2022小学师德演讲稿例文7.docx
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1、2022小学师德演讲稿关于小学师德演讲稿集合5篇演讲稿可以提高演讲人的自信念,有助发言人更好地呈现自己。在不断进步的社会中,我们都可能会用到演讲稿,演讲稿的留意事项有很多,你确定会写吗?下面是我为大家收集的小学师德演讲稿5篇,欢迎大家共享。小学师德演讲稿 篇1敬重各位领导、各位同事:大家好!站在这里,与大家沟通,我除了激烈,还有惭愧。激烈的是,在第30个老师节里,领导给了这次难得的机会,让我诉说教书育人的点点滴滴;惭愧的是,比我优秀的同事还在静默无闻的工作,和他们相比,我做得还很不够,与学校的要求,与孩子和家长的期盼还有不小的距离。“师者,传道、授业、解惑也”。老师的品德和素养是前提,只有好的
2、品德和素养,才能更好的传道、授业、解惑。记得刚刚参与工作不久,为了树立老师的威历,我课内外板起了原来友善亲善的面容;果真我的学生变得服服帖帖了,然而不久,一件意想不到的事把握击醒了。当时,班上有位男孩叫陶兴武,学习基础差,常常不完成作业,而我对他只是严厉的指责。有一次,他的作业没有完成,我不问青红皂白,就对他说:“把你家长请来。”他鼓起志气,怯生生的说:“老师,我现在就补吧。”我冷冷的说:“怎么,怕挨打?还是把你的家长请来。”当他的妈妈到学校来,作业也没有补完,最终,他对妈妈说:“妈妈,我不上学了,我给您放牛。”我不知道当时他妈妈的感受,我是无法形容当时自己的感受,作为这么小的孩子,有此想法,
3、他渴望的是谅解、渴望暖和、渴望关怀。作为班主任的我,我自责、惭愧、反思。就此总结出一条阅历:酷爱、关切学生,建立良好的师生关系是我工作的硬招。我从事的学校的学生大部分都是留守儿童,小小的年纪,父母长时间不在身边,路途遥远,不得不住校,我夜半背过发烧的学生去看病,夜半,我和曹亮老师把学生送往中心医院现在我们高王小学住宿生年龄小到7岁左右,冬天看到有的孩子穿着单薄的衣服,我帮他们找来衣服,希望他们能度过一个暖和的冬天。看到他们健康、活泼、欢乐的学习,我想这是我们每个老师最大的心愿。一个老师,在平常的工作里,要不断探究教化教学规律,不断的更新教学理念,因材施教。还是从我的一个教学故事中说起,20xx
4、年我接一个五年班级,两个星期下来,第一单元教学完,写一篇作文,可是作文交上来,我傻眼了,全班30%左右的学生不打标点符号、不会分段,让人一口气读一篇文章。我犯难,我原委怎样去教他们,我仍旧根据以前的教法接着教下去吗?我徘徊、我彷徨。我通过向有阅历的老师请教,变更做法,先让这部分学生先写段,然后再写篇,和会写的学生要求不一样,整整用了一年的时间,这部分学生牵强的达到五年级的作文水平。这就是教化家提倡的分层教学,因材施教,我只是根据我的理解去践行罢了。“分层教学,因材施教”这8个字对我们教化工作者多么的沉淀、厚重。说起来简单,做一段时间简单,长时间坚持难。岁月匆忙,转瞬已经验了4380多个日日夜夜
5、,品尝到了几许的酸甜苦辣,“春蚕到死丝方尽, 蜡炬成灰泪始干”是我们广阔教化者的真实的人生写照。我深深知道,这条道路上我还有很远的路程要走,肩负时代与人民的重托需英勇地走下去。最终我写了一首小诗,与各位同仁共勉:话师德 师德是什么, 她是茫茫大海航行的风帆 她为舵手指引着方向, 师德如同一颗颗基石, 她铸就着老师的师魂。惜往日, 我是繁星中一颗, 用微弱的星光点亮人生。 我是春雨中的一滴雨珠, 用甘甜来滋润心田。展将来, 不学子规寻归路, 谨记圣训力践行, 博爱辛勤筑灵魂, 只求舍利了一生。小学师德演讲稿 篇2我校根据xx市教化局师德师风工作要求,结合XX年下发的xx省中小学师德建设评估细则,
6、把此项工作纳入学校工作的重要议事日程。结合本校实际,扎扎实实地开展了师德师风学习活动。我校以依法执教、爱岗敬业、酷爱学生、为人师表、严谨治学为主要内容;以查摆问题、自我完善、自我提高为抓手;切实解决师德师风中存在的突出问题和薄弱环节,使全体教职工在增加意识、关爱学生、服务育人等方面有所提高。现对我校开展师德师风建设工作做以下总结:一、加强领导,落实责任。我校对师德师风建设工作高度重视,切实加强领导,建立长效工作机制,按“谁主管,谁负责”和“分级负责,条块结合”的原则,实施师德师风建设责任制。我校成立了以校长为组长,副校长为副组长,教育主任,大队辅导员为组员的师德师风工作领导小组,做到“一把手挂
