通,不能虚心听取不一样的看法;3、对老师的思想工作不够深化,谈工作多、谈思想少,对老师关切还不够,老师工作压力大,酬劳少,政治思想工作有待加强。4、对自我的要求还不够严格,一些不良习惯还不能彻底改正,理论的领悟和提高还不够,不能完全起到模范作用;5、一些制度还不够完善,有些制度落实不到位,职责落实到人但不够明确,使得一些工作不能刚好高效地完成。6、教化教学水平有待提高
18、,校本探讨活动不够深化,还没有充分调动起老师的专心性,致使教学常规落实不到位。三、发展方向工作中的成果将化为我的动力,工作中的不足之处是我今后自身整改的目标。感谢全体老师长期以来的团结协作,只有你们不懈的发奋,才能成就胡村小学教化事业的辉煌。一年来,由于缺乏工作阅历,我给各位领导和老师添了很多麻烦,在此我深表歉意,望大家体谅我一心想搞好本职工作的热忱,谅解我在工作上的无意冒犯之处。老师是人类灵魂的工程师,教化事业是天底下最光辉的事业。老师的工作是一份凭良心的苦差使,无法用金钱来衡量它的价值。咱们选取了老师,就等于选取了奉献和清贫。今后,我将不断地完善自我,发奋提高管理水平,我有决心在上级领导与
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