2022小学学校校长述职报告优质0.docx
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1、2022小学学校校长述职报告小学学校校长述职报告三篇随着社会不断地进步,报告运用的次数愈发增长,报告具有双向沟通性的特点。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发?以下是我整理的小学学校校长述职报告3篇,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。小学学校校长述职报告 篇1一、健全制度、民主管理常言道:人不治人制度治人,特殊是在信息如此透亮的今日,仅靠个人威信、校长的权力管理学校是远远不够的,学校必需有一套科学的管理制度,来规范教职工的行为,经过一年的努力我们先后修订并完善了教职工绩效考核细则、教职工请销制度、班主任考核制度、中层干部考核制度、学校月综合考核细则,最近我们又制定了樊村校区教职工工作岗位竞骋制度,有了制度
2、必需依靠制度,否则制度就成为一张废纸,我们不缺少制度,而是缺少执行制度的人,有了制度的保障、有了执行制度的人,也就走出了人治的管理误区,避开了各种冲突纠纷的发生,也保持了学校快速、稳定的发展,在老师考核中从没有一个老师因考核不好而发牢骚,发泻不满心情,特殊在今年的名师评比中我们把绩效考核分数按从高分到低分一排列,高分者当选,低分者淘汰,无须在评比,老师们也心服口服,没有一点的争议,在优秀班主任、教化干部月综合考核中我们也这样进行,这就避开了人情关,校长的。一言堂,评的公正公开,评的明明白白,教职工作的主动性也调动起来二、转变老师观念、提速教化质量国运兴衰系于教化,而担当这一重任的是老师,无论教
3、化口号喊的多么响,声势多么大,硬件设施多么完备,但没有一支高素养的、理念超前的老师队伍,教化质量提高只是空谈,我国的素养教化喊声了十多年,可整体效果如何,我们在座的同仁也都深有感受,老师依旧牵着学生在考试分数里转圈,致使我们的教化质量始终徘徊不前,我们不能指责任任何人,只能说我们的对国家的教化政策理解不够,只能怪我们没有转变教化观念,我们能指责老师不努力吗?是我们没有给老师指好方向,没有当好老师的引路人,山东的杜郎口校长崔其升、江苏洋思中学蔡林森校长、山西新绛中学宁致义等等,他们都是课改的胜利者、受益者,受到他们的启迪,我先后带领部分优秀老师到杜朗口、河南永威等学校参观学习,让老师感受课改给老
4、师给学生带来的无穷魅力,组织老师学习相关的理论,让其接受课改思想,为了让我的思想跟上时代有步伐,自已参观了衡水中学、枣强中学,还参与了河北省语文科学试验论坛,河北省校内文化论坛,并与北京史家胡同小学校进步行了沟通与学习,受益匪浅,还与柏乡名师张香芝请教语文教学改革事宜。在上学期我们经过论证制定了樊村校区课堂教学改革方案,并领先成立了二个教改试验班,进行实施,取得了显著效果,在去年12月份邀请了教研室的领导们进行了课改的第一阶段、每二阶段的总结汇报,得到教研室领导的高度赞扬,试验班教学成果也有了明显提高,在本学期,我们在去年的基础上我们又总结出樊村校区课堂教学四步教学法,并在全校区推广,四步教学
5、法着眼于学生的实力提高,真正落实学生的在课堂中的主体地位,让课堂活起来,让学生动起来才课改的目的,通过实施,老师都感到从未有的感动,我想在很短的时间,樊 村肯定会走出目前逆境,走向辉煌 的明天。三、开展多种活动,打造师生宠爱的乐园学校本应是一个充溢才智、充溢挑战、充溢欢乐的地方,但我们过度的注意学问传授造成学生厌学,学生感受不到学习的欢乐,感爱不到校内的快乐,而把上学成为一种负担,这样的校内学生能不缀学,为变更这种现状,我们通过组织各种好玩的活动激发学生的学习爱好,让他们憧憬学校,喜爱学校生活,我们组织开展了师生趣味动动会,校内课本剧展示,师生歌曲竞赛,幼儿老师技能竞赛,师生的书画竞赛,学生演