7、帅亲自抓,副职领导详细抓”,把责任目标落实到各有关岗位及责任人;并结合学校工作实际,制定了切实可行的师德师风工作实施方案,确定了详细的实施步骤及工作措施。同时,为推动各项工作措施的详细实施,按安排落实好每一项工作。二、高度重视老师职业道德建设,树立为人师表良好形象。老师队伍建设是发展教化事业的关键。“百年大计,教化为本;教化大计,老师为本;老师修养,立德为本”。几年来,我校加强老师队伍建设方面做了大量富有成效的工作,造就和形成了一支叫得响,过得硬的教职工队伍。我们要求全校老师自觉加强职业道德修养,树立良好的为人师表形象。详细做了以下三个方面:一是酷爱学生,建立同等、民主,和谐的新型师生关系;二
8、是以身作则,作为一名老师,要“衣着定位”,让学生无时无刻受到审美教化。三是自觉修身养性,淡泊名利,以德服人,以德立教,要不断塑造鲜活、生动的人格魅力;四是要面对全体学生,切实贯彻“因材施教”的原则,让每一名学生都得到充分的发展。三、创设有效载体,深化开展师德师风学习活动,进一步提高我校老师的师德师风建设工作,主动为老师创设有效载体。依据师德师风建设活动安排,开展了丰富的师德师风活动,通过活动,让每位老师在师德师风建设方面都得到了提高。详细有如下做法:(一)、抓学习,做到师德教化常常化、制度化。学校为每位老师配备专用的“师德学习笔记本”,学校为做到师德教化常常化、制度化。学校为每位老师配备专用的
9、“师德学习笔记本”,以供学习之用。 (二)、抓重点,求实效。在抓师德教化的过程中突出重点,讲求实效,是我们工作的作风。1、建立和完善老师职业道德考核制度。我校坚持每学期对老师进行职业道德水平考核,开展师德反思活动。要求老师对自身在教化教学过程中的师德师风问题进行反思和总结,实行老师自评、互评,学校综评等相结合的方法对全体老师进行考核。2、把脉问病,对症下药。3、抓权益,求稳定。管人要管心。我们在要求老师职业道德要高于其他行业标准的同时,也在努力使老师在精神上和物质上能得到激励和改善。四、建立考评机制和奖惩制度,调动老师的主动性。一是自评,达到自我相识、自我鞭策的目的;二是互评,相互取长补短,共
10、同进步,形成合力;三是学生评,召开学生座谈会;社会个界及家长评,最终做出“满足”、“基本满足”、“不满足”三个等级。四是学校评。奖优罚劣,弘扬正气,在操作中重嘉奖,轻惩处,增加工作透亮度,充分调动老师工作进取精神。五、师德师风建设结硕果。经过全体师生共同努力,我校师德、师风建设结出可喜的成果。教化教学、平安创建、后勤社会化服务、校内文化建设等方面得到当地干群、家长及主管部门的良好评价。当然,时代在不断地进步,信息时代又给老师职业道德修养带来了更多、更新的机遇和挑战,我校将把时代对老师提出的要求作为新的动身点,重新构建师德的内容,使师德教化更体现时代特点和创新精神。小学师德演讲稿 篇3作为一个工
11、作还不满两年的新老师,我不敢在各位前辈们面前大肆谈论“师德”的内涵和外延。今日所言,只是在职期间我作为一名一般的音乐老师的感受。错用给老师的一百条新建议的作者郑杰老师的一句话,“我不能保证我所说的每句话都正确,但我能保证我每句话都出自真诚”。不当之处,请老师们指正。师德这个词,只要在百度搜寻栏里一键入,立刻会有成千上万条信息铺满屏幕,让你应接不瑕,顺手点开几条链接,总会发觉大同小异。这并不惊奇,教化史伴随首人类文明史不断向前发展,同时也产生了多数教化大家,他们身上的优良传统都被人们发扬并继承到了今日。尤其是被称作“礼仪之邦”的中华民族,从古至今,教化者们都用自己的气节操守人格教化感染、薰陶了一
12、代代的仁人志士,给后人树起了师德的丰碑。慢慢地,人们自然而然地为“师德”二字戴上了越来越多老师所难承受的光环,贴上了“崇高”、“宏大”、“神圣”等标签。稍不当心,老师们便会踏入雷池,成为“千夫指”。今日,街头巷尾无论何人都可以随意拿“师德”说事,当“范跑跑”、“杨不管”事务频繁发生时,人们指责声不绝于耳,而没有人会去体谅老师们的难处。我们当然不能说他们的行为值得效仿,但的确该引起我们的深思。原委师德有广的外延?它有无好坏的标准?假如有,那么又是什么?分页我总觉得,当师德被大张旗鼓地去宣扬,去“学习”时,便在肯定程度上丢失了某些本真,好像让人觉得老师的职业道德已经要究竟线。而事实上,既然选择作为
13、人师,那么,我信任每一个老师都在从事这份职业前对它的特别性已有所了解,而且在刚参与工作时,肯定也充溢激情与干劲。我们用自己的青春守着教化事业,这本身就是一种奉献。可是当人们把师德“崇高”的帽子硬要强戴到我们的头上时,这“德”就变了味。我敢说没有一个老师不想为孩子好,我们须要的,仅仅只是去找到那么一种最适合爱孩子的方式。我们备课上课批改作业辅差,这并不只是生存的方式,而是我们靠着一颗良心在做事。08年地震中的那些留下光辉事迹的老师们用他们的行动来向世人展示了我们的老师队伍并没有像人们想像的快到边缘。08年区里开展的“学抗震英模、树新时代师魂”活动中,也让我真正被伍家老师们的精神所感动。其实,我们
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