6、讲竞赛,学生听说读算记五项技能竞赛,特殊今年5月份我们成举办了红歌颂响樊村校区活动,让师生感受到校内的欢乐,我们还把师生书写纳入校本课程中,今年各小学自已举办了不同形式的展览活动,6月份,我们邀请县关工委,秋韵书画社的老师们来校作了指导;为让师生懂得礼仪,懂得感恩,我们分别在母亲节,父亲节举办感恩行动伴我行活动,我们充分利用我们的樊村教化报,绿荫校刊为师生供应一个自我展示的舞台,通过活动的开展,丰富了师生的校内文化生活,调动老师工作主动性,激发了学生的学习爱好,目前师生心情激扬,在校内内师生感到一种从未有的欢乐,老师的工作主动性、学生的学习爱好也被调 动起来,也为我们快速发展创建了良好的环境。
7、四、注意生命平安、打造平安和谐校内平安是一个永恒的话题,平安问题事关学校的声誉,平安不保何谈教化,特殊是在我们全社会都关注民生的今日,校内平安犹为重要,作为校长应做到心中有学生,做中想平安,时刻牢记师生生命大于一切的一理念,这样平安工作才能做到时时抓,常常抓,把平安工作常态化才是根本,决不能出了事抓一陈子,成惊之鸟,没事就松一陈子,放任不管,只有常抓不懈才是解师生平安问题的唯一方法,目前我校区对老师对学校实行月综合考核,校区分管工作的同志不定期、不定时到各个学校对每个教职工进行暗访式的考核,考核结果每月一公布,并在校区教化报,绿荫校刊中进行曝光,期末与他的绩效工资挂钩,我每周必到一所学校进行查
8、看,让教化干部,老师们感觉到校长的影子就在他们眼前,干好干不好校长都清晰,现在老师都知道越是天气不好的时候,校长要来的时候,我这样做的目的不是在做秀,而是多次看到我们天真的孩子们,顶风雪冒,照常到校,而有些老师就是不到校,好几次我看到孩子们在大雨中,在泥泞的路上奔向学校,而我们有的校内边门就没开,有的学校路远的老师一到这样的天气没来过(也是农村学校的现状,我们也没给老师们创建好的条件),不管什么缘由,都不是老师不到校的理由,今年暑假,我们要实行教职工工作岗位竞骋制,像这样的老师,这样教化干部要面临下岗,正是由于全体教职工的不懈努力,一年来,我校区没有出现一起平安事故,创建了平安事故零的记录,今
9、后我们要保持好这个记录,最大限度的爱护师生的生命平安,打造一所让家长放心,社会满足的学校努力工作,开创樊村教化的新局面。五、新学年的工作思路1、把平安工作做真、做实,切实保证师生的生命平安,用行动来说话。2、接着推行樊村校区课堂教学的四步教学法,力争在本年度把樊村教化教学质量提高到中上等水平。3、打造一所高质量、高水平的食宿一体化的樊村中心小学,一所市级标准化的王庙中心幼儿园,让樊村老百姓也享受到同县直一样的优质教化。4、立刻改造150平米的食堂,800平米的宿舍。5、着手编写樊村校区教学学案教材。小学学校校长述职报告 篇2一年来,在上级领导和老师的关爱与支持下,我始终仔细履行本人的工作职责,
10、思想路途保持与上级一样,坚持原则,依法治校,和谐相处,无私奉献,较精彩地完成上级交给的各项工作。现我想从几个方面进行我的述职。一、虚心学习,注意自身修养今年年春学期,我还在台马小学担当有61名学生的五年级班主任时,我就感觉到管理好一个班级不单单是努力去做就行,还须要不断地进行理论学习,不断地完善自我,提高自身的修养素养。秋学期,得到上级领导的信任和支持,我荣幸地来到了派双小学,在感到压在肩上的重担的同时,更是感到理论学习、自身素养修养的很须要。我主动参与上级各部门举办的培训,如8月28日、29日,我参与了校长文化气质的养成和学校廉政文化等培训,增长了学问和提高了自身的觉悟,日常学习工作中,结合
